Оплата труда водителя - вопросы и ответы

Оплата труда водителя

Краткое содержание

  • Я работаю на 0,5 ставки водителем, должны ли мне доплачивать до МРОТ?
  • Оплата труда водителей лежурных автобусов сутками у а.
  • Сейчас работаю на полставки водителем, должны ли мне доплачивать до МРОТ.
  • Могут ли водителю бюджетной организации платить МРОТ 5554 руб?
  • Где можно узнать тарифы на оплату труда водителей городских автобусов?
  • Оплата труда
  • МРОТ
  • Сдельная оплата труда
  • Минимальная оплата труда
  • Размер МРОТ

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Я работаю на 0,5 ставки водителем, должны ли мне доплачивать до МРОТ?

1.1. Здравствуйте.
В трудовом договоре указываются:

фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;

сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;

идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);

сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;

место и дата заключения трудового договора.

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;

трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;

дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;

условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);

гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;

условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);

условия труда на рабочем месте;

условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;

другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.

В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности:

об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте;

об испытании;

о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной);

об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя;

о видах и об условиях дополнительного страхования работника;

об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи;

об уточнении применительно к условиям работы данного работника прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

о дополнительном негосударственном пенсионном обеспечении работника.

По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.


Вам работодатель обязан платить, согласно трудового договора.

2. Оплата труда водителей лежурных автобусов сутками у а.

2.1. З/п устанавливается ТД и нормативными актами организации.

3. Сейчас работаю на полставки водителем, должны ли мне доплачивать до МРОТ.

3.1. Здравствуйте, нет, т.к. Вы работает на полставки.

4. Могут ли водителю бюджетной организации платить МРОТ 5554 руб?

4.1. Да могут платить МРОТ 5554 руб.


5. Где можно узнать тарифы на оплату труда водителей городских автобусов?

5.1. Централизованно не устанавливаются. Соответственно, только в самом автотранспортном предприятии населенного пункта.

Работаю по 5 разряду водителем, работодатель пересаживает на автомобиль 4 разряда, тем самым снижает оплату труда.
Читать ответы (1)

6. Мой муж работает в ПЧ водителем, его оклад составляет 8222 руб. на него начисляют компенсации за выслугу, классность, премиальные и сверхурочные. Он потребовал работадателя повысить оклад до МРОТ и на него начислять все компенсации и стимулирующие. Ему ответили, что оклад поднимем, но уберем стимулирующие. Мы считаем, что это не законно. Хотим узнать мнение юриста относительно того входит ли в МРОТ компенсация за выслугу лет и за классность? Спасибо.

6.1. Здравствуйте, если заработная плата вместе со всеми надбавками и премиями выше МРОТ, то она соответствует закону. Если вы не согласны с размером заработной платы, то вправе путем переговоров с работодателем самостоятельно определять ее размер в рамках трудового договора и путем переговоров. В случае обращения в суд, суд не будет на вашей стороне, так как зарплата (не один оклад) более МРОТ.

7. Я ИП мне нужно заключить такой догор с водителем такси, что бы зарплата была минимальной, но не нарушая МРОТ. Проблема в том что у водителя удерживают с зарплаты 70 проц. Алименты. Вот и нужно как то сделать такой договор что бы предоставлять в судебные приставы. Спасибо. Мы проживаем в Магаданской области и здесь МРОТ другой.

7.1. Так и установите ему ЗП в размере МРОТ по Магаданской области.

8. Муж проработал по гражданско-правовому договору два месяца, ЗП руководитель не выплачивает-60.000 рублей. В договоре указана, что оплата труда - сдельная. Как доказать сумму ЗП?Куда можно обратиться с жалобой? Так же куда можно обратиться по неправильно оформленному путевому листу (ни медика, ни механика водители не проходят)? Заранее спасибо!

8.1. Жалобу направляйте в трудовую инспекцию, в МУГАДН и ГИБДД. Я так понимаю работал водителем, соответственно у вас тут еще нарушение труда и отдыха, а также отсутствие аттестации ответственного за безопасность дорожного движения.

8.2. Здравствуйте! Если муж работал не по трудовому договору, то обращение в трудовую инспекцию может не принести результата, если вы не докажете в суде, что гражданско-правовой договор был притворной сделкой.

9. Я прослужил в федеральной противопожарной службе 20 лет и вышел на пенсию по выслуге лет 31.10.2018, а с 01.11.2018, устроился на работу в ГКУ"Мособлпожспас"в должности водителя пожарной техники. С 18.02.2019 по 03.03.2019 был на больничном. Мне оплатили больничный по минимальной ставке оплаты труда, соответствует это законодательству РФ?

9.1. Здравствуйте.

Нет, не соответствует.

10. Меня зовут Сергей! Я являюсь ИП на УСН. Мне необходимо заключить договор найма с водителем-экспедитором (материальная ответсвенность, сохранность груза...) + использование его личного автомобиля (Газель). Оплата труда будет производиться по безналу...

10.1. Здравствуйте. Могу Вам помочь в этом.

11. По СОУТ, мне нужны основания для работников для повышения оплаты труда, дворника, водителя, повара, рабочего по обслуживанию, библиотекаря кухонного рабочего и мойщика посуды а также сантехника.

11.1. Доброго времени. Основания для повышения заработной платы могут быть различными, такими как повышение МРОТ с 01.01.2019, инфляция, увеличение прибыли предприятия, стимулирование работников и т.д.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X