Добро пожаловать на сайт юридических консультаций онлайн
7811
бесплатных консультаций дали наши юристы за 24 часа
151
юристов
сейчас на сайте
ждут ваших вопросов

Оплата переработки

8 (800) 505-91-11
советы юристов
8 (800) 505-92-65
советы юристов
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

37 готовых ответов по теме: Оплата переработки

Юлия
Россия, Санкт-Петербург
01.09.2017 в 13:58
Работали сутки через сутки, за месяц получилось 368 часов, работодатель переработку оплачивать отказался, можно как то добиться оплаты переработки.
Россия, Санкт-Петербург | Отзывов: 590 | Ответов: 2055
01.09.2017 в 14:09
Здравствуйте Юлия! Вы по этому вопросу напишите заявление в Государственную Инспекцию Труда... По Вашему заявлению проведут проверку и если была переработка то Работодателя обяжут выплатить.. С уважением, Сергей Фесенко.
Россия, Белово | Отзывов: 20714 | Ответов: 37421
01.09.2017 в 14:19
Доброе время суток. Да, конечно Вы можете добиться оплаты переработки, для этого можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или сразу пойти в суд с исковым заявлением о взыскании этой суммы плюс судебные расходы и компенсацию морального вреда с вашего работодателя.
Консультация юристов и адвокатов
Светлана
Россия, Зея
12.08.2017 в 15:39
Опишите Вашу ситуацию в общих чертахЗдравствуйте. Скажите пожалуйста у меня такой вопрос Я 4 года работаю на руднике вахтой. Нам не оплачивают переработку часов. В прошлом месяце мы написали заявление в бухгалтерию на оплату переработки. Нам оплатили только 2016 год. А где остальное? Или есть какой то закон по этому поводу? Или срок давности? Спасибо.
Россия, Москва | Отзывов: 27011 | Ответов: 75467
12.08.2017 в 15:42
Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". Для сведения:
Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы. Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Россия, Миллерово | Отзывов: 62645 | Ответов: 174314
12.08.2017 в 15:44
Добрый день! Срок давности-один год, поэтому вам нужно поторопиться. Либо обращаться нужно с жалобой в прокуратуру, либо в трудовую инспекцию, а можете сразу обратиться в суд и взыскать эти деньги с работодателя принудительно.
Россия, Москва | Отзывов: 21195 | Ответов: 37603
12.08.2017 в 15:45
Добрый день! В данном случае обращайтесь в суд и требуйте оплату в суде, так же Вам стоит обратиться с жалобой в органы прокуратуры, на основании ст. 10 ФЗ о прокуратуре, пусть разбираются в данном вопросе.
Консультация юристов и адвокатов
Елена
Россия, Ярославль
08.08.2017 в 10:08
По вопросу переработок. У нас предварительно составляется служебная записка по выходу работника в свой выходной. Какой документ предоставлять для подтверждения оплаты переработок в бухгалтерию? Спасибо.
Россия, Ульяновск | Отзывов: 13027 | Ответов: 26515
08.08.2017 в 10:10
Здравствуйте переработка учитывается по документам организации табеля учета рабочего времени который составляется ежемесячно и ежедневно заполняется.
Россия, Уфа | Отзывов: 24994 | Ответов: 65600
08.08.2017 в 10:11
• Здравствуйте, Кроме служебные записки должен быть приказ и также эти данные отражаются в табеле учёта рабочего времени Желаю Вам удачи и всех благ!
Россия, Уфа | Отзывов: 11138 | Ответов: 25791
08.08.2017 в 12:38
Здравствуйте! В данном случае отражается по данному обстоятельству в табеле учете рабочего времени. В соответствии с законодательством Российской Федерации.
Консультация юристов и адвокатов
Алексей
Россия, Москва
03.08.2017 в 21:04
Сообщите пожалуйста, как потребовать от работодателя (частная охрана) оплату переработки при графике: 3 рабочих дня по 12 часов через 1 день выходной? Спасибо!
Россия, Ульяновск | Отзывов: 11513 | Ответов: 32709
03.08.2017 в 21:07
Здравствуйте! Если нарушены Ваши права, обращайтесь с исковым заявлением в суд. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Россия, Новороссийск | Отзывов: 8206 | Ответов: 19964
03.08.2017 в 21:13
Ваша заработная плата, а также график и время работы прописаны в вашем трудовом договоре, если вы работаете бОльшее количество времени-должен быть приказ и произведена оплата-обратитесь к работодателю за информацией.
Статья 135. Установление заработной платы Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Статья 103. Сменная работа Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
Россия, Людиново | Отзывов: 3177 | Ответов: 6434
03.08.2017 в 21:14
Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника. В соответствии со ст. 99 ТК РФ Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия. Таким образом требуйте оплату и приказы, а еще берите копии приказов на руки. В случае не оплаты обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Всего хорошего.
Консультация юристов и адвокатов
12.07.17 Переработки в расчётном листе (1 ответ)
По оплате переработок.
01.07.17 Мне нужно найти какие нибудь нарушения трудового кодекса чтоб поставить директора на место. (1 ответ)
Я работаю водителем. Он хочет поставить ГЛОНАСС. А мы естественно этого не хотим. Какие нибудь нормы рабочих часов. Или не оплаты переработок.
28.09.16 Оплата переработки - Александр, г. Калуга (1 ответ)
Я работаю в ИП продавцом. У меня по договору 5-ти дневная рабочая неделя, выходной суббота и воскресение. Но на самом деле я отдыхаю один раз в неделю...
10.11.16 Вот и не знаю, как быть нарушения больше чем по 10 статьям, (2 ответa)
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, и работаю по сокращенному дню (на 1 час)" не буду сейчас описывать все вопросы". При этом моя...
14.04.15 Оплата переработки - Дарья, г. Москва (1 ответ)
Я студентка заочного отделения совмещаю работу и учебу, сейчас нахожусь на 4 курсе университета и для написания дипломной работы хочу взять оплачиваемый...
12.02.16 Оплата переработки - Дмитрмй, г. Невинномысск (1 ответ)
Доброго времени суток уважаемые юристы. У меня вопрос: как должен работодатель оплатить работу в январе 2016 года. Мне установлен должностной оклад...
02.07.15 Оплата переработки - Александр Геннадьевич, г. Архангельск (1 ответ)
Работодатель определил время работы в командировке сутки через сутки с оплатой переработки в двойном размере. Время работы зафиксировано данными входа...
10.04.15 Оплата переработки - Иван Петров, г. Санкт-Петербург (1 ответ)
Вопрос по поводу оплаты переработок. В данный момент я работаю в ресторане отеля по официальному оформлению. Трудоустроился я около месяца назад но...
20.11.16 Оплата переработки - Дмитрий, г. Ростов-на-Дону (1 ответ)
АПК РФ, Статья 125 гласит. 1. Исковое заявление подается в арбитражный суд в письменной форме. Исковое заявление подписывается истцом или его представителем...
10.04.15 Оплата переработки - Иван Петров, г. Санкт-Петербург (1 ответ)
Вопрос по поводу оплаты переработок. В данный момент я работаю в ресторане отеля по официальному оформлению. Трудоустроился я около месяца назад но...
31.03.14 Оплата переработки - Татьяна, г. Москва (1 ответ)
Я работаю диспетчером, график работы 3 через 3 по 12 часов (з\п фиксированная 35000), хотя по договору, заключенному с компанией, у меня 5-ти дневка,...
22.06.15 Оплата переработки - Елена, г. Краснодар (1 ответ)
У нас суммированный учет рабочего времени (период год), сменный график сутки/ трое. Сейчас период отпусков и меня вынуждают работать 3 месяца подряд...
01.05.16 Оплата переработки - Володя, г. Мурманск (1 ответ)
Установлена шестидневка с графиком с 7 до 16 каждый день, объясняется, что час на обед, на практике рабочий день составляет с 7 до 18,до 19 часов....
08.04.16 Оплата переработки - Неля Борисовна, г. Санкт-Петербург (1 ответ)
Для расчета оплаты переработки берётся оклад или зар. плата?
13.12.14 Оплата переработки - Алексей Юрьевич, г. Усинск (1 ответ)
Работаю водителем в нефтеобрабатывающей компании - ООО. Уже много лет каждый месяц нам дают на подпись бумагу о том, что мы согласны на оплату переработки...

Единая Телефонная Юридическая Служба

Юридические консультации по любым вопросам права. Круглосуточно.