Оплата работы в ночное время

Краткое содержание:

27.01.2021, 21:53
• г. Тула
Вопрос №18173096

Скажите, пожалуйста, входит ли в минимальную оплату труда работа в ночное время, то есть ночные часы?

16.12.2016, 20:50
• г. Белгород
Вопрос №11890932

Оплата ночных смен в роддомах? И применение постановления об оплате работы в ночное время 20%.

Дмитрий
30.10.2003, 15:45
• г. Москва
Вопрос №119670

Помогите разобраться в моей проблеме. Моих сотрудников переводят на суточный режим работы. Скажите пожалуйста как производится оплата в ночное время и в каких документах это указывается. Я слышал что оплата в ночное время отличается от оплаты работы в дневное. Спасибо огромное!

01.08.2016, 01:05
• г. Донецк
Вопрос №11133666

Дежурный по студенческому общежитию в ночное время получает дополнительно оплату за ночные. Имеет ли он право спать на работе во время дежурства ночью?

Вадим
27.03.2003, 11:46
• г. Кемерово
Вопрос №82981

За работу в выходные и праздничные дни производится оплата в двойном размере. За работу в ночные часы производится доплата. Как должна производиться оплата за работу в ночное время в выходной (например в ночь с субботы на воскресенье). Двойной размер плюс доплата за ночные часы или только двойной размер?

Светлана
08.12.2011, 08:17
• г. Барнаул
Вопрос №1483677

Должны ли мне оплачивать работу в ночное время, если я работаю диспетчером, но не на тарифной ставке, а на окладе. На предприятии мне пояснили. Что оплата за ночные часы тем, кто работает на окладе не полагается. Ночные часы оплачиваются только тем кто на тарифе. Что якобы в оклад уже заложена оплата за ночное время. Правы ли руководители или все таки ночные часы должны высчитываться относительно моего оклада и так же оплачиваться? Спасибо.

12.09.2012, 11:40
• г. Смоленск
Вопрос №1911694

Каким законодательным документом оговаривается оплата работы в ночное время (круглосуточный магазин)? Какая норма часов при работе в ночь?

Гринькив Антон
20.06.2006, 19:17
• г. Москва
Вопрос №357458

Прошу Вас дать разъяснение по возникшему вопросу. Ситуация следующая:

с недавнего времени в компании появилась необходимость работать в ночные часы (с 03:00 до 07:00), при этом работодатель намерен оплачивать ночные часы по минимальной ставке - 40%. Вопрос: может ли сотрудник отказаться от работы в ночное время, если порядок оплаты и сам факт работы в ночные часы не оговорен в действующем трудовом договоре, и может ли работодатель уволить сотрудника в случае отказа подписать дополнительное соглашение о порядке оплаты труда в ночное время?

Заранее благодарен за помощь в возникшей ситуации.

Миша
10.11.2000, 20:05
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №19276

Скажите, пожалуйста, каким образом производится оплата работы в ночное время, а также оплата сверхурочной работы?

Спасибо.

24.04.2014, 17:59
• г. Нижняя Тура
Вопрос №3842966

Мой муж работает в полиции, сутки через двое и уже 7 месяцев работа в ночное время не оплачивается, оплата как под копирку из месяца в месяц. Скажите пожалуйста как начисляется оплата за ночное время работы и можно ли вернуть не выплаченные суммы за 7 месяцев?

вчера, 11:17
• г. Саратов
Вопрос №18616795

Доплата за работу в ночное время и праздники включена в МРОТ. За какой период нужно сделать перерасчёт и начислять ночные сверх МРОТ? Такое нарушение оплаты труда длится больше 10 лет.

12.08.2014, 02:53
• г. Ростов-на-Дону
Вопрос №4605045

Помогите пжлст рассчитать оплату за сверхурочную работу в ночное время. График работы - с 18,00 до 02,00 (переработка с 02,00 до 03,00). Оклад - 10000 р, бонусная часть (премия - одинаковая каждый месяц, сумма не меняется) - 4000 р, ночные - 40 % от оклада. Цифры примерные. Важна формула расчета.

31.07.2014, 18:03
• г. Урай
₽ VIP
Вопрос №4519533

Работаю операционной медицинской сестрой в операционном блоке районной больницы. В операционном блоке оказывается плановая и экстренная хирургическая помощь. Экстренная помощь оказывается операционной бригадой круглосуточно - пациентам гинекологического отделения, родильного отделения (кесарево сечение) , хирургического отделения (отделение разнопрофильное: травма, урология, хирургия) и пациентам поступающим по приёмному отделению (пациентам оказывается помощь проводится по, накладываются гипсы, вскрываются фурункулы и т.д. после чего пациента отпускают домой) . До 2012 года дежурной в ночное время операционной медсестре и санитарке работу в ночное время оплачивали 100%, с 2012 года стали оплачивать работу в ночное время операционной медсестре 100% , а санитарки 50% мотивируя санитарка не является медицинским работником поэтому не может получать ночные 100%, на сегодняшний день стоит вопрос о снижении оплаты работы операционных сестёр до 50%. В утверждённом положении об оплате труда лечебного учреждения прописано - медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной помощью, выездному персоналу скорой помощи за работу в ночное время производить оплату в размере 100% от должностного оклада рассчитанного за каждый час работы в ночное время. Пожалуйста скажите правы ли экономисты оплачивая ночную работу по оказанию экстренной помощи операционным медсёстрам и санитаркам 50% ? и тогда мне не понятно, кто помогает хирургам при оказании экстренной помощи.

Илья
29.07.2008, 05:34
• г. Владивосток
Вопрос №611590

Статья 154. Оплата труда в ночное время

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

А это недавнее постановление:

Путин утвердил надбавку в 20% за работу в ночное время.

Премьер России Владимир Путин подписал постановление «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время», которым утвердил 20-процентную надбавку за работу с 22.00 до 6.00, сообщает пресс-служба правительства России.

«В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации правительство Российской Федерации постановляет: установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время», - говорится в постановлении.

Так что же все таки изменится? Ведь закон о надбавке за работу в ночное время суток существует уже давно.

Андрей
13.04.2006, 17:44
• г. Москва
Вопрос №337239

Работаю охранником в частной организации. График работы сутки/трое.

У нас действует почасовая ставка оплаты труда, причем одинаковая круглосуточно. Разве работодатель не должен оплачивать работу в ночное время в повышенном размере.

Главный вопрос - величина доплаты за ночные часы и нормативные документы, регламентирующие этот вопрос.

Заранее благодарю за ответ!

14.01.2015, 04:02
• г. Тольятти
Вопрос №5820144

Какая должна оплата палатной медсестре отделения новорожденных за работу в ночное время.

04.10.2008, 21:30
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №645677

Существуют ли нормы работы в ночное время? Иначе говоря, предусматриваются ли ограничения по работе в ночное время в течение месяца и если эти ограничения нарушаются (в том числе и по служебной необходимости), что за этим должно последовать, - определённая оплата, отгулы, доп. отпуск или что-то ещё ? Спасибо.

Ксения
08.01.2011, 13:35
• г. Надым
Вопрос №1188915

Я работаю врачом, на 0,5 ставки в стационаре дежурантом по приказу. У меня есть дежурства в эти новогодние праздники, в том числе и ночные. Согласно трудовому кодексу ночное время с 22-00 до 06-00. Скажите, пожалуйста должно ли оно (ночное время) оплачиваться в двойном размере? Ведь если работник получает оклад (а я именно на окладе), то применяется как-то одинарная ставка. Должны ли ночные дежурства в эти праздничные ночи оплачиваться также еще и как дежурства в ночное время, т.е. еще и с 50% за каждый час дежурства ночью помимо оплаты за праздничный день?

А как в праздники оплачивается дневное время работы, т.е. с 08-00 до 22-00 и с 06-00 до 08-00? Тоже при условии приказа на работу и оклада. Благодарю. Должны ли мне оплатить работу в двойном размере?

26.02.2016, 22:03
• г. Анапа
Вопрос №9847862

Какой минимальный процент оплаты труда за работу в ночное время? Спасибо.

27.01.2021, 08:12
• г. Волгоград
Вопрос №18170277

В положении об оплате труда прописано:

3.4.2. Каждый час работы в ночное время в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях.

Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время установлены постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008 г. N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время".

Размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет: а) 20 процентов оклада (должностного оклада) за час работы - работникам медицинских организаций, в том числе водителям санитарного автотранспорта, привлекаемым для работы в ночное время; б) до 40 процентов оклада (должностного оклада) за час работы - медицинскому персоналу медицинских организаций, занятому оказанием экстренной и скорой медицинской помощи, в том числе: выездному персоналу отделений плановой и экстренной консультативной помощи (за фактическое время оказания медицинской помощи); медицинскому персоналу приемных отделений, операционных блоков, отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии, родовых отделений, отделений для новорожденных, стационарных отделений скорой медицинской помощи; врачебному персоналу медицинских организаций, предназначенному для оказания медицинской помощи в вечернее и ночное время, в выходные и праздничные дни; работникам связи, фельдшерам или медицинским сестрам по приему вызовов и передаче их выездным бригадам, водителям автомобилей отделений плановой и экстренной консультативной помощи; выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи; работникам медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией, с клиническими симптомами, не исключающими новую корона вирусную инфекцию, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией.

Конкретный перечень должностей работников, привлекаемых для оказания экстренной и скорой медицинской помощи в ночное время, а также размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым медицинской организацией с учетом мнения представительного органа работников.

Какой должен быть процент оплаты ночных для среднего медицинского персонала, оказывающего медицинскую помощь в круглосуточном травматологическом пункте при поликлинике?

Марина
14.06.2011, 15:26
• г. Югорск
Вопрос №1323157

В соответствии с трудовым законодательством в период нахождения в служебной командировке за работником сохраняется средний заработок. Это гарантия. В период командировки он работал в ночное время более 8 часов (водитель). оплата сверхурочных и ночных часов это компенсация работ, отклоняющихся от нормальных условий труда. Вопрос: бухгалтерия отказывается производить оплату труда сверх среднего заработка, должен ли работодатель оплатить сверхурочные и ночные если привлечение к таким работам имело место?

05.11.2013, 09:57
• г. Краснодар
₽ VIP
Вопрос №2857532

Я работаю вахтовым методом с 14.03.2006 по 05.11.2013 в районе крайнего севера 28 дней на работе 28 дома в Краснодаре оплата труда повременно-премиальная тариф 84.190 час+доплата за работу в ночное время+оплата за время пути к месту работы+надбавка за вахтовый метод работы+доплата за работу с вредными условиями труда+ежемесячная премия+северная надбавка+районный коэффициент.=110000 руб. ПОЛУЧИЛ ОТПУСКНЫЕ ЗА 46 ДНЕЙ 88000 РУБ ПОДСКАЖИТЕ ПО КАКОМУ ПРИНЦИПУ НАСЧИТЫВАЮТ ОТПУСКНЫЕ И СКОЛЬКО ДНЕЙ МНЕ ПОЛОЖЕНО?

Антон
24.03.2001, 15:28
• г. Краснодар
Вопрос №19552

Какими нормативными актами определяется размер оплаты работы охранников в ночное время при суточном дежурстве? Заранее благодарю.

24.12.2010, 19:41
• г. Заречный
₽ VIP
Вопрос №1183199

Я работаю на предприятии экономистом по труду (начинающий специалист) На работе возникла очень неприятная ситуация с рабочими. Дело в том у нас в цехе односменный режим времени (с 8 до 17 ч), второй смены нет. Но по производственной необходимости (по распоряжению) нескольких рабочих определенной профессии вызываю работать в ночную смену. В этом случае им устанавливается рабочее время с 2.00 ночи до 10.00 часов утра) и, как меня уверяют другие сотрудники, за это время работы они берут отгул, ночные часы им не оплачивают. Так рабочие требуют чтобы им оплатили еще и ночное время. Подскажите пожалуйста что делать в этой ситуации: предоставлять отгул и оплачивать ночное время одновременно или предоставлять либо только отгул либо оплачивать ночное время? Оплата ночного времени.

20.01.2016, 13:55
• г. Нур-Султан (Астана)
Вопрос №9456125

3. Положена ли работнику, которому по графику предстоит работа 24 часа, большая оплата за ночные часы?

4. В каких случаях работнику даётся время на поиски другой работы?

27.01.2021, 08:28
• г. Волгоград
₽ VIP
Вопрос №18170322

В положении об оплате труда прописано:

3.4.2. Каждый час работы в ночное время в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях.

Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время установлены постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008 г. N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время".

Размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет: а) 20 процентов оклада (должностного оклада) за час работы - работникам медицинских организаций, в том числе водителям санитарного автотранспорта, привлекаемым для работы в ночное время; б) до 40 процентов оклада (должностного оклада) за час работы - медицинскому персоналу медицинских организаций, занятому оказанием экстренной и скорой медицинской помощи, в том числе: выездному персоналу отделений плановой и экстренной консультативной помощи (за фактическое время оказания медицинской помощи); медицинскому персоналу приемных отделений, операционных блоков, отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии, родовых отделений, отделений для новорожденных, стационарных отделений скорой медицинской помощи; врачебному персоналу медицинских организаций, предназначенному для оказания медицинской помощи в вечернее и ночное время, в выходные и праздничные дни; работникам связи, фельдшерам или медицинским сестрам по приему вызовов и передаче их выездным бригадам, водителям автомобилей отделений плановой и экстренной консультативной помощи; выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи; работникам медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией, с клиническими симптомами, не исключающими новую корона вирусную инфекцию, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией.

Конкретный перечень должностей работников, привлекаемых для оказания экстренной и скорой медицинской помощи в ночное время, а также размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым медицинской организацией с учетом мнения представительного органа работников.

Какой процент ночных должен быть для среднего медицинского персонала, работающего в круглосуточном травматологическом пункте при поликлинике?

Вопрос №11574624

Работаю не лицензированным охранником, двое суток через двое суток. Какова должна быть почасовая оплата труда и должна ли производиться оплата за работу в ночное время?

15.10.2019, 19:24
• г. Сосногорск
Вопрос №16433042

В договоре написано должностной оклад 9600, в том числе: оплаты в ночное время, оплаты в праздничные дни, оплаты за сверхурочную работу. Правомерно это?

05.01.2015, 07:42
• г. Нягань
Вопрос №5763505

Необходимо издать приказ об оплате за работу в ночное время суток и праздничные дни сторожам.

23.03.2010, 09:21
• г. Барнаул
Вопрос №984833

Планируем принять работника специально для работы в ночное время. Вопрос встал в оплате. По графику работник будет работать с 22.00 до 06.00 следующего дня, ночь работы и 2 дня выходных т.е. 8 часов в смену, всего получается за месяц 11 дней работы, т.е. 88 часа. Если мы поставим оплату труда за один час - 20,80 руб и плюс 20% ночных, то получается у работника 2196,48 рублей за месяц работы. Скажите, противоречит ли это МРОТу или в связи с тем, что у него такой режим работы, это вполне допустимо, и нужно еще что-то учесть при работе в ночное время?


Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение