Окончание отпуска

Содержание:

  • Сохранить Первое высшее бесплатно при получении второго высшего раньше первого
  • Положен ли мне отпуск после окончания контракта, но меня не увольняют из-за мобилизации.
  • Вопрос: могу ли я так сделать?
  • Может ли работающий пенсионер уволитца во время льготного отпуска до окончания отпуска.
  • Может ли работодатель назначить аттестацию сотрудника перед выходом на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком до трёх лет?
  • Все именно так или должно пройти именно 3 года?
  • Дочка раньше 3-х лет вышла из декрета, ребенок постоянно болеет. Можно ли опять уйти до окончания декретного отпуска.
  • Могут ли заставить подписать контракт на службу при получении звания, если изначально поступали на военную кафедру по конкурсу?
  • Могу ли я в течении отпуска устроиться на работу с бронью и не возвращаться на службу по окончании отпуска?
  • Подскажите пожалуйста, действительно ли это так?
  • Можно ли оспорить отказ ПФР о назначении льготной пенсии как дежурному по железнодорожной станции 1 класса, е,
  • Вопрос: правомерен ли рапорт сотрудника и подлежит реализации?
  • Есть ли шанс выиграть такое дело?
  • Можно сдать аккредитацию, перед выходом на работу, летом с выпускниками 2023?
  • Вопрос: положен ли мне отпуск 30 суток (так называемый по выслуге лет).
  • Диплом
  • Увольнение
  • Или какие варианты у меня есть?
  • Подскажите пожалуйста куда и как обращаться по этому поводу.
  • Пенсионное право
  • У него двое несовершеннолетних детей и жена находится в декретном отпуске.
  • Не будет ли это считаться как самовольное оставление части?
  • Контракт заканчивается 23 февраля, отпустят ли?
  • Окончанием контракта в ВС РФ в феврале 2023 г., выгоняют в отпуск по окончанию контракта,
  • Расторжение тру
  • Полное освобождение от воинской службы ВВК
  • Могу ли я как-то отказаться от данного перевода?
  • Какой будет размер пособия по безработице если с 2019 года по 2022 год находилась...
  • Наступила вторая беременность, есть ли смысл устраиваться на работу снова для выплат больничного, и какие годы может взять в расчёт?
  • Не увольняют по окончанию срока с военной службы, что делать?
позавчера, 16:57
• г. Санкт-Петербург

Сохранить Первое высшее бесплатно при получении второго высшего раньше первого

Как сохранить бесплатное высшее образование. Я поступила одновременно на очный бюджет (специалитет медицина 6 лет) и очно-заочный бакалавриат платно (Лесгафта физическая культура 4,5 года) в 2019. Сейчас и там и там на 4 курсе. Но в следующем году я получу диплом бакалавра, и по закону не буду иметь право на окончание бюджета, т.к. образование превратиться во второе высшее. Как лучше поступить? 1. Оставить все как есть, тогда деньги за окончание медицинского возьмут за 1,5 года или за весь срок? Заметят ли это? 2. Взять академический отпуск после 4 курса Лесгафта на 2 года и получить диплом бакалавра после окончания медицинского?

Юрист г. Королёв
позавчера, 22:14

Здравствуйте.

Подойдите к вопросу математически: какое дешевле, то и получайте вторым. Попробуйте применить срок исковой давности, если будут выставлять счет за обучение, чтоб в расчет брали последние три года обучения.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
позавчера, 16:08

Отпуск положен, но есть одно - НО!

По необходимости Вас могут задержать по месту Контракта, либо даже загрузить еще больше, отослать в командировку и т д.

[b]Отпуск Ваш будет Перенесен![/b]

А если это будет год, то Ваш отпуск окажется в запасе или выплачена компенсация за отпуск.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Псков
вчера, 22:55

Сейчас не увольняют.

Вам помог ответ?ДаНет
04.02.2023, 00:29
• г. Лос-Анджелес

Вопрос: могу ли я так сделать?

Я написала заявление об увольнении по окончанию декретного отпуска (ребенку исполнится 3 года) хочу стать на биржу труда и оформить детские пособия с 3 до 7 лет. Вопрос: могу ли я так сделать?

Адвокат г. Анапа
04.02.2023, 00:39

Добрый вечер Татьяна. Ознакомившись с кратким изложением Вашей ситуации, к сожалению, успокоить Вас не могу.

Бывшая жена Вашего мужа может подать в суд с заявлением об изменении порядка выплаты алиментов и попросить фиксированную сумму. Однако, это не значит, что если она подаст данное заявление, она выиграет дело. Ей еще нужно будет доказать и обосновать данную сумму.

Все что могу посоветовать Вам сейчас, это по возможности оставлять все чеки, которые подтверждают исполнением мужем обязательство по содержанию и обеспечению детей сверхустановленного размера алиментов.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Дзержинск
04.02.2023, 00:56

Да вполне можете встать.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Новосибирск
03.02.2023, 18:25

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Вы сейчас в льготном отпуске, получили отпускные. Но нужно понимать, весь использовали отпуск или нет. Если вы взяли "наперед" ,то вас могут высчитать отпускные. Уволиться по собственному желанию в период отпуска закон не запрещает. Такой запрет предусмотрен лишь для увольнения по инициативе работодателя. Работник же вправе написать заявление об увольнении, будучи в отпуске, или отнести на период отпуска дату предполагаемого увольнения.

http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/uvolnenie/uvolnenie-po-sobstvennomu-zhelaniju/

© КонсультантПлюс, 1992-2023

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Воронеж
03.02.2023, 15:54

Здравствуйте! Работодатель не имеет на это право.

Вам помог ответ?ДаНет
01.02.2023, 17:07
• г. Астрахань

Все именно так или должно пройти именно 3 года?

Летом 2019 года отдала документы на поступление в колледж, и в июле этого же года заключила первый контракт сроком на 2 года. Юрист на службе сказал что учебный отпуск имею право взять полько после окончания первого контракта (он сроком на 2 года), а при заключении второго контракта уже имею право на учебный отпуск. Все именно так или должно пройти именно 3 года?

Адвокат г. Москва
01.02.2023, 17:12

Здравствуйте, Анастасия. Юрист ввел вас в заблуждение. Ст. 173 ТК РФ, устанавливающая гарантии для лиц, совмещающих работу и обучение, таких ограничений по срокам и очередности контрактов, не содержит.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
01.02.2023, 12:51

Да, такое право есть у нее.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Мурманск
01.02.2023, 12:52

Можно вновь уйти в отпуск до 3-х лет. Законом это не запрещено.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
01.02.2023, 12:52

Только на больничные вы можете, либо как говорят у нас в России, попросить родственников, чтобы посидели с Ребенком.

Вам помог ответ?ДаНет
31.01.2023, 14:36
• г. Самара
₽ VIP

Могут ли заставить подписать контракт на службу при получении звания, если изначально поступали на военную кафедру по конкурсу?

Что делать, если не дают звание после обучения в вуц?

Молодой человек поступал в 2017 году, еще тогда на военную кафедру по конкурсу на программу обучения офицеров запаса. В 2019 году все военные кафедры переформировали в военно-учебные центры (вуц), после окончания в которых офицеры должны заключать контракт на службу от 3 лет или возместить средства на обучение. Летом 2021 человек прошёл сборы продолжительностью в месяц, принял присягу и получил отметку в приписном. В феврале 2022 года должно было закончится обучение в университете, после чего вуц бы выдал военный билет и присвоил звание, но практически перед защитой, по семейным обстоятельствам, пришлось уйти в академический отпуск. Окончание учёбы перенеслось на год, т.е защита диплома прошла в январе 2023, в феврале будет выдан диплом, но на кафедре говорят, что звание не будет присвоено, т.к был нарушен контракт с вуц, при взятии академического отпуска, хотя раньше таких проблем у выпускников не было (до февраля 2022). Так же отказываются давать личные характеристики на основании документа ДСП, с которым нельзя ознакомиться. В тоже время документы на присвоение звания и характеристики по словам военного стола университета были уже направлены головному подразделению в Москве в 2022 году, т.к академический отпуск был взят практически перед защитой, после отправки документов. Сам вуц на этот счёт ничего не говорит, при предъявлении диплома готов только предоставить справку о прохождении обучения в вуц. Правомерны ли действия вуц? Можно ли получить звание в данном случае офицера запаса и как? Могут ли заставить подписать контракт на службу при получении звания, если изначально поступали на военную кафедру по конкурсу? Могут ли отказать в присвоении звания и забрать в весенний призыв на срочную службу, если уже имеется отметка о присяге и прохождении сборов? Спасибо.

Юрист г. Новокузнецк
31.01.2023, 16:53

1.Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.09.2022) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.10.2022) Статья 20. Обучение граждан по программам военной подготовки в военных учебных центрах.

В этой статье прямо сказано: гражданин обязан непосредственно после получения высшего образования заключить контракт о прохождении военной службы с Министерством обороны Российской Федерации или иным федеральным органом исполнительной власти, в котором настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба, в соответствии с подпунктом "д" пункта 3 статьи 38 настоящего Федерального закона. [b]В случае отказа от заключения контракта о прохождении военной службы гражданин возмещает в соответствии с пунктом 3 настоящей статьи средства федерального бюджета, затраченные на его подготовку в военном учебном центре при федеральной государственной образовательной организации высшего образования. При этом указанный гражданин подлежит призыву на военную службу в соответствии с настоящим Федеральным законом[/b].

2. Жирным шрифтом выделены последствия отказа от заключения контракта: возмещение средств федерального бюджета, затраченные на его подготовку в военном учебном центре при федеральной государственной образовательной организации высшего образования.

Призыв на срочную службу.

3. Коль статья 20 этого закона обязывает вас заключить контракт, офицера запаса вы ни как не получите.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Дзержинск
31.01.2023, 18:46

Наверное все таки лучше изучить всю документацию, потом делать анализ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
31.01.2023, 21:37
Это лучший ответ

Здравствуйте.

Вообще-то лучше бы посмотреть, что в Договоре сказано по этому вопросу. В частности по возможности его продления.

Пока - без просмотра документов, Вам надо оспаривать отказ. Так как контракт Вы заключить не отказываетесь. Звание они должны Вам дать. Договор вы не расторгали.

Пишите либо жалобу в прокуратуру, либо готовьте документы в суд. Как-то все неправильно. И письменный запрос, официальный, на кафедру - о том, что вы согласны заключить контракт в качестве офицера, как предусмотрено Договором, а вот они свои обязанности не выполняют. Пусть письменно пишут - почему.

Вы заключили Договор на прохождение обучения в ВУЦ, по завершению которого Вы и должны получить звание и заключить контракт на прохождение службы 9 чтобы деньги не возвращать). (ст. 20 ФЗ от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.09.2022) "О воинской обязанности и военной службе" ).

Вам помог ответ?ДаНет
31.01.2023, 00:07
• г. Южно-Сахалинск

Могу ли я в течении отпуска устроиться на работу с бронью и не возвращаться на службу по окончании отпуска?

Меня мобилизовали, ранили м сейчас я нахожусь в отпуске по ранению. Могу ли я в течении отпуска устроиться на работу с бронью и не возвращаться на службу по окончании отпуска? Спасибо заранее)

Юрист г. Новороссийск
31.01.2023, 00:14

Если Вас не уволили по здоровью, то не можете, т.к. это будет считаться дезертироство.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
31.01.2023, 00:16

Здравствуйте

Можете попробовать, но бронь утверждают в военкомате, а там вы уже в списках.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
31.01.2023, 15:38

Не советую. Рекомендую расставаться с военной службой по основаниям, установленным законом, если таковые у Вас окажутся.

Вам помог ответ?ДаНет
30.01.2023, 14:08
• г. Москва
₽ VIP

Подскажите пожалуйста, действительно ли это так?

Я обучающийся СУЗА, поступал после 11 класса, на момент окончания школы уже исполнилось 18 лет. Поступил в том же году. Отучился 1 год из 2 и взял академ опуск по финансовым обстоятельствам. На днях пришла повестка из военкомата на предмет уточнения данных. Я заказал справку об обучении. Когда общался с сотрудником военного стола, он сказал что я могу попасть под весенний призыв, так как отпуск взят не по состоянию здоровья. Подскажите пожалуйста, действительно ли это так?

Юрист г. Москва
30.01.2023, 14:25

[b]Нет, сотрудник военкомата заблуждается.[/b]

В соответствии с пп. "а" п.2 ст.24 закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" право на отсрочку от призыва на военную службу имеют граждане, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования, - в период освоения указанных образовательных программ, но не свыше сроков получения среднего профессионального образования, установленных федеральными государственными образовательными стандартами;

Право на предусмотренную настоящим подпунктом отсрочку от призыва на военную службу сохраняется за гражданином, получившим во время освоения образовательной программы академический отпуск.

Право на отсрочку от призыва на военную службу сохраняется за гражданином по основаниям, предусмотренным настоящим абзацем, только при условии, если общий срок, на который гражданину была предоставлена отсрочка от призыва на военную службу для обучения в данной образовательной организации или в образовательной организации, из которой осуществлен перевод, не увеличивается или увеличивается не более чем на один год.

[b]Все условия для использования отсрочки у вас выполнены, этой весной вас не призовут. [/b]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тюмень
30.01.2023, 14:53
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Добрый день

---

Право на отсрочку от армии у вас никто не забрал. Академический отпуск допускает право на отсрочку от призыва в армию на на срок не более одного года с момента, когда вы взяли академический отпуск.

[quote]Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.09.2022) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.10.2022)

Статья 24. Отсрочка от призыва граждан на военную службу

2. Право на отсрочку от призыва на военную службу имеют граждане:

а) обучающиеся по очной форме обучения в:

[b]получившим во время освоения образовательной программы академический отпуск или перешедшим в той же образовательной организации[/b][b][/b] с одной образовательной программы на другую имеющую государственную аккредитацию образовательную программу того же уровня образования либо переведенным в другую образовательную организацию для освоения имеющей государственную аккредитацию образовательной программы того же уровня образования. Право на отсрочку от призыва на военную службу сохраняется за гражданином по основаниям, предусмотренным настоящим абзацем, только при условии, если общий срок, на который гражданину была предоставлена отсрочка от призыва на военную службу для обучения в данной образовательной организации или в образовательной организации, и[b]з которой осуществлен перевод, не увеличивается или увеличивается не более чем на один год;[/b][/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
30.01.2023, 15:02

Вы никуда попасть не можете, у Вас академ отпуск и значитесь студентом в вузе после школы.

На Вас распространяется отсрочка от армии на весь период обучения.

При нарушении прав жаловаться в военную прокуратуру.

[quote]получившим во время освоения образовательной программы академический отпуск или перешедшим в той же образовательной организации с одной образовательной программы на другую имеющую государственную аккредитацию образовательную программу того же уровня образования либо переведенным в другую образовательную организацию для освоения имеющей государственную аккредитацию образовательной программы того же уровня образования. Право на отсрочку от призыва на военную службу сохраняется за гражданином по основаниям, предусмотренным настоящим абзацем, только при условии, если общий срок, на который гражданину была предоставлена отсрочка от призыва на военную службу для обучения в данной образовательной организации или в образовательной организации, из которой осуществлен перевод, не увеличивается или увеличивается не более чем на один год;[/quote]

- см. ст. 24 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ"

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
30.01.2023, 15:32

Здравствуйте Иван!

[b]Важно для Вас![/b]

Сотрудник военкомата видимо очень хочет выполнить план по призыву.

Но к вам его слова не относятся, так как абз.3 п. "б" ч.2 ст. 24. [b]Отсрочка от призыва граждан на военную службу [/b]Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" устанавливает императивную норму, что

[quote]2. Право на отсрочку от призыва на военную службу имеют граждане:

б)...Право на предусмотренную настоящим подпунктом отсрочку от призыва на военную службу сохраняется за гражданином, получившим во время освоения образовательной программы академический отпуск,[/quote]

[b]Никакой градации по видам отпуска нет и быть не может, так как находясь в академическом отпуске Вы продолжаете состоять в списках студентов Вашего учебного заведения[/b]

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Волгоград
30.01.2023, 16:35

Добрый вечер, Иван, вам не стоит переживать по данному вопросу.

[b]1)Сотрудник военкомат видно не обладает достоверной информацией, либо неграмотен по данному вопросу.

2)Вы предоставили справку об обучение.

3)так что что находить в академ отпуске, тут не важна причина, закон не регулирует этот вопрос.

4)Так что вы сейчас находить в отсрочке от призыва в официальном статусе и нет повода для беспокойства. [/b]

Обратите внимание на: Академический отпуск – отпуск, предоставляемый обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее - образовательная программа) [b]в университете по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам.[/b]

п.2 ст.24 закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Казань
30.01.2023, 21:24

Здравствуйте, Иван! Не так. От того, что Вы взяли академический отпуск (ст.34 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации") не значит, что утрачено право на отсрочку, если академ не более чем на 1 год. В этом случае согласно статье 24 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" сохраняется право на отсрочку от призыва на срочную военную службу.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
31.01.2023, 08:21

Иван здравствуйте 🤝

[u]Постараюсь по-понятнее [/u]

Если у вас академический отпуск, то у вас сохраняется отсрочка на период обучения[b], если период обучения не увеличивается или увеличивается не более, чем на один год.[/b]

[u]Срок академического отпуска не может превышать 1 года - в ином случае право отсрочку вы потеряете в соответствии с Федеральным закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе[/u]

—————

С уважением, Дарья Алексеевна.

Вам помог ответ?ДаНет
28.01.2023, 10:14
• г. Рязань

Можно ли оспорить отказ ПФР о назначении льготной пенсии как дежурному по железнодорожной станции 1 класса, е,

Можно ли оспорить отказ ПФР о назначении льготной пенсии как дежурному по железнодорожной станции 1 класса, е, ли по выходу с декретного отпуска кадровый работник в лицевом счёте указал, что я стажёр дежурного по станции с 7 марта 1998 г, а срока окончания стажировки и номера приказа допуска к самостоятельной работе более в лицевом счёте не указано... Мне засчитали в ПФР 1.3 года стажировки и не засчитали в льготный стаж... Фактически стажировка была менее месяца и у меня ость копии зарплатных листочков где мне начисляется премия. Стаж общий 34 года. Спасибо.

Адвокат г. Орёл
28.01.2023, 10:26

Обращайтесь в суд с иском о включении данных периодов в стаж (ст.ст. 131, 132 ГПК РФ).

Вам помог ответ?ДаНет
25.01.2023, 22:20
• г. Екатеринбург

Вопрос: правомерен ли рапорт сотрудника и подлежит реализации?

Сотрудник УИС РФ пишет рапорт о расторжении контракта о службе в УИС по окончании основного отпуска за 2023 год 3.04.2023. рапорт на отпуск пишет с 21.02.2023. Право на пенсию у сотрудника возникает 2.04.2023

Проблема-сотрудника убеждают, в том, что не могут уволить его таким образом с предоставлением отпуска, так как 20.02.2023 должны будут выдать сотруднику трудовую и полный расчет, мотивируют тем, что у сотрудника 20.02.2023 не будет права на пенсию в УИС. Но на дату увольнения 3.04.2023 право на пенсию наступит. Вопрос: правомерен ли рапорт сотрудника и подлежит реализации?

Адвокат г. Москва
25.01.2023, 22:23

Здравствуйте, Алла. Если сотрудник в рапорте просит уволить его с 03.04.2023 г. ,то выдавать ему трудовую книжку 20.02.2023 г. нет никаких оснований.

Вам помог ответ?ДаНет
25.01.2023, 17:48
• г. Санкт-Петербург

Есть ли шанс выиграть такое дело?

Купили стиральную машину хаер 14.11.2020 году, устанавливали мастера делавшие ремонт в июне 2021 г. Стиральная машина постоянно текла и вываливала пену, думала из за стирального средства. В июне 2022 года обнаружила что течет из под люка загрузки. Обратилась в магазин. Стиральную машину забрали на 30 дней. Живем в лен. обл 147 км от када, по этому забирали на долго. После первого запуска стиралка снова начала течь снизу, скапливалась вода, имеются видео. В этот же день (когда привезли и сц) снова обратилась в интернет магазин. Снова оформили заявку, но пришлось отменить, так как мы уезжали в отпуск, в опой раз не смогли перенести из за стиралки. Потом решили не сдавать, так как подмену сц и магазин не предоставляют, только компенсацию, про которую специально не говорят) в итоге стиралка стала подтекать чаще и 01.12.22 я снова обратилась в магазин, стиралку забрали только 26.12.22! Перед новогодними праздниками. О дельным письмом попросила сразу предоставить акт диагностики, номер его не предоставили. 12.01.23 позвон ли с сц и сказали что 13.01 могут привезти стиралку, я сказала что без акта диагностики не приму, мне сказали что он будет с машинкой предоставлен. Я попросила на почту. Позвонив в сц спросила, предоставляли ли они акт магазину, они сказали да! Но почему то магазин не стал мне его отправлять, хотя было написано письмо и мне написали что все пришлют. В итоге мне позвонили с сц и казали снова что готовы привезти исправный аппарат. Я говорю что он не исправный, и принимать его не буду. Прошу сделать повторную диагностику. Мне опять позвонили и попросили принять стиралку, я снова отказалась, так как не сделана повторная диагностика… мне говорят, что она исправна, откуда я знаю что она нова будет течь, я отвечаю что ваши мастера написали что она исправна, значит ее не ремонтировали и по этому она будет течь. В итоге логист сказала: значит вы отказываетесь принять отремонтированный аппарат, я сказала что не надо перевирать мои слова, я отказалась принимать неисправный аппарат и м заявку на доставку сняли… далее пишу претензию в сц и в магазин, где прошу в срок до окончания 45 дней заявки провести повторную диагностику и ремонт и вернуть мне аппарат до 14.01.23. Если диагностику не проведут, то я отказываюсь далее принимать аппарат и прошу возместить мне денежные средства в полном объеме по новой стоимости товара ссылаясь на закон о зпп ст 24 и гк рф ст 504. В итоге мне специально долго отвечали, что бы максимально отсрочить бесплатное хранение ст машины в сц. В ответе на мою претензию… так же указали что я сама отказалась от диагностики в моем присутствии, но проблема в том что мне ее предложили когда срок ремонта по заявке истек. Что мне делать? Писать новую претензию или разбираться через суд? Есть ли шанс выиграть такое дело?

Юрист г. Барнаул
25.01.2023, 17:50

Да, есть шансы выиграть дело.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Дзержинск
25.01.2023, 18:59

Хватит уже вручать досудебно, пора иск в суд направлять.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
26.01.2023, 10:09

Здравствуйте!

Так как досудебный порядок вы уже прошли, то вам необходимо подать исковое заявление в суд в соответствии с законом "О защите прав потребителей" с дополнительными требованиями о взыскании неустойки и потребительского штрафа. Да шансы есть, причем не плохие.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
26.01.2023, 21:08

При таких обстоятельствах вам необходимо обратиться к практикующему юристу (адвокату), который сумеет обобщить все обстоятельства, связанные с неисправностью стиральной машины, реагирование торговой организации на предъявленную ей претензию, и подготовить для обращения в суд исковое заявление с требованием возврата денежных средств за неисправную стиральную машину, всех издержек связанных с ее диагностикой, а также компенсацию морального вреда.

Вам помог ответ?ДаНет
25.01.2023, 17:14
• г. Чита
₽ VIP

Можно сдать аккредитацию, перед выходом на работу, летом с выпускниками 2023?

В 2021 году закончила мед. ВУЗ, но со своим годом не сдавала первичную аккредитацию (родила ребёнка), потом устроилась в район, так как по целевому направлению нужно трудоустроится в течении 2 мес после окончания и сразу ушла в декретный отпуск. Сейчас в декрете, планирую выйти в сентябре на работу. Можно сдать аккредитацию, перед выходом на работу, летом с выпускниками 2023?

Адвокат г. Волгоград
25.01.2023, 17:34
Это лучший ответ

Добрый вечер, Анастасия.

[b]1)Так как вы имеете целевое, то все верно, вы обязаны отработать в организации которая выдала направление.

2)Вы не имеете право выйти на работу без аккредитации.

3)каждые 3 месяца набирается группа на аккредитацию, вы должны попасть в ближайшую группу, после этого вы приступите к работе.

А так как вы выходите в сентябре, то вы можете попасть в сентябре, если нет, то ближе к декабрю будет следующая группа примерно.

То есть раз в три месяца сдается данная аккредитация, зависит от количества набранных. [/b]

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28 октября 2022 г. № 709 н "Об утверждении Положения об аккредитации специалистов"

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Дзержинск
25.01.2023, 18:17

В соответствии с приказом Министерства здравоохранения РФ от 28 октября 2022 г. № 709 н "Об утверждении Положения об аккредитации специалистов" вам следует подать документы до сентября, что не пропустить сроки и своевременно трудоустроиться.

Вам помог ответ?ДаНет
24.01.2023, 17:55
• г. Екатеринбург

Вопрос: положен ли мне отпуск 30 суток (так называемый по выслуге лет).

В настоящее время прохожу службу по контракту в Росгвардии. Выслуга на момент окончания контракта составит 25 лет из них 12 лет служба во внутренних войсках Республики Казахстан, 13 лет в Росгвардии. Первый контракт в Российской армии август 2010 года. Вопрос: положен ли мне отпуск 30 суток (так называемый по выслуге лет).

Юрист г. Ставрополь
24.01.2023, 18:08

НЕТ у вас такого права, из вопроса его не усматривается.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Ростов-на-Дону
24.01.2023, 18:13

Период прохождения военной службы в воинских формированиях других государств - участников СНГ, засчитывается в выслугу лет в России, еси Российской Федерацией заключены соответствующие договоры (соглашения) .

До настоящего времени отсутствует такое соглашение с Казахстаном не заключено. Соответственно, период службы во внутренних войсках Республики Казахстан не подлежит зачёту ни при предоставлении указанного Вами отпуска по личным обстоятельствам, ни при исчислении выслуги лет для назначения пенсии в России.

Вам помог ответ?ДаНет
24.01.2023, 11:10
• г. Воронеж

Диплом

Как могут обнулить диплом? Возникла такая ситуация, с получения диплома "Лечебное дело" в 2016 г. также получила сертификат, но пошла работать м/с в детскую реанимацию и прошла соответствующее образование.. с 2017 г по 2020 находилась в "декрете". По окончанию отпуска, уволилась со старой должности и перешла на новую по специальности в дипломе и сертификате (фельдшер на врачебной должности). в 2021 году закончился сертификат в середине лета и тем же летом вышла в отпуск из отпуска сразу в декрет. На данный момент звонят и требуют пройти обучение, иначе обнулится дипло. Можно уточнить по поводу этого обнуления и как правильно выйти из ситуации. Планировала учебу на сертификат и повышение квалификации только когда младшему будет 2 года. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу.

Юрист г. Чебоксары
24.01.2023, 11:12

Диплом не обнуляется. Это документ о получении определенного образования в определенный период времени, Екатерина.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Южно-Сахалинск
24.01.2023, 11:39

Это кто вам сказал про обнуление диплома?))

Вам помог ответ?ДаНет
22.01.2023, 21:07
• г. Калуга

Увольнение

Я ИП сотрудник в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в этот период магазин закрыт, есть другой магазин, но иного профиля, работниками укомплектован. По окончании данного отпуска я не могу ее трудоустроить тк нет рабочего места, а уволить в связи с сокращением не могу, тк мать одиночка и ребенку нет 3-х лет.

Юрист г. Минск
22.01.2023, 21:12

Галина, согласно ч. 6 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период пребывания в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Вам помог ответ?ДаНет
22.01.2023, 18:49
• г. Астрахань

Или какие варианты у меня есть?

Я служу в вдв по контракту, отвоевал на сво 9 месяцев на передовой, поехал туда с застарелой травмой (был перелом рука не разгибается), ждал окончания контракта но началась мобилизация, сейчас приехал в отпуск и хочу уволиться, врачи говорят что операцию делать опасно так как могут вообще испортить руку до конца, максимум что могут предложить это негодность к вдв, могу ли я уволиться в данный момент? Или какие варианты у меня есть?

Юрист г. Тула
22.01.2023, 19:00

Уволиться можете на основании заключения комиссии ВВК.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Красногорск
22.01.2023, 19:00

Если комиссуют, то вы демобилизуетесь, ну и выплаты должны будут быть, если перелом связан с исполнением воинских обязанностей.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Волгоград
22.01.2023, 19:32

Когда закончился контракт, это не важно.

Они все продлены. Вам следует обратиться для назначения ВВК, только по его заключению вас могут уволить.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Калининград
24.01.2023, 17:28

Не факт, что сможете уволится и вам на ВВК могут понизить категорию годности с А на Б или даже на В. А вам для увольнения нужна категория Д. Могут и внутри ВДВ перевести на должность, например, связиста или ремонтника. Чтобы в дальнейшем не испытывать судьбу на передовой сделайте операцию на руке и получите временно категорию Г. Как-то, так.

Вам помог ответ?ДаНет
22.01.2023, 02:18
• г. Москва

Подскажите пожалуйста куда и как обращаться по этому поводу.

Я служу добровольцем в добровольческом батальоне. Нас по окончанию контракта не увольняют. Но у нас на защите наших прав ФЗ-419. А наше командование плевать хотело на этот Федеральный закон. И кстати у меня есть трое несовершеннолетних детей. Я им это объяснял, и на это им плевать. Мы уже тут на СВО шесть месяцев находимся и нас даже в отпуск не пускают. Подскажите пожалуйста куда и как обращаться по этому поводу.

Юрист г. Владимир
22.01.2023, 02:25

Иван, обращайтесь в военную прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
22.01.2023, 06:38

Военный прокурор в помощь.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
22.01.2023, 10:26

Не понятно причем тут ФЗ-419. не увольняют, потому, что есть указ президента о запрете увольнения.

Трое детей не препятствует призыву по мобилизации и службе.

Статья 18. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации

1. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам:

4) имеющим на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет или имеющим на иждивении и воспитывающим без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет (гражданам женского пола, имеющим одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности, срок которой составляет не менее 22 недель);

4.1) имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет;

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
22.01.2023, 10:26

Не понятно причем тут ФЗ-419. не увольняют, потому, что есть указ президента о запрете увольнения.

Трое детей не препятствует призыву по мобилизации и службе.

Статья 18. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации

1. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам:

4) имеющим на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет или имеющим на иждивении и воспитывающим без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет (гражданам женского пола, имеющим одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности, срок которой составляет не менее 22 недель);

4.1) имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет;

Вам помог ответ?ДаНет
20.01.2023, 11:21
• г. Тула

Пенсионное право

Человек работал течение 15 лет в дорожно-строительном предприятии, это было основное место работы, во время строительного сезона в организации издавался приказ о переводе сотрудников на работы с вредними и опасными условиями труда, приказ ограничивал время работы на "вредной" должности. По окончанию сезона сотрудник оставался работать на предприятии, но в должности сторожа, уже без вредных условий и отгуливал отпуск да весь год именно во время работы сторожем. Вопрос, при исчислении "вредного"стажа, дающего право на досрочный выход на пенсию включаются отпуска в таком случае в стаж или нет.

Адвокат г. Саратов
20.01.2023, 12:27

Периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков, включаются в льготный стаж за работу во вредных условиях

Если работа сезонная, то в льготный стаж засчитывается период ежегодного основного отпуска, если до начала отпуска и после окончания отпуска имелась работа с вредными условиями труда

[quote]Постановление Правительства РФ от 11.07.2002 N 516

(ред. от 25.03.2013)

"Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

ПРАВИЛА

ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ

ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ

ПО СТАРОСТИ В СООТВЕТСТВИИ СО СТАТЬЯМИ 27 И 28

ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ

В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

Список изменяющих документов

(в ред. Постановлений Правительства РФ от 02.05.2006 N 266,

от 18.06.2007 N 381, от 26.05.2009 N 449,

от 25.03.2013 N 257,

с изм., внесенными Определением Конституционного Суда РФ

от 12.07.2006 N 261-О)

1. Настоящие Правила устанавливают порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее именуется - Федеральный закон).

5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась[b] постоянно в течение полного рабочего дня,[/b] засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, [b]а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.[/b]

(в ред. Постановления Правительства РФ от 18.06.2007 N 381)[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
19.01.2023, 23:04
• г. Красноярск

У него двое несовершеннолетних детей и жена находится в декретном отпуске.

У меня брат заключил контракт на 4 месяца. Сейчас находится в СВО. Контракт его кончается 18 февраля 2023 года. Как ему уволится по окончанию контракт. Какой алгоритм действий должен быть. У него двое несовершеннолетних детей и жена находится в декретном отпуске.

Пользователь г. Москва
19.01.2023, 23:12

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Контракт закончится и может ехать домой, если не продлит конечно.

Вам помог ответ?ДаНет
19.01.2023, 19:43
• г. Абакан

Не будет ли это считаться как самовольное оставление части?

Мобилизованного отправили в отпуск по болезни на 30 суток под наблюдение терапевта и невролога по месту жительства. Терапевт открыл больничный лист, после окончания отпуска, ему продлили два раза больничный (т.е вместо 30 дней был 46 дней) ,с печатью и подписью военкомата т,к в городе нет военного госпиталя. Является ли это нарушением? Не будет ли это считаться как самовольное оставление части?

Юрист г. Краснодар
19.01.2023, 19:50

Нет, не является. Самовольное оставление части подразумевает действия или бездействие без уважительной причины. У вас же такая причина есть и она подкреплена медицинскими документами. У вас всё хорошо. Не переживайте.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Ростов-на-Дону
19.01.2023, 20:25

Если отпуск официально продлён военным комиссаром, то нарушений нет, тем более, самовольного оставления части.

Вам помог ответ?ДаНет
17.01.2023, 20:39
• г. Новосибирск

Контракт заканчивается 23 февраля, отпустят ли?

Муж доброволец, подписал контракт в конце октября, на 4,5 месяца. Получил ранение в начале декабря, был в госпитале, потом отпуск на 10 дней, по окончанию отправился на Украину. Контракт заканчивается 23 февраля, отпустят ли? И какие действия с его стороны должны быть для возвращения домой. Консультируюсь для себя, муж говорит что не вернётся, не может бросить ребят.

Адвокат г. Орёл
17.01.2023, 20:43

Все контракты будут продлены до окончания СВО.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь 9111.ru
17.01.2023, 10:22
• г. Калининград

Окончанием контракта в ВС РФ в феврале 2023 г., выгоняют в отпуск по окончанию контракта,

Окончанием контракта в ВС РФ в феврале 2023 г., выгоняют в отпуск по окончанию контракта, хотя из-за мобилизации Сейчас не увольняют, как отказаться от отпуска?

Юрист г. Новосибирск
17.01.2023, 10:24

Отказаться от отпуска вы не сможете, командир издаст приказ и вы будете считаться в отпуске.

Вам помог ответ?ДаНет
13.01.2023, 22:34
• г. Уфа
₽ VIP

Расторжение тру

У меня такая ситуация: 27 декабря 2022 года во время рабочей вахты уехал домой из-за проблем со здоровьем. 2 дня заняло на дорогу и 29.12.22 обратился в больницу, где был поставлен диагноз, не дающий показаний для предоставления больничного листа. 31 декабря 2022 был последний день трудового договора, который я не хотел продлевать. Нужно ли в этом случае писать заявление на увольнение по собственному желанию? Работодатель требует от меня заявление на увольнение, хотя с момента окончания трудового договора прошло уже 2 недели. И через сколько дней после окончания трудового договора работодатель должен выплатить положенную заработную плату и выплату за неиспользованный отпуск? Спасибо.

Юрист г. Казань
13.01.2023, 22:38

Здравствуйте, Петр! Если срок трудового договора окончен, то согласно ст.59, 79 Трудового кодекса РФ этого достаточно для прекращения трудового договора. Каких-либо заявлений от работника в этом случае не требуется. В день увольнения (последний рабочий день) согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. При невозможности направить почтой трудовую после соблюдения порядка, описанного ниже.

[quote]В случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом. Со дня направления указанных уведомления или письма работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности у данного работодателя. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки или за задержку предоставления сведений о трудовой деятельности у данного работодателя в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовой книжки после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника, а в случае, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом на работника не ведется трудовая книжка, по обращению работника (в письменной форме или направленному в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя), не получившего сведений о трудовой деятельности у данного работодателя после увольнения, работодатель обязан выдать их не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника способом, указанным в его обращении (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя).[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Волгоград
13.01.2023, 22:59
Это лучший ответ

Добрый вечер, [b]Петр, в принципе банальная ситуация, что работодатель хочет оказаться немного умнее работника...

1)У вас по договору стоит срок, а значит никакого заявления вы писать не обязаны!

2)Вам должны выдать полный расчет, а в электронной книжке установить дату увольнения, с учетом отпускных в день окончания договора.

3)Если этого не происходит, вам следует обратиться в трудовую инспекцию и параллельно в прокуратуру.

Так как тут идет прямое нарушение ваших прав!

Еще не мало важный момент никаких отправлений почтой трудовой и т.д. уже никто не делает, так как сейчас все переведены в основном в электронный вид.

Плюс по почте сами понимаете, это опасно отправлять документы..[/b]

ст.59, 79 Трудового кодекса РФ, Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 29.12.2022) "О прокуратуре Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 09.01.2023)

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
14.01.2023, 11:19

Если речь идет о срочном трудовом договоре, не нужно писать заявление на увольнение. Об окончании и продлении работодатель должен письменно уведомить сотрудника. Заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск выплачиваются в день увольнения.

ТК РФ Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 79 ТК РФ

Развернуть

Как оформить увольнение работника в связи с истечением срока действия срочного трудового договора

Образец: Уведомление о расторжении срочного трудового договора

Каковы особенности досрочного увольнения работника по срочному трудовому договору

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Каков порядок увольнения временного работника в связи с выходом основного

Образец: Запись в трудовой книжке об увольнении в связи с выходом на работу основного работника

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).

(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Вам помог ответ?ДаНет
13.01.2023, 19:37
• г. Москва

Полное освобождение от воинской службы ВВК

После выписки из госпиталя (Открытый перелом ноги) был получен отпуск по болезни 30 суток. Прошел по окончании ВВК, итог Полное освобождение от воинской службы на 15 суток. С горем пополам отпустили домой, ссылаясь на какие то приказы, что мобилизованный даже полностью освободенный от службы должен находиться в расположении части. Прошел опять ВВК опять 15 суток. Но в санчасти при части вдруг Началник медицинской службы прапорщик заявляет.

А кто вообще дал тебе проходить ВВК? Я говорю лечащий врач. Она говорит, мне плевать кто и как тебе дал ВВК, все должно быть через меня и я тут решаю. И вообще почему за 2 месяца не зажила у тебя нога!?

Я отвечаю. Врач который меня принял в военной поликлиники назачил мне когда явиться на ВВК. Для нее это не аргумент. Сиди теперь долечивайся в части! (в очень грубой форме). Типа я позвоню командиру и хрен тебя куда отпустят! Вот и весь разговор. По поводу страховки вообще отбрыкиваются. Кадровик говорит иди в медчасть там должны офрмлять, но походу с таким начальством только через прокуратуру мне кажеться! Что посоветуете господа юристы? Хочеться как то спокойно конечно решить...

Адвокат г. Анапа
13.01.2023, 19:38

Прохождение ВВК не обязательно и проводится по заявлению (рапорту) мобилизованного, соответственно, в первую очередь, вам необходимо написать соответствующее заявление.

Обратиться с рапортом о выдаче направления на ВВК вы можете к командованию, основываясь на приказе Министра обороны РФ от 15.02.2016 N 55 «Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование»

в силу которого

2. Направление на медицинское освидетельствование военнослужащих проводится в целях определения:

а) категории годности к военной службе

3. Направление на медицинское освидетельствование военнослужащих осуществляется:

а) прямыми начальниками от командира отдельной воинской части (начальника (руководителя) организации Вооруженных Сил) и выше;

Рапорт подается в произвольной форме, в нем указывается о предполагаемом наличии заболевании, которым и обосновывается требование о направлении на ВВК с целью определения категории годности к военной службе.

Порядок организации и проведения медицинского освидетельствования определяется Положением о военно-врачебной экспертизе, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июля 2013 г. N 565, в соответствии с которым освидетельствование военнослужащих в целях определения категории годности к военной службе проводят врачи-специалисты, включенные в состав военно-врачебной комиссии: врач-хирург, врач-терапевт, врач-невролог, врач-офтальмолог, врач-оториноларинголог и при необходимости — врачи других специальностей.

Заключение о категории годности согласно указанному постановлению, выносится при определившимся врачебно-экспертном исходе, под которым понимается

такое состояние здоровья, когда результаты обследования и лечения дают основание военно-врачебной комиссии вынести заключение о категории годности к военной службе (приравненной службе) и когда дальнейшее лечение не приведет к изменению категории годности к военной службе (приравненной службе).

В случае если вам будет установлена категория годности Д — вы подлежите увольнению с военной службы, как негодный к ее прохождению.

Кроме того, ознакомившись с вашими документами, могу сказать следующее:

Категорию годности А в данном случае Вам поставить не могут, поскольку имеются нарушение здоровья

Как мною было сказано выше, категорию годности можно только при проведении полного обследования в том числе для установления наличия или отсутствия болевого синдрома. Его наличие является предопределяющим при определении категории годности при призыве на военную службу.

Так при наличии болевого синдрома заключение может быть вынесено по п. в ст. 66 Расписания болезней

К пункту «в» относятся:

ограниченный деформирующий спондилез (поражение тел до 3 позвонков) и межпозвонковый остеохондроз (поражение до 3 межпозвонковых дисков) с болевым синдромом при значительных физических нагрузках и четкими анатомическими признаками деформаций;

В таком случае предполагается установление категории годности В — ограниченно годен к военной службе.

В отсутствии данного критерия, при указанном Вами заболевании заключение может выносится по п. д ст. 66 Расписания болезней.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Дзержинск
13.01.2023, 19:44

А этого доктора целесообразно направить жалобу он не надлежащем исполнении своих профессиональных услуг чтобы по своему смыслу нарушает конституционные и гражданские права граждан и военнослужащих Также можно указать что данные врач подрывает авторитет в целом у вас и ваших единомышленников. Ну и добавьте слова из присяги Гиппократа, в частности главное не навредить.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Ростов-на-Дону
13.01.2023, 19:56

Конечно, страшнее прапорщика зверя нет. Обратитесь официально с рапортом по команде на имя командира части о направлении на ВВК, предоставив медицинские документы. Тоже самое и по поводу оформления документов для производства страховых выплат.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
14.01.2023, 08:59

Обращайтесь с жалобой в военную прокуратуру. Подайте на имя командира части рапорт о направлении на ввк, к которому приложите медицинские документы.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
14.01.2023, 14:20

Здравствуйте. Правильно думаете, вам путь в военную прокуратуру.

С уважением, Дарья Алексеевна.

Вам помог ответ?ДаНет
13.01.2023, 00:18
• г. Москва
₽ VIP

Могу ли я как-то отказаться от данного перевода?

Возникла такая ситуация: мою ставку в одном отделении (в одном городе) переводят в отделение в другом городе, соседнем, на тех же условиях с 12.01.2023 г. Приказ я подписала 30.12.2022 на перевод, согласилась так как руководитель не оставила выбора и со словами быстро быстро подписать, подписала. Первоначально о ситуации не задумалась, так как нахожусь с положении и после нового года уже не выйду на работу в связи с декретным отпуском. Могу ли я как-то отказаться от данного перевода? Ведь по окончанию декретного отпуска мне чисто физически будет невозможно выйти на работу в соседний город. Пусть лучше сокращают тогда. А так придётся уволится после декрета в связи с невозможностью выхода на работу.

Юрист г. Казань
13.01.2023, 00:40

Здравствуйте, Елена! Подайте работодателю заявление об организации вахты в связи с необходимостью ездить в другой город ввиду проживания в другом городе. Дальше уже пусть обеспечивает транспортом. Если они таким образом решили проблему с декретницей, то стоит подать жалобу в Государственную инспекцию труда и прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":

[quote]1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.[/quote]

Должны дать ответ в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" 30-дневный срок (ст.12 Закона).

Вы также вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новокузнецк
13.01.2023, 04:49

О каких жалобах в прокуратуру и в инспекцию труда может быть речь если вы подписали приказ ст 8 ТК РФ о переводе. Статья 72.1 ТК РФ требует получения согласия работника на такой перевод в другое отделение Вы расписались в приказе тем самым выразили свое согласие на перевод.

Вы же сами в своем вопросе пишите: на перевод, согласилась.

А теперь пытаетесь отыграть назад. Отказаться от перевода сейчас не так то просто. Придется доказывать, что на вас было оказано давление и вы под влиянием давления согласились на перевод. Доказать подобное крайне тяжело. А жалоба в прокуратуру или в инспекцию труда Вам ничего не даст Покажет работодатель приказ с вашей подписью, на этом все и закончится.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
13.01.2023, 18:34
Это лучший ответ

Елена, здравствуйте.

Сейчас уже никак Вам не отказаться от юридического факта перевода в новое место работы - отделение в другом городе, Вы дали свое письменное согласие.

ОТМЕЧУ, что согласно статьи 72.1 ТК РФ [b]требует получения согласия работника на такой перевод [/b]

[u]Вы расписались в приказе и таким образом выразили свое согласие на перевод.[/u]

[i]Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.[/i]

_______

[u]Приказ о переводе имеется.

_______[/u]

С уважением, Дарья Алексеевна.

Вам помог ответ?ДаНет
12.01.2023, 09:33
• г. Владивосток

Какой будет размер пособия по безработице если с 2019 года по 2022 год находилась...

Какой будет размер пособия по безработице если с 2019 года по 2022 год находилась в декретном отпуске и уволилась за месяц до окончания отпуска по собственному желанию.

Юрист г. Елабуга
12.01.2023, 11:40

Вы сможете уточнить в соцзащите.

Вам помог ответ?ДаНет
11.01.2023, 23:45
• г. Красноярск

Наступила вторая беременность, есть ли смысл устраиваться на работу снова для выплат больничного, и какие годы может взять в расчёт?

2017.2018 работала официально с белой зп,ушла в декрет в 2019 и роды были в 2019.

По истечении 2,5 лет до окончания отпуска по уходу до 3 лет уволилась, в 2022 году

На данный момент перерыв в работе год с момента увольнения. Наступила вторая беременность, есть ли смысл устраиваться на работу снова для выплат больничного, и какие годы может взять в расчёт?

Юрист г. Хабаровск
12.01.2023, 02:48

Если вы хотите получить пособие по беременности и родам-то смысл есть, с учетом того, что сейчас малообеспеченные беременные получают пособие ежемесячное, то считайте сами выгодно или нет. Что касается периодов, если в 2022, 2021, 2019 г. вы использовали отпуска по уходу за ребенком, то вы вправе по заявлению заменить расчетные периоды на 2017-2018 г.

Вам помог ответ?ДаНет
10.01.2023, 02:32
• г. Челябинск

Не увольняют по окончанию срока с военной службы, что делать?

Не увольняют по окончанию срока с военной службы, что делать? И рапорта на отпуск с последующим увольнением игнорируют, хотя срок службы вышел подписывал на 6 месяцев.

Юрист г. Краснодар
10.01.2023, 02:34

Если вы служили по контракту, то срок его окончания автоматически пролонгируется до окончания СВО.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Дзержинск
10.01.2023, 02:51

А смысл вы ничего не сделаете, это круговорот, всё увольнение приостановлено контракт автоматически продлевается. Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру, но ими завалены все субъекты Российской Федерации.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Ростов-на-Дону
10.01.2023, 13:38

Это зависит от того, подписывали Вы контракт с Минобороны или с добровольческим формированием. Если Вы доброволец, то подлежите исключению из списков добровольческого формирования по истечении срока контракта (ФЗ-419 от 04.11.2022). Если же военнослужащий, то увольнению не подлежите до окончания периода частичной мобилизации (Указ Президента РФ № 647 от 21.09.2022)

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение