Обязанности сторон

Содержание:

  • Как в таком случае поступить при общении с коллекторами и какие действия производить в дальнейшем?
  • И что всё-таки выбрать - по соглашению или по сокращению?
  • Насколько это законно? И что я могу сделать в этой ситуации?
  • Трудовой договор
  • Нужен ли по сути ещё и штатный работник по охране труда?
  • Охрана труда
  • Данный закон был принят в соответствии с Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 13 января 2020 г.
  • Честь и достоинство - мистическая категория?
  • Временный сотрудник
  • Добрый день! Считается ли нормальной ситуация, когда у разных должностей есть одинаковые обязанности?
  • Имеет ли юридическую силу
  • Какой срок теперь светит моему мужу при обвинении в статья 264 часть 4?
  • Акт приема-передачи авто при ДКП (нужен или нет)
  • Что для покупателя значит хамством со стороны продавца?
  • Соглашение о передаче Договора (Цессия)
  • Как наказать сотрудника за нарушение
  • Можно ли отказаться от услуг дворника, и нанять другого человека, если дворник не выполняет свои обязанности?
  • Задержка чартерного рейса
  • Иск в суд на пристава, если заявитель-не сторона исполнительного производства
  • 2). И могу ли я после излечения, находясь у себя дома, взаимодействовать с инспектором ДПС без личного присутствия,
  • Как поступить? Обязана ли я передавать дела и обучать?
  • Как поступить? Обязана ли я передавать дела и обучать?
  • Какие возражения наше ООО может заявить против их иска?
  • И если он ни где никогда не работал, может ли мой ребёнок получать пенсию по потери отца?
  • У нас уволился директор, я являюсь замдиректора по УВР,
  • Есть ли возможность как то добился отмены этого дополнительного соглашения?
  • Какая разница с финансовой точки зрения работы ООО с ИП и самозанятыми?
  • Нарушение прав потребителя
  • Прием на работу временного директора
  • Возникла конфликтная ситуация с директором на почве плохих результатов.
сегодня, 18:04
• г. Москва

Как в таком случае поступить при общении с коллекторами и какие действия производить в дальнейшем?

МФО передал долг коллекторскому агентству. В договоре в разделе "Права и обязанности сторон" прописано, что стороны решают споры путем переговоров или с помощью суда на основании законодательства, о переуступке третьим лицам и речи нет. Как в таком случае поступить при общении с коллекторами и какие действия производить в дальнейшем?

Юрист г. Москва
сегодня, 18:06

Если не можете или не хотите платить, то не платите. Пусть обращаются в суд, в суде вам можно будет защищать свои права и законные интересы. С коллекторами не общайтесь.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
сегодня, 18:16

Вы можете с коллекторами просто не общаться, отправляйте их в суд.

Вам помог ответ?ДаНет
сегодня, 17:21
• г. Тюмень

И что всё-таки выбрать - по соглашению или по сокращению?

Увольнение по сокращению или соглашению сторон?

Сегодня на работе собрали совещание, где поставили перед фактом, что наше АНО (редакция газеты) реорганизуют путем присоединения к другой редакции. Большинство сотрудников подлежат сокращению. Причем уже с ближайшего понедельника, т.е.через 4 дня! Активно предлагается форма "по соглашению сторон". Тогда обещают в день подписания документов выплатить зарплату за 2 месяца и компенсацию за неиспользованный отпуск.

На наши возмущения, что при сокращении должны были предупредить за 2 месяца, предлагают 2 ой вариант - увольнение по сокращению. (И решить, что мы выбираем, нужно до завтра!) Но тогда оплата уже якобы по ТК положена только за 1 месяц (+отпуск), а за 2 ой - только при отсутствии трудоустройства и наличии справки с биржи труда.

Причем работать придется уже в новом месте, по другому графику (у нас был неполный раб. день, а тут с 9 до 6) и выполняя неизвестно какие обязанности, т.к.по сути для нас работы там уже нет, есть свои сотрудники.

Наша кадровик правда говорит, что по сокращению должны тоже за 2 мес + отпуск. Непонятно, кому верить?

Вопрос - насколько правомерны действия работодателя в этой ситуации? И что всё-таки выбрать - по соглашению или по сокращению? При увольнении по сокращению вроде можно пройти бесплатные курсы по переквалификации при службе занятости. И может быть есть ещё какие-то льготы, о которых мы не знаем? В общем, что юристы посоветуют в данной ситуации? Сказать, что мы пребываем в шоке - это ничего не сказать ( ( (

Юрист г. Санкт-Петербург
сегодня, 17:27

Здравствуйте!

Порядок выплат в случае увольнения по сокращению численности или штата установлен в статье 178 Трудового кодекса. Напомним, при этом основании увольнения в трудовой книжке делается запись со ссылкой на пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ.

В последний день работы работодатель должен с вами рассчитаться, то есть выплатить:

• зарплату за последний месяц работы;

• компенсацию за неиспользованный отпуск (если у вас остались неиспользованные дни).

Если вас увольняют по сокращению, то сверх этого работодатель должен заплатить вам:

• дополнительную компенсацию, если с вами договорились об увольнении раньше двухмесячного срока после предупреждения вас о предстоящем сокращении. Закон требует предупредить претендента на сокращение за два месяца до увольнения, но при условии вашего письменного согласия вас могут уволить и до истечения этого срока (ч. 3 ст. 180 ТК РФ). В этом случае вам полагается компенсация в размере среднего заработка, рассчитанного пропорционально времени, оставшегося до истечения срока предупреждения об увольнении;

• фактически «ещё одну зарплату» — точнее, ваш среднемесячный заработок.

Это пособие на первый месяц, который вам предстоит провести без работы.

Если вы не устроитесь на новую работу по истечении одного месяца после увольнения, то вам полагается ещё одна такая же выплата в размере среднего заработка — за второй месяц или за ту часть второго месяца, которую вы оставались без работы.

Если и по итогам второго месяца после увольнения вы всё еще без работы — такая же выплата полагается за третий месяц или ту его часть, пока вы оставались без работы.

Но право на эту выплату обусловлено: её можно получить, только если вы в течение 14 рабочих дней после увольнения встали на учёт в центре занятости и за это время вас не удалось трудоустроить.

https://spb.hh.ru/article/27357

[b]Таким образом, или увольняйтесь по сокращению, или просите зарпату за 4 мес. + отпуск.[/b]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
сегодня, 17:29

Вы правильно все поняли. Вас не могут уволить ранее, чем через 2 месяца со дня предупреждения о сокращении. При этом, эти два месяца должны продолжать платить заработную плату.

Дальше. После сокращения:

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

(в ред. Федерального закона от 13.07.2020 N 210-ФЗ)

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 13.07.2020 N 210-ФЗ)

В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 13.07.2020 N 210-ФЗ)

В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.

(часть третья введена Федеральным законом от 13.07.2020 N 210-ФЗ)

В случае, предусмотренном частью второй настоящей статьи, уволенный работник вправе обратиться в письменной форме к работодателю за выплатой среднего месячного заработка за период трудоустройства в срок не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения, а в случае, предусмотренном частью третьей настоящей статьи, - после принятия решения органом службы занятости населения, но не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения. При обращении уволенного работника за указанными выплатами работодатель производит их не позднее пятнадцати календарных дней со дня обращения.

Вам помог ответ?ДаНет
вчера, 01:35
• г. Санкт-Петербург

Насколько это законно? И что я могу сделать в этой ситуации?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Планирую выйти досрочно, сейчас ребенку 2 года. Обратилась к руководителю. На что получила ответ, что за период моего декрета произошло 2 реорганизации и мою должность сократили. Мест нет. Предложили либо ждать когда освободится место, либо увольнение по соглашению сторон с выплатой 3 окладов. Насколько это законно? И что я могу сделать в этой ситуации? По факту моя должность сохранилась только к ней добавили должностные обязанности и изменили название.

Адвокат г. Санкт-Петербург
вчера, 02:10

1. Незаконно. В силу статьи 261 ТК РФ, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ - но эти основания не касаются увольнения по сокращению, предусмотренного пунктом 2 части первой статьи 81 ТК РФ).

2. Обращаться с жалобой в трудовую инспекцию. При необходимости (например, за взысканием упущенного заработка и компенсации морального вреда) - в районный суд по месту своего жительства.

Такие дела.

Вам помог ответ?ДаНет
Alexanderна сайте
позавчера, 20:29
• г. Ростов-на-Дону

Трудовой договор

Трудовой договор - возможность изменения.

Прием человека на работу сопровождается подписанием с ним трудового договора. После решения всех спорных вопросов распишитесь. Теперь изменения в контракты могут быть внесены только с согласия всех сторон. Возможность изменения.

Изменения в составленный и подписанный договор могут быть внесены только в исключительных случаях. К ним относятся:

1. Когда происходит серьезное изменение личной информации работника. Например, изменение паспортных данных или переезд на новое место жительства.

2. Изменились условия труда на работе. Сотрудник начинает работать по новому графику и выполнять другие обязанности.

Переговоры ведутся между работником и его начальником. Если соглашение достигнуто, подписывается новое соглашение, которое немедленно вступает в силу.

Ячейки не заполнены.

Не всегда кто-то соглашается изменить условия договора. В ходе трудовых споров предпринимаются попытки разрешения конфликтных ситуаций. Это достигается за счет:

1. Человек переезжает на новую работу поблизости.

2. Сотрудника можно даже перевести в другую часть города, но только с его согласия.

Если все варианты работника не соблюдены, трудовой договор подлежит расторжению. Как внести изменения.

Если работник и работодатель согласны, в трудовой договор вносятся изменения. Порядок работы с этой программой следующий:

Добавьте дополнительные соглашения к основному контракту, если это возможно. Иногда документация полностью переписывается;

На этом основании издать приказ;

Сделать соответствующую запись в карточке учета лица;

Для мужчин обновляются данные воинского учета.

Дополнительные данные могут быть внесены в другие документы при существенном изменении условий эксплуатации.

Весь процесс обрабатывается отделом кадров, поскольку они содержат информацию о сотрудниках. После внесения изменений сотрудник просматривает документ и подписывает его. Затем он получил копию нового соглашения. Никаких изменений не требуется.

Любая компания работает по установленному внутреннему графику. Это отражено в коллективных договорах. Если какие-либо изменения необходимы, они будут внесены работодателем по принципу целесообразности. Затем команда информируется о своем решении. При этом условия трудового договора не затрагиваются.

В случае отдельных работников работодатель также имеет право корректировать свою деятельность без изменения соглашения. Это возможно, когда:

Уволен с работы в связи с нарушением режима труда и отдыха;

Сотрудникам запрещено работать из-за отсутствия знаний по технике безопасности;

Сотрудник был отстранен от работы по решению суда.

Есть и специальные опции. Пример: взять отпуск по уходу за ребенком. В таких случаях внесение изменений в трудовой договор допускается только с согласия работника.

Юрист г. Барнаул
позавчера, 20:31

Какой вопрос хотели задать юристам?

Вам помог ответ?ДаНет
позавчера, 10:50
• г. Чаплыгин

Нужен ли по сути ещё и штатный работник по охране труда?

На нашем предприятии более 50 человек и зам директора исполняет ещё и обязанности по охране труда по приказу! Нужен ли по сути ещё и штатный работник по охране труда? Замдиректора справляется с обязанностями и нам не хотелось брать со стороны и идти на лишние затраты! Спасибо!

Юрист г. Воронеж
позавчера, 11:07

В любой компании должен быть специалист по охране труда, если в штате больше 50 сотрудников.

(Минтруд России письмо от 10.06.16 № 5–2/ООГ-2136.)

Вам помог ответ?ДаНет
позавчера, 10:20
• г. Чаплыгин

Охрана труда

На нашем предприятии более 50 человек и зам директора исполняет ещё и обязанности по охране труда по приказу! Нужен ли по сути ещё и штатный работник по охране труда? Замдиректора справляется с обязанностями и нам не хотелось брать со стороны и идти на лишние затраты! Спасибо!

Юрист г. Саратов
позавчера, 10:36

Здравствуйте.

Статья 217 ТК РФ говорит, что в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда у каждого работодателя, который осуществляет производственную деятельность и численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Это общее требование, оно распространяется и на тех, кто производит нематериальные блага, например, оказывает услуги. Минтруд в Письме от 10.06.2016 № 15‑2/ООГ-2136 обращал на это внимание.

При этом даже если должность специалиста по охране труда ввести необходимо (численность компании больше 50 человек), Трудовой кодекс не требует выделять отдельного сотрудника – специалистом по охране труда не обязательно будет сотрудник, для которого эта работа станет основной. Значит, обязанности специалиста можно распределить между другими сотрудниками компании или поручить кому‑то одному, если их квалификация соответствует требованиям закона.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Липецк
позавчера, 10:50

В штатном расписании должна быть такая должность, зам.директора её может совмещать, если он обучен по соответствующей программе. Сейчас с 01.03.2023 г. новые требования.

Вам помог ответ?ДаНет
позавчера, 00:55
• г. Краснодар

Данный закон был принят в соответствии с Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 13 января 2020 г.

Неоднократно обращался в минздрав и росздравнадз. Оознакомить меня с результатами проверки роддома, где оперировали мою жену. После родов она стала инвалидом 1 группы.

Чиновники ссылаются на врачебную тайну. Проверочные мероприятия они провели и выявили нарушения.

Жена перед операцией дала письменное согласие на передачу всей информации по ее здоровью мне.

Федеральный закон от 02.07.2021 N 315-ФЗ, вносящий изменения в ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», согласно которому близкие родственники и иные лица смогут получать доступ к сведениям о состоянии здоровья пациента, в том числе составляющим врачебную тайну, как при его жизни, так и после смерти. Данный закон был принят в соответствии с Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 13 января 2020 г. N 1-П, которым была закреплена обязанность медицинских организаций предоставлять медицинские документы супругу (супруге), близким родственникам умершего пациента и лицам, упомянутым в его информированном добровольном согласии на медицинское вмешательство.

Так же я обращался в прокуратуру. Прокуратура отправляла в минздрав. Минздрав писал ответ ссылаясь на ранее предоставленный ответ. И т. д.

Замкнутый круг.

Через интернет приемную попытался записаться на прием к заместителю. До "тела" не допускают. Говорят что по данному вопросу были даны исчерпывающие ответы.

Вопрос первый.

На чьей стороне правда. Министерства с их врачебной тайной или мое право на получение информации подтвержденное письменноручно моей женой в истории родов.

Второй вопрос.

Как попасть на прием к чиновнику.

Юрист г. Краснодар
позавчера, 01:09

Что даст приём у чиновника, даже если он состоится? Здоровье не вернуть. Пачку денег из сейфа в служебном кабинете, чиновник не достанет и не отдаст Вам. Что даст ознакомление с результатами проверки? Ну нашли нарушения, ну обязали устранить, ну устранили... и...? Я Ваш конечный интерес не могу увидеть, в чем он?

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Краснодар
позавчера, 08:32

Добрый день!

Ваша жена имеет право подать заявление о возбуждении уголовного дела по факту причинения вреда здоровью при оказании ей медицинской помощи.

Вам помог ответ?ДаНет
04.02.2023, 14:36
• г. Екатеринбург

Честь и достоинство - мистическая категория?

Какими ещё нормативными актами закрепляется обязанность государства защищать честь и достоинства граждан кроме ст.46 Конституции РФ?

Согласно Конституции РФ, у гражданина есть только право на защиту чести и достоинства.

Право то есть, безусловно, только вот государство в виде судебных органов что-то не спешит его защищать.

Подал несколько исков о защите чести и достоинства. Результат, мягко сказать, не радует: там, где присутствовало явное грубое оскорбление - суд встал на мою сторону.

А вот там, где распространялась откровенная клевета, не смотря на наличие судебной экспертизы, говорящей о том, что сведения размещены (распространены) в форме утверждения, и ответчиком не доказано соответствие этих сведений действительности (более того, сам ответчик подтвердил, что сведения недействительные), суд считает, что удовлетворять такой иск не стоит. По крайней мере, до кассации дело дошло, и кассация, почему-то, считает, что клевета - это норма. Всё в порядке.

Распространённые сведения безусловно порочат деловую репутацию. ВС в пленуме утверждал, что вот такое вот мракобесие как раз и не должно оставаться без внимания суда. Однако, суды апелляционной и кассационной инстанции с мнением ВС, выходит что не согласны. При этом, суд никак не объясняет, почему он не согласен с выводами эксперта (экспертиза в Минюсте).

Углубляясь в вопрос, понимаю, что в Конституции РФ указано лишь право на защиту чести и достоинства, но защитит ли их Закон - большой вопрос.

Поэтому я пытаюсь понять, чем ещё защищаются мои права, как гражданина РФ?

Юрист г. Дзержинск
04.02.2023, 15:28

Статья 46 ГПК трактует право на судебную защиту, то есть немного другое.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #9446518
Пользователь г. Кемерово
04.02.2023, 15:43

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

В Российской Федерации существует несколько нормативных актов, устанавливающих обязанность государства по защите чести и достоинства граждан, помимо статьи 46 Конституции. Некоторые из этих актов включают Гражданский кодекс, Уголовный кодекс, Закон о средствах массовой информации, Закон о рекламе и Закон о персональных данных. Эти законы предоставляют гражданам право на защиту своей чести и достоинства в судах, а также иные формы защиты и компенсации.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Ростов-на-Дону
04.02.2023, 16:18

Смотрите ст.ст.150-152 ГК РФ. А кассация ещё есть в ВС РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
02.02.2023, 06:53
• г. Омск

Временный сотрудник

Ситуация такая: сторож 1 заболел, на его место приняли временного сотрудника. Сторож 1 закрывает больничный 01.02.2023, с 02.02.2023 уходит на больничный сторож 2. Можно ли не увольнять временного сторожа, а перевести и сделать допсоглашение на период отсутствия сторожа 2? Должностные обязанности не поменялись.

Юрист г. Екатеринбург
02.02.2023, 06:57

Отправьте временного в отпуск без содержания, а когда понадобится пусть "выходит" из отпуска и получает зарплату.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новокузнецк
02.02.2023, 06:57

Да нет ни каких проблем сделать на основании статьи 72 тК РФ допсоглашение к договору, продлив действие договора на период нахождения сторожа 2 на больничном.

Вам помог ответ?ДаНет
30.01.2023, 14:06
• г. Екатеринбург

Добрый день! Считается ли нормальной ситуация, когда у разных должностей есть одинаковые обязанности?

Считается ли нормальной ситуация, когда у разных должностей есть одинаковые обязанности?

В Должностной инструкции 1 го написано: "Организация и контроль своевременно подписания со стороны контрагентов заключённых договоров (со всеми приложениями и доп. соглашениями к ним)"

У 2 го: - "

- "Организация своевременного подписания со стороны покупателей договоров и соответствующих приложений/дополнительных соглашений к ним."

Оба в дирекции по продажам, но в разных структурных подразделениях.

Юрист г. Барнаул
30.01.2023, 14:07

Здравствуйте. Это возможно.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тверь
30.01.2023, 14:08

У одного организация и контроль у другого только организация. Обязанности схожие, но отличаются, у первого полномочий больше.

Вам помог ответ?ДаНет
29.01.2023, 14:54
• г. Брянск

Имеет ли юридическую силу

Если указано в договоре: 6.3. Оплата является акцептом "Договора", при этом Обязанности "Заказчика" в части оплаты по "Договору" считаются исполненными со дня зачисления денежных средств банком "Исполнителя" на счет "Исполнителя".

6.4. "Договор" приобретает юридическую силу и не требует подписи со стороны "Заказчика" при оплате по счёту, отправленному вместе с "Договором" на электронную почту "Заказчика", указанную в п. 13 "Договора".

Имеет ли это юридическую силу? Благодарю.

Юрист г. Москва
29.01.2023, 14:54

Добрый день!

Да, имеет полную юридическую силу, пока не было доказано иное в суде.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
29.01.2023, 15:00

[quote]Имеет ли это юридическую силу?[/quote]

имеет.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
29.01.2023, 15:13

Да, договор имеет свою юридическую силу.

Если не согласны, тогда ничего не оплачиваете.

- см. ст. 421 ГК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
26.01.2023, 12:14
• г. Казань

Какой срок теперь светит моему мужу при обвинении в статья 264 часть 4?

Проконсультируйте пожалуйста 🙏🏻 Муж совершил ДТП - проехал на два красных светофора и врезался в другой автомобиль, который поворачивал на разрешающий ему сигнал светофора. В той машине пассажир был не пристегнут, погиб многовенно, водитель же той машины получил множественные переломы. Мой муж очень сильно ударился головой, испугался и ушел с места ДТП, но в тот же день, спустя примерно 15 часов он сам пришел в отделение полиции и сдался, анализы показали что он был трезвый. Какой срок теперь светит моему мужу при обвинении в статья 264 часть 4? Реально ли просить об условном сроке, если есть следующие смягчающие обстоятельства: явка с повинной, на иждивении маленький ребенок-инвалид, беременная жена с серьезным неврологическим заболеванием (эпилепсия в стадии ремиссии), всячески оказывается материальная помощь пострадавшему водителю (лечение, реабилитация), мы выплатили моральную компенсацию стороне потерпевшего (погибшего) почти в 1 млн. Со стороны потерпевших претензий нет, оба написали заявления с просьбой не наказывать максимально строго. Из отягчающих обстоятельств: он скрылся с места, он сотрудник дпс (на момент аварии не исполнял служебные обязанности).

Адвокат г. Липецк
26.01.2023, 12:31

Консультация тут бессмысленна. Вам необходимо (при наличии возможности) обратиться к выбранному Вами адвокату, который будет осуществлять защиту Вашего мужа по делу.

Есть практика по подобным уголовным делам.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Санкт-Петербург
26.01.2023, 12:32

Можно просить об условной мере с применением ст. 73 УК РФ и при грамотной работе адвоката.

Шансы на это есть.

Вам помог ответ?ДаНет
25.01.2023, 09:47
• г. Симферополь
₽ VIP

Акт приема-передачи авто при ДКП (нужен или нет)

Скачал бланк ДКП авто с авито, а в ГИБДД отправили меня с ним домой ибо нет акта-приема передачи. Уважаемые юристы, помогите разобраться, нужен ли там этот акт или нет? тут дело принципа, просто выбесили. Знаю, что если прописать в дкп, то не нужен, но здесь не ясно. Основные моменты ДКП:

1.1

Продавец обязуется передать в собственность Покупателя, а Покупатель обязуется принять и оплатить транспортное средство

2.1.

Продавец обязуется передать в собственность Покупателя, а Покупатель обязуется принять и оплатить ТС.

Стоимость ТС составляет...

2.2

Покупатель оплачивает ТС путём 100% предоплаты наличным или безналичным расчётом, при этом стороны фиксируют факт передачи ТС и получения платежа своими подписями.

3.1

3.1. Продавец передаёт Покупателю соответствующее условиям Договора ТС со всеми принадлежностями по адресу: в момент исполнения Покупателем обязанности по оплате.

Право собственности на ТС, а также риск его случайной гибели и случайного повреждения переходит к Покупателю в момент передачи ТС.

3.5.

Покупатель обязан в течение 10 (десяти) суток после подписания акта приема-передачи ТС изменить регистрационные данные о собственнике ТС, обратившись с заявлением в ГИБДД.

3.6.

Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания и составлен в трёх экземплярах, имеющих равную юридическую силу. Договор действует до полного исполнения сторонами принятых на себя обязательств. Из вышеперечисленного мне явно не ясно, является ли договор одновременно актом приема передачи или нет.

Юрист г. Екатеринбург
25.01.2023, 09:52

Приложение N __

к договору купли-продажи

транспортного средства

(бывшего в эксплуатации,

между физическими лицами)

N ____ от "__"___________ 20__ г.

АКТ

приема-передачи транспортного средства

г. _____________ "__" ________ ____ г.

_______________________________ (Ф.И.О.), далее именуемый "Продавец", с одной стороны, и _______________________________ (Ф.И.О.), далее именуемый "Покупатель", с другой стороны, составили настоящий акт приема-передачи транспортного средства (далее - Акт) о следующем:

1. Продавец передает, а Покупатель принимает следующее транспортное средство (далее - транспортное средство): ___________________________

- марка, модель ________________________________________________________,

- идентификационный номер (VIN) ________________________________________,

- государственный регистрационный знак _________________________________,

- наименование (тип) ___________________________________________________,

- категория (А, В, С, D, М, прицеп) ____________________________________,

- год изготовления _____________________________________________________,

- модель, N двигателя __________________________________________________,

- шасси (рама) N _______________________________________________________,

- кузов (кабина, прицеп) N _____________________________________________,

- цвет кузова (кабины, прицепа): _______________________________________,

- иные индивидуализирующие признаки (голограммы, рисунки и т.д.) ________________.

Паспорт транспортного средства (ПТС) серия _______, N _________, выдан ____________________________, дата выдачи ________________________.

Транспортное средство передается в соответствии с договором купли-продажи транспортного средства от "__" __________ 20__ г. N ____ (далее - Договор).

2. Транспортное средство оснащено следующим серийным оборудованием и комплектующими изделиями, установленными заводом-изготовителем, а также дополнительным оборудованием:

(выбрать нужное)

Бензиновый ДВС

Противотуманные фары

Привод передний

Люк механический

Аэрбаги боковые

Дизельный ДВС

Противоугонная система штатная

Привод задний

Люк с электроприводом

Кондиционер

Газовое оборудование

Противоугонная система механическая

Антиблокировочная тормозная система

Люк стеклянный

Климат-контроль

Турбонаддув

Противоугонная система электронная

Гидроусилитель руля

Люк металлический

Круиз-контроль

Интеркулер

Центральный замок

Регулируемая рулевая колонка

Зеркала с электроприводом

Бортовой компьютер

Карбюратор

Аудиосистема

Тонированное ветровое стекло

Зеркала с подогревом

Парктроник

Инжектор

Антенна наружная

Тонированные стекла прочие

Салон кожаный

Кенгурин

Механическая КПП

Антенна на ветровом стекле

Диски легкосплавные

Салон велюровый

Тахометр

Автоматическая КПП

Электрические стеклоподъемники

Диски штампованные

Подогрев сидений

Подкрылки

Галогеновые фары

Окрашенные бамперы

Корректор фар

Накладки арок/порогов

Тягово-сцепное устройство

Ксеноновые фары

Накладки окрашенные

Спойлер передний

Аэрбаг водителя

____________ (иное)

Омыватель фар

Накладки хромированные

Спойлер задний

Аэрбаг пассажира

____________ (иное)

Покупателю! Если при передаче транспортного средства обнаружится, что в целом оно соответствует договору, но отсутствуют отдельные комплектующие изделия, транспортное средство будет признано некомплектным.

В этом случае покупатель вправе предъявить продавцу требования, предусмотренные ст. 480 ГК РФ, о соразмерном уменьшении цены либо доукомплектовании в разумный срок, а при невыполнении требований - отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной суммы.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Казань
25.01.2023, 09:55

Здравствуйте, Андрей! Не обязательно. В договоре купли-продажи (ст.454 ГК РФ) можно просто сделать оговорку, что транспортное средство передано и составления отдельного акта приема-передачи не требуется. Это проще, даже недвижимость так передают с оговоркой в договоре, а не отдельным актом. Меньше бумаг, меньше волокиты. Сам по себе ДКП при отсутствии оговорки актом не является.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ростов-на-Дону
25.01.2023, 10:04

Добрый день. Прицепились к тому, что в ДКП прописан про акт-приема передачи автомобиля. [b]И прицепились не законно.[/b]

ст.454 ГК РФ

[quote]По договору купли-продажи одна сторона (продавец) обязуется передать вещь (товар) в собственность другой стороне (покупателю), а покупатель обязуется принять этот товар и уплатить за него определенную денежную сумму (цену).[/quote]

[b]Вам обязаны выдать письменный отказ в совершении регистрационных действий, который Вы можете обжаловать в установленном порядке. [/b]

Так же рекомендовал написать жалобу, приложив отказ.

[b]Если не дали отказ требуйте, они обязаны. [/b]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
25.01.2023, 10:23

Отказ в регистрации авто в принципе неправомерный.

Наличие акта не носит прям обязательный характер.

Достаточно наличия договора купли-продажи.

Да и для ГИБДД наличие акта не нужно совершенно, акт ничего не дает.

Акт подтверждает только сам момент передачи авто, но это личное дело лиц, они в договоре прописали все условия и подписали его.

Получите письменный отказ и далее оспаривайте через суд например в порядке ст. 218-220 КАС РФ.

- см. ст. 454 ГК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Симферополь
25.01.2023, 13:45
Это лучший ответ

Здравствуйте Уважаемый Андрей!

1. Если Вы хотите наказать МРЭО ГИБДД, то Вы сможете это сделать, путем обжалования отказа в регистрации автомобиля.

2. Если не хотите тратить свое время на обжалование, та Вам необходимо просто дополнить ДКП ст.454 ГК РФ отдельным пунктом: Настоящий Договор одновременно является актом приема-передачи Транспортного средства.

Либо приложить отдельно к ДКП, Акт-приема передачи.

Всего Вам наилучшего.

Вам помог ответ?ДаНет
23.01.2023, 00:16
• г. Сыктывкар

Что для покупателя значит хамством со стороны продавца?

Что для покупателя значит хамством со стороны продавца?

У нас в магазине директор халатно относится к проверке ценников и не дает нам времени проверять их, хотя это наша обязанность. И 1 раз покупатель начал жаловаться на меня что у нас цены не совпадают и не зная как ответить на этот вопрос я сказала что так можно на любой магазин пожаловаться. Директор услышала этот разговор и перехватила ситуацию на себя и исправила ситуацию. Но в итоге жалоба пришла на магазин а уволили меня, теперь я в компании в черном списке.

Юрист г. Хабаровск
23.01.2023, 04:08

Обжалуйте увольнение в суд, востановитесь на работе.

Вам помог ответ?ДаНет
21.01.2023, 17:42
• г. Москва

Соглашение о передаче Договора (Цессия)

В мае 2022 года гражданин “А” и гражданин “Б” заключили договор аренды жилого помещения сроком на 11 месяцев. В указанном договоре стороны пришли к соглашению. О том, что права и обязанности сторон полностью или частично могут быть переданы третьему лицу. В дальнейшем Арендодатель обратился с иском к арендатору в суд с требованием о досрочном расторжении договора аренды. Судебный процесс был начат в августе 2022 года и идет до настоящего времени. Принимая исковое заявление в производство каких-либо обеспечительных либо ограничительных мер судом принято не было. Между тем, уже в ходе производства по данному гражданскому делу арендатор заключил с третьим лицом соглашение о передачи договора, направил его копию с уведомлением о том Арендодателю и в суд заявив при этом, что теперь гражданин “Б” как арендатор не может являться надлежащим ответчиком по заявленным требованиям.

Пожалуйста, подскажите какого решения следует ожидать от суда в таком случае?

Адвокат г. Москва
21.01.2023, 18:02

Добрый вечер.

Арендатор Б - ответчик.

Кому арендатор сдал помещение - 3 лицо. Если Вы истец просите суд привлечь в качестве 3 лица (заявляющего или не заявляющего самостоятельные требования).

Вообще имеет значение сама формулировка пункта договора, регламентирующего право передачи помещения 3-м лицам. Речь может идти лишь о праве сдать помещение в субаренду, и о договоре цессии (праве требования) речь идти не может. Нужно смотреть сам договор.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
22.01.2023, 14:55

[b]Законного и обоснованного[/b] - как всегда:)

Со стороны арендодателя правильно, на мой взгляд, будет привлечь этого нового арендатора как соответчика.

Вам помог ответ?ДаНет
19.01.2023, 05:15
• г. Кемерово

Как наказать сотрудника за нарушение

Как можно наказать сотрудника за нарушение в Детской школе искусств. Выраженное в следующем. Сотрудник (основной работник) ушёл на больничный. Я взяла на время её отсутствия преподавателя со стороны. Основной сотрудник в группе родителей вацап поднял дебож, что это не правильно её ни кто не спросил и взяли другого преподавателя, это не профессионально и т. д и призывала родителей отреагировать. Родители конечно отреагировали негативно, сказали, что пойдут только к основному преподавателю и т д.

В должностной инструкции основного преподавателя в Общих положениях есть такое предложение: В период отсутствия преподавателя его обязанности может исполнять любой другой преподаватель по согласованию с администрацией. Как я могу наказать основного преподавателя?

Юрист г. Самара
19.01.2023, 05:47

Когда сотрудник находится на больничном, вы его никак не можете наказать. Дождитесь его выхода.

Вам помог ответ?ДаНет
10.01.2023, 18:10
• г. Москва

Можно ли отказаться от услуг дворника, и нанять другого человека, если дворник не выполняет свои обязанности?

Можно ли отказаться от услуг дворника, и нанять другого человека, если дворник не выполняет свои обязанности? Мы платим по 2000 с квартиры, а у нас ничего не убирают. На жалобы в управляющию компанию, никто не реагирует. Слышали что можно отказаться и самим нанять человека со стороны.

Юрист г. Барнаул
10.01.2023, 18:13

Можете на основании решения общего собрания.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
10.01.2023, 18:13

Здравствуйте! Содержать придомовую территорию МКД в порядке - обязанность управляющей компании. Обратитесь с жалобой в Мосжилинспекцию. Вы также можете обратиться и в суд с требованием о перерасчете платы. Нанять своего дворника самостоятельно вы вправе, если такое решение примет общее собрание собственников МКД.

Вам помог ответ?ДаНет
07.01.2023, 15:55
• г. Зеленоград

Задержка чартерного рейса

Такая ситуация, задержали авиарейс (не из-за ковида и тд), пишу в авиакомпанию по поводу вынужденного возврата. Но сотрудники отвечают, что возврат невозможен, так как рейс чартерный. Нужно ваше разъяснение. Да, с одной стороны, вроде как чартерный рейс может задерживаться и тд, но ведь с другой стороны, по закону, вылет не в указанное время можно считать неисполнением обязанности со стороны перевозчика или что-то такое, в том числе касательно чартера тоже, и клиент вправе получить возврат. Можете рассказать поподробнее, на какие законы тут сослаться? Права ли я в этой ситуации, по вашему мнению? Можете поправить формулировки мои, могу где-то ошибиться.

Юрист г. Нижний Новгород
07.01.2023, 15:59

Здравствуйте!

Да. Вам необходимо направить в их адрес претензию в порядке ФЗ о защите прав потребителей о возврате средств.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Ростов-на-Дону
07.01.2023, 21:43

Согласно п. 2 ст. 792 ГК РФ в случае отказа пассажира от перевозки из-за задержки отправления транспортного средства перевозчик обязан возвратить пассажиру провозную плату. Это касается, в том числе, и невозвратных билетов, поскольку закон не делает в данном случае никаких исключений.

Вам помог ответ?ДаНет
02.01.2023, 11:42
• г. Тихорецк

Иск в суд на пристава, если заявитель-не сторона исполнительного производства

Прошу вашей помощи.

Пристав вынесла постановление об ограничении должника в специальном праве-праве управления транспортными средствами, на след. День на личном приеме приставу были переданы документы о том, что на иждивении должника есть ребенок-инвалид.

Согласно п.3 ч.4 ст. 67.1 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "Об исполнительном производстве" гласит: «Временное ограничение на пользование должником специальным правом не может применяться в случае: если должник является лицом, которое пользуется транспортным средством в связи с инвалидностью, либо на иждивении должника находится лицо, признанное в установленном законодательством Российской Федерации порядке инвалидом I или II группы либо ребенком-инвалидом.

Пристав справку об инвалидности ребенка и свидетельство о рождении к материалам исполнительного производства приобщила, но постановление не отменила, мотивируя тем, что ещё нужно доказать, что ребенку нужен автомобиль. Вот если бы сам должник был инвалидом-дело другое, а тут... пусть суд устанавливает действительно ли автомобиль нужен для перевозки ребенка...

Был подан административный иск о признании постановления пристава незаконным. Суд прошел. В удовлетворении отказано. Пристав заявила о пропуске срока на обжалование (10 дней), иск был подан на 3 дня позже установленного законом срока.

В законе четко написано, что данный вид ограничения не может быть наложен в том числе если на иждивении должника есть ребенок-инвалид, нигде в законе не прописана обязанность разделения и доказывания факта нуждаемости ребенка-инвалида в авто.

Ребенок имеет тяжелые нарушения речи и последствия в развитии.

С 10 января ребенку назначены реабилитационные мероприятия-нужно возить ребенка 3 раза в неделю в город (из хутора, где мы проживаем).

Расписание автобусов не совпадает со временем занятий, значяит придется возить ребенка в город на такси. Поездка в один конец стоит 700 руб, в день 1400 руб. В неделю. За месяц нам придется отдать за поездки 16800 руб, это практически вся пенсия ребенка.

Поскольку в то время когда прошло судебное заседание отец ребенка был в Тюменской области, откуда не мог выехать (уехал на своей машине-газели) то суд прошел без него. Правда было подано заявление о рассмотрении иск в его отсутствие.

В решении суда указано, что решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по административным делам. Но имеет ли смысл, обращаться с обжалованием если мы не можем документально подтвердить причину пропуска срока обжалования постановления (срок пропущен на з дня).

Могу ли я-мать ребенка-инвалида и жена должника (долг оплачивается стабильно, без просрочек) ведь я не сторона исполнительного производства, обратиться в суд по поводу нарушения прав моего ребенка-инвалида к приставу, не касаемо сторон исполнительного производства? Простыми словами-подать в суд на пристава за нарушение прав ребенка инвалида как его законный предствитель? Могу ли привлечь прокурора, соцзащиту или пенсионный, где ребенок получает пенсию?

Помогите, пожалуйста советом, очень прошу, такое чувство, что мы как семья должника вообще бесправны. Пристав нарушила закон, а теперь мы не можем добиться справедливости.

Юрист г. Абакан
02.01.2023, 11:47

Здравствуйте, проще подать приставу новое ходатайство о снятии ограничения и в случае отказа подать новый иск.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
02.01.2023, 11:49

Подай е ходатайтво ещё раз и вовремя обжалуйте постановление.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Котлас
02.01.2023, 11:49

Добрый день, Светлана!

Пусть Ваш супруг, если он является должником по данному исполнительному производству, подаст приставу заявление об отмене установленных ранее ему ограничений в пользовании автомобилем. Пристав обязан данное заявление рассмотреть и принять решение об удовлетворении либо об отказе в удовлетворении такого заявления. Если принятое приставом решение Вас не устроит, то его можно обжаловать, и тогда уже суд проверит его законность. Только сроки не пропустите.

Что касается обжалования уже состоявшегося решения суда, то обжаловать его или нет, решать Вам и супругу. Но если отказ в удовлетворении заявления принят в связи с пропуском установленного законом срока обжалования, при этом причины пропуска не являются уважительными, то решение суда первой инстанции скорее всего будет оставлено без изменения.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
02.01.2023, 11:58

Все Ваши доводы о ребёнка-инвалиде, его болезни, расписании автобусов - бесполезны, так как Вашему мужу отказали в удовлетворении иска по причине пропуска срока обращения в суд. Поэтому обжаловать решение бесполезно. Вы, мать ребёнка, не имеете права обращаться с иском в суд, так как не являетесь стороной исполнительного производства. Вам дали исчерпывающе ий ответ, что надо делать...[i]подать приставу новое ходатайство о снятии ограничения и в случае отказа подать новый иск[/i]...

Вам помог ответ?ДаНет
29.12.2022, 07:29
• г. Омск

2). И могу ли я после излечения, находясь у себя дома, взаимодействовать с инспектором ДПС без личного присутствия,

Было ДТП. Из-за гололёда на дороге мою машину вынесло на встречную полосу и произошло лобовое столкновение с другой машиной, двигавшейся в противоположном направлении. Меня зажало, я с трудом смог выбраться, добежать до этой машины и проверить состояние водителя, узнал имя. Стали останавливаться очевидцы и помогать, вызвали скорую помощь, так как я был в шоковом состоянии и Вскоре мне стало плохо очень плохо, я не смог стоять на ногах и стало больно в некоторых частях тела. Приехала скорая помощь. ДПС прибыли не сразу. Но когда прибыли они стали меня опрашивать и начали заполнять протокол. Я им сказал, что мне очень плохо, но они ни как не отреагировали. Скорая и свидетели погрузили меня в скорую помощь, при этом сотрудники ДПС не сдвинулись с места, чтобы помочь, хотя помощь входит в их обязанности. Меня увезли в больницу, и протокол ДПС заполняли без меня. Я был в сознании, пролежал в больнице 3 дня, и за это время инспектор ДПС так и не приехал на опрос, хотя инспектора предупредили заблаговременного том, что больница рекомендовала проходить дальнейшее лечение по месту жительства и меня увезут в родной регион. Уже, когда были в дороге, позвонил инспектор ДПС и стал возмущаться, что я не прибыл и не дал показания, и уехал, и что он теперь затаскает меня. И мне теперь придется много раз ездить за 830 км от дома для различных их процедур по делу. Они считают, что я виновен в ДТП. Когда был ещё там, приехали мои родители. Больница и ГИБДД находятся в разных районах области на расстоянии 78 км. По закону у меня, как у частника ДТП, есть право решить с другим участником досудебном разбирательство, если виноват, то попробовать договориться о сумме возмещения убытков. Телефона его я не знаю. Инспектор ДПС отказывает сообщить его телефон. Вопрос: 1). Имеет ли право сотрудник ДПС не сообщать мне телефон второй стороны участника ДТП? 2). И могу ли я после излечения, находясь у себя дома, взаимодействовать с инспектором ДПС без личного присутствия, и как правильно это делать? Какие существуют способы или возможности?

Юрист г. Москва
29.12.2022, 08:06

Прежде чем возмущаться, узнайте свои права, и обязанности. ...[i]По закону у меня, как у частника ДТП, есть право решить с другим участником досудебном разбирательство, если виноват, то попробовать договориться о сумме возмещения убытков[/i]... То, о чём Вы пишите - это гражданско-правовые отношения по возмещению ущерба от ДТП, к которым сотрудник ГИБДД не имеет никакого отношения. Сотрудник ГИБДД привлекает Вас к административной ответственности за нарушение ПДД, причинившее вред здоровью, и его требования - законны и обоснованны, Вы обязаны являться к нему лично для ведения процессуальных действий. Если у потерпевшего будет установлен тяжкий вред здоровью, то в отношении Вас будет возбуждено уголовное дело. По результатам административного расследования, если у потерпевшего будет установлен средней тяжести вред здоровью, материал по ч. 2 ст. 12.24 КоАП РФ на Вас будет направлен на рассмотрение в районный суд по месту совершения правонарушения (наказание: лишение прав сроком до 2 лет, либо штраф до 25 000 руб.). Не обязаны сотрудники ГИБДД давать Вам контакты потерпевшего, идите в больницу, где он проходит лечение, и разговаривайте с ним лично. Даст потерпевший Вам свои контакты, или не даст - это его право.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
29.12.2022, 08:38

Добрый день. Вы должны дать пояснения лично и приехать к сотруднику ДТП для дачи пояснений. Там же и узнаете контактные данные потерпевшего. Возможно будет достаточно и одной поездки. А если будет возбуждено уголовное дело и потребуются ваши дополнительные пояснения, то следователь может направить в отдел полиции по месту Вашего проживания отдельное поручение о допросе.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
29.12.2022, 09:24

Уважаемый Галина. Ответ Вам был дан исходя из той информации, которую Вы изложили в вопросе...[i]Из-за гололёда на дороге мою машину вынесло на встречную полосу и произошло лобовое столкновение с другой машиной, двигавшейся в противоположном направлении[/i]... . Выезд на встречную полосу движения - это серьёзное нарушение ПДД. Но, если другой участник ДТП не пострадал (Вы об этом в вопросе не писали), то Вам повезло. После того, как пройдёт судебно-медицинская экспертиза, назначенная сотрудником ГИБДД о степени тяжести Ваших травм, произойдёт следующее. Если заключением СМЭ будет определён лёгкий вред здоровью, или вообще вреда здоровью не диагностируют, дело об административном правонарушении по ст. 12.24 КоАП РФ в отношении Вас прекратят в связи с тем, что лицо, привлекаемое к административной ответственности (т.е. Вы), и потерпевший (Вы) совпадают. В КоАП РФ нет наказания за причинение вреда здоровью самому себе. В определении о прекращении дела об административном правонарушении сотрудник ГИБДД укажет, что Вы, управляя автомобилем, нарушили ПДД, допустили выезд на встречную полосу движения, где столкнулись с автомобилем, причинив последнему механические повреждения. То есть к административной ответственности Вас не привлекут, штрафом не накажут. Если у Вас есть полис ОСАГО, то страховая компания выплатит второму участнику возмещение. Если полиса ОСАГО у Вас нет (об этом Вы в вопросе ничего не написали), то возмещать ущерб Вы будете самостоятельно. Будут вопросы, обращайтесь.

Вам помог ответ?ДаНет
16.12.2022, 21:33
• г. Москва

Как поступить? Обязана ли я передавать дела и обучать?

Подозреваю что хотят уволить с занимаемой должности,5 лет проработала на фирме занимаясь банком (к сожалению в должностных не прописаны обязанности), взяли нового человека и обязуют обучить и передать дела. При этом мне предлагают работу которую я совсем не знаю. Как поступить? Обязана ли я передавать дела и обучать? И как уволиться по соглашению сторон?

Юрист г. Саратов
16.12.2022, 21:35

Не обязаны обучать.

Уволиться вправе по собственному желанию, если по соглашению сторон не желает работодатель.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Крымск
16.12.2022, 21:42

Здравствуйте, Ольга

При написании заявления на увольнение в качестве основания указываете не по собственному желанию, а по соглашению сторон. Основным документом при расставании с работником по статье 78 ТК РФ является соглашение сторон трудового договора.

Законодательно, не предусмотрено, только, если вы не являетесь материально обязанным лицом - тогда вы передаете числящиеся за вами мат. ценности.

Если планируете перейти на предлагаемую должность и остаться в фирме, или уволиться по соглашению сторон - то пожалуй, дела лучше передать. Чтобы не быть обманутой, и "не учить нового работника" задаром, вопрос с увольнением по соглашению сторон (с подписанием приказа с какой даты) лучше решить до обучения и передачи дел.

Вам помог ответ?ДаНет
16.12.2022, 21:33
• г. Москва

Как поступить? Обязана ли я передавать дела и обучать?

Подозреваю что хотят уволить с занимаемой должности,5 лет проработала на фирме занимаясь банком (к сожалению в должностных не прописаны обязанности), взяли нового человека и обязуют обучить и передать дела. При этом мне предлагают работу которую я совсем не знаю. Как поступить? Обязана ли я передавать дела и обучать? И как уволиться по соглашению сторон?

Юрист г. Москва
16.12.2022, 21:46

Здравствуйте. Вы обязаны делать только то, что указано в вашем договоре. Никого обучать вы не обязаны.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ижевск
16.12.2022, 21:50

Здравствуйте! Если об обучении ни слова не сказано в Вашей должностной инструкции, то не должны Вы никого обучать. Передавать дела только в том случае, если их Вам передавали при приеме и только при Вашем увольнении. Да даже если и откажетесь от передачи дел при увольнении, ничего Вам не будет. Что касается новой работы: а с чего это Вы соглашаться должны на то, что не умеете? Вас потом легче уволить будет!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
17.12.2022, 23:39

Ольга, надо смотреть Ваш трудовой договор, должностную инструкцию, чтобы понять, что Вы должны делать.

Относительно увольнения по соглашению, у работодателя нет обязанности его с Вами подписывать, если Вы сами увольняетесь.

Вам помог ответ?ДаНет
14.12.2022, 14:12
• г. Москва

Какие возражения наше ООО может заявить против их иска?

История такова - управление Росимущества распоряжением закрепило за государственным унитарным предприятием нежилое здание на праве хо-зяйственного ведения. Далее это управление издало распоряжение о приватизации ГУП в виде преобразования в акционерное общество, при этом ука-занное нежилое здание не вошло в состав имущественного комплекса ГУП, подлежащего приватизации в форме преобразования в акционерное общество.

После этого ГУП заключило на аукционе договор аренды здания с нами (ООО). Впоследствии ГУП было исключено из ЕГРЮЛ в связи с его преобразованием в АО в результате приватизации. После исключения ГУП из ЕГРЮЛ, мы с учредителями (ООО) перестали выплачивать арендную плату по договору аренды. Управление Росимущества направило нам две претензии, в которых было указано, что если мы и дальше не будет вносить арендную плату управлению, то оно будет вынуждено расторгнуть договор аренды.

После получения претензий наше ООО исправно вносило арендную плату за счет управления. Спустя некоторое время управление предъявило к нашему обществу иск о признании договора аренды недействительным и возложении на нас обязанности передать здание управлению.

Какие возражения наше ООО может заявить против их иска? Мы ведь внесли все платежи. И вообще может ли управление Росимущества что-то от нас требовать если договор был заключен с ГУП (преобразованного в АО)? Но с другой стороны нежилое здание не вошло в имущественный состав ГУП, с которым мы заключили договор аренды… Помогите, пожалуйста, я в замешательстве…

Юрист г. Барнаул
14.12.2022, 14:15

За помощью в составлении возражения можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
14.12.2022, 14:41

Тут всё просто. Росимущество владеет владеет зданием на праве собственности. Вправе сдавать его в аренду. У вас были арендные отношения с другим предприятием и это предприятие преобразовано. Но это не говорит о том что договорные отношения были прекращены. Платить по договору аренды ваша обязанность, росимущество имеет право расторгнуть договор аренды, смотрите условия договора.

Вам помог ответ?ДаНет
07.12.2022, 18:58
• г. Санкт-Петербург

И если он ни где никогда не работал, может ли мой ребёнок получать пенсию по потери отца?

Бывший супруг сидел в тюрьме, с тюрьмы пошёл на войну, там погиб. По приговору у него обязанность выплатить материальный ущерб потерпевшей стороне. Он не платил. Если моя дочь вступит в наследство, на неё повесят этот долг? И если он ни где никогда не работал, может ли мой ребёнок получать пенсию по потери отца?

Пользователь г. Новосибирск
07.12.2022, 19:01

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Ваш ребенок получит все выплаты, вступит в права наследования вместе с другими наследниками. Его долги погасят.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Минск
07.12.2022, 19:13

Эльвина, ребенок получит пенсию по случаю потери кормильца. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 04.11.2022) "О страховых пенсиях". Статья 10. Условия назначения страховой пенсии по случаю потери кормильца. 1. Право на страховую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении (за исключением лиц, совершивших уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке). Одному из родителей, супругу или другим членам семьи, указанным в пункте 2 части 2 настоящей статьи, указанная пенсия назначается независимо от того, состояли они или нет на иждивении умершего кормильца. Семья безвестно отсутствующего кормильца приравнивается к семье умершего кормильца, если безвестное отсутствие кормильца удостоверено в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Вам помог ответ?ДаНет
03.12.2022, 15:54
• г. Симферополь

У нас уволился директор, я являюсь замдиректора по УВР,

У нас уволился директор, я являюсь замдиректора по УВР, управление предлагает уволдиться с данной должности для того чтобы оформиться у учредителя временно исполняющим обязанности директора Я не знаю как мне поступить, нет ли в этом подвоха со стороны учредителя.

Юрист г. Москва
03.12.2022, 16:34

Здравствуйте. Есть оформляют Приказом на перевод, собирают собрание учредителей. Ничего не пишите, а то уволят по собственному желанию.

Вам помог ответ?ДаНет
03.12.2022, 12:33
• г. Владимир

Есть ли возможность как то добился отмены этого дополнительного соглашения?

Попал в очень неприятную ситуацию во время подключения газа. Я заключил договор о технологическом присоединении к сети газораспределения, с филиалом гаспрома, в своем городе. Срок окончания договора был 135 дней. Этот срок уже прошел несколько месяцев назад, но я на это не обращал внимания, т.к. процес сбора документов, с моей стороны затянулся. Когда же я смог собрать всю исполнительно техническую документацию, в пределах граници участка, мне выдали исполнительно техническую документацию до границ земельного участка, которую они обязаны были сделать за эти 135 дней, а также договор на техническое обслуживание и сказали, что нужно оформит договор поставки, в основном филиале области. После того как я это сделал и получил на руки договор поставки газа, я отнес его копию в свой филиал и мне сказали ждать пуска газа. Но ближе к вечеру они позвонили и сказали, что нужно приехать подписать ещё документы. Когда я приехал, мне сказали, что срок договора на технологическое присоединение истекает и нужно его продлить, чтобы у них не было сложности с пуском. И я по глупости его подписал и только уже по приезду домой заметил, что они указали в этом договору дату задним числом, как раз на последний день истечения срока договора. Т.е. я его якобы продлил еще до того, как они не выполнили работы в срок указанный в основном договоре.

И ладно бы только это, после этого они позвонили и сказали, что у них отсутствует некоторые подписи в их исполнительно технической документации и непонятно когда они получат эти подписи, ведь по дополнению к основному договору, у них есть ещё несколько месяцев времени и они все эти месяцы могут тянут время. То есть, они меня специально обманули, не сказав, что документация ещё не готова и воспользовавшись моей невнимательностью, добились моей подписи на документе.

Есть ли возможность как то добился отмены этого дополнительного соглашения? У меня на руках есть договоры поставки, договоры на техническое обслуживание, акты о готовности сетей, акт о разграничении балансовой принадлежности. Есть ли возможность, на основании этих документов, доказать, что на момент их получения, их исполнительно техническая документация уже должна была быть готова и я не бы мог получить тот же договор поставки и договор на техническое обслуживание, если бы к моменту их получения, исполнительная техническая документация, с их стороны, не была бы готова. Т.е. доказать сам факт продления срока договора недействительным, т.к. к моменту получения договора поставки, их обязанности по договору уже должны быть исполненные. Просто это как так получается, у меня уже прямо сейчас на руках есть договор поставки и договор на техническое обслуживание, но исполнительно техническая документация, которая необходима для их получения, ещё не до конца не готова.

Юрист г. Москва
03.12.2022, 12:36

Доброе утро

Имеете право подать на них жалобу и иск в суд на отмену дополнительного соглашения.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь 9111.ru
30.11.2022, 02:05
• г. Подольск

Какая разница с финансовой точки зрения работы ООО с ИП и самозанятыми?

Я зарегистрирован в качестве ИП на УСН, планирую оказывать услуги в сфере безопасности для ООО. Понятно, что при оплате моих услуг, возникает обязанность с моей стороны уплатить налог на прибыль в размере 6%. А понесет ли какие-либо дополнительные расходы ООО, с которым я работаю? Какая разница с финансовой точки зрения работы ООО с ИП и самозанятыми?

Юрист г. Ульяновск
30.11.2022, 08:13

Здравствуйте. ООО никаких расходов не понесёт. Платит только ИП 6% от дохода.

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Москва
30.11.2022, 12:12

При сотрудничестве ООО с самозанятым на основании договора возмездного оказания услуг (подряда) по результатам оказания услуг (выполнения работ) самозанятый должен составить акт выполненных работ (оказанных услуг) и обязательно оформить чек на стоимость услуг (работ). Оплата осуществляется на основании этих двух документов на личный счет самозанятого, указанный им в договоре. ООО в дальнейшем принимает к учету расходы по оплате услуг самозанятого на основании акта и чека самозанятого. При работе ООО с ИП оплата работ (услуг) происходит с расчетного счета организации на расчетный счет ИП. При завершении выполнения работ (оказания услуг) ИП также составляет акт выполненных работ, но без чека. Именно акт выполненных работ необходим будет организации для принятия расходов по оплате работ ИП к учету.

Вам помог ответ?ДаНет
29.11.2022, 20:06
• г. Барнаул

Нарушение прав потребителя

Как вернуть деньги? 15 октября 2022 г., мной в____ по адресу ____ была совершена покупка скважинного насоса Вихрь СН-60 В. По истечении 25 дней эксплуатации насос перестал создавать давление выше 1 кг/см 2, что не соответствует заявленным характеристикам и не было оговорено продавцом.

09.11.2022 г. представители магазина отказали мне в замене товара и в расторжении договора купли-продажи, тем самым нарушив мои права как потребителя (ч.1 статья 18 часть 1., ст. 21 Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1 (ред. от 14.07.2022) "О защите прав потребителей"),заявив о необходимости проведения экспертизы в г. Барнаул без моего присутствия. На мое требование о предоставлении в пользование на период экспертизы аналогичного скважинного насоса представитель магазина сослался на отсутствие такой обязанности с их стороны. 10.11.2022 г. я лично заявил руководителю магазина. О претензии и получил отказ соблюдения моих прав как потребителя. 29.11.2022 г. в личной беседе с руководителем настаивал на расторжении договора купли-продажи в досудебном порядке на что мне вручили акт приема-передачи ценностей, копию (не оригинал) акта технического осмотра с вердиктом «насос исправен» и вышеупомянутый насос.

Юрист г. Москва
29.11.2022, 20:08

Здравствуйте. Проводите независимую экспертизу и готовите исковое заявление в суд о возврате денежных средств.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
29.11.2022, 20:19

Ну, можно уже проводить экспертизу качества самостоятельно, потом иск в суд.

Вам помог ответ?ДаНет
28.11.2022, 08:53
• г. Йошкар-Ола

Прием на работу временного директора

Директор подведомственного учреждения выходит на больничный лист по беременности и родам. Так получилось, что никто из работников не желает исполнять обязанности директора и в должностных инструкциях работников это не прописано. Можно ли принять временного директора со стороны, не работника учреждения? Если да, как правильно назвать его должность: Врио, ИО или директор? И какие документы оформить?

Юрист г. Барнаул
28.11.2022, 08:57

Да, можно. Должность называется врио.

Вам помог ответ?ДаНет
25.11.2022, 23:04
• г. Казань

Возникла конфликтная ситуация с директором на почве плохих результатов.

Возник конфликт с директором на почве плохих результатов пробного экзамена по профильной математике. Директор сказала, что, цитирую "чтобы не дискредитировать школу, ты будешь сдавать базовую математику, раз по профильной результатов нет". Я признаю, что плохо, раз раньше не учился и признаю, что времени остаётся мало. Но я занимаюсь как самостоятельно, так и с репетиторами и у меня даже есть ощутимый прогресс, но этого всё равно не хватит, чтобы удовлетворить желания директора на столь ранних этапах.

Но вот есть ли у директора подобные полномочия? Разве она может по подобной причине перевести меня на базовую математику без разрешения моих родителей и меня лично? В интернете об этом ничего не нашёл, прочёл про обязанности директора и его полномочия, но о том, что меня могут, в связи с плохими результатами, куда-то буквально насильно перевести я ничего не нашёл. В ВУЗ-ы с базовой математикой не берут, а это значит, что от решения данного вопроса зависит моё будущее. Я уверен, что при таком темпе подготовки - я смогу нагнать выше проходного балла на удовлетворительный и, возможно, даже больше, но всё решается слишком быстро.

Является ли это нарушением моих прав? Превышением полномочий, со стороны директора?

Юрист г. Казань
25.11.2022, 23:25

Все что может директор - это устно требовать и это незаконно. Вы будете или уже написали заявление о выборе ЕГЭ и это Ваше право сдавать то, что считаете нужным.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение