Обязанности главы

Да, должна быть доплата за совмещение должностей.

Юрий, добрый день!

Внутренним положением об оплате труда муниципальных служащих такая оплата должна быть обязательно предусмотрена, с которым всех должны ознакомить.

Обратитесь пожалуйста в бухгалтерию и отдел кадров, кадровый документ о временном назначении должен был быть передан в бухгалтерию на исполнение, бухгалтер должен рассчитать доплату и начислить.

С уважением!

Здравствуйте! Исполнение обязанностей главы без освобождения — это допработа: доплата обязательна, размер по соглашению и муниципальным актам. Если замещение включено в трудовую функцию и учтено в окладе, доплаты может не быть.

Да

Добрый день!

Отвечу как кадровик:

1. Увольняет тот же орган/должностное лицо, который заключал с ней трудовой договор.

2. Если я вас правильно понял, увольнение будет по п.4 ч.1 ст. 83 ТК РФ "осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу". Оно подлежит исполнению вне зависимости от отпуска работника.

3. Отстранение от работы лица, находящегося в отпуске, в принципе не возможно, должно быть либо одно, либо другое. Эту позицию подтверждает и ГИТ.

Таким образом, уволить главу поселения, находящегося в отпуске, можно, но для этого необходимо провести заседание депутатов и издать соответствующий приказ, который может подписать исполняющий обязанности или другой уполномоченный орган.

Если увольнение по утрате доверия, то оно исполняется независимо от нахождения работника (служащего) в отпуске

уволить главу поселения, находящегося в отпуске, можно, вполне

Направление деятельности организации содержится в уставе организации. Поэтому обратитесь к этой организации с письменным заявлением о разъяснении направления деятельности организации.

Если в трудовом договоре это указано,или письменно с вашего согласия тогда,за доплату.

Это должно быть предусмотрено трудовым договором или должностной инструкцией. Но скорее всего у вас прописано что ы исполняете обязанности на период отсутствия руководителя и все. Но нужно читать договор.

Надо посмотреть, что прописано в трудовом договоре. Если это - одна из функций зама, то, скорее всего, оплаты не будет.

Если у работника появляются новые функции, не прописанные в ТД, то они оговариваются в приложении к ТД, и оплачиваются дополнительно.

Советую:

1. внимательно прочитать ТД

2. обратиться за конкретными разъяснениями к представителю трудовой инспекции вашего района, как правило, это бесплатно.

3. с полученными разъяснениями, подкреплёнными соответствующими статьями ТК обратиться к руководителю с требованием об увеличении зарплаты

4. если в требовании будет отказано - обратиться в трудовую инспекцию

Таким образом вы грамотно отстоите свои права и исключите повторение подобной ситуации.

Да, осуждённый к принудительным работам может остаться по месту регистрации дома на больничном и по окончании лечения вернуться в исправительный центр без нарушения.

Согласно пункту 31 Приказа Минюста России от 29.12.2016 №329 «Об утверждении Правил внутреннего распорядка исправительных центров уголовно-исполнительной системы», при заболевании или госпитализации осуждённого во время его пребывания вне исправительного центра, осуждённый либо его родственники или иные лица в течение 24 часов извещают об этом администрацию центра, где осуждённый отбывает наказание. После завершения лечения осуждённый отправляется в исправительный центр, по прибытии в который представляет администрации выписку, заверенную печатью медицинского учреждения установленного образца, подтверждающую время нахождения на лечении.

Обязательно нужно делать дополнительное распоряжение о назначении исполняющим обязанности оставшегося заместителя главы.

Он уже в принципе и по Уставу таким будет.

Кто его сейчас подпишет..

Обязательно, кто-то должен исполнять организационно-исполнительные функции

Конкретный срок временного исполнения обязанностей главы сельского поселения законодательством РФ ни как не определен.

Кирилл, это зависит от причины возложения врио. Проконсультируйтесь с юристами с изучением документов, в том числе Устава сельского поселения и т.д.

Здравствуйте, Кирилл.

Работник может исполнять обязанности временно отсутствующего работника, в том числе руководителя, столько времени, сколько необходимо работодателю.

ДА, вас могут даже перевести на 1 месяц на другую работу. и без вашего согласия.

Я имею за теретории клуба

Для начала, стоит обратиться с жалобой в прокуратуру.

Жалобу напишите на него в прокуратуру.

Протокол составляется в порядке, установленном локальным актом комиссии.

Можно уволиться.

С уважением.

Конечно - это его работа

Лицо, назначенное официальным распорядительным документом, исполняющим обязанности руководителя на время его отсутствия (отпуск, больничный, командировка) принимает на себя все права и обязанности руководителя. Исключение составляет только работа с документами, имеющими гриф "секретно" если у и.о. нет соответствующего допуска к работе с секретными документами.

Ответить однозначно не представляется возможным. Если в трудовом договоре заместителя прописана обязанность выполнять обязанности главы во время его отсутствия, то не осуществляется. Однако, когда на заместителя возлагаются обязанности главы в связи с его длительным отсутствием на основании решения соответствующего органа, то вопрос о доплате должен быть прописан в этом решении.

Ольга, нет такой обязанностью у Главы, ни в одном нормативном акте.

Жители обязаны найти пастуха сами и оплачивать его услуги.

Так как по закону они несут бремя содержания своего имущества, а домашний скот является также имуществом.

Закон четко говорит:

ГК РФ Статья 210. Бремя содержания имущества

Собственник несет бремя содержания принадлежащего ему имущества, если иное не предусмотрено законом или договором.

Нет, не обязан. Сами жители должны нанимать пастуха и оплачивать его работу,-ст. 779 ГК РФ.

Сковороды должны сами решить этот вопрос

Можно по-другому ни как

Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь. Вы получаете зарплату за свою работу, а мы не работники сайта, отвечаем бесплатно. Продвигая свои услуги.

Можно.

Здравствуйте. Нет вы себя не можете внести в ЕГРЮЛ

Вы себя не можете внести в ЕГРЮЛ

Добрый день, выплата премиальных, в том числе порядок начисления, регламентируются внутренним документом. Поскольку Вы скорей всего работаете в муниципалитете, Положение об оплате труда, в том числе порядок и размеры начисления премии утверждены постановлением (распоряжением) главы администрации. Изучите его, там ответ на Ваш вопрос