Окончание контракта военной службы

Военные контракты не закрываются до окончания СВО. В принципе на данный момент у всех о пролонгировании прописано. Отпустят в отпуск. Если повезет.

"что это такое отбор на военную службу 1 разряда" - разряды в армии - это разделение военнослужащих запаса по возрасту и воинским званиям:

base.garant.ru

До завершения мобилизации контракты о ПВС будут продлены.

Все контракты будут продлены

Добрый день! Не "отбор на службу первого разряда", а "пунк отбора на военную службу первого разряда" - это статус самого учреждения, означает, что у данного пункта отбора статус в иерархии аналогичных учреждений всше чем у других.

Если к моменту окончания контракта вашего знакомого будет объявлен Указ Президента РФ об увольнении граждан призванных по мобилизации (окончание мобилизации), его уволят по пиичине завершения контракта, в ином случае будет продолжать военную службу

И зачем поехал в Саратов?

В Саратовской области установлен размер региональной и муниципальной единовременных выплат гражданам, заключившим контракт для прохождения службы в зоне СВО:

Региональная выплата 2,2 млн рублей. Муниципальная выплата 400 тысяч рублей.

Соответственно в Краснодарском Крае при заключении контракта с Минобороны России аналогичная выплата равна 2,1 млн рублей.

Теперь до 31 октября 2025 года включительно участники специальной военной операции, подписавшие контракт с Минобороны России, получат 3 млн рублей.

Выплата включает:

– 2,1 млн рублей – по решению губернатора Вениамина Кондратьева;

– 500 тыс. рублей – единовременная выплата от муниципальных образований Кубани;

– 400 тыс. рублей – федеральная выплата для заключивших контракт с Минобороны России.

Домой он не вернется... Все контракты продлены, уволиться сложно.

Сможет уволиться, если останется без рук, без ног. В остальных случаях увольнение по исключительным основаниям.

Теперь понятно?

Нет это нереально будет до окончания мобилизации

нет, не сможет, если нет оснований, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 03 августа 2023 года № 580 "О некоторых вопросах прохождения военной службы"

Нет, все контракты действуют до окончания СВО

Если в добровольческом формировании, то сможет

Только по состоянию здоровья на основании заключения врачебной комиссии

Скорее нет, чем да.

Ответ отключен модератором

Увы, но все контракты согласно Указа Президента , продлены автоматически .

добрый, просто нет, нужны причины.

да возможно уволится вполне

Здравствуйте. Нет, все контракты продлеваются

Нет, не получится, если по состоянию здоровья он годен к военной службе и не достиг предельного возраста

Федеральным законом ”О статусе военнослужащих” предусмотрено, что особенности статуса военнослужащих, проходящих военную службу в период мобилизации, регулируются федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

В пункте 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 установлено, что контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным данным Указом.

Поскольку к основным принципам мобилизации в пункте 2 ст. 2 Федерального закона ”О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации” отнесен принцип взаимосогласованности, соответствии с пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 в период частичной мобилизации установлены единые основания увольнения с военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по стоянию здоровья в связи с признанием их ВВК не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Таким образом, с 21 сентября 2022 г. военнослужащие подлежат увольнению с военной службы только при наличии вышеперечисленных оснований, список которых является исчерпывающим.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 03.08.2023 года N2 580 «О некоторых вопросах прохождения военной службы» военнослужащие по контракту в период мобилизации могут быть уволены в исключительных случаях, если такие случаи подтверждаются и обосновываются документально.

Нет.

Уволить могут лишь по одному из трех оснований (Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647):

а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе (категория Д), за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Безусловное право на увольнение с военной службы в соответствии с Указом Президента от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» возможно по трем основаниям:

-по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

— по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

— в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Дополнительные основания для увольнения военнослужащих в период мобилизации, в период военного положения предусмотрены Указом Президента № 580-ДСП от 03.08.2023г. Решение об увольнении с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, по дополнительным основаниям, принимаются в исключительных случаях, в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти.

Да, можно расторгнуть контракт на основании Указа Президента 580-дсп при наличии исключительных обстоятельств.

Согласно п. 6 ст. 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе»:—  по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной  службы досрочно по собственному желанию при наличии уважительных  причин.

Решение  об увольнении с военной службы, согласно приказу, принимаются в  ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ случаях в соответствии с заключением аттестационной  комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач. То  есть, для увольнения по вышеуказанным пунктам необходимы исключительные  обстоятельства, а не одно соответствие им

До окончания частичной мобилизации можно уволиться только по категории Д.

Считается ли Астма средней тяжести и трепанация черепа, с присвоениемот ВВК категории В - поводом для окончания службы после конца контракта?

Любой свободный человек может принять решение в соответствии со своими убеждениями и совестью. Нет никаких препятствий для этого.

Цитирование двух заезженных указов и одного мутного указания сидельца Лефортова мало что вам дадут в вопросе прояснения алгоритма правильных действий, гарантированно ведущих к увольнению с военной службы если признаны ВВК ограниченно годным к военной службе.

Предлагаю вам эффективный путь решения проблемы: заключите соглашение с военным юристом (которого вы выберите самостоятельно, изучив профили, анкеты, отзывы, участие в судебной практике по такой же категории дел и результативность) и будете максимально информированы.

Такой человек проведет вас через подготовку и правильное (с фиксацией факта подачи) вручение командиру необходимых рапортов, получение у командира (военкома, начя госпиталя) направлений и определение целей ВВК, взаимодействия с лечащими врачами в целях правильного формулирования диагнозов, через Аттестационные комиссии в/ч и вышестоящих органов управления, через обращения в военные прокуратуры и гарнизонный военный суд и апелляционные судебные инстанции (при необходимости) и сделает все возможное для реализации вашего намерения.

Простейшую консультацию по возможным алгоритмам действий, в том числе и по оценке правильности определения степени годности к военной службе, возможным результатам ВВК в случае пересмотра первичного заключения в вашем случае ( не путать такие ВВК с ВВК при выписке из госпиталя с временной негодностью) вам также желательно получить у такого человека, либо самостоятельно изучив указы ПРФ 647, 580 (дсп), Приложение к ПП 565 (Расписание болезней), судебную практику (позицию Верховного суда РФ) по вопросам предельных возрастов пребывания на военной службе (ст. 49) и предельных возрастов состояния в запасе (ст. 53).

Возможно. Смотря какая ст.

Нет основания нужны -

Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

...

4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

...

Есть ещё типа исключительные обстоятельства - подайте рапорт - если они имеются.

Здравствуйте!

В настоящее время все контракты автоматически продлены.

Есть 3 основных основания, по которым можно уволиться ( возраст,состояние здоровья и вступление в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы)

Также есть Указ Президента РФ 580 дсп от 03.08.2023 г., который содержит дополнительные основания для увольнения по заключению аттестационной комиссии.

https://dzen.ru/a/ZQdK6AtEHBtZz2cW

Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Сам порядок увольнения зависит от основания, по которому собираетесь увольняться.

Добрый вечер, Артур.

1)Если он уже подписан, то он вступил в силу и уволиться можно только по немногим основаниям.

2)При этом, примите во внимание, что в период мобилизации (он еще не окончен), безусловное увольнение по окончанию контракта невозможно, поскольку в силу п. 4 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.22 года, действие контрактов продлено до окончания этого периода

3)Увольнение возможно только по указанным в этом Указе основаниям:

а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

4)Как видите иных оснований пока не предусмотрено, поэтому служить придется до окончания периода мобилизации, после чего Вы будете уволены по окончанию срока службы, (ч. 1 ст. 51 Закона О воинской обязанности и военной службе № 53-фз от 19998 года) либо по иному, выбранному Вами основанию

5)Вместе с тем, в силу Указа Президента 580 дсп от 2023 года, возможно увольнение по окончанию контракта, по собственному желанию, ОШМ, при признании ограниченно годным и по семейным обстоятельствам.

6)Но есть ряд условий:

1. Для этого должно быть дано заключение аттестационной комиссии с учетом задач возложенных на федеральный орган исполнительной власти

2. Увольнение происходит приказом руководителя органа исполнительной власти (Министра обороны, Директора ФСВНГ итп)

Как сами понимаете, по указанным основаниям могут и не уволить, поскольку это право командования и оно будет реализовываться с учетом многих обстоятельств.

6)В частности такое увольнение возможно в исключительных случаях и с учетом стоящих перед частью задач, что дает возможность командованию дифференцированно подходить к решению этого вопроса.

Уволиться можно по основаниям в Указе президента 580.

Перечень оснований не ограничен. Главное - они должны быть исключительными.

В вашем конкретном случае надо подумать, какие основания вы можете прописать в рапорте на увольнение командиру части.

Здравствуйте,

Нет, по общему правилу Вы не можете уволиться по окончании контракта, поскольку по смыслу ст. 17 ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ» он продолжает свое действие вплоть до отмены мобилизации.

Это оговорено и в указе Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»

4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

До тех пор пока данный указ не будет отмен или изменен — Ваш контракт продолжает свое действие.

Но, есть НО:

Увольнение возможно, но по строго ограниченным основаниям.

Указ Президента РФ от 03 августа 2023 г. № 580-дсп предусматривает возможность увольнения в связи с окончанием контракта, однако для этих целей, как минимум, требуется признание аттестационной комиссией исключительности оснований для Вашего увольнения.

Если рапорт не будет рассмотрен и не будет проведена аттестационная комиссия Вы можете обратиться с рапортом в МО РФ или с заявлением в администрацию Президента РФ (в отдельных случаях это явилось действенным случаем, позволившим провести аттестацию военнослужащего).

Что касается вопроса исключительности обстоятельств, то исходя из содержания указа 580, нет ни их перечня, ни разъяснений на этот счет — категория весьма оценочная, определение которой отдано на откуп командования.

Из известных немногочисленных случаев увольнения к числу таковых можно отнести сложившуюся тяжелую жизненную ситуацию, связанную с:

— заболеванием или смертью членов семьи, делающих невозможным воспитание детей военнослужащего

— тяжелое финансовое положение членов семьи военнослужащего, вызванное уничтожением или повреждением их имущества в результате непредвиденных обстоятельств.

При этом все указанные обстоятельства были предметом рассмотрения аттестационных комиссий.

Также отмечалось, что исключительными случаями являются те, которые не позволяют военнослужащему выполнять обязанности военной службы.[/u]

[u]На основании этого контракт продлевается автоматически, военнослужащий может быть уволен с военной службу по одному из трех оснований перечисленных в вышеназванном Указе

1) по возрасту...

3) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Так же наряду с Вышеуказанными основаниями возможно увольнения по основаниям указанным в указе Президента России №580-ДСП от 03.08.2023. (в том числе при окончании контракта)

При этом решение об увольнении с военной службы принимается в исключительных случаях, в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти

Артур, здравствуйте.

Указ Президента РФ от 03 августа 2023 г. № 580-дсп предусматривает возможность увольнения в связи с окончанием контракта, однако для этих целей, как минимум, требуется признание аттестационной комиссией исключительности оснований для Вашего увольнения.

Если рапорт не будет рассмотрен и не будет проведена аттестационная комиссия Вы можете обратиться с рапортом в МО РФ или с заявлением в администрацию Президента РФ (в отдельных случаях это явилось действенным случаем, позволившим провести аттестацию военнослужащего).

Что касается вопроса исключительности обстоятельств, то исходя из содержания указа 580, нет ни их перечня, ни разъяснений на этот счет — категория весьма оценочная, определение которой отдано на усмотрение командования.

Из известных немногочисленных случаев увольнения к числу таковых можно отнести сложившуюся тяжелую жизненную ситуацию, связанную с:

— заболеванием или смертью членов семьи, делающих невозможным воспитание детей военнослужащего

— гибель иных членов семьи военнослужащего в ходе проведения сво

— тяжелое финансовое положение членов семьи военнослужащего, вызванное уничтожением или повреждением их имущества в результате непредвиденных обстоятельств.

При этом все указанные обстоятельства были предметом рассмотрения аттестационных комиссий.

Также отмечалось, что исключительными случаями являются те, которые не позволяют военнослужащему выполнять обязанности военной службы.

После вынесения положительного решения аттестационной комиссии части, готовится представление на увольнение, в котором должны быть отражены исключительные причины для увольнения, влияние на эффективность выполнения поставленных задач воинской частью (с том числе в рамках СВО), а также сведения о подготовленной замены военнослужащему, на которого отправляется представление на увольнение, и сведения об укомплектованности воинской части.

Надеюсь мой ответ был для Вас полезен!

МОЖНО ЛИ УЧАСТНИКУ СВО УВОЛИТЬСЯ СО СЛУЖБЫ ПО ИСТЕЧЕНИЮ СРОКА КОНТРАКТА

Согласно ст. 50 Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 23.03.2024) "О воинской обязанности и военной службе" Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы в связи с:

-достижением предельного возраста пребывания на военной службе;

-истечением срока военной службы по призыву или срока контракта;

-признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе;

-признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту;

-лишением его воинского звания;

-вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы.

НА ПРАКТИКЕ ЧАСТО ВОЕННОСЛУЖАЩИЕ СТАЛКИВАЮТСЯ С ТЕМ, ЧТО ИМ ОТКАЗЫВАЮТ В УВОЛЬНЕНИИ ССЫЛАЯСЬ НА УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА ОТ 21.09.2022 Г № 647 ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ ЧАСТИЧНОЙ МОБИЛИЗАЦИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.

-Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» определены требования к контрактам о прохождении военной службы. В частности, установлено, что военная служба по контракту осуществляется в добровольном порядке. Статьей 38 указанного закона предусмотрено, для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, срок службы устанавливается в соответствии с контрактом.

-Согласно пункту 7 этой же статьи, в период мобилизации, военного положения и в военное время, при возникновении вооруженных конфликтов, проведении контртеррористических операций, использовании Вооруженных сил России за пределами территории Российской Федерации контракты о прохождении военной службы заключаются на один год или меньший срок.

Из указанного следует, что военнослужащие имеют право уволиться по истечении срока контракта. Поскольку мобилизация не прекращает действие норм вышеназванного закона.

-Указ N 647, которым объявлена частичная мобилизация, исключает истечение срока контракта в качестве основания для увольнения. И, следовательно, в этой части он противоречит федеральному законодательству. С учетом изложенного отказ в увольнении по истечении срока контракта будет являться незаконным.

НО ГЛАВНОЕ УВОЛЬНЕНИЕ ПО ЛЮБЫМ ОСНОВАНИЯМ УСТАНОВЛЕННЫМИ ЗАКОНОМ ЯВЛЯЕТСЯ РАПОРТ ВОЕННОСЛУЖАЩЕГО

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

ПИШИТЕ

Для получения консультации по увольнению с военной службы по окончанию контракта рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве.

Согласно Указу Президента РФ от 03.08.2023 №580дсп, увольнение военнослужащих по контракту, в том числе по окончанию контракта, происходит на основании приказа руководителя федерального органа исполнительной власти (Министра обороны и других).

Алгоритм рассмотрения рапорта об увольнении:

Документ отправляется в аттестационную комиссию.

Комиссия принимает служащего и рассматривает причины расторжения договора.

Если причины признаны обоснованными, происходит расторжение отношений.

Оформляется протокол решения комиссии, копия направляется служащему.

Приказ о расторжении отношений утверждается командующим.

Содержание рапорта:

Просьба о расторжении соглашения.

ФИО заявителя, его воинское звание и должность.

Основания для увольнения, которые должны быть подтверждены положениями нормативных актов и приложенными бумагами.

Информация о комиссариате заявителя.

Дата начала службы.

Длительность выслуги.

Наличие государственного жилья.

Просьба об обеспечении довольствия.

К рапорту нужно приложить документы, например справку о состоянии здоровья.

Только по состоянию здоровья по решению ВВК

Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

...

4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Здравствуйте, Артур!

В данном случае, есть только 3 основных основания, по которым можно уволиться ( возраст, состояние здоровья и вступление в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы) в силу Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации".

Таким образом, с юридической точки зрения, увольнение возможно, только по ограниченным основаниям в силу Указа Президента РФ от 03 августа 2023 г. № 580-дсп предусматривает возможность увольнения в связи с окончанием контракта, однако для этих целей, как минимум, требуется признание аттестационной комиссией исключительности оснований для Вашего увольнения.

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

Здравствуйте.

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (далее - Закон о воинской обязанности):

- Статья 51 "Основания увольнения с военной службы": Содержит перечень оснований для увольнения с военной службы.

- Пункт "а" части 1 статьи 51 Закона о воинской обязанности: Увольнение с военной службы по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта. Это ваш случай.

Положение о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237) (далее - Положение о прохождении военной службы):

- Глава II "Порядок заключения контракта о прохождении военной службы": Регулирует вопросы заключения, изменения, прекращения и расторжения контракта о прохождении военной службы.

- Статьи 34-35 Положения о прохождении военной службы: Подробно описывают процедуру увольнения с военной службы по различным основаниям, включая окончание срока контракта.

Однако, согласно п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 г. № 647 в период частичной мобилизации можно уволиться с военной службы только по следующим основаниям:

- по предельному возрасту (сейчас это 50 лет, с 2024 г. действует переходной период до 2028 г. - 51, 52, 53, 54 и 55 лет);

- по здоровью на основании решения комиссии ВВК;

при вступлении в законную силу приговора суда (лишение свободы).

С уважением.

Смотрите, в период частичной мобилизации контракты продлеваются на одинаковый период до момента завершения СВО.

При этом увольнение с военной службы возможно по предельному возрасту либо по здоровью.

Если последний вариант, необходимо заключение ВВК.

При нарушении прав жалобу в военную прокуратуру.

- см. Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», ст. 85, 218-220 КАС РФ, ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ»

Можно, только по определенным основаниям.

Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Надо обратиться в военкомат и министерство обороны.

Нормы права:

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ПОРЯДКЕ РАССМОТРЕНИЯ ОБРАЩЕНИЙ

ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 2. Право граждан на обращение

1. Граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам.

2. Граждане реализуют право на обращение свободно и добровольно. Осуществление гражданами права на обращение не должно нарушать права и свободы других лиц.

3. Рассмотрение обращений граждан осуществляется бесплатно.

Брат может быть уволен с военной службы на основании Указа Президента от 03.08.2023 № 580дсп только в случае, если аттестационная комиссия части признает его личные обстоятельства исключительными и командир части это решение комиссии утвердит. Увольнение в таких случаях производится приказом Министра обороны

Добрый день! С учетом дополнительных оснований для увольнения в период действия мобилизации, предусмотренных Указом Президента РФ от 03.08.2023 года № 580 ДСП, ваш брат может подать рапорт о проведении в отношении него аттестационной комиссии для разрешения вопроса о его увольнении с военной службы в запас в связи с окончанием срока действия контракта, по причине необходимости ухода за ребенком которого он воспитывает без матери.

Данный Указ не дает гарантии 100% увольнения, но такая возможность имеется.

До завершения мобилизации контракты продлены.

Можно! Но эту тему предпочтительней обсуждать не вам, а вашему брату с военным юристом - практиком (кто крайние три года не вылезает из гарнизонных и окружных военных судов) на личной консультации. При выборе юриста первым делом спросите у него номер дела (номера дел) в военном суде (военных судах) , в котором он принимает участие в качестве представителя в этом месяце. Проверьте по сайту суда действительно ли это так. Если юрист затруднится с ответом, немедленно с ним попрощайтесь и пожелайте ему всего хорошего.

Нет, контракт продлится до полной Победы!

Нет, так как контракт продляется

Решение о сроках подачи рапорта об увольнении зависит от нескольких факторов:

Условия контракта: Проверьте условия вашего контракта, возможно, там указаны конкретные сроки предупреждения об увольнении.

Планируемые дальнейшие действия: Если вы планируете искать новую работу заранее, заблаговременное уведомление работодателя даст вам больше времени на поиск и адаптацию.

Лояльность к работодателю: Если вы хотите сохранить хорошие отношения с текущим работодателем, раннее предупреждение может продемонстрировать вашу добросовестность и уважение к компании.

В целом, если контракт заканчивается в апреле 2025 года, подача рапорта за несколько месяцев может быть полезной, особенно если вы хотите подготовиться к переходу на другую работу или у вас есть другие планы.

Но вообще скорее всего Вам его продлят

контракты продлены автоматически

Добрый вечер, еси состояние здоровья не относится к категории "Д", то в таком случае не стоит, его продлят автоматически.

Ольга, не имеет права, т.к. контракты с военнослужащими продлены до окончания СВО. Пункт 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

Увы, но все контракты продлены на период окончания СВО на основании Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" и не имеет значения ,что ваш сын не подписывает продление

Здравствуйте, 1) по состоянию здоровья категория Д; 2) Предельный возраст.

Нет, не имеет такого права, до завершения мобилизации контракты о прохождении военной службы продлены

На каких условиях подаются документы на ввк, и кто их подаёт

Предлагаю этот вопрос разобрать на платной консультации жду в лс

Можете.

С уважением.

Владимир здравствуйте! Все не так однозначно, зависит от того в каком в звании и какой у вас фактический возраст. Дело в том что указ президента РФ " О частичной мобилизации" никто не отменял. Если вы достигли предельного возраста пребывания на службе то безусловно уволиться по истечению срока контракта проблем не составит.

Мне 56 лет.Пенсионер

Нет, если вы не достигли 65 лет и годны к военной службе

Командир ответит Вам

Нет, не можете. В настоящее время предельный возраст для военнослужащих составляет 65 лет. К тому-же все срочные контракты военнослужащих согласно Указа Президента РФ "О частичной мобилизации" стали бессрочными, и действуют до окончания СВО.

Федеральным законом от 24 июня 2023 года № 269-ФЗ было определено, что в период мобилизации, в период военного положения или в военное время устанавливается следующий предельный возраст пребывания на военной службе для граждан мужского пола, заключающих (заключивших) со дня вступления в силу настоящего Федерального закона контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации:

1) имеющих воинское звание высшего офицера до генерал-полковника, адмирала включительно, - 70 лет;

2) имеющих иное воинское звание, - 65 лет.

Уволиться Вы можете только по состоянию здоровья, если для этого есть основания.

Никак. Окончание контракта не является основанием для увольнения до окончания частичной мобилизации.

Никак, только по возрасту и состоянию здоровья

При наличии у вас сахарного диабета 2 типа, инсулино-зависимого, и связанных с ним осложнений, вы можете быть признаны негодным к военной службе и уволены по состоянию здоровья по окончании контракта.

Севастьян, уволиться по окончании срока контракта неполучится, но можно уволиться по состоянию здоровья, при установлении ВВК категории Д негоден к военной службе на основании п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

Вам необходимо пройти Военно-врачебную комиссию и если она установит категорию Д, то контракт может быть расторгнут.

Возможно, если ВВК даст заключение о том, что вы по состоянию здоровья являетесь негодным для дальнейшего прохождения военной службы

Вам надо написать на прохождение ВВК сначала. Затем ВВК лучше обратиться к юристу, чтобы дать перспективы категории годности при ваших заболеваниях. Заключение ВВК можно обжаловать.

Здравствуйте!

Нет, его не должны уволить по окончанию контракта. Все контракты автоматически продлеваются до окончания СВО. Основания для увольнения установлены в указе Президента РФ от 21.09.2022 N 647 www.consultant.ru

Здравствуйте, уважаемый Юрий! Все контракты автоматически продлены Указом Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" до окончания частичной мобилизации. Указа Президента РФ об окончании частичной мобилизации нет. В пункте 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" в качестве основания увольнения с военной службы окончание срока контракта отсутствует:

4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, если военнослужащий подписал контракт на срок 1 год, по общему правилу он должен быть уволен в запас по истечении этого срока.

Основные положения:

1. Согласно статье 38 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, увольняются с военной службы по истечении срока контракта.

2. Статья 51 данного закона предусматривает, что контракт о прохождении военной службы заключается на срок, указанный в самом контракте.

3. Согласно пункту 2 статьи 51, контракт может быть продлен только с согласия военнослужащего.

Таким образом, если ваш отец отслужил 12 месяцев по контракту, и срок контракта истек, он должен быть уволен в запас вне зависимости от ситуации с СВО. Его нельзя удерживать на службе против его воли после истечения срока контракта.

В случае, если отца не увольняют после окончания контракта, необходимо обращаться в военную прокуратуру или суд для защиты его прав. Привлечение к ответственности командования, незаконно удерживающего военнослужащего, также возможно.

Добрый вечер, Юрий.

1)Вообще уже очень заезженная тема, так как уже известный фактор, что увольнение сейчас возможно лишь по определенным условиям:

-Достижение предельного возраста

-Ранение, после чего комиссование с категорией "Д".

-Либо по состоянию здоровья.

2)В иных случаях контракт продлевается автоматически до окончания СВО, либо объявления демобилизации.

3)П. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

Здравствуйте, Юрий! Никак, пока не закончится СВО. Согласно пункту 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" контракты продлены до окончания мобилизации:

Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

А пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" установлено, что в период частичной мобилизации имеются только следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Ответ отключен модератором

Уважаемый Юрий, здравствуйте!

На основании вашего вопроса, хочу предоставить Вам свое юридическое разъяснение по вопросу увольнения с военной службы после окончания срока контракта в условиях специальной военной операции (СВО).

1) Согласно Указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647, контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

В период частичной мобилизации установлены следующие основания для увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

В связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

------------

2) В случае самовольного оставления части или зоны СВО, существует риск быть привлеченным к уголовной ответственности. Таков уголовный закон Российской Федерации.

Таким образом, ваш отец не может покинуть зону СВО после окончания срока контракта, так как все контракты автоматически продлеваются до окончания периода частичной мобилизации. Увольнение возможно только по вышеуказанным основаниям.

С уважением, Дарья Алексеевна!

Согласно пункту 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" установлено, что в период частичной мобилизации имеются только следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Все контракты продлеваются Указом Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" до окончания частичной мобилизации. Это распространяется не только на действующие контракты на момент издания данного Указа, но и на последующие контракты, которые заключаются в последующем.

4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

Возможны только увольнение со службы по основаниям предусмотренным данным Указом, Федеральным законом "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" от 26.02.1997 N 31-ФЗ , Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ .

Здравствуйте, Юрий!

1. Многие граждане, подписывая контракт даже не задумываются о последствиях, а ведь согласно Указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации.

Это означает, что все контракты автоматически продлеваются.

2. Сейчас, уволиться можно лишь по основаниям указанным в данном Указе:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Других вариантов нет, от слова совсем.

3. Поэтому, либо по предельному возрасту, либо по состоянию здоровья через ВВК нужно пытаться. ВВК должна признать вашего папу негодным к военной службе - категория "Д", иначе придется служить до победного.

4. Ваш папа подписал контракт в 2023 г., уже после того, как был издан Указ Президента, соответственно он мог его не подписывать, но скорее всего не знал о последствиях, как и многие граждане увы....

Всех благ Вам!

Здравствуйте

Да в любом случае останется по окончании СВО пенсия в том размере, как и была.

Рассчитываться денежное довольствие в мирное время будет исходя из условий контракта.

Удачи

будет повышение пенсии с 01.10.2024, то повысят, но получит повышенную пенсию муж ваш уже после окончания контракта.

Чтобы своевременно уволится с контракта нужно поступать на службу в добровольческое подразделение и в нём контракт заключать. Если в подразделении МО РФ заключать собрался контракт, то он будет продляться до окончания СВО.

Есть, 50%.

Артём, уволиться не получится, т.к. контракты с военнослужащими продлеваются автоматически. Пункт 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

Надо знать категорию годности.

Попробуйте написать рапорт на увольнение. При отказе - жалобы во все инстанции. Если вы ничего не будете делать, то там и останетесь.

Маловероятно, однако можно попытаться подать рапорт со ссылкой на указ 580 дсп.

В период частичной мобилизации установлены следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную, службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации по достижению предельного возраста нахождения на военной службе 50 лет и по состоянию здоровья – в связи с признанием их военно-врачебной комиссией НЕ ГОДНЫМИ к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647

"Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

Согласно Закону о военной службе в Российской Федерации, возможность увольнения с военной службы до окончания контракта зависит от ряда факторов, включая признание на Всероссийской военно-врачебной комиссии (ВВК) годен с незначительными ограничениями и наличие выслуги 20 лет календарных и 28 льготных.

Но согласно указа президента о частичной мобилизации:

Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Вам откажу в удовлетворении данного рапорта.

Увольнении с военной службы при установлении категории Б — годен с незначительными ограничениями законом не предусмотрено. Военнослужащий в таком случае продолжает прохождение военной службы.

Уволить, Вас по рапорту могут при установлении категории годности В — ограниченно годен к военной службе. Это прямо предусмотрено п. 3 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности или военной службе»

3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:

б) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (за исключением лиц, указанных в подпункте «г» пункта 1 настоящей статьи);

Таким образом, для увольнения по состоянию здоровья Вам необходимо пересмотр заключения ВВК с целью установления категории годности В.

А в связи с чем Вы проходите ВВК, какое получено заболевание?

Смотрите, увольнение с военной службы возможно по здоровью или предельному возрасту.

Сегодня действует режим частичной мобилизации.

ВВК присвоила Вам категорию годности В, это не основание для увольнения.

- см. Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 26.01.2024) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе"

Нужно видеть выписку из приказа об увольнении с военной службы и об исключении из списков личного состава войсковой части, чтобы судить о законности, либо незаконности приказов должностных лиц

Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647

"Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

В соответствии с федеральными законами от 31 мая 1996 г. № 61-ФЗ «Об обороне», от 26 февраля 1997 г. № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» и от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» постановляю:

1. Объявить с 21 сентября 2022 г. в Российской Федерации частичную мобилизацию.

2. Осуществить призыв граждан Российской Федерации на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации. Граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту.

3. Установить, что уровень денежного содержания граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, соответствует уровню денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту.

4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом. 

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную, службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту – по достижении ими ПРЕДЕЛЬНОГО ВОЗРАСТА пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья – в связи с признанием их военно-врачебной комиссией НЕ ГОДНЫМИ к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Нет, действия всех контрактов продлены на период до окончания сво.

Ирина, все контракты продлены до окончания СВО.

Указанный контракт будет действовать, до 11.10.2024 года, либо до окончания СВО, либо до достижения предельного возраста нахождения на военной службе 65 лет, в зависимости от того, что наступит раньше

Частью 2 статьи 4 Федерального закона от 24.06.2023 N 269-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", вступившего в силу с 24.06.2023 года установлена новая норма права (формально второй ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"), что в период мобилизации, в период военного положения или в военное время устанавливается следующий предельный возраст пребывания на военной службе для граждан мужского пола (рядовой-генерал-лейтенант), заключаюЩИХ (заключивШИХ) с 24.06.2023 года контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, 65 лет

Начало действия документа- 24.06.2023.

Федеральный закон от 24.06.2023 N 269-ФЗ

"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Статья 4

1. Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

2. В период мобилизации, в период военного положения или в военное время устанавливается следующий предельный возраст пребывания на военной службе для граждан мужского пола, заключающих (заключивших) со дня вступления в силу настоящего Федерального закона контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации:

1) имеющих воинское звание высшего офицера до генерал-полковника, адмирала включительно, - 70 лет;

2) имеющих иное воинское звание,- 65 лет.

3. Указанный в части 2 настоящей статьи контракт может быть заключен с гражданином независимо от его пребывания в запасе.

Ответ отключен модератором

Только по состоянию здоровья, по предельному возрасту могут уволить и при реальном осуждении к лишению свободы.

Контракт будет продлен на автомате.

Уврлиться можно по здоровью либо по предельному возрасту.

В период СВО контракты не заканчиваются, продолжают свое действие,- Указ президента РФ №647 от 21.09.22.

Контракт будет продлен автоматически. Уволится можно только по определенным основаниям, по возрасту, по болезни.

До завершения мобилизации подобное невозможно

К июню видно будет

Можно только по состоянию здоровью, контракт автоматически продлевается до окончания сво и мобилизации

Пока нет. Необходимо изменения Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

По окончании срока контракта - нет однозначно.

У меня для Вас плохие новости. В соответствии с действующим законодательством, контракты будут продлевать, пока не закончится период мобилизации.

По крайней мере так я понимаю. Буду рад, если ошибаюсь и меня поправят.

Здравствуйте.

Если ваш муж подписал контракт с Минобороны сроком на один год, то он в любом случае будет служить, как вы выразились "автоматом" до отмены частичном мобилизации.

Дело в том, что в Указе об объявлении частичном мобилизации сказано, что до ее окончания военнослужащие подлежат увольнению только по достижении предельного возраста службы, в связи с осуждением к лишению свободы, а также в связи с признанием негодным к военной службе по здоровью.

Контракт о пребывании в добровольческом формировании, заключается на определенный срок и может быть продлен только путем заключения нового контракта

Гражданин, пребывающий в добровольческом формировании (НЕ военнослужащий), желающий расторгнуть контракт по собственному желанию до срока его окончания, подает ЗАЯВЛЕНИЕ (НЕ рапорт) в письменной форме на имя командира добровольческого формирования

Приказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2023 г. N 67 "Об определении порядка поступления граждан Российской Федерации в добровольческие формирования, пребывания в них и исключения из них, требований, предъявляемых к гражданам Российской Федерации, поступающим в добровольческие формирования и пребывающим в них, а также порядка заключения контракта гражданами Российской Федерации о пребывании в добровольческом формировании и типовой формы контракта" (документ не вступил в силу)

Приложение N 1

к приказу Министра обороны

Российской Федерации

от 15 февраля 2023 г. N 67

ПОРЯДОК

ПОСТУПЛЕНИЯ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В ДОБРОВОЛЬЧЕСКИЕ ФОРМИРОВАНИЯ, ПРЕБЫВАНИЯ В НИХ

И ИСКЛЮЧЕНИЯ ИЗ НИХ, ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ГРАЖДАНАМ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПОСТУПАЮЩИМ В ДОБРОВОЛЬЧЕСКИЕ

ФОРМИРОВАНИЯ И ПРЕБЫВАЮЩИМ В НИХ

29. Гражданин, пребывающий в добровольческом формировании, желающий расторгнуть контракт по собственному желанию до срока его окончания, подает ЗАЯВЛЕНИЕ в письменной форме на имя командира добровольческого формирования.

30. В случае нахождения добровольческого формирования ВНЕ района выполнения задач по предназначению командир добровольческого формирования не позднее трех рабочих дней с даты получения заявления гражданина, пребывающего в добровольческом формировании, о досрочном расторжении контракта по собственному желанию обязан направить гражданина, пребывающего в добровольческом формировании, с указанным заявлением в воинскую часть-формирователь.

Гражданин, пребывающий в добровольческом формировании, при досрочном расторжении контракта обязан сдать все полученное им в воинской части-формирователе (воинской части-балансодержателе) вещевое имущество, экипировку, вооружение и иные материальные средства не позднее дня исключения его из добровольческого формирования.

31. Гражданин, пребывающий в добровольческом формировании, обратившийся с заявлением о расторжении контракта в МЕСТЕ выполнения добровольческим формированием задач по предназначению, ОБЯЗАН продолжать исполнять свои обязанности по занимаемой должности до выхода добровольческого формирования из района выполнения задач по предназначению. Командир добровольческого формирования направляет гражданина, пребывающего в добровольческом формировании, с указанным заявлением в воинскую часть-формирователь в день выхода добровольческого формирования из района выполнения задач по предназначению.

32. При исключении гражданина, пребывающего в добровольческом формировании, из добровольческого формирования в воинской части-формирователе ему выдается предписание, которое он обязан сдать в военный комиссариат по месту заключения первого контракта в двухнедельный срок со дня исключения из добровольческого формирования.

Контракт будет продлён.

Увольнение возможно только по здоровью или предельному возрасту.