Обязанности фельдшера

Краткое содержание:

Советы юристов (обновлено 06.08.2020)

1) Я работаю фельдшером выездной бригады скорой помощи, вчера руководитель поставил перед фактом, что с сегодняшнего дня я по совместительству исполняю обязанности старшего фельдшера без моего согласия и не предупреждая меня заранее, ссылаясь на производственную необходимость. Скажите, имею ли я право отказаться от этой должности?

1.1.
Здравствуйте Лилия! Любая работа, не предусмотренная трудовым договором и должностной инструкцией фельдшера может быть поручена Вам только с Вашего письменного согласия (за исключением введения военного режима). И, за дополнительную работу согласно ст. 151, 60.2 ТК РФ должно выплачиваться дополнительное вознаграждение. Вы безусловно можете отказаться от непредусмотренной при оформлении трудовых отношений работы. И, аккуратно просматривайте документы, предложенные к подписанию. Работодатели часто самостоятельно составляют заявления от работников с просьбой заключения договора совместительства.
1.2.
Добрый день! В случае эпидемии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий. Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя, необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными выше (ст.72.2 ТК РФ). В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом (ст.74 ТК РФ). Таким образом, если судить из той информации, которая содержится в запросе, действия работодателя неправомерны.
1.3.
Здравствуйте. Да, можете отказаться от дополнительной работы. Привлечь Вас к такой работе возможно только с Вашего письменного согласия.
cкрыть
Россия
юрист онлайн
Каравайцева Е.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
66
Россия
юрист онлайн
Колпачков С. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
50
Россия
юрист онлайн
Бычкова Н.В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
38
Россия
юрист онлайн
Магомедов М.Ю.
Спросить
Отзывовза 24 часа
27
Россия
юрист онлайн
Таштимиров У. И.
Спросить
Отзывовза 24 часа
21
Россия
юрист онлайн
Логак Б. М.
Спросить
Отзывовза 24 часа
21
Россия
юрист онлайн
Соловьев А.В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
19
Россия
юрист онлайн
Разина Д.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
17
Россия
юрист онлайн
Елесин А. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
15
Россия
юрист онлайн
Козырев П. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
14
Россия
юрист онлайн
Мокеев Р. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
14
Россия
юрист онлайн
Бовтунов С. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
14
Россия
юрист онлайн
Литвинова Г. П.
Спросить
Отзывовза 24 часа
13
Россия
юрист онлайн
Питниченко А. Ю.
Спросить
Отзывовза 24 часа
12
Россия
адвокат онлайн
Панфилов А.Ф.
Спросить
Отзывовза 24 часа
12
Россия
юрист онлайн
Грицаенко М. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
11
Россия
юрист онлайн
Вартанян Р. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
11
Россия
юрист онлайн
Пупов В. Ю.
Спросить
Отзывовза 24 часа
11
Россия
юрист онлайн
Икаева М.Н.
Спросить
Отзывовза 24 часа
11
Россия
юрист онлайн
Попов П. Е.
Спросить
Отзывовза 24 часа
10

2) Моя мама работает фельдшером в школе с дипломом лечебное дело и сертификатом работы в ДО. В связи с эпид обстановкой её хотят отправить вместо врача ходить на вызовы на дом.
Врачей участковых не хватает. Законно ли это? И существует закон, регулирующий обязанности фельдшера ДО?
Грозятся уволить, отпуск за свой счёт не дают, сидеть дома с сохранением заработной платы тоже не разрешили. Школы сейчас закрыты в связи с «карантином».
Спасибо!

2.1.
Здравствуйте! Да вполне законно. Сегодня вирус угрожает всем странам по этому приглашают работать всех медиков и кто даже не работал по медицинской специальности, но имеет медицинское образование.

3) Фельдшер кабинета ПРЯМО при локомотивном депо (помимо осмотров пред и после рейсовых в должностные обязанности входит оказание неотложной помощи при необходимости работникам депо - круглосуточно) отлучается без разрешения и подмены регулярно. Как правильно оформить отсутствие. Меры наказания.

3.1.
Ваш вопрос подразумевает несколько ответов. К примеру, вы являетесь работодателем, соответственно вам надо зафиксировать факт отсутствия на рабочем месте - это одно. Если вы работник и отсутствовали на работе, это совсем другое.

4) Я фельдшер, есть военный билет, муж военный принёс анкету заполнить там вопрос: отношение к воинской обязанности, воинское звание. Указывать все что написано у меня в военнике? Что рядовая и ТД, или мой билет это просто формальность?

4.1.
Как в военном билете. Это не формальность.

5) Скажите пожалуйста, если фармацевт войсковой части имеет образование фельдшера, то он должен ходить на дежурства по медицинскому пункту? Ведь в обязанности фармацевта это не входит. И есть какой нибудь приказ, что фармацевты не дежурят?

Спасибо!

5.1.
Раз он фельдшер, то обязан оказывать медицинскую помощь и на дежурства его обязаны ставить. Не согласны, подайте жалобу военному прокурору, но контракт с вами постараются расторгнуть по его несоблюдению.
5.2.
Обязанности зависят от содержания контракта и должностной инструкции, а не от образования. Поэтому если у фармацевта нет этих обязанностей, то не должен он никуда ходить.

6) Может ли гл врач сократить уборщика на фапе и вменить его обязанности фельдшеру этого фара? Это законно?

6.1.
Нет, незаконно. Смотрите должностную инструкцию. Изменение существенных условий в порядке ст.74 ТК РФ.
6.2.
Здравствуйте, это неправомерно. С изменёнными условиями труда Вас должны ознакомить. Всего Вам хорошего!

7) Может ли фельдшер исполнять обязанности начальника медицинской части-врача.

7.1.
Может исполнять обязанности на время его отсутствия.

8) Санинструктор подчиняется фельдшеру или нет. и еси она не выполняет свои обязанности может ли фельдшер наказать санинструктора.

8.1.
1. Инструктор по санитарному просвещению подчиняется главному врачу СЭС и работает под его руководством. 2. Должности инструкторов по санитарному просвещению подлежат замещению средними медицинскими работниками.

9) Работаю фельдшером на здравпункте. Возложили дополнительно обязанности, которые не указаны в должностной инструкции. Работодатель грубо нарушает права, возлагает помимо основной работы одновременно работать медсестрой без сертификата. Сертификат фельдшера имеется. А также одновременно оператором по приему звонков записи на массаж и обзвону клиентов. Медицинский Центр достаточно известный. Могу я обратиться с жалобой в РОССЗДРАВ или подскажите пожалуйста куда обратиться.

9.1.
Обращайтесь и туда и в трудовую инспекцию. Анонимные жалобы они не рассматривают.
9.2.
Нужно оценить последствия спора с работодателем - практика такова, что даже если вы выиграете этот спор, то вас могут "выжить" с работы... Однако по сути вопроса: По вопросу нарушения-обращайтесь в трудовую инспекцию, в прокуратуру или сразу в суд...

10) Должность фельдшера Федерального государственного казённого учреждения. Будет ли являться стаж медицинским? Обязанности пред-послерейсовые мед. осмотры, учет больничных, первая мед. помощь.

10.1.
Здравствуйте. В соответствии со Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781)
предусмотрена должность "фельдшер", а также вид учреждения: "8. Центры, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения: федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации (независимо от наименований);
Т.к. должность предусмотрена списком, то периоды работы в качестве фельдшера должны быть включены в медицинский стаж. В случае отказа Пенсионного фонда включить данные периоды в стаж, Вы имеете право обратиться в суд и обжаловать решение ПФ.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение