Один директор в двух организациях

Это не его проблемы, а их. Так что обязаны уволить.

С уважением.

Директор должен уведомить об увольнении по собственному желанию не менее, чем за месяц.

Валерий, добрый день.

Да, должны уволить

Здравствуйте! Да, может работать.

Здравствуйте, Тамара

Закон от 11.03.1992 г. N 2487-1 "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации"

Руководитель частной охранной организации не вправе замещать государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, должности государственной службы, выборные оплачиваемые должности в общественных объединениях, а также вступать в трудовые отношения в качестве работника.

Таким образом, закон прямо запрещает руководителям ЧОО совмещать охранную деятельность с работой в других коммерческих организациях. При этом руководителю ЧОО, в качестве исключения из запрета, разрешено заниматься научной, преподавательской или иной творческой деятельностью.

Таким образом, руководитель частной охранной организации по общему правилу работать по совместительству не может. Исключение составляет работа по совместительству для осуществления научной, преподавательской и иной творческой деятельности.

Тот факт, что руководитель не является учредителем, на возможность работы по совместительству не влияет.

Закон РФ от 11.03.1992 № 2487-1 "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" такого запрета не содержит, поэтому можете.

Ситуация из практики. Можно ли работать руководителем организации (генеральным директором) на условиях внешнего совместительства?

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ч. 1 ст. 282 ТК РФ).

Запрет на выполнение работы в должности руководителя организации (генерального директора) на условиях совместительства трудовым законодательством не установлен.

Однако следует учитывать, что если работник на основной работе руководит организацией, то трудиться по совместительству он может только с разрешения собственника имущества организации (уполномоченного органа) по основному месту работы (ч. 1 ст. 276 ТК РФ).

Учредитель это не должность, у него должностных обязанностей и трудовых функций нет. Это не совмещение.

Нет не может, это выборная должность.

Добрый день

А почему бы и нет, вносите таковые условия в Устав общества и назначайте исполнительного директора, директора по общим вопросам и т.д.

Здравствуйте. Нет это не является нарушением.

Статья 14. Запреты, связанные с муниципальной службой

3) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией (за исключением участия в управлении политической партией; участия на безвозмездной основе в управлении органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования; участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении указанными некоммерческими организациями (кроме политической партии и органа профессионального союза, в том числе выборного органа первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя (работодателя), которое получено в порядке, установленном муниципальным правовым актом), кроме представления на безвозмездной основе интересов муниципального образования в органах управления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой является муниципальное образование, в соответствии с муниципальными правовыми актами, определяющими порядок осуществления от имени муниципального образования полномочий учредителя организации или управления находящимися в муниципальной собственности акциями (долями участия в уставном капитале); иных случаев, предусмотренных федеральными законами;

Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ

(ред. от 27.12.2018)

"О муниципальной службе в Российской Федерации"

Нет не можете, это неправомерно.

Все зависит от того, как Вы оформили трудовые отношения. Если одно рабочее место является основным, а второе в порядке совместительства, то да можете.

Уточняю - одно место является основным - а второе - это моя организация.

Руководитель частной охранной организации должен иметь высшее образование и получить дополнительное профессиональное образование по программе повышения квалификации руководителей частных охранных организаций. Обязательным требованием является наличие у руководителя частной охранной организации удостоверения частного охранника.

Руководитель частной охранной организации не вправе замещать государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, должности государственной службы, выборные оплачиваемые должности в общественных объединениях, а также вступать в трудовые отношения в качестве работника, за исключением осуществления им научной, преподавательской и иной творческой деятельности.

А потому нельзя.

Однако есть суд решения, где делается иной вывод.

Так, в Постановлении ФАС Волго-Вятского округа от 30.08.2011 N А 43-936/2011 указано, что согласно нормам ТК РФ (ст. ст. 20, 273 - 275) работодатель является работником организации, хотя правовой статус руководителя организации (права, обязанности, ответственность) значительно отличается от статуса иных работников. В то же время из структуры нормы и буквального толкования смыслового значения ст. 15.1 Закона N 2487-1 не усматривается, что в данной норме понятия "работодатель" и "работник" применены законодателем как тождественные.

Евгений, добрый день!

Полагаю что можно, поскольку это прямо не запрещено (отсутствует совпадение работника и работодателя) в рамках единых трудовых отношений.

Добрый вечер, Елена Сергеевна! Да, может. Законодательного запрета нет. Но он должен понимать, что в одном месте у него будет основная работа, а в другом - по совместительству.

Добрый день. Если лица, контролирующие эти организации, не против, то имеет право. Распоряжение своими способностями к труду - это личное право каждого гражданина, которое может ограничиваться только на основании закона (например, ст. 276 ТК РФ).

☼ Здравствуйте,

Конечно это возможно, ничего здесь странного нет, человек может быть учредителем в одной компании и быть директором другой компании и наоборот

Желаю Вам удачи и всех благ!

Можно ли одновременно быть директором и учредителем в одном лице и сразу в 2-х организациях! Этот человек одновременно и директор и учредитель сразу в двух ООО! А не директор в одном и соучредитель в другом...

Добрый день, уважаемый посетитель!

Да, безусловно, можно работать таким образом

Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!

Как по табелю пройдет: в одной организации 40 час. в неделю и в другой так, можно?

Добрый день! Может - это не противоречит нормам действующего законодательства, поэтому никаких нарушений закона с его стороны нет.

Алина, конечно может. Ваш вопрос относится к Трудовому законодательству. В ТК РФ не не имеется никаких ограничений по вопросу в скольких местах человек может быть директором.

ДА, такое возможно. Структуру штата работников и нормативы штатной численности разрабатывает работодатель и никто не имеет право ему в этом помешать.

Штатное расписание Вы согласовываете с Управлением образования. У них и надо спрашивать, есть у них финансы на оплату или нет, можно или нельзя. Федеральными законами такие вопросы не регулируются.

Доброго времени суток!

Почему бы и нет. Законом это не запрещается.

Удачи Вам и всех благ! Спасибо, что посетили наш сайт!

Здравствуйте! Закон об образовании является специальным по отношению к трудовому кодексу, поэтому применяться будет норма закона об образовании - работать по совместительству директор не может. Всего вам доброго!

Добрый день! Да, можете быть директором в неограниченном количестве организаций. Можете быть и главным бухгалтером. Главное, чтобы одно место было - основным, остальные - совместительство.

Здравствуйте. Нужно решение общего собрания для назначения директора на новый срок, иначе могут быть проблемы с налоговой и некоторыми контрагентами, банками.

Для решения вашего вопроса необходимо смотреть Устав общества с ограниченной ответсвенностью, где прописано, кому ОС или учредителям предоставлено право избирать руководящий орган.

Здравствуйте! У вас в Уставе написано кем избирается единоличный исполнительный орган. При продлении полномочий тот же порядок.

Здравствуйте. вам нужна не консультация, ареальное сопровождение проблемы в реальном бизнесе. Это - только платно.

Может занимать должность и в трех организациях.

Здравствуйте! Нельзя в двух ЧОПах быть директором.Смотрите Закон об охранной деятельности.

Здравствуйте! Да,возможно.

Вам ответили. Сами выбирайте ответ. Уточнения - платно.

Нет, не нарушил, так как он не обязан давать вам ответ. Если ваши права нарушены, то вы можете обратиться в суд, но отвечать вам он не обязан. так как не является госслужащим.

ТК РФ

Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Здравствуйте. Продолжительность рабочего времени не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен, он может работать по совместительству полный рабочий день.