Неоплачиваемый отпуск

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Я работник школьной столовой. Меня заставляют идти в неоплачиваемый отпуск. Законно ли это?

1.1. Нет, незаконно. Предоставить отпуск без сохранения зарплаты можно только по добровольному заявлению работника, ст. 128 ТК РФ. Обращайтесь в государственную инспекцию труда в Вашем регионе.

Вам помог ответ? Да Нет
2. Работаю в 2 местах по трудовой (на первой в связи с карантином пришлось уйти в апреле в неоплачиваемый отпуск, который длится по настоящее время, соответственно пришлось искать работу. По совместительству мало где брали, оформила трудовую книжку ещё раз). Оплатят ли мне больничный с двух мест работы, если обе считаются основными?

2.1. Не бывает двух основных мест работы.
Бывает основное и по совместительству.

Вам помог ответ? Да Нет
3. У нас ООО на 2 учредителей (1/2 и 1/2 доли). С момента основания (чуть больше года) деятельность не ведется, нет р/с в банке, нулевая отчетность. Я - генеральный директор. СЗВ-М сдавали пустой, но тут нам сказали, что директор должен быть оформлен в любом случае и присутствовать в СЗВ-М. Как его (меня) оформить, чтобы не платить зарплату и отчисления? Отправить в бессрочный неоплачиваемый отпуск?

3.1. Все верно. Директор всегда является сотрудником, если нет деятельности и выплат, то «неопл».

Вам помог ответ? Да Нет
4. Моя дочь является сотрудником АО Мегафон Ритейл, матерью одиночкой. Хотела бы воспользоваться правом ежегодного дополнительного неоплачиваемого отпуска в соотв со ст 263 ТК РФ. Не можем найти коллективный договор, чтобы убедиться, что эта льгота там прописана. Потому что в ст. 263 формулировка "...коллективным договором МОГУТ устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска"

4.1. Пусть дочь обратится в отдел кадров у работодателя. Ей дадут ознакомиться с коллективным договором.

Вам помог ответ? Да Нет
5. На фоне эпидемии и упадка бизнеса уволили из зарубежной авиакомпании больше чем за полгода до окончания контракта с должности бортпроводника, и без предупреждения об этом за месяц. Произошло это ровно через 10 дней после моего согласия взять неоплачиваемый отпуск и отъезда.
Подскажите на какие выплаты я могу претендовать в этой ситуации и куда обращаться для защиты своих прав.

5.1. В суд обращайтесь.

Вам помог ответ? Да Нет

5.2. Обращайтесь в районный суд (можно и по своему месту жительства) с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок обращения в суд в данном случае - 1 месяц со дня увольнения (статья 392 ТК РФ). Такие дела.

Вам помог ответ? Да Нет

5.3. Дарья! Вам нужно обращаться в суд с иском о признании увольнения незаконным. Практика по таким делам обширная и без пандемии. Обратитесь к юристу - специалисту по трудовым спорам.

Вам помог ответ? Да Нет
6. Договор ипотечный передали 3 лицу уведомление об этом получили, но договор не передали. В апреле жену отправили в неоплачиваемый отпуск на 42 дня обоазовалась просрочка на два месяца. 3 е лицо выставляет нам счет на оплату с процентами в 16000 руб. Наши действия?

6.1. Ваши действия - нанять грамотного юриста, а не спрашивать абы кого да забесплатно. Иначе проще зубы поинтернету также лечить - без врача. Поймите правильно.

Вам помог ответ? Да Нет

7. Имеют ли право отказать в неоплачиваемом отпуске в 35 суток ветерану боевых действий?

7.1. Нет, это незаконно, поскольку Законом о ветеранах Вам предоставлена возможность использовать такой отпуск в любое удобное время.

Вам помог ответ? Да Нет
8. В гаранте написано, что при необходимости руководитель может законодательно отправить в неоплачиваемый отпуск внешнего совместителя на летний период т.к. у него имеется основное место работы в другой организации. Реквизиты данного документа.
Ответ прошу письменно.

8.1. 286 Трудового кодекса отпуск работнику по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основной работе.

Вам помог ответ? Да Нет
9. Я работающий енсионер (62 года) на ненормированном рабочем дне отпуск у меня 28 дней основной и 14 доп. за ненормированность Имею ли я право на доп неоплачиваемый отпуск 2 недели как пенсионер? Может ли работодатель отказать? Заранее спасибо!

9.1. Трудовой кодекс предусматривает предоставление дополнительного отпуска пенсионерам, в соответствии с ч. 2 ст. 128 ТК РФ.

Продолжительность отпуска без содержания по общему правилу, предусмотренному ст. 128 ТК РФ для работающих пенсионеров, составляет 14 календарных дней в году. Однако по согласованию с работодателем продолжительность отпуска «без содержания» может быть увеличена — законодатель не ограничивает право сторон на самостоятельное определение количества дней отдыха.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Я работаю в мед. учреждении с 18 марта 2020 г. В связи с создавшейся ситуацией, интернат с 24.03 перешел на закрытый режим работы. Меня с 24.03 отправили принудительно в неоплачиваемый отпуск. Сегодня 31 день, как я в отпуске. Выплат никаких не получаю. Подскажите пож., положено ли мне помощь от государства? Заранее благодарю!

10.1. Принудительный неоплачиваемый отпуск не предусмотрен законом, пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Вам помог ответ? Да Нет

10.2. Нет. Просто потому, что не было прав у работодателя отправлять Вас принудительно в неоплачиваемый отпуск. Максимум - работодатель мог, без Вашего согласия, оформить простой.

Вам помог ответ? Да Нет
11. Если я брал в этом году неоплачиваемый отпуск как ветеран бд но не 35 дней а всего 14, могу я в этом же году взять оставшиеся 21 день?

11.1. Да, у Вас есть на это право.

Вам помог ответ? Да Нет
12. Если меня «попросили» уйти в отпуск за свой счет, а после этого я увольняюсь. Заявление выгдядит так: прошу предоставить мне неоплачиваемый отпуск с последующим увольнением... Но в очередном оплачиваемом я не была, с прошлого года 2 недели и в этом 28 дней. Положена ли мне компенсация?

12.1. в вашей ситуации да положена.

Вам помог ответ? Да Нет
13. Может ли администрация Центра детского творчества отправить педагога старше 65 в неоплачиваемый отпуск в июле?

13.1. Без заявления самого педагога не могут отправить в неоплачиваемый отпуск, поскольку такой отпуск предоставляется только по заявлению самого работника, а не по инициативе администрации.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Роботаю в государственном детском саду, поваром. Сейчас сидим на самоизоляции с сохранением з.п. нас отправляют на две недели в неоплачиваемый отпуск с 15 мая. правомерно ли действие директора?

14.1. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляет по просьбе работника, а не по инициативе работодателя (ст. 128 ТК РФ).

Вам помог ответ? Да Нет
15. С 1 июня отпуск, из-за пандемии поездка не получается, есть дорога, нам дают 6 неоплачиваемых дней на проезд. Могу ли я их взять, если никуда не еду?

15.1. Нет, не можете, если никуда не едете. Кроме того, льгота по оплате дороги на следующий год не переносится. Просто "сгорит". Теперь через 2 года только будет оплачиваемая дорога в отпуск. - ст. 325 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

15.2. Хорошо, что дорога есть...

Вам помог ответ? Да Нет
16. Положено ли работникам Крайнего севера предоставлять дополнительно неоплачиваемые дни на дорогу для следования к месту проведения отпуска и обратно. По заявлению работника? Можно ли отказать

'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'

16.1. Нет, законом такая обязанность работодателя не предусмотрена. Тем не менее, статья 128 Трудового кодекса РФ позволяет работнику получить отпуск без сохранения заработной платы с согласия работодателя по любым основаниям. Главное - добиться соглашения об этом с работодателем. Если Ваш начальник на такой отпуск не согласен, то он вправе Вам отказать в удовлетворении заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в связи с отсутствием тех оснований, которые статьёй 128 ТК РФ предусмотрены как обязывающие работодателя такой отпуск Вам предоставить.

Вам помог ответ? Да Нет
17. Я два мес. была в неоплачиваемом отпуске всвязи с карантином. Теперь меня вынуждают написать заявление на полставки. Нарушены ли мои права? Что мне делать?

17.1. Вообще то должны были 2/3 платить вам за простой. Изменение существенных условий труда ст. 74 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет
18. Работаю в школе официально (педагог доп. образования). Несколько раз принуждали написать заявление на уход в неоплачиваемый отпуск. В договоре работаем до 25 мая, но в связи с нынешней ситуацией просят написать заявление на увольнение с 6 мая и так же до 25 уйти в отпуск за свой счёт. Как мне поступить? И какие у меня могут быть риски, например, при обращении в трудовую инспекцию?

18.1. Вас могут уволить по инициативе работодателя согласно ТК РФ, но и это можно оспорить в суде.
По-хорошему, если вы обратитесь в вышестоящие органы, то обязательно с заявлением и доказательствами.
В результате все будет зависеть от реакции директора школы и последующими его действиями в Ваш адрес. Никто Вам точно не скажет о рисках.
Но!
Вы можете обратиться за защитой Ваших законных прав и интересов в вышестоящие органы.

Вам помог ответ? Да Нет

18.2. Какие риски? Не пишите заявление и все. Какая инспекция? Вас же просят.
Или напишите. Если есть на что жить. Отдохните. После увольнения обратно вас принять не обязаны.
У вас вопрос по жизни. А не юридический.

Вам помог ответ? Да Нет
19. ИП,общепит (столовая), положена ли субсидия в размере МРОТ 12130 руб. всем сотрудникам, которые находятся в неоплачиваемом отпуске (без/ содержания?

19.1. Субсидии предусмотрены юридическим лицам, а не их работникам.
Постановление Правительства РФ от 24.04.2020 N 576:
Получатель субсидии определяется по основному виду экономической деятельности, информация о котором содержится в Едином государственном реестре юридических лиц либо Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей по состоянию на 1 марта 2020 г.

Вам помог ответ? Да Нет

19.2. Инна, если вы писали заявление о предоставлении вам отпуска без сохранения, то не положена.

Вам помог ответ? Да Нет

20. Попросили написать заявление на неоплачиваемый отпуск на 28 кал. дней без даты.

20.1. Вы думаете я мысли читаю вы ошиблись.

Вам помог ответ? Да Нет

21. Можно ли брать афганцам не весь отпуск (неоплачиваемый 35 дней), а днями.

21.1. Елена! ДА,можно!

Вам помог ответ? Да Нет

22. Имеет ли право ветеран труда на неоплачиваемый отпуск?

22.1. 1)Если Вам больше 60 лет, т.е. Вы пенсионер по старости, то работодатель обязан Вам предоставить отпуск без сохранения заработной платы до 14 дней.
2) Если только Вы сможете договориться с работодателем, по семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам. Согласно статьи 128 ТК РФ:
3)По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году; родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Вам помог ответ? Да Нет

23. Сколько дней отпуска неоплачиваемого положено Ветерану труда РФ?

23.1. Нисколько не положено Ветерану труда. Меры соц. поддержки Ветеранам труда устанавливаются региональным законодательством, ни в одном регионе нет доп. отпуска работающему Ветерану труда.
Работающий пенсионер имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году. Ст.128 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет
24. Отпуск сроком на 1 год после 10 лет непрерывного педстажа неоплачиваемый?

24.1. уважаемый посетитель!

ДА, конечно - этот отпуск - не оплачиваемый
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Вам помог ответ? Да Нет
25. Имеет ли работающий пенсионер на дополнительный неоплачиваемый отпуск.

25.1. Да конечно. Согласно ст 128 ТК РФ Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

Вам помог ответ? Да Нет
26. У меня умер родственник что нужно для взятие неоплачиваемого отпуска на работе.

26.1. От вас потребуется заявление с указанием причины взятия отпуска И могут потребовать предоставить копию свидетельства о смерти родственника.

Вам помог ответ? Да Нет

27. Можно ли отказаться от 14 дней неоплачиваемого отпуска, положенного пенсионерам?

27.1. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется только по заявлению работника. Если Вы об этом не попросите - Вам никто его не предоставит.

Вам помог ответ? Да Нет
28. Сколько дней неоплачиваемого отпуска можно взять.

28.1. Отпуск предоставляется по согласованию с работодателем.

Вам помог ответ? Да Нет
29. Я педагог. 1 год находясь в неоплачиваемом отпуске, включается в стаж работы.

29.1. Включается в общий стаж работы.

Вам помог ответ? Да Нет
30. Могут ли учителя во время отпуска отправить на неоплачиваемые курсы?

30.1. Только с согласия работника.

Вам помог ответ? Да Нет

Еще вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

В российском регионе создадут 2,6 тысячи временных рабочих мест

позавчера в 14:30
10 просмотров
Власти Пермского края создадут более 2,6 тысячи временных рабочих мест для трудоустройства безработных и тех, кто был переведен на неполную занятость или отправлен в неоплачиваемый отпуск.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Коронавирус в России: число случаев Covid-19 превысило 700 тысяч

08.07.2020 в 13:29
69 просмотров
За сутки в России зарегистрировали 6 562 новых случаев заражения коронавирусом, после чего общее число заболевших с начала пандемии достигло 700 792.
Комментарии (6)
Рейтинг публикации: 0 ( )


Кризис ударил по мигрантам сильнее, чем по россиянам

08.07.2020 в 09:59
37 просмотров
От пандемии коронавируса в России пострадали практически все жители, однако в самом плохом положении оказались трудовые мигранты.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Что за новое пособие для родителей-одиночек хотят ввести в России?

05.07.2020 в 00:00
111 просмотров
Когда начнут выплачивать новое пособие и сколько будут платить?В России могут ввести новое пособие для родителей-одиночек.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Будут ли продлевать выплаты 5000 рублей до 3 лет после июня и сколько месяцев будут платить?

30.06.2020 в 18:21
188 просмотров
В связи с коронавирусом в России ввели различные меры поддержки граждан, в том числе выплату по 5000 рублей на детей до 3 лет, рассчитанную на три месяца — апрель, май и июнь 2020 года.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Если вас отправили в неоплачиваемый отпуск...

19.06.2020 в 08:42
70 просмотров
Что делать?Некоторые работодатели, которые не желают оплачивать вынужденный простой отпуск работника и не рассматривают увольнение с компенсационными выплатами, требуют уйти в отпуск за свой счет.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Названы самые стабильные в период карантина профессии

03.06.2020 в 02:15
26 просмотров
Самыми стабильными в период карантина стали профессии государственных и муниципальных служащих: учителей, врачей, полицейских, военных и так далее.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Центр занятости. Что еще положено кроме пособия?

28.05.2020 в 18:55
127 просмотров
Постепенно в большинстве регионов внедряется система регистрации безработных в Центре занятости. Напомню, что все регионы теперь вроде как должны делать это на едином для России сайте https://trudvsem.
Комментарии (3)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Какие меры Минтруд предложил для стабилизации на рынке труда.

27.05.2020 в 18:52
15 просмотров
Министр труда и социальной защиты Антон Котяков в среду на совещании с участием президента РФ Владимира Путина сделал ряд предложений, касающихся ситуации на рынке труда:Обеспечить временную занятость оказавшимися под риском увольнения.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )