Оплата в выходные дни / Финансовое право

Оплата за выходные и отгулы - Как работодатель должен поступить, если сотрудник заболел?

Сотруднику за работу в выходные дни была произведена оплата в одинарном размере и по его личному заявлению предоставлены другие дни отдыха без оплаты. Был издан приказ на предоставление неоплачиваемых отгулов и в этот период сотрудник заболел. Должен ли работодатель предоставить другие дни отдыха сотруднику после закрытия больничного или эти отгулы "пропадают". Нужно ли отменять приказ о предоставлении отгулов в связи с болезнью? Спасибо.

Оплата и выходные для электриков на заводе пищевой промышленности, работающих в ночь с субботы на воскресенье

Работаем электриками на заводе пищевой промышленности, нас вывели на работу в ночь с субботы на воскресенье, вопрос, какие дни отдыха нам положено отдохнуть и какая оплата будет у этой ночной смены, а так мы работает обычную пятидневку по 8 часов.

Оплата праздничных выходных дней для бюджетных работников, не выходивших на работу

Я бюджетный работник, работаю на окладе. Оплачиваются ли праздничные выходные дни (при условии, что работник на работу не выходил)?

Оплата и выходные дни: Как вернуть мои деньги и наказать работодателя?

Помогите посоветуйте я работаю в корпорации горя. Я устроился на работу работаю уже 1 месец мне перевели зарплату всего лишь за 9 дней так как я офицеаоьно работаю уже больше 20 дней и плюс не оплачиваются выходные дни если не выйдешь мне сказали то уволят как можно наказать и вернуть мои деньги за работу.

Вопрос оплаты в выходные и праздничные дни в организации на Крайнем севере

Организация находится в местности приравненной к районам Крайнего севера, соответственно при начислении заработной платы накручивается районный коэффициент и северная надбавка. За работу в выходные и праздничные дни мы оплачиваем в двойном размере (должностной оклад). Будут ли на оплату в выходные и праздничные дни накручиваться районный коэффициент и северная надбавка?

Вопросы продолжительности рабочего времени и оплаты в выходные и праздничные дни при работе во вредных условиях труда

Здравствуйте. Меня интересует вопрос о продолжительности рабочего времени в выходные и праздничные дни, при работе во вредных условиях труда (взрывчатые вещества) (На данный момент рабочий день составляет 7 ч. 12 мин., продолжительность рабочего времени в выходной или праздничный день составляет 6 ч.)Должны в оплату выходных и праздничных дней входить оплата за вредные условия труда и оплата за секретность. Должны в оплату сверхурочных входить оплата за вредные условия труда и оплата за секретность.

Отказ от оплаты за выходные: что делать, если в организации не оформлен приказ

₽ VIP

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста у нас в организации решили, что в организации с 28-10 выходные, приказ на данный период выходных нет и за свой счет не писали, теперь сказали что за эти дни платить не будут. Что делать мы думали, что за эти дни оплатят.

Мать-одиночка из Чувашии работает в ООО Общепит техничкой и не получает оплату за выходные и праздничные дни

Здравствуйте. Я мать-одиночка из Чувашии. Работаю в ООО Общепит техничкой. В неделю работаем 6 дней. Суббота короткий день, 5 часов. Оклад 7800. При этом мне не оплачивают ни выходные и праздничные дни, ни за вредность.

Работник магазина Магнит: вызовы на подработку без оплаты в выходные дни – нарушение прав или обычная практика?

Работаю в магазине Магнит. Режим работы 2 дня через 2. С 8.30-21.00. Вызывают на подработку в приказном порядке в мои выходные, ссылаясь на письмо с офиса. Данные часы не оплачивают. Имеют ли право? Что делать в таких ситуациях?

Нарушение ТК РФ - работник не получил оплату за выходные и праздничные дни, компания игнорирует

Мне не оплатили согласно ТК РФ 57 дней работу в выходные и праздничные дни в двойном размере, прокуратуру компания проигнорила, трудовая инспекция ответила что у них нет полномочий, посоветовали написать заявление в полицию на привлечение к уголовной ответственности (после увольнения прошло уже 8 месяцев, или сразу идти в суд, будет ли толк.

Оплата за работу в выходной день: Работодатель снижает оплату из-за отпуска

Оплата за работу в выходной день.

Здравствуйте.

Я работаю за оклад и плюс премия.

Ситуация следущая:

Я отработал 2,3,4,5, января (мои выходные дни), и как я понимаю оплата за работу в эти дни оплачивается в двойном размере.

С первого рабочего дня (с 9 января) ушёл в отпуск на месяц (отпуск согласно графика, плановый) . Теперь мне говорят, что оплата за эти отработанные выходные дни будет в одинарном размере, так как я не выработал фонд времени за январь месяц.

Прав ли работодатель?

Выходные дни января 2021: Кому заплатят в двойном размере за праздничные дни в январе 2021 года. Каникулы будут продолжаться в январе следующего года на два дня дольше, чем было в уходящем году. В январе наступающего 2021 года россиянам предстоит отдых в период с 1-го по 10-е число

Оплата труда в командировке: должна ли включаться оплата за праздничные дни в заработок?

₽ VIP

Здравствуйте. Я работаю на металлургическом комбинат и очень часто бываю в командировке в своём цеху, но в другом отделении. И соответственно оплата труда мне идёт по среднему заработку. Вопрос такой: у меня зарплата по среднему 70.000 рублей. Должна ли плюсом к этому заработку идти оплата за празднично-выходные дни.

Оплата работы в выходные дни при выполнении обязанностей руководителя: необходимость согласия и аргументация

Работаю начальником Ахо, вышла из декрета через полтора года. График установили с 8 до 17.

Сейчас руководство требует, чтобы я работала в выходные дни (заказ авиажд билетов и бронь гостиниц, отвечала на звонки, бывают не запланированные срочные командировки), но дома. В трудовом договоре прописан график, за работу в выходные дни обязаны ли эти дни как то оплачиваться? Согласие письменное нужно? Как мне аргументировать свой ответ, что я выполняют работу в полном объёме в рабочее время, а все что после - должно оплачиваться с согласия сотрудника, верно или я ошибаюсь?

Выходные праздничные дни: кто имеет право на них, когда нужно работать и какая оплата в день, например, 6 ноября 2021 года

Разьясните пожалуйста кому предоставляются выходные праздничные дни по производственному календарю. В каком случае предусмотрен выход на работу в эти дни. И в каком размере должно оплачиваться 6 ноября этого года.

Оплата командировки сына в районе Приполярного в Тюменской области: какие доплаты должны быть учтены?

₽ VIP

С 4 по 16 января 2014 г. сына направляли в командировку в Сочи. Работает в п. Приполярном Тюменской области (районный коэффициент 1,7). Как сыну должны оплатить время нахождения в командировки т.е. должна ли в оплату входить полярка, районный коэффициент, премия и как должны оплачиваться праздничные и выходные дни. 5, 6, 7,8, 11 - отработал по 12 часов, 12-го 9 часов, остальные дни по 8 часов, выходных во время командировки не было. Буду очень признательна за ответ.

Оплата выходных и праздничных смен по графику 3 через 3: законно ли это?

Работаю по графику 3 через 3. Смены которые выпадают на выходные дни и праздничные оплачиваются как обычный день. Законно ли это?

Так же работа в свои выходные дни оплачивается в 3 раза меньше в одинарном размере.

Оплата и отгулы за работу в выходные и праздничные дни: как это регулируется?

Часто приходиться работать в выходные и праздничные дни, а начальство за это дает только один отгул. Хотелось бы узнать как оплачиваются или сколько отгулов положено за работу в выходные и праздничные дни.

Оплата труда творческих работников в Государственном театре оперы и балета Саха (Якутия)

₽ VIP

С уважением к Вам! Немного расширю свой вопрос. В положении по оплате труда творческих работников АУ "Гос. театр оперы и балета Саха (Якутия) установлен единый базовый оклад (минимальный должностной оклад по структурному подразделению (в данном случае - творческих работников). Далее идут повышающие коэффициенты по категориям, выслуга лет, звания и т.д. В фиксированный должностной оклад входят все доплаты кроме компенсационных и стимулирующих, а в базовый - голая сумма, которая на данный момент почтив 2 раза ниже МРОТ. При расчете заработной платы работы в праздничный или выходной день, добавлю и сверхурочные (ст.153 ТК РФ) какой применяется должностной оклад базовый или фиксированный? И желательно ссылка на нормативы. Спасибо.

∫ >Всё новое – хорошо забытое староеБуква Закона В соответствии со ст. 129 ТК РФ, вводящей основные понятия и определения, «заработная плата» – это «вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также

В соответствии с действующим российским трудовым законодательством осуществление трудовой деятельности в праздничные или же выходного характера дни разрешается в организациях, чья деятельность не может быть приостановлена по производственно-техническим условиям. Работа в выходные

Всем доброго времени суток! В 2019 г. предметом изучения Конституционного суда явились нормы ч. 1–3 ст. 153 ТК, регулирующих оплату труда в выходные или нерабочие праздничные дни. Предмет Конституционной жалобы: ст. 153 Трудового кодекса Гражданин Лазарев оспорил конституционность

Оплата выходных дней при работе по вахтовому методу в связи с пандемией - что гласит закон?

₽ VIP

График работы 2 через 2 по 11 часов. В данный момент переведен на вахтовый метод работы в связи с пандемией, вахта 15 дней. Должны ли мне оплачивать выходные дни на вахте в двойном размере, которые должны быть предоставлены, но я работаю.

Оплата дежурств врачей в поликлинике: права и обязанности

₽ VIP

Я работаю врачом в поликлинике ЦРБ на 1 ставку, дополнительно администрация обязует меня и остальных врачей дежурить в приемном покое в нерабочее время (вечернее и ночное время, выходные и праздничные дни). как должны оплачиваться эти дежурства? Могу ли я отказаться? Я дежурю по 90-96 часов в месяц сверх месячной нормы раб. времени. Отгулы-не выход, т.к.это будет бесплатная нагрузка на др.врачей. Спасибо.

Оплата работы в выходные дни для машиниста локомотива: как происходит оплата и как она регулируется

Работаю на предприятии, машинистом локомотива, по графику (с утра, в ночь, с ночи, выходной). Выхожу на работу в выходной день, за оплату, при этом пишу бумагу что согласен выйти в выходной день за оплату. Как мне должны оплачивать эти смены?

Оплата выходных дней и сверхурочных в командировке: особенности для подрядчиков

Как оплачиваются выходные дни в командировке и сверхурочные-подрядчик работает по вахте (здесь понятно), а как оплата моего труда я то в КОМАНДИРОВКЕ!

Оплата командировок в выходные и праздничные дни: обязанности работодателя.

Как оплачиваются командировки в выходные и праздничные дни? Обязан ли работодатель производить оплату в двойном размере или предоставлять выходной день?

Оплата работы в выходные и праздничные дни при суточных дежурствах: как это работает?

Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни, если есть график дежурств суточных и дежурства выпадают и на выходные и на праздники. График работы сутки работаем двое вроде как бы отдыхаем.

В данной статье рассматриваются спорные вопросы по оплате работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Надо ли оплачивать в повышенном размере выходные и нерабочие праздничные дни, которые работник проводит в пути при направлении его в командировку? Да, надо. Время нахождения в

Оплата работы в выходные: может ли преподаватель рассчитывать на двойную оплату при работе в нерабочие дни по учебному расписанию?

Если директор школы просит преподавателя выйти на работу в те дни, которые являются нерабочими по учебному расписанию, может ли преподаватель рассчитывать на оплату этих дней в двойном размере, как работа в выходные?

Оплата праздничных и выходных в вахтовом методе работы на крайнем севере: влияние на тарифную ставку и ежедневную надбавку

Работаю вахтовым методом, на крайнем севере. Заработная плата, по договору, начисляется-тарифная ставка (час)*на районный коэффициент+ 700 рублей ежедневная надбавка. Вопросов два: 1 должны ли оплачиваться праздничные и выходные дни в двойном размере (все таки Вахта прдразумевает, что работаешь без выходных) 2 в случае оплаты праздничных и выходных в двойном размере удваивается ли ежедневная надбавка или только тарифная ставка? Заранее спасибо.

Оплата ночных и выходных дежурств в группе быстрого реагирования при сменном графике работы

Здравствуйте. Работаю сутки через трое охранником в группе быстрого реагирования. При таком графике обязан ли работодатель оплачивать в двойном размере моё ночное дежурство и дежурство в выходные и праздничные дни, которые выпадают по моему графику?

Оплата смен в пятедневке с воскресенья по четверг в дни официальных выходных: двойная или одинарная?

Работаю пятедневку с воскресенья по четверг. Понедельник и вторник (3 и 4 ноября 2014 - официальные выходные) работаю в своем графике. Оплачиваются ли данные смены в двойной оплате или предоставляется дополнительный выходной при одинарной оплате. Спасибо за ответ.

Оплата работы в выходные дни при увольнении: правомерно ли это и есть ли срок накопления задолжности?

Работодатель производит оплату работу в выходные дни, только, при увольнении работника. Правомерно ли это? Если "да",то каков предел накопления суммы задолжности таких выплат, не "сгорает" ли она после определенного срока?

Оплата и компенсация рабочих дней в выходные и праздничные дни при работе по приказу

Если я буду выходить на работу по приказу в выходной или праздничный день, как мне оплатит эти дни, я на окладе. На сколько мне известно, должны оплатить в одинарном размере и дать отгул. Вопрос-оплачиваемый отгул или нет?

Оплата командировки работником в выходные дни и возможность отправлять его в командировку в выходные

Работник выезжает в командировку в пятницу, субботу работает и в воскресенье возвращается назад. Как оплачивается? Можно ли на выходной отправлять в командировку?

Оплата работы в выходные дни и сверхурочное время: что делать с отгулами?

₽ VIP

В нашей организации работу в выходные дни и сверхурочное время оплачивают в одинарном размере, но потом дают отгулы за эти часы.

Пример -- отработано 8 дней по 9 часов при норме 8 часов в день,

значит заработан один день отгулов.

Эти отгулы предоставляются только перед очередным отпуском.

Могу ли я брать эти дни отгулов по своему желанию после отпуска или в любое другое время в течении данного календарного года по моему желанию?

Оплата праздничных дней для сотрудников сменного графика и почасовой оплатой - условия и возможность предоставления отгулов

Здравствуйте.

Работа в выходные и праздничные всегда оплачивается в повышенном размере либо предоставляется дополнительный выходной. Выходной предоставляется по просьбе работника.

С уважением. Мария, нужно разбираться с трудовым договором детально. 0 плата по условиям, которые указаны в договоре.

*

Был график 2/2 в АК "Трансаэро",,,Поэтому 3 наю.

С другой стороны,

КАК само начальство соблюдает Трудовой Кодекс ДЛЯ оплаты.

Потому что,

обычно ставка 2 раза больше чем обычный день. Как оплачиваются праздничные дни сотрудникам (продавцам-кассирам), если у них сменный график 2/2 и почасовая оплата работы? В каком случае эти дни не оплачиваются в двойном размере? В каком случае могут быть предоставлены отгулы?

Оплата работы в выходные дни: нарушение закона в больнице?

Работаю в больнице. Попросили выйти на работу 7 мая, но с оговоркой что оплата за фактически отработанное время. Разве выходной не оплачивается в двойном размере, нарушается ли закон?

Оплата работы в выходные дни руководителю муниципального предприятия: законодательные ограничения

Работаю руководителем муниципального предприятия. Трудовым договором установлен ненормированный рабочий день. Также в нем прописано что все прочие вопросы согласно законодательства РФ. Вопрос в следующем: моя бухгалтерия оплачивала мне работу в выходные дни, были приказы по предприятию. Имели ли они право это делать?

Оплата работы в выходные или нерабочие праздничные дни и сохранение среднего заработка при предоставлении дня отдыха

"Вместо повышенной оплаты работнику по его желанию может быть предоставлен другой день отдыха. В таком случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит" (ч. 4 ст. 153 ТК РФ).

В табеле организации день отдыха обозначается кодом НВ (28) "неоплачиваемый выходной" и не оплачивается. При этом зарплата у сотрудников уменьшается. Правомерно ли это? Какая статья ТК РФ обязывает сохранять средний заработок в месяце, когда был предоставлен день отдыха?

Оплата командировочных и выходных дней: на что можно рассчитывать?

Добрый день. С 9 октября по 9 ноября была в командировке на повышении квалификации (на сертификат). Командировочные оплатили в полном объеме. Но возник вопрос, выходные дни (14,15,21,22,28,29 октября и 4 и 5 ноября должны оплатить в двойном размере согласно статье 153 ТК РФ, 167 ТК РФ.

Оплата работы в выходные дни: нужно ли учитывать все выплаты при расчете стоимости часа?

При расчёте стоимости часа для оплаты работы в выходные дни бухгалтери берёт только оклад, не учитывая другие выплаты из которых состоит зарплата. Правильно ли это в свете Постановления конституционного суда от 28.06.2018 № ":-П?

Оплата труда диспетчера 112: законность некоторых условий и режим работы

Я работаю диспетчером единой диспетчерской службы 112. Работаем сутки через трое. В месяц получается 7-8 суток. На руки я получаю 6445-6800 руб. Выходные, ночные, праздничные нам не оплачивают. В табеле (заполняем сами) выходные дни пропускаются, отмечаются 3 8-часовых дня и одна 8-часовая ночь.

Законно ли это?

Оплата дежурств в выходные дни: есть ли обязательство выплачивать двойной размер и реальные ограничения?

Я работаю в должности мл научного по хирургии. Плюс совмещаю 0,5 ставки ассистента кафедры. При этом дежурю, в том числе и в выходные дни. Каждый месяц пишетсяотдельный приказ по оплате дежурств. За выходные дни мне не оплачивают двойной размер. На мой вопрос почему, говорят что слишком много дежурю, мол не устраивает их такой график (это в расчетной части). Хотя я сам не против этих дежурств. И каждый месяц пишу заявление, что бы платили двойную а не день отдыха. Обязаны мне платить за выходные в двойном размере? И есть ли реальные ограничения количества?

Оплата больничного - как работодатель должен учитывать выходные дни в январе?

₽ VIP

Я госслужащий, после новогодних праздников заболела, больничный с 10 января по 28 января. На работу вышла 31 января. Работодатель оплатил мне в январе только один рабочий день (31 января), 3 дня больничного за счет работодателя с 10 по 12 января, остальные дни больничного оплатил ФСС. Получается, что 9 выходных дней января остались не учтены никак. Я на окладе. Правильно ли это?

Приближаются майские праздники, которые в России традиционно считаются началом весеннего сезона — граждане массово выезжают за город на шашлыки, начинают обустраивать к лету дачи, устраивают себе каникулы на популярных курортах. В этом году, как и в прошлом, увы, пандемия COVID-19

Оплата и отгул за работу в выходные дни: правомерность предоставления 5 часов отгула или оплаты в двойном размере

Как предоставляется отгул за работу в выходной день? На нашем предприятии за работу в субботу 5 часов предоставляют 5 часов откуда в другой день а оплата этого дня происходит в двойном размере. Либо 5 часов откуда либо оплата в двойном размере. Правомерно ли это?

Оплата выходных дней в больнице: стоит ли увеличивать оплату вдвое?

Я работаю в больнице, работа-сутки через трое, если смена выпадает на праздничные дни, оплачивают дополнительно, выходные-нет. вопрос: должны ли оплачиваться вдвойне выходные дни?