Обязанности уборщицы

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст 60 ТК РФ).

Уборщица служебных помещений имеет определенные обязанности, указанные в должностной инструкции. Обычно это уборка помещений, поддержание чистоты и порядка. Ремонтные работы, особенно масштабные, такие как покраска стен и снятие старой краски, выходят за рамки обычных обязанностей уборщика.

Оплата должна соответствовать объему выполненных работ. Если вы выполняете работу, аналогичную работе строителя или маляра, оплата должна быть соответствующей. Работодатель не вправе оплачивать такую работу по ставке уборщицы.

красить и штукатурить работники из числа обслуживающего персонала не могут, так как для этого нужна квалификация.

Да, сталкивалась с таким в образовательных учреждениях. Поскольку летом каникулы у детей, то уборщицы как правило и привлекаются к ремонтным работам как вспомогательный персонал. Но, помыть стену перед покраской или пол после ремонтных работ, это одно, а вот требовать проведение даже мелких ремонтных работ, это за пределами трудового функционала.

Поэтому, вы не обязаны производить те работы, которые не соответствуют вашим непосредственным трудовым обязанностям, в которых у вас отсутствуют профессиональные навыки и опыт в строительстве, а указание на это в трудовом договоре незаконно.

Вы вправе отказаться от данной функции в порядке ст.379 тк рф.

Ремонтные работы, особенно масштабные, такие как покраска стен и снятие старой краски, выходят за рамки обычных обязанностей уборщика. Мелкие ремонтные работы также не могут входить в ваши должностные обязанности. По факту вкючения этих обязанностей в трудовой договор обратитесь с жалобой в прокуратуру.

379 ТК РФ в помощь =вы вправе отказаться и ст 10 фз..о прокуратуре.. в помощь-жалоба в прокуратуру и гострудинспекцию

Приветствую. В данном случае обязанность красить стены, которая прописана у вас в трудовом договоре незаконна. Вы не обязаны производить те работы, которые не соответствуют вашим непосредственным трудовым обязанностям. Обращайтесь в трудовую инспекцию.

Всего доброго!

Здравствуйте! Для ответа на вопрос необходимо ознакомиться с трудовым договором и должностной инструкцией

нет обязанностиуборщицы выполнять ремонтные работы и изменение оплаты труда

Это нарушение ст 60, 60.2 ТК РФ.

Анна, не можете посадить на вахту уборщицу, это не её работа

Имеет право убирать общие туалеты

Читайте свою должностную инструкцию и трудовой договор

Ответ на ваш вопрос содержится в трудовом договоре и должностной инструкции.

мв трудовом договоре и должностной инструкции.

Законодательство - такое не запрещает.

Нет, прокурору стучите активнее !

Здравствуйте!

Согласно ст. 60 Трудового кодекса РФ, работник обязан выполнять только те обязанности, которые предусмотрены его трудовым договором. Если завхозу была официально добавлена 0,5 ставки уборщицы, это изменение должно сопровождаться уточнением обязанностей в договоре. Невыполнение уборочных обязанностей при такой ставке может рассматриваться как нарушение трудового договора.

Если же завхоз получает доплату без фактического выполнения уборочных обязанностей, это может быть нарушением, так как надбавка за 0,5 ставки уборщицы должна обосновываться трудовыми функциями.

Обратитесь в прокуратуру для проверки обоснованности начисления доплат и правильности оформления должностных обязанностей.

Конасно незаконно, если работник не выполняет указанные функции, но при этом зарплата идёт.

Здравствуйте, Нина!

Обязанности работника определяются заключенным с ним трудовым договором и локальными нормативными актами работодателя.

все должно быть прописано в трудовом договоре

Здравствуйте. Нет, неправомерно. Это расширение зоны обслуживания, увеличение объема работы, по факту - уже совмещение (ст. 60.2 ТК РФ). Лишь с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности), причем за дополнительную оплату (ст. 151 ТК РФ).

Добрый день. Конечно не правомерно, за исключением случая когда вы согласны с указанными дополнениями.

Здравствуйте

Отпрашиваться вам не нужно

Отработали свое время- свободны

Досматривать ваши вещи никто не имеет права

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором ( ст 60 ТК РФ).

Уборщица и не обязана выполнять роль охранника или вахтера.

Вправе отказаться от такой функции в порядке ст.379 ТК РФ.

вы не обязаны этим заниматься.

Федеральным законодательством не регулируется.

Здравствуйте!

Это должно быть прописано в вашей должностной инструкции, уточните в отделе кадров.

Собственник должен убирать свой мусор.

За надлежащим состоянием подъезда следит УК, поэтому вы. Однако прямой обязанности уборки именно строительного мусора у вас нет, поэтому за проведение такой уборки вы можете выставить отдельный счет тому, кто намусорил

Всё вами описанное явно отсутствует в вашем трудовом договоре.

И если это так, то вы совершенно не обязаны это делать.

С уважением.

Татьяна, вы не обязаны делать, если это не предусмотрено вашей трудовой функцией, трудовым договором.

Ответ отключен модератором

Ответ отключен модератором

Режим работы устанавливает работодатель. Но предел по ТК - 40 часов в неделю.

Если эти обязанности не вписаны в трудовой договор, и нет приказа об их исполнении, и вашего с ним ознакомления, отказывайтесь смело.

Да на основании статьи 379 ТК РФ имеете право отказаться от выполнения дополнительных обязанностей

Везут тех кто возит. Уборщики сейчас самая дефицита профессия. Ставьте свои условия

Пишите заявление на имя директора, что согласно статьи 60.2 ТК РФ вы отказываетесь от выполнения дополнительной работы.

Здравствуйте, работодатель должен обеспечить всем необходимым для выполнения работником своих трудовых обязанностей.

Статья 22 Трудового Кодекса РФ: Работодатель обязан: ...обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;[u][/u]

Надо ваш трудовой договор смотреть, где должны быть указаны ваши обязанности.

Здравствуйте, Марина. Жилищное законодательство допускает разные варианты. Этот вопрос собственники должны решить на своем собрании и отразить в договоре с лицом (физическим или юридическим), предоставляющим услуги по уборке.

В соответствии с п. 2 Постановления Правительства РФ от 13.08.2006 № 491, подъезд — общая территория, и это понятие включает в себя лестничные клетки, чердаки, подвалы, технические этажи и колясочные помещения, если они есть.

Пункт 10 Постановления Правительства РФ от 13.08.2006 № 491 учитывает санитарно-эпидемиологическое благополучие жителей дома и указывает, что подъезды должны быть чистыми, обеспечивающими безопасность и здоровье граждан. Кроме того, эти процессы контролируются п. 1.8 Постановления Госстроя РФ от 27 сентября 2003 г. № 170, в соответствии с которым должна проводиться обязательная уборка мест общего пользования.

Убирать должна управляющая компания.

Нижние три этажа необходимо убирать ежедневно, так как это самые проходимые участки;

этажи выше третьего достаточно приводить в порядок три раза в неделю, причем это должна быть как сухая, так и влажная уборка;

лестничные клетки должны быть тщательно вымыты два раза в месяц, независимо от этажа.

Здравствуйте. Заниматься уборкой подъезда будет ваша УК, поскольку она обязана это делать по договору управления домом. Однако, данное действие собственника квартиры является нарушением, и УК может составить соответствующий акт установив при этом факт нарушения собственником квартиры правил пользования общим имуществом, произвести уборку, и взыскать с собственника квартиру убытки в виде дополнительных расходов по уборке.

Уборка именно пыли и грязи - за УК. Уборка остатков стройматериалов и хлама - за собственником

Это нарушение ст 37 Конституции РФ, ст 44 ФЗ РФ об образовании. Не убирайте. Школа будет привлечена к административной ответственности по ст 6.3 КоАП РФ и все вопросы к родителя отдадут.

Родители заниматься уборкой в классе не обязаны, поговорите с директором школы по данному поводу, в случае не удовлетворения результатом жалуйтесь в департамент образования. По закону уборка помещения должна производиться за счёт школы.

Добрый день.

Статья 37 Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Посмотрите какие обязанности входят в трудовой договор. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 10.07.2023). ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника.

Неформальная занятость - вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 16 ТК РФ). В данном случае вам надо обговорить это с работодателем.

При неофициальном трудоустройстве без договора трудно говорить про ваши права и обязанности. Их нужно выяснять непосредственно у работодателя. Также при этом вы ни от чего не застрахованы, то есть вас как взяли просто так, так могут и уволить.

У вас есть должностная инструкция?

Если вы будете работать сторожем то вам должны оплатить по ставке сторожа с доплатой за ночные смены

Здравствуйте.

Приказ то издали? Вас ознакомили с ним? Каким образом это оформлено? Совмещение?

За эту работу Вам должны платить не меньше, чем платят сторожу. Ночные смены оплачиваются в повышенном размере.

С уважением.

Здравствуйте. Вы должны делать только то, что пописано в вашем договоре

Ст. 72.1 Трудового кодекса: Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Если все так, то можете поменять участки