Дополнительный оплачиваемый отпуск - вопросы и ответы

Дополнительный оплачиваемый отпуск

Краткое содержание

  • Положен ли водителю троллейбуса дополнительный оплачиваемый отпуск в 12 рабочих дней?
  • Работаю продавцом 2/2 по 12 часов. Положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск.
  • Я многодетный отец. Положен ли мне дополнительно 5 дней к отпуску оплачиваемые?
  • Предоставляется ли работнику дополнительный оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком?
  • Дополнительный отпуск пенсионерам оплачиваемый вредные условия труда.
  • Как получить дополнительный оплачиваемый отпуск?
  • Как рассчитать дополнительный оплачиваемый отпуск у реаниматолога. Количество дней.
  • Дополнительный отпуск
  • Оплачиваемый отпуск
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск
  • Положен ли дополнительный отпуск
  • Очередной оплачиваемый отпуск

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Положен ли водителю троллейбуса дополнительный оплачиваемый отпуск в 12 рабочих дней?

1.1. Здрсавствуйте! Дополнительный оплачиваемый отпуск установлен в ГК РФ. Относительно Приказ Минтранса РФ от 18 октября 2005 г. N 127
"Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей трамвая и троллейбуса" если только дополнительный отпуск обусловлен с работодателем.

2. Работаю продавцом 2/2 по 12 часов. Положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск.

2.1. Здравствуйте!

В соответствии со статьей 116 ТК РФ, ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Дополнительный отпуск Вам не положен, если только работодатель не отразил такую возможность в локальных нормативных актах.

3. Я многодетный отец. Положен ли мне дополнительно 5 дней к отпуску оплачиваемые?

3.1. Доброго времени суток! Нет понятия многодетного отца по закону. Есть понятие многодетной семьи при этом в семье один из родителей может получить дополнительные 4 дня к отпуску при условии что второй родитель их не получал у себя на работе.

4. Предоставляется ли работнику дополнительный оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком?

4.1. Здравствуйте! Трудовое законодательство предусматривает только отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Никаких дополнительных отпуском по уходу законодательством не предумотрено.

4.2. Сергей. Добрый день. Дополнительный, оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком кроме отпуска по уходу за ребенком до трёх длет ТК РФ не предусмотрен.

5. Дополнительный отпуск пенсионерам оплачиваемый вредные условия труда.

5.1. Дополнительные оплачиваемые отпуска пенсионерам в связи с вредными условиями труда предоставляются на общих основаниях. Продолжительность их не зависит от пенсионного возраста.

5.2. Здравствуйте. За вредные условия труда - свой отпуск, устанавливаемый согласно Списка № 1 - ст. 117 ТК РФ. Минимум - 7 календарных дней.
А просто пенсионеры имеют право на дополнительный неоплачиваемый отпуск до 14 календарных дней в году - ст. 128 ТК РФ.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск работнику со званием "Заслуженный работник культуры РФ"
Читать ответы (1)

6. Как получить дополнительный оплачиваемый отпуск?

6.1. Здравствуйте. Дополнительный оплачиваемый отпуск должен быть предусмотрен коллективным трудовым договором или трудовым договором.

6.2. Добрый день, дополнительный оплачиваемый отпуск может быть предусмотрен договором или законом (например он предоставляется ветеранам боевых действий, лицам занятым на вредных производствах и пр.). Поэтому поясните на основании чего Вы хотите его получить.

6.3. Право на дополнительный оплачиваемый отпуск закрепляется в трудовом договоре. Его можно получить путем подачи заявления работодателю. Отпуск может быть использован как полностью, так и по частям.

6.4. ЗДРАВСТВУЙТЕ.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым в определенных областях, а также работающим в особых режимах, в виде компенсации за неблагоприятные или тяжелые условия труда
Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст 116 ТК РФ



Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 116]
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

6.5. Здравствуйте, Елена! Если у Вас есть законные основания для получения дополнительного оплачиваемого отпуска (на основании локальных актов Вашей организации или закона), то Вы можете обратиться с соответствующим заявлением к работодателю. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.


7. Как рассчитать дополнительный оплачиваемый отпуск у реаниматолога. Количество дней.

7.1. Доброго времени суток.
Уважаемый Дмитрий, что бы вам рассчитать отпуск вам нужно обратиться в отдел кадров.
Всего хорошего, удачи вам.

7.2. Дмитрий, нам неизвестно, сколько Вам положено дней отпуска на Вашем рабочем месте. Изучите свой трудовой договор, локальные акты работодателя. Мы не сможем Вам помочь.

7.3. Если речь об отпуске за работу во вредных условиях труда, то изучите локальные нормативные акты Вашего учреждения (ст. 8 ТК РФ). Там должно быть прописано конкретное количество дней согласно проведенной оценки условий труда.

8. Может ли один работающий родитель получать 4 дополнительных оплачиваемых дня по уходу за ребёнком - инвалидом, когда другой сидит в отпуске по уходу за этим же ребёнком?

8.1. За ребенком может ухаживать только один из родителей.

9. По результатм ам СОУТ повару в детском саду присвоен класс условий труда 3.1, но написано, что дополнительный оплачиваемый отпуск не положен. Правильно ли это?

9.1. Здравствуйте.
Не правильно.
Если на рабочем месте проведена специальная оценка условий труда и по её результатам установлены вредные условия труда 3-го класса или 4-го класса вредности, то дополнительный оплачиваемый отпуск устанавливается работнику в соответствии с классом условий труда на основе трудового законодательства и с учётом конкретной продолжительности, установленной по итогам проведённой специальной оценки условий труда.
По общему правилу, работникам, осуществляющим трудовую функцию на рабочих местах, на которых в результате специальной оценки условий труда установлены вредные (класс 3, степени вредности 3.1 - 3.4) и (или) опасные (класс 4) условия труда, полагаются следующие гарантии и компенсации (статьи 92, 117, 147 Трудового кодекса РФ):
- увеличение оплаты труда не менее чем на 4% от тарифной ставки (оклада), установленной для таких же работ с нормальными условиями труда;
-дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней;
- сокращённая рабочая неделя не более 36 часов.
С результатами оценки условий труда работника должны ознакомить в обязательном порядке.

10. Я являюсь дочерью ликвидатора на ЧАЭС. Недавно прочитала, что мне положен дополнительный оплачиваемый отпуск 14 дней. Для этого мне нужно какое-то удостоверение? Отпуск предоставляется через соц защиту? И ещё, мой отец признан нуждающимся в жилье. Больше года стоит в очереди. Это правильно? Спасибо.

10.1. Доп. оплачиваемый 2-нед. отпуск в удобное время Законом РФ от 15.05.1991 № 1244-1 предусматривается только самим ликвидаторам ЧАЭС; отпуск ликвидаторам предоставляет работодатель. Жилье предоставляется ликвидаторам в порядке очередности, в Вашем случае видимо очередь немаленькая.

11. Я ветеран боевых действий. Дополнительный отпуск 15 суток он оплачиваемый? И как мне его оформить?

11.1. Здравствуйте, Алексей!
Такой оплачиваемый отпуск вы вправе требовать, если проходите военную службу.

5.1. Военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе "О ветеранах" (в редакции Федерального закона от 2 января 2000 года N 40-ФЗ), предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток.

12. Я пенсионер с 50 лет (так как у ребёнка в детстве была инвалидность). До сих пор работаю. Вопрос такой могу ли я взять дополнительный отпуск за свой счёт, если ещё не отгуляла основной оплачиваемый, который у меня должен быть в ноябре.?

12.1. Добрый день!

Согласно ст.128 "Трудовоого кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 26.07.2019)
ТК РФ

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.


Также, в соответствии со ст.122 Трудового кодекса РФ

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Т.о. Вы можете взять отпуск без сохранения заработной платы.

С уважением, Валентина.

13. Я являюсь сотрудником полиции, могу ли я получить дополнительный оплачиваемый отпуск так как являюсь участником боевых дейский.

13.1. Добрый день!

Согласно ст. 58 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

1. Сотрудникам органов внутренних дел устанавливаются следующие виды дополнительных отпусков:

1) за стаж службы в органах внутренних дел;

2) за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях;

3) за выполнение служебных обязанностей в особых условиях;

4) за ненормированный служебный день.

2. Дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел предоставляется сотрудникам органов внутренних дел в календарном исчислении из расчета:

1) от 10 до 15 лет службы - 5 календарных дней;

2) от 15 до 20 лет службы - 10 календарных дней;

3) более 20 лет службы - 15 календарных дней.


2.1. Сотруднику органов внутренних дел, не реализовавшему свое право на дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел в текущем календарном году, дополнительный отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время в течение следующего календарного года.

3. Дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях продолжительностью не менее 10 календарных дней предоставляется сотрудникам органов внутренних дел, выполняющим служебные обязанности во вредных условиях, в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

4. Дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей в особых условиях продолжительностью не более 10 календарных дней предоставляется сотрудникам органов внутренних дел в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

5. Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью не менее 3 и не более 10 календарных дней предоставляется сотрудникам органов внутренних дел в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение