Объяснительная по недостаче

Краткое содержание:

Советы юристов

Работаю в ИП продавцом без трудового договора и без договора о мат. ответственности. По результатам ревизии за предыдущий месяц была выявлена большая недостача. Написана коллективная объяснительная о несогласии с недостачей. При получении з/п удержали часть: %от продаж (до выяснения причин недостачи). Написала заявление об увольнении. Может ли работодатель противостоять увольнению до выяснения причин недостачи? Или не выплатить з/п за текущий месяц?

День добрый, Марина. Раз нет никаких договоров, то не может быть и ответственности за недостачу. Уйти от данного "работодателя" Вы можете в любое время и без заявлений. Что касается оплаты, то опять же нет письменных договоренностей, поэтому оплата зависит только от желания "работодателя" (если Вы не намерены оспаривать ее сумму в судебном порядке).
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Работаю продавцом была ревизия по результатам выявлена большая недостача. Начальник просит написать объяснительная по поводу недостачи в течении двух дней как мне её написать правильно я не знаю и для чего она ему нужна?

Все объяснительные пишутся в произвольной форме, от руки - в своих объяснениях излагаете все что вам известно по данному факту, возможно у вас есть своя точка зрения по данному вопросу - ее также можете изложить.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Грубо говоря, она ему нужна для того, чтобы выявить причину недостачи и на кого-то "повесить" эту недостачу, поэтому соответственно ее нужно написать не в извиняющемся и признающем вину тоне, а наоборот, что вы надлежащим образом выполняли свои трудовые обязанности и о причинах недостачи вам неизвестно. Ведь они могут быть и объективными. И вообще, лучше озаглавить сей документ "докладная записка", потому что в слове "объяснительная" уже есть что-то такое признательное, так сказать.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Написано заявление об увольнение, работала в должности бухгалтера-кассира. В день увольнения обнаружена недостача в размере 2000. Недостачу я признаю, написана объяснительная по этому поводу. Теперь мне не отдают трудовую книжку и не хотят выплачивать расчетные и компенсацию за неотгуленный отпуск. Имеют ли они на это право?

Здравствуйте! Нет. Обратитесь с жалобой в прокуратуру и в ГИТ.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Я ип продавец у меня работала по трудовому договору не зарегистрированному в налоговой в нем есть параграф о материальной ответственности. По итогам инвентаризации выявлена недостача, установлено что на протяжении 11 месяцев продавцом дописывался в ревизии несуществующий товар. Взята объяснительная-расписка. Ревизия проводилась 4 продавцами листы описи товара написаны в произвольной форме. Составлен акт о выявленной недостачи. Смогу ли я с этими документами выиграть суд о возмещении мне недостачи.

vip
Ольга, добрый день! А сама продавец, которая совершила недостачу, расписывалась в акте инвентаризации?
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Уважаемая Ольга, г.Уссурийск! Согласно ст.238 ТК РФ Работник ОБЯЗАН! возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат. Согласно ст.241 ТК РФ За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами. Согласно ст.244 ТК РФ Письменные договора о ПОЛНОЙ индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, т.е. о возмещении работодателю причинённого ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста 18-ти лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Тем самым, исходя из выше изложенного имеются законные основания утверждать, что: 1)Если с Работником НЕ был заключён договор о ПОЛНОЙ материальной ответственности, то Работник несёт материальную ответственность только в пределах среднего месячного заработка. 2)Если с Работником был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае Работник должны нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу. Но при этом, если возникает спор по размеру Недостачи, то Стороны вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор. Желаю вам удачи Владимир Николаевич г.Уфа 05.03.2012 г 08:07 моск.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

У меня работала продавцом женщина, всего продавцов трое. Она была уличена в том, что тащит деньги из кассы, устраивала пьянки в магазине, на что есть объяснительная. После этого ревизия показала большую недостачу, + долги, которые она давала любовникам. На третью часть недостачи + долги она написала расписку. Но воровать не перестала. Хочу уволить ее по статье. Как мне это сделать?

Издавайте приказ, и увольняйте. Пишите на нее заявление в полицию. УДАЧИ ВАМ.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

По факту недостачи дана объяснительная, но есть необходимость дополнить объяснение. Как это сделать? Как должен быть назван документ? Как подать если уже уволена?

Письмо отправьте а адрес бывшего работодателя. Начните его со слов: "такого-то числа я давала объяснение по такому-то поводу. Считаю необходимым его дополнить и пояснить следующее: …." отправьте ценным письмом с описью вложенного, с уведомлением о вручении.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Добрый день, Лариса! Пишите письмо на имя руководителя, в свободной форме, излагаете в этом письме все необходимые дополнения.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Продавцы моего магазина состояли в сговоре со старшим продавцом и долгое время скрывали огромную недостачу. После проведения инвентаризации была выявлена недостача в размере 500 000 руб. После этого каждым продавцом были написаны объяснительная по данному факту и расписки о том, что они должны мне деньги. Обещали выплатить добровольно, но ни денег ни их самих (кроме одной, которая осталась работать). Что делать?

Обращайтесь в полиции с заявлением о хищении. Или в суд о взыскании в принудительном порядке.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

В 2017 по 2018 при ревизии была недостача в размере 18000 т.р.Взята с меня объяснительная, недостача погашена. У начальства претензий нет. В 2020 г. завели уголовное дело по подозрению в хищении. Ст 160 (указано в документах). Правомерно ли это? Что предпринять в этой ситуации, если человек не грамотный юридически?

Правомерно, не указано же, что это именно Ваш случай. Предпринимать - ничего не надо, просто готовиться доказывать, что это все было в рамках трудовых правоотношений, и именно недостача, давно погашенная в установленном порядке.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Присвоение это именно хищение. Т.е. подразумевается, что вы забрали себе вверенное имущество, насовсем. Или растратили его, но с корыстной целью (продали "налево"). Если таких фактов не было, то нет состава преступления Либо если брали временно - тоже состава преступления нет. Либо если всё-таки есть по ситуации, дело можно в дальнейшем прекратить по основаниям ст. 25-28 УПК РФ. Юридически неграмотному человеку рекомендуется психологическая устойчивость к давлению и найм адвоката.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Была взята из кассы сумма в размере 225 тыс. рублей. В результате внеплановой проверки был составлен акт о недостаче в кассе этой суммы. В акте в разделе причины недостачи написала, что обязуюсь выплатить в течении 7 дней, акт мною подписан. Была взята объяснительная в которой я указала что выплачу в течении недели. Через 2 дня было вложено 170 тыс. рублей. Оставшуюся сумму сдать в инкассацию или отвести в главную кассу фирм? Что нужно сделать чтоб не завели уголовное дело и не уволили по статье.

Елена! Деньги надо сдать в кассу фирмы. А вот подавать или нет заявление о возбуждение уголовного дела или увольнение по статьи-это право руководства. Попробуйте объясниться с руководством о причинах, может поверят.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

У меня следующая ситуация. Уволилась из организации 26.06.2012 г, (сначала пошла в отпуск с 21.05 с последующим увольнением), когда пришла с обходным, мне не хотели подписывать т.к были не погашенные недостачи, мне предоставили суммы, которые мной были оплачены и чеки предоставлены. После чего мне все подписали. Вчера 16.05.2013 г. мне звонит мой прежний работодатель и говорит о том, что у меня есть непогашенная недостача в сумме 5000 руб.

Вопрос: имеют ли они требовать оплаты мной этой суммы т.к по ст 392 ТК РФ срок исковой давности 1 год?

Также как мне поступать в подобной ситуации т.к я подобной недостачи не могу припомнить, имею ли я право потребовать ордер который оформляется при возникновении недостачи, а также моя объяснительная, в какие органы мне обращаться?

Вы же сами привели норму закона. Может. Только это срок для предъявления иска в суд. Если вы ещё чуть потянете, то работодателю можно будет забыть про это.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Я работала в салоне продаж. Работала соответственно с денежными и товарно-материальными ценностями. В середине октября была ревизия и выявлена большая сумма недостачи по кассе и товару. В январе меня уволили по статье 81 п 7. доказательств не что я что то брала или воровала. При увольнении в заявлении было указано на основании объяснительной. Что за объяснительная я не знаю. Объяснительные которые я писала я указывала что не знаю откуда образовалась недостача и виновной себя не считаю. Как мне оспорить увольнение в суде и есть ли шанс что мне оспорят увольнение.

Есть возможность оспорить, так как Ваши виновные действия ничем не подтверждены. Готов помочь-обращайтесь.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Обращением в суд с иском об изменении формулировки увольнения! При увольнении по данной части статьи должна быть соблюдена определённая процедура, установленная законом! Для оказания грамотной юридической помощи не достаточно информации, поскольку необходимо смотреть документы и не пропустить срок обращения в суд!
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Срок оспаривания увольнения в суд - 1 месяц. Торопитесь! При необходимости обращайтесь.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Не подскажете, как нужно оформить объяснительную записку, по поводу того, что у меня украли деньги из кассы (касса личная у каждого кассира, и при работе на разных торговых точках мы берем ее с собой). Нужна объяснительная о том, что была кража, и недостачу я прошу вычитать из моей сп.

Так и пишите в свободной форме.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Добрый день! Объяснительную записку можете составить своими словами.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Добрый день! Пишите на имя руководителя от кого и посередине листа слово "объяснение", указав содержание случившегося: когда, дата, точное время либо в период...
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Так и напишите, что система учета и сохранности используемая работодателем не обеспечивает надежного сохранения. Поэтому возлагать на Вас ответственность нет оснований.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Я работала кассиром в магазине одежды с декабря по март. В марте по камерам видеонаблюдения было замечено мною хищение денежный средств путём не пробития чеков. По данному факту мною была дана объяснительная о присвоении денег. Я уволилась. После увольнения через 2 недели прошла инвентаризация. Я одно из материально ответственных лиц. Могут ли всю недостачу по инвентаризации повесить на меня? Что за это грозит?

Ольга Борисовна, вопрос сложный. Пусть администрация подает в суд. Добровольно ничего не выплачивайте.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Я работал в одном ИП не официально. Из кассы пошла недостача на сумму в 300 000 рублей за год. Недостача по моей вине. Хозяин конторы узнав об этом заставил меня написать расписку на долг плюс 20% в месяц. При этом написана объяснительная что я эти деньги украл из сейфа конторы. Деньги я возвращаю по возможности, но он требует всю сумму сразу которую я отдать сразу не могу. Грозиться посадить в тюрьму на основании этих документов. Паспорт не отдает. Какие меры он может применить против меня и чем это чревато?

Алексей! Немедленно по поводу не выдачи паспорта обращайтесь в прокуратуру. Вы спрашиваете, какие меры он может применить? Почему же вы не обратились раньше к юристам с вопросом: писать либо не писать вам такую расписку, признавая себя виновным в краже.? Вам можно постараться помочь, если конечно вы этого хотите, только очно. Напишите мне через координаты сайта.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Я работаю в банке кассиром, полтора года назад на меня повесили недостачу 15 тысяч, каждый месяц с зарплаты вычисляют по 300 грн! У меня есть объяснительная, что в кассе был излишек 15000 и я его по указанию директора сдала в подвал, в сейф в присутствии двух свидетелей, свидетели в объяснительной подписались! На данный момент я хочу уволиться, и как выяснилось акта про недостачу нэту! Я ничего и никаких актов не подписывала! Начальник службы безопасности сказал что составят акт задним числом, и чтобы я его подписала, тогда меня уволят по соглашению двух сторон, в противном случае, если не подпишу, то по недоверию к банку, и подадут на суд на взыскание суммы! Я не могу понять, почему они тогда не разобрались где делись эти деньги и на каком основании на меня повесили эту недостачу! Подскажите пожалуйста что мне делать и как лучше поступить! Заранее огромное спасибо!

Наталия, если у Вас есть свидетели, что излишки были сданы, то почему они не оформлены актом, но в любом случае, обратитесь в прокуратуру, конечно если есть доказательства.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Работал в строительной компании. В марте меня обвинили в использовании рабочих у себя дома. Эти факты не подтвердились. 16 марта отстранили от работы, провели инвентаризацию. С приказом об инвентаризации не ознакомили. Позже составили акт о моем отказе в подписи приказа о передаче дел. На момент проведения инвентаризации я еще не сдал отчет за февраль, так как существовала устная договорённость с бухгалтерией и директором по производству о закрытии форм в марте (в феврале работали неполный месяц из-за морозов). 6 апреля пригласили для ознакомления с результатами проверки: была выявлена недостача. Я написал объяснительную по каждому пункту недостачи в том, что при закрытии формы 2 в марте недостающие материалы будут списаны по форме м-29. Эта объяснительная позже исчезла. 14 апреля я уволился по собственному желанию, не получив при этом зарплату и компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск. Я обратился в инспекцию по труду 20 июня, чтобы мне вернули деньги. Деньги мне выслали в июле, при этом подали заявление в суд о возмещении ущерба по результатам инвентаризации. Каковы мои действия?

Надо документы изучать, на основании которых подано исковое заявление.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

У нас такая ситуация: мы работаем в розничной торговле, и вчера к нам пришел мужчина представившись менеджером отдела безопасности показывая свой паспорт (и ничего больше), далее попросил пересчитать кассу и размен. В кассе все сошлось но в размене не хватало 282 рубля, после чего старшим продавцом была написана объяснительная записка в связи с чем была недостача. Сегодня нам пришло сообщение что нас (продавцов на данной точке) вызывают в их отдел для разбирательства по данному вопросу в наши выходные дни. Вопрос: законны ли требования по отношению к нам?

Нет не законны. Время отдыха предназначено для отдыха в соответствии с трудовым кодексом.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Работая на кассе в спортивном магазине, при закрытии обнаружена недостача на сумму 6413 р. Я приняла кассу после второго обеда, все было ровно, при мне пробивался весь товар все чеки я отдавала, соответственно весь товар пробивался и по камерам это видно. После того, как была обнаружена недостача мне ясно дали понять, что я должна внести деньги в кассу предприятия в течении трех дней, ссылаясь на то,что я материально ответственное лицо. В тот же вечер была написана объяснительная и служебная расписка. Все чеки я проверяла сама на данную сумму товар не пробивался, соответственно каким образом образовалась недостача я не знаю. Деньги были внесены на третий день и спустя это время четкого, обоснованного ответа моей ошибки не поступило. Есть ли возможность каким-либо образом вернуть деньги обратно и доказать свою невиновность, сегодня я иду на разговор с начальством, что мне говорить и как быть?

Да, конечно можно договориться.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Я беременна, работодатель не знает! Имеется крупная недостача, оформленная в августе 2015 г. получилось при работе в кассе банка (по данному факту служебного расследования не было) После данной ситуации была переведена в другой отдел, где руководитель каждый четверг, следит за мной и при не выполнение чего либо, требует объяснительную! В четверг 9.12.16 в отдел кадров написала докладную записку, в которой требует лишение премии на 70%, и строгий выговор, в докладной записки указывает что 8.12, я не выполняю свои прямые обязанности! По данному факту с меня взята объяснительная! Так же 8.12 руководитель пригласила меня к себе и попросила написать заявление на увольнение по собственному желанию, я отказалась, так как при оформление недостачи были составлены акты где в одном из них сказано, что при увольнение недостача должна быть равна 0, так же я беременна, на втором месяце, увольняться не имеет ни кого смысла, ведь с новой работой могут сложится проблемы, ведь праздник не за горами, за которым следуют длительные выходные! В понедельник 12.12.16 начальник отдела кадров вызывает меня к себе для личной беседы! Как мне себя вести и стоит ли говорить о беременности и соглашаться ли с выговором?

Видимо они и так знают, что вы беременны, и именно поэтому так себя и ведут, ни в коем случае не соглашайтесь с ихними выводами, если видите, что они не правы, у вас есть все возможности отстоять свои права.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Я работаю через посредника, как приглашенный сотрудник в различных гипермаркетах города. По трудовому договору, с подписанием договора о полной индивидуальной материальной ответственности (работаю кассиром). На прошлой неделе меня попросили выйти в закрывающийся гипермаркет на помощь (мало сотрудников, много покупателей, огромные очереди). Вечером, когда посчитали кассовый ящик, старший кассир и я обнаружили недостачу в 20000 рублей. Меня не обыскивали, ничего не проверяли, а сказали сразу, что я эти деньги передала кому-то (то есть неправильно рассчиталась с покупателями), сказали, что это у них бывает, мол, одна девушка работала, к ней подошли цыгане и заговорили ее, она отдала им 25000 р. меня заставили (сказали, если вы не знаете где деньги пишите так) написать объяснительную, в которой я расписалась и сказала, что недостачу объясняю неправильным расчетом с покупателем. Меня отправили домой, сказав, что дальше вопрос решать будем через офис моего работодателя (он оплачивает недостачи, а после из нашей зарплаты вычитает их). в офисе я отказалась подписывать бумагу о том, что я признаю свою вину и обязуюсь возместить ущерб недостачи. Теперь этот гипермаркет оперирует тем, что у них есть моя объяснительная, в которой я якобы созналась в содеянном. Говорят, что деньги у меня. Я запросила видеозапись, они отказываются мне предоставлять ее. еще менеджер касс мне на следующий день после случая этого позвонила и сказала, что у меня зафиксировано открытие ящика (это может сделать только старший кассир, с ключом) в 21.00. я ей сказала, что в это время была на перерыве и ничего не знаю. Я думаю, в это время у меня кто-то деньги и забрал. Вопрос в том, каковы мои шансы подать жалобу в прокуратуру и доказать свою невиновность, с учетом написанной объяснительной. И вообще, что посоветует делать в данной ситуации, ведь я отказываюсь выплачивать недостачу, а работодатель мне не отдает мою зарплату пока не решится вопрос. Заранее спасибо.

Здравствуйте. Полностью не выплатить Вам зарплату работодатель не может, т.к. есть ограничения на удержание. Обязательно напишите заявление в прокуратуру и в местное отделение полиции.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение