Оплата больничного по беременности и родам фсс

Советы юристов:

1. Устраиваюсь вольнонаемным сотрудником в МВД (Москва)! Интересует, как происходит оплата больничного листа? С первого же года работы? Если с момента трудоустройства не пройдет год и буду уходить в декрет, как будет оплачиваться больничный лист по беременности и родам?
Вопросы связаны с тем, что насколько мне известно, МВД не работает с ФСС, последний раз договор по ОМС был заключен с ВТБ страхование, до сих пор еще не продлен... Есть разница по сумма выплат обычного больничного, по беременности и родам, ФСС (государство) и например, ВТБ страхование?
Спасибо.

1.1. Да, больничный оплачивается.

Вам помог ответ? Да Нет
2. Я мама четверых детей, в настоящее время жду рождения пятого ребенка. В декабре 2015 открыла ИП, а в сентябре 2017 закрыла по уходу в декретный отпуск. Когда открывала ИП находилась в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет, и как отпуск закончился уволилась со старой работы - это октябрь 2016 г. В ФСС страховые взносы не платила, так как про них не знала. Могу ли я теперь рассчитывать на оплату больничного по беременности и родам и на детские пособия до полутора лет?

2.1. Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.

Вам помог ответ? Да Нет

2.2. Размер пособия по беременности и родам зависит от размера вашей з/п за последних два года. Удачи и всего наилучшего.

Вам помог ответ? Да Нет

2.3. ☼ Здравствуйте,
Интересно кто вам обязан платить эти пособия, если вы страховые взносы в ИП целый год не платили И сейчас нигде не работаете
Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ? Да Нет

2.4. Нет,не можете рассчитывать на оплату. Пособие по беременности и родам безработным не выплачивается. Отказ ФСС в выплате пособия правомерен. №255-ФЗ, 81-ФЗ.

Вам помог ответ? Да Нет
3. Вопрос по сроку исковой давности по оплате больничного по беременности и родам. Я работала у ИП,который на учете в ФСС не стоит. В мае 2014 года получила и сразу предъявила листок нетрудоспособности по беременности и родам, работодатель оплачивать отказался в связи с тем, что не состоит на учете в ФСС. Я на всякий случай отправила лист почтой по адресу проживания ИП,письмо вернулось обратно. Могу ли я сейчас подать иск в суд о взыскании суммы по больничному или срок исковой давности прошел и нет возможности его восстановить. В данном случае работодатель должен был оплатить мне его из своего кармана?

3.1. К сожалению, срок по выплатам ТК РФ - 3 месяца с того момента когда лицо узнало о том что его право нарушено.

Вам помог ответ? Да Нет

3.2. Обращайтесь в суд и требуйте деньги (пропуск срока не препятствует такому обращению). Можете в прокуратуру жалобу написать.

Вам помог ответ? Да Нет
4. Можете подсказать по вопросу оплаты больничного по беременности и родам? Я принесла больничный лист для оплаты по беременности и родам в бухгалтерию 2 декабря 2014 г, т.к. я работаю в муниципальном образовании (администрация сельского поселения) бухгалтер отнесла мой больничный в фсс в 20-х числах 2014 г, до нового года его не оплатили, потом были праздничные дни, когда мне теперь оплатят его, и у кого узнавать, бухгалтер толком ничего сказать не может, а прошло уже 1,5 месяца как я сдала больничный лист.

4.1. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Вам помог ответ? Да Нет
5. Я работаю по трудовому договору у ЧП.Имею ли я право: на выплату по беременности и родам,
пособий по уходу за ребёнком и других полагающихся по закону выплат в случае рождения второго ребёнка.
частный предприниматель не состоит в фонде социального страхования, и на этом основании отказывает мне в оплате больничного по беременности и родам и т.д.
Спасибо.

5.1. В трудовом праве действует принцип: на какого бы работодателя человек не работал, его положение должно быть не хуже, чем это закреплено нормами ТК РФ.
Если ваш работодатель – индивидуальный предприниматель, на вас распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные законом. А именно: с вами должны заключить трудовой договор (в письменной форме, с перечислением всех важных условий, включая зарплату), уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи, вести записи в вашей трудовой книжке, сделать полис государственного пенсионного страхования (если вы устраиваетесь на работу впервые), предоставить оплачиваемый отпуск и т. д.
У вас 2 выхода: или обращаться с жалобой в трудовую инспекцию или обратиться в соцзащиту.
С уважением Скрыпник Д.Ю.

Вам помог ответ? Да Нет
6. Я уже спрашивала по поводу оплаты больничного по беременности гражданке Казахстана, работающей в компании на территории РФ по трудовому договору на постоянной основе. Как я поняла из ответов юристов, компания должна была проводить отчисления в ФСС независимо от наличия у меня гражданства РФ. Хотелось бы уточнить, работодатель все таки должен оплатить больничный по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком, даже в случае если у меня не оформлено РВП (временное проживание), а только имеется уведомление с проставленной отметкой, подтверждающей постановку на миграционный учет. Так как работодатель ссылается на отсутствие у меня РВП.

6.1. Вам будут только из соцзащиты оплачивать пособие, гражданство необходимо.

Вам помог ответ? Да Нет

6.2. Согласно Федеральному закону от 25.07.2002 г. №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» всех иностранцев, находящихся на территории РФ, можно разделить на три категории:
1) временно пребывающие в РФ - лица, прибывшие в Российскую Федерацию на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание;
2) временно проживающие в РФ - лица, получившие разрешение на временное проживание;
3) постоянно проживающие в РФ - лица, получившие вид на жительство.
В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства.

Таким образом, не относятся к застрахованным лицам и соответственно, не имеют право на страховое обеспечение (в том числе, на пособие по временной нетрудоспособности), иностранные граждане, временно пребывающие на территории РФ. Иностранные граждане, временно и постоянно проживающие на территории РФ, работающие по трудовому договору подлежат обязательному социальному страхованию, соответственно имеют право на страховое обеспечение.

Вам помог ответ? Да Нет

6.3. В соответствии с п.1 Приказа Минздравсоцразвития №624 Н от 29.06.2011 г. - Порядок выдачи листков нетрудоспособности
1. Листок нетрудоспособности выдается застрахованным лицам, являющимся гражданами Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства (далее - граждане), указанным в статье 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

В соответствии со ст.2 вышеуказанного Федерального закона, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства:
1) лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества;
2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;
3) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе;
4) члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности;
5) священнослужители;
6) лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.

Таким образом, подтверждением временного проживания иностранных граждан является РВП. Регистрация по месту пребывания не является подтверждением временного проживания на территории РФ. Рекомендую Вам оформить РВП.
Кроме того, без оформления РВП или вида на жительство Вы не подлежите также и обязательному медицинскому страхованию, соответственно имеете право получать бесплатно только экстренную медицинскую помощь, так как при оформлении полиса ОМС предоставление РВП или вида на жительство является обязательным, что установлено Правилами ОМС, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития №158 н.
С уважением, Першина Е.С.

Вам помог ответ? Да Нет
7. Помогите разобраться в двух вопросах. Была уволена (15 марта 2017 года) по ликвидации предприятия, находясь на больничном по беременности и родам. 20 июня 2017 года заканчивается больничный.
1.Какой размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет мне положен, минимальный или средний 40 % от заработной платы.
2.Больничный лист по беременности и родам был оплачен ФСС, по личному обращению, так как предприятие находилось в стадии банкротства. Теперь предприятие отказывается выплачивать пособие по ликвидации с даты увольнения до окончания больничного, ссылаясь на то что деньги за этот период я уже получила (оплата больничного). Правомерно ли это?
Прописана и проживаю в ЗАТО, может это имеет значение. Заранее спасибо.

7.1. 1.получите минимальное пособие в соцзащите, к сожалению, кто уволен в период отпуска по уходу за ребенком--ст.256 ТК рф-- положено в размере 40% в соцзащите--максимальная сумма около 11 тыс. руб.
2.неправомерно, это разные фонды--обязаны платить согласно статьи 178 ТК рф.--обращайтесь в прокуратуру.

Вам помог ответ? Да Нет
8. С работником заключили срочный трудовой договор с 11.01.2010 года по 31.12.2010 года. Судьба существования предприятия после 31 декабря неизвестна, а 31 декабря трудовой договор с работником будет прекращен в связи с истечением срока п.2 части первой ст.77...Все по закону и кажется никаких проблем, но сотрудница уходит на больничный по беременности и родам...
Сколько дней мы должны будем оплатить, если больничный будет выдан во второй половине декабря? Или работница имеет право на оплату полного больничного, несмотря на то что будет уволена 31 декабря? И еще вопрос имеем ли мы какое то обязательство перед работницей, если больничный будет выдан в январе? Может все выплаты ей произведет ФСС?

8.1. Из Вашего вопроса непонятно - что будет с предприятием - оно ликвидируется, банкротится, переходит (вливается) куда-то...Больничный лист по беременности и родам оплачивается после родов. Если Ваше предприятие ликвидируется - оплату больничного будет производить отдел соцзащиты (Центр по предоставлению гос. услуг в сфере социальной защиты населения) района, где зарегистрирована по месту жительства молодая мама.

Вам помог ответ? Да Нет
9. С 01.01.2016 находилась на больничном по беременности и родам, в расчет больничного и пособия по уходу за ребенком вошли 2014 и 2015 годы. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет я предоставила новый больничный по беременности и родам с 23.07.2018 года. Оплату мне произвели, в онлайн кабинете ФСС указан мой учтенный в расчету заработок, и получается так, что работодатель учел только заработок 2015 год. Вопрос - в данном случае берется в расчет только 2015 год или все же как и в первый раз 2014 и 2015 гг? Спасибо заранее за ответы.

9.1. Нет, работодатель не прав. По больничному должны взять тот же период
У вас же не было больше периодов трудовой деятельности и заработка иного.

Вам помог ответ? Да Нет

10. В какие сроки должны оплатить больничный по беременности и родам в ФСС? Подала документы бухгалтеру еще в декабре, они ждут оплаты от соц. организации. До сих пор не оплатили.

10.1. В соответствии с частью 1 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Вам помог ответ? Да Нет

10.2. Напишите жалобу в прокуратуру, деньги быстро найдут.

Вам помог ответ? Да Нет
11. Сдала больничный по беременности и родам 02.12.2015 в бухгалтерию, а 14.12.2015 они позвонили и сказали, что в ФСС нет денег и оплата будет только в январе 2016 г. Правомерны ли действия ФСС? Куда обратиться или пожаловаться, чтобы деньги выплатили в декабре 2015 года.

11.1. Нет,неправомерны. Обращайтесь с жалобой в Минздравсоцразвития. Можете обратиться к работодателю с требованием выплатить пособие на основании законодательства в течение положенного срока-10 дней на расчет, далее выплата в ближайший по сроку день выплаты зарплаты. Пусть оплачивает из собственных средств, а затем ждет возмещения из ФСС.

Вам помог ответ? Да Нет
12. У нас такая ситуация сотрудница ушла на больничный по беременности и родам в 2013 году (до переходного периода), наша организация ей оплатила больничный и по ошибке подала в ФСС на оплату также этот больничный, ФСС ей так же оплатила (сотрудница не позвонила и сказала что ей пришла 2 раза одна и тоже сумма, мы этого также не знали). В этом году у нас проверка ФСС и все это выяснилось с нас взыскали данную сумму, сотрудница отказывается вернуть нам данную сумму и написала заявление на увольнение, имеем ли мы право взыскать данную сумму с нее через суд и на что нам ссылаться? Заранее спасибо за ответ!

12.1. Привлекайте Вашего разгильдяя-бухгалтера к материальной ответственности. С работника обратно эти деньги не взыскать.

Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату


Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;

2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.

Вам помог ответ? Да Нет
13. Мой больничный по беременности и родам закончился 15.01.2016 г. сейчас мне положено получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Ситуация такова, что организация в которой я работаю не действует с сентября месяца, а с ноября в организации назначен арбитражный управляющий который проводит разъяснения о провождении процедуры банкротства и больничный мне оплачивал ФСС на прямую по моему заявлению. Когда я обратилась по поводу оплаты пособия в ФСС они мне отказали в выплате. Что мне делать?

13.1. Если вы пока не уволены с этой организации то обращайтесь к вашу арбитражному управляющему насчет выплаты этого пособия.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Мой больничный по беременности и родам закончился 19 дек 2016 года.
Заявление на получение пособия я написала 2 марта. С какого числа мне будут начислять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В фсс сказали что будет оплата только со 2 марта, т.е. момента написания заявления.

14.1. Нет, за прошлый период выплата должна быть. Поскольку обращение за пособием по уходу последовало не позже 6 месяцев с момента наступления права на него.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Вам помог ответ? Да Нет
15. Я всё с тем же вопросом касающиеся декретных выплат.5.10.2016 у меня открыт больничный (по беременности и родам), по сей день мне оплата так и не поступила! Начальство молчит или ссылается на ФСС! Куда и как мне обратиться, что бы получить свои деньги?

15.1. МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).

Вам помог ответ? Да Нет
16. Я ИП. Застрахована в ФСС. Собираюсь на больничный по беременности и родам. Врач оТКрывает больничный 28 декабря 17 года ТК 30 недель выпадают на 30 декабря. Просила оТКрыть январем 18 года т.к. потеряю в больничных ощутимую сумму в связи с повышением МРОТ, но она оТКазалась. Что можно сделать в такой ситуации?

16.1. Договариваться с врачом, другого варианта нет. Больничный лист обязаны выписать в 30 недель беременности, это по-любому будет 2017 год.

Вам помог ответ? Да Нет

17. Я проработала 3 дня в компании и ушла на больничный. Вначале пролежала в стационаре, затем амбулаторно лечусь. Главный бухгалтер узнав, что я беременная стала мстить. Не направляет больничные в фсс для оплаты, мотивируя, что ей некогда. В итоге скоро сдавать больничный по беременности и родам и не знаю, что от них ждать. Как мне заставить их принять и оплатить больничный лист.

17.1. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи, материнства, отцовства и детства….

Вам помог ответ? Да Нет
18. Роды были 02.02.20, после чего работодатель сдал документы в фсс и я получила единовременную выплату 19.02.20 и пособие по беременности и родам 25.02.20. Далее работодатель сдал документы 06.04.20 на пособие по уходу за ребёнком. Сегодня 22.04.20, выплат никаких больше не поступало. В личном кабинете фсс 14.04.20 стоит статус «документ отправлен на оплату». Подскажите, почему за февраль заплатили пособие по беременности и родам. А за март тоже должны были перевести ещё пособие? Или нет? Больничный по родам до 17.04.20. Или за март уже ничего мне не должны?

18.1. Если больничный закончился 17.04, то пособие Вам назначат только с 18.04.

Вам помог ответ? Да Нет
19. Больничный лист был предоставлен 29 января 2014 зарплата была уже закрыта, зарплата выдается 5 числа, денег не было для оплаты больничного листа по беременности и родам, был сделан отчет в ФСС на возмещение денег, сумма была возмещена 11 марта 2014, так как была задержка в выплате нужно выплатить компенсацию за несвоевременную оплату больничного листа. С какого числа считать пени.

19.1. Оксана Владимировна!
С момента когда не выплатили. Расчёт по ст. 395 ГК РФ. Успехов Вам.

Вам помог ответ? Да Нет
20. По закону для расчета среднедневного заработка для оплаты больничного листа по беременности и родам, необходимо из 365 вычесть количество дней полученных больничных в течение предыдущего года. А какие дни нужно вычитать: 3, которые оплачивает работодатель; дни, которые оплачиваются ФСС или полное количество дней, на которое был выписан больничный лист?

20.1. Вычитать нужно ВСЕ дни временной нетрудоспособности.

Вам помог ответ? Да Нет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских