Обязанности детей в детском саду

оплачивать этот долг не ннужно

Ответ на ваш вопрос может содержаться исключительно в должностной инструкции, которую вы должны были подписывать при приеме на работу. Запросите ее у работодателя и ознакомьтесь.

Надежда, не входит, если вашим трудовым договором и должностной инструкцией эта работа не предусмотрена

Ознакомьтесь внимательно с трудовым договором, должностной инструкцией, а также в уставом образовательной организации, там прописаны права и обязанности.

Да, если нет решения суда о месте жительства только с вами.

С уважением.

Здравствуйте

Может, даже не на "несколько часов", а на столько часов, на сколько захочет

Валерия, может, если у вас в судебном порядке не определен порядок общения с ребёнком. Если хотите определить такой порядок, то обращайтесь в суд с иском об определении места жительства ребёнка с Вами и определении порядка общения с ним отца.

Здравствуйте, уважаемая Валерия Григорьевна!

Постараюсь разъяснить ваш этот юридический вопрос с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете внимательно ознакомиться, если желаете разобраться с ним с Буквы Закона.

Во-первых, согласно статье 61 Семейного кодекса РФ (кратко - СК РФ), у вас с отцом вашего общего ребенка равные права в отношении вашего ребенка.

Статья 61. Равенство прав и обязанностей родителей

1. Родители имеют равные права и несут равные обязанности в отношении своих детей (родительские права).

Во-вторых, если Вы не хотите, чтобы отец вашего ребенка стихийно вот так забирал ребенка из садика неизвестно на сколько часов к себе домой, тогда Вы вправе на основании статьи 66 СК РФ с помощью юриста обратиться в суд с иском об определении порядка общения отца с вашим ребенком (где, когда и сколько раз в месяц или в неделю отец ребенка вправе общаться с ребенком).

Статья 66. Осуществление родительских прав родителем, проживающим отдельно от ребенка

1. Родитель, проживающий отдельно от ребенка, имеет права на общение с ребенком, участие в его воспитании и решении вопросов получения ребенком образования.

Родитель, с которым проживает ребенок, не должен препятствовать общению ребенка с другим родителем, если такое общение не причиняет вред физическому и психическому здоровью ребенка, его нравственному развитию.

2. Родители вправе заключить в письменной форме соглашение о порядке осуществления родительских прав родителем, проживающим отдельно от ребенка.

Если родители не могут прийти к соглашению, спор разрешается судом с участием органа опеки и попечительства по требованию родителей (одного из них). По требованию родителей (одного из них) в порядке, установленном гражданским процессуальным законодательством, суд с обязательным участием органа опеки и попечительства вправе определить порядок осуществления родительских прав на период до вступления в законную силу судебного решения.

Желаю Вам удачи с решением этого семейного вопроса.

Может разумеется у Вас равные права.

Можете заявить иск о порядке определения общения ребёнка с отцом

Может, он отец. Если вы определите место жительства ребёнка с Вами по нотариально заверенному соглашению либо в судебном порядке, то Вы сможете контролировать посещения отца.

Вообще то учреждение само должно закупать такие продукты Закупка же родителями продуктов в детский сад - законодательством не предусмотрена

Не должны ребёнку 10 лет отдавать ребёнка 4 лет. Вам забирать самостоятельно.

П. 8 ч.4.1 ст. 41 Закона об образовании, согласно которому обеспечение безопасности обучающихся во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность, является одной из составляющих охраны здоровья несовершеннолетних.

Ребенок переходит под ответственность воспитателя только в момент передачи его из рук в руки родителями и таким же образом возвращается под ответственность родителей обратно.

Но, если родители не могут забирать ребенка из детского сада самостоятельно, они могут доверить это своим представителям.

Согласно положениям Закона об образовании возможность доверить такое право иным лицам может быть предусмотрена локальными нормативными актами образовательной организации (детского сада), а также договором об образовании, заключенным с законным представителем ребенка.

В указанном договоре законным представителем несовершеннолетнего может быть определен круг лиц, которым он доверяет забирать ребенка из детского сада.

При этом указанные лица должны быть совершеннолетними, поскольку в соответствии со ст.21 ГК гражданская дееспособность возникает в полном объеме с наступлением совершеннолетия.

Здравствуйте. Вопросы регулирования платы за детсад осуществляется на основании ст. 65 ФЗ "Об образовании".

За присмотр и уход за ребенком учредитель организации, осуществляющей образовательную деятельность, устанавливает плату, взимаемую с родителей (законных представителей) (далее - родительская плата), и ее размер, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Учредитель вправе снизить размер родительской платы или не взимать ее с отдельных категорий родителей (законных представителей) в определяемых им случаях и порядке. В случае, если присмотр и уход за ребенком в организации, осуществляющей образовательную деятельность, оплачивает учредитель, родительская плата не устанавливается.

В целях материальной поддержки воспитания и обучения детей, посещающих образовательные организации, реализующие образовательную программу дошкольного образования, родителям (законным представителям) предоставляется компенсация. Размер компенсации устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и не должен быть менее двадцати процентов среднего размера родительской платы за присмотр и уход за детьми в государственных и муниципальных образовательных организациях, находящихся на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, на первого ребенка, не менее пятидесяти процентов размера такой платы на второго ребенка, не менее семидесяти процентов размера такой платы на третьего ребенка и последующих детей. Средний размер родительской платы за присмотр и уход за детьми в государственных и муниципальных образовательных организациях устанавливается органами государственной власти субъекта Российской Федерации. Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей), внесших родительскую плату за присмотр и уход за детьми в соответствующей образовательной организации. При предоставлении компенсации органы государственной власти субъектов Российской Федерации вправе законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации устанавливать критерии нуждаемости.

В Ростовской области предоставление компенсации части родительской платы за присмотр и уход регламентировано постановлением Правительства Ростовской области от 12.07.2012 № 613 «О порядке обращения, назначения, выплаты и расходования субвенции местным бюджетам на выплату компенсации части платы, взимаемой за содержание ребенка (присмотр и уход за ребенком) в образовательных организациях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования».

Согласно этому документу родителям (законным представителям) выплачивается компенсация на первого ребенка в размере 20 процентов размера внесенной ими родительской платы за содержание ребенка (присмотр и уход за ребенком) в соответствующем образовательном учреждении, на второго ребенка - в размере 50 процентов, на третьего ребенка и последующих детей - в размере 70 процентов указанной родительской платы.

Здравствуйте! Данный вопрос регулируется ст.65 ФЗ " Об образовании", поскольку данная статья закрепляет, что 1. Дошкольные образовательные организации осуществляют присмотр и уход за детьми. Иные организации, осуществляющие образовательную деятельность по реализации образовательных программ дошкольного образования, вправе осуществлять присмотр и уход за детьми.

2. За присмотр и уход за ребенком учредитель организации, осуществляющей образовательную деятельность, устанавливает плату, взимаемую с родителей (законных представителей) (далее - родительская плата), и ее размер, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Учредитель вправе снизить размер родительской платы или не взимать ее с отдельных категорий родителей (законных представителей) в определяемых им случаях и порядке. В случае, если присмотр и уход за ребенком в организации, осуществляющей образовательную деятельность, оплачивает учредитель, родительская плата не устанавливается.

(часть 2 в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 198-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. За присмотр и уход за детьми-инвалидами, детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, а также за детьми с туберкулезной интоксикацией, обучающимися в государственных и муниципальных образовательных организациях, реализующих образовательную программу дошкольного образования, родительская плата не взимается.

4. Не допускается включение расходов на реализацию образовательной программы дошкольного образования, а также расходов на содержание недвижимого имущества государственных и муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования, в родительскую плату за присмотр и уход за ребенком в таких организациях. Размер родительской платы за присмотр и уход за детьми в государственных и муниципальных образовательных организациях не может быть выше ее максимального размера, устанавливаемого нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации для каждого муниципального образования, находящегося на его территории, в зависимости от условий присмотра и ухода за детьми.

(в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 198-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

5. В целях материальной поддержки воспитания и обучения детей, посещающих образовательные организации, реализующие образовательную программу дошкольного образования, родителям (законным представителям) предоставляется компенсация. Размер компенсации устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и не должен быть менее двадцати процентов среднего размера родительской платы за присмотр и уход за детьми в государственных и муниципальных образовательных организациях, находящихся на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, на первого ребенка, не менее пятидесяти процентов размера такой платы на второго ребенка, не менее семидесяти процентов размера такой платы на третьего ребенка и последующих детей. Средний размер родительской платы за присмотр и уход за детьми в государственных и муниципальных образовательных организациях устанавливается органами государственной власти субъекта Российской Федерации. Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей), внесших родительскую плату за присмотр и уход за детьми в соответствующей образовательной организации. При предоставлении компенсации органы государственной власти субъектов Российской Федерации вправе законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации устанавливать критерии нуждаемости.

(часть 5 в ред. Федерального закона от 29.12.2015 N 388-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

6. Порядок обращения за получением компенсации, указанной в части 5 настоящей статьи, и порядок ее выплаты устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации.

7. Финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой компенсации, указанной в части 5 настоящей статьи, является расходным обязательством субъектов Российской Федерации.

Здравствуйте Лидия!

Согласно Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2022)

Статья 65. Плата, взимаемая с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в организациях, осуществляющих образовательную деятельность

5. В целях материальной поддержки воспитания и обучения детей, посещающих образовательные организации, реализующие образовательную программу дошкольного образования, родителям (законным представителям) предоставляется компенсация. Размер компенсации устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и не должен быть менее двадцати процентов среднего размера родительской платы за присмотр и уход за детьми в государственных и муниципальных образовательных организациях, находящихся на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, на первого ребенка, не менее пятидесяти процентов размера такой платы на второго ребенка, не менее семидесяти процентов размера такой платы на третьего ребенка и последующих детей. Средний размер родительской платы за присмотр и уход за детьми в государственных и муниципальных образовательных организациях устанавливается органами государственной власти субъекта Российской Федерации. Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей), внесших родительскую плату за присмотр и уход за детьми в соответствующей образовательной организации. При предоставлении компенсации органы государственной власти субъектов Российской Федерации вправе законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации устанавливать критерии нуждаемости.

Размер выплаты зависит от родительской платы в регионе и определяется в процентном соотношении от нее:

На первого ребенка — не менее 20% от родительской платы.

На второго ребенка — не менее 50%.

На третьего ребенка и последующих детей — не менее 70%.

Всего Вам наилучшего!

На первого ребенка — не менее 20% от родительской платы.

На второго ребенка — не менее 50%.

На третьего ребенка и последующих детей — не менее 70%.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2022)

Статья 65. Плата, взимаемая с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в организациях, осуществляющих образовательную деятельность

5. В целях материальной поддержки воспитания и обучения детей, посещающих образовательные организации, реализующие образовательную программу дошкольного образования, родителям (законным представителям) предоставляется компенсация. Размер компенсации устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и не должен быть менее двадцати процентов среднего размера родительской платы за присмотр и уход за детьми в государственных и муниципальных образовательных организациях, находящихся на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, на первого ребенка, не менее пятидесяти процентов размера такой платы на второго ребенка, не менее семидесяти процентов размера такой платы на третьего ребенка и последующих детей. Средний размер родительской платы за присмотр и уход за детьми в государственных и муниципальных образовательных организациях устанавливается органами государственной власти субъекта Российской Федерации. Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей), внесших родительскую плату за присмотр и уход за детьми в соответствующей образовательной организации. При предоставлении компенсации органы государственной власти субъектов Российской Федерации вправе законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации устанавливать критерии нуждаемости.

Здравствуйте! Это законно, так как Согласно Письму Минздрава, карта должна храниться в поликлинике, на руки её выдают только с разрешения главного врача. По правилам манту должна делаться раз в год, а не раз в полгода, карта должна хранится в больнице.

Ирина Горбатюк, при указанном в вопросе обстоятельстве, обратитесь с заявлением к руководителю ДС, а если вас ответ не удовлетворит, - обратитесь с жалобой в Управление (департамент) образования Магадана. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ. Как правило карта храниться в поликлинике по месту жительства ребенка.

Да, есть у заведующей такая обязанность.

Здравствуйте. Тот орган где он проходил службу, обратитесь с запросом, вам должны предоставить ответ.

Заключения лора достаточно.

Не имеет такого права. Должно быть добровольное информированное согласие родителей.

Здравствуйте, в статье 30 закона «Об образовании» сказано, что каждая образовательная организация сама устанавливает порядок приема, а также основания для перевода, отчисления и восстановления обучающихся. Поэтому отчисление из детского сада регулируется не действующим законодательством, а частью устава дошкольного образовательного учреждения или локальными нормативными актами. Поэтому в каждом отдельно взятом детском саду могут быть собственные правила и основания для отчисления воспитанников.

По закону обязать Вас выйти на работу до достижения ребенком 3 лет, не могут.

Отчислить ребенка из сада, по причине Вашего увольнения не могут.

Здравствуйте, уважаемая Инна! Справку о судимости или об отсутствии (выдаваемую на основании Приказа МВД РФ от 7 ноября 2011 г. N 1121 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования") судимости предоставляют при устройстве на работу. Впоследствии работодатель уже в курсе, будет ли судим работник или нет, да и довольно проблематично не заметить отсутствие работника в случае если будет начат судебный процесс по привлечению к уголовной ответственности.

Больничный лист согласно требованиям Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624 н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" заполняет медицинский работник, после предоставляете его по месту работы. Но сейчас перешли на электронные больничные с выдачей бумажного варианта для работодателя с печатями. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Инна!

Справка предоставляется работодателю по его требованию, согласно локальных нормативных актов ст.8 ТК РФ.

Порядок заполнения листка нетрудоспособности изложен в разделе IX Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624 н (далее – Порядок). В п. 58 Порядка указано, что при заполнении раздела «Заполняется врачом медицинской организации» строки «первичный», «дубликат» заполняются в соответствии с абз. 2 и 3 п. 57 Порядка.

В абз. 2 и 3 п. 57 указано, что в строке «первичный» делается соответствующая отметка «V» в случае, если листок нетрудоспособности является первичным, а в строке «дубликат» проставляется отметка «V» в случае, когда в связи с утерей листка нетрудоспособности застрахованному лицу лечащим врачом и председателем врачебной комиссии оформляется дубликат листка нетрудоспособности.

Также в Письме от 23.12.2011 № 14-03-11/15-16055 ФСС РФ указал, что в случае, когда взамен испорченного бланка листка нетрудоспособности выдается другой листок нетрудоспособности, в строке «дубликат» ставится соответствующая отметка «V».

Учитывая изложенное,-что при выдачи нового листка нетрудоспособности взамен испорченного отметка «V» должна быть проставлена только в строке «дубликат». Сначало заполняется поликлиникой или лечебным медицинским учреждением и им же заканчивается его заполнение.

Здравствуйте, вообще, справка об отсутствии судимости предоставляется работником один раз при трудоустройстве и заключении трудового договора ТК РФ ст.65, нигде нет таких положений, которые бы обязывали работника предоставлять такие сведения регулярно. Порядок выдачи листков нетрудоспособности определяет Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)

2. Выдача листков нетрудоспособности осуществляется лицами, имеющими в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности.

Листок нетрудоспособности выдают медицинские работники указанных лиц, в том числе:

лечащие врачи медицинских организаций;

фельдшеры и зубные врачи медицинских организаций (далее - фельдшеры и зубные врачи) - в случаях, установленных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти;

лечащие врачи клиник научно-исследовательских учреждений (институтов), в том числе клиник научно-исследовательских учреждений (институтов) протезирования или протезостроения.

...

56. Записи в листке нетрудоспособности выполняются на русском языке печатными заглавными буквами чернилами черного цвета либо с применением печатающих устройств. Допускается использование гелевой, капиллярной или перьевой ручки. Не допускается использование шариковой ручки. Записи в листке нетрудоспособности не должны заходить за пределы границ ячеек, предусмотренных для внесения соответствующих записей.

Все записи в специально отведенных ячейках проставляются, начиная с первой ячейки.

Печати медицинской организации, учреждения медико-социальной экспертизы могут выступать за пределы специально отведенного места, но не должны попадать на ячейки информационного поля бланка листка нетрудоспособности.

Оттиск печати медицинской организации должен соответствовать названию, указанному в уставе медицинской организации. При оформлении листков нетрудоспособности в некоторых медицинских организациях (психиатрических, наркологических организациях, центрах по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями и др.) могут быть использованы специальные печати или штампы без указания профиля организации.

При наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен него оформляется дубликат листка нетрудоспособности.

Осторожно. Если Вам в личнве сообщения напишет попрошайка сардыков-не ведитесь!

Справка об отсутствии судимости предоставляется 1 раз при заключении трудового договора по ст. 65 трудового кодекса.

Больничный лист вам выдает, естественно, лечащий врач.

На основании ст.65 ТК РФ справка предоставляется один раз при приеме на работу.

Более предоствлять не требуется.

Больничный лист заполняет врач.

Руководитель заставляет нас регистрироваться в гос услугах и самим заполнять свой больничный лист. Правомерно ли это? И кто вообще должен это делать-сотрудник или работодатель?

Руководитель заставляет нас регистрироваться в гос услугах и самим заполнять свой больничный лист. Правомерно ли это? И кто вообще должен это делать-сотрудник или работодатель?

А вы собственно с какой в этом случае стороны?

С уважением.

"Со слов воспитателя ребёнок ушёл из зоны видимости" - как только воспитатель заметила, что ребёнок ушёл или только уходит из зоны видимости, она должна была принять меры что бы ребёнка в зону видимости возвратить. Взыскивайте вред в суде с детского сада (расходы на лечение, на реабилитацию, если и таковые потребуются), возмещение морального вреда. Риски - если только вызванные тем, что вы будете самостоятельно заниматься судебным делом.

Можете обратится за разъяснениями в инспекцию по труду. Письменно.

Обязанности мл. воспитателя устанавливаются должностной инструкцией.

Что значит содержание? Вы не оплачиваете на р/сч по квитанции?

Я воспитатель. Родители не заплатили за содержание (за детский сад - питание, и т. Д. ) своего ребёнка. А воспитатель, по мнению заведующей, должен заставить их заплатить.

А закон или статья какая нибудь есть, чтобы предоставить руководителю?

Это регламентировано Вашим трудовым договором, коллективным договором и другими локальными документами ДОУ.

Читайте ваш трудовой договор и должностную инструкцию. Там указаны все ваши должностные обязанности.

Но из практики скажу, что питание детей обычно в обязанности воспитателя не входит.

В данной ситуации никто ничего вам не может вменить, поскольку выполнение работы, не предусмотренной трудовым договором, ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО С СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА. Поэтому если вы такого письменного согласия не давали, вы не обязаны работать с этими детьми.

Здравствуйте,

Нет не законно. Копии паспортов требовать не должны. У представителя должна быть доверенность от родителей ребенка. В доверенности имеются данные паспорта. (серия номер и тп)

Желаю Вам удачи и всех благ!

Здравствуйте Олег!

Вам необходимо обратиться в органы опеки и попечительства с жалобой. Проведут проверку.

Здравствуйте.

Обращайтесь в органы опеки и попечительства по данному вопросу. Вам необходимо в дальнейшем определять порядок общения с ребенком в судебном порядке.

Добрый день! Сведения о состоянии здоровья ребёнка носят конфиденциальный характер. За их разглашение можно привлечь к уголовной ответственности.

Ответ отключен модератором

Добрый день!

По заявлению будет проведена проверка в порядке ст 144 УПК РФ, будет собрана вся информация о произошедшем. Далее в соответствии со ст. 145 УПК РФ будет принято решение об отказе или о возбуждении уголовного дела!

А также рассмотрен вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности!

Добрый день. Вероятно Ваш работодатель желает понять - получали ли Вы какие-то документы от родителя ранее. Если не получали - так и укажите в своей служебной записке.

Законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, должностные обязанности, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу.