Оплата труда воспитателя / Трудовое право
Скажите, как оплачивается труд воспитателя в гпд? в группе 25 чел, из них 10 чел дети с ОВЗ (зпр, инвалид, слабослышащий), работаю в общеобразовательной школе 17 лет.
У нас воспитатель работает 7 часов в одну смену. Режим детского сада 12 часов. Как должно оплачиваться когда воспитатель работает 12 часов в две смены. Полностью 12 часов или нет?
Её должны оформить на 1, 5 ставки, и производить выплаты, но за полставки доплат никаких не предусмотрено. Здравствуйте как совместительство Оплата зависит от того, как она оформлена на работе. Как по совместительству. Переработка оплачивается в двойном размере.
Зависит от оформления. Жена работает в садике воспитателем в две смены. Уже пол года. Как ей должны оплачивать. Как переработку или как по совместительству? И как подсчитать?
Что входит в родительскую плату, только оплата питания моего ребенка или оплата труда воспитателей?Мне интересно узнать кто оплачивает питание ребенка в детском саду? Что входит в родительскую плату, только оплата питания моего ребенка или оплата труда воспитателей? Что подразумевается под понятием присмотр и уход за ребенком? В нашем детском саду родителей заставляют отчитываться какого числа мы заплатили за сад и если не заплатили ребенка не принимают, ссылаясь на то, что его нечем кормить. Это вообще законно? Я обязана перед ними отчитываться? По-моему мы вносим плату за месяц вперед, так неужели у них нет денег в этом месяце что бы накормить моего ребенка, если в предыдущий месяц было заплачено? Разъясните пожалуйста.
Я воспитатель, в нашей группе два ребёнка нуждающихся в детском садике на период с 30 марта по 5 апреля. Их родители работают в сферах жизнеобеспечения. Меня и мою напарницу заставляют выходить на работу и работать с этими двумя детьми. Хотелось бы узнать, как будет производится оплата труда? Получается что остальные педагоги будут дома сидеть с сохранением оклада, а мы должны на работу выходить... Руководство по поводу оплаты молчит.
В саду закрыли только группу на карантин, как будет производится оплата труда за этот период воспитателям, подходим ли мы под статью 157 ТК РФ?
Я второй месяц, работаю в две смены, так как второй воспитатель уволился в июне месяце. Руководство не нашло мне напарницу. Отработала 21 рабочий день. И получила ставку воспитателя и 0..5 от оклада. Как должны были оплатить? Никаких заявлений не писала. Просто поставили перед фактом некому работать.
Работаю воспитателем в общежитии колледжа (смена - сутки через трое суток). После выхода с новогодних каникул нашей администрацией было сказано в устной форме, что с 1 по 9 января наша работа не будет оплачена, потому что мы не работали в праздники, т.к. все учащиеся (в принудительном порядке) были выселены на новогодние праздники из общежития. Никакого приказа о закрытии общежития в этот период я не видела и нигде не расписывалась. Раньше этот факт на нашу зарплату не влиял и расчет зарплаты шел по среднему, а сейчас получается мы теряем в зарплате по вине государства, которое придумало эти длинные новогодние каникулы? Права ли администрация в данном случае и что делать если нет?
Как говорила Мария Монтессори (итальянский педагог, врач, философ и учёный), «Секрет хорошего преподавания в том, чтобы рассматривать интеллект ребёнка как плодородное поле, в котором могут быть посеяны семена чтобы вырасти в тепле пылающего воображения.» Сказано красиво, но одних
В нашем ДОУ при переходе на новую систему оплаты труда произошли изменения в начислении заработной платы. Оклады педагогических работников уровняли, не зависимо от стажа и образования все имеют размер должностного оклада 16250 рублей. За стаж и образования платить не будут. В итоге заработная плата, воспитателя проработавшего год и воспитателя проработавшего 30 лет уравнялась. Законно ли это?
Я работаю учителем начальных классов на полной ставке-18 часов. Зарплата ниже МРОТ, поэтому делают доплату до уровня МРОТ. С нового учебного года буду еще работать воспитателем в группе продленного дня на 0,5 ставки. Подскажите, пожалуйста, сохраниться ли доплата до МРОТ учительская ставка, или сравнивать с МРОТ будут суммированную зарплату учителя и воспитателя?
Работаю помощником воспитателя в муниципальном саду, по договору мне положены квартальные стимулирующие баллы, работодатель выплатил их, но они вошли в МРОТ и моя зарплата стала не выше МРОТ. На сайте журнала "КОНТУР" мы с коллегами нашли информацию, что стимулирующие премии оплачиваются сверх МРОТ, так ли это? Нужно ли нам обратиться в трудовую инспекцию для уточнения информации?
Помогите разобраться в сложившейся ситуации. Я работаю помощником воспитателя в саду. Выдали нам расчётки и я ужаснулась. Что в июне я получила з/п 13000 что за июль 13000 только это уже с премией. Мрот у нас 7800 +30%д.в.+30%р.и + 30%это стимулирующая надбавка и +3000 разовая премия. У них в общей сумме получается 13452 р. Ссылаясь на то что оклад у меня 5025. А остальное всё съел мрот. Как это может быть? Они постоянно ссылаются на ст.129 тк рф.Подскажите пожалуйста!
Зарплата на ставку не меньше 19242. У нас это до вычета налогов. То есть реально человек получит 16742. Зарплата на ставку не меньше 19242. У нас это до вычета налогов. То есть реально человек получит 16742. По крайней мере, сейчас так считают. Получаешь МРОТ, с него вычитают 13%
Я работаю старшим воспитателем в приюте для несовершеннолетних. В другом районе есть структурное подразделение. Я устроилась туда на 0,5 ставки. Как будет начисляться зарплата? Мне считают половину от МРОТ. Правомерно? Или все зависит от того как оформили: совмещение или совместительство?
Правомерна ли разница в оплате труда учителя - логопеда по сравнению с заработной платой воспитателей ДОУ в связи с меньшим количеством часов работы учителя - логопеда на ставку (20 часов в неделю) рабочего времени? Имеются ли у работодателя иные основания для занижения оплаты труда учителя-логопеда за полную ставку работы в логопедическом пункте?
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составит 13 тысяч 617 рублей. Данный показатель будет на 6,4% больше, чем в 2021 году. Граждане России смогут получать в следующем году МРОТ на уровне 13 тысяч 617 рублей. Об этом в интервью РИА Новости рассказал глава Минтруда РФ Антон Котяков.
Президент сказал что с 1 июля оплата труда у воспитателей и помощников на руки должна составлять 7500 в Алтайском крае. Но уже 3 месяца на рки мы получаем 6400 почему нам не доплачивают наше положеное, или слова президента для местных властей не играют роли?
С 1 октября 2020 будут проиндексированы на 3 процента. Зарплаты бюджетников с 1 октября 2020 будут проиндексированы на 3 процента. Распоряжение правительства подписано премьер-министром Михаилом Мишустиным, сообщает "Российская газета". О нюансах начисления зарплат - читайте ниже.
Согласно Трудовому кодексу России, работодатель обязан повышать зарплату работникам, опираясь на уровень инфляции в стране. Так, размер оклада всем бюджетникам повышается на основании нормативно правовых актов. Соответственно, очередную индексацию заработных плат для работников этой
Младшим воспитателя не выплачивается премия, хотя по договору предусматривается. Начальство мотивирует это тем, что доплачивает нам до мрот. 12.800. Законно ли это?
Минтруд РФ прогнозирует рост МРОТ до 14 176 рублей к 2023 году! Гордитесь, друзья, своей Родиной! Минтруд спрогнозировал увеличение МРОТ на ₽2 тыс. за два года... За границей, там на 2 тыс. евро зарплаты растут минимальные, а у нас ЗА 2 ГОДА! на 2 ТЫСЯЧИ увеличится МРОТ... У меня
Сколько положена выплата (стимулирующая или компенсационная воспитателям детских садов? Может ли воспитатель высшей категории получать МРОТ,?
Бывший муж подал на снижение алиментов с 1/4, на 1/6 так как от первого брака ещё двое детей, которым он должен так же платить по 1/6. Ни мне, ни им он ни разу не платил. Образовалась большая задолженность за все эти три года. На его иск, я подала встречное на твердую денежную в размере МРОТ по Ростовской области. Работаю в дет. саду мл. воспитателем. Не замужем. Каковы мои шансы? 🙏
Законно Абсолютно! Может и не предупреждать Работодатель прислала в группу такое сообщение: ,,Уважаемые коллеги, напоминаю что рабочий день начинается в 7:00 у воспитателей, вторая смена в 13:00 должна быть уже на рабочих местах. Рабочий день начинается в 8:00 у младших воспитателей. Если систематические опоздания будут продолжаться, я буду вынуждена пересмотреть рабочие графики, а так же систему оплаты труда,,⚠ Законно ли это предупреждение?
Мой вопрос состоит в следующем. Моя сестра работает воспитателем в детском саду, до введения новой системы оплаты труда она получала зарплату 3700 рублей, а после введения новой системы стала получать 3500 рублей. В бухгалтерии ей сказали, что снижена зарплата из-за кризиса в стране. Ответьте, пожалуйста, правомочны ли действия начальства детсада в отношении моей сестры.
Повышение зарплаты всегда долгожданная тема для любого человека ведь прибавка к его финансам всегда радостное событие для всей семьи, так рост цен всегда опережает наши с вами доходы. По последней информации стало известно что с первого октября для бюджетной сферы ожидается повышение
Я работаю в детском саду, в связи с объединением в холдинг: школа-сад нам выдали уведомление об изменении штатного расписания и оплаты труда с 05.05.2015 г. Теперь директор вызывает специалистов (физрук, психолог, муз. руководитель...) и сообщает, что нас выводят за штаты в реверсный центр, для этого мы должны уволиться, а потом нас примут по договору, текст которого никто не видел. Куда нам обращаться? Зарплату воспитателям и учителям будут рассчитывать по формуле, без учета образования, стажа и категории, а специалистам зар. плату назначает директор, тоже неизвестно по каким критериям. Что посоветуете? Спасибо!
Правомерно ли перевод помощника воспитателя с графиком работы с 7 утра до 7 вечера, пять дней в неделю. С увеличением функционала-одна няня на две группы и с доп нагрузкой уборщицы коридоров, лестниц, кабинетов. ..и иногда мелкий ремонт здания... увеличение оплаты до 1,5 ставки... несогласных просят писать заявления.
Я работаю воспитателем в детском санатории для детей с родителями. Нас 27 педагогов. Педагоги при здравоохранении. Кто мы? К какой категории относимся? У всех воспитателей имеется педагогическое образование, курсы повышения квалификации, должностные обязанности педагога - воспитателя. Педагогический коллектив получил лицензию на образовательную деятельность, как педагоги дополнительных образовательных программ. А проблема заключается в том, что повышение зарплат педагогов нас не касается, так как мы педагоги при здравоохранении. В здравоохранении повышение только для медицинского и обслуживающего персонала. Надеемся на пересмотр вопроса о системе оплаты нашего труда.
Я работаю воспитателем, отработала 4 дня каждый день по 10.5 часов, заведующая сказала, что мы будем работать на 1.5 ставки, в итоге экономист начислять заработную плату за 4 дня не будет, а выплатят за счёт на числения стимулирующих. Законно ли это?
Здравствуйте я работаю в детском саду помощником воспитателя. У нас в группе в выходные дни меняются лампы. Может ли меня заведующая заставлять выходить на уборку группы в выходной. Если да то,как мне этот день должны оплачивать?
Амурская обл., Тындинский р-он., п.Муртыгит. Я Новиков Игорь (машинист кочегар 2 разряда, без права доступа к самостоятельной работе. Вопрос, у нас на котельной, всё кочегары (8 человек), работают по 2 разряду. И хотелось узнать, какая зарплата пологается. Поднимут ли нам с этого года зарплату, как другим работникам (например помощникам воспитателя в дедсаду). Вопросов много, не могу до вас дозвониться. Видео скину с расчётками по-позже если надо.
В этом году наш сад затронула оптимизация, соединили 2 сада. Воспитателей перевели на график работы 3 воспитателя на 2 группы. По 1 основному воспитателю на группу и 1 подменный на 2 группы. Сейчас у нас ситуация такая: в детском саду сейчас одна аварийная группа, руководство решило нашу группу (т. к у нас меньше детей 22 человека по списку) раскидать по другим группам и пустить в нашу группу детей из другой группы с их воспитателями. Правомерно ли это и где должны предоставить работу воспитателю и младшему воспитателю из закрытой группы, и как должны все это оплачивать?
Я воспитатель в детском саду на 0,5 ставки и по совместительству на 1 ставку сторожа. Почему за сторожа мне платят на 7 тысяч меньше, чем остальным сторожам?
Я работаю в должности социального педагога в государственном казённом учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей "Центр кадетского воспитания" (ГКУ "ЦКВ"). Имею ли я право совмещать свою работу с должностью воспитателя группы (график работы сутки/двое)? Если да, то как оплачивается работа в должности воспитателя? (Учреждение находится в сельской местности) Должны мне выплачиваться деньги за фактически отработанные часы за сельскую местность, за учреждение для детей-сирот и за 1 категорию?
Я устроилась в детский сад воспитателем в обычную группу. Сейчас я беременна, мою группу совместили с коррекционной, где есть дети с зпр и ТД. Стало много детей, постоянно шум, дети с диагнозами постоянно кричат и валяются на полу, мне их поднимать тяжело, их вес 15-25 кг. Плюс мне платят как за обычную группу и работаю я по 10,5 часов. Как мне быть? Это законно?
Я уже год работаю в садике, воспитателем в яселной группе. Я получаю 10000-13000 в месяц. Хочу защищать свои права. Поскольку знаю что очень много получают.
Меня зовут Маргарита. Я работаю в детском саду воспитателем, наш сад закрыли на ремонт. Как вы понимаете ремонт делаем мы сами. (побелка, покраска и т.д). как должен оплачиваться наш труд? И какой должен быть часовой рабочий день?
Ситуация такова, мы воспитатели муниципального учреждения, нас объединили два детских сада, один из которых санаторного типа. Сменилось начальство и с этого момента нам стали урезать заработных пла ты в размере примерно 5-6 тыс у воспитателем, у мл восписателей на 2-3 и остальным работникам. Но во втором саду зарплаты остались прежними. Как нам лучше разобратысяч в этой ситуации и какиен документы подготовить и куда направить?
У Вас непростая ситуация, нужно серьезно изучать документы и штудировать нормативку. Мне нужна ваша консультация. В нашей школе интернат воспитатели всегда брали подработку. Кто полтора ставки, кто 1.3. Всё доплаты и премии получали в полном объект. Премии майские тоже платили за полторы ставки. Нынче нам поделили, ставку оставили как основную. Под ставки оформили по совместительству. Зарплата стала на много меньше. Ставка 30 часов. 1.5-45 чпсов получается. Яко бы 45 часов - это нарушение трудового кодекса. Получается, мы отрабатываем эти же часы сейчас, но получаем меньше. Теряем баллы к пенсии. Помогите пожалуйста. Спасибо
В июле было постановление о повышение зарплаты до минимальной 7500 рублей. У меня 0,5 ставки медсестры в дошкольном учреждении оклад 0,5-3675-20 рублей. Приказ руководителя назначить всем минимальную зарплату 7500 а остальные расчет по окладам. И в итоге у меня ни копейки не прибавилось а руководитель объясняет тем что на меня и на воспитателей это не распространяется. Правомерно ли это.
Воспитателям в ДОУ уменьшили заработную плату, так как уменьшился фонд стимулирующих, так им объяснил руководство. Хотя МРОТ увеличился, на основании чего уменьшили зарплату педагога в НАЗАРОВСКОМ РАЙОНЕ, КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ?
Опубликуйте, пожалуйста, закон, статью или иной документ, по которому логопеда (без дополнительной оплаты труда) не имеют право переводить на место воспитателя на летний период без его согласия. Ну сил больше нет, ставка есть, в штате нахожусь, на лето вечно угрожают, но по допсоглашению не проводят (экономят), а воспитателем, увеличив рабочий день и уменьшив моё соответствие, это пожалуйста! Ну сколько же можно?! Пожалуйста, уважаемые юристы!
Зарплата воспитателя детского сада составляет 32840 рублей, если считать в среднем по России. Она в разы выше в Москве, Санкт-Петербурге, северных и отдаленных регионах. Зато в других субъектах Российской Федерации, она может составлять всего 18000-20000 рублей, что, конечно, очень
Здравствуйте! Правомерен ли график работы воспитателя в социально реабилитационном центре с 8 до 21 часа. Перерыва на обед нет. работаем день через два. в месяц выходит 10 или 11 смен. Соответственно оплачивают 130 или 143 часа, но, т.к. в любом случае мы получаем МРОТ (т.к.оклад 3200) зачем работать больше? Законны ли такие смены. Наша норма 30 часов в неделю.
Если воспитатель получил повышение по должности и назначен старшим воспитателе (методистом ДОУ), то какая должна быть его зарплата. Если до этого оплата труда начислялась по результатам аттестации - 1 категория (по Владимирской области)?
Я работаю в детском саду помощником воспитателя в небольшом городе Нижегородской области. Входит ли в заработную плату (мрот) надбавка за выслугу или нет? платят только минималку, стаж няней 7 лет.
Читайте также:
- Работа без оплаты труда
- Оплата ветеранам труда
- Оплата труда зарплата
- Оплата труда и алименты
- Оплата труда работникам
- Оплата воспитателя
- Размер алиментов мрот
- Минимальный размер алиментов от мрот
- МРОТ для зарплаты
- Выплаты оплате труда
- Изменение оплаты труда
- Оплата труда оклад
- Условия оплаты труда
- Низкая оплата труда
- Оплата труда и заработная плата
