Спросить юриста  бесплатно

Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком

Советы юристов:

Имеет ли право родная бабушка уйти в оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Да, у бабушки есть такое право.

Статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

СТ 256 ТК РФ. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).


Может бабушка уйти в такой отпуск.

Да закон предусматривает предоставление отпуска по уходу за ребенком иным родственникам отцу, дедушке, бабушке, которые фактически ухаживают за ребенком.

Если бабушка работает, то может оформить отпуск по уходу за ребёнком. До исполнения ему 1,5 года выплачивается ежемесячное пособие.

Почему не входит в пенсионный стаж оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.

Юрист Черёмушкина О.В.

Ирина здравствуйте!
Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет оплачивается и входит в пенсионный стаж, вторая половина отпуска по уходу до 3 лет приравнена к отпуску без содержания, а значит, в страховой стаж, который нужен для получения пенсии, не включается.

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет входит в страховой стаж для исчисления пенсии. За период ухода до 1,5 лет начисляется 1,8 балла.

Может ли муж взять оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком на время сессии жены? Жена официально ушла на декрет.

По соглашению с работодателем только ежегодный оплачиваемый отпуск, .. если последний согласиться предоставить. Отпуск по уходу в таком случае не предусмотрен.

Я родила ребенка в августе 2013 года, и имею ли я право продлить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет.

К сожалению, у нас закон не принят.

Отпуск с 1,5 до 3-х лет не оплачиваемый. (50 руб не в счет)

Может ли муж пойти в оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком если жена состоит на учете в центре занятости.

Да, может
принесете справку и центра.

Да, может пойти в отпуск.

Может ли мой ГРАЖДАНСКИЙ муж взять оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Да, может.


С Уважением, адвокат Н.Федоровская.

Может, если он в свидетельстве о рождении указан отцом ребенка.

Пожалуйста я беру девочку ей 3 месяца под опеку, положен ли мне оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком? Спасибо.

Положен. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 года №865 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О НАЗНАЧЕНИИ И ВЫПЛАТЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ»
35. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
а) матери, либо отцы, либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

Может ли муж уйти в оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком если жена обучается в училище.

Да, он вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком.

Могу ли я взять не оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 14 лет?

Юрист Левичев Д.А.

Да можете
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 128 ТК РФ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.


Система ГАРАНТ: Подробнее >>>

Предоставляется ли работнику дополнительный оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком?

Юрист Холодилова И.В.

Трудовое законодательство предусматривает только отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Никаких дополнительных отпуском по уходу законодательством не предусмотрено.

Сергей. Добрый день. Дополнительный, оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком кроме отпуска по уходу за ребенком до трёх лет ТК РФ не предусмотрен.

Смогу ли я уйти в оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до трех лет? Ребенок рожден в ноябре 2014 года?

Нет, данный закон для матерей с одним ребенком еще не принят.

Скажите какой по длительности оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком?

До достижения ребенком возраста полутора лет.

Может ли работающая бабушка оформить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком на месяц.

Теоретически - да, если представит документы, подтверждающие фактический уход, в первую очередь справку, что родители таки отпуском не пользуются.

Ушла в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком до 1 года с 03.05 1989 г по 02.05.1990 г. Если отпуск по уходу за ребёнком до исполнения 1 года был частично оплачиваемый, входит он в льготный стаж?

В период нахождения Вами в отпуске по уходу за ребёнком действовала ст. 167 КЗоТ и к ней разъяснения Госкомтруда и Секретариата ВЦСПС от 06.07.1982 № 7/10-30 «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска без сохранения зарплаты по уходу за ребенком до достижения им возврата полутора лет».
Согласно указанным нормам и в стаж по специальности входил и в льготный стаж (точнее в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях).

Что нужно и куда обратиться, чтобы бабушка вместо мамы пошла в оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Спасибо.

Написать заявление на работе.

Мне 62 года получаю пенсию и работаю. Смогу ли я уйти в оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1.5 лет.

По закону возможно.

Правда, что теперь в оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком можно пойти на 3 года.

Нет это не так. Есть только законопроект.

Скажите, пожалуйста, сколько длится оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в Новосибирской области?
Юрист Бережной С.А.

До 1/5 лет оплачивается.

Андрей Михайлович
При каких условиях может быть предоставлен оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет бабушке!
Спасибо.

1) письменное заявление от бабушке работодателю
2) справки от родителей (по месту их работы) о том, что они этим отпуском не воспользовались.

Кузина анна
Положен ли оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до полутора лет приемному родителю.

Да, усыновителю, но не приемному родителю.

Моему внуку сейчас 1 год и 4 месяца. Будет ли принят Закон, увеличивающий время оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Нет, не будет принят. В настоящее время действует в той редакции, до полутора только оплачиваемый отпуск. Удачи Вам и всего хорошего.

На данный момент такой закон еще не принят. В настоящее время отпуск по уходу за ребенком оплачивается только до 1,5 лет.
Всего доброго!

Пока закон не принят и оплачивается только время нахождения в отпуске до 1.5 лет.
Информация, о дате принятия, не известна.

А будут ли мне оплачивать отпуск по уходу за ребенком если я не выходя с первого отпуска во уходу за ребенком рожу второго?

Да,будет оплачен, в такой же сумме, как и на первого ребенка.

Да, будут оплачивать. Только для расчета нужно взять более ранние годы, т.е. до вашего первого отпуска по уходу за ребенком. А то будут маленькие выплаты.

В Башкортостане продлен ли оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет? заранее спасибо. Сметанина Наталья.

К сожалению, у нас не продлен.

Ни в РБ, ни в целом по РФ не продлён.

Что нужно что бы оформить опеку над внучкой несовершеннолетней дочери. И взять оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком.

Если мать и отец не лишены родительских прав, то вы не сможете оформить опеку. А в отпуск по уходу можете уйти, если вы работающий пенсионер, а родители также работают официально.

Я кандидат в опекуны, могу я по новому закону пойти в оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком, мне дают ребёнка 2.5 года.

Можете уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.

До скольки лет будет оплачивать отпуск по уходу за ребенком с 2014
Юрист Мякишева М.В.

До полутора лет.

Ст. 11.1 Федерального закона №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Я мама студентка нахожусь в академическом отпуске могу ли я взять оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком на 1,5 года?
У меня такой вопрос, имеет ли право на оплачиваемый отпуск по уходу за детьми до 4.5 лет мать родивших тройню, спасибо.

До 1,5 лет только.

До скольки лет организация, где я работаю (ЧОП) обязано оплачивать отпуск по уходу за ребенком.

До достижения ребёнком возраста 1,5 лет Вам полагается ежемесячное пособие по уходу за ребёнком.

Должна ли администрация учреждения предоставлять ежемесячно дополнительные оплачиваемые дни сотруднику (4 дня в месяц), если сотрудник имеет ребёнка-инвалида, учитывается ли при этом группа инвалидности и должен ли сотрудник предоставлять какие-либо документы на эти дни (возможно он использует эти дни для себя и решения своих личных проблем)? Как должна поступать администрация в таких случаях?

Статьей 262 Трудового кодекса РФ установлено, что одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.
Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за детьми - инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет предоставляются в календарном месяце одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) по его заявлению и оформляются приказом (распоряжением) администрации организации на основании справки органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении (принадлежащем любому ведомству) на полном государственном обеспечении (Детские дома - интернаты на условиях пяти - шестидневного пребывания в неделю к специализированным детским учреждениям с полным государственным обеспечением не относятся).
Работающий родитель представляет также справку с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично.
В случае если один из родителей ребенка состоит в трудовых отношениях с работодателем, а другой в таких отношениях не состоит или самостоятельно обеспечивает себя работой (например: индивидуальный предприниматель, частный нотариус, частный охранник, адвокат, глава или член крестьянских фермерских хозяйств, родовых, семейных общин коренных малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, и т.д.), четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми - инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет предоставляются родителю, состоящему в трудовых отношениях с работодателем, при предъявлении им документа (копии), подтверждающего, что другой родитель в трудовых отношениях с работодателем не состоит либо является лицом, самостоятельно обеспечивающим себя работой.
Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц не предоставляются работающему родителю в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, оформляемых по личному заявлению. При этом у другого работающего родителя сохраняется право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня.
Оплата каждого дополнительного выходного дня работающему родителю (опекуну, попечителю) для ухода за детьми - инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет производится в размере дневного заработка за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.
При этом под дневным заработком следует понимать средний дневной заработок, определяемый в порядке, устанавливаемом Минтрудом России для исчисления среднего заработка.
Согласно законодательства администрация не осуществляет контроль за использованием дополнительных выходных дней (дни используются по усмотрению работающего родителя (опекуна, попечителя) . Если коротко - положено - предоставили, а как их родитель будет использовать не дело работодателя.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских