Оплата больничного

Содержание:

  • Оплата проезда в отпуск
  • И если положена то кто его будет оплачивать, как и в каком размере?
  • Трудовое право
  • Возмещение учебных часов
  • И когда я снова смогу получать 100℅ больничного?
  • Почему не оплачены остальные дни больничного?
  • Работадатель указал не правильные реквизиты для оплаты больничного в ФСС что делать?
  • Вчера пришла зарплата в размере 16000 р половину сразу сняли, так как на карте арест, с ним я согласен,
  • В письме было сказано, что так как ООО не перечисляет взносы, то пособие не может быть выплачено, т.е.
  • Нужно ли сдать трудовую книжку на оплату больничного, если ты уволен?
  • Кроме оплаты больничного по производственной травме,
  • В каком размере будет оплата больничного?
  • Оплат будет на весь период болезни или сущестауют какие то ограничения?
  • Оплата больничного от фсс. Больничный лист сдан и отправлен в фсс 27 декабря, сейчас новогодние праздники, когда ждать от них оплату?
  • Когда придёт оплата больничного листа закрыт 27 декабря.
  • Подскажите как производится оплата больничного фсс, если его закрыли 29 декабря, когда мне ожидать выплаты?
  • Письмо от ФСС было 26 декабря о том что ждите перевода в течение 10 дней.
  • В какой срок я его должна сдать?
  • С какого дня отсчитывается 30 дней взятия больничного после увольнения?
  • Человек вышел с больничного, кому отдавать больничный лист на предприятии для его оплаты?
  • Сейчас ушел на больничный мне сказали взять справку с предыдущего места работы для оплаты больничного.
  • Подоходный налог
  • Где можно получить справку для оплаты больничного листа, если отказывают в выдаче на предыдущем месте работы и говорят, обращайтесь в суд.
  • Я учитель. Находилась на больничном. При оплате больничного должны ли выплачивться стимулирующие?
  • Если не восстанавливаться будет ли предусмотрена оплата больничного листа и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
  • Нужно ли включать этот день в расчет?
  • Если я уйду на больничный, то оплата больничного листа мне будет 100% или нет?
  • Бывший работодатель выдал не правильно заполненную справку 182 Н (точнее подписана глбухгалтером),
  • Правомерно ли ФСС отказали в выплате БЛ на ребенка?
  • Я заболел пневмонией в воинской части во время мобилизации положена оплата больничного листа.
23.01.2023, 04:42
• г. Южно-Сахалинск

Оплата проезда в отпуск

Правомерно ли отказывать в оплате проезда, если вылет в отпуск осуществлялся в день закрытия больничного листа?

Утром я закрыла больничный в поликлинике, а в обед улетела.

Юрист г. Нижневартовск
23.01.2023, 04:53

Вы врядли за 3 дня до вылета предупредили работодателя, да? Вам оплатят по возвращению, просто билеты предоставьте.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Дзержинск
23.01.2023, 05:05

Нет не является основанием для отказа.

Вам помог ответ?ДаНет
21.01.2023, 17:50
• г. Иркутск

И если положена то кто его будет оплачивать, как и в каком размере?

Если я уволился с работы. И через неделю или две попал в больницу, но еще не нашел новую работу, положена ли мне оплата больничного? И если положена то кто его будет оплачивать, как и в каком размере?

Адвокат г. Ростов-на-Дону
21.01.2023, 18:07

Больничный оплачивается работодателем после увольнения в размере 60% от среднедневного заработка заболевшего при условии, что заболевание наступило в течение 30 дней после увольнения.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
21.01.2023, 18:37

Да, временная нетрудоспобность, наступившая в течение 30 дней после увольнения, будет оплачена. Первые три дня-оплатит бывший работодатель, а последующие дни - ФСС.

Пособие будет назначено в размере 60 процентов среднего заработка за два года, предшествующих наступлению нетрудоспособности.

Вам помог ответ?ДаНет
18.01.2023, 16:29
• г. Краснодар

Трудовое право

Работая во вредных и опасных условиях труда, получила производственную травму. После окончания больничного прошла медосмотр, где выявили противопоказания к труду. Работодатель отстранил от работы без оплаты на 3 месяца. Других вакансий для меня в организации нет. Могут ли меня уволить без моего согласия (по медицинским показаниям)?

Фирма г. Воронеж
18.01.2023, 16:36

Здравствуйте!

Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если у него уже есть дисциплинарное взыскание. Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей. Прогул. Появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Без вашего согласия ваш работодатель вас не вправе уволить.

Вам помог ответ?ДаНет
18.01.2023, 12:30
• г. Петрозаводск

Возмещение учебных часов

Обращается к Вам методист Центра детского творчества. Поясните, пожалуйста, сложившуюся ситуацию. В соответствии со ст. 48 Закона об образовании, педагог обязан обеспечить выполнение реализации образовательной программы (учебного плана) в полном объеме. У нас педагог, отсутствуя по причине больничного листа, не выполняет учебный план и отказывается возмещать пропущенные учебные занятия за дополнительную оплату.

Имеем ли мы право заставить педагога возмещать пропущенные учебные часы, в соответствии с Законом об образовании?

Юрист г. Барнаул
18.01.2023, 12:42

Нет у вас такого права. В ст 28 закона об образовании такая же обязанность возложена на образовательную организацию. Руководитель обязан бы позаботиться о замещении педагога на время болезни.

Вам помог ответ?ДаНет
15.01.2023, 18:18
• г. Кемерово

И когда я снова смогу получать 100℅ больничного?

Получал оплату за больничный 100℅ стаж 19 лет 6 мес (официальный), после уволился по собственному и не работал 2 года. Какой процент сейчас мне будет оплачиваться, если я пойду на больничный на новом месте работы? И когда я снова смогу получать 100℅ больничного?

Сергей
Пользователь г. Пермь
15.01.2023, 18:29

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

От вашего стажа и зависит выплаты - Если страховой стаж более восьми лет — выплачивается 100% среднего заработка.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ачинск
15.01.2023, 18:34

Здравствуйте, больничный рассчитывается не от работодателя, а от страхового стажа, если Вы принесли справку с предыдущего места работы, то оплата больничного у Вас 100%, основание ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2023)

ст. 7.

- застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

Вам помог ответ?ДаНет
15.01.2023, 10:31
• г. Казань

Почему не оплачены остальные дни больничного?

Период заболевания пришелся с 28 декабря по 4 января. Оплатили только первых три дня (работодатель) В личном кабинете отражается только эта сумма за три дня. Оплата за счёт средств фонда стоит прочерк. Почему не оплачены остальные дни больничного?

Пользователь г. Саратов
15.01.2023, 11:01

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Первые три дня больничного оплачивает работодатель, остальные социальный фонд России. Я думаю, что просто ещё рано. В любом случае их оплатят и на госуслуги пришлют уведомление.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Воронеж
15.01.2023, 11:24

При наступлении временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой работник вправе получить пособие (п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Больничный оплачивается за календарные дни с указанной в больничном даты наступления нетрудоспособности до даты восстановления трудоспособности (либо до даты установления инвалидности, которая также приводится в справке органа медико-социальной экспертизы) (ч. 1 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу во всех случаях, указанных в частях 1 - 7 настоящей статьи, за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в части 1 статьи 9 настоящего Федерального закона.

Выходные, и нерабочие праздничные дни, попавшие в период, указанный в листке нетрудоспособности, должны быть оплачены (ч. 1 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
14.01.2023, 14:50

Здравствуйте надо подавать правильные реквизиты.

Вам помог ответ?ДаНет
13.01.2023, 16:00
• г. Краснодар

Вчера пришла зарплата в размере 16000 р половину сразу сняли, так как на карте арест, с ним я согласен,

Вчера пришла зарплата в размере 16000 р половину сразу сняли, так как на карте арест, с ним я согласен, но сегодня пришёл больничный и списали половину от него, плюс остаток 2300 который был на карте, на сколько мне известно что приставы не имеют права списывать с первой зп деньги, в комментарии сбербанка отображается платёж зачисления зарплаты, а не оплата больничного, подскажите что можно сделать?

Адвокат г. Анапа
13.01.2023, 16:01

Как вернуть деньги, списанные приставами с карты?

С вашей карты списали деньги по исполнительному производству? Значит, по ошибке или нет вас признали должником и принудительно взыскали задолженность. Если приставы действовали неправомерно, средства можно вернуть обратно. Расскажем, в каких ситуациях это вероятно и что для этого нужно сделать.

Когда приставы могут списать деньги?

Приставы имеют право взыскивать долги принудительно на основании исполнительного листа, выданного судом. Получив от кредитора указанный документ, служба судебных приставов (ФССП) открывает производство. Об этом она обязана сообщить должнику, направив последнему уведомление по почте.

После того как должник получит уведомление, у него есть 5 дней, чтобы добровольно погасить долги. Если этого не сделать, приставы просто спишут деньги с банковских счетов. А если у человека нет на карте полной суммы задолженности, его счета арестуют и будут списывать все поступающие туда зачисления до момента полного исполнения требований кредитора.

Но часто бывает и так, что человек вовсе не получает никаких уведомлений. Например, он живет не по месту прописки. В этом случае письмо возвращается в ФССП и считается доставленным. Долги так же списываются, что является полной неожиданностью для должника.

В каких случаях можно вернуть списанные приставами деньги?

Если деньги взысканы по правилам и законно, вернуть их не получится. Однако нередко списания производят неправомерно. К таким ситуациям относятся:

Ошибочное списание. Самый распространенный случай – должником является ваш полный тезка, и вас просто перепутали.

Технический сбой. Несмотря на высокую степень надежности компьютерных систем, они тоже допускают технические ошибки.

Списание суммы, превышающей задолженность. Такое может произойти по ошибке или в результате взыскания сразу с нескольких счетов должника.

Повторное списание. Приставы могут отправить требование на списание одновременно в несколько банков, в которых имеются счета у должника.

Списание денег с доходов, на которые запрещается накладывать взыскание. С отдельных категорий доходов запрещается принудительно списывать долги.

Если произошла ошибка, списанные деньги можно вернуть. Для этого нужно обратиться в отделение ФССП, наложившее взыскание.

С каких доходов запрещается списывать долги?

В ст. 101 ФЗ № 229 приведен полный перечень доходов, на которые запрещено накладывать взыскание. Он включает 17 позиций, среди которых:

алименты;

пособия на детей;

пенсии по потере кормильца;

средства маткапитала;

пособия, предназначенные для ухода за нетрудоспособными людьми.

С 2020 года все зачисления на счета должны маркироваться в зависимости от источника дохода. Средствам, защищенным от списания, присваивают кодировку № 2. Такие деньги банк не имеет права перечислять приставам.

Однако иногда кредитные учреждения допускают ошибки при присваивании кодов и переводят деньги по требованию ФССП. Такие взыскания можно признать неправомочными и вернуть средства.

Сколько могут списать с карты?

Ограничений по сумме списания нет. Взыскать могут ровно столько, сколько вы должны кредитору. За исключением тех средств, которые банк зачислил на ваш счет под кодом № 2 (доходы, с которых запрещено производить списания).

Еще одна оговорка: приставы не имеют права целиком лишать человека доходов. Поэтому разрешается удерживать:

не более 50% от зарплаты, пенсии или другого периодического источника доходов;

не более 70% от дохода, если производство ведется по выплате алиментов, платежей по потере кормильца или компенсации вреда здоровью.

Данные ограничения не действуют для денег, длительно хранящихся на счете или карте, кроме последнего поступившего платежа. То есть, если вам каждый месяц приходит зарплата, и вы ее не снимаете, приставы могут списать все, что есть на карте, оставив только половину от последнего поступления.

Способы возврата денег, неправомерно списанных с карты

Для того чтобы вернуть неправомочно списанные деньги, нужно обратиться в отделение ФССП, выдавшее постановление на взыскание. Если это не подействует, справедливости придется добиваться через прокуратуру или в суде.

Получив смс о списании, следует немедленно обратиться в банк. Там вам должны дать номер постановления и данные пристава, выписавшего его. На основании этой информации нужно выяснить подразделение, взыскавшее средства, и номер телефона исполнителя. Сделать это можно через:

портал госуслуг;

сайт ФССП;

по телефону горячей лини ФССП.

Далее позвоните приставу, объясните ситуацию и поинтересуйтесь, какие документы нужно предоставить, чтобы вернуть платеж. В случае ошибки из-за совпадения фамилии, имени и отчества с другим человеком, это может быть СНИЛС. При взыскании средств с «неприкосновенных» доходов – справка из органа, перечисляющего деньги на ваш счет.

Затем оформите письменную претензию, приложите к ней нужные бумаги и направьте в ФССП. Сделать это можно лично, почтовым отправлением или через госуслуги. При использовании почты обязательно отправляйте послание с уведомлением.

После того как ваши документы проверят, ошибочно списанную сумму вернут и снимут арест со счетов при его наличии.

Порядок возвращения незаконно списанных средств на карту

Чтобы вернуть неправомочно списанные деньги, нужно действовать по следующему алгоритму:

Написать заявление на возврат средств.

Отправить документ в отделение ФССП, наложившее взыскание.

Проследить, чтобы ваше заявление было получено.

Если деньги вам не возвращают, попросить пристава дать письменный отказ или подождать 30 суток с момента подачи заявления.

Обратиться с жалобой в прокуратуру и дождаться результатов проверки.

Или подать иск на судебных приставов в суд.

После возврата денег в случае ошибки из-за тезки-должника рекомендуется отправить в ФССП письмо с просьбой внести верную информацию в базу данных.

Сроки возврата незаконно списанных денег

В законах не прописаны точные сроки, которые отводятся на возврат денег. По имеющейся практике такой период составляет около недели. Однако он зависит от следующих обстоятельств:

Если деньги еще не перечислены кредитору и находятся на счету службы приставов, их вернут быстро.

Если средства уже отправили кредитору, все будет зависеть от того, кто им является.

Во втором случае ФССП будет связываться с кредитором и требовать вернуть ошибочно перечисленные деньги. Если в качестве кредитора выступают государственные органы, проблем возникнуть не должно. Если же это физические или юридические лица, может потребоваться обращение в суд.

Возврат денег производится на тот же счет, с которого производилось списание. Вернуть средства по другим реквизитам, а тем более на карты других лиц, невозможно.

Таким образом, приставы имеют право в одностороннем порядке списать деньги с карты должника. Однако, если вы сможете доказать, что взыскание было произведено ошибочно или неправомочно, все перечисленные средства вам должны вернуть.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Дзержинск
13.01.2023, 16:28

Больничный за такой же доход в виде зарплаты, соответственно снимает 50%. Остатки по карте которые перешли на следующий месяц могут снять под ноль, так Как считаются излишками без которых должник справляется.

Вам помог ответ?ДаНет
13.01.2023, 15:25
• г. Санкт-Петербург
₽ VIP

В письме было сказано, что так как ООО не перечисляет взносы, то пособие не может быть выплачено, т.е.

В августе 2019 года мной было открыто ООО, я являюсь единственным учредителем и ген. директором в одном лице. В ноябре 2020 ушла в декрет. В январе 2021 роды. В марте 2021 года были поданы документы в соц. защиту на выплаты: за рождение ребёнка и на выплату пособия до 1,5 лет. В соц. защите в пособие было отказано. В мае 2021 года было подано заявление в ФСС на выплату пособия за рождение ребёнка и на оплату больничного листа. Согласно 255-фз для начисления по декретным должны были принять следующие года: 2018 и 2019. В 2018 была трудоустроена в ИП и взносы были перечислены. В 2019: январь трудоустроена в ИП, февраль-18 августа-не работала, 19 августа-31 января открыто ООО. В сентябре 2021 получила от ФСС отказ в выплате пособий. В письме было сказано, что так как ООО не перечисляет взносы, то пособие не может быть выплачено, т.е. ни за рождение ребёнка, ни по больничному (декрет) я ничего не получила. Период, когда была трудоустроена в ИП ФСС не засчитали совсем. Все это время в ООО деятельность не велась, отчетность нулевая. На данный момент, я хотела бы подать документы на выплату пособия до 1,5 лет, но не знаю в какую организацию мне обращаться: соц.защита или ФСС. Ребёнку 30.01.2022 исполняется 2 года. Если буду подавать в ФСС то, скорей всего, будет отказ и я не знаю имею ли я право на данное пособие. В соц. защите также могут отказать, т.к. есть ООО. Есть вариант, как ликвидация ООО. Также хотела бы подать в суд на получение выплат за рождение и за оплату больничного (декрет), но не знаю, что по срокам. Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить в данной ситуации.

Юрист г. Крымск
13.01.2023, 20:33
Это лучший ответ

Здравствуйте, Татьяна

Вам необходимо подать жалобу в вышестоящий орган, т.к. периоды работы в ИП должны были засчитать (по заявлению заменить годы предшествующие беременности в которых было начисление взносов в ФСС это следует из части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», а также позиции ФСС отраженной в письме ФСС России от 30 ноября 2015 года N 02-09-11/15-23247 и позиции Минтруда (письмо от 03.08.2015 N 17-1/ООГ-1105). Если откажут - обжаловать в суд.

.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2023 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время отпуска по уходу за ребенком. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2023 году в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» могут получать [u]и иные лица[/u]: отец, бабушка, усыновитель, опекун или иное лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком. К примеру, если мать не может осуществлять уход за ребенком в связи с болезнью.

В какой орган подавать ФСС или соц. защиту (Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668 н (ред. от 21.06.2022) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" (Зарегистрировано в Минюсте России 23.12.2020 N 61741), зависит от оснований по которым вы (или иное лицо) можете получать выплату.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Мурманск
13.01.2023, 23:53

Если деятельность не велась и взносы в ФСС не платились,-то никакие пособия не положены. Тоже самое и с ИП. Нужно было заключать договор добровольного страхования с ФСС и уплачивать взносы. Федеральный закон "Об основах обязательного социального страхования" от 16.07.1999 N 165-ФЗ (последняя редакция)

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ртищево
13.01.2023, 14:48

Ничего сдавать не нужно, нужно только направить больничный лист бывшему работодателю.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Самара
12.01.2023, 09:24

Имеете право на возмещение и морального вреда. Его величина может быть определена соглашением обеих сторон. Если работника не устраивает сумма возмещаемого вреда, то он может обратиться в суд с исковым заявлением по месту нахождения ответчика.

Кроме обязательных выплат при травме на производстве, работодатель имеет право выплатить и дополнительную компенсацию. Она может быть оформлена единовременно приказом работодателя, или может быть указана в трудовом или коллективном договоре.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
12.01.2023, 13:57

У вас какая степень тяжести? И собираетесь ли вы дальше работать?

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Самара
11.01.2023, 11:37

Лист нетрудоспособности может быть выдан иностранному гражданину и оплачен работодателем только в следующих случаях:

[quote]если работник постоянно проживает в РФ;

если работник временно проживает в РФ.

[u]При этом невозможна оплата больничного листа в следующих случаях[/u]:

[b]работник временно пребывает на территории Российской Федерации;[/b]

работодатель не выплачивает взносы в ФСС;

сотрудник находится в России незаконно.[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
09.01.2023, 15:13
• г. Екатеринбург

Оплат будет на весь период болезни или сущестауют какие то ограничения?

Нахожусь на больничном с 26.12.22, больничный будет долгий, полгода и возможно более, инвалид 3 группы, общее заболевание. Работодатель всеми способами намекает на увольнение. Если я уволюсь то как будет оплачиваться больничный лист (будет весь период болезни "продолжение" больничного открытого 26.12.22. Оплат будет на весь период болезни или сущестауют какие то ограничения? Заранее спасибо за ответ.

Юрист г. Елабуга
09.01.2023, 16:21

Если работник болеет сам, то ему оплатят весь период нетрудоспособности.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
03.01.2023, 12:01

После новогодних праздников.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
03.01.2023, 12:14

Здравствуйте.

Оплату ждать в первый день заработной платы после сдачи больничного.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
03.01.2023, 08:43

В ближайший день зарплаты.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ижевск
03.01.2023, 08:54

Здравствуйте, пособие начисляется не позднее 10 календарных дней со дня получения сведений о том, что у работника закрыт больничный лист. Сведения эти работодатель получает от ФСС. Работодатель выдает деньги в ближайший после расчета день, установленный для выплаты зарплаты. Соцстрах выплачивает средства в течение 10 календарных дней со дня получения от работодателя документов (сведений) либо реестра сведений.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ртищево
30.12.2022, 14:16

В январе 2023 года Вам должны оплатить больничный.

Вам помог ответ?ДаНет
28.12.2022, 13:15
• г. Лос-Анджелес

Письмо от ФСС было 26 декабря о том что ждите перевода в течение 10 дней.

Скажите пожалуйста, оплата больничного, выходит на выходные. Выплата будет в итоге в выходные или до нового года. Письмо от ФСС было 26 декабря о том что ждите перевода в течение 10 дней.

Пользователь г. Пермь
28.12.2022, 13:52

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Что изменит ответ на этом сайте?

Вообще думаю, что придет до праздников.

Вам помог ответ?ДаНет
20.12.2022, 05:22
• г. Кемерово

В какой срок я его должна сдать?

Пожалуйста Один больничный закрыли на оплату и открыли следующей датой другой. По состоянию здоровья не могу ехать в офис компании для сдачи закрытого больничного. В какой срок я его должна сдать? Спасибо большое.

Юрист г. Новокузнецк
20.12.2022, 05:27

Срок предоставления больничного листа работодателю регламентирован нормами закона «О соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ.И этот срок составляет шесть месяцев так что время у вас вполне достаточно.

Вам помог ответ?ДаНет
13.12.2022, 15:56
• г. Санкт-Петербург

С какого дня отсчитывается 30 дней взятия больничного после увольнения?

Работник уволен за прогул от какого периода отсчитывается 30 дней для оплаты больничного листа после увольнения?

Например Работник длительно загулял с 30.09.22, работодатель тоже тянул, долго увольнял, уволил только 10.12.2022 года, однако при увольнении при прогуле в трудовую книжку последний день работы считается и вносится последний рабочий день 29.09.22 года. После увольнения 10.12.22. работник взял длительный больничный на полгода. С какого дня отсчитывается 30 дневный срок возможности и оплаты взятия больничного листа работником-с момента вынесения приказа об увольнении (10.12.22) или последнего дня работы записанный в трудовую 29.09.22? 2.

Обязан ли работодатель оплатить лист нетрудоспособности если работник взял больничный лист после фактического вынесения приказа об увольнении (10.12.22) в течении 30 дней?

Юрист г. Ставрополь
13.12.2022, 16:05

Размер пособия по временной нетрудоспособности, назначенного уволенному сотруднику, составляет 60 % среднего заработка независимо от страхового стажа. В остальном порядок расчета тот же, что и для действующих работников (ч. 2, ст. 7 ФЗ от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ). Для назначения пособия по временной нетрудоспособности, наступившей после увольнения застрахованного лица, главное условие, чтобы страховой случай наступил в течение 30 календарных дней после увольнения. При этом по количеству страховых случаев ограничений нет.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Воронеж
12.12.2022, 15:01

Это может быть отдел кадров или бухгалтерия.

Вам помог ответ?ДаНет
12.12.2022, 11:38
• г. Салехард

Сейчас ушел на больничный мне сказали взять справку с предыдущего места работы для оплаты больничного.

Работал в полиции, уволился. Сейчас ушел на больничный мне сказали взять справку с предыдущего места работы для оплаты больничного. В полиции сообщают таких справок не дают

Что делать?

Пользователь г. Москва
12.12.2022, 12:33

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Можете в ЛК налогоплательщика (если у ВАс есть) взять справку 2-НДФЛ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
11.12.2022, 10:48

Да уже удерживают с них налог.

Вам помог ответ?ДаНет
Студент г. Шахты
07.12.2022, 11:12

Здравствуйте.

СМ.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 13. Порядок назначения и выплаты страхового обеспечения

[quote]7. По желанию застрахованного лица [b]медицинская организация выдает ему выписку из листка нетрудоспособности, [/b]сформированного в форме электронного документа. Форма выписки утверждается страховщиком.[/quote]

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
07.12.2022, 11:59

Если нет справки с предыдущего места работы для расчета больничного, бывший руководитель отказывается выдавать подобный документ, тогда необходимую информацию получают из Пенсионного фонда.

Для этого в данную организацию нужно направить запрос. Направлять запрос должен директор компании.

Сотруднику надо подать в администрацию фирмы заявление с просьбой о получении в ПФР информации о своем заработке за последние два года. Составляется такой документ в свободной форме.

Вам помог ответ?ДаНет
Студент г. Шахты
07.12.2022, 12:42

Ирина, извините.

Давая первоначальный ответ, не сразу поняла суть вопроса.

См.

Правила получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

[quote]3.[b] Назначение и выплата пособий осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых страхователем, [/b]сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов государственных внебюджетных фондов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций. [/quote]

[quote]4. В случае прекращения страхователем деятельности либо в случае невозможности установления его фактического места нахождения на день обращения застрахованного лица за получением пособий назначение и выплата пособий (за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон) осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых застрахованным лицом, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также [b]сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов государственных внебюджетных фондов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций[/b].[/quote]

Таким образом,

обязанность представить сведения в ФСС законодателем возлагается на страхователя (работодателя). На застрахованное лицо не возлагается такой обязанности представлять сведения, имеющиеся у страхователя, в виде з/п, в случае, если страхователь не прекратил своей деятельности. В любом случае сведения о з/п страховщик (ФСС) обязан истребовать по каналам межведомственного взаимодействия с работодателем / либо

с УПФР региона. Данные обязанности возникают у страховщика в силу вышеуказанных требований законодательства

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Дзержинск
07.12.2022, 03:40

Если вы стимулировались, то должны выплатить и стимулирующие.

Вам помог ответ?ДаНет
06.12.2022, 18:48
• г. Салехард

Если не восстанавливаться будет ли предусмотрена оплата больничного листа и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

01.12.22 подписала приказ о сокращении, получила расчёт, отработала последний день. А 02.12.22 тест на беременность показал положительный результат. Какие мои дальнейшие действия? Возможно ли восстановиться. Если не восстанавливаться будет ли предусмотрена оплата больничного листа и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Юрист г. Воронеж
06.12.2022, 18:56

Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 января 2014 г. N 1

25. Учитывая, что увольнение беременной женщины по инициативе работодателя запрещается, отсутствие у работодателя сведений о ее беременности не является основанием для отказа в удовлетворении иска о восстановлении на работе.

Беременная женщина, трудовой договор с которой расторгнут по инициативе работодателя, подлежит восстановлению на работе и в том случае, если к моменту рассмотрения в суде ее иска о восстановлении на работе беременность не сохранилась.

Вы можете восстановиться через суд.

Если не восстанавливаться выплаты по больничному вам не будут положены, по уходу за ребёнком через соцзащиту, как безработной.

Вам помог ответ?ДаНет
06.12.2022, 14:57
• г. Москва

Нужно ли включать этот день в расчет?

Сотрудник принёс первый больничный лист по уходу за ребенком (4 года ребенку) на 10 дней, отправили его на оплату. Сейчас сотрудник сам на больничном и больничный ему открыли с последнего дня больничного по уходу за ребенком, т е. больничные наложились (но тот больничный оплачивает полностью ФСС, а этот больничный первые 3 дня работодатель). Как производить в таком случае оплату? Нужно ли включать этот день в расчет?

Пользователь г. Москва
06.12.2022, 22:59

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Добрый день!

Ниже описание подхода к начислению больничного в вашем случае:

ПРИМЕР:

Работник сидел дома с больным ребенком и заболел сам. Больничный по уходу врач выписал раньше. В этом случае порядок оплаты зависит от того, сколько дней болел ребенок. Если ребенок болел не более 10 дней, то сначала полностью оплатите больничный по уходу за ним за счет средств ФСС.

Второй листок — со дня, следующего за днем, которым врач закрыл первый бюллетень. Если ребенок болел более 10 дней, назначьте пособие по «детскому» бюллетеню до дня, когда сотруднику выдали листок в связи с его собственной болезнью. Это связано с тем, что пособие по нетрудоспособности самого работника больше, чем пособие по уходу.

В обоих случаях первые три дня по второму больничному оплатите за счет средств учреждения.

Федеральным зако­ном Российской Федерации от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ возмож­ность выплачивать несколько боль­ничных пособий за один и тот же день не предусмотрена.

Кроме того, при расчете пособия не учитывается период освобож­дения сотрудника от работы (п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ).

То есть если на даты более позднего боль­ничного листа сотрудник был уже освобожден от работы по более раннему больничному листу, выпла­чивать пособие по более позднему листку нетрудоспособности осно­ваний нет. Поэтому за дни, когда освобождение от работы по двум больничным листам совпадает, дол­жен быть оплачен более ранний по дате листок нетрудоспособности. По более позднему листку оплачи­ваются только дни, не совпадаю­щие с предыдущим больничным.

Вам помог ответ?ДаНет
06.12.2022, 12:21
• г. Самара

Если я уйду на больничный, то оплата больничного листа мне будет 100% или нет?

Я ушёл на пенсию из силового ведомства по выслуге лет и через два с половиной месяца, отдохнув, сразу устроился на работа на гражданку официально в гос. предприятие. На данном предприятии я работаю более полугода. Если я уйду на больничный, то оплата больничного листа мне будет 100% или нет?

Юрист г. Краснодар
06.12.2022, 12:23

Оплата больничного будет 100 % при условии наличия стажа от 8 лет и выше.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
06.12.2022, 12:25

Здравствуйте.

Оплата должна быть 100%. Статьей 16 ФЗ 255 предусмотрено включение в страховой стаж периода службы в ОВД. Подтверждением продолжительности службы может стать трудовая книжка работника.

На практике больничный бывшим силовикам рассчитывают по минимуму. Поэтому отдавая листок нетрудоспособности бухгалтеру выясните, какой стаж он собирается использовать для расчёта. Отстаивайте свои права. Не соглашайтесь на минимальные суммы.

Вам помог ответ?ДаНет
05.12.2022, 14:01
• г. Кемерово

Бывший работодатель выдал не правильно заполненную справку 182 Н (точнее подписана глбухгалтером),

Бывший работодатель выдал не правильно заполненную справку 182 Н (точнее подписана глбухгалтером), а на новом предприятии сейчас ее не принимают для оплаты больничного.

Юрист г. Краснодар
05.12.2022, 14:02

Потребуйте заново выдать правильную.

Вам помог ответ?ДаНет
01.12.2022, 13:37
• г. Ярославль

Правомерно ли ФСС отказали в выплате БЛ на ребенка?

ФСС отказал в оплате больничного листа по уходу за ребенком работника, устроенного по срочному договору: законно ли это?

Срочный трудовой договор заключен на «период отсутствия основного работника» (который находится в декрете).

На больничном была с ребенком в возрасте 2,5 лет.

ФСС сослались на ст 6 п 4 ФЗ 29.12.2006 255-ФЗ. , что по срочному договору положена выплата больничного листа только если бы болела я сама.

Оплата больничного листа на ребенка по этому пункту, якобы, не предусмотрена.

А п 5 ст 6, якобы, к срочному ТД неприменим.

Однако, я не увидела в п. 5 оговорок про срочный договор.

5. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:

1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (в условиях дневного стационара), но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком….

Правомерно ли ФСС отказали в выплате БЛ на ребенка?

Заранее спасибо за Ваш ответ.

Юрист г. Дзержинск
01.12.2022, 14:59

Добрый день! Ваш вопрос не содержит на поверхности точного ответа. Для того, чтобы была возможность правильно ответить - необходимо проанализировать срочный договор, дату его заключения, дату планируемого выхода сотрудника, который находится в декрете. В случае, если данный период менее 6 месяцев, то ФСС права, если нет - то больничный по уходу за ребенком должен быть оплачен.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
25.11.2022, 16:17

В период болезни военнослужащему начисляется денежное довольствие. За указанный период получите также ДД.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Пермь
26.11.2022, 13:10

Да, положена, денежное довольствие.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение