Объяснительная на работе

Краткое содержание:

Советы юристов:

1) Работая по совместительству, работника приглашают на совещание, но он в это время занят на основном месте работы. Необходимо ли писать работнику объяснительную о причине отсутствия на совещании (не основное место работы)

1.1. В договоре о работе по совместительству должны быть обговорены все условия работы, в том числе время работы, если совещание попадает в период нахождения работника на основной работе то объяснительная не предоставляется.

2) Как грамотно написать на работе объяснительная или разъяснительная за уход с работы раньше времени.

2.1. Доброго времени суток, уважаемый посетитель! Безусловно пишите теперь уже как есть, хотя основной мы же не знаем. Но если это не с разрешения работодателя, то тогда попробовать указать уважительную причину, к примеру, что дома что-то случилось Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

2.2. Алексей, объяснительная записка пишется в произвольной форме и в ней должны содержаться причины по которой Вы ушли с работы раньше времени. Это должны быть уважительные причины. Имейте в виду, что после Вашей объяснительной, его содержания, работодатель будет принимать решение привлекать Вас к дисциплинарной ответственности или нет.

2.3. Объяснительную можете написать в произвольной форме с указанием обстоятельств и причин по которым покинули место работы. Удачи Вам и всего хорошего.

2.4. Доброго вам времени суток. Объяснительная в данном случае пишется в свободной форме Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса.

3) Как написать объяснительная производственная трамвая на работе.

3.1. Здравствуйте, Анна. Объяснение или информирование работодателю, работником пишется в свободной письменной форме в двух экземплярах один экземпляр отдаете работодателю второй экземпляр с входящим номером остается у работника.

4) Получена травма по пути на работу-сломана ступня, на работе оформлен акт о несчастном случае, представлена объяснительная, кокой код должен быть указан в больничном листе? Спасибо!

4.1. Здравствуйте. В по травме.

5) Обратился в травмпункт, выяснилось, что трещина в ключице. Открыли больничный. Начальник на работе требует объяснительную с меня, яко бы я должен описать и рассказать всё письменно, как, когда, во сколько я получил травму. Подскажите пожалуйста, обязан ли я всё это описывать в письменном виде? Если по по выходу на работу я предоставлю больничный.

5.1. ---Здравствуйте, смотря что за работа и за травма. Объяснительная пишется если травма получена на работе. И смотря кто вы по профессии. Если полицейский то обязаны писать объяснительную. Удачи Вам и всего хорошего.

5.2. Да, Вы должны это делать. Это нужно для фонда социального страхования. Вы должны подтвердить, что травма не производственная.

5.3. Нет, если работник не может выйти на работу по причине проблем со здоровьем, он лишь обязан уведомить работодателя, при этом закон не регламентирует каким способом работник должен это сделать, т.е. уведомить можно устно, по телефону, обязанность уведомлять письменно не предусмотрена. Более того, Вы, как гражданин имеете право на тайну частной жизни и если травма получена вами во вне рабочее время, то Вы, естественно не обязаны ничего сообщать об обстоятельствах заболевания и травмы. Если Вы получили травму на производстве, то Вы обязаны подробно письменно в докладной записке сообщить об обстоятельствах травмы, это нужно потому, что любая производственная травма является несчастным случаем и расследуется Государственной Инспекцией Труда.


Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение