Обязанности директора ООО

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. В ООО имеется единственный участник. Он же директор ООО. Должен ли заключаться трудовой договор между учредителем ООО и директором (одно и то же физическое лицо). Если да, то как юридически правильно оформить трудовой договор? Или учредитель возлагает на себя обязанности директора. Приказом по ООО (кто подписывает приказ) или распоряжением учредителя о возложении обязанностей директора ООО на себя.
Спасибо.

1.1. Трудовой договор-не обязан. Решение учредителя-возложить на себя (не распоряжение-а РЕШЕНИЕ)

Вам помог ответ? Да Нет

1.2. Назначаете себя на должность руководителя Решением единоличного учредителя, в нем же указываете размер должностного оклада и все.

Вам помог ответ? Да Нет
2. Меня перевели на должность исполняющего обязанности директора ООО взамен снятого с должности. Сразу была сокращена моя ставка предыдущая (зам. гл. инженера) После срока исполнения обязанностей (я согласилась на 2 месяца) куда мне выходить на работу?

2.1. Согласно статьи 72.2. Трудового кодекса РФ временный установлено следующее.
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых есть форма приказа о переводе на другую работу.
На Вас такой приказ издавался?

Ну а если у Вас было официальное оформление временного перевода с Вашего согласия на должность И.о. директора ООО, а после принятия на работу нового директора ООО, Вы должны будете выйти на работу в прежней должности и получать за это прежнюю заработную плату, т.к. Вас никто не предупреждал письменно за 2 месяца о сокращении Вашей должности согласно статьи 180 ТК РФ и не предлагал Вам другую имеющуюся работу или вакатную должность.
Таким образом после истечения 2-х месячного срока исполнения Вами И.о. директора ООО или Вы останетесь на этой должности, или Вас переведут на другую должность с вашего согласия, или Вы будете работать в своей прежней должности, которую сократили (Вас это не должно волновать), пока работодатель (учредитель (и) ООО) не предложит (ат) ) Вам другую работу или вакантную должность.

Удачи Вам.

Вам помог ответ? Да Нет
3. После увольнения директора решением совета директоров меня временно назначили исполняющим обязанности директора ООО.
Однако через неделю после этого назначения я сам написал заявление об увольнении по собственному желанию на имя председателя совета директоров. После подачи моего заявления об увольнении прошло положенные две недели однако совет директоров не вынес решения по существу моего заявления.
Могу ли я, как исполняющий обязанности директора ООО, сам издать приказ о своем увольнении и получить на руки трудовую книжку.

3.1. Сергей, добрый день!

Да, Вы можете сами издать на себя приказ и получить трудовую книжку, если Вас до сих пор по решению учредителей не переизбрали и не назначили другого единоличного исполнительного органа Общества.

С уважением,

Вам помог ответ? Да Нет
4. Как оформить исполнительного директора ООО исполняющим обязанности директора ООО, если директор уходит в декретный отпуск?

4.1. Оформляйте приказом о возложении полномочий.

Вам помог ответ? Да Нет

5. Может ли исполняющий обязанности директора ООО, действовать на основании Устава?

5.1. Нет, не может.

Вам помог ответ? Да Нет

5.2. Нет не может.
На основании доверенности пусть действует.

Вам помог ответ? Да Нет
6. Ответьте пожалуйста на такой вопрос, может ли исполняющий обязанности директора ООО (на время отпуска директора) быть привлечен к административной ответственности. (На время отсутствия директора на и. о. оформлен только приказ, доверенности нет)? Спасибо.

6.1. Без доверенности исполняющий обязанности директора работник не имеет право действовать от имени общества. Это привилегия только единоличного исполнительного органа - директора.

Вам помог ответ? Да Нет
7. Каким образом можно возложить на себя обязанности директора ООО до вступления в наследство. Учредитель один, он же директор, штатных сотрудников нет. Закончилось полугодие, необходима сдача отчетов. Деятельность фирмы приостанавливать не хотелось бы.

7.1. Алена!
В соответствии с последним абзацем пункта 8 статьи 21 ФЗ "Об ООО" до принятия наследником умершего участника общества наследства управление его долей в уставном капитале общества осуществляется в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом РФ.

Согласно абзацу 1 статьи 1173 Гражданского кодекса РФ нотариус в соответствии со статьей 1026 ГК РФ в качестве учредителя доверительного управления заключает договор доверительного управления этим имуществом.

Вам помог ответ? Да Нет
8. 31 марта с.г. Советом учредителей я был освобожден от обязанностей директора ООО в связи с выходом на пенсию. Сегодня мировой судья вынес мне 300 рублей штрафа на не сдачу отчёта в ПФР за 2 квартал, основываясь на том, что я по реестру ЕГРН до сих пор числюсь директором этого предприятия (не были внесены изменения). Насколько правомерны действия мирового судьи?

8.1. Обратитесь с апелляцией в 10-дневный срок. К заявлению приложите ксерокопию трудового договора с записью об увольнении, либо копию приказа об увольнении.

Вам помог ответ? Да Нет

8.2. По итогам каждого отчетного и расчетного периода страхователь обязан представлять в ПФР расчет по форме РСВ-1 (утв. Постановлением Правления ПФ РФ от 16.01.2014 N 2 п, п. 1 ч. 9 ст. 15 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ). За несвоевременную сдачу отчетности в ПФР Законом 212-ФЗ предусмотрена ответственность.
Штраф за несдачу отчета в ПФР, а также штраф за несвоевременную сдачу отчета в ПФР установлен в размере 5% суммы взносов к уплате, начисленных за 3 последних месяца отчетного / расчетного периода, за каждый полный и неполный месяц просрочки. При этом сумма штрафа за непредставление РСВ-1 ограничена максимальным и минимальным пределом: не более 30% указанной выше суммы и не менее 1000 руб. (ч. 1 ст. 46 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ).

Вам помог ответ? Да Нет
9. Может ли временно исполняющий обязанности директора ООО уволится с занимаемой должности, если в организации кредиторская задолженность по заработной плате за 2 месяца. Учредителей двое, директор в декретном отпуске.

9.1. Конечно может. Он такой же наемный работник, как и все остальные. Но если он является соучредителем, то это его не спасет от кредиторской задолженности. Увольняют его учредители.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Может ли гражданин, находящийся в процедуре банкротства, по закону, возложить на себя обязанности директора ООО? еще раз подчеркиваю, процедура банкротства не завершена. Гражданин еще не признан банкротом. И как к этому отнесется его финансовый управляющий. Спасибо.

10.1. По ка продолжается процедура банкротства может. По завершении - нет. Арбитражный/финансовый управляющий Виталий Снытко.

Вам помог ответ? Да Нет
11. Я исполнял обязанности директора ООО с сентября 2010 г. В июне 2015 меня извести ли, что принято решение на ОСУ о прекращении моих полномочий. Сегодня 09.07.2015, в новом штатном расписании меня нет, приказ об увольнении я не видел, но на территорию предприятия. Охране было дано указание меня не пускать. Трудовую не выдали. Как мне поступить в данной ситуации и какие положены выплаты?

11.1. Восстановится на работе через суд. выплатят вынужденный прогул. Записывайте на прием, поможем.

Вам помог ответ? Да Нет
12. Может ли лицо исполняющие обязанности директора ООО расписываться в путевых листах водителей за механика и за врача проводящего пред рейсовый медосмотр? Если нет какое наказание за это предусмотрено?

12.1. Однозначно не может.

Вам помог ответ? Да Нет
13. Я исполняю обязанности директора ООО.
Учредитель инициировал расторжение трудового договора (устно).
Предложил компенсацию в размере 2-х окладов. Я отказался.
В настоящее время, Учредитель:
- пытается найти причину, что бы вообще не платить компенсацию;
- или что бы я написал заявление по собственному желанию.
Забрал уставные документы и эл. ключ клиент-банка.
Что мне в данной ситуации предпринять, что бы ускорить расторжение договора и получить компенсацию в размере 3-х размеров месячного заработка.

13.1. Обратиться на очную и платную консультацию к юристу...

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Нужно ли заверять нотариально генеральную доверенность на исполнение обязанностей директора ООО? Директор действующий в декретном отпуске, она же участник общества.

14.1. Достаточно удостоверить подписью действующего директора и печатью организации.

Вам помог ответ? Да Нет
15. Какие документы нужно передать подписать для увольнения и снятия обязанностей директора ООО.

15.1. Заявление об увольнение, решении участников о прекращении полномочий, заявлении в налоговый орган о назначении нового директора (подается прежним директором)

Вам помог ответ? Да Нет
16. ООО-учредителя 2 чел. Умер 1 учредитель-директор ООО. Предприятие производственное. Для ведения расчетных операций (оплата налогов, коммунальных услуг, подписание других документов) срочно нужно назначить директора или исполняющего обязанности директора. Может ли быть временно назначен директором второй учредитель или начальник производства ООО (не имеет значения) ?

16.1. Посмотрите свой учредительный договор, устав и наконец, ФЗ РФ " Об обществах с ограниченной ответственностью"

Вам помог ответ? Да Нет

16.2. Вам нужно изучить Устав своего ООО. Директором общества может быть любое лицо, в том числе, учредитель. В отношении И.О. могут быть разные мнения. Как правило, в учредительных документах не предусматривается такой исполнительный орган как И.О. руководителя.
В соответствии с п.8 ст.21 Федерального закона от 8 февраля 1998 года N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» доли в уставном капитале общества переходят к наследникам граждан, являвшихся участниками общества, если иное не предусмотрено уставом общества с ограниченной ответственностью.
Уставом общества может быть предусмотрено, что переход доли в уставном капитале общества к наследникам, являвшихся участниками общества, допускается только с согласия остальных участников общества.
Уставом общества может быть предусмотрен различный порядок получения согласия участников общества на переход доли или части доли в уставном капитале общества к третьим лицам в зависимости от оснований такого перехода.
До принятия наследником умершего участника общества наследства управление его долей в уставном капитале общества осуществляется в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации.
Аналогичные нормы содержатся в п.6 ст. 67.1 Гражданского кодекса РФ, согласно которому доли в уставном капитале общества переходят к наследникам граждан и к правопреемникам юридических лиц, являвшихся участниками общества, если иное не предусмотрено уставом общества с ограниченной ответственностью.
Уставом общества может быть предусмотрено, что переход доли в уставном капитале общества к наследникам граждан и правопреемникам юридических лиц, являвшихся участниками общества, передача доли, принадлежавшей ликвидированному юридическому лицу, его учредителям (участникам), имеющим вещные права на его имущество или обязательственные права в отношении этого юридического лица, допускаются только с согласия остальных участников общества.
Отказ в согласии на переход доли влечет за собой обязанность общества выплатить указанным лицам ее действительную стоимость или выдать им в натуре имущество, соответствующее такой стоимости, в порядке и на условиях, которые предусмотрены законом об обществах с ограниченной ответственностью и уставом общества.
Согласно п.6 ст. 93 ГК РФ доли в уставном капитале общества переходят к наследникам граждан и к правопреемникам юридических лиц, являвшихся участниками общества, если иное не предусмотрено уставом общества с ограниченной ответственностью. Уставом общества может быть предусмотрено, что переход доли в уставном капитале общества к наследникам граждан и правопреемникам юридических лиц, являвшихся участниками общества, передача доли, принадлежавшей ликвидированному юридическому лицу, его учредителям (участникам), имеющим вещные права на его имущество или обязательственные права в отношении этого юридического лица, допускаются только с согласия остальных участников общества. Отказ в согласии на переход доли влечет за собой обязанность общества выплатить указанным лицам ее действительную стоимость или выдать им в натуре имущество, соответствующее такой стоимости, в порядке и на условиях, которые предусмотрены законом об обществах с ограниченной ответственностью и уставом общества.
В соответствии со ст. 67.1 Гражданского кодекса РФ принятие общим собранием общества с ограниченной ответственностью решения и состав участников общества, присутствовавших при его принятии, подтверждаются путем нотариального удостоверения, если иной способ (подписание протокола всеми участниками или частью участников; с использованием технических средств, позволяющих достоверно установить факт принятия решения; иным способом, не противоречащим закону) не предусмотрен уставом такого общества либо решением общего собрания участников общества, принятым участниками общества единогласно.
Таким образом, если Устав общества допускает переход доли к наследникам, до момента оформления их прав (открытия, получения и оформления наследства – 6 мес.), в порядке, определенном Уставом (в том числе см. по вопросу кворума) проводите общее собрание, выбирайте нового директора и оформляйте решение, получайте выписку из ЕГРЮЛ, где должен быть указан новый директор. Далее, по инстанциям.

Вам помог ответ? Да Нет

17. ООО, учредителя - 2 чел. Умер 1 учредитель-директор ООО. Предприятие производственное.
Для ведения расчетных операций (оплата налогов, коммунальных услуг, подписание других документов) срочно нужно назначить директора или исполняющего обязанности директора. Может ли быть временно назначен директором второй учредитель или начальник производства ООО (не имеет значения) ?

17.1. А Устав и Учредительный договор не пробовали посмотреть, прежде чем задать вопрос?

Вам помог ответ? Да Нет

17.2. По хорошему ООО подлежит ликвидации в этом случае, так как право на участие в ООО не передается по наследству. По наследству передается лишь часть имущественного комплекса в ООО, которая исходя из доли умершего учредителя ему принадлежала. Раздавайте имущество, пусть наследники это все оформляют, и вы как оставшийся учредитель забирайте свое имущество после погашения всех долгов ООО за счет вашего имущества и за счет имущества умершего учредителя. А затем вновь учредите ООО либо вы сами, либо уже с наследниками за счет и вашего и их имущества.

По другому - это будет уже не по закону, а по понятиям. Попробуйте, может по понятиям получится без ликвидации и может быстрее будет. Но на любое неправильное действие возникает сотня других неправильных действий.

Вам помог ответ? Да Нет
18. Директор ООО - в отпуске по уходу за ребенком. Заместитель директора, исполняющий обязанности директора на время его отсутствия (в порядке временного совмещения должностей) уволился. Может ли сам Учредитель (единственный участник Общества - ООО) принять на работу сотрудника на должность заместителя директора, который будет замещать директора в порядке временного совмещения должностей. Кто в этом случае выступит стороной работодателя при заключении трудового договора с новым сотрудником.

18.1. Я бы на вашем случае выписал доверенность на все что касается деятельности вашего ООО числом, когда ваш директор еще не был в отпуске по уходу за ребенком например на гл. бухгалтера или гл. инженера, не знаю кто у вас в штате. И все.

Вам помог ответ? Да Нет

18.2. Зачем такие сложности? Пусть единственный участник общества наймет Исполняющего обязанности Директора и заключит с ним договор на период отпуска по уходу за ребенком..

Вам помог ответ? Да Нет
19. Директор ООО с 13 по 18 мая был в служебной командировке, где 13 мая решением учредительного собрания его назначили генеральным директором другого ООО. Во время его отсутствия, обязанности директора исполнял его заместитель, который претендует на место директора. Вопрос: прежний директор, после избрания на должность генерального директора, по приезду из командировки, т.е. 20 мая, может исполнять свои прежние обязанности директора, т.е. подписывать финансовые документы, приказы, или нужно провести собрание, уволить прежнего директора с 10 мая или с 13 мая (с какого правильно?) и назначить нового директора? Помогите, пожалуйста! Это очень срочно!

19.1. Законодатель не ограничивает количество руководящих должностей в ООО, т.е. директор может руководить в двух организациях. Если он с 13 по 18 мая был в командировке, как Вы пишете, то как на этом основании его можно уволить? В любом случае для увольнения директора, необходимы веские основания и решение должно быть принято Общим собранием Участников ООО с соблюдением положение Устава ООО. Этим же Протоколом назначается новый директор, который своим приказом увольняет старого директора.

Вам помог ответ? Да Нет
20. Директор ООО назначен распоряжением администрации города. Директор уходит в отпуск. Какие документы должны быть оформлены в ООО? Необходимо ли писать приказ в ООО, если из администрации поступили распоряжение на отпуск и распоряжение на исполнение обязанностей (на период отпуска директора исполнение обязанностей возложено на заместителя директора)?

20.1. В уставе ООО должно быть указано какие документы необходимо оформить при отсутствии директора на лицо его заменяющее, приказы в ООО однозначно необходимы.

Вам помог ответ? Да Нет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских