Оплачиваемый отпуск

Краткое содержание:

Советы юристов

1) Работаю в пожарной части имею двоих несовершеннолетних детей, когда я могу брать отпуск и могут ли мне его перенести на 5 месяцев без моего согласия.

1.1.
ТК РФ Глава 19. Отпуска Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда Статья 118. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы.
cкрыть
Россия
юрист онлайн
Каравайцева Е.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
84
Россия
юрист онлайн
Бычкова Н.В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
82
Россия
юрист онлайн
Ермаков С. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
54
Россия
юрист онлайн
Савченко А.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
24
Россия
юрист онлайн
Пупов В. Ю.
Спросить
Отзывовза 24 часа
21
Россия
юрист онлайн
Елесин А. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
18
Россия
юрист онлайн
Литвинова Г. П.
Спросить
Отзывовза 24 часа
18
Россия
юрист онлайн
Икаева М.Н.
Спросить
Отзывовза 24 часа
18
Россия
юрист онлайн
Вартанян Р. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
18
Россия
юрист онлайн
Разина Д.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
15
Россия
адвокат онлайн
Шамолюк И.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
14
Россия
юрист онлайн
Таштимиров У. И.
Спросить
Отзывовза 24 часа
13
Россия
юрист онлайн
Соловьев А.В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
13
Россия
юрист онлайн
Бовтунов С. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
10
Россия
юрист онлайн
Шайдулина Л. Р.
Спросить
Отзывовза 24 часа
10
Россия
юрист онлайн
Гришина Ю. Н.
Спросить
Отзывовза 24 часа
9
Россия
адвокат онлайн
Кочнев С. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
9
Россия
юрист онлайн
Ежов И. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
8
Россия
юрист онлайн
Урванцев В. Л.
Спросить
Отзывовза 24 часа
8
Россия
юрист онлайн
Кузьминых С.В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
7

2) У меня совпал учебный отпуск (4 месяца - защита диплома) с основным, имеет ли право работодатель отказать в продлении основного отпуска, либо его переноса.

2.1.
Здравствуйте! Учебный отпуск определяется и предоставляется как дополнительный оплачиваемый отпуск. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. В связи с чем действия работодателя не правомерны и нарушают трудовое законодательство.

3) Я работаю в компании с 2013 г.
За 2017 год в отпуске была 10 и 14 дней.
Обратилась в бухгалтерию, чтобы отгулять оставшиеся до 28 дни, а мне ответили, что следующий раз я имею право идти в отпуск только в середине 2018 г.
Объяснили тем, что за период с 2013 г. я перегуляла отпуск наперед.
На мой вопрос - а как же положенные по закону 28 календарных дней ежегодно, мне ответили, что у меня отпуск переходящий.

Возможно ли такое?
Заранее спасибо.

3.1.
Нет такого понятия как переходящий отпуск Вам должны предоставить эти 4 дня если отказывают - обращайтесь в инспекцию труда "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) ""ТК РФ, Глава 19. ОТПУСКА Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда Статья 118. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы.

4) Работаю сварщиком на вредном производстве и являюсь почетным донором. Отпуск брал в удобное время года. В данный момент хотел взять отпуск летом но администрация предприятие готова дать летом только основную часть (28 дней) а дополнительную часть за вредность по графику.
Имеет ли право администрация предприятия делить мой отпуск (на основной и дополнительный) без моего согласия, ссылаясь на производственную необходимость?

4.1.
Статья 120 ТК РФ регламентирует, что продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, т.е. дополнительный отпуск присоединяется к ежегодному основному отпуску.

5) В августе ухожу в отпуск, в прошлом году в отпуске не был.
Вопрос 1:: должен ли работодатель к отпускным за этот год прибавить отпускные за прошлый?
Вопрос 2: если нет, то какой период для расчета отпускных нужно брать - только за этот год или же за предыдущий тоже?
За предыдущий тоже т. к.

5.1.
Напишите заявление с требованием предоставить Вам очередной оплачиваемый отпуск за текущий и предыдущий год, либо компенсацию за неиспользованный в прошлом году отпуск. Статья 120. ТК РФ Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение