Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Оплата отпускных

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Как рассчитать отпускные, если работнику начисляется доплата до МРОТ?
1.1. На период отпуска за работником сохраняется средний заработок. Средний заработок считается за последние 12 месяцев (с учетом доплаты к зарплате до МРОТ).
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Иду
в отпуск с 3 мая... отпускные с повышенным МРОТ будут?
2.1. МРОТ вообще тут и при чём
Ваши отпускные зависят не от МРОТ, а от фактического размера вашей зарплаты за последние 12 месяцев.
3. Иду в отпуск с 3 мая 2018... отпускные будут с повышенным МРОТ?
3.1. Отпускные будут с учетом того. Что заработали за год.
Статья 139 Трудового кодекса РФ. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
4. Как рассчитать МРОТ, когда есть больничные или отпускные в этом месяце?
4.1. Ваш вопрос некорректен. МРОТ не рассчитывается от больничных или отпускных он устанавливается федеральным законом и рассчитывает его только государство.
Так согласно статье 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда (т.е. М Р О Т) с 1 января 2018 года составляет - 9489 рублей в месяц.
А вот если месячная заработная плата работника получается меньше МРОТ из-за отпускных больничных, то имейте ввиду что зарплата меньше МРОТ не может быть только если работник полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил (трудовые обязанности).
5. Индексируются ли отпускные при повышении мрот?
5.1. Уважаемая Наталья, такой прямой зависимости трудовым законодательством не установлено.
Но в любом случае, отпускные из расчета 1 дня не могут меньше МРОТ за 1 день.
С уважением, кандидат педагогических наук Юрис Королев
6. Как рассчитать доплату до МРОТ к отпускным?
6.1. Уважаемая Елена, отпускные в МРОТ не входят. Сначала доведите зарплату до МРОТ, а потом рассчитайте отпускные.
Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:
организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
другими работодателями - за счет собственных средств.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
С уважением, кандидат педагогических наук Юрис Королев
7. Ушла в отпуск была переплата отпускных. Могут ли эту переплату снять с оплаты б/л?
7.1. Здравствуйте!Могут ли эту переплату снять с оплаты б/л?
Могут удержать с той части больничного листа, который оплачивается работодателем.
8. Что делать? Два года обманывали по начислению и выплате зар /пл подала в суд суд вынес решение выплаить недоплату. Пересчитать отпускные. Но самое страшное что снова обманывают подаю снова в суд. как быть? Подскажите сто сделать чтоб начисляли правельно.? В расчсетном листе судебные деньги стоят как персональноя выплата до мрот. Помагите!
8.1. Добрый день.
Обратиться с жалобой в ГИТ. За нарушения выплаты з/п предусмотрена адм. ответственность. Для юрлиц там сумма существенная - от 30 до 50 т.р.

КоАП РФ статья 5.27

6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
9. При увольнении мне оплатили отпускные по основному месту работы, однако у меня было совместительство 10 месяцев. При увольнении с совместительства мне оплатили все, что по совместительству полагалось вместе с отпускными по совместительству, далее я отработала 2 месяца без совместительства и при увольнении получила отпускные только по основному месту работы. Вопрос, входит ли в таком случае совместительство в средний заработок при оплате отпускных?
9.1. У Вас какое совместительство было внешнее или внутреннее?

10. Полгода работники предприятия находились в вынужденном отпуске и получали две трети от среднего
заработка, ...сейчас начинаются отпуска, скажите пожалуйста, начисление отпускных будет начисляться за год, включая оплату две трети в течении полугода? Или же будут брать предыдущие полные зарплаты?
10.1. Исходя из фактических выплат.
11. Человек устроен на работу по договору ГПХ, срок на год, ежемесячно производятся отчисления в ПФР 22%, ФОМС 5,1%. Отпускные, больничные не выплачиваются. Оплата труда ежемесячно по актам выполненных работ. Являетя ли он официально трудоустроенным на работу?
11.1. Является.
ГК РФ Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

КонсультантПлюс: примечание.
Позиции высших судов по ст. 779 ГК РФ >>>
Путеводитель по судебной практике (высшие суды и арбитражные суды округов) по ст. 779 ГК РФ

1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
2. Правила настоящей главы применяются к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных, за исключением услуг, оказываемых по договорам, предусмотренным главами 37, 38, 40, 41, 44, 45, 46, 47, 49, 51, 53 настоящего Кодекса.


Либо договор подряда или иной договор
12. Меня зовут Роман. Мне нужна консультация по поводу оф. трудоустройства работников с почасовой оплатой труда. У меня 2 месяца люди отработали по ГПХ, мне нужен в идеале шаблон договора ГПХ на оказание услуг с выплатами в налоговую и пенсионный но без отпускных и больничных. Поможете?
12.1. Составление документации услуга платная.
13. Какими документами руководствоваться при доплате отпускных до мрот?
Ответ по почте: nata.rykova.77@mail.ru
На тел. могу не ответить.
13.1. Здравствуйте, сошлитесь на Постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 г. Москва "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
Юристы отвечают здесь на добровольной основе, так что звонить Вам и отвечать в электронную почту не будут. Пишите вопросы и читайте ответы на этом сайте.
14. Мне не взяли в расчет отпускных суммы на которые насчитывали заработную плату я платил с этой суммы ндфл... мотивируют тем что это дорожные хотя на эти суммы насчитывали северные и входить в оплату труда.
14.1. Прошу уточнения - Вам начислялись премиальные/доплаты/надбавки, помимо оклада, которые при расчете отпускных Работодатель не учел?
15. Я инвалид 3 группы официально устроеный, работадатель платит меньше мрот и не оплачивает отпускные, заставляет работать сверх урочно что делать в такой ситуации?
15.1. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, для этого вам необходимо доказать вышеперечисленные факты документально.
16. Я работаю преподавателем ВУЗа. Нагрузка сверх нормы оплачивается отдельно исходя из ставок почасовой оплаты. При расчёте отпускных эти суммы в расчёт не включают, говорят что в сумму почасовой оплаты уже включена компенсация за неиспользованный отпуск. Правомерно ли это? И на какие документы ссылаться.
16.1. Здравствуйте! Это нарушение. В расчет должна войти не только сумма, начисленная исходя из установленного работнику оклада, тарифной ставки или сдельной расценки, но и все иные составляющие зарплаты: доплата за работу в праздничные и выходные дни, за сверхурочную работу, работу в ночное время, совмещение должностей, районные коэффициенты и др. (Положение, утв. пост. Правительства РФ от 24.12.2007 N 922)
17. Отработала год у ИП.Уволилась. При увольнении мне не сделали расчет по отпускным, хотя в трудовом договоре написано, что работник имеет право на оплату больничного и отпуска 28 дней. Просто послали. Я за этот год не ходила в отпуск. Куда мне обратиться, чтоб выплатили расчет по отпускным.?
17.1. Доброе утро Светлана! Обратитесь в трудовую инспекцию.
18. У охранника работа сутки через двое, зарплата фиксированная, отпуска нет, пенсионных нет, что нарушает работодатель, может ли охранник потребовать выплаты отпускных, оплаты работы в праздничные дни?
18.1. Здравствуйте! Работодатель должен заключить Трудовой договор с охранником. Все, о чем Вы пишете, должно быть указано в Трудовом договоре. Для разрешения трудового спора можете обратиться в согласительную комиссию вашей организации или в Департамент труда и соц. защиты населения вашей области.
18.2. Обязателен письменно трудовой договор, отпуск по истечении 6 ти месяцев может быть предоставлен и компенсация отпускных, праздничные - в двойном размере. В инспекцию труда и в суд.
19. Направляют на курсы повышения квалификации по месту жительства... оплата будет по среднему... в какие сроки должны оплатить за курсы, в сроки установленные для зар. платы или как отпускные за 3 дня?
19.1. Здравствуйте, согласно ТК РФ вам должны оплачивать в сроки выплаты заработной платы, специальные сроки выплаты существуют только при увольнении и при предоставлении отпуска - ст. 136 ТК РФ.
20. Мой утвержденный отпуск приходится на 20.08, но 28.06 я попала в ДТП и до сих пор на больничном и сколько времени ещё пробуду неизвестно. Скажите, выплатят ли мне отпускные или оплата будет их только после выхода с больничного и наступления фактического отпуска? Автоматически ли продлевается мой отпуск после больничного или я должна что-то писать? Есть ли потеря в отпускных (денежная) в связи с больничный и травмой? Заранее благодарю!
20.1. Здравствуйте. По закону - ст. 125 ТК РФ, Вам обязаны перенести отпуск на другое время. Оплата больничного и отпускных одновременно невозможна.
Писать ничего не нужно. Но если Вы желаете какой-то конкретный период для отпуска, то лучше написать заявление. Поскольку согласование, всё равно, должно быть.
На оплату отпускных здесь больничный сильно влиять не будет. Если, конечно, больничный не продлится более 4 месяцев.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
20.2. Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае по окончании отпуска работник продолжает отдыхать столько дней, сколько он болел во время отпуска, при этом работник сообщает о этом либо письменно либо устно. Больничный не входит в расчет отпускных. Оплатить отпускные обязаны при наступлении фактического отпуска.


Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922
(ред. от 10.12.2016)
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
21. У меня возник вопрос по начислению отпускных выплат. У меня несколько работников работают по МРОТ, в течение расчетного периода мрот менялся несколько раз до 31.01.2017 г. мрот 7500 руб., с 01.01.2018 г. - 9489 руб., с 01.05.2018 г.-11163 руб.
Вопрос: Как правильно рассчитать отпускные выплаты по последнему МРОТ или по доходам за расчетный период? Спасибо!
21.1. Вопрос: Как правильно рассчитать отпускные выплаты по последнему МРОТ или по доходам за расчетный период?

В расчет отпускных берется средняя заработная плата за расчетный период.
22. Где в Санкт Петербурге я могу поставить отметку в отпускном удостоверении (являюсь педагогом, отметка нужна для оплаты льготного проезда)
22.1. Добрый день!

Где угодно можно поставить такую отметку,-в Администрации района, в МФЦ, в любой дежурной части МВД, в гостинице,-если там останавливались. Печать должна быть круглая, гербовая.
23. Пожалуйста при оплате МРОТа начисленные отпускные включаются в доведении заработной платы?
23.1. Здравствуйте, посетитель сайта, в вашей ситуации доплата до уровня МРОТ осуществляется на основании фактически отработанного сотрудником времени. На основании ст. 91 ТК РФ, в рабочее время включаются те периоды, на протяжении которых лицом осуществлялась трудовая деятельность в соответствии с зафиксированными должностными обязанностями.
24. Как рассчитать отпускные если зарплата мрот а в отпуск пошёл с 1 июля. В отпуск всем коллективом уходим в одно и тоже время то есть в июле. Отпускные нам ещё не выдали но слышали что в 2018 г отпускные считаются как то по новому.
24.1. Расчет производится по Постановлению Правительства РФ № 922 от 24.12.2007. размер отпускных зависит от: периода расчета, средней зарплаты, продолжительности отпуска, стажа работы, и с применением коэффициента среднего количества дней, отработанных в 2018 году. Новый закон не принят.
24.2. Добрый день, Владимир! МРОТ на сегодняшний день составляет 11163 рубля.
Если Ваша официальная зарплата равняется МРОТ, тогда отпускные можно расчитать по простой схеме:
сумма отпускных = МРОТ / количество календарных дней месяца на который приходится отпуск * количество календарных дней отпуска.
25. Скажите пожалуйста, во время исполнения обязанностей заведующего, который был в отпуске, подписала сама себе отпуск, согласно утвержденному графику, т.к. были куплены билеты, а платежные документы в бухгалтерию на аванс и зарплату подаем 5 и 15 числа, а оплата отпускных у нас происходит в аванс или зарплату. Когда вышел заведующий, то начала кричать, что это коррупция и сказала, чтобы я писала объяснительную и вынесла выговор?
25.1. В случае, если отпуск предоставлен в соответстви с графиком - все законно.
График обязателен для работодателя и работника.
Ст.123 ТК -
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Обжалуйте выговор в судебном порядке.
26. Могут ли отпускные быть ниже минимальной оплаты труда или ниже прожиточного минимума?
26.1. Расчет отпускных производится на основании среднего заработка за период 12 месяцев. Если так получилось, что какие то периоды вы получали з/п в неполном размере и ниже МРОТ (находились на больничном, в отпуске без сохранения з/п, отрабатывали неполное время) то исходя из среднемесячного расчета ваши отпускные вполне могут получиться ниже МРОТ.
27. Скажите пожалуйста, расчет отпускных производится исходя из МРОТ или среднемесячной заработной платы? Нам начислили отпуск исходя из МРОТ? Если это неправомерно, то куда можно обратиться чтобы сделали перерасчет?
27.1. Здравствуйте Наталия!
Расчет отпускных производится исходя из среднего дневного заработка.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели. Ст. 139 ТК РФ.
28. Работаю в бюджетной организации на Крайнем севере. 1 раз в 2 года положена оплата проезда в отпуск. Еду на личном автомобиле. В поездке не будет времени искать администрации города или ЖЭКи, все очень быстро. Могу ли я сделать отметку в отпускном удостоверении в музее, который буду посещать? Спасибо.
28.1. Добрый вечер, Анастасия! В музее Вам, скорее всего, не поставят гербовую печать. У них просто нет такой... В любом отделе полиции можете сделать отметку. В дежурную часть обратитесь. Печать должна быть гербовой.
29. Здравствуйте! Пошла в отпуск 15 мая 2018 г. на 32 дня согласно написанному заявлению мною. На сегодняшний день выплаты отпускных нет., и в приказе на отпуск я не расписывалась., т.е. я его вообще не видела. Это первое их нарушение. Второе. С января месяца повысился МРОТ нам платят меньше МРОТ. Вопрос. Кому лучше обратиться с жалобой?
29.1. Здравствуйте Алевтина. С жалобой на неправомерные действия вашего работодателя, вы можете обратится в инспекцию по труду, или в прокуратуру. В судебном порядке вы можете взыскать проценты за задержку выплаты.
30. Добрый день! Ухожу в отпуск на 28 календарных дней с 21 мая. Отпускных получила 8518 рублей на руки. Официальная зп - минимальная. С учетом новой МРОТ, пологается ли мне доплата? Спасибо.
30.1. Добрый день!
Нет, не полагается. Отпускные рассчитываются исходя из того периода, в котором была начислена зарплата. Доплата до Мрот не предусматривается.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X