Оплата праздничных / Финансовое право
У меня такой вопрос. Работаю по графику сменности сутки-трое. В январе мною отработано 184 ч. примесячной норме 136 ч., переработка составила 48 ч. из них на празднечные дни пришлось 40 ч. Хотел переработку присоединить к отпуску, но работодатель сказал, что у меня всего 8 ч., т.к. в январе была оплата праздничных часов.
Р.Д.произвёл оплату празднечных-час ставки + час ставки празднечный. Я не согласен. Т.к. думаю, что,чтобы у меня не было переработки оплата должна быть: час ставки+ 2 часак ставки праздничный.
Разъясните, пожалуйста, как должно быть, кто прав.
Работаю вахтовым методом, на крайнем севере. Заработная плата, по договору, начисляется-тарифная ставка (час)*на районный коэффициент+ 700 рублей ежедневная надбавка. Вопросов два: 1 должны ли оплачиваться праздничные и выходные дни в двойном размере (все таки Вахта прдразумевает, что работаешь без выходных) 2 в случае оплаты праздничных и выходных в двойном размере удваивается ли ежедневная надбавка или только тарифная ставка? Заранее спасибо.
Оплата праздничных дней и больничного - законные моменты в бюджетной общеобразовательной организацииПоложена ли по закону оплата праздничных дней с 1-8 января 2023 г.в бюджетной общеобразовательной организации, если сотрудник отработал всего один день 9 января, а с 10 января находился на больничном до конца месяца?
Как будет осуществлена оплата праздничных дней 1-8 января 2023, если отпуск без сохранения заработной платы закончился 30 декабря (продолжительность - 3 дня)?
Праздничные дни январьские 10 дней их оплачивают или нет? Просто мама получила зарплату 1467 рублей на работе сказали что 10 дней не оплачиваются праздника. По закону они не оплачивают их это прада?
Оплата праздничных и сорванных выходных в графике на 12 часов - расчет по факту работы в январеУ нас сменный график 12 часов день, ночь, оклад 32000 тыс, в январе норма 148 часов, фактически отработала 204 часа, из них 40 часов выпало с 1 по 8 января, то есть праздничные, 44 часа выпало на фиксированные выходные заложенные квартальный графиком, подскажите пожалуйста как правильно должны быть оплачены праздничные и сорванные выходные.
Я проживаю в районе Крайнего Севера, работаю по 5-ти дневной рабочей неделе. В праздничные дни вызывали на работу. Как мне должны оплатить праздничные дни? С учётом районного коэффициента и Северных надбавок? На какую статью в ТК РФ ссылаемся?
Ситуация следующая: с 1 мая я устроился на работу, подписав трудовой договор, в компании всё 100% "белое" и по ТК РФ.
При работе каждый сотрудник отмечает рабочие дни и даже часы в специальной программе и далее это идёт на согласование с руководством и в бухгалтерию.
До бухгалтерии практически не достучаться и они находятся в изоляции (не от Короны) от людей. А у нас 16 числа выдают аванс в размере 40% от З/П, и когда я поинтересовался в отделе кадров будут ли оплачены праздничные дни в мае мне сказали "конечно будут у нас же всё по ТК РФ".
Но как я понял оплата идёт только за отработанные по факту дни, то есть из за праздников я получу аванс явно меньше 40% от З/П?
Хочется узнать ваше профессиональное мнение уважаемые юристы.
Благодарю за понимание, хорошего Вам дня:)
Я работаю в психоневрологическом интернате по сменно санитаркой-палатной. У меня такой вопрос. Как должны оплачивать нам праздничные и ночные смены? Я с Иркутской области.
Я работаю в муниципальном бюджетном учреждении культуры, ушла на больничный с 30 декабря 2015 года по 10 января 2016 года, должны ли мне оплатить праздничные дни? Если да то по какому закону можно это подтвердить?
Такой вопрос: должны ли праздничные дни оплачиваться в двойне?
И должно это быть прописано в договоре? И если должно оплачиваться в двойне, а на работе не оплатили, как это можно объяснить начальству? И начальство утверждает, что на сменный график это не распространяется! Так ли это?
Как правильно оплачиваются праздничные дни. оклад +праздничные в одинарном размере или оклад +праздничные в двойном размере? Прошу дать развернутый ответ пожалуйста.
Скажите пожалуйста, я работаю в графике сутки через трое. В январе смены выпадали на 2 ое января и на 7 января. Количество отработанных часов составляет 154 часа. Как должны оплатить мне праздничные часы. Спасибо.
Скажите пожалуйста, какие праздничные дни в январе работодатель обязан оплатить в двойном размере, работа в райбольнице по сменам в стационаре? Спасибо.
Здравствуйте.
Работа в выходные и праздничные всегда оплачивается в повышенном размере либо предоставляется дополнительный выходной. Выходной предоставляется по просьбе работника.
С уважением. Мария, нужно разбираться с трудовым договором детально. 0 плата по условиям, которые указаны в договоре.
*
Был график 2/2 в АК "Трансаэро",,,Поэтому 3 наю.
С другой стороны,
КАК само начальство соблюдает Трудовой Кодекс ДЛЯ оплаты.
Потому что,
обычно ставка 2 раза больше чем обычный день. Как оплачиваются праздничные дни сотрудникам (продавцам-кассирам), если у них сменный график 2/2 и почасовая оплата работы? В каком случае эти дни не оплачиваются в двойном размере? В каком случае могут быть предоставлены отгулы?
Я бюджетный работник, работаю на окладе. Оплачиваются ли праздничные выходные дни (при условии, что работник на работу не выходил)?
Скажите пожалуста я работаю сторожем в детском саду по графику попадаю на праздничные дни первого и второго мая должны ли мне заплатить праздничные и сколько! Спасибо!
Как оплачиваются праздничные дни и переработка, при работе вахтовым методом (месяц) в районах приравненных к условиям Крайнего Севера.
В ноябре 2014 г, оплачено 11 часов. Отработано с 01 по 26.11.2014 г.
В январе оплачено 2015 г, 88 часов. Отработано с 01 по 26.01.2015 г.
В марте 2015 г, оплачено 11 часов. Отработано с 01 по 26.03.2015 г.
В мае 2015 г, оплачено 22 часа. Отработано с 01 по 26.05.2015 г.
Как всем известно, в январе много дней отдыха. Я работаю графиком сутки через трое. Хотелось бы знать, какие дни за время отдыха должны быть оплачены, как праздничные? Я работала в январе 3.01, 7.01, 11.01. Благодарю за ответ.
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Я работаю 2/2 неполный день в магазине. Праздничные дни в этой компании не оплачиваются в повышенном размере. Это законно? Я написала в прокуратуру, но боюсь останусь не права.
Меня зовут Валентина. Я работаю лифтером, с графиком 2/2 по 12 часов (день и ночь) Новогодние праздники я работала 1,2,5,6 января. Тариф за час 37 рублей, ночной час стоит 14,70.У меня такой вопрос какие праздничные дни мне должны оплатить и как, и еще подскажите пожалуйста что такое сверхурочные и должен работодатель их оплачивать? В январе я отработала 192 часа. Большое спасибо.
У нас на предприятии скользящий график работы при суммированном учете рабочего времени за месяц. Часы работы строго по нормам рабочего времени по производственному календарю. Соответственно некоторым работникам приходится работать и в выходные праздничные дни. График выходных дней работники для себя устанавливают сами. Вопрос необходимо ли дополнительно оплачивать праздничные дни, если работникам предоставляются дополнительные выходные?
Как оплачиваются праздничные дни с 01.01.2023 по 08.01.2023, если зп на окладе. При условии, что с 09.01.2023 г работник ушёл в отпуск. Должен ли быть аванс за числа с 01.01 по 08.01?
Если увольняться 10 января, устроена с окладом 25 тыс. руб. , то праздничные дни оплачиваются или нет? сколько должны заплатить при увольнении?
Вопрос такой. У меня рабочий день, а начальство дало мне выходной т. К это праздничный день. А платить не хотят вот и отправили на выходной Должны ли они оплатить мне этот день.
Скажите пожалуйста, если мы оплачиваем праздничный день в двойном размере от оклада (тарифной ставки) то начисляется ли на него районный коэффициент и северная надбавка? Спасибо.
Работаю сутки через трое. Суммированный учет рабочего времени, оклад. Отработано в январе 168 часов (7 суток) из них 48 (2 суток) праздничных.
По расчетнику оплачено оклад по дням 17 дней-122,4 часа оплата праздничных-48 часов (в одинарном размере).
Пришли сегодня за объяснением в бухгалтерию. Они показали разъяснение от 8 августа 1966 г о компенсации за работу в праздничные дни. и сказали что праздничные часы включаются в месячную норму рабочего времени и оплачиваются в одинарном размере... т.е они мне оплатили оклад за 122,4 часа (сказали, что я им должна еще 2,4 ч) и 48 праздничных в одинарном размере.
На то что они не правы и мы пойдем в инспекцию-ответили идите куда хотите).
Права ли бухгалтерия?
У меня сменный график работы 2/2. Я работала в праздничные дни. Зарплата 2 раза в месяц 13 и 27 числа.27 января я получаю зарплату за первую половину января. Раньше оплата праздничных в ходила 27 числа. А сегодня сказали, что праздничные дни в оплату не войдут 27 а заплатят 13 февраля. Почему? Ведь раньше платили? И правомерно ли это?
В новом 12 часовом графике работодатель решил увеличить количество обедненных часов с одного часа до двух часов (на что имеет право). Таким образом у нас уменьшилось количество рабочих часов и теперь нет часов переработки (наверно для этого и меняли график) но оплата праздничных теперь то-же уменьшилась и мы теряем в оплате, не много, но все таки, зарплата и так не большая. Не противоречит ли это закону и нет ли тут ухудшения условий труда?
Здравствуйте, я работаю по графику сменности, бывает что работа выпадает на праздничные дни. В январе этого года я работал на новогодние праздники, всего 36 часов. На днях нам выдали расчетные листки, и я, и мои коллеге были очень удивлены, тем что праздничные часы не оплачены в двойном размере, до этого все 6 лет которые я работаю, они оплачивались строго в двойном размере, даже в декабре 2017 года была оплата в двойном размере, мы думали что это ошибка, однако в бухгалтерии нам сказали что никакой ошибки нет, ссылаясь на какой-то "приказ", вышедший с нового года, оплата праздничных теперь производится исходя не из часовой ставки за конкретный месяц, а по другой меньшей, ставке, происхождение которой мы так и не поняли. Скажите пожалуйста, изменилось ли что либо в отношении оплаты праздничных дней с нового года? Не ли здесь нарушений со стороны работодателя?
Не понятен расчёт оплаты праздничных часов (оклад 6395; праздничных часов 16), отработано часов-166).-март месяц. Нужна помощь. Возник спор с бухгалтером. Мне насчитали за 16 часов-637 рублей 20 коп.
Я работаю в уголовно исполнительной системе на должности младшего инспектора отдела режима. У меня 8 часовой рабочий день + работал в праздники: 8 марта, 23 февраля, новогодние и январские праздники, оплату по окладу выплатили как положено, но за праздничные дни оплатить двойную оплату мне отказали, мотивируя тем, тем что у меня нет сверхурочных выработанных часов. Правы ли они, что отказывают мне в оплате праздничных дней. Если они не правы то можете ли вы дать мне статью, на которую можно опираться при подаче в суд. Надеюсь вы меня поняли, заранее спасибо.
Расчет оплаты праздничных дней делется на норму рабочего времени по производственному календарю или норма плюс сверхурочные если переработка по праздничным и сверхуроные.
В новом графики уменьшили количество рабочих часов за счет увеличения обеденных часов, таким образом оплата праздничных часов уменьшилась. Является ли такое изменение ухудшением условий труда?
Хочу уточнить, каким образом применяется ч. 3 ст. 153 ТК РФ (работникам получающим месячный оклад...) для оплаты праздничных при сменной работе и учетном периоде квартал.
Мама болеет с сердцем ждет операции и находится на больничном, ей его оплачивают, Как написать заявление на оплату праздничных дней, чтобы ей заплатили больше денег. Ей назначили число на операцию и любые деньги нужны.
Работаю в Санкт-Петербурге в театре им Ленсовета электриком посменно. Так как смены совпадают с праздниками на сколько знаю должны оплачиваться по законодательству вдвойне. На что руководство попросило написать заявление на оплату праздничных но результата так и нет. Продолжается это постоянно. На вопросы руководство просто отмалчивается. И,я родился на крайнем севере и по принятию закона о северных льготах принятых в 1979 году тем кто родился после 1979 года гос конторы обязаны платить все надбавки не зависимо от стажа работы в учереждении. Можете помочь?
Являюсь сотрудником со сменным графиком работы (2/2). Ежегодный отпуск приходиться на 25.12. 2021 по 10.01. 2022 оплачиваемыми днями проставили только 9 дней, по остальным дням отказываются оплачивать, предлагают написать отпуск за свой счет. Уточните, как все же должна производиться оплата оставшихся дней, и разве праздничные дни входят в дни отпуска?
У меня сменный график работы по 12 часов день ночь двое дома, выпадает смена в ночь с 30 на 1 мая и 8 мая, в какой месяц должна войти оплата 8 часов праздничных 1 мая и будет ли оплата идти в двойне за 8 число так как вся страна отдыхает а мы работаем? Начальник сказал что оплата в двойне будет только за 9 мая.
Скажите пожалуйста. МРОТ 11.861 руб с 01.01.2018 г если человек работал праздничные дни то у него зарплата должны быть выше 11.861 руб ТАК ли ЭТО?
Возникла такая ситуация на работе: работаю в сетевом магазине (франшиза) 2/2 по трудовому договору. В коллективном договоре прописано, что оплата в праздничные дни производится в двойном размере. Январские праздники работали посменно.. при вопросе об оплате за праздничные дни директор (ИП) ответил, что нас это не касается, потому как мы не вырабатываем положенные часы по трудовому кодексу, так как график скользящий... у нас суммированное рабочее время.. платить вдвойне никому не собирается..
И зп нам начисляют по фактически отработанным часам.. Прав ли директор?
Помогите разобраться в этой ситуации.. чтобы знать наверняка, на что мы имеем право?
Я работаю по скользящему графику, сутки через трое, по указу президента в январе 2013 было указано праздничных дней с 1 по 8 января (8 дней), нам оплачивают только 1 января и 7 января, правильно ли это? сколько рабочих часов при 40 часовой неделе в январе 2013 г?
Работаю в школе-интернате воспитателем. С 2016 года нам не стали оплачивать праздничные дни, мотивируя это тем, что мы должны отрабатывать свои 5 часов в смену, независимо, праздник это или простой рабочий день. А эти дни входят в наш оклад. Тогда почему учительский состав и техперсонал не работают в праздничные дни, а зарплата им идёт?
У меня жена работает продавцом с графиком 7/7. Хочу узнать насчет праздничных дней. Позвонив в бухгалтерию ей сказали, что никакие праздничные дни не оплачиваются так как у них такой график. Законны-ли такие заявления со стороны организации?
Я работаю в офисе по стандартной счеме 5 дней в неделю по 8 часов. Был обещан оклад, но работодатель попросил оформиться как самозанятого. Озарил вопрос, а обязаны ли они оплатить мне праздничные дни. Или могут провести всё это, что не было работы не будет и денег?
Я иду в отпуск с 30 декабря по 12 января. Мне перевели отпускные но мне показалось мало я связался с бухгалтерией и меня заверили что с 1-8 число дни не оплачиваются так как они праздничные. А хотя график у меня сутки через двое работаю в охране ТРЦ а не пять два как многие люди. Подскажите как правильно.
Работая 2\2 по 12 часов, нам не оплачивают праздничные дни, которые попадают в рабочие дни, договора на руках нет, хотя и заключен, приказа о праздничных дня нет. Ответ один =он частное лицо, что хочет. То и делает.
Я работал в компании 1,5 года, сейчас я нахожусь в отпуске и написал заявление на увольнение. Увольнение будет 31 марта. В нашей компании премия за отработанный месяц, выплачивается 28 числа следующего месяца.
У меня два вопроса:
1) я понимаю что премию за март я не получу, так как выплата должна быть 28 апреля, а вот премию за февраль мне обязаны выплатить или нет? Если обязаны, то на основании каких статей ТК РФ?
2) 23 и 24 февраля являются праздничными днями, у нас оплатили в двойном размере только 23 число, если оба этих дня были рабочими у меня, то я могу требовать оплаты 24 февраля или нет? Также желательно со статьями.
Благодарю за внимание!
Здравствуйте! У нас женщины со всех магазинов хотели написать коллективное письмо. Это сеть магазинов Магнит. По поводу наших переработок, которые нигде не отражаются, по поводу работы в праздничные дни, которые не понятно, как оплачиваются, по поводу подработок в выходные дни. Нужна помощь, могли бы помочь?
Должны мне оплачиваться праздничные дни в январе 2015 при графике работы сутки через двое. Пример работаю 1 а 2,3 отдыхаю, работаю 4 а 5,6 отдыхаю и работаю 7 а 8,9 отдыхаю должны ли мне оплатить праздничные 1,4,7
Читайте также:
- Оплата праздничных часов
- Оплата ночных в праздничные дни
- Оплата праздничных в январе
- Размер оплаты труда в праздничные дни
- Оплата труда в праздничные и выходные дни
- Оплата сверхурочных в праздничные дни
- Оплата сверхурочных и праздничных
- Оплата ночных и праздничных часов
- Оплата больничного в праздничный день
- Оплата праздничных за отгул
- Оплата за детский сад в праздничные дни
- Оплата командировки в праздничные дни
- Оплата праздничных дней при сменном графике
- Двойная оплата за праздничные и выходные дни
