Объяснительная записка

Краткое содержание:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Советы юристов:

1) Я получил травму на производстве написал объяснительную на компьютере ну на производстве сказали что нужно писать от руки. Правы ли они и есть ли какие-то регламенты по написанию объяснительных.

1.1. Илья, объяснительная записка — документ, объясняющий вышестоящему непосредственному руководителю причины невыполнения какого-либо поручения, нарушения трудовой или технологической дисциплины. Объяснительная записка может быть оформлена рукописным способом на стандартном листе бумаги. Реквизиты объяснительной записки подобны реквизитам докладной записки. Адресат: наименование должности, Фамилия И. О. (в дательном падеже)

2) Как водителю смп правильно написать объяснительную о превышении скорости при перевозке тяжелобольного.

2.1. - наименование организации; – указание должностного лица, к которому обращена записка, его ФИО; – наименование документа – «Объяснительная записка»; – дата составления и № регистрации записки; – заголовок к тексту («Касательно…», «О…»); – текст пояснения; – составитель, его подпись.

3) По поводу случившегося инцидента начальство требует так называемую объяснительную записку, которая якобы является основанием к применению административных санкций. Насколько правомерно такое требование. Имею ли я право отказаться от объяснительной записки? Существует ли вообще такое понятие в юриспруденции объяснительная записка?

3.1. Николай, согласно статье 193 ТК РФ письменные объяснения работника обязательно сопровождают документирование привлечения его к дисциплинарной ответственности. Работник сообщает причины и обстоятельства совершения дисциплинарного проступка именно в объяснительной записке. Этот документ служит работодателю одним из оснований для оценки тяжести совершенного проступка и обстоятельств, при которых он был совершен.

3.2. Уважаемый Николай, г.Череповец! Согласно ст.193 Трудового кодекса РФ До применения дисциплинарного взыскания Работодатель ДОЛЖЕН затребовать от Работника письменное ОБЪЯСНЕНИЕ! Если по истечении ДВУХ рабочих дней указанное ОБЪЯСНЕНИЕ работником НЕ предоставлено, то составляется соответствующий акт! Желаю вам удачи Владимир Николаевич г.Уфа 22.01.2012 г 14:37 моск.

4) Работник предоставил объяснительную записку по факту нарушения, работодателю не понравилась объяснительная записка, просит ещё раз написать. Правомерны ли действия работодателя?

4.1. НЕТ, незаконны, работодатель не имеет право заставлять переписывать объяснительную, жалуйтесь в трудинспекцию.

5) Как написать объяснительную если начальник написал жалобу за то что я отказался выполнять по устному приказу работу не по специальности.

5.1. Объяснительная записка пишется в свободной форме.


Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение