Оплата труда работникам

Краткое содержание:

  • МРОТ
  • Оплата труда
  • Сдельная оплата труда
  • Минимальная оплата труда
  • Размер МРОТ

Советы юристов:

1. Какой должен быть процент вредности при оплате труда медицинскому работнику в инфекционном госпитале во время пандемии?

1.1. ТК РФ Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Вам помог ответ? Да Нет
2. Скажите, а если работник работает на 0,5 ставки, ему так же выплачивать зарплату не менее МРОТ, или не менее о,5 МРОТ? Спасибо. С уважением Ольга Федоровна.

2.1. Так как работник работает не полный рабочий день, следовательно з/п рассчитывается пропорционально отработанному времени согл. Ст. 133 ТК РФ.
У Вас работник работает половину месячной нормы, значит, заработная плата этого работника должна быть НЕ менее ПОЛОВИНЫ МРОТ.

Вам помог ответ? Да Нет
3. Куда обратиться если ИП выписывает липовую справку о заработной плате? Работник работает на 0,5 ставки и оформлен, а в справке по просьбе работника пишет МРОТ?

3.1. Можно в ФНС.
Если за Вас делались перечисления, то справку по форме 2 НДФЛ можно найти в ЛК ФНС.

Вам помог ответ? Да Нет
4. За недобросовестное исполнение своих обязанностей директор ремонтной мастерской своим приказом объявил работнику Михаилу выговор и оштрафовал его на пять минимальных размеров оплаты труда.

Законны ли действия директора мастерской? Какие виды дисциплинарных взысканий предусмотрены законодательством о труде?

4.1. Лариса, незаконны. Штрафы не предусмотрены трудовым законодательством. Есть 3 вида взыскания - замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям, ст. 192 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет
5. Я отработала мед. сестрой в сельской местности 34 года. В настоящее время пенсионер, являюсь ветераном труда с 2004 г. Раньше получала субсидии по оплате ЖКХ как мед. работник. Сохраняются ли эти льготы при выходе на пенсию? Какими нормативными документами это можно подтвердить. Проживаю в московской области.

5.1. Вам следует руководствоваться статьей 15 Закона Московской области от 23.03.2006 N 36/2006-ОЗ "О социальной поддержке отдельных категорий граждан в Московской области"

Вам помог ответ? Да Нет
6. Являюсь работником бюджетной организации, водитель школьного автобуса, получил зарплату за апрель в размере МРОТ из за карантина. Бухгалтерия просто отвечает: " все вопросы к директору" законно ли оплатили?

6.1. Всё зависит от того, как оформлен этот период (апрель). Если это были "президентские" нарабочие дни с сохранением зарплаты - это одна история. Если был объявлен простой - другая...
Кроме того, нет данных о Вашей первоначальной зарплате и её составляющих.
Бухгалтерия, конечно, может посылать Вас к директору, НО выдать расчетный листок (где отражены наименования всех составляющих выплаты) обязана. Ст. 135 ТК РФ:
"При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате."

Вам помог ответ? Да Нет
7. Есть ли в методике расчет стоимость расходов на оплату труда педагогических работников во внеурочное время?

7.1. Да. В каждом регионе существует МЕТОДИКА
планирования расходов на оплату труда при формировании сметы доходов и расходов Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения.

Вам помог ответ? Да Нет
8. Обязан ли директор показать положение о оплате труда и стимулирующих, работнику ДОУ воспитателю.

8.1. Да это документ который вы обязаны увидеть и ознакомиться.

Вам помог ответ? Да Нет

8.2. С такими положениями вас должны ознакомить под роспись.

Вам помог ответ? Да Нет
9. В каком объеме сохранять зарплату работникам, которые находятся на самоизоляции, имеющие хрон. Заболевания, беременные из расчета МРОТ или как обычную зарплату?

9.1. Работодатель обязан начислить зарплату, исходя из оклада сотрудника.

Вам помог ответ? Да Нет

10. После снятия карантина и в случае отсутствия работы на предприятие, и отсутствия новых заказа. Имеет ли право работодатель выплатить зарплату своим работникам в размере 1 МРОТ?

10.1. Обязанность работодателя выплачивать ЗП в полном объёме. Но если у работодателя отсутствуют денежные средства, в связи с ситуацией пандемии и нерабочими днямм, то он обязан выплатить работникам ЗП в размере МРОТ. Это называется частичная выплата зароботной платы.

Вам помог ответ? Да Нет
11. Будут ли платить МРОТ после 12 мая работникам лет садов? Сад не работает, живу в Екатеринбурге.

11.1. Да, будут. Каждому сотруднику если он официально трудоустроен.

Вам помог ответ? Да Нет
12. Можно ли выплатить работнику зарплату ниже мрот, если с ним заключён срочный трудовой договор на 15 рабочих дней?

12.1. Месячная оплата до удержания налогов должна быть не меньше МРОТ.
То есть за 15 рабочих дней должны выплатить не менее половины МРОТ, в том числе НДФЛ 13%.

Вам помог ответ? Да Нет
13. Попадает ли мой ОКВЭД 47.51.1 для получения безвозмездной помощи от государства в размере минимальной МРОТ как пострадавшая отрасль. ИП без работников?

13.1. Нет, розничной торговли вообще нет в перечне пострадавших отраслей.
Да и помощь не безвозмездная, а только беспроцентный кредит для выплаты ЗП.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Обязаны ли государственные бюджетные учреждения публиковать Положения об оплате труда работников? Если обязаны, то на каком сайте эти публикации искать?

14.1. Положение об оплате, коллективный договор, положение о премировании и т.п. являются внутренними документами организации и нигде не публикуются.

Вам помог ответ? Да Нет

14.2. Не обязаны, это вопросы оплаты труда. Если Вы являетесь таким работником, ознакомить с положением Вас обязан работодатель.

Вам помог ответ? Да Нет
15. Вопрос такой. В праве ли работодатель на предприятии, которое относится к министерству труда, в период карантина с коронавирусом часть работников распустить на самоизоляцию с оплатой 2/3. С актом о простое работники ознакомлены, подписи не ставили. Или можно оспорить этот момент?
Заранее спасибо!

15.1. Указ губернатора Архангельской области от 10 мая 2020 года № 67-у "О внесении изменений в указ Губернатора Архангельской области от 17 марта 2020 года № 28-у"
Следовательно работодатель не вправе вас вызывать на работу, поскольку действуют те же нормы и правила оплаты, которые действовали в первоначальном распоряжении.

Вам помог ответ? Да Нет

15.2. Алёна!

В соответствии с нормами ТК РФ, всё, что касается работника или его труда (изменение условий) должно быть доведено до работника в письменном виде.

Каждый работник должен быть письменно ознакомлен с приказом под роспись.

Обжаловать можно только в суд 352 ТК РФ. Инспекция по труду в этом случае не поможет, так как у Вас бюджетное организация.

Удачи!

Вам помог ответ? Да Нет
16. Президент РФ Владимир Путин своим Указом продлил нерабочие дни с 4 по 30 апреля 2020 года включительно с сохранением за работниками заработной платы. Сейчас на работе говорят что не полное сохранение, а только МРОТ это правильно или нет? или должны сохранить оклад,

16.1. В соответствии с Указами Президента нерабочие дни установлены с сохранением за работниками заработной платы. Размер оплаты должен соответствовать тому, который работник получил бы, если бы отработал эти дни полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате).
В случае отказа работодателя платить зарплату вы имеете право подать заявление в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд. Это можно сделать как лично, так и коллективно.

Вам помог ответ? Да Нет
17. в сфере сегодняшней ситуации, карановируса. Мы частная, строительная организация, у которой в штате не только работники РФ, но и иностранные работники СНГ. Так как мы строительная организация, а строй объекты закрыты, как выходить из данной ситуации. Как сохранить персонал? 1.Те, кто работает по сдельной оплате труда? 2. Те, кто работает по окладу?

17.1. Наталья Викторовна, с учетом имеющейся ситуации и разъяснений - предусмотрено сохранение зарплаты независимо от системы оплаты труда. Платите им деньги и вы их сохраните.
С учетом данной ситуации и имеющихся локальных актов, положений трудового договора, думаю, можно не оплачивать, например, необязательные выплаты, такие как премиальные, "черную составляющую", если она была и т.п.
При этом для отдельных отраслей предусмотрена гос. поддержка, если не были произведены увольнения по любым основаниям и сохранено не менее 90% ранее имевшегося персонала.

Вам помог ответ? Да Нет

17.2. Можно завтраками кормить. А можно подкармливать помалу.

Вам помог ответ? Да Нет
18. Если работник заключил трудовой договор с работодателем в марте месяца текущего года, положена ли ему выплата заработной платы из МРОТ за апрель и май месяц согласно указа В.В.Путина.

18.1. Вот такие уточнения дал Роструд:
Роструд уточнил обязательства по выплатам зарплат на фоне вируса. Ведомство пояснило, что зарплату обязаны начислять и в случае отпуска, простоя, а также временного изменения режима труда. Снизить зарплату работнику организация может только по обоюдному согласию сторон
Работодатели не могут отказаться начислять своим сотрудникам зарплату, ссылаясь на обстоятельства непреодолимой силы из-за ограничений для борьбы с коронавирусом. Об этом сообщается в Telegram-канале стопкоронавирус. Рф со ссылкой на Роструд. По окончании первой нерабочей недели президент Владимир Путин продлил этот период до 30 апреля с сохранением заработной платы.

«Работнику может не выплачиваться зарплата, если речь идет о временной нетрудоспособности, отстранении от работы по вине работника либо о длительном прогуле», — поясняет Роструд. Если речь идет об изменении режима труда, отпуске или простое, «вознаграждение в том или ином размере выплачивается».

Размер сохраненной зарплаты должен соответствовать сумме, которую сотрудник предприятия мог бы получить, полностью отработав указанные дни (норму рабочего времени при повременной оплате и норму труда при сдельной оплате). Организация может сократить зарплату работника предприятия, но по обоюдному согласию сторон.

Подробнее на РБК:
Подробнее >>>

Вам помог ответ? Да Нет

18.2. Если я правильно поняла опрос, то максимальное пособие по безработице будет выплачено работникам, отработавшим в 2020 году минимум 60 календарных дней.

Вам помог ответ? Да Нет
19. Работаю вахтовым методом, в апреле на вахту не вызвали из за короновируса, Окладов у нас нет, в ТД прописана сдельная оплата труда с надбавкой за вахтовый метод работы еще есть вот такой пункт в ТД "Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и работника, оплачивается в размере двух третей должностного оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя." положены ли мне какие то выплаты за апрель?

19.1. Положены. Форс-мажор так сказать.

Вам помог ответ? Да Нет

20. Может-ли предприятие заставить работника на безналичную оплату труда?

20.1. Работник обязан выполнять только по условиям трудового договора.

Вам помог ответ? Да Нет

20.2. Законно - нет. Работник сам выбирает способ выплаты зарплаты.
С уважением.

Вам помог ответ? Да Нет

21. Сколько может работник отработать по выходным, с двойной оплатой труда, в месяц.

21.1. Такой нормы в законодательстве нет, но продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна составлять не менее 42 часов (статья 110 ТК РФ). Отсюда нужно и считать, сколько получится исходя из графика работы в организации.

Вам помог ответ? Да Нет

22. Сколько работник должен получать зарплату на руки ниже МРОТ или полностью МРОТ?

22.1. Минимальный размер оплаты труда за минусом налога на доходы физических лиц в размере 13%.

Вам помог ответ? Да Нет

23. Увольняется работник (грузчик) 23.10.18 г., нужно ли ему произвести доплату до МРОТ.

23.1. если увольняется работник (грузчик) 23.10.18 г., то ему необходимо произвести расчет исходя пропорции отработанного времени фактически/рабочее время за месяц * МРОТ = расчетные + выходное пособие если полагается + компенсация за неиспользованный отпуск..

Вам помог ответ? Да Нет

24. Применим ли МРОТ к работникам работающим по суточному графику?

24.1. Заработная плата на 1 ставку, без учета компенсационных выплат (в том числе за ночные часы) должна быть не менее МРОТ установленного по РФ или по региону, если МРОТ региона выше, чем МРОТ установленный по России.
1 ставка - это нормальное кол-во часов в месяц. (Из расчета 40 часовой рабочей недели)

Вам помог ответ? Да Нет
25. Зарплата равна МРОТ, сколько работник должен получать чистыми на руки.

25.1. Чтобы не было проблем с трудовой размер заработной платы должен быть указан с учетом налогов, чтобы на руки выплачивался размер МРОТ.
Всего Вам наилучшего!

Вам помог ответ? Да Нет
26. Будет ли повышен МРОТ работникам охранных организаций?

26.1. МРОТ с 1 мая 2018 года в России увеличился до 11 163 рублей

МРОТ может устанавливаться законодательно и неформально, например, путём подписания отраслевого соглашения между профсоюзом и консолидированным работодателем (тарифное соглашение).

Вам помог ответ? Да Нет

27. Как рассчитать отпускные, если работнику начисляется доплата до МРОТ?

27.1. На период отпуска за работником сохраняется средний заработок. Средний заработок считается за последние 12 месяцев (с учетом доплаты к зарплате до МРОТ).
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

Вам помог ответ? Да Нет
28. Зарплата работника не может быть меньше МРОТ. До отчислений налога, или после?

28.1. Не меньше МРОТ до удержания НДФЛ. При этом также необходимо иметь ввиду, что под зарплатой понимается не только оклад, т.е общая сумма начислений зарплаты (оклад, премии и пр. выплаты) не должна быть меньше МРОТ, а затем с этой суммы удерживается НДФЛ.

Вам помог ответ? Да Нет
29. Позиция профсоюзов по обеспечению достойной оплаты труда работников.

29.1. Увы, и ах. Решайте задачи самостоятельно. Трудовой кодекс РФ - один из самых доступных к понимаю.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.

Вам помог ответ? Да Нет

29.2. Профсоюзы должны выступать на стороне работников, в том числе предусматривать и согласовывать условия коллективного договора. Удачи Вам и всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет
30. По какому закону работника можно оформить на МРОТ, а не на ПМ?

30.1. Руководствуйтесь в данном случае положениями статьи 133 Трудового кодекса РФ
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Всего доброго, желаю удачи!

Вам помог ответ? Да Нет

Еще вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Как должны оплатить за работу 1 июля 2020 года? Ответ есть

30.06.2020 в 00:23
196 просмотров
В Роструде уточнили, что это связано с тем, что на оплату труда работников в день всенародного голосования распространяются те же нормы Трудового кодекса, что и на оплату труда в праздничные дни.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Как оплатят работу 1 июля 2020 года работающим сотрудникам? В каком размере

23.06.2020 в 17:50
251 просмотров
В Роструде уточнили, что это связано с тем, что на оплату труда работников в день всенародного голосования распространяются те же нормы Трудового кодекса, что и на оплату труда в праздничные дни.
Комментарии (2)
Рейтинг публикации: 0 ( )

В Минтруде разъяснили, оплатят ли работу 24 июня в двойном размере

23.06.2020 в 15:01
55 просмотров
Среда, 24 июня, в связи с проведением Парада Победы объявлен нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )



Оренбургским чиновникам сократят зарплаты.Итоги заседания регионального правительства.

02.06.2020 в 18:15
93 просмотров
Сегодня губернатор Оренбургской области Денис Паслер провёл заседание регионального правительства.В ходе заседания глава региона принял несколько решений по ситуации с семьей в Домбаровском районе.К действиям муниципальной комиссии по делам несовершеннолетних есть серьёзные
Комментарии (4)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Минтруд предложил особый порядок оплаты труда и увольнений

29.05.2020 в 10:29
143 просмотров
Министерство труда и соцзащиты подготовило проект постановления правительства "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в 2020 году" (есть в распоряжении "Российской газеты").
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Ответы Минпросвещения по организации образовательного процесса (продолжение)

10.04.2020 в 22:20
426 просмотров
Начало тут https://www.9111.ru/questions/777777777838550/Вопрос 6. Как осуществляется оплата труда педагогических работников в период перехода на преподавание с применением ДОТ?
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Оплата труда работников бюджетной сферы: рекомендации на 2020 год

16.01.2020 в 12:23
423 просмотров
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

В каких случаях зарплату могут уменьшить

10.09.2019 в 09:35
239 просмотров
Изменение условий трудового договора, в том числе уменьшение размера оплаты труда, возможно только при уведомлении об этом работника за два месяца.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ( )