Оплата пособия по временной нетрудоспособности

Содержание:

  • С какого дня следует производить оплату пособия по временной нетрудоспособности в связи с бытовой травмой?
  • Правильно ли выдан листок нетрудоспособности в приведенном случае и подлежит ли он оплате пособием по временной нетрудоспособности?
  • Компенсация за вынужденный прогул
  • Удержание средств с оплаты листка нетрудоспособности
  • Пособие за больным членом семья в течении 30 дней после увольнения
  • Минимальный размер оплаты труда мрот
  • 7) совместителю Лобову на том основании, что листок нетрудоспособности оплачивается только по основному месту работы.
  • С какого дня следует производить оплату пособия по временной нетрудоспособности в связи с бытовой травмой?
  • Подлежит ли оплате его листок нетрудоспособности за все дни болезни?
  • К. Продолжаю болеть. Положена выплата пособия в период временной нетрудоспособности при учёте в центре занятости?
  • Как и на основании чего оплачиваются дни нетрудоспособности (болезнь) несовершеннолетнего работника
  • Отработав 4 месяца она предъявила к оплате листок временной нетрудоспособности по беременности и родам.
  • 7) совместителю Лобову на том основании, что листок нетрудоспособности оплачивается только по основному месту работы.
  • 5) бухгалтер Сафонова, работающая на полной ставке в детском саду и на полставке в школе,
  • 7) совместителю Лобову на том основании, что листок нетрудоспособности оплачивается только по основному месту работы.
  • 7) совместителю Лобову на том основании, что листок нетрудоспособности оплачивается только по основному месту работы.
  • 7) совместителю Лобову на том основании, что листок нетрудоспособности оплачивается только по основному месту работы.
  • Страховой стаж соотечественникам.
  • Отказ по временной нетрудоспособности
  • Еще я слышал что можно самой оформить ВТЭК?
  • Производственная травма - о единовременной страховой выплате.
  • Правомерны ли действия специалистов, которые отказались поменять больничный лист?
  • Необходим текст Приказа № 182 н и форму справки по этому приказу о заработной плате для оплаты пособия по временной нетрудоспособности.
  • 392 ТК РФ нужно руководствоваться?
  • Индексация алиментов на содержание родителей
  • С какого дня и в каком размере Медведеву будет выплачено пособие по временной нетрудоспособности?
  • Как правильно рассчитать больничный лист?
  • Удержания из пособия по временной нетрудоспособности.
  • Не делают перерасчёт пенсии, а юристы пытаются содрать с меня деньги.
  • Оплата вынужденного прогула - Марина, Великий Новгород.
04.06.2022, 16:53
• г. Новосибирск

С какого дня следует производить оплату пособия по временной нетрудоспособности в связи с бытовой травмой?

Работница предприятия ОАО «Лазурь» с 02.05.2000 по 05.02.2001 г.-представила листок нетрудоспособности на оплату в связи с бытовой травмой, полученной в результате падения на неё рекламного щита, сорванного ураганом. С 06.02.2001 г. по 05.03.2001 г. – представлен очередной отпуск. С 06.02.2001 г. по 05.03.2001 г. – временная нетрудоспособность в связи с общим заболеванием. В период болезни с 21.03.2001 г. – отпуск по беременности и родам. Приказ администрации об отпуске с 01.01 – 20.05.2002 г. Расчетный период 2 месяца. С какого дня следует производить оплату пособия по временной нетрудоспособности в связи с бытовой травмой? Из какого расчета следует произвести оплату пособия по беременности и родам?

Юрист г. Москва
04.06.2022, 16:53

Добрый день!

Решение задач-платная услуга.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь 9111.ru
13.04.2022, 19:16
• г. Москва

Правильно ли выдан листок нетрудоспособности в приведенном случае и подлежит ли он оплате пособием по временной нетрудоспособности?

Работница хлопчатобумажного комбината Сартакова Ю., когда ей исполнилось 50 лет, была представлена к назначению пенсии по старости.

На данном предприятии она проработала 12 лет ткачихой, последние 5 лет работала там же мастером цеха. На иждивении Сартаковой находятся дети. Светлана 17 лет, учащаяся техникума; школьники: Валентина 15 лет, близнецы Ольга и Виктор по 12 лет, Марина 10 лет. Определите право на пенсию, вид пенсии, законодательство.

Будет ли назначена Сартаковой пенсия на льготных условиях?

Задание 2

Заболел трехлетний ребенок. В связи с этим работающей матери был выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком на 20 дней. Отец ребенка был в ежегодном отпуске и находился на собственной даче, расположенной в пятидесяти километрах от места постоянного жительства семьи.

Правильно ли выдан листок нетрудоспособности в приведенном случае и подлежит ли он оплате пособием по временной нетрудоспособности? Ответ мотивируйте ссылками на законодательство.

Задание 3

Роззубаев Шавкет болел с 6 апреля по 15 мая. Его месячная тарифная ставка составляла 8 минимальных размеров оплаты труда.

Определите право на пособие по временной нетрудоспособности и подсчитайте сумму пособия, полагающегося Роззубаеву. Его стаж составляет 7 лет. Ответ мотивируйте ссылками на законодательство.

Задание 4

Назовите проявления человека как индивида, личности, субъекта деятельности, индивидуальности (на примере литературного героя одного из произведений Л.Н.Толстого)

1) Индивид 2) Личность 3) Субъект деятельности 4) Индивидуальность

Задание 5

Определите тип пожилого человека

Определите основные качества данного типа пожилого человека

Предложите способы работы с данной категорией пожилых

Часова Л. И., (отделение социальной помощи № 2)1944 года рождения, по образованию химик, окончила Московский государственный университет. После войны защитила кандидатскую диссертацию, работала на производстве. Инвалид I группы. Близких родственников нет. К племяннику, живущему в Коломне, относится резко отрицательно. За три года Л. И. обслуживалась шестью социальными работниками, и каждый из них вступал с ней в конфликт. По ее же словам, часто конфликтует с работниками аптеки, магазина, соседями из других квартир (Л. И. живет в отдельной однокомнатной квартире). Очень гордится тем, что борется, как ей кажется, за справедливость: соседку «посадила за незаконное проживание в Москве», на социального работника жаловалась не только непосредственному его начальнику, но даже в Главное управление социального обеспечения. Однако Л. И. жалуется в различные инстанции преимущественно по телефону, написать или просто поставить свою подпись под написанным она категорически отказывается. Л. И. часто возмущается внешним видом социальных работников: «Почему у молодого человека борода, как у попа?» и требует прислать другого человека.

Юрист г. Москва
13.04.2022, 21:14

Вы кому эти 5 заданий прислали? Если вы хотите, чтобы вам решили юр задачки - обращайтесь к конкретному юристу, на платной основе он вам подготовит ответы.

Вам помог ответ?ДаНет
22.03.2022, 12:59
• г. Томск

Компенсация за вынужденный прогул

В соответствии с п.5 "а" Положения "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" утв. Постановлением Правительства №922 от 24.12.2007 и в соответствии со ст.394 ТК РФ период вынужденного прогула подлежит исключению из расчета среднего заработка для начисления оплаты за отпуск за период вынужденного прогула (ст. 121 ТК РФ) и расчета среднего заработка для начисления пособия по временной нетрудоспособности. Вправе ли работник в связи с тем что исчисления среднего заработка для этих случаев были произведены из компенсации за вынужденный прогул требовать перерасчета?

Юрист г. Елабуга
22.03.2022, 14:30

Статья 394 ТК РФ прямо устанавливает, что за время вынужденного прогула восстановленному в судебном порядке на работе работнику выплачивается именно средний заработок.

Вам помог ответ?ДаНет
10.03.2022, 17:07
• г. Волгоград

Удержание средств с оплаты листка нетрудоспособности

Прошу совета. Мне сегодня задали вопрос, на который я не смог ответить. У знакомого пришла оплата листка нетрудоспособности на банковскую карту, на которой действует ограничение, наложенное судебными приставами. Банк списал 50% от этой суммы. После звонков в банк выяснили что платёж прошел с кодом «3» указанном в двадцатой графе в поле «назначение платежа» а что бы не списали ничего там должен стоять код «2».

В соответствии со Статьёй 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание в пункте 9 сказано:

- страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности

…...Информации в интернете мало, но вот что удалось найти:

- Гражданам, имеющим заболевание, в том числе и с признаками коронавирусной инфекции, выдача и продление листка нетрудоспособности осуществляется медицинским работником после осмотра. Листок нетрудоспособности оформляется с кодом «01» — заболевание.

Тем гражданам, которые контактировали с инфекционными больными, и которые не имеют никаких проявлений заболевания и получили отрицательный тест на COVID-19, оформляется листок нетрудоспособности с кодом «03» — карантин.

При этом граждане, находящиеся на карантине, обязаны соблюдать данный режим. А это значит, что в период карантина нельзя выходить на улицу, в магазин, на работу, в аптеку, ездить на дачу. Следует исключить контакты с родными и близкими людьми.

Так какой на самом деле код должен стоять в 20 графе в поле: назначение платежа?

Заранее спасибо!

Юрист г. Волгоград
10.03.2022, 21:56

Возмите на работе или ФСС справку о том, что данная выплата является соц. пособием и обратитесь к приставам. Если деньги еще не ушли Вас их вернут, а если ушли, то обжалуйте действия приставов.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Кемерово
11.03.2022, 05:17

Здравствуйте.

Вы путаете разные коды.

Коды в больничном листе указывают на основание выдачи листка нетрудоспособности, а коды в платежном поручении в разделе назначение платежа уточняют порядок взыскания сумм по исполнительным документам. Кодировка разработана Центробанком в целях распознавания доходов, с которых нельзя удерживать задолженность либо допускается частичное взыскание. Введены следующие обозначения:

«1» - для сумм с ограничениями по размеру взыскания (ст. 99 закона № 229-ФЗ от 02.10.2007);

«2» - средства, на которые взыскание не распространяется (ст. 101 закона № 229-ФЗ);

«3» - в отношении которых ограничения не действуют согласно ч. 2 ст. 101 закона № 229-ФЗ.

Подробнее можете посмотреть в Указании Центробанка РФ от 14.10.2019 № 5286-У.

Вам помог ответ?ДаНет
15.12.2021, 21:16
• г. Липецк

Пособие за больным членом семья в течении 30 дней после увольнения

После увольнения из организации, в 30 дневный период, ухаживал на больничном за ребенком 5 лет. Написал заявление об оплате больничного листа (прикрепил литок нетрудоспособности, скан паспорта и трудовой), но получил отказ по п.2 ст.7 фз 255, якобы оплачивается только самим застрахованным лицом в случаи утраты трудоспособности, а у меня якобы иной случай.

Однако Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности - я так понимаю, она определяет размер выплаты пособия, а не кому. А вот Статья 5. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности, как раз вроде и определяет кому положено пособие в ч. 2. указанно, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Ключевые слова тут указанных в части 1, а в этой части: п. 2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;

Правомерно ли мне отказали в выплате пособия.

Если нет, то куда я должен жаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру?

Малых А.А. 3.6
Юрист г. Долгопрудный
16.12.2021, 02:48

Неизвестно, надо еще с положениями ст. 6 этого закона соотнести. Но по Вашим формулировкам - правомерно, больничный по уходу - это не тот случай, когда после увольнения травма или заболевание, подлежащие оплате, могут наступить именно у работника (иначе бы в норме это выделять не требовалось).

Вам помог ответ?ДаНет
25.11.2021, 17:36
• г. Москва

Минимальный размер оплаты труда мрот

Подсчитайте сумму пособия по временной нетрудоспособности, причитающегося Волошину в обоих случаях. У него сдельная оплата труда. Его заработок за ноябрь составил 940% минимального размера оплаты труда, за декабрь - 960%. За первую половину января он заработал 450% минимального размера оплаты труда, в феврале - 680%. Трудовой стаж Волошина составляет десять с половиной лет, в том числе непрерывный — 7 лет 4 месяца.

Пользователь г. Улан-Удэ
25.11.2021, 17:38

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

В сети существует масса онлайн калькуляторов социальных расчетов. В ручную нет сейчас необходимости это делать.

Вам помог ответ?ДаНет
15.11.2021, 09:43
• г. Кемерово

7) совместителю Лобову на том основании, что листок нетрудоспособности оплачивается только по основному месту работы.

К адвокату за разъяснением обратились:

1) мастер производственного обучения профтехучилища Ильин, которому отказано в выплате пособия по временной нетрудоспособности на том основании, что он, по мнению директора училища, нарушал амбулаторный режим, установленный для него врачом, так как, будучи на больничном, вел занятия в школе;

2) газосварщик Иванов, которому оплатили пособие по временной нетрудоспособности из расчета минимального размера оплаты труда, на том основании, что в организации он проработал всего две недели, хотя до этого выполнял для нее работу по гражданско-правовому договору в течение шести месяцев;

3) индивидуальный предприниматель Афанасьев, находившийся на лечении в больнице в течение двух месяцев, которому отказано в выдаче листка нетрудоспособности на том основании, что он нигде не работает и пособие ему не полагается;

4) работающий инвалид Никонов, который находился на лечении в больнице в течение шести месяцев по поводу полученной на производстве травмы и которому отказано в выплате пособия за последние два месяца на том основании, что оно выплачивается не более четырех месяцев подряд;

5) бухгалтер Сафонова, работающая на полной ставке в детском саду и на полставки в школе, которой отказано в выплате пособия на том основании, что совместителям пособие не полагается.

Задача 2.

Определите по условиям данной задачи, правильно ли отказано в выплате пособия по временной нетрудоспособности:

1)Сазонову, проболевшему два месяца из-за тяжелой травмы, на том основании, что был травмирован в состоянии алкогольного опьянения. На Сазонова упал металлический предмет с мостового крана, который двигался над его рабочим местом;

2) Колесниченко на том основании, что заболела после увольнения. Колесниченко оставила работу по семейным обстоятельствам, когда младшему ребенку еще не исполнилось пяти лет и он часто болел. Буквально на второй день после расчета она заболела и сама слегла в больницу на полтора месяца;

3) Бариновой в оплате листка нетрудоспособности по уходу за больным внуком в течение двух недель на том основании, что он положен только родителям ребенка;

4) Кротову на том основании, что временная нетрудоспособность у него наступила до начала работы. Согласно трудовому договору Кротов должен был приступить к работе 15 марта. Однако 12 марта он заболел (трудовой договор аннулирован в тот же день) и выздоровел только 28 марта;

5) Солодилину в оплате листка нетрудоспособности с 3 по 30 августа на том основании, что все работники организации с 7 по 27 августа были отправлены в отпуска без сохранения заработной платы;

6) Журавлеву в связи с тем, что он заболел в период забастовки работников организации,

7) совместителю Лобову на том основании, что листок нетрудоспособности оплачивается только по основному месту работы.

Юрист г. Ставрополь
15.11.2021, 09:48

А чести не много, чтобы вам юристы задачки решали?

Вам помог ответ?ДаНет
29.09.2021, 10:43
• г. Кемерово

С какого дня следует производить оплату пособия по временной нетрудоспособности в связи с бытовой травмой?

Работница предприятия ОАО «Лазурь» с 02.05.2000 по 05.02.2001 г.-представила листок нетрудоспособности на оплату в связи с бытовой травмой, полученной в результате падения на неё рекламного щита, сорванного ураганом. С 06.02.2001 г. по 05.03.2001 г. – представлен очередной отпуск. С 06.02.2001 г. по 05.03.2001 г. – временная нетрудоспособность в связи с общим заболеванием. В период болезни с 21.03.2001 г. – отпуск по беременности и родам. Приказ администрации об отпуске с 01.01 – 20.05.2002 г. Расчетный период 2 месяца. С какого дня следует производить оплату пособия по временной нетрудоспособности в связи с бытовой травмой? Из какого расчета следует произвести оплату пособия по беременности и родам?

Юрист г. Нижний Новгород
29.09.2021, 11:19

Задачи на платной основе.

Вам помог ответ?ДаНет
29.03.2021, 15:39
• г. Якутск

Подлежит ли оплате его листок нетрудоспособности за все дни болезни?

Задача

Солотин не принял участия в забастовке, объявленной рабочими ряда цехов завода. Однако выполнять свою работу в период забастовки он не мог, так как к нему из-за забастовки перестали поступать необходимые для обработки на станке заготовки. В период забастовки, которая продолжалась 2 недели, Солотин заболел и был нетрудоспособным в течение 20 дней.

Подлежит ли оплате его листок нетрудоспособности за все дни болезни? Как решался бы вопрос о выплате пособия по временной нетрудоспособности, если бы Солотин заболел за три дня до начала забастовки и выздоровел лишь через несколько дней после окончания забастовки?

Задание

Определите перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии по инвалидности.

Ивлева Л. А.
Юрист г. Екатеринбург
29.03.2021, 15:47

Здравствуйте

Задачи и задания решаются на платной основе.

Вы можете обратиться к любому юристу на сайте.

Вам помог ответ?ДаНет
18.03.2021, 09:18
• г. Волгоград

К. Продолжаю болеть. Положена выплата пособия в период временной нетрудоспособности при учёте в центре занятости?

Стою на учёте в центре занятости, в период оплаты пособия по безработице оформлен лист нетрудоспособности. По истечению срока 6 мес. Пособие перестали платить, хотя лист нетрудоспособности не закрыт, т. К. Продолжаю болеть. Положена выплата пособия в период временной нетрудоспособности при учёте в центре занятости?

Юрист г. Самара
18.03.2021, 09:38

Добрый день!

В соответствии с Федеральным Законом 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие это компенсация утраченного заработка в период нахождения в трудовых отношениях с работодателем. Так как центр занятости не является Вашим работодателем и в данный момент Ваш статус - безработный, вы не имеете права на получение пособия по временной нетрудоспособности.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Волгоград
18.03.2021, 10:29

Добрый день! Больничный (лист нетрудоспособности) гражданину, стоящему на учете на бирже, не оплачивается. Но болезнь будет являться веским основанием для пропуска регулярного посещения Центра занятости. Безработный сохранит свой статус, на период нетрудоспособности ему будет начислена денежная сумма, равная размеру пособия на бирже труда (п.1 ст. 8 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).

В вашем случае, право на получение пособия после полугода вы утратили, поэтому нет, при назначении явок у вас будет уважительная причина не являться.

С уважением, Юлия!

Вам помог ответ?ДаНет
Малых А.А. 3.6
Юрист г. Долгопрудный
18.03.2021, 11:45

Нет. Именно указанный пункт указанной статьи закона о занятости и подтверждает это - в период безработицы больничный не оплачивается, может только пособие по безработице выплачиваться.

Вам помог ответ?ДаНет
21.01.2021, 11:33
• г. Липецк

Как и на основании чего оплачиваются дни нетрудоспособности (болезнь) несовершеннолетнего работника

Несовершеннолетний ребенок (16 лет) работает по трудовому договору с ноября 2020 г. В январе 2021 г заболел, соответственно на работу не ходит. Положена ли ему оплата за дни временной нетрудоспособности. И что будет основанием подтверждения болезни. Насколько мне известно в детской поликлинике выдают только справку. Могут ли на основании этой справки начислить пособие по временной нетрудоспособности или нужен б/л, если да, то куда обращаться за ним?

Юрист г. Москва
21.01.2021, 11:35

Оплачивать исходя из МРОТ без пересчета, потому что для подростка в его возрасте это полная занятость.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Липецк
21.01.2021, 18:10

Здравствуйте!

Для несовершеннолетнего полная занятость будет считаться по МРОТ. Оплата по больничному листу из фонда ФСС.

Удачи и не забывайте говорить спасибо!

Вам помог ответ?ДаНет
26.11.2020, 09:33
• г. Губкинский

Отработав 4 месяца она предъявила к оплате листок временной нетрудоспособности по беременности и родам.

Воробьёва трудоустроилась в ООО апрель после окончания вуза. Отработав 4 месяца она предъявила к оплате листок временной нетрудоспособности по беременности и родам. Рассчитайте размер этого пособия.

Самак Я. Г.
Юрист г. Иркутск
27.11.2020, 10:52

Добрый день. Юристы сайта не занимаются решением задач.

Вам помог ответ?ДаНет
24.11.2020, 15:36
• г. Бийск

7) совместителю Лобову на том основании, что листок нетрудоспособности оплачивается только по основному месту работы.

Задача 1.

К адвокату за разъяснением обратились:

1) мастер производственного обучения профтехучилища Ильин, которому отказано в выплате пособия по временной нетрудоспособности на том основании, что он, по мнению директора училища, нарушал амбулаторный режим, установленный для него врачом, так как, будучи на больничном, вел занятия в школе;

2) газосварщик Иванов, которому оплатили пособие по временной нетрудоспособности из расчета минимального размера оплаты труда, на том основании, что в организации он проработал всего две недели, хотя до этого выполнял для нее работу по гражданско-правовому договору в течение шести месяцев;

3) индивидуальный предприниматель Афанасьев, находившийся на лечении в больнице в течение двух месяцев, которому отказано в выдаче листка нетрудоспособности на том основании, что он нигде не работает и пособие ему не полагается;

4) работающий инвалид Никонов, который находился на лечении в больнице в течение шести месяцев по поводу полученной на производстве травмы и которому отказано в выплате пособия за последние два месяца на том основании, что оно выплачивается не более четырех месяцев подряд;

5) бухгалтер Сафонова, работающая на полной ставке в детском саду и на полставке в школе, которой отказано в выплате пособия на том основании, что совместителям пособие не полагается.

Задача 2.

Определите по условиям данной задачи, правильно ли отказано в выплате пособия по временной нетрудоспособности:

1)Сазонову, проболевшему два месяца из-за тяжелой травмы, на том основании, что был травмирован в состоянии алкогольного опьянения. На Сазонова упал металлический предмет с мостового крана, который двигался над его рабочим местом;

2) Колесниченко на том основании, что заболела после увольнения. Колесниченко оставила работу по семейным обстоятельствам, когда младшему ребенку еще не исполнилось пяти лет и он часто болел. Буквально на второй день после расчета она заболела и сама слегла в больницу на полтора месяца;

3) Бариновой в оплате листка нетрудоспособности по уходу за больным внуком в течение двух недель на том основании, что он положен только родителям ребенка;

4) Кротову на том основании, что временная нетрудоспособность у него наступила до начала работы. Согласно трудовому договору Кротов должен был приступить к работе 15 марта. Однако 12 марта он заболел (трудовой договор аннулирован в тот же день) и выздоровел только 28 марта;

5) Солодилину в оплате листка нетрудоспособности с 3 по 30 августа на том основании, что все работники организации с 7 по 27 августа были отправлены в отпуска без сохранения заработной платы;

6) Куравлеву в связи с тем, что он заболел в период забастовки работников организации,

7) совместителю Лобову на том основании, что листок нетрудоспособности оплачивается только по основному месту работы.

Юрист г. Ханты-Мансийск
24.11.2020, 15:38

Дарья, решение задач на платной основе.

Вам помог ответ?ДаНет
24.11.2020, 15:35
• г. Бийск

5) бухгалтер Сафонова, работающая на полной ставке в детском саду и на полставке в школе,

Задача 1.

К адвокату за разъяснением обратились:

1) мастер производственного обучения профтехучилища Ильин, которому отказано в выплате пособия по временной нетрудоспособности на том основании, что он, по мнению директора училища, нарушал амбулаторный режим, установленный для него врачом, так как, будучи на больничном, вел занятия в школе;

2) газосварщик Иванов, которому оплатили пособие по временной нетрудоспособности из расчета минимального размера оплаты труда, на том основании, что в организации он проработал всего две недели, хотя до этого выполнял для нее работу по гражданско-правовому договору в течение шести месяцев;

3) индивидуальный предприниматель Афанасьев, находившийся на лечении в больнице в течение двух месяцев, которому отказано в выдаче листка нетрудоспособности на том основании, что он нигде не работает и пособие ему не полагается;

4) работающий инвалид Никонов, который находился на лечении в больнице в течение шести месяцев по поводу полученной на производстве травмы и которому отказано в выплате пособия за последние два месяца на том основании, что оно выплачивается не более четырех месяцев подряд;

5) бухгалтер Сафонова, работающая на полной ставке в детском саду и на полставке в школе, которой отказано в выплате пособия на том основании, что совместителям пособие не полагается.

Ивлева Л. А.
Юрист г. Екатеринбург
24.11.2020, 15:36

Здравствуйте

Задачи для студентов решаются на платной основе.

Вы можете обратиться к любому юристу на сайте.

Вам помог ответ?ДаНет
24.11.2020, 15:33
• г. Бийск

7) совместителю Лобову на том основании, что листок нетрудоспособности оплачивается только по основному месту работы.

К адвокату за разъяснением обратились:

1) мастер производственного обучения профтехучилища Ильин, которому отказано в выплате пособия по временной нетрудоспособности на том основании, что он, по мнению директора училища, нарушал амбулаторный режим, установленный для него врачом, так как, будучи на больничном, вел занятия в школе;

2) газосварщик Иванов, которому оплатили пособие по временной нетрудоспособности из расчета минимального размера оплаты труда, на том основании, что в организации он проработал всего две недели, хотя до этого выполнял для нее работу по гражданско-правовому договору в течение шести месяцев;

3) индивидуальный предприниматель Афанасьев, находившийся на лечении в больнице в течение двух месяцев, которому отказано в выдаче листка нетрудоспособности на том основании, что он нигде не работает и пособие ему не полагается;

4) работающий инвалид Никонов, который находился на лечении в больнице в течение шести месяцев по поводу полученной на производстве травмы и которому отказано в выплате пособия за последние два месяца на том основании, что оно выплачивается не более четырех месяцев подряд;

5) бухгалтер Сафонова, работающая на полной ставке в детском саду и на полставке в школе, которой отказано в выплате пособия на том основании, что совместителям пособие не полагается.

Задача 2.

Определите по условиям данной задачи, правильно ли отказано в выплате пособия по временной нетрудоспособности:

1)Сазонову, проболевшему два месяца из-за тяжелой травмы, на том основании, что был травмирован в состоянии алкогольного опьянения. На Сазонова упал металлический предмет с мостового крана, который двигался над его рабочим местом;

2) Колесниченко на том основании, что заболела после увольнения. Колесниченко оставила работу по семейным обстоятельствам, когда младшему ребенку еще не исполнилось пяти лет и он часто болел. Буквально на второй день после расчета она заболела и сама слегла в больницу на полтора месяца;

3) Бариновой в оплате листка нетрудоспособности по уходу за больным внуком в течение двух недель на том основании, что он положен только родителям ребенка;

4) Кротову на том основании, что временная нетрудоспособность у него наступила до начала работы. Согласно трудовому договору Кротов должен был приступить к работе 15 марта. Однако 12 марта он заболел (трудовой договор аннулирован в тот же день) и выздоровел только 28 марта;

5) Солодилину в оплате листка нетрудоспособности с 3 по 30 августа на том основании, что все работники организации с 7 по 27 августа были отправлены в отпуска без сохранения заработной платы;

6) Куравлеву в связи с тем, что он заболел в период забастовки работников организации,

7) совместителю Лобову на том основании, что листок нетрудоспособности оплачивается только по основному месту работы.

Ивлева Л. А.
Юрист г. Екатеринбург
24.11.2020, 15:42

Здравствуйте.

Задачи решаются платно.

Вам помог ответ?ДаНет
24.11.2020, 15:33
• г. Бийск

7) совместителю Лобову на том основании, что листок нетрудоспособности оплачивается только по основному месту работы.

К адвокату за разъяснением обратились:

1) мастер производственного обучения профтехучилища Ильин, которому отказано в выплате пособия по временной нетрудоспособности на том основании, что он, по мнению директора училища, нарушал амбулаторный режим, установленный для него врачом, так как, будучи на больничном, вел занятия в школе;

2) газосварщик Иванов, которому оплатили пособие по временной нетрудоспособности из расчета минимального размера оплаты труда, на том основании, что в организации он проработал всего две недели, хотя до этого выполнял для нее работу по гражданско-правовому договору в течение шести месяцев;

3) индивидуальный предприниматель Афанасьев, находившийся на лечении в больнице в течение двух месяцев, которому отказано в выдаче листка нетрудоспособности на том основании, что он нигде не работает и пособие ему не полагается;

4) работающий инвалид Никонов, который находился на лечении в больнице в течение шести месяцев по поводу полученной на производстве травмы и которому отказано в выплате пособия за последние два месяца на том основании, что оно выплачивается не более четырех месяцев подряд;

5) бухгалтер Сафонова, работающая на полной ставке в детском саду и на полставке в школе, которой отказано в выплате пособия на том основании, что совместителям пособие не полагается.

Задача 2.

Определите по условиям данной задачи, правильно ли отказано в выплате пособия по временной нетрудоспособности:

1)Сазонову, проболевшему два месяца из-за тяжелой травмы, на том основании, что был травмирован в состоянии алкогольного опьянения. На Сазонова упал металлический предмет с мостового крана, который двигался над его рабочим местом;

2) Колесниченко на том основании, что заболела после увольнения. Колесниченко оставила работу по семейным обстоятельствам, когда младшему ребенку еще не исполнилось пяти лет и он часто болел. Буквально на второй день после расчета она заболела и сама слегла в больницу на полтора месяца;

3) Бариновой в оплате листка нетрудоспособности по уходу за больным внуком в течение двух недель на том основании, что он положен только родителям ребенка;

4) Кротову на том основании, что временная нетрудоспособность у него наступила до начала работы. Согласно трудовому договору Кротов должен был приступить к работе 15 марта. Однако 12 марта он заболел (трудовой договор аннулирован в тот же день) и выздоровел только 28 марта;

5) Солодилину в оплате листка нетрудоспособности с 3 по 30 августа на том основании, что все работники организации с 7 по 27 августа были отправлены в отпуска без сохранения заработной платы;

6) Куравлеву в связи с тем, что он заболел в период забастовки работников организации,

7) совместителю Лобову на том основании, что листок нетрудоспособности оплачивается только по основному месту работы.

Юрист г. Санкт-Петербург
24.11.2020, 16:39

Заберите документы и не занимайте чьё-то место😂здесь задачки Вам решать не будут. Тем более бесплатно.

Вам помог ответ?ДаНет
24.11.2020, 15:33
• г. Бийск

7) совместителю Лобову на том основании, что листок нетрудоспособности оплачивается только по основному месту работы.

К адвокату за разъяснением обратились:

1) мастер производственного обучения профтехучилища Ильин, которому отказано в выплате пособия по временной нетрудоспособности на том основании, что он, по мнению директора училища, нарушал амбулаторный режим, установленный для него врачом, так как, будучи на больничном, вел занятия в школе;

2) газосварщик Иванов, которому оплатили пособие по временной нетрудоспособности из расчета минимального размера оплаты труда, на том основании, что в организации он проработал всего две недели, хотя до этого выполнял для нее работу по гражданско-правовому договору в течение шести месяцев;

3) индивидуальный предприниматель Афанасьев, находившийся на лечении в больнице в течение двух месяцев, которому отказано в выдаче листка нетрудоспособности на том основании, что он нигде не работает и пособие ему не полагается;

4) работающий инвалид Никонов, который находился на лечении в больнице в течение шести месяцев по поводу полученной на производстве травмы и которому отказано в выплате пособия за последние два месяца на том основании, что оно выплачивается не более четырех месяцев подряд;

5) бухгалтер Сафонова, работающая на полной ставке в детском саду и на полставке в школе, которой отказано в выплате пособия на том основании, что совместителям пособие не полагается.

Задача 2.

Определите по условиям данной задачи, правильно ли отказано в выплате пособия по временной нетрудоспособности:

1)Сазонову, проболевшему два месяца из-за тяжелой травмы, на том основании, что был травмирован в состоянии алкогольного опьянения. На Сазонова упал металлический предмет с мостового крана, который двигался над его рабочим местом;

2) Колесниченко на том основании, что заболела после увольнения. Колесниченко оставила работу по семейным обстоятельствам, когда младшему ребенку еще не исполнилось пяти лет и он часто болел. Буквально на второй день после расчета она заболела и сама слегла в больницу на полтора месяца;

3) Бариновой в оплате листка нетрудоспособности по уходу за больным внуком в течение двух недель на том основании, что он положен только родителям ребенка;

4) Кротову на том основании, что временная нетрудоспособность у него наступила до начала работы. Согласно трудовому договору Кротов должен был приступить к работе 15 марта. Однако 12 марта он заболел (трудовой договор аннулирован в тот же день) и выздоровел только 28 марта;

5) Солодилину в оплате листка нетрудоспособности с 3 по 30 августа на том основании, что все работники организации с 7 по 27 августа были отправлены в отпуска без сохранения заработной платы;

6) Куравлеву в связи с тем, что он заболел в период забастовки работников организации,

7) совместителю Лобову на том основании, что листок нетрудоспособности оплачивается только по основному месту работы.

Юрист г. Ханты-Мансийск
24.11.2020, 15:46

Дарья, не дублируйте вопрос... решение задач на платной основе.

Вам помог ответ?ДаНет
10.09.2020, 15:25
• г. Калуга

Страховой стаж соотечественникам.

День добрый, имею украинский трудовой стаж более 22 лет (с 1998 по 2015 гг подтвержденный трудовой книжкой) в 2017 г. по гос программе переселения соотечественников переехал и получил гражданство РФ. с 2017 года официально работаю. Но по стечению обстоятельств пришлось 4 месяца находиться на больничном. Работодатель отказал в оплате 100% больничного (оплатил 60%). ФСС цитата (Таким образом, в страховой стаж для определения размера пособия по временной нетрудоспособности период Вашей работы на территории Украины, осуществляемой в качестве гражданина Украины, НЕ ВКЛЮЧАЕТСЯ). ФСС ссылается на ФЗ №255 от 29.12.06, правила подсчета №91 от 06.02.07, соглашение от 15.04.94. правомерно ли решение работодателя и ФСС?

Юрист г. Жигулевск
10.09.2020, 15:27

[u][b]Глава III. СТРАХОВОЙ СТАЖ.[/b][/u]

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ данный документ не применяется с 1 января 2015 года, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону.

Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 01.10.2019) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

Глава III. СТРАХОВОЙ СТАЖ

Статья 10. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж

Статья 11. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

Статья 12. Порядок исчисления страхового стажа

Статья 13. Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34443/a1275a6f21c4665c500d27b0497bd10a3ae8a081/[quote][/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
11.05.2020, 16:32
• г. Санкт-Петербург

Отказ по временной нетрудоспособности

Гражданка Узбекистана, временно пребывающая в Российской Федерации, имеющая разрешение на работу и заключила трудовой договор с компанией «Трибуна».

Срочный трудовой договор с гражданкой был заключен 1 сентября 2019 года и прекращен 28 февраля 2020 г.

Гражданка представила для оплаты работодателю листки нетрудоспособности на период с 8 по 19 февраля 2020 г., с 3 марта по 23 марта 2020 г. для выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Работодатель в выплате указанных пособий отказал.

Правомерен ли отказ работодателя?

Юрист г. Сибай
11.05.2020, 16:45

Отказ работодателя не правомерен.

Работодатель не указал причину отказа.

За период работы работодатель обязан был перечислять отчисление в Фонд социального страхования.

Обращайтесь в прокуратуру, похоже что он производил отчисления.

Вам помог ответ?ДаНет
12.02.2020, 10:41
• г. Барнаул

Еще я слышал что можно самой оформить ВТЭК?

Я инвалид 1 группы. Моя сожительница на учете в тубдиспанцире (она учитель и не имеет право работать учителем в школе) её не ставят на группу уже 2 года, хотя с кем она лежала в одной палате уже давно стоят. Вопрос: где ей оформить док-ты-1. Доходы от сдачи недвижимого имущества в аренду.

2. Доходы от реализации плодов и продукции личного подсобного хозяйства.

3. Доходы, полученные членом крестьянского (фермерского) хозяйства.

4. Суммы оплаты сезонных, временных и других видов работ, выполняемых по срочным трудовым договорам, доходов от исполнения договоров гражданско-правового характера, а также доходов от предпринимательской и иной деятельности.

5. Зарплата, отпускные, стимулирующие выплаты, премии до вычета налогов.

6. Выходное пособие и средняя зарплата, выплачиваемые при сокращении.

7. Стипендии.

8. Пособие по уходу за ребенком.

9. Пенсия.

10. Выплаты по временной нетрудоспособности.

11. Единовременные выплаты.

12. Страховые выплаты.

Если она ни где не работает и ни каких выплат и пособий не получает и ни когда не получала. Еще я слышал что можно самой оформить ВТЭК? И что для этого нужно?

Адвокат г. Барнаул
12.02.2020, 10:52

Для начала ей необходимо обратиться к участковому-врачу терапевту по месту приписки.

Так и задать вопрос о ситуации с назначением инвалидности!

И к слову ВТЭК теперь называют МСЭ (медико-социальная экспертиза)

Вам помог ответ?ДаНет
04.12.2019, 11:31
• г. Владивосток
₽ VIP

Производственная травма - о единовременной страховой выплате.

Скажите пожалуйста, при признании производственной травмы везду пишут про следующие выплаты:

1) пособие по временной нетрудоспособности;

2) страховые выплаты:

- единовременные,

- ежемесячные;

3) оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией пострадавшего работника.

Интересует именно единовременная страховая выплата, при производственной травме:

- в каком размере,

- кем, и с какими ньюансами она выплачивается? Обязательно или не всегда?

- от чего/кого зависит сумма?

Юрист г. Пермь
04.12.2019, 11:32

Страховая выплата зависит от того где вы застрахованы, в какой страховой, по какому риску. Там и нужно смотреть сроки и суммы, ньюансы, в том числе в правилах (ст. 943 ГК РФ)

Если же речь о сумме, указанной в ст. 11 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ, то для ответа на Ваши вопросы не хватает данных. В том числе о размере выплат, которые вам производились.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Казань
04.12.2019, 11:34

Здравствуйте, уважаемая Галина! Выплачивается пособие по временной нетрудоспособности (ст.183 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375, а также единовременная выплата согласно требованиям Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Размер определяется, исходя из среднего дневного заработка за последние 2 года. Выплачивается ежемесячная выплата в период нахождения на больничном. А если получите инвалидность, то получать будете после этого пенсию по инвалидности, а не оплату по листу временной нетрудоспособности.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
04.12.2019, 11:39

Согласно трудовому законодательству, пострадавшему полагается единовременная страховая выплата. Порядок ее выплаты (в том числе принципы расчета и размеры) — в ст. 11 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24.07.1998 N 125-ФЗ. Она выплачивается один раз — по факту получения травмы. В 2019 году (с 1 февраля) ее размер составляет 100 512,29 руб. Размер ее устанавливается в ст. 11 Закона.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
04.12.2019, 11:49

Здравствуйте Галина

Размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, равной 94 018,0 рубля.

Сумма зависет от степени утраты трудоспособности по заключению мсэ и коэффициента от надбавок к з.п.

Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

Статья 10. Единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты

1. Единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются:

застрахованному - если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности;

2. Единовременные страховые выплаты выплачиваются застрахованным не позднее одного календарного месяца со дня назначения указанных выплат, а в случае смерти застрахованного - лицам, имеющим право на их получение, в двухдневный срок со дня представления страхователем страховщику всех документов, необходимых для назначения таких выплат.

3. Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованным в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности, а в случае смерти застрахованного лицам, имеющим право на их получение, в периоды, установленные пунктом 3 статьи 7 настоящего Федерального закона.

4. При исчислении страховых выплат не влекут уменьшения их размера все пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные застрахованному как до, так и после наступления страхового случая. В счет страховых выплат не засчитывается также заработок, полученный застрахованным после наступления страхового случая

Статья 11. Размер единовременной страховой выплаты

1. Размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, равной 94 018,0 рубля. В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер единовременной страховой выплаты, назначаемой застрахованному в зависимости от степени утраты им профессиональной трудоспособности, определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок.

1.1. Установленная пунктом 1 настоящей статьи максимальная сумма для определения размера единовременной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации.

2. В случае смерти застрахованного размер единовременной страховой выплаты составляет 1 миллион рублей.

3. Степень утраты застрахованным профессиональной трудоспособности устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы.

Порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний определяется Правительством Российской Федерации.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Пермь
04.12.2019, 14:13
Это лучший ответ

Добрый день!

Да, вы правильно поняли.

Согласно ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются:

застрахованному - если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности;

лицам, имеющим право на их получение, - если результатом наступления страхового случая стала смерть застрахованного.

Статья 7. Понятие медико-социальной экспертизы

Медико-социальная экспертиза - признание лица инвалидом и определение в установленном порядке потребностей освидетельствуемого лица в мерах социальной защиты, включая реабилитацию, на основе оценки ограничений жизнедеятельности, вызванных стойким расстройством функций организма.

(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 419-ФЗ)

Медико-социальная экспертиза осуществляется исходя из комплексной оценки состояния организма на основе анализа клинико-функциональных, социально-бытовых, профессионально-трудовых, психологических данных освидетельствуемого лица с использованием классификаций и критериев, разрабатываемых и утверждаемых в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения.

(в ред. Федеральных законов от 23.07.2008 N 160-ФЗ, от 01.12.2014 N 419-ФЗ)

Статья 8. Федеральные учреждения медико-социальной экспертизы

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

Медико-социальная экспертиза осуществляется федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы, подведомственными федеральному органу исполнительной власти, определяемому Правительством Российской Федерации. Порядок организации и деятельности федеральных учреждений медико-социальной экспертизы определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения.

(часть первая в ред. Федерального закона от 18.07.2019 N 184-ФЗ)

Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

На федеральные учреждения медико-социальной экспертизы возлагаются:

(в ред. Федеральных законов от 23.10.2003 N 132-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

1) установление инвалидности, ее причин, сроков, времени наступления инвалидности, потребности инвалида в различных видах социальной защиты;

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

5) определение степени утраты профессиональной трудоспособности;

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

гл. II, Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 18.07.2019) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" {КонсультантПлюс}

Вам помог ответ?ДаНет
04.02.2019, 16:46
• г. Уфа

Правомерны ли действия специалистов, которые отказались поменять больничный лист?

Обращалась в больницу по исправлению организации в больничном листке, мне отказали поменять больничный лист, ссылаясь на то, что при неверном написании организации можно идентифицировать по регистрационному номеру страхователя. Такой номер выдается организации при регистрации в территориальном органе Фонда социального страхования, и эту часть больничного заполняет сам работодатель. Неверное написание организации со слов работника нельзя считать ошибкой врачей. Это не требует переоформления листка и не влечет отказа в назначении и выплате пособия. Больничный может быть принят работодателям к оплате, если есть возможность точно идентифицировать организацию и подтвердить принадлежность к ней работника. При этом у территориального органа фонда не будет оснований для непринятия к зачету расходов произведённых на​ основании (Основание: Приказ МЗ РФ от 24.01.2012 г. " О внесении изменений в порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом МЗ и социального развития РФ от 26. 06. 2011 г. Номер 624 н)

Тел.: 8 (3462) 363-207 филиал 2 ФСС по ХМАО - Югре в городе Сургуте.

Направила этот больничный лист в организацию, написали, выплата по данному больничному листу не производилась и производиться не будет.

Все время в этой больнице теряли карту, в прошлом году, при заведении новой, указано было с моих слов место работы АО ЮниКредит Банк, зарплату получаю на счет АО ЮниКредит Банка, после направления больничного листка я узнала, что выплатой пособий по временной нетрудоспособности является организация ООО САТЕЛЛ ИТ. Обратилась в больницу, но, к сожалению, мне не поменяли организацию. Я пыталась объяснить и медицинскому регистратору, и заместителю заведующей больницей, они со мной разговаривали на повышенных тонах и не до конца слушали меня. Правомерны ли действия специалистов, которые отказались поменять больничный лист?

Юрист г. Белая Калитва
04.02.2019, 17:04

Здравствуйте.

В данном случае совершенно неправомерны.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
01.10.2018, 14:40

Добрый день, Зоя Николаевна!

Высылаю запрошенные Вами документы.

[quote]МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 30 апреля 2013 г. N 182 н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ И ПОРЯДКА

ВЫДАЧИ СПРАВКИ О СУММЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ИНЫХ ВЫПЛАТ

И ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ ЗА ДВА КАЛЕНДАРНЫХ ГОДА, ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ

ГОДУ ПРЕКРАЩЕНИЯ РАБОТЫ (СЛУЖБЫ, ИНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ)

ИЛИ ГОДУ ОБРАЩЕНИЯ ЗА СПРАВКОЙ О СУММЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ,

ИНЫХ ВЫПЛАТ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ, И ТЕКУЩИЙ КАЛЕНДАРНЫЙ ГОД,

НА КОТОРУЮ БЫЛИ НАЧИСЛЕНЫ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ, И О КОЛИЧЕСТВЕ

КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ, ПРИХОДЯЩИХСЯ В УКАЗАННОМ ПЕРИОДЕ

НА ПЕРИОДЫ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ОТПУСКА

ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ,

ПЕРИОД ОСВОБОЖДЕНИЯ РАБОТНИКА ОТ РАБОТЫ С ПОЛНЫМ

ИЛИ ЧАСТИЧНЫМ СОХРАНЕНИЕМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СООТВЕТСТВИИ

С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

ЕСЛИ НА СОХРАНЯЕМУЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ ЗА ЭТОТ ПЕРИОД

СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ В ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НЕ НАЧИСЛЯЛИСЬВ соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 4.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 18; 2009, N 30, ст. 3739; 2010, N 50, ст. 6601; 2012, N 53, ст. 7601) приказываю:

1. Утвердить:

форму справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, согласно приложению N 1;

порядок выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, согласно приложению N 2.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 января 2011 г. N 4 н "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 марта 2011 г. N 19974).

Министр

М.ТОПИЛИНПриложение N 1

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 30 апреля 2013 г. N 182 нФорма

СПРАВКА

о сумме заработной платы, иных выплат

и вознаграждений за два календарных года,

предшествующих году прекращения работы

(службы, иной деятельности) или году обращения

за справкой о сумме заработной платы, иных выплат

и вознаграждений, и текущий календарный год,

на которую были начислены страховые взносы,

и о количестве календарных дней, приходящихся

в указанном периоде на периоды временной

нетрудоспособности, отпуска по беременности

и родам, отпуска по уходу за ребенком, период

освобождения работника от работы с полным

или частичным сохранением заработной платы

в соответствии с законодательством Российской

Федерации, если на сохраняемую заработную плату

за этот период страховые взносы в Фонд социального

страхования Российской Федерации не начислялись

Дата выдачи N

1. Данные о страхователе.

Полное наименование организации (обособленного подразделения), Ф.И.О.

индивидуального предпринимателя, физического лица

Наименование территориального органа страховщика по месту регистрации

страхователя

Регистрационный номер страхователя /

Код подчиненности ; ИНН/КПП /

Адрес места нахождения организации (обособленного подразделения)/адрес

постоянного места жительства индивидуального предпринимателя, физического

лица

Телефон (___)

2. Данные о застрахованном лице.

Фамилия, имя, отчество

Паспортные данные:

серия , номер , кем и когда выдан

Адрес места жительства

почтовый индекс государство субъект Российской Федерации

город улица/переулок/проспект

дом корпус квартира

СНИЛС

Период работы (службы, иной деятельности) у страхователя, в течение которой

лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной

нетрудоспособности и в связи с материнством:

с 20__ г. по 20__ г.

с 20__ г. по 20__ г.

...

3. Сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которые были

начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай

временной нетрудоспособности и в связи с материнством или сумма

заработной платы, иных выплат и вознаграждений, которые включались в базу

для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской

Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ

"О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд

социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд

обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года

включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской

Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года) :

20... год

(сумма цифрами и прописью)

20... год

(сумма цифрами и прописью)

20... год

(сумма цифрами и прописью)

...

20... год

(сумма цифрами и прописью)

4. Количество календарных дней, приходящихся на периоды временной

нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за

ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным

сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской

Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые

взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с

Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в

Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования

Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского

страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или)

в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах

(начиная с 1 января 2017 года) не начислялись:

20... год всего , в том числе:

(календарных дней)

с по

(календарных дней) (наименование периода)

с по

(календарных дней) (наименование периода)

...;

20... год всего , в том числе:

(календарных дней)

с по

(календарных дней) (наименование периода)

с по

(календарных дней) (наименование периода)

...;

20... год всего , в том числе:

(календарных дней)

с по

(календарных дней) (наименование периода)

с по

(календарных дней) (наименование периода)

...;

...

20... год всего

(календарных дней)

Руководитель организации

(обособленного подразделения),

индивидуальный предприниматель,

физическое лицо

(должность) (подпись) (Ф.И.О.)

Главный бухгалтер

(подпись) (Ф.И.О.)

Место печати страхователя

(при наличии печати)

Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определены частью 1 статьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 18; 2009, N 30, ст. 3739; 2011, N 49, ст. 7057).

За период до 1 января 2010 года, а для лиц, работающих по трудовым договорам в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, за период до 1 января 2011 года в справке указываются сведения о всех видах выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 30, ст. 3738; N 48, ст. 5726; 2010, N 19, ст. 2293; N 31, ст. 4196; N 40, ст. 4969; N 42, ст. 5294; N 49, ст. 6409; N 50, ст. 6597; N 52, ст. 6998; 2011, N 1, ст. 40, 44; N 23, ст. 3257; N 27, ст. 3880; N 29, ст. 4291; N 30, ст. 4582; N 45, ст. 6335; N 49, ст. 7017, 7043, 7057; 2012, N 10, ст. 1164; N 26, ст. 3447; N 50, ст. 6966; N 53, ст. 7594) в 2010 году и не превышают предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленную в 2010 году.

Заполняется организациями и индивидуальными предпринимателями, для которых применяются пониженные тарифы страховых взносов в соответствии с частями 3.3 и 3.4 статьи 58 и со статьей 58.1 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно), и плательщиками страховых взносов, которые применяют тарифы страховых взносов в размере 0 процентов в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).

Дополнительные строки заполняются в том случае, если в двух календарных годах, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, в текущем календарном году либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.

Заполняется руководителем организации (обособленного подразделения).Приложение N 2

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 30 апреля 2013 г. N 182 н

ПОРЯДОК

ВЫДАЧИ СПРАВКИ О СУММЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ИНЫХ ВЫПЛАТ

И ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ ЗА ДВА КАЛЕНДАРНЫХ ГОДА, ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ

ГОДУ ПРЕКРАЩЕНИЯ РАБОТЫ (СЛУЖБЫ, ИНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ)

ИЛИ ГОДУ ОБРАЩЕНИЯ ЗА СПРАВКОЙ О СУММЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ,

ИНЫХ ВЫПЛАТ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ, И ТЕКУЩИЙ КАЛЕНДАРНЫЙ ГОД,

НА КОТОРУЮ БЫЛИ НАЧИСЛЕНЫ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ, И О КОЛИЧЕСТВЕ

КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ, ПРИХОДЯЩИХСЯ В УКАЗАННОМ ПЕРИОДЕ

НА ПЕРИОДЫ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ОТПУСКА

ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ,

ПЕРИОД ОСВОБОЖДЕНИЯ РАБОТНИКА ОТ РАБОТЫ С ПОЛНЫМ

ИЛИ ЧАСТИЧНЫМ СОХРАНЕНИЕМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СООТВЕТСТВИИ

С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

ЕСЛИ НА СОХРАНЯЕМУЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ ЗА ЭТОТ ПЕРИОД

СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ В ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НЕ НАЧИСЛЯЛИСЬ

Список изменяющих документов

(в ред. Приказа Минтруда России от 15.11.2016 N 648 н)

1. Настоящий Порядок устанавливает правила выдачи страхователем застрахованным лицам справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись (далее - Справка).

2. Выдача Справки осуществляется в день прекращения работы (службы, иной деятельности) у страхователя, в течение времени выполнения которой лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При невозможности вручить Справку непосредственно в день прекращения работы (службы, иной деятельности) страхователь направляет застрахованному лицу по адресу его места жительства, известному страхователю, уведомление о необходимости явиться за Справкой либо о даче согласия на отправление ее по почте. В случае согласия застрахованного лица на отправление Справки по почте указанное лицо уведомляет об этом страхователя в письменном виде.

3. После прекращения работы (службы, иной деятельности) Справка выдается по письменному заявлению застрахованного лица (его законного представителя либо доверенного лица) не позднее трех рабочих дней со дня получения (регистрации) страхователем заявления.

4. Заявление может подаваться застрахованным лицом лично либо через его законного представителя (доверенное лицо) или направляться по почте. При обращении с заявлением доверенного лица представляются документы, удостоверяющие его личность и полномочия.

5. Справка заполняется от руки черными или синими чернилами (шариковой ручкой) или с использованием технических средств (компьютера или пишущей машинки). Подчистки и исправления не допускаются.

6. Сведения, содержащиеся в Справке, заполняются на основании данных бухгалтерского учета и отчетности страхователя.

7. Заполненная Справка удостоверяется печатью организации (круглой) при ее наличии. Подпись не должна закрываться печатью. Печать проставляется в месте для проставления печати в нижнем левом углу Справки.

В случае отсутствия печати к Справке прилагаются заверенные в установленном порядке копии следующих документов:

документ (документы), подтверждающий (подтверждающие) полномочия лица, подписавшего Справку, действовать от имени юридического лица без доверенности;

доверенность на подписание Справки с приложением документов, подтверждающих полномочия лица, выдавшего доверенность;

документ, удостоверяющий личность физического лица;

свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.

(п. 7 в ред. Приказа Минтруда России от 15.11.2016 N 648 н)

[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
13.03.2018, 18:42
• г. Рязань

392 ТК РФ нужно руководствоваться?

В процессе работы неправильно начислено пособие по временной нетрудоспособности.

П.1 ст.392 ТК РФ дает 3 месяца п.2 ст. 392 ТК РФ один год?

В моем случае с момента оплаты больничного прошло 5 месяцев, с момента увольнения из организации 4 месяца.

Подскажите какой частью ст. 392 ТК РФ нужно руководствоваться?

Марков К.Н.
Адвокат г. Санкт-Петербург
13.03.2018, 21:02

В ст. 392 ТК РФ указано, что [quote]за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и [b]других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня[/b] установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.[/quote]

Оплата больничного листа относится к иным выплатам. Таким образом, срок обращения в суд составляет 1 год.

Вам помог ответ?ДаНет
11.03.2018, 17:56
• г. Кемерово
₽ VIP

Индексация алиментов на содержание родителей

В 2013 году мне присудили алименты на содержание родителя. Выплатой пенсии военным теперь сбербанк занимается, причем это подразделение находится в Нижнем Новгороде, куда приставы судебные и отправили испол. Лист. в течении 5 лет все было нормально. Удерживали ежемесячно по 3500. Но вот я при получении очередной пенсии удивился. Сумму проиндексировали и получается удерживают с меня 6380. Непонятно на каком основании. В решении и исполнительном написано 35 МРОТ (3500 рублей) ежемесячно с индексацией при увеличении МРОТ. Но ведь ст.5 закона 82-ФЗ о МРОТ даже в действующей редакции говорит о 100 рублях для гражданско-правовых обязательств. Я заказал справку в банке об удержания по испол. Документам и попросил юридическое обоснование проведенной индексации. Обещали к 14.03 ответ. Как мне победить этот сбербанк?

Я понимаю что они взяли МРОТ из ст.1 82 закона на сегодняшний день и на день вынесения решения. Тупо разделили и получили коэффициент на который и умножили 3500. Я правильно понимаю что они не имели права так делать? Ведь 82 закон гласит.

Статья 3. Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается.

Юрист г. Пермь
11.03.2018, 18:00

Ссылка на закон верная. Смотрите статью 3 в действующей редакции. Ей и нужно руководствоваться.

[quote]Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 28.12.2017) "О минимальном размере оплаты труда"

Статья 3

Статья 3. Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается.[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
11.03.2018, 18:07
Это лучший ответ

Здравтвуйте!

Исполнение судебного решения обязанконтролировать судебный пристав. Ему и жалуйтесь. На Сбербанк жалуйтесь в Центральный Банк РФ и в Роспотребнадзор. В суде сможете взыскать со Сбербанка излишне удержанную сумму и неустойку в размере 3 % от излишне удержанной суммы в соответствии со ст. 28 Заона озащите прав потребителей и компенсацию морального вреда.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Пенза
11.03.2018, 18:15

Добрый день! К вам применили изменения, которые были внесены в ст. 117 СК РФ в 2017 году:

[quote]1. Индексацию алиментов, взыскиваемых по решению суда в твердой денежной сумме, производит организация или иное лицо, которым направлен исполнительный документ (копия исполнительного документа) в случаях, установленных частью 1 статьи 9 и пунктом 8 части 1 статьи 47 Федерального закона от 2 октября 2007 года N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", либо судебный пристав-исполнитель в рамках исполнительного производства пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения, установленной в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства лица, получающего алименты, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения, установленной в целом по Российской Федерации.

2. Размер алиментов, взыскиваемых по решению суда в твердой денежной сумме, в целях их индексации устанавливается судом кратным величине прожиточного минимума, определенной в соответствии с правилами пункта 1 настоящей статьи, в том числе размер алиментов может быть установлен в виде доли величины прожиточного минимума.[/quote]

И не приставы это контролируют, а организация, в которой на исполнении находится исполнительный лист, и Сбербанк здесь тоже ни при чём.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
11.03.2018, 18:16

Действительно:

Ст. 5 закона № 82-ФЗ предусмотрено применение условного показателя МРОТ в размере 100 руб.:

- Для гражданско-правовых обязательств.

ОДНАКО, и для расчета алиментов используется базовый МРОТ

[b]Алиментные платежи, определяемые в твердом денежном эквиваленте, должны быть индексированы после изменения уровня прожиточного минимума для соответствующей группы населения[/b] (т. е. работающих граждан, детей или пенсионеров).

При этом в качестве ориентира выбирается прожиточный минимум, устанавливаемый в конкретном субъекте РФ. Если же размер прожиточного минимума в данном регионе не регламентирован, необходимо опираться на его уровень, предусмотренный для России в целом (п. 1 ст. 117 СК РФ, п. 1 ст. 102 закона № 229-ФЗ).

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ставрополь
11.03.2018, 18:41

---Здравствуйте уважаемый посетитель, сбербанк ничего сам не индексирует. Индексацию алиментов, проводит пристав или суд, при обращении в него. А из части 1 ст.113 СК РФ, следует, что период проведения индексации не ограничен временными рамками. Вы имеете право обжаловать действия пристава исполнителя, в суде на основании ст. 218 КАС РФ. Статья 218 КАС РФ. Предъявление административного искового заявления об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями, должностного лица, государственного или муниципального служащего и рассмотрение административного дела по предъявленному административному исковому заявлению Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.:sm_ax:

Вам помог ответ?ДаНет
06.12.2017, 13:25
• г. Псков

С какого дня и в каком размере Медведеву будет выплачено пособие по временной нетрудоспособности?

Водитель автобазы Медведев представил для оплаты листок нетрудоспособности, в котором было указано, то он получил травму в пути с работы домой.

С какого дня и в каком размере Медведеву будет выплачено пособие по временной нетрудоспособности?

Юрист г. Родники
06.12.2017, 13:29

Пособия по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.

Больничный лист будет открыть в день обращения за ним.

Вам помог ответ?ДаНет
01.11.2017, 11:12
• г. Челябинск

Как правильно рассчитать больничный лист?

Работница является дочерью ликвидатора Чернобылькой аварии, имеет ли она право на 100% оплату пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком?

Юрист г. Пермь
01.11.2017, 11:28

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника.

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100% среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80% среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60% среднего заработка.

Вам в помощь: ПОРЯДОК ВЫДАЧИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ (БОЛЬНИЧНЫЙ) (в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 № 31 н, от 02.07.2012 № 348 н)

Вам помог ответ?ДаНет
12.10.2017, 07:00
• г. Иркутск

Удержания из пособия по временной нетрудоспособности.

Добрый день! При моем увольнении работодатель из суммы окончательного расчета, куда вошло только пособие по временной нетрудоспособности, поскольку я не работала по болезни, произвел удержание за использованный, но неотработанный мною отпуск.

Считаю данное удержание неправомерным.

Согласно ст. 137 ТК РФ при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, допускается удержание из заработной платы за неотработанные дни отпуска. Из заработной платы.

Статья 129 Тк РФ дает понятие заработной платы - это "вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)".

Пособие по временной нетрудоспособности в состав заработной платы не входит. Это подтверждает и законодательство по социальному страхованию.

Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ пособие по временной нетрудоспособности не является составной частью заработной платы, а является оплатой больничных листов в соответствии с нормами о социальном страховании – социальной выплатой из которой не могут производиться никакие удержание, кроме НДФЛ, и поэтому удержания, предусмотренные ст. 137 ТК РФ, из суммы пособия производить неправомерно.

Кроме того, абз. 4 ст. 138 ТК РФ установлено, что не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание (п.п. 9 п. 1 ст. 101 закона об исполнительном производстве содержит полный перечень видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание, где в числе прочего указано, что не допускаются удержания из страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию). Конечно есть исключения - только в случае удержания по алиментным обязательствам в отношении несовершеннолетних детей, а также по обязательствам о возмещении вреда в связи со смертью кормильца ограничения по обращению взыскания, установленные п. 1, 4 ч. 1 ст. 101 не применяются.

Но конечно это не мой случай.

Работодатель удержал оплату за использованные, но не отработанные дни отпуска.

Считаю удержание незаконным. Правильно ли я думаю?

.

Юрист г. Екатеринбург
12.10.2017, 07:09

Если вы не согласны с действиями работодателя, вам следует написать жалобу в прокуратуру и просить провести проверку законности его действия

Вам помог ответ?ДаНет
10.09.2017, 15:16
• г. Москва

Не делают перерасчёт пенсии, а юристы пытаются содрать с меня деньги.

Я являюсь пенсионером по старости с апреля 2008 года. С 8.08.2013 г. по 31.03.2017 года я работал в ГУП "Московский метрополитен" "Дежурным у эскалатора. Уволен по сокращению штатов 31.03.2017 года, в связи с упразднением профессии "Дежурный у эскалатора". 03.04.2017 года (01-02.04.2017 - выходной день) прибыл в Пенсионный фонд (далее ПФР), где сообщил о своём увольнении. Сотрудник ПФР сказал, что мне будет проведён перерасчёт, с учётом выплат работодателя и прежними индексациями, которые не были мне доступны как работающему пенсионеру. Пенсия у меня 11217 рублей 88 копеек. С тех пор перерасчёта не было. Я несколько раз ходил в ПФР, но результата не было. Мне сообщали о том, что по поводу моих проблем были направлены два запроса в вышестоящую инстанцию, но ответов от них не было. Также мне говорили, что они много раз звонили в вышестоящую инстанцию по телефону, но телефон там не отвечает. 08.09.2017 года, на мой домашний телефон был звонок, где автоответчик сообщил, что по 324 ФЗ от 21.11.2011 года я имею право на бесплатную юридическую помощь. На вопрос автоответчика я ответил, что нуждаюсь в помощи, после чего связь закончилась. Через 20 минут мне перезвонил секретарь и попросил сформулировать мою проблему. После моего ответа он сообщил, что через несколько минут мне перезвонит профильный специалист. Позвонила мне женщина. Представилась Еленой Сергеевной. Подробно меня распросила и рассказала о моих правах. Сообщила, что первым моим шагом должно быть написание письма в ПФР состоящее из четырёх частей: Вводная, Описательная, Требовательная, Мотивировочная. Я сказал, что сам такого письма написать не смогу. Она сказала, что сотрудник, который будет со мной работать поможет написать это письмо и отправить в ПФР, а также она сказала, что услуга эта бесплатная, как и последующие, которые возникнут. После этого мне был продиктован адрес: Долгоруковская улица, дом 6 и время приёма 15:00. Также, Елена Сергеевна, дала мне свой номер телефона на случай если возникнут проблемы. Я приехал в офис в 14:45. Секретарь записала меня и предложила подождать. Через несколько минут меня вызвал молодой человек по имени Исаак и провёл в переговорную комнату. После того как я подробно рассказал о своей проблеме, он сообщил мне то же самое, что говорила мне по телефону Елена Сергеевна. На мою просьбу помочь мне в составлении письма Исаак сообщил, что он провёл бесплатную консультацию, а все остальные услуги являются платными. Когда я сообщил, что средствами, для оплаты услуг не имею, мне было сказано: "Будут деньги заходите". Мы распрощались и я ушёл. Телефон Елены Сергеевны работает, но через несколько безответных гудков включается автоответчик.

Вопрос 1. Правомерно ли поступили юристы?

Вопрос 2. Если неправомерно, то можно ли их наказать?

Вопрос 3. Может ли кто-нибудь из юристов помочь мне в моей проблеме с перерасчётом пенсии по старости.

Приложение:

Выписки из ФЗ № 324 от 21.11.2011 г.

Глава 1. Общие положения

Статья 6. Виды бесплатной юридической помощи

1. Бесплатная юридическая помощь оказывается в виде:

1) правового консультирования в устной и письменной форме;

2) составления заявлений, жалоб, ходатайств и других документов правового характера;

3) представления интересов гражданина в судах, государственных и муниципальных органах, организациях в случаях и в порядке, которые установлены настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.

2. Бесплатная юридическая помощь может оказываться в иных не запрещённых законодательством Российской Федерации видах.

Федеральным законом от 21 июля 2014 г. N 216-ФЗ в пункт 9 части 2 статьи 20 внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2015 г.

9) назначение, перерасчет и взыскание страховых пенсий по старости, пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца, пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, безработице, в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, социального пособия на погребение;

Юрист г. Москва
10.09.2017, 15:44

Добрый день! Вам нужно обратиться в ПФ за разъяснением, лучше это сделать письменно, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт или почтой заказным письмом. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись.

Вам помог ответ?ДаНет
Будилова Н.Н.
Адвокат г. Кологрив
10.09.2017, 15:48

1. перечень категорий граждан и перечень вопросов в рамках бесплатной помощи установлен законами субъекта федерации, практически везде это или малоимущие или социально незащищенные слои населения. Соответсвенно та статья на которую вы сослались говорит о возможности получения помощи бесплатно, но не об обязанности вам ее предоставить. Это вам и должны были разъяснить.2. для обращения в пф рф достаточно написать куда это свой отдел пф рф и от кого свои данные и контактные номера для связи и текст прошу. Провести индексацию пенсии в связи с увольнением. Укажите что ваши устные объяснения остались без ответа и даты этих устных обращений и все. при этом помните, что пока вы работали вам индексация проводилась как работающему. Письменно заявление направляете заполнив форму на сайте пф рф.

Вам помог ответ?ДаНет
Юридическая фирма "Юрвита"
Фирма г. Москва
10.09.2017, 16:32

Добрый день, у Вас нет необходимости писать письмо из четырёх частей: Вводная, Описательная, Требовательная, Мотивировочная. Просто берете свои документы и совершенно бесплатно обращаетесь в ПФ и пишите заявление от своего имени на перерасчет пенсии. Только и всего. Комиссия рассмотрит ваше обращение и примет решение. Потом уже, в случае необходимости, вам следует обратиться к юристам.

Вам помог ответ?ДаНет
29.08.2017, 11:01
• г. Великий Новгород

Оплата вынужденного прогула - Марина, Великий Новгород.

Добрый день! Суд постановил оплатить вынужденный прогул, в связи с незаконным увольнением, а на этот период у меня есть еще и больничный лист. Что я должна получить: 1. Оплату вынужденного прогула по среднему? 2. Пособие по временной нетрудоспособности? 3. Или и то и другое?

Юрист г. Красногорск
29.08.2017, 11:06

Добрый вам день

Уважаемая Марина, в данном случае оплата будет, как и если бы вы не были в вынужденном прогуле. То есть за рабочий день зарплата, за больничный оплата больничного.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Людиново
29.08.2017, 11:06

И то и другое.

В любом случае даже если Вы не заявляли, это в исковых требованиях, Вы вправе им предъявить оплату больничного.

Всего хорошего.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
29.08.2017, 11:07

Добрый день.

Оплата вынужденного прогула предусматривает оплата если бы вы работали, а так как в это время вы были на больничном, то вам оплатят больничный.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение