Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Оплата труда в ночное время

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Какой минимальный процент оплаты труда за работу в ночное время? Спасибо.
1.1. Здравствуйте. Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время (ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА от 22 июля 2008 г. N 554).
Локальными актами предприятия (организации) может быть установлен и иной размер оплаты за работу в ночное время.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Работаю санитаркой оперблока, оплата труда за ночное время 50%.Законно ли это?
2.1. Добрый день! Однозначно оплата не закона. Длжны платить больше.
3. Чем регламентируется оплата труда в ночное время у экстренных служб.
3.1. Законодательство - не регулирует порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, это устанавливается работодателем или собственником учреждения.
4. Скажите, входит ли в МРОТ районный коэффициент и доплата за работу в ночное время?
4.1. Да, все доплаты и надбавки входят в МРОТ
4.2. Предыдущий ответ абсолютно не верен.

Районный коэффициент и надбавки за работу в РКС не входят в МРОТ. Судебная практика тому подтверждение.
Также и доплата за работу в ночное время не должна входить в МРОТ, но не все суды разделяют эту точку зрения.
5. Что включается в заработную плату равную МРОТ? Правильно ли, оклад плюс премия и надбавки за исключением Р\к, работу сверхурочно, в ночное время и праздничные дни). Какие законопроекты это регламентируют? Заранее спасибо.
5.1. Какие выплаты входят в МРОТ? Согласно ст 133 ТК РФ: основной частью «минималки» является оклад, который согласно должности и квалификации назначается работнику; надбавки и доплаты, которые компенсируют неблагоприятные и вредные для здоровья и опасные для жизни условия работы, а также другие виды компенсаций, которые внесены в трудовое соглашение; стимулирующие мотивацию сотрудника денежные вознаграждения. К ним относятся поощряющие премии, дополнительные надбавки и допвыплаты. Премиальные выплачиваются за достижения и производственные результаты в работе сотрудника. Надбавки полагаются обладателям ученых степеней, за выслугу лет и т. д.
6. В МРОТ входят и надбавка за работу в ночное время, и стаж, и категория, и вредность за работу в инфекционном отделении?
6.1. Здравствуйте, Светлана Святославовна!

Минимальный размер оплаты труда устанавливается Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" и согласно ст.1 с 1 мая 2018 года составляет 11 163 рублей в месяц. Указанная величина является самостоятельной и в неё не входят доплаты связанные с условиями и сложностью труда, а также пр. надбавки.
7. Оклад работника 4200 руб. Ему начисляются доплаты за выслугу лет, за работу в сельской местности, за работу в ночное время, за работу в праздничные дни и оплачивается сверхурочная работа. Какие из этих доплат включаются в МРОТ, а какие выплаты должны начисляться сверх МРОТ?
7.1. Добрый день! Есть ряд выплат, которые нельзя включать в расчет МРОТ.
К ним относятся:
- премии к праздникам и юбилейным датам, так как они имеют социальный характер и не считаются оплатой труда;
- оплата сверхурочных, так как выплата положена за работу больше месячной нормы;
- доплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районные коэффициенты), так как это дополнительная гарантия;
- зарплата внутренних совместителей, так как ее выплачивают в рамках отдельного трудового договора;
- выплаты, которые ваш регион запретил включать в расчет "минималки". В Ростовской области МРОТ на региональном уровне устанавливает Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между правительством Ростовской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2017–2019 годы от 16 ноября 2016 г. № 12.
8. Правомочно ли общее собрание собственников жилья свом решением отключить работу лифтов в ночное время, чтобы не поднимать тариф на содержание жилья, ввиду поднятия з/платы лифтерам до МРОТ - 10615 руб.
8.1. Добрый день Валентина!
Согласно норм ЖК РФ управление многоквартирным домом осуществляется на основании общего решения собственников жилья (ст.44 ЖК РФ). Если собрание собственников состоялось и имелся необходимый кворум по количеству голосов, то такое решение является законным. В случае несогласия с ним Вы можете обжаловать его в судебном порядке.
Если будет такая необходимость обращайтесь.
9. МРОТ-это минимальная заработная плата без районного коэффициента, без доплаты за работу в ночное время и т.д.?
9.1. Здравствуйте, Виктор! О минимальном размере оплаты труда, Вы можете прочитать в Федеральном законе от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 28.12.2017) "О минимальном размере оплаты труда".

10. Работаю сторожем в школе по графику дежурств. Оклад 2796+50%СЕВЕРНЫХ+50% Р.К.+ночные+сверхурочные итого около 7000 р. Директор доплачивает до уровня регионального МРОТ. В связи с новогодними праздниками в январе норма рабочего времени 136 ч. а моя отработка составляет 194 ч. Переработка 58 часов. Обязан ли директор школы произвести оплату 58 ч. переработки сверх уровня МРОТ.
10.1. Доброго времени суток!
Безусловно, в рассматриваемой ситуации директор обязан произвести оплату 58 ч. переработки сверх уровня МРОТ
Всего доброго, желаю удачи!
10.2. Добрый день!
Конечно, переработка это отдельный вопрос, и оплачивается отдельно, поскольку у Вас сверхурочная работа, в силу ст. 99 ТК РФ, и оплата производится в силу ст. 152 ТК РФ.

Удачи в решении Вашего вопроса.
10.3. Здравствуйте. Настоящее время Конституционный суд РФ вынес постановление о том, что северные надбавки не могут входить в доплату до МРОТ. Они должны быть сверх минимальной заработной платы. Все сверхурочные вам обязаны оплатить без каких-либо ссылок на доплату до МРОТ. Всего доброго. Спасибо за обращение.
11. Меня интересует вопрос почему в МРОТ входят ночные, праздничные, районные коэффициент и переработка? Когда ясно сказано, что МРОТ платят за норм. Условия труда и полностью отработанное нормированное время. Я что-то не понимаю?
11.1. Здравствуйте. Согласно ст 129 ТК РФ Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу ст 133 ТК РФ Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Таким образом, в МРОТ входят все предусмотренные надбавки, премии и т.п.
12. Подскажите каков должен быть размер почасовой оплаты труда врача-хирурга в ночное время (процент от оклада).
12.1. Порядок оплаты труда медицинских работников установлен Приказом Минздрава Российской Федерации от 15 октября 1999 года №377 «Об утверждении положения об оплате труда работников здравоохранения» (далее - Приказ Минздрава №377) и Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 16 июля 2004 года №31 «О совершенствовании оплаты труда лиц, замещающих отдельные государственные должности федеральной государственной службы» (далее - Приказ №31)..-изучите.

Источник: Подробнее >>>
13. В трудовом договоре прописано что установлена повременно-премиальная оплата труда, где оклад 10.000 р. Премия выплачивается от выработки в кг, где за каждый кг насчитывается 3 рубля, но работодатель говорит, что учел окладную часть в этих 3 рублях. Так же график работы с 17 часов - 3 часов ночи. Нарушает ли работодатель, нормы ТК, с учетом того что работа в ночное время на сдельщине ни как дополнительно не оплачивается.
13.1. ☼ Здравствуйте, Конечно имеются нарушения, работа в ночное время должна оплачиваться работодателем в двойном размере

Желаю Вам удачи и всех благ!
14. Имеет ли право глав врач снизить проценты при оплате труда за стаж, вредность, и за работу в ночное время.
14.1. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения. Вот по сравнению с таким утвержденным порядком - не может.
15. Что входит в МРОТ при графике работы сутки через трое.
Охранник работает 24 часа (сутки) отдыхает трое суток.
Что входит в МРОТ (ночные, праздничные, переработка рабочего времени, районный коэффициент) прошу разьяснить.
Спасибо.
15.1. --- Здравствуйте, ничего в МРОТ НЕ ВХОДИТ, это минимальный размер оплаты труда и больше он никак не трактуется. Удачи Вам и всего хорошего.
16. Оплата ночного времени при суточном графике медсестры палатной при окладе 12800 руб с вредными условиями труда.
16.1. Оплата ночного времени при суточном графике медсестры палатной при окладе 12800 руб с вредными условиями труда.-А мы откуда знаем?
17. В школе 4 сторожа, работа по графику сутки через 3. как отмечать в табеле отработанное время, нужно ли оплачивать праздничные и ночные часы (оплата МРОТ)
17.1. Пишите в табеле количество часов, а выходные и праздничные дни оплачивать нужно в двойном размере. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего.
17.2. В табеле учёта рабочего времени должно быть указано количество фактически отработанных часов, приходящееся на конкретный календарный день смены. Каждый час, отработанный в ночное время (с 22 до 6) должен быть оплачен в повышенном размере не менее 20% от часовой ставки доплата. За каждый час работы, приходящийся на праздничный день в соответствии со ст. 112 ТК РФ должен быть оплачен не менее чем в двойном размере. Ст. 153 ТК РФ.
18. У вахтера ссумированный учет рабочего времени. Оклад 4400,00, есть еще праздничные, ночные часы, переработка. Все эти доплаты в ходят в минимальную оплату труда 7500,00 или надо к окладу доплатить 3100,00 (до минималки), а все остальные выплаты выплатить сверх 7500,00, Спасибо.
18.1. Зарплата должна быть не ниже МРОТ по РОССИИ, а в зарплату входят все надбавки, перечисленные вами. Главное, чтобы на руки получал не ниже МРОТ.
19. Работаю не лицензированным охранником, двое суток через двое суток. Какова должна быть почасовая оплата труда и должна ли производиться оплата за работу в ночное время?
19.1. Ответы на все ваши заданные вопросы вы сможете найти в трудовом договоре и в положении об оплате труда работников в вашей организации (ст 8 ТК РФ).
19.2. По данной статье.
Статья 154. Оплата труда в ночное время

ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 154 ТК РФ
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Информация об изменениях:
Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ в статью 155 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
См. текст статьи в предыдущей редакции


Система ГАРАНТ: Подробнее >>>
20. Работаю сторожем скажите доплата за работу в ночное время входит в сумму мрот 7500 руб или 7500 плюс ночные часы.
20.1. Здравствуйте!

+ ночные


УДАЧИ ВАМ
20.2. Ночные оплачивается в двойном размере
21. Как мне рассчитать зарплату сторожа в детском саду, работающему сутки через двое, если в местном Положении об оплате труда у них месячный оклад 3560, повышающий коэф. 25%, работа в ночное время-35%?
21.1. Месячный оклад не может быть ниже минимального размера оплаты труда по РФ, обращайтесь гострудинспекцию.
22. У меня вопрос касающийся оплаты труда контрактников.
Предусмотрены ли какие то дополнительные выплаты за дежурства в ночное время, за время прохождения учений, транспортные выплаты, если В/Ч находится прим 15 км от населённого пункта но автобусное сообщения отсутствует. Приходится так же ездить на службу (в наряд) в головную часть, которая находится за 100 км от населённого пункта и нак же отсутствует прямое автобусное сообщение.
Спасибо.
22.1. Обязаны компенсировать проезд.
23. Работаю пекарем с окладом 3339 рублей по скользящему графику, т.е. в ночное время время и праздничные дни. сколько должны доплатить до мрот?
23.1. 6200 в среднем по России.
24. Оклад 3500, МРОТ 6200 - от какой суммы должны начислять доплату за работу в ночное время и работу в праздничные дни?
24.1. В соответствии с локальными актами организации: коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, также трудовой договор.
25. Я председатель профкома. Принимаем соглашение к колдоговору. Речь идет об уеньшении оплаты труда в ночное время. От 100% до 20%. Коллектив не согласен. После составления протокола разногласий может ли работодатель в одностороннем поряке внести такие изменения в колдоговор. Спасибо.
25.1. Добрый день! в одностороннем порядке не сможет
26. Работаю водителем. График работы пятидневка с одним выходным-воскресенье, а второй-скользящий. Время выезда машины с 3 ч.ночи, но рабочий день составляет не 8 ч.,а 12-13 часов. Как должна быть расчитана оплата труда за ночное время, за работу по графику движения и за переработанные часы?
26.1. Согласно ТК: Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.


Статья 154. Оплата труда в ночное время

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
ТК отсылает к внутренним документам организации - коллективному договору, положениям, для ознакомления с ними вам лучше обратится в отдел кадров
27. По предписанию Роспотребнадзора и по решению суда детский сад закрыли на 70 суток (вода не соответствует требованиям) Оплата труда работников, согласно ст. 157 производится две трети. Должны ли работники выходить на работу, хотя бы для того, чтобы осуществлять дежурство в течение дня? В ночное время дежурство осуществляют сторожа.
27.1. Если детский сад закрыт, то дежурство, так же как и в выходные дни, должен осуществлять сторож.
28. Если оклад сотрудника 3339 руб. Он отработал месячную норму рабочего времени. В том числе 12 ночных часов. Он получит чисто МРОТ, или МРОТ плюс доплата за ночные часы.
28.1. Смотрите это в первую очередь в ваших договорах связанных с работой.
29. Имеет ли право руководство ЧОП снять оплату труда за 4 часа ночного времени охраннику работающему посуточно...
29.1. Здравствуйте. На каких основаниях? Нет конечно, это незаконно
29.2. Это не законно, с чего это? его, что не было на рабочем месте?
30. В положении об оплате труда прописано, что у основного производственного персонала оплата за ночное время входит в расчет расценок и у сменных мастеров оплата ночных входит в окладную часть. Должна ли этим сотрудникам закрываться оплата за ночное время сверх заработной платы.
30.1. Здравствуйте!Нет,не должна.
30.2. Этим сотрудникам закрываться оплата за ночное время сверх заработной платы не должна согласно ст 8 ТК РФ

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X