12 ответов адвокатов и юристов
Читайте также:
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя. Судя по тексту, правомерно, за несделанное - Вам просто не оплачивают.
Здравствуйте, Любовь Анатольевна! При приеме на работу Вы заключали трудовой договор, в котором прописаны все Ваши обязанности, найдите его и подробно изучите. Если там нет пункта про работу в ночь, значит это не правомерно, либо должны быть какие то премии за сверхурочную работу.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
Санитарка должна выполнять те обязанности, которые предусмотрены ее договором и должностной инструкцией (ст. 55-56 ТК РФ) Иных обязанностей на нее возложить без ее согласия не могут. А если это происходит нужно жаловаться.
В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно абз. 6 ч. 1 ст. 357 ТК РФ, государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.
Частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ установлена ответственность за нарушение трудового законодательства, которая предполагает штраф в размере- от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
в данном случае санпин не применяется, а действует трудовой кодекс, в соотв с которым ваши обязанности должны быть прописаны в трудовом договоре и должностной интрукцей
если данных обязанностей не прописано, вправе требовать доплату за совместительство
Статья 285 ТК РФ. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.
Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.
Обязанность по составлению должностных инструкций предусмотрена нормативными документами, при отсутствии инструкций работодателя могут привлечь к ответственности за нарушение трудового законодательства (ст. 5.27 КоАП РФ)
в случае нарушения ваших прав. вправе написать жалобу в труд. инспекцию
СанПин вам не поможет. Должностные обязанности работников закреплены в должностной инструкции.
Типовые должностные обязанности медицинской сестры палатной(постовой) и медицинской сестры перевязочной можно посмотреть в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения".
Если при увеличении должностных обязанностей происходит изменение трудовых функций работника (как в Вашем случае), то требуется согласие работника на внесение изменений в должностную инструкцию.
Уважаемая Ольга Валентиновна.
В любом случае при указанных Вами обстоятельствах САНПИН не применяется.
Вместе с тем, обязанности палатной сестры и перевязочной различны, т.е. при таком положении дел требуется согласие работника на изменение трудовых функций.
Более того, согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.07.2010г. № 541н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «здравоохранение» санитарка убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи. По указанию палатной медицинской сестры сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты. Осуществляет подготовку помещения и ванн. Систематически (после каждого больного) осуществляет санитарно-гигиеническую обработку ванны и мочалок. Оказывает помощь больным при приеме гигиенической ванны, при раздевании и одевании.
Обязанности перевязочной сестры совершенно иные, как о соответствующий сертификат.
200
200
