Оклад помощника воспитателя в детском саду

Да, может, так как ЗП складывается не только из оклада.

Здравствуйте

Месячная заработная плата работника, который полностью отработал норму рабочего времени и исполнил свои трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ).

С 1 января 2022 года федеральный МРОТ составляет 13 890 рублей. Его размер определяется по медианной зарплате, а не по прожиточному

Приветствую Вас!

Согласно действующему законодательству РФ, минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается государством и обязателен для всех работодателей. На 2021 год МРОТ составляет 12 792 рубля в месяц.

Если ваш оклад составляет менее МРОТ, то это является нарушением закона со стороны работодателя. В такой ситуации вы можете обратиться к профсоюзам или органам надзора за защитой своих прав.

Важно отметить, что помимо основной зарплаты вам могут начислять дополнительные выплаты и льготы: компенсацию проезда до работы, питание в столовой детского сада и другие привилегии. Обращайтесь к своему работодателю за информацией по этому поводу.

Надеюсь, данная информация была полезна для вас!

Может

Месячная заработная плата работника, который полностью отработал норму рабочего времени и исполнил свои трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ).

С 1 января 2022 года федеральный МРОТ составляет 13 890 рублей. Его размер определяется по медианной зарплате, а не по прожиточному минимуму, как было раньше.

НО!

З/плата складывается не только из оклада, но и из других платежей

С МРОТ нужно сравнивать только начисления по окладу или тарифной ставке с учетом компенсационных и стимулирующих надбавок, которые предусмотрены системой оплаты труда. Исключение действует для районного коэффициента и надбавки за работу на Крайнем Севере – их начисляйте уже на зарплату. То есть зарплата без районного коэффициента и «северной надбавки» должна быть не меньше регионального или отраслевого минимума.

Компенсационные и стимулирующие выплаты устанавливаются к окладу (должностному окладу) работника, а заработная плата, включающая в себя соответствующие выплаты, не может быть менее МРОТ.

Здравствуйте, Юлия.

Время отдыха, (часы отдыха) не могут быть менее двойного размера отработанному времени.

К трудовому договору должно быть составлено дополнительное соглашение о изменении графика работы.

Учёт рабочего времени должен быть основана на норме ТК РФ Статьи 104. Суммированный учет рабочего времени.

С Уважением.

Оклад изменяться может, но он не может быть меньше оклада помощника (если, конечно, нагрузка воспитателя не меньше нагрузки помощника).

Екатерина, надо смотреть трудовой договор, что там по этому поводу написано, надо знать, подписывали ли Вы какие-то дополнительные соглашения и т.д.

Здравствуйте! в каждой организации есть положение о премировании, ознакомьтесь с ним

Заработная плата не может быть ниже МРОТ. Ст. 133 ТК РФ . МРОТ с 01.01.15 - 5965,00 рублей.

Если мытье полов не входит в Ваши трудовые обязанности, как помощника воспитателя, то это является совмещением и должно оплачиваться отдельно. Если же мытье лестницы предусмотрено трудовым договором и должностной инструкцией, то администрация права. К примеру в некоторых медицинских учреждениях уборка кабинета и его дезинфекция после окончания рабочего дня входит в обязанности медицинских сестер. Поинтересуйтесь в отделе кадров своей должностной инструкцией и трудовым договором, который должен в обязательном порядке заключаться в письменной форме. С должностной инструкцией Вас должны были ознакомить и Вы ее должны подписывать, а экземпляр трудового договора Вам просто обязаны выдать.

Здравствуйте В соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761н Помощник воспитателя участвует в планировании и организации жизнедеятельности воспитанников. Осуществляет под руководством воспитателя повседневную работу, обеспечивающую создание условий для их социально-психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации. Совместно с медицинскими работниками и под руководством воспитателя обеспечивает сохранение и укрепление здоровья воспитанников, проведение мероприятий, способствующих их психофизическому развитию, соблюдению ими распорядка дня. Организует с учетом возраста воспитанников работу по самообслуживанию, соблюдение ими требований охраны труда, оказывает им необходимую помощь. Участвует в работе по профилактике отклоняющегося поведения, вредных привычек у воспитанников. Обеспечивает санитарное состояние помещений и оборудования. Обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса. Взаимодействует с родителями воспитанников (лицами, их заменяющими). Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

То есть, на основании должностных обязанностей помощника воспитателя утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761н, мытье лестниц в детском саду является обязанностью помощника воспитателя и не является подработкой

Если оклад состоит из тарифной сетки (разряда) и стимулирующих надбавок, то тариф не может быть понижен, поскольку он определен законом, а стимулирующие надбавки могут быть пересмотрены и как уменьшены, так и увеличены, поскольку они не являются существенными условиями трудового договора.

Рекомендую обратиться письменно с заявлением о разъяснении вам системы оплаты вашего труда в к директору детского сада, а получив не устраивающий вас ответ в Комитет образования.