Обязанности директора учреждения

В бюджетном учреждении исполняющим обязанности директора был назначен заместитель директора (трудовой договор бессрочный). Учредитель принимает решение о назначении заместителя директора, исполняющего обязанности, директором учреждения с заключением срочного трудового договора на 5 лет. Как оформить внутренние документы о переводе заместителя директора?

Я исполняла обязанности директора учреждения. В конце года подписала приказы о премировании сотрудников и себя лично. Имела ли я на это право или прмказ должен быть издан учредителем?

Директор школы уволился учредитель назначил исполнять обязанности директора учителя. Кто должен издать приказ о доплате имеет ли право учредитель если трудовой договор составлен с образовательным учреждением у учителя.

Директор муниципального бюджетного учреждения (школа) назначается приказом учредителя. Кто правомочен издать приказ об исполнении обязанностей директора на период его командировки (отпуска и т.п.) - сам директор или учредитель? Достаточно ли приказа при возложении обязанностей на штатного зама или надо еще допсоглашение. Трудовых отношений между замом и учредителем нет.

25 октября, я, заместитель директора образовательного учреждения был назначен исполняющим обязанности директора приказом учредителя, так как бывший директор уволился. Как долго я могу исполнять эти обязанности? Есть ли какие-нибудь ограничения на время исполнения? Как оплачивается труд исполняющего обязанности, ведь я продолжаю оставаться заместителем директора?

Меня назначили исполняющей обязанности директора муниципального казенного образовательного учреждения. Сроком с 23 декабря 2013 года по 25 мая 2014 года.

Нужно ли подавать заявление в налоговую? В уставе как управляющий орган указан директор.

В отношении исполняющих обязанности положений нет.

Я педагог дополнительного образования в Центре внешкольной работы. В ноябре 2020 у нас уволился директор и на меня возложили обязанности директора. Когда я исполняла обязанности директора (с ноября 2020 по апрель 2021), в нашем образовательном учреждении, в марте 2021, проходила проверка рособрнадзора. Были вынесены предписания, которые необходимо было исправить до сентября 2021. В апреле 2021 с меня сняли исполнение обязанностей директора и назначили нового директора. Вопрос: буду ли я отвечать за предписания, если их не успеет устранить новый директор в указанный срок до сентября?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Исполняющий обязанности директора бюджетного учреждения имеет ли право на увольнение работника в том числе самого себя как работника.

27 декабря 2011 г. на меня как зам. директора Учредителем были возложены обязанности директора Бюджетного учреждения, в связи с его увольнением по собственному желанию. С моей стороны был подписан только этот приказ, дополнительных вознаграждений за и.о. я не получал. В период исполнения обязанностей я два раза назначал себе квартальную премию как зам. директору (в рамках премирования всего трудового коллектива). Имел ли я на это право?

В бюджетном учреждении работает всего 4 человека (директор, гл.бухгалтер, бухгалтер-кассир и энергети). Директор уволился, вакансия. Высшее образование только у гл.бухгалтера, но он внешний совместитель. Возможно ли возложение обязанностей директора на гл.бухгалтера, как это офрмить.

У меня сложилась довольная сложная ситуация. Меня назначили и.о. директора в порядке совмещения с моей основной должностью - педагог дополнительного образования в середине ноября 2020. В марте 2021 года проводилась проверка ростобрнадзора, в ходе которой выяснилось, что лицензия учреждения, полученная в 2017 году имеет имеет грубую ошибку (не правильно указан адрес филиала учреждения). В результате я, как и.о. директора должна ответить за это нарушение. Кто должен оплачивать не объемный штраф, я из своего кармана или моя организация?

Скажите пожалуйста, может ли работник (внешний совместитель) временно исполнять обязанности (обязанности по подписанию приказов по личному составу и производственных приказов, табеля учета рабочего времени, входящих и исходящих приказов и трудовых договоров) директора образовательного учреждения на время его ежегодного отпуска 56 календарных дней? С/У Мансур.

Вопрос:

Директор муниципального бюджетного учреждения уходит в отпуск. За себя приказом оставляет заместителя директора по АХЧ у которого в должностной инструкции прописано На время отсутствия директора исполняет его обязанности, при всём этом замдиректора по АХЧ не освобождается от выполнения своих прямых должностных обязанностей, то есть объём работы фактически вырос в два раза. 1.Положена ли доплата за данный объём работы.

2.Если да - на основании какого закона?

3. Если да - каков может быть размер доплаты или это совмещение?

Спасибо!

Может ли директор муниципального учреждения назначить исполнение обязанностей на время своего отсутствия, если сам директор назначается главой района?

Директор предоставил в суд в качестве доказательства характеристику на работника, в которой написал всякую чушь: например, что работник без согласования с директором вносит изменения в организацию деятельности учреждения по своему усмотрению, "стращает" директора прокуратурой, полицией и судом, не здоровается с коллегами, не моет голову и т.д. , т.е. все, что угодно, кроме должностных обязанностей и в отношении них тоже информация не соответствует действительности. Как в таком случае поступить работнику, если невозможно вычленить из 2 страниц текста подлинную информацию, субъективное мнение директора, клевету, и возможно, оскорбление, но не в неприличной форме?

Директор школы под Ташкентом уволена за «двойки» на лбах детей!

Министерство народного образования Узбекистана сообщило об увольнении директора школы №5 города Бекабада Ташкентской области Д. Бабамуратовой, преподаватель которой рисовала первоклассникам «двойки» на лбах. Об этом сообщило интернет-издание Gazeta.uz со ссылкой на пресс-службу МНО.

Я временно работаю главным бухгалтером в автономном учреждении. Так как в учреждении нет бухгалтера по расчету заработной платы, я работала расчетчиком з/п по совмещению. Сейчас я отказываюсь от совмещения тк не успеваю качественно выполнять основную работу. Но директор и вышестоящая организация утверждают, что я все равно должна производить расчет з/п тк я гл.бух. и вся отвентственность за бухгалтерский учет на мне и все штрафы за несвоевременную выплату з/п платить буду я. Так ли это на самом деле? В моей должностной написано, что я веду контроль за расчетом и выплатой з/п. Неужели и правда я, как гл. бухгалтер, должна выполнять функции отсутствующих бухгалтеров по умолчанию?

У нас в сельском Доме культуры по договору работал диджей, оплата ему производилась из вырученных денег. Теперь директор ДК расторгнул с ним договор и заставляет по очереди работников ДК крутить дискотеку без заработной платы, и всю выручку сдавать в администрацию. Имеет ли он на это право? В должностных обязанностях не прописано проведение платных мероприятий за бесплатно? Дискотеки в основном проводятся в праздничные и выходные дни. И вообще имеет ли право КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ проводить платные мероприятия? Спасибо. Александр.

Директор бюджетного учреждения оказался на больничном, о чем в день больничного было издано распоряжение администрации. Кто должен подписать внутренний приказ о возложении обязанностей директора на заместителя сам директор или зам?

Моя основная должность зам. директора муниципального учреждения исполняя обязанности директора я назначила себе премию по итогам работы за месяц как зам. директора. Это правомерно?

Ситуация: сотрудник государственного учреждения занимает должность заместителя директора. После увольнения директора приказом администрации, в ведение которой находится учреждение, на заместителя возлагается исполнение обязанностей директора. Соответственно сотрудник выполняет должностные обязанности и заместителя и директора одновременно. Вопрос 1: есть ли сроки исполнения обязанностей директора? По времени с 01.06.2017. Вопрос 2: обязана ли администрация назначить директором учреждения именно этого сотрудника в связи с продолжительным исполнением им обязанностей директора? Спасибо.

Должностные инструкции директоров - скачать образцы

Здравствуйте мои дорогие подписчики и гости сайта 9111.ru! В статье представлены образцы должностных инструкций директоров предприятия, школы, по развитию, по персоналу и т.д. Представлены типовые формы. Обязанности, полномочия, ответственность. А также как правильно составить должностную

Работник выполняет свои обязанности по должностной инструкции, но директор учреждения издаёт приказ и добавляет обязанности этому работнику. Работник данные функции не выполняет, вправе ли работать привлечь его к дисциплинарной ответственности (в должностной имеется пункт "обязан выполнять приказы директора учреждения" и тд.

В нашем учреждении место директора является вакансией. До меня на этом месте был тоже человек являющийся и.о. директора, его перевели на другое место работы. А меня поставили и.о. директора не освобождая от основной должности педагога доп. образования. Как можно уволиться из этого учреждения, кому нужно писать заявление? Я писала заявление в отдел образования о снятии с меня обязанностей директора три недели назад, но мне ни чего не подписали. Что делать?

Учредитель образовательного учреждения по каким-то субъективным причинам не объявляет конкурс на вакантную должность руководителя образовательного учреждения. Их протеже уже 6 месяцев занимает эту должность как ИО. Есть ли в системе образовании, как в иных ведомствах крайний срок ИО? иначе можно вечно держать нужного человека в состоянии исполняющего обязанностями директора школы. Заранее спасибо!

Я на летний период исполнял обязанности директора (бюджетное учреждение). Имею ли я право оформить на себя договор ГПХ (есть платные услуги) и подписать акт выполненных работ.

С марта 2012 г. по май 2012 исполнял обязанности директора муниципального учреждения. С мая 2012 назначен директором учреждения, имею безупречную репутацию, много наград, учреждение на хорошем счету. В мае 2017 г. произошёл конфликт с высокопоставленным чиновником администрации города и 30 июня 2017 г. был уволен в связи с окончанием срока трудового договора. Законно ли такое увольнение?

У меня такой вопрос наше руководство выяснило что заместитель директора в то время когда исполнял временно обязанности директора лично ездил на закуп товара для нужд учреждения (в его должностные обязанности это не входило) товар покупал дешевле, а в магазине просил написать цену выше в фактуре. Мы собрали доказательства, можем ли мы его просто уволить за это или нужно обращаться в полицию?

В казенном учреждении увольняется исполняющий обязанности директора (заместитель директора), может ли он издать приказ о прием сотрудника на должность заместителя директора? Дата приказа днем увольнения исполняющего обязанности. Прием сотрудника следующим днем.

Мы хотим создать муниципальное казенное учреждение (мку), имеем ли мы право зарегистрировать директора как исполняющего обязанности директора или он может быть только директором? Пропустит ли нас налоговая служба при регистрации как и.о. директора? На какой минимальный срок можно заключить трудовой договор?

В учреждении заместитель директора назначен и.о. по вакантной должности директора.

Возможно ли назначение специалиста и. о. или врио заместителя директора на период исполнения им обязанностей директора?

Как это оформить?

Я принята на должность экономиста по закупкам, но меня обязали неформально вести материальный стол, проводить инвентаризацию. Я по своей не внимательности при проведении инвентаризации не учла некоторые материала, теперь мне грозят выговором. Имеет ли право на это директор учреждения.

Увольнение директора по правилам и без проблем

Директор обладает большим кругом обязанностей и имеет серьезные полномочия, то к процедуре его увольнения стоит отнестись внимательно. В противном случае увольнение может быть признано неправомерным, из-за этого процедура увольнения руководителя у многих вызывает массу вопросов. Особенно

Директор образовательного учреждения уходит в отпуск по уходу за ребёнком (срок 1 год). Завучу предложили исполнять обязанности на это время. С какой оплатой труда происходит замещение должности?

Директор муниципального учреждения ушел в отпуск. Вместо себя никого И.О. не оставил. По Уставу он может делегировать свои обязанности только заместителям, а у нас такой должности нет даже в штатном расписании. Вопрос: может ли директор, находясь в отпуске, подписывать документы?

Работаю заместителем директора в муниципальном бюджетном учреждении. Последние полгода часто меняются директора нашего учреждения. Не всегда новый директор успевает заключить со мной соглашение об оплате не входящих в мои должностные обязанности, выполняемые мной работы. Например – работа в рамках ответственного по ГО и ЧС, ответственного за сборный эвакуационный пункт, ответственного за антитеррористическую защищенность, ответственного за ОТ и ТБ, и другие.

Приказы о назначении меня ответственным за проведение обеспечивающих безопасность учреждения и другие доп. обязанности имеются, а приказов или других документов об оплате дополнительных моих обязанностей не имеется.

Должны ли мне оплачивать сверх оклада, указанного в штатном расписании, назначенные приказами дополнительные обязанности, не входящие в обязанности, определяемые моей должностной инструкцией? На основании чего и как мне отказаться от выполнения назначенных приказами моих дополнительных неоплачиваемых обязанностей?

Работаю заместителем директора по УВР образовательного учреждения. На время болезни директора меня назначили исполнять его обязанности. Положена ли мне доплата за исполнение обязанностей? Если да то сколько %, Могу я по графику уйти в очередной отпуск, если директор ещё находится в больнице, или можно будет меня отозвать с отпуска.

Я - зам. директора по основной деятельности учреждения. Правомерно ли вменение мне в обязанности работ по проведению закупок товаров, работ и услуг, охране труда, гражданской защите и т.п. если эти обязанности не были прописаны в моем ТД и ДИ? Выходят ли эти работы за рамки моей трудовой функции? В учреждении есть специалист по охране труда, зам. директора по хоз. работе, зав. хоз. отделом, нач. хоз. части... Работу по закупкам мне поручают приказом о внесении дополнений в ДИ. Обучение по закупкам, охране труда и гражданской защите я прошла за счёт учреждения. Доплата за дополнительные обязанности не выплачивается.

Наше учреждение - отдельное юридическое лицо, но бюджетом распоряжается Администрация района. Я являюсь директором данного муниципального казенного учреждения. Администрация перекладывает обязанности представления отчётов по муниципальным закупкам за наше учреждение на нас.

У меня такой вопрос? В праве ли,администрация перекладывать обязанности по размещению на учреждение не распоряжающееся бюджетом? Могут ли заставить меня (директора) вести эти отчёты?

Спасибо

Права и обязанности детей: как ребенку не стать уголовником?

Уголовная ответственность в Российской империи начиналась в возрасте 10 лет без гендерного различия. Условных наказаний предусмотрено не было, и дети получали реальные приговоры. Дети-уголовники в царской России В 1833 году Николай I уточнил, что лица в возрасте 17–21 года подлежат

Я работаю бухгалтером в муниципальном учреждении. У нас в учреждении работают также юрисконсульт, заведующий юридического отдела и зам. директора по АХЧ. Мне пытаются вменить их обязанности в части оформления документов имущественно-правового характера (свидетельства на здания и землю) и оформление кадастровых паспортов. Подскажите, можно ли как-то отказаться от выполнения их обязанностей, при этом не быть уволенным за невыполнение приказа директора?

Я работаю на государственном предприятии. После смены руководства учреждения, в нашем отделе (планово-экономическом) сложилась следующая ситуация: положение и должностные инструкции остались без изменения, но по распоряжению директора работа передалась в другой отдел, вновь принятым сотрудникам (отдел кадров). Нареканий по работе нашего отдела не было, стаж (более 10 лет) и образование соответсвует уровню выполняемых работ. В отделе, в который передана работа, она не включена в должностные обязанности работников. Правомерно ли распоряжение директора и какие могут быть наши действия в данной ситуации?

Как правильнее поступить руководителю учреждения в такой ситуации: заметив, что уборщик помещения роется в документах, директор забрал у уборщика служебных помещений ключи от своего кабинета, прописав в инструкции уборщику уборку кабинета директора только в присутствии директора. За три месяца с того момента уборщик убрался в кабинете всего два раза. Какие действия должен в подобном случае предпринять руководитель? Спасибо. Елена.

У меня ставка заведующего отделом, когда я устраивалась был написан приказ где сказано что я выполняю обязанности заведующей отдела и методиста. Зарплату я получала как заведующая. Вопрос такой можно ли к ставке заведующей получать доплату как методист? Имеет ли право директор муниципального бюджетного учреждения распоряжаться свободными ставками сама, если в Уставе прописано что организационная структура и штатное расписание Учреждения формируется самостоятельно. Учреждение так же имеет право установленном порядке определять размер средств направленных на оплату труда работников учреждения. На техническое и социальное развитие.?

Скажите пожалуйста, насколько правомерно решение генерального директора бюджетного учреждения лишить премии сотрудника (или урезать ему премию) за то, что он не был на собрании коллектива, назначенном в рабочее время, так как в это время был занят исполнением своих должностных обязанностей?

Я подал заявление в полицию об уклонении от своих обязанностей государственных инспекторов в области охраны окружающей среды. Полиция провела проверку и передала материалы проверки по подведомственности в государственное учреждение, где работают обвиняемые мною инспекторы. Директор государственного учреждения ответил мне, что обстоятельства, изложенные мною в заявлении, не подтвердились. И что по фактам, изложенным в материалах переданных полицией, была проведена проверка, результаты которой отражены в служебной записке заместителя директора. Сама записка мне не высылалась. Директор так же пишет мне, что т. к. административное производство не возбуждалось, копии документов мне не направляются.

Я работаю заместителем директора 13 лет и 20 лет в одном и том же учреждении. 25 февраля 2011 года мне было вручено уведомление, что с 1 марта меняется название моей должности с изменением функциональных обязанностей, в уведомлении директор просит меня выразить согласие или несогласие с переходом на новую должность без вручения должностной инструкции (она была вручена только 15 марта). 25 апреля мне вручили доп. соглашение к трудовому договору на новую должность, потребовали подписать, я написала в ответ заявление, в котором попросила утвержденную директором и согласованную с нашим учредителем новую структуру библиотеки. Правомерны ли действия директора в данном случае - перевод меня на должность, которая не отражена в документах организации (в структуре учреждения)?

Если этот вопрос требует более серьезного обсуждения, посоветуйте, пожалуйста, куда мне обратиться. Благодарю Вас за возможность задать вопрос.

С уважением, Виктория.

Я работаю в ПТУ в исправительном учреждении. УФСИН-учредитель образовательного учреждения. Директор ПТУ (бывший сотрудник ФСИН) заставляет нас-мастеров ПТУ, не атестованных гражданских работников учавствовать в вывоже и сопровождении обучающихся осужденных до места проведения занятий. За отказ в выполнении данного требования наказывает морально и материально. Правомерны ли его действия и что делать. Эти обязанности конкретно не прописаны в трудовом договоре и небезопасны.

Мы с женой работаем в федеральном государственном казенном учреждении 10 лет. Поженились 8 лет назад, т.е. познакомились на работе. Я за это время поднялся до поста главного инженера (на время отсутствия директора исполняю его обязанности). Жена экономист (в обычное время не находится в моем подчинении). В данный момент жена в декрете. Директор собирается меня уволить в связи с тем что в случае временного замещения мной должности директора во время его отсутствия возникает конфликт интересов. Правомочно ли?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение