Ограничение по здоровью

Здравствуйте!

Работа по совместительству в нескольких организациях не запрещена законом, об этом говорится в статье 282 Трудового кодекса РФ. Сотрудник может заключать трудовые договоры о совместительстве с любым количеством организаций, но с учётом ограничений по рабочему времени.

Работа в разных организациях одновременно не противоречит закону. Одна работа обозначается как основная, другая по совместительству.

Если не на полную ставку можно

Можно, но согласно закону работа по совместительству не может превышать 4х ч в день, и по совместительству можно работать только в свободное от основной работы время (даже если организации рядом, нельзя бегать то туда, то обратно. Закончил одну работу, тогда можно идти на другую)

Можно ли инвалиду 2 группы работать в 2 работах, не противоречет ли она закону?

Да, вы можете работать в разных организациях или в одной организации, но в разных должностях, при условии соблюдения Трудового кодекса РФ (ТК РФ), который допускает работу по совместительству или совмещение. Основная работа может быть только одна, а остальные – совместительские. Для инвалидов 2 группы работа в двух местах не запрещена, но требует внимания к ограничению рабочего времени, чтобы не нарушать нормы ТК РФ и не создавать вредных условий, а также при наличии медицинских показаний, которые могут влиять на возможность работать.

Можно работать в разных организациях одновременно

Вряд ли ваше заболевание будет препятствием к получению лицензии охранника.

Здравствуйте Иван! Многие охранники с категорией "В" успешно получают лицензию, если нет явных противопоказаний. Основные ограничения: психические расстройства, наркомания, алкоголизм, тяжелые заболевания опорно-двигательного аппарата, снижающие трудоспособность. Комиссия смотрит на текущее состояние Вашего здоровья и вряд ли будут углубляться)

ваше заболевание будет препятствием к получению лицензии охранника.

Здравствуйте!

Предварительно следует направить письменную досудебную претензию, в целях урегулирования спора.

В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд о возмещения ущерба (ст.15 ГК РФ), прочих расходов и убытков, а также компенсации морального вреда (ст.151 ГК РФ), в судебном порядке.

Всего доброго Вам!

Ваш вопрос регулируется Приложением N 2 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 г. N 29н. За подробной консультацией можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.

Галина Петровна, можно работать, при отсутствии медицинских противопоказаний по этой работе. Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н (ред. от 01.02.2022) "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры"

У окулиста. А если серьёзно, то это должно быть прописано в вашей программе реабилитации, если у вас таковая имеется

ещё называют ИПР

Марина, если сын запрещает звонить, значит вы его задолбали! Без обид, но ваш сын вырос и больше не хочет быть под вашим контролем.

Здравствуйте, если людей не хватает, то подобное бывает. Так как сами понимаете что происходит

Леонид, нет, прекращение выплат неправомерно при ваших обстоятельствах. Рекомендую написать жалобу в прокуратуру (сама жалоба пишется в свободной форме, то есть своими словами) и подать ее можно через интернет. И в течение 30 дней обязаны будут разобраться. Такое право вам дает Закон РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан".

Желаю вам удачи!

Здравствуйте, Леонид. Обратитесь с жалобой а Прокуратуру по данному вопросу.

Здравствуйте, Олег!

1. Вредные условия труда не могут быть для вас оптимальными и допустимыми, поэтому отказ носит правомерный характер.

2. Вы вообще могли конечно не сообщать работодателю о наличии инвалидности, это ваше право.

3. Но если сообщили, то работодатель увы может вам отказать, если условия труда вредные, ваша ИПРа не предусматривает возможность вашего трудоустройства на такие условия.

С Уважением!

Конечно же допустят.

Нет оснований для увольнения с военной службы в вашем случае до завершения мобилизации

Добрый день.

Согласно Указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647

4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

У него контракт будет действовать до окончания частичной мобилизации. Если бы ВВК присвоили категорию Д, тогда бы уволили по его желанию.

Наталья! Возможно все. В том числе реально и увольнение вашего мужа с военной службы. Указанные вами обстоятельства вполне возможно признать исключительными в свете нового Указа ПРФ 580 от 3 августа 2023 года. Механизм как это сделать на практике вы можете узнать записавшись на индивидуальную консультацию к юристу - практику занимающемуся представлением интересов военнослужащих в судах, оспаривающих незаконные действия командиров и аттестационных частей, отказывающих в удовлетворении рапортов военнослужащих об увольнении с военной службы в условиях частичной мобилизации.

Категория Д присваивается, если глухота на оба уха. Глухотой следует считать отсутствие восприятия крика у ушной раковины.

Увольнение по истечении срока действия контракта о прохождении военной службы (ст.51, п.1, п/п «б» Федерального закона № 53-фЗ « О воинской обязанности и военной службе»).

Федеральными законами продление контрактов не предусмотрено.

По факту будут ссылаться на Указ 647.

В любом случае новый контракт не заключать, писать рапорт на увольнение, добиваться своего, если не хотите там остаться.

Здравствуйте, Марина! Смотря на сколько уехал за границу. Если на период более 6 месяцев, то согласно ст.10 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" нужно сниматься с воинского учета. Иначе штраф по ст.21.5 КоАП РФ. И лучше через представителя по доверенности, т.к. несмотря на формальное право это сделать через Госуслуги, де-факто на практике военкоматы находят массу причин, чтобы не снимать с учета, несмотря на то, что это незаконно.

Добрый вечер, Марина.

1)Смотрите, снять нужно в одном случае, если он живет там более 6 месяцев.

5)Если человек не уведомил военкомат и не снялся с воинского учета из-за отъезда, его могут привлечь к административной ответственности по статье 25.1 кодекса об административных правонарушениях. Возможное наказание — предупреждение или штраф от 500 до 3000 ₽.

Если сын уехал на период более 6 месяцев, то согласно ст.10 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" нужно сниматься с воинского учета. Иначе штраф по ст.21.5 КоАП РФ. И лучше через представителя по доверенности, т.к. несмотря на формальное право это сделать через Госуслуги

Марина, добрый день.

Да, нужно сниматься с воинского учета в данном случае, если Ваш сын отсутствует в РФ на срок более 6 месяцев.

________

Поскольку он сейчас за границей, то можно подать заявление через портал ГОСУСЛУГИ

В соответствии с подпунктом 6 пункта 22 Приказа Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700 «Об утверждении Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета»

при снятии граждан с воинского учета в военном комиссариате заполнение документов воинского учета осуществляется на основании следующих документов:

для граждан, убывающих за пределы Российской Федерации на срок более шести месяцев, — паспорт гражданина Российской Федерации, военный билет офицера запаса (военный билет; справка взамен военного билета; временное удостоверение, выданное взамен военного билета офицера запаса; временное удостоверение, выданное взамен военного билета); персональная электронная карта (при наличии соответствующей отметки в особых отметках военного билета о ее выдаче); жетон с личным номером Вооруженных Сил (при наличии в документах воинского учета соответствующей отметки о его присвоении); документы, подтверждающие их выезд за пределы Российской Федерации; заявление о снятии с воинского учета;

________

А вот после того, как его снимут с воинского учета, представитель по доверенности должен явиться в военкомат и забрать документы

Всех благ Вам!

С уважением, Дарья Алексеевна

На ваше усмотрение

Здравствуйте.

Конечно же существуют.

Страдающие психическими заболеваниями, алкоголизмом, наркоманией, токсикоманией

Если нарушаются Ваши права, можете написать жалобу в прокуратуру, ее рассмотрят. То, что вам противопоказаны тяжелые работы, нужно предоставлять медицинское заключение.

Вы в праве подать жалобу в прокуратуру.

Обязанности нет, во всех колониях-поселениях есть работа и для инвалидов. Напишите заявление на имя начальника ГУФСИН по Красноярскому краю

Кто не дает? Какой именно врач не дает Вам медицинское заключение? Если психиатр - спросите у него, почему не дает.

Разные могут быть. Это ВВК решает.

С уважением.

Жалобу в военную прокуратуру.

Категорию годности оспариввайте в военном суде.

- попробуйте вырваться в отпуск

- рапорт на увольнение

- жалобу в военную прокуратуру

Добрый день

Конституционный суд России, в своем Постановлении по делу о проверке конституционности положений части четвертой статьи 2510 и подпункта 1 части первой статьи 27 Федерального закона «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» в связи с жалобой гражданина Республики Корея Х.от 20 октября 2016 года, указал что суд вправе отменить решение о нежелательности пребывания (проживания) в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства, принятое в связи с выявлением у него инфекционного заболевания, представляющего опасность для окружающих, в случае документального подтверждения факта его излечения от данного заболевания (туберкулез, сифилис, лепра и пр.) и медицинского освидетельствования в Российской Федерации, для прохождения которого такому иностранному гражданину или лицу без гражданства должна быть предоставлена возможность въехать на территорию Российской Федерации.

Соответственно, чтобы снять запрет на въезд от Роспотребнадзора, Вам нужно:

иметь на руках документы о том, что Вы излечились от туберкулеза;

пройти медицинское освидетельствование излечения от туберкулеза в России;

и обжаловать решение Роспотребнадзора о нежелательности пребывания (проживания) в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства, в порядке главы 22 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации.

В российской армии при соблюдении определенных условий по контракту могут служить и белорусы. Каждый, кто хочет заключить контракт, должен находиться в России на законном основании (разрешение на временное проживание или вид на жительство). И не попасть под перечень заболеваний, которые ограничивают службу на СВО.

Участие гражданина Республики Беларусь или постоянно проживающего в Республике Беларусь лица без гражданства на территории иностранного государства в вооруженном формировании одной из противоборствующих сторон, а равно участие в вооруженном конфликте, военных действиях без уполномочия государства и при отсутствии признаков преступления, предусмотренного статьей 133 Уголовного Кодекса, –

наказываются ограничением свободы на срок до пяти лет или лишением свободы на срок от двух до пяти лет со штрафом или без штрафа.

Здравствуйте! См. ст. 361-3 УК РБ.

Антон, не вправе отказать инвалиду, в связи с чем обратитесь с жалобой на имя председателя суда.

Если вопрос о ПММХ рассматривается судом в отношении Вас - Вас известят о дате/времени/месте судебного заседания. Равно как и Вашего законного представителя и защитника, можете не волноваться - Ваши права в силу статьи 437 УПК РФ никто нарушать не собирается. Но и по телефону такую информацию не разглашают, ибо в силу пункта 14 ППВС от 07.04.2011 г. № 6, судья вправе закрыть судебное заседание, и тогда никакой публичной информации о заседании, с указанием Ф.И.О. фигурантов размещаться в интернете не будет. Равно как и по телефону никто ничего не сообщит - откуда сотрудникам канцелярии знать, кто Вы такой и Ваши полномочия? Вот и делайте выводы.

Ответ отключен модератором

В РФ действуют Классификации и критерии,

используемые при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы

(утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 декабря 2015 г. № 1024 н)

Согласно подп. "ж" "способность к трудовой деятельности - способность осуществлять трудовую деятельность в соответствии с требованиями к содержанию, объему, качеству и условиям выполнения работы"

п. 6 ч. III "Классификации основных категорий жизнедеятельности человека и степени выраженности ограничений этих категорий" указанного документа

выделяются 3 степени выраженности ограничений каждой из основных категорий жизнедеятельности человека:

ж) способность к трудовой деятельности - способность осуществлять трудовую деятельность в соответствии с требованиями к содержанию, объему, качеству и условиям выполнения работы:

1 степень - способность к выполнению трудовой деятельности в обычных условиях труда при снижении квалификации, тяжести, напряженности и (или) уменьшении объема работы, неспособность продолжать работу по основной профессии (должности, специальности) при сохранении возможности в обычных условиях труда выполнять трудовую деятельность более низкой квалификации;

2 степень - способность к выполнению трудовой деятельности в специально созданных условиях с использованием вспомогательных технических средств;

3 степень - способность к выполнению элементарной трудовой деятельности со значительной помощью других лиц или невозможность (противопоказанность) ее осуществления в связи с имеющимися значительно выраженными нарушениями функций организма.

Пунктом 7 указанного документа предусмотрено, что

Степень ограничения основных категорий жизнедеятельности человека определяется исходя из оценки их отклонения от нормы, соответствующей определенному периоду (возрасту) биологического развития человека.

Нет, не является ограничением жизнедеятельности увольнение с работы по состоянию здоровья. - ст. 83 ТК РФ

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;