Обязанности отдела бухгалтерии / Бухгалтерский учет

У нас такая проблема: руководство решило, что в нашем отделе бухгалтерии превышен фонд оплаты труда, решено было провести реструктуризацию отдела переименовав отделы в группы, сократив при этом одного сотрудника, а остальным убрать разряды, что приведет к уменьшению зарплаты. Обязанности наши при этом не уменьшились, условия работы не изменились. Приказ и совместное решение подписаны. Нас интересует правомерны ли действия руководства и как нам защитить свои права?

5 лет на фирме вела участок банк, в отделе бухгалтерии, работу передают новому человеку в другой отдел и требуют обучить, а мне предлагают работу которую я совсем не знаю. Вопрос: могу ли я отказать в обучении, не отдавать свой функционал? И могут ли мне снизить з/п,а потом и вовсе уволить так как я не справилась с новыми обязанностями? Потому что подозреваю что все идёт к этому…

Мой вопрос следующий: если сотрудница, с которой я работаю вдвоём в отделе бухгалтерии, уходит на больничный по беременности и родам, должен ли работодатель оформить на меня совмещение за выполнение её трудовых обязанностей на период больничного? Ещё уточню, что в данный момент работодатель хочет взять на вышеуказанное место нового сотрудника.

Руководитель централизованной бухгалтерии принял решение объединить сотрудников финансового и материального отделов в один отдел, с возложением одинаковых трудовых обязанностей на всех сотрудников (введением должностной инструкции в новой редакции по трудовой функции "Бухгалтер"). В результате этого отпадает необходимость в продолжении сотрудничества с одним из работников на условиях внутреннего совместительства. Может ли работодатель в этом случае в одностороннем порядке расторгнуть Трудовой договор по внутреннему совместительству и как это правильно оформить?

Два месяца исполняла обязанности директора, он лежал в больнице. Заработную плату за эту работу не получала. Бухгалтерия аргументировала это тем, что я не подписывать сама на себя приказ о доплате. Надзорный отдел Департамента образования приводил эти же аргументы, и в случае, если всё же я подпишу приказ, это посчитают нарушением и ответственность буду нести я. Доплату за исполнение обязанностей могу получить только после выхода директора на работу. Подскажите, правомерны ли это.

Я алиментщик, работаю в бюджетном учреждении. Алименты удерживает работодатель. Я был на больничном с переломом, оплачивали больничный ФСС, а они алименты не удерживают. Теперь пристав мне выписала квитанцию об оплате за один месяц, по средней зп по РФ.

Вопрос: 1)должен ли я выплатить Алименты по этой квитанции, если по своей бухгалтерии я доход за месяц не получал.

2) вправе ли пристав «трясти» меня за невыплату? Или же должен запросы работодатели посылать и разбираться

3) законно ли приставы приехали за мной для принудительной доставки меня в отдел, если мне не поступало ни звонков, ни писем. А пристав накануне вечером звонила родственникам, её «послали» , а с утра уже приехали.

Я военнослужащий стою на ефрейторской должности мой начальник в звании капитан уходя в отпуск оставил меня исполнять свои обязанности хотя в отделе есть офицеры, при этом акта приема-передачи должности и материальных ценностей не сделал, я материально ответственным лицом не являюсь, при нахождении его в отпуске мне обьявили выговор за то что я непридоставил документы на проверку, но я это узнал когда получил денежное довольствие пошел уточнять в бухгалтерию мне там сказали что лишили 10 проц премии т.к. У вас выговор. На самом деле об этом выговоре я узнал в бугалтерии скажите пожалуйста правомерно ли все выше сказанное С Уважением Руслан.

У нас на предприятии идет реорганизация, мы из отдельного юрлица становимся просто отделом вышестоящей организации. Я работаю в бухгалтерии, но отдела бухгалтерии у нас нету, поэтому по штатному расписанию я нахожусь в общем отделе (как и все остальные сотрудники). Так как идет объединение с вышестоящими, то бухгалтерия и кадры будут централизованными, и мои функции будут выполнятся там, наверху, а мне выдадут уведомление о внесении существенных изменений в условия служебного контракта, где будет указано, что у меня поменяются должностные обязанности (ставка не убирается, не переименовывается), если я в уведомлении подпишу, что я не согласна с этим, то на основании ч.3 ст.29 79-фз меня уволят. Полагается ли мне компенсация как при сокращении в виде 4 х окладов денежного содержания, или нет? Заранее спасибо.

Законодательно определение «одинокая мать» или «одинокий родитель» не закреплено. Содержание такого понятия зависит от цели использования в сферах правоотношений, регионального законодательства и вида льгот.Что подразумевает определение «одинокая мать» Общепринятое определение подразумевает,

Спорные вопросы: Достаточно часто на работе возникают спорные вопросы у работника, который хочет взять отпуск частями. Две недели непрерывно согласно ТК РФ и остальные дни может брать хоть по одному дню каждую неделю. Но не все работодатели согласны отпускать сотрудника в такой отпуск,

Приветствую Вас, Уважаемые пользователи сайта! С наступлением теплых весенних дней, многие из нас задаются разными вопросами по поводу получения налогового вычета, который любезно нам предоставляет государство через налоговые органы на основании Вашей декларации по форме 3-НДФЛ. Все

Содержание: 1 Ревизия в торговле. 2 Недостача, выявленная в ходе проведения ревизии. 3 Материальная ответственность работников торговли. 4 Примеры из судебной практики по материальной ответственности. Общество, организации, бизнес живут и развиваются по определенным законам, поэтому

Гумер ХАСАНОВ ЗАБЫТЫЕ ЗНАНИЯ или краткие тезисы из записной книжки Набережные Челны 2019 Хасанов Г.И. Забытые знания или краткие тезисы из записной книжки. – Набережные Челны: Полиграфцентр «РАДУГА» (с доп. и изм.), 2019, 218 с. Работа представляет краткий конспект записных книжек,

Введение: как всегда – ситуации из жизни Дабы не быть уличенным в плагиате, сразу оговорюсь, что формулу «эра некомпетентных руководителей» я не придумывал, а услышал по радио, когда обсуждалась данная проблема. Собственно, это и стало стимулом к написанию статьи. Проблема, судя по

При подготовке публикации частично использовались сведения из источника: https://kommentarii.org/2017/kniga_sudebnogo_pristova/page38.html Не редки случаи, когда судебные приставы-исполнители, в силу тех или иных причин нарушают права граждан, игнорируя нормы Федерального закона "Об

Содержание: 1 Перевод работника на другую работу (ч.1 статьи 72.1 ТК РФ). 2 Перевод работника к другому работодателю (ч.2 статьи 72.1 ТК РФ). 3 Перевод работника на другую работу на основании статьи 74 ТК РФ. Многие работники, работающие по трудовым договорам, сталкивались с вопросами

Фото с сайта freepik Многие граждане нашей страны наверняка неоднократно сталкивались с таким способом выплаты заработной платы, как «зарплата в конверте». В народе ещё такой феномен называют«серая» зарплата (про черную поговорим в следующей статье). "Серая" зарплата - это частично

С 3 апреля собственники квартир получили право заключать договоры ЖКХ напрямую с ресурсоснабжающими организациями. На самые злободневные вопросы ответили юристы и представитель управляющей организации. Для чего это сделано? Анна Слобожанинова, начальник юридического отдела ООО "СК

«Списали всю зарплату!», «Сняли деньги с кредитки, и теперь я должен банку!», «Верните алименты на карту!» — это самые частые претензии, которые я слышала и решала на службе. Я работала судебным приставом-исполнителем, и взыскание денег с должников было моей обязанностью. Поэтому

Мы знаем, что правоохранительная система в России прогнила. Но как это произошло — и что с этим делать? На все важные вопросы отвечает социолог Кирилл Титаев 08:00, 26 июня 2019 Источник: Meduza Агентство городских новостей «Москва» В истории с Иваном Голуновым вышло так: полицейские

Налоговики стали активно использовать на проверках сведения из интернета. Это данные с сайтов самой компании, ее контрагентов, ресурсов по поиску работы, социальных сетей. Редакция журнала "Российский налоговый курьер" выяснила у налоговиков, как они проверяют компании в интернете

Работа на дому , чтобы стать одним из лучших впечатлений, которые когда-либо были у большинства работников. Это похоже на работу мечты, слишком много работников, и есть несколько компаний, которые предлагают лучшую работу на дому в Интернете . Из-за пандемии коронавируса, которая

Банковские карты на сегодняшний день приобрели широкое распространение среди большинства населения. При помощи банковской карты можно осуществить множество различных операций: совершить покупку в торговом центре, оплатить какую-либо услугу, даже получить пенсию. Сегодня мы поговорим

Всем доброго времени суток! Часто люди задаются вопросом: что делать, если не выплачивают зарплату? Сегодня я постараюсь ответит на него кратко и лаконично. Причины, по которым работодатель задерживает зарплату могут быть разными, от отсутствия денег на счетах предприятия до банального

Вчера — ночная бабочка, интердевочка, сегодня — содержанка, эскортница — у работницы секс-индустрии много имен в России. Не меняется из эпохи в эпоху лишь суть бизнеса — торговля телом при участии сводни. Между тем вопрос о легализации древнейшего ремесла вовсе не стоит. Во всяком

Вчера — ночная бабочка, интердевочка, сегодня — содержанка, эскортница — у работницы секс-индустрии много имен в России. Не меняется из эпохи в эпоху лишь суть бизнеса — торговля телом при участии сводни. Между тем вопрос о легализации древнейшего ремесла вовсе не стоит. Во всяком

Фото из Интернета Если кто помнит, в 2000–2001 году в России появились первые мировые суды. Набирали туда, как правило, молодых людей с высшим юридическим образованием, с соответствующим стажем. Но как правило, это были всякого рода аспиранты, молодые преподаватели юридических вузов

ОБУЧАЮЩИЙ КУРС КАК ЗАЩИТИТЬ СВОЙ БИЗНЕС НЕ ИМЕЯ СОБСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ (выявление угроз безопасности, методы и способы экономической разведки и контрразведки, комплексная безопасность) Вашему вниманию предоставляется обучающий курс по вопросам комплексной безопасности бизнеса,

Директор центра дополнительного образования заставляет проходить мед. осмотр ссылаясь на то, что все кто работают в образовании обязаны его проходить. Организация занимается курсами повышения квалификации и учит только взрослых.

Чем регламентируется обязанность проходить медицинские осмотры работников отдела кадров и бухгалтерии в негосударственном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования? Ведь они не являются преподавательским составом.

В законе об образовании нет четкого ответа.

Краткое содержание: 1. Порядок предоставления отпуска директору ООО. 2. Обсуждение. Директору ООО предоставляется отпуск так же, как и обычному работнику. Порядок предоставления отпуска директору ООО. Шаг 1. Директор уведомляется о начале отпуска за две недели, если он идет в отпуск

Всем доброго времени суток! Поговорим об обращении взысканий на денежные средства и аресте счетов судебными приставами. К написанию публикации подтолкнули многочисленные обращения граждан с вопросами: что делать, когда на сотовый телефон пришло сообщение Сбербанка: «Ваш счет арестован

Во время проведения процедуры сокращения штата сотрудников работодатели нередко нарушают требования ТК РФ. Правовая инструкция 9111.ru на простых примерах покажет, что в этом случае надо делать сокращенным сотрудникам. Увольнение под предлогом сокращения С истицей, работающей завхозом,

Два с половиной года назад, летом 2018-го, наместник Сретенского монастыря отец Тихон (Шевкунов) отправился в Псков: Священный синод Русской православной церкви назначил его митрополитом Псковским и Порховским. Шевкунов считается одной из самых влиятельных фигур в РПЦ — его часто

Финансовая грамотность – это способность рассчитать в краткосрочной или долгосрочной перспективе свои доходы, расходы (запланированные и не запланированные), составить смету (семейный бюджет), предусмотреть риски и найти возможности их избежать. Для всего этого достаточно владеть

Эти документы помогут компаниям оформить документы на сотрудников, которых они обязаны или решили сами не пускать на работу в офис: Указы Мэра Москвы от 25.09.2020 № 92-УМ и 01.10.2020 № 96-УМ;Постановление Губернатора Московской области от 25.09.2020 № 420-ПГ. С середины сентября

Вопрос № 1 Работодатель предлагает оформить меня на работу по договору ГПХ, говорит, что нет никакой разницы с трудовым договором. Стоит ли соглашаться? Если вы хотите получать все гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, то лучше отказаться от такой работы. Ни ежегодные

В России изменились правила увольнения. Теперь при смене работы бухгалтерия или отдел кадров должны выдавать сотруднику на руки сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р вместе с другими документами. Новые стандарты Минтруда вступили в силу 1 февраля 2020 года. Документ выдается

Все, кто брал кредиты, может столкнуться с такой неприятной проблемой, как пропуск оплаты обязательного платежа по кредиту. Сначала передают ваш договор в специальный отдел банка, работающий с недобросовестными заемщиками, и те сотрудники начинают вам звонить. Сотрудники банка интересуются

Стоит признать, что неофициальное трудоустройство в наше время достаточно распространено. Естественно, налоговую интересуют организации, которые платят зарплаты в конвертах или используют другие схемы, позволяющие избежать уплаты налогов. Разыскивая доказательства, ФНС проводит допросы.

Деятельность любой организации подчинена определенным правилам. И бывает, что правила нарушаются изнутри или снаружи. Если ничего не случается, то юрисконсульт занимается по существу чистым консультированием. Но если что-то случается, то он уже активно в это вмешивается, и не из праздного

Каждый раз, когда в новостях вы читаете тот или иной обвинительный приговор женщине, попытайтесь представить на ее месте мужчину: сколько бы ОН получил за такое преступление. Это очень хорошее упражнение для понимания, до какой степени различаются наказания мужчин и женщин, до какой

Доброго времени суток! В настоящей статье, как и в предыдущей (ссылка ниже), хочу рассказать о правах работника, позволяющих при минимальных усилиях сохранить денежные средства при трудоустройстве, работе и увольнении. В прошлой моей публикации речь шла о том, что уволенный работник,

Дорогие друзья и подписчики, сегодня хотел бы с вами обсудить важную тему. Нередко организация сталкивается с необходимостью удерживать из доходов работника сумму его долга или иных платежей в пользу третьих лиц. На практике наиболее распространены удержания по исполнительным листам.

Я работаю руководителем группы охраны. Один где я сам работаю и второй объект на расстоянии 50 км. в один конец. Офис (где находится начальник отряда, бухгалтерия, отдел каров и т.д. )находится на расстоянии 100 км. в один конец. По своим должностным обязанностям я должен 2-4 в месяц ездить на объект для проверок и около 2-4 раз в офис. При этом я каждый день езжу на работу в день по 40 км.. Все эти поездки на своем личном автомобиле. За эти поездки мне доплачивают около 8 000 рублей в месяц (как бы на бензин), но в расчетке о зарплате написано, что это за аренду автомобиля. При заплате 17000 плюс 8000 рублей (аренда) итого 25000 рублей минус 70% алиментов я получил зарплату 7000 рублей. Как правильно сделать, чтобы не удерживали алименты с денег на бензин? Работа получается мне в убыток. Подскажите пожалуйста выход из этой ситуации не увольняясь с этой работы.

Некоторые махинации главного бухгалтера нацелены на невнимательность руководителя, для совершения других разрабатываются схемы с участием нескольких сотрудников. Какие-то мошенничества более характерны для небольших компаний, другие могут быть только на крупных предприятиях. Но в

Работаю в администрации города N, в отделе по бухгалтерскому учету (занимаюсь начислением заработной платы). Обязывают сдавать декларацию о доходах, мотивируя тем, что в в должностные обязанности входит бухгалтерский учет. Правомерно ли это?

Обязанности кассира в отделе бухгалтерии в государственной больнице. Спасибо. Гл.бух. вменил в обязанность кассира: составление договоров (всех), денежных поручений

,кроме прямых обязанностей (кассовый учёт, и т.д.)

Должен ли начальник хозяйственного отдела, работающий в лечебном учреждении, делать декларацию по энергоэффективности, где все упирается в суммы, числа, транзиты? Помогите пожалуйста, чья это обязанность, бухгалтерии, экономиста или все таки завхоза.

5 месяцев получаю лишних 5% надбавки за форму допуска не 20% , а 25%, отдел кадров говорит, что их вины в этом нет, хотя при назначении на должность я писал рапорт где указывал какие надбавки мне положены и в какой процентной ставке, они объяснили мне что я необоснованно обогатился и виноват в этом только я так как по их мнению не посчитал свою зарплату на калькуляторе, ДД получаю на руки, расчетных листов нам не дают, по желанию можно скинуть электронный вид в бухгалтерии и самому распечатать, следующий вопрос, чья обязанность печатать расчетные листы, и какие мои действия?

Имеют ли право возложить обязанности контрактного управляющего на главного бухгалтера, если у него нет образования и в штатах из бухгалтерии только один человек? При том, что в организации есть обученные инженера.