Обязанности санитарки / Трудовое право
Я работаю санитаркой в поликлинике. Меня интересует вопрос входит ли в мои обязанности посадка и полив цветов на территории больницы.
Входит ли в обязанности санитарки выносить судно за лежачим больным? В тольятти в хирургии они требуют за один вынос-200 р.
Всем заранее спасибо. Работаю медсестрой в больнице. Как и во многих лечебных учреждениях, не хватает санитарок. В последнее время руководитель нашего учреждения заставляет медсестер исполнять обязанности санитарок. На это естественно нет ни желания, ни времени. Да и доплачивать отказываются. Что можно сделать в этой ситуации, есть ли способ сделать это анонимно? Естественно, персонал боится куда-то жаловаться. И второй вопрос. Если есть на моей смене санитар (мужского пола), но он отказывается делать эту работу (мыть полы), что я могу предпринять? Старшая сестра и заведующая не хотят решать этот вопрос? Всё сваливают на обычную медсестру, мол,ты работаешь на смене, ты и решай!
Добрый вечер. Очень нужен ответ компетентного в трудовых отношениях юриста. Работаю санитаркой в противотуберкулезном отделении. Мы являемся филиалом, рядом в другом городе тоже противотуб диспансер, к которому мы относимся. Убрали дневных санитарок, которые мыли режимные кабинеты (процедурные и прочие), мы же-палатые санитарки в нарушение всех санпинов теперь убираем палаты, ухаживаем за больными с открытой формой и моем чистые режимные кабинеты! Задали главной медсестре вопрос, ответ был, что у них в стационаре (головном) есть дневные и никто их не убирал. Нет никакого приказа на нас. Насколько правомерны действия старшей медсестры? И почему нам вменили то,что в наши функциональные обязанности совершенно не входит?
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель вправе поручать работнику исполнение работ, не входящих в его должностные обязанности, в случаях, предусмотренных трудовым договором, коллективным договором или локальным нормативным актом. Смотрите свой договр и должностные инструкции , там все написано Все зависит от того, что указано в вашем трудовом договоре. Можете обратиться к любому юристу с сайта для изучения договора. Если там указаны конкретные помещения, то в целом не имеет право. А если указано обтекаемо, например, по указанию работодателя, то скорее имеет право, чем нет. Нужно смотреть договор. Работаю санитаркой по трудовому договору в родовом отделении, на днях нам сказали, что кроме родового отделения мы будем мыть ещё и административный отдел при роддоме. Имеит ли работодатель на это право
Я работаю в доме-интернате для ветеранов и инвалидов санитаркой-палатной. Нам вменяют в обязанности подготовить умершего к погребению (поехать в морг, омыть, одеть). Правомерно ли это. Ведь не каждый может это делать.
Я работаю санитаркой Психоневрологическом доме интернате санитаркой. Раньше мы считались санитарки палатные сейчас оставили просто санитарки. Работа не изменилась все тоже самое кормление лежачих бабушек, смена нательного и постельного белья, сдача в прачку белья, смена памперсов и влажная уборка палат. Сейчас еже вменяют уборку коридоров и лестниц хотя есть коридорная. Имеют ли на это право работодатель?
Личности женщин установлены!Две санитарки, которые издевались над постояльцами дома престарелых в городе Реутове, скрылись в неизвестном направлении. Их личности установлены, их поисками занимаются полицейские. Как стало известно, следователи смогли идентифицировать личности работниц
Работаю санитаркой в детском отделении, год назад у нас сократили коридору, все обязанности легли на нас, оплата производится фиксированной суммой 1500 рублей. Писала заявление, что отказываюсь, но заявление вернули без рассмотрения.
На портале Роструда «Онлайнинспекция. Рф» функционирует сервис «Дежурный инспектор». Сейчас этот сервис очень востребован у граждан. Ежедневно туда поступает множество вопросов и жалоб. Практически все они связаны с новыми условиями труда и режимом нерабочих дней. Роструд оперативно
Входит ли в обязанности мед персонала убирать испражнения за лежачим больным, если рядом разрешили находится родственникам. Санитарка ссылаются на то, что они технички и убирать не будут, т к родственники рядом.
День добрый. Сегодня на работе, в нейрохирургичесом отделении мне предложили написать заявление где я прошу перевести меня с должности санитарок на должность уборщицы. Либо уволиться. При этом оставляют те же обязанности. Работаю 10 лет. Чем мне это грозит и что дальше делать? Работу люблю, нареканий не было.
Увольнение и перевод работника только с его согласия.
Может работать в любом отделении. с одобрения руководства больницы. Мать-одиночку с ребенком, не достигшим 14 лет, по ТК РФ можно уволить по инициативе работодателя только в связи с ликвидацией организации или нарушениями.
Постовая сестра может выполнять обязанности санитарки только на условиях внутреннего совместительства Два, три выговора и увольняйте Хотите уволить? Увольняйте по соглашению сторон - предложите 3-4 оклада. 1. Как перевести или уволить санитарку, когда она мать одиночка, ребенку до 14 лет? 2. Может ли уборщица мыть палаты в туберкулезном отделении при сохранении вредности и доп дней отпуска? 3. Должностные обязанности санитарки в части ухода за больными может выполнять постовая мед сестра? Спасибо!
Может ли уборщица служебных помещений выполнять обязанности санитарки по уходу за больными детьми на период больничного санитарки?
Работаю в доме ребенка воспитателем имеет ли право администрация обязать меня работать одну с группой детей 12 человек при этом выполнять обязанности санитарки без оплаты.
Работаю санитаркой в больнице, сегодня руководство потребовало ознакомиться с приказом по которому должности санитарок упраздняются, а все работники с должности санитарок переводятся на должности уборщиц. Санитарка имеет отпуск 50 раб. дней, уборщица 36, а так же обязанности санитарки более широкие чем у уборщицы, в тоже время обьем работы останется на том же уровне - налицо существенное ухудшение условий труда работника. Скажите имеет ли администрация право на подобное ухудшение условий труда работника? В данном случае я уже преобрела билет в отпуск из расчета что он будет состалять 50 дней а его урежут до 36.
Жена работает врачом в больнице в параклинике. Совмещает с основной работой работу санитарки по срочному трудовому договору до 31 декабря с.г. (оплата в % от оклада) Сейчас администрация решила воспользоваться услугами клининговой компании и заставляет ее написать заявление о снятии с нее обязанностей санитарки. Насколько это правомерно и что можно сделать в этом случае?
Если уборщица выполняет обязанности санитарок и находится в контакте с ковидными больными, имеет она права на выплату коронавирусных средств.
02 октября 2018 28 сотрудниц Обоянской ЦРБ поставили перед выбором: уволиться или лишиться 7 тысяч рублей в месяц https://www.youtube.com/watch?v=aZklFgmONvI Переводить санитарок в уборщицы активно начали в 2016 году. Тогда в Министерстве труда и соцзащиты утвердили профессиональный
Почти 60% регионов провалили указ Путина по повышению зарплат медсестер и санитаров, сообщила Счетная палата. Ранее в разных городах России вспыхнули скандалы из-за перевода санитарок в уборщицы – таким образом руководство экономит на зарплатах. В профсоюзах считают, что из-за перевода
Вбактериологичееской лаборатории санитарок переводят в уборщины. Уборщина не может выполнять функции санитарки, по уборкепомещений заразной зоны лаборатории, работающей с возбудителями инфекционных заболеваний 1-2,3-4 групп патогенности, что следует из СанПин 2.1.3.2630-10 Вопрос? Что делать бывшим санитаркам, если функциональные обязанности остануться без изменений?
В детской больнице Воркуты весь стационар, т.е. весь младший персонал (санитарки и мл. медсестры), перевлдят в уборщицы. Имеем ли мы право работать с тяжелобольными детьми в реанимации будучи уборщицами (уход за детьми)?..
Я работаю в воинской части гражданским персоналом. Должность: Начальник медицинского пункта-врач-терапевт. В медпункте предусмотрены ещё 2 должности: медицинской сестры и санитарки, которые мне приходится исполнять за неимением работников, желающих на эти должности устроится. Тарифицируется моя зарплата аналогично с должностью врача-терапевта (другого медицинского пункта воинской части, не начальника медпункта). Я написала заявление на совмещение 0.5 ставки медицинской сестры, пришел отказ, мотивируя тем, что руководитель структурного подразделения не имеет права совмещать должности. Кто прав? Правильно ли мне исполнять обязанности бесплатно?
И какая у нее должна быть зарплата?
Скажите пожалуйста может ли уборщица мыть лабораторную посуду? И почему с переводом санитарки кдл на должность уборщицы убрали и вредность и отпуск стал меньше, а условия труда остались прежними, даже добавились другие обязанности.
Работаю в Оперблок санитаркой, но на хотят перевести в уборщики, уговорили подписать задним числом уведомление.
Краткое содержание уведомления:
В связи с оптимизацией и приведением штатной численности медицинского персонала и прочего персонала учреждения в соответствие с нормативами, занимаемая вами должность специалиста операционного блока с 09 октября 2017 года будет упразднена.
Устно сказали что в случае отказа уволят, а так же сказали что заработную плату оставят прежней. Но в уведомление написано: изменятся наименование должности, должностной оклад, продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. А также написано что обязанности останутся теми же что и у санитарки.
Можно ли оспорить и вернуть все как было при должности санитарки.
У нас в травматологическом отделении на 15 коек сокращают санитарку перевязочной, ее обязанности возлагают на палатных санитарок. Вопрос: может ли по СанПину палатная санитарка выполнять еще и обязанности перевязочной.
Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос. Нам руководство говорит, что санитарка, в стоматологическом отделении не положена. И все обязанности, абсолютно все должна делать медсестра. У меня высшая категория и я все-таки дипломированный специалист. Согласно закону от 12.01.16.номер 2 все таки существует положение о том, что должна быть санитарка, т.е мл.медсестра и что я не обязанна делать работу по уборке и всего остального, что полагается мл.медсестре?
Реформа здравоохранения у нас в России началась в 2010 году, когда был принят закон об обязательном медицинском страховании, и заключалась она в оптимизации расходов за счет закрытия неэффективных больниц и расширения использования высокотехнологичных медучреждений. Аналогичные меры
У нас село с количеством населения более 1000 человек. В ФАПЕ работают 2 фельдшера. Теперь получилось так, что, сократив одного медработника на 0.5 ставки, берут санитарку, хотя медработник согласен работать без санитарки, попутно выполняя эти обязанности, так как помещение маленькое. Правомерны ли действия главврача?
Саеитарку операционного блока перевели уборщицей, в должностные обязанности внесли изменения и обязывают выполнять функции санитарки травматологического и хирургического отделений. В своё рабочее время (сутки), по часам расписав где она должна находиться в определённые промежутки времени.
Скажите пожалуйста. Если медсестра получает 0,5 ставки санитарских и не моет процедерный т.е своё рабочее место-имеет ли она право обвинить санитарку в том что она не помыла процедурный кабинет. И что делать мне как санитарке на её обвинения?
Добрый день! Работаю в детской больнице, из санитарки перевели в уборщицы. Обязанности остались те же, ведь санитарка и уборщица, это разное? График работы 2 через 2.Оклад 3.721. плюс стимулирующие в процентах. Есть норма часов на месяц, но, отработать эти часы по графику не получается. За не отработанные часы, снижают оклад и в том числе стимулирующие ставят уже не 100% а 80% или 50%. Где моя вина? Все отработала установленному графику. Могу ли я написать, для возврата моих денег, которые были вычтены с оклада? Спасибо.
Как добиться изменения обязанностей. Хотят перевести из санитарок в уборщицы с теми же обязанностями (даже кормление больных) Убрав при этом всё,что положено за вредность (выход на пенсию, дополнительный отпуск). В случае не подписания договора грозят увольнением.
Мы работаем в поликлинике санитарками 15 лет. Убираем медицинские кабинеты по санитарным нормам. Сейчас мы числимся младшими медицинскими работниками у нас есть прибавка к отпуску 7 дней в связи с поднятием заработной платой мед работникам наш глав врач вручает нам уведомление в связи с исключением из штатного расписания нашей должности на основании приказа по больнице администрация ЦРБ уведомляет Нас о предстоящем увольнении в соответствии с п.2 ст. 81 трудового кодекса РФ. В связи с наличием вакантных должностей, администрация ЦРБ предлагает должность уборщик произв. И служебн. Помещений. , но... должностные обязанности остаются как у санитарки:, т.е работа с дез. средствами и кровью. С переводом на уборщика мы будем получать зар. плату не как мед. работник, а как хоз. двор, и не будет прибавки 7 дней к отпуску. Законно ли это в мед. учреждении?
Я работаю в инфекционной больнице санитаркой у меня к вам вопрос - главный врач принял решение о перепрофилировании младшего персонала и принял решение из санитарки перевести в уборщицу, при этом когда на санитарскую должность идёт доплата (стаживые, доплата млад. Персоналу), а уборщице нет никаких доплат, а обязанности остаются такие же. Прошу дать мне ответ ПРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО!
Я работаю санитаркой палатной в инфекционной больнице, в должностной инструкции у меня указано что я должна мыть боксы и сан комнаты, но нас обязывают мыть процедурный кабинет и обрабатывать машины скорой помощи, потому что за них нам начисляют 10 стимулирующих балов, иногда я физически не успеваю обработать её (т. к. Боксы находятся на втором этаже и в этот момент я делаю в нём уборку, мне говорят, что надо все бросить и бежать вниз на улицу, к скорой) . Сейчас меня хотят лишить этих балов, зато что я не обрабатывала скорые. Правомерно ли это? И должны ли мы мыть процедурный кабинет?
Здравствуйте!
Это должно быть прописано в вашей должностной инструкции, уточните в отделе кадров. К какому виду помещений относится трупохранилище в психоневрологическом интернате, кто должен мыть это помещение, санитарки или уборщицы служебных помещений
Проработала санитаркой в рентгенкабинете 14 лет. Штатным расписанием должность младшей медицинской сестры не предусмотрена. Совмещений с другими работами не было. Пенсионный фонд не засчитывает эти годы в специальный стаж, ссылаясь на то, что я не выполняла в полном объеме обязанности младшей медицинской сестры и на этом основании отказывает в назначении пенсии. В судебном решении написано: ...В судебном заседании не оспаривается тот факт, что истица находилась в рентгеновском кабинете целый день, но исполняла ли она обязанности младшей медицинской сестры не доказано...
Какие доказательства нужно представить суду, чтобы доказать факт выполнения обязанностей младшей медсестры и будут ли являться свидетельские показания коллег доказательством факта выполнения функциональных обязанностей младшей медицинской сестры?
Перевели с должности санитарки на должность уборщицы без уведомления. Не выдали трудовые обязанности. А работать заставляют. Правомерно ли это?
Скажите пожалуйста я работаю вет врачом у меня высшее образование, сейчас на 12 неделе беременности, мне предлагает руководитель легкий труд-санитаркой, при этом говорит что мыть полы входит в ее обязанности и зп меньше 5000 р, а больше нет легкого труда, как мне быть?
Всех санитарок перевели в уборщиц но обязанности остались прежними. Потеряли дополнительный отпуск и оплату за вредность доже молоко выдают всем кроме уборщиц. Хотя вся обработка осталась и сбор отходов группы б тоже. Правомерно ли это?
Я работаю санитаркой в женской консультации. Помимо мытья полов в 11 кабинетах в мою обязанность входит мытье 22 двери. 22 раковины. 22 окна. 11 кушеток плюс текущая уборка и генеральная уборка каждую пятницу по санПину. при этом мне говорят я не вырабатываю норму пола 400 квадратов. При этом пол в кабинетах линолиум в смотровой керамическая плитка. Сколько я должна мыть кабинетов на одну ставку.
Работаю санитаркой в операционном блоке хотят перевести в уборщицы с теми же должносьными обязаностями. Законно ли это. Если не соглашусь на перевод через 2 месяца переведут без моего согласия.
Я работаю санитаркой в областной больнице. Буфетчица ушла в отпус и меня против воли, паралельно со своей работой ставят на буфет. Законно ли это?
1)А возможно при работе в бол-це на отделении в отпуск др.сотрудника что бы ставили в график СУТКИ И ПОТОМ ЧЕРЕЗ ДЕНЬ - НА ЧАСЫ ТЕБЯ ЖЕ?Если ты дала согласие на подработку? Сколько должно быть дней отдыха между сменами? И куда обратится что бы пришли и проверили график (ананимно). Как долго ждать когда придут с такой проверкой и имеет ли смысл это делать? Складывается ощущение что график делается просто как удобно начальству и о людях не думают вообще.2)На отделении где почти каждый день операции-НЕТ СУТОЧНЫХ САНИТАРОК-и медсестры должны еще и судна ставить. И выносить. Это норма? В принципе к вечеру все пац-ты почти встают, но есть разные сиитуации.. Вопрос рукаводству был задан-ответ: У ВАС ЛЕГКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ!.3)График сделан за 2 нед.. до след. Месяца. Или вобще чуть ли не в конце месяца-а когда его должны делать и отдавать нам?
Я 5 лет проработала санитаркой в КДЛ в биохимической лаборатории, сейчас меня переводят в уборщицу помещения, при этом всю свою работу я так и буду выполнять (обеззараживать кровь, мыть пробирки, мыть весь инструмент который в работе с кровью, вести все записи в журналах итд) Зарплата уменьшится, за вредность забирается Закономерно ли это?
Уполномоченный по правам ребенка: «Именно в таких местах человек быстро выгорает». В системной проблеме кадров видит причину ЧП, случившегося в доме-интернате Томской области, уполномоченный по правам ребенка Подмосковья Ксения Мишонова. По словам женщины этот вопиющий случай - лишь
В лпу сестру-хозяйку перевели в должность кастелянши. Теперь она отказывается собирать, считать и транспортировать белье.
Всю эту работу теперь по её словам должна делать санитарка. Права ли она?
