Обязанности кладовщика / Трудовое право
Работаю кладовщиком в теплом складе. В обязанности входит в частности перемещение тмц внутри склада, технических и подъёмные механизмов не предоставлено работодателем. Сейчас беременна и оформила лёгкий труд. Что входит в обязанности кладовщика на лёгком труде?
Меня зовут Аксана. Я живу и работаю на Чукотке. П.Беринговский. Работаю в ФКП Аэропорты Чукотки, аэропорту агентом по обслуживанию пассж. И почтовогрузовых авиаперевозок. На меня согласно приказа возложили обязанности кладовщика. Я несу материальную ответ. ,и на мне весят мат. ценности на сумму 500 тыс. руб. Доплаты нет. Я помимо основной работы выполняю обязанности кладовщика причем бесплатно. Подскажите пож. это правильно, что возлагают обязанности материально ответ. Лица без доплаты. Посоветуйте как можно правильно попросить доплату у своего руководства. Спасибо.
Я устроен поваром третьего разряда, в школе. Там же выполняю обязанности кладовщика, составляю меню, веду учет продуктов, и так же являюсь материально ответственным лицом. Получается, сам себе отпускаю продукт, сам его и использую. Этим навыкам я не обучался, и за время работы (5 месяцев) уже совершил множество ошибок. В Отделе образования мне объяснили что ставки кладовщика нет. Как и в трех других школах нашего городка. Доплаты за исполнение этих функций так же нет. (только МРОТ за повара) Скажите, законно ли это?
Сотрудник принят в ДОУ завхозом на 1 ставку. Внутри учреждения по приказу выполняет обязанности кладовщика на 0,5 ставки (внутреннее совмещение). Надо ли предупреждать работника за 2 месяца, что он не будет выполнять обязанности кладовщика?
Должен ли простой кладовщик заниматься договорами на покупки и составлением и просчетом спецификация на покупку продуктов, основываясь, что он кладовщик продовольственного склада в ДОУ.
Я работаю в бюджетной организации много лет, кладовщик в д/с может ли администрация, внести изменения в долж. Обязанности и обязать меня мыть полы и оборудование (холодильники, мороз. Камеры и т. д.)? При наличии кухонных работников, которые всегда занимались этим?
Скажите пожалуйста, возможно уволиться в последний день больничного материально-ответственному лицу т.е. кладовщику (на период больничного исполняет обязанности завхоз) без отработки всвязи с переездом за один день и какое число написать в заявление о увольнении если больничный закрыли 28 февраля. Спасибо.
Я работаю в детском садике, помощник повара. Мне сказали что я должна привести в порядок подвал где хранятся овощи, тоесть вычистить и побелить. Входит ли это в мои обязаности? Или всё таки это работа кладовщика.
Я работаю завхозом в детском саду и выполняю обязаности кладовщика. До 1 октября мне доплачивали за кладовщика. В данный момент убрали доплату. Детей у нас ходят 90 чел., подочет у меня два миллиона. Какая должна быть зарплата?
Я работаю директором магазина, в магазине нет кассира и кладовщика (и не будет), обязан ли я исполнять их обязанности на постоянной основе если должностной инструкции прописано: Выполнять обязанности любого сотрудника магазина в случае необходимости?
Незаконная нагрузка на кладовщика - Что делать, если вам без указаний вменяют дополнительную работу?Добрый день! Ваши трудовые обязанности с заменяемым совпадают? Если нет, то действия работодателя незаконны. Приказ должен быть и вы должны быть с ними ознакомлены У Вас солидарная материальная ответственность или индивидуальная?
Если на Вас возложены дополнительные обязанности, то должен быть приказ и, соответственно, дополнительная оплата. Будет приказ и оплата, будет работа. Если это не ваша обязанности, то и делать вы их не должны Работаем на предприятии. Я кладовщик хозяйственного отдела. Есть еще кладовщик технической службы. Сейчас она ушла на больничный. Мне вменили ее работу по умолчанию. Сказали, что я обязана заменять ее, хотя в должностной у меня не прописано это. По закону ли поступает руководство? Не делая приказ на выполнение доп. объёма работы?
В должностной инструкции кладовщика прописаны пункты 1.Получает денежные средства в кассе предприятия под авансовый отчет на хозяйственные нужды. 2.Приобретает материальные ценности по заявкам отделов и служб. Вопрос должен он этим заниматься или эту работа начальника отдела хозяйственного обеспечения.
В связи с тем что у нас сократили должность завхоза кладовщика в детском саду, остался один повар ей теперь вписали в должностную инструкцию еще и обязаности сокращеного, но зарплата остается только повара имеют ли права без ее согласия включать новые пункты в должностной инструкции и требовать ее подписать шантажируя что эту работу делать некому и если она не подпишет закроют детский сад
Работаю кладовщиком, руководство компании хочет добавить мне дополнительные обязанности операциониста. Вчера мне передали на подпись дополнительное соглашение к ТД и приказ О совмещение должностей. Письменное согласие на совмещение я не давал. Уведомление не получал.
За сколько дней я должен был получить уведомление? Имею ли я право не подписывать данные документы, а соответственно и не выполнять дополнительные обязанности?
В какой форме я должен оформить свой отказ?
Я Индивидуальный предприниматель, работаю на складе помощником кладовщика, имеет ли право хозяйка склада наложить штраф 10 процентов в неделю от зарплаты за непорядок на этаже (у каждого кладовщика свой этаж), несчитая что мы должны собрать заказ и обработать его.
Я работаю на муниципальном предприятии в должности кладовщика и по совместительству на 50% снабженцем. По основной профессии премию выплачивают 30%,хотя в договоре указано 50%.По совместительству нет премии, хотя в договоре тоже 50%.Имеет ли право работодатель без ознакомления с приказом снизить и убрать премию?
Работаю в дет саду кастеляншей плюс подменяю и помощников и кладовщика и получила заработную плату 393 рубля как добиться справедливости.
Работника сократили и не предложили ему другую вакансию. Свободные ставки были, но работодатель дал их другим сотрудникам, которых тоже сократили. С руководителем согласились три инстанции: вакантных должностей нет, поэтому компания не может ничего предоставить взамен. Но организация
Я многодетная мама, в 2015 г вышла с декрета, мне предложили уволиться, я отказалась, место рабочее мне не вернули, я осталась в своей должности кладовщика, но без обязанностей, просто прихожу на работу и целыми днями сижу без дела, оклад 12200, сегодня собственник завода на котором я работаю предложил мне сидеть дома, но числиться я буду так же на заводе за те же деньги, с юридической стороны как это должно выглядеть? Сказали что за не посещение акты составляться не будут, и меня ни кто не уволит. Я просто не понимаю в чем подвох, может что нибудь подскажите?
Добрый день, смотря какой у Вас график, в общем все что в не графика оплачивается в двойном размер. ст. 153 ТК РФ. Сергей, по всем вашим вопросам - ответ да.
[b]И конечно письменное согласие работника обязательно, так как это считается внеурочной работой.[/b]
Закон это подтверждает:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.02.2024)
ТК РФ Статья 99. Сверхурочная работа
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия Я работаю кладовщиком на складе при магазине по продаже шин и у меня вопрос должен ли работодатель издавать приказ о привлечении сотрудников склада в выходные и праздничные дни, поучать их письменное согласие и оплачивать работу в данные дни в двойном размере?
Я работаю кладовщиком, ушла в отпуск и во время отпуска заболела, человек который исполнял мои обязанности уволился во время моего отпуска. Начальство решило меня уволить и повесить всю недостачу на меня. Меня не было на работе 3 недели и кто там работал и что делал я не знаю. Что мне делать?
На предприятии работают 6 кладовщиков вместо 8.Сокращают до 6,но сокращающих нет, так как не хватает единиц. Переводят без приказа, а в устной форме за неделю, сказав на собрании, возлагая дополнительные функции на оставшихся и в другом графике, и без надбавке к зарплате. Как должно быть по закону?
Не могут За то что работник находится на больничном листе уволить не могут, со стороны работодателя это будет неправомерно. Во время отпуска должны были назначить другого работника исполнять обязанности кладовщика.
Во время болезни, дней нетрудоспособности сохраняется Ваше рабочее место.
Другого кладовщика могут принять только только временно до Вашего выхода на работу.
Вас не могут уволить, нет оснований для этого. Работодатель имеет право на период временного отсутствия работника принять временно другого работника. Временно принятый работник будет уволен после Вашего выхода. Рабочее место на период временной трудоспособности сохраняется за Вами (ч. 1 ст. 59 ТК РФ). Удачи. Во время отпуска заболела и села на больничный. В это время поменялся директор, который сказал искать кладовщика. Правомерно ли это и могут ли уволить после выхода с больничного?
Несмотря на митинги и всеобщее недовольство граждан властью, судя по новостям, государство решило проверить на прочность терпение людей, всевозможными методами. Так, работодателям разрешили не доплачивать за несколько совмещаемых должностей. Хабаровский краевой суд признал, что работникам,
При трудоустройстве на должность снабженца подписывал бумагу о материальной ответственности. Также, помимо должности снабженца, исполнял обязанности кладовщика, но нигде это не прописано. Сейчас решил уволиться, но мне говорят, чтобы я сдал весь инструмент и материал. Но при трудоустройстве инвентаризации не производилось и я никакого материала и инструмента под свою материальную ответственность не брал, следовательно, сдавать я ничего не должен.
Вопрос - могу я уволиться без проблем?
Ejus est nolle qui potest velle Кто имеет право желать, тот имеет и право отказаться. Введение В сельском хозяйстве сложился определенный механизм формирования доходов работников. Максимальная занятость сельского населения должна стать первоосновой роста доходов. Что касается предпенсионного
Доброго дня, уважаемые читатели! В первой статье, которая была опубликовала ранее, мы рассмотрели основные причины, по которым руководители многих компаний считают, что вы обязаны работать много, и при этом обязательно – бесплатно. Если интересно, то ссылка на предыдущую статью ниже:
Для чего я это пишу? А чтобы лишний раз напомнить, что работник с работодателем заключают трудовой договор, соответственно они равны на рынке труда как стороны договора. Это написано исключительно для тех, кто ценит свой и чужой труд как совокупность или соотношение процесса и результата,
Ситуация следующая: в небольшой оптово-розничной фирме (ООО), в момент нахождения ГД в отпуске и без его ведома, исполняющим обязанности ГД, действующим на основании доверенности, была инициирована инвентаризация имущества общества. ГД с протоколом инвентаризации ознакомлен не был, однако на основании итогов инвентаризации ГД по выходу из отпуска был отстранен от должности решением общего собрания. Кладовщика на фирме нет, инвентаризацию проводила комиссия из 3-х лиц, однако протокол подписали только двое из них. Скажите, законно ли в данных обстоятельствах проведение такой инвентаризации и отстранение ГД?
Https://zen.yandex.ru/id/5c07af19b9ff7d00ab7fee14?clid=&lang=ru&token= По просьбам многих коллег дополняю ранее изложенные положения в части разъяснений по некоторым пунктам при заключении с работниками срочных трудовых договоров. Это касается: требований по количеству допустимых
У меня такой вопрос, подскажите, пожалуйста, такая ситуация: Муж работал на заводе алкогольной продукции, должность сначала кладовщика, но исполнял обязанности Начальника по отгрузкам, потом повысили в должность Замначальника по отгрузкам алкогольной продукции. Уволился в конце февраля этого года. Сейчас декабрь месяц и ему стали названивать якобы Инспектор по делам безопасности с претензией, что якобы муж отгружал продукцию неофициально (в свой карман). Сумма в 6 000 000 р недостачи на заводе! (завод я так поняла сейчас закрылся и они подсчитывают убытки). Продукцию он не принимал при устройстве и не сдавал документально (бардак вообщем), ревизии не было на заводе примерно года 3-4.Предложение этого инспектора завода пройти детектор! Правомерны ли действия этих людей!? (муж проработал на заводе 1,5 года, до него и после были на его должности другие люди). Помогите пожалуйста!
В связи с введением в действие системы автоматизированного контроля за возвратом НДС налогоплательщики стали испытывать серьезные сложности при обналичивании денежных средств. Одним из самых популярных способов получения наличных стало заключение договоров с ИП, о чем вполне осведомлены
Я начальник склада. Работаю в неоднозначной конторе. Попала в дтп. нахожусь на больнияном. За это время у меня на складе провели инвен и выявили недостачу 250 т.р. у нас кол. мат ответ. В которую входят я, кладовщик и 2 разнорабочих. Пока я на больничном мне и 1 разнорабочему закрыли доступ в склад, те. не можем снять сигналку (приедет ГБР, если мы туда зайдем). Оформили инвен без сдичит. Ведомостей, подписали приказ, где ранораб исполняет за меня обязанности и подписали у него только инвен. Опись с закупочными ценами. Что нам грозит, если дело дойдет до суда. Оч.жду ответа. Спасибо.
Доброе время суток дорогие мои друзья, подписчики и гости нашего сайта... Почти 500 000 россиян работают сразу на нескольких работах — и это только официальные данные Росстата. У всех этих людей есть работодатель, которому они подчиняться, который дает им не только работу и платит
Стоит признать, что неофициальное трудоустройство в наше время достаточно распространено. Естественно, налоговую интересуют организации, которые платят зарплаты в конвертах или используют другие схемы, позволяющие избежать уплаты налогов. Разыскивая доказательства, ФНС проводит допросы.
Внутри крупнейшего онлайн-магазина страны, кажется, зреет бунт. Недовольные работники распространяют по пунктам выдачи заказов листовки — жалуются на условия труда, непрозрачную систему штрафов и несоблюдение карантина. Лайф — о том, как хозяйка Wildberries желает видеть счастливых
На повестке дня у нас с вами субъективный отзыв о работе в компании «Магнит» на должности комплектовщика на складе. Данный отзыв основан лишь на личном опыте, и автор данной статьи ни в коем случае не навязывает свое мнение читателям! Зачем надо было идти в «добровольное рабство»?
Https://zen.yandex.ru/media/id/5c07af19b9ff7d00ab7fee14/osobennosti-i-vajnye-detali-trudovyh-sporov-o-materialnoi-otvetstvennosti-rabotnika-chast-1-5c0e294646ef5c00aaa8038e Многие работодатели практикуют, иногда и не обоснованно, заключение договоров о полной материальной ответственности
Адвокаты!
Разве я могу в своей фирме приказом возложить функции главного бухгалтера с правом подписи на любого сотрудника (менеджер, кладовщик и т.д.)? Просто в штате вообще бухгалтера нет. А я генеральный директор и на себя эти обязанности возлагать не хочу.
Уволить работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию), на первый взгляд, не составляет труда. Однако при применении указанной нормы специалисты кадровых служб допускают досадные ошибки, а ушлые работники используют неопытность
Минтруд России расширил список профессий для 25-процентной надбавки к пенсии, в частности это касается граждан, занятых на селе. Соответствующий документ размещен на Федеральном портале нормативных правовых актов, пишет «Российская газета». Согласно проекту постановления правительства,
Работал в должности кладовщик. Уволился 2 месяца назад. При трудоустройстве ни трудовой договор, ни должностные обязанности, ни договор о материальной ответственности мною подписаны не были. Также ни каких актов приема-передачи товарно складских ценностей не подписывалось. Работал официально так как отчисления в пенсионный фонд поступали. После увольнения прошло два месяца и работадатель пригрозил подать в суд о недостаче, порче отдельных видах продукции и т.д.может ли он в данной ситуации выиграть дело?
Работаю кладовщиком на складе, материально ответственный, в подчинение грузчик и водитель доставки. Уходил в отпуск, перед отпуском была проведена инвентаризация, ушел, исполняющим обязанности назначили грузчика, прошло 2 недели отпуска, выхожу на работу, проводим инвентаризацию после отпуска, вылезает недостача (не большая, по большей части из-за не внимательности грузчика), и эту недостачу в процентном соотношение вешают на меня тоже, якобы то, что я в отпуске не означает, что я не несу ответственность за товар! Должен ли я оплачивать эту недостачу, если по факту я не участвовал в деятельности склада на момент отпуска?
Допрос свидетеля в рамках налогового контроля сегодня является одним из самых востребованным способов формирования доказательной базы налоговыми органами. Не будем цитировать законодательство, а остановимся только на отдельных важных моментах, следующих из практики. Право налогового
В декрете, конечно, деньги лишними не бывают. Именно поэтому я решила немного подзаработать и нашла в интернете подходящую вакансию: менеджер по кадрам, 4 часа в день, недалеко от дома. Выслала резюме, и меня пригласили на собеседование. Забавная история из опыта Прихожу в назначенное
Вакантная должность при сокращении штата была предложена одному из сотрудников, который согласился на перевод. Ситуация. С 1990 года истец трудился на горно-химическом комбинате на разных должностях, непосредственно перед увольнением — на должности фрезеровщика. В октябре 2018 года
Здравствуйте! В городе Рыбинске Департамент образования, совсем обнаглели. Что бы сэкономить местный бюджет, они решили в детских садах сократить ставки, которые с местного бюджета, а на местном бюджете у нас и так дворники, рабочие по зданию, уборщицы, кладовщики, повара и т.д, в
Работаю в должности кладовщика. В транспортном участке. Бухгалтерия утверждает, что кладовщик обязан заниматься оформление передачи автотранспорта от одного водителя другому. И оформлять это все в программе, 1 с автотранспорт является основным транспортным средством. Есть ли какое либо положение, что именно кладовщик должен заниматься этим оформлением.
Здравствуйте))) я работаю кладовщиком в детском саду, что входит в мои обязанности? Должна ли я заполнять договора на поставку продуктов питания?
