Организация повышения квалификации / Трудовое право
При приеме на работу, работодатель читал мое резюме и видел что мой род занятий несколько далек от некоторых обязанностей, которые возложены по инструкции на должность которую я сейчас занимаю. Могут ли они заставить меня пройти повышение квалификации за свой счет?
Здравствуйте, невыплата премии, если она является составной частью заработной платы, есть не что иное, как неполная выплата в установленный срок заработной платы. Ответственность за это нарушение установлена ст. 5.27 КоАП до 50 тыс. руб., а ст. 145.1 УК РФ предусматривает штраф до 120 тыс. руб. или лишение свободы до одного года. Это теоретический вопрос или конкретный случай? Здравствуйте, для этого необходимо подробно изучить указанные вами локальные нормативные акты, потому что в них могут быть предусмотрены основания для не выплаты вам этой премии. Согласно каким нормам права предусмотрена ответственность работодателя по невыплате работнику предусмотренной локальным нормативным актом разовой премии в конце года и невыполнение обязанности по организации повышения квалификации согласно подзаконного акта с отрывом работника от исполнения трудовых обязанностей?
Организация, в которой я работаю, требует, чтобы я прошла курсы повышения квалификации, при этом оплатить их должна я самостоятельно! Законно ли их требование?
С 1 марта 2022 года новый порядок обучения по пожарной безопасности. В связи с этим сотрудникам организация необходимо проходить курсы профессиональной переподготовки и повышение квалификации по пожарной безопасности. Вопрос в том, какие именно организации могут проводить такое обучение. Есть ООО с лицензией на образовательную деятельность. Т.е. мы проводим обучение по различным видам подготовки. Но вот можем ли мы еще обучать пожарной безопасности или дополнительно необходима лицензия мчс, аккредитации какие-то или что-то еще?
В 2003 г получен диплом о высшем образовании. НОУ Институт экономики и менеджмента. Имеется лицензия Министерства общего и профессионального образования РФ от 1998 г. На работу человека взяли, без проблем. Но когда через несколько лет потребовалось пройти курсы повышения квалификации, в 50% организаций отказали в данной услуге, мотивируя это тем, что диплом не гос. образца и стоит подпись председателя аттестационной комиссии, а не государственной аттестационной комиссии. В приложении с оценками к диплому написано, что диплом даёт право проф деятельности в соответствии с уровнем образования и квалификацией. Как же так-работать можно, курсы повышения квалификации нельзя пройти человеку? Ведь он шесть лет учился! Правы ли те, кто отказывают и если нет, то чем можно к ним апеллировать?
Суть дела! 21 августа 2017 года между работником и работодателем заключено дополнительное соглашение, которым предусмотрели направление на обучение по курсу "Электромонтер по обслуживанию подстанций" за счет средств работодателя в ООО "Международная образовательная академия". В соответствии
Наша организация подает документы на лицензирование образовательной деятельности в Минобр Республики Татарстан. Юристы лицензионного одела ссылаясь на ФЗ об Образовании, Положение о лицензировании, Постановление РФ №174 от 16.03.11 - говорят о невозможности лицензировании данным юридическим лицом (Автономной некоммерческой организацией) программ повышения квалификации (дополнительное образование взрослых), говорят о возможности лицензирования программ только профессиональной подготовки. Также ссылаясь на Приказа Минобр науки РФ №1440 от 01.04.11 предлагают найти в перечне подходящуюю-в перечне находятся только программы рабочих специальностей. Мы же предполагаем проводить образование взрослых по вопросам семейной психологии.
Уважаемые коллеги, все вы, безусловно, помните, что пункт 1 статьи 7 ФЗ "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в РФ" устанавливает для адвокатов обязанность постоянно совершенствовать свои знания и повышать свою квалификацию. При этом пункт 4.4 Единой методики профессиональной
Я работаю воспитателем в социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних. В феврале 2017 года прошла курсы повышения квалификации за свой счёт, т.к. организация ни разу не предоставила возможности за 4 года пройти за их счёт. Теперь они решили отправить меня на курсы, а я отказалась, т.к считаю, что в течение трёх лет могу не проходить. От меня требуют письменное объяснение моего отказа. Правомерны ли действия администрации?
Ситуация следующая: работаю в дошкольной организации, направили меня на курсы повышения квалификации. Обучение должно было составлять 2 года. Я отучилась на этих курсах 3 месяца, после чего мое состояние здоровья не позволяет мне больше ездить на учебу, поэтому хочу отказаться от дальнейшего обучения. Скажите, сможет ли работодатель потребовать от меня денежного возмещения? И что именно я должна буду выплатить - деньги, которые уже были потрачены на мое обучение? К слову, никаких доп соглашений между мной и работодателем по поводу моей учебы между нами не был заключено. Есть только приказ о направлении меня на курсы повышения квалификации. С уважением, Елена!
Для подготовки мастеров производственного обучения в автошколах (инструктор по практическому вождению) человек должен пройти курсы повышения квалификации в образовательной организации. Какая запись должна быть в его свидетельстве о повышении квалификации, чтобы он мог работать в названной должности?
Добрый день. Вы обучались за счёт "обучающей" организации? Елена, незаконно, для чего, в данном случае, организации копия трудовой книжки, в которой конечно сделана запись о смене фамилии. Прошла повышение квалификации в обучающей организации, предоставила диплом и справку о смене фамилии. Обучающая организация требует копию трудовой книжки, так как справка о смене фамилии выдана после окончания обучения. Законно ли это?
Мною были оплачены онлайн курсы повышения квалификации, после оплаты мне был выслан договор по электронной почте с предложением его распечатать и подписать, и после выслать по почте письмом, однако в связи с ковидными ограничениями и сменой образовательной организации, для меня эти курсы стали не актуальны. Я обратился в организацию с просьбой (через обратную связь на сайте) вернуть мне средства, однако моя просьба осталась без ответа и моя заявка с моего личного кабинета на их сайте исчезла. Какие действия с моей стороны необходимо предпринять для возврата моих средств?
Отделом кадров организации, где я работаю, в справке, предоставленной в Пенсионный фонд для оформления досрочной страховой пенсии (медработник в сельской местности) была неверно указана дата прохождения одного из курсов повышения квалификации. Я получила отказ из ПФ о назначении пенсии, где курсы пов-я квалификации не включены в стаж, и, соответственно, указана та же, неправильная, дата учебы. Собираюсь подать исковое заявление на оспаривание не включенных в специальный стаж периодов повышения квалификации. Нужно ли мне отметить факт ошибки в исковом заявлении? Или просто приложить копию удостоверения о курсах с правильной датой?
Саморегулируемая организация требует нотариально заверенные копии дипломов и удостоверений и повышении квалификации. Правомерны ли требования. Считаю сама, что не правомерны (пункт 2 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 04.08.1984 г. N 9779-X .)неужели не достаточно копий документов, заверенных печатью организации и подписью директора?
Я внесла предоплату за курсы повышения квалификации, деньги поступили на счет организации, но даты начала занятий перенесли, что меня не устроила, я решила расторгнуть договор и вернуть свои деньги, однако квитанция об оплате утеряна, без нее мне отказались вернуть деньги, правомерно ли это?
Я работаю врачом. Прошла дистанционные курсы повышения квалификации в Автономной некоммерческой организации дополнительно профессионального образования "Центр интеллектуального и профессионального развития". Пришло по почте удостоверение, без Сертификата. Сертификат обещали отправить позже. Вопрос следующий: Удостоверение напечатано на бланке, не защищённом от подделки, без водяных знаков) и вместо надписи "документ о квалификации" написано "удостоверение является документом установленного образца". Кроме того проверка по номеру не даёт результата, пишут, что такого документа не существует. Я столкнулись с мошенничеством? Как быть в такой ситуации?
Если договор не соответствует оферте, то это обман потребителя. Здравствуйте.
Все просто. Удостоверение гос. образца может выдать только организация, имеющая лицензию. Информацию о лицензировании они обязаны предоставить все потребителям. Либо это ссылка на номер лицензии в договоре, либо должна быть информация на сайте.
Не понятно, что значит - удостоверение дополнительно к обучению. Так не бывает.
С уважением. При рекламе он-лайн курсов заверяли, что по итогу получу удостоверение о повышении квалификации государственного образца. Прочитала договор оферты, там речь идет о получении сертификата об успешном освоении программы. На мой закономерный вопрос получила следующий ответ "в договоре этой информации
Здравствуйте! Не знаю задают ли вам подобного рода вопросы. Я собираюсь пройти курсы повышения квалификации дистанционно. Нашла нужное учреждение в интернете, но не вижу гарантий, что данной организации можно доверять. На сайте у них есть лицензия, тем не менее хотелось бы увериться.
Интересует такой вопрос.
Образовательная организация выдала удостоверение установленного образца о повышении квалификации по 44-ФЗ (закупки для государственных нужд) человеку, который не имеет высшее и даже среднее специальное образование. Согласно закону такие удостоверения выдаются только при наличии указанного образования.
Имеется ли в действиях директора в данном случае состав преступления? Возможно ст. 324 УК РФ?
Заранее спасибо!
Я хочу уволиться с работы, я медсестра работую в отделение 1 год, во временя моей работы, меня отправили на учёбу повышение квалификации, я получила сертификат, могу ли я уволиться с обработкой 2 недели, или же я должна отработать ещё сколько то, так как с этой организации меня отправили на учёбу.
Работодатель подал в суд, чтобы взыскать с работника, который уволился, расходы на обучение при повышении квалификации. Объяснил работодатель это тем, что с работником заключили допсоглашение к трудовому договору, по которому он должен был отработать три года после обучения или возместить
Планируют ли индексацию и повышение зарплат бюджетникам: федеральным и муниципальным служащим (учителям-педагогам, врачам-медикам) после 1 января 2022 года? Как сообщает газета «Известия», Президент России Владимир Путин поручил правительству и региональным властям внимательно и быстро
Республика Крым город Алушта. На базе городского методического кабинета в 2014 году было организовано муниципальное бюджетное учреждение "Центр информационно-методического сопровождения образовательных организаций" города Алушты. Наша деятельность не изменилась: мы проводим семинары для педагогических работников, консультируем, организовываем проведение олимпиад, конкурсов, изучаем уровень преподавания предметов, проведение ГИА, консультирование и техподдержка ОУ, работы по обеспечению ОУ города учебниками, организация курсов повышения квалификации, консультирование по вопросам кадровой и правовой деятельности и др. К какому ОКВЭД можно отнести нашу деятельность?
Согласно последним новостям из Государственной Думы, изменения в оплате труда врачей следует ожидать в 2022 году. Российское правительство планировало повысить зарплату врачам около 12 лет назад. "Майские указы", подписанные президентом страны, повлияли на заработную плату работников
Майские указы президента 2012 года определили стратегию поэтапного повышения зарплат граждан. Это касается в первую очередь бюджетников. В рамках этого курса происходит ежегодное увеличение выплат на процент выше уровня инфляции. Рассмотрим, какое повышение зарплат в России планируется
Согласно ТК и законодательству РФ предусмотрено ежегодное индексирование заработной платы официально работающих граждан. В Правительстве ведутся разработки новой системы оплаты труда госслужащим, работникам бюджетной сферы. Запланированное повышение основывается не только на индексировании
Российское правительство планирует повышение пенсионного возраста в МВД. Эта реформа пройдёт в рамках всеобщего коренного изменения пенсионной системы и скорее всего начнётся уже с 2019 года. Как изменится порядок выхода на пенсию для сотрудников полиции, сильно ли ухудшится их положение
Оплата труда работника любой бюджетной организации производится за счет государственных средств, поэтому его доход напрямую зависит от принимаемых государством решений. Для компенсации большого разрыва между заработком в коммерческих и бюджетных структурах правительством России принимаются
Оплата труда работника любой бюджетной организации производится за счет государственных средств, поэтому его доход напрямую зависит от принимаемых государством решений. Для компенсации большого разрыва между заработком в коммерческих и бюджетных структурах правительством России принимаются
Система повышения квалификации кадров для строительства изжила себя – с 1 сентября 2022 года вступает в действие независимая оценка квалификации. Пока не для всех специалистов, однако уже с первым этапом возникло множество вопросов. Разбираться с ними помог председатель Совета по
В этой статье речь пойдет о некоторых наиболее важных юридических вопросах, которые возникают у работников именно организаций при сокращении численности или штата работников организаций на основании пункта 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Поэтому эта
В нашей бюджетной организации сократили бухгалтерию в апреле 2012 г. В феврале нас уведомили о сокращении, но я была беременна и принесла справку, меня не сократили. 30 ноября 2015 моему ребенку исполняется 3 года. Отдел кадров мне выдал уведомление, что я буду уволена с 30 ноября в связи с сокращением штатов. А 1 декабря приходят новые штаты, где есть моя должность бухгалтера. И ещё работник отдела кадров говорит, что я должна была пройти курсы повышения квалификации в 2014 г., но в это время я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В 2014 году я заочно окончила академию Минюста, сейчас учусь очно в магистратуре, может ли это являться курсами повышения квалификации? Спасибо.
У меня высшее образование (педагогическое) На работе требуют пройти переквалификацию (повышение квалификации) за свой счет в противном случае - сами понимаете чем это грозит. Оплачивать должен из своего кармана, сумма достаточно большая (32 т.) при зарплате в 30 т. Правомерны ли действия организации заставлять переучиваться (повышать квалификацию) за свой счет?
Несколько организаций решили объединиться для решения общих целей, обмена опытом, совместного повышения квалификации сотрудникам и т.д. Организации не преследуют цели коммерческой деятельности. Может ли их объединение называться "ассоциацией", ведь согласно закона о НКО ассоциация должна регистрироваться как юр. лицо?
Спасибо, Ольга.
Какие документы необходимы для организации ОТК на предприятии, необходимо законодательство по этому вопросу. Перечень всех необходимых требований по этому вопросу (по типу необходимости высшего технического образования у сотрудника и возможного прохождения курсов по повышению квалификации для такового по направлению "управление качеством")
Методические рекомендации об использовании устройств мобильной связи в общеобразовательных организациях 1. Разработаны: Роспотребнадзор (Шевкун И.Г., Кузьмин С.В., Яновская Г.В.); ФБУН "Новосибирский НИИ гигиены" Роспотребнадзора (Новикова И.И., Ерофеев Ю.В.); Управление Роспотребнадзора
Для достижения повышения престижа учителей в школах требуется внести ряд изменений и провести целенаправленные действия. Чтобы достичь этой цели, необходимо принимать всеобщее сознание общества, активное взаимодействие между образовательными организациями, правительственными структурами,
Прошу помочь в следующем вопросе - в нашей организации работает сотрудник электрогазосварщик 5 разряда с 2016 года. При приеме на работу был так принят по последней записи в трудовой книжке. Документы на разряд не предоставлял. Прошло полгода, он нашел дома документы, подтверждающие повышение квалификации в 2012 г - электрогазосварщик 6 разряда. Можем ли мы ему повысить разряд на основании предоставленных документов? И что для этого нужно? - Достаточно - его заявления, приказа директора + доп. соглашения к трудовому договору?
В статье «Уровень зарплаты: все ли довольны?» были приведены результаты исследования, проведенного сервисом по поиску работы HeadHunter. Особую дискуссию на одном из ресурсов вызвали аргументы, которые приводили работники для повышения заработной платы. В частности, аргумент о возможности
Мы медицинская организация. Нашему сотруднику пришла бюджетная путевка на учебу по повышению квалификации, но сроки были поменяны. Теперь его учеба совпадает с его отпуском и у него на руках ж/д билеты на юг.В связи с этим он отказывается от этой путевки и просит, чтобы его учебу перенесли на более поздние сроки. Но все дело в том, что все планируется за год и в учебном центре мне сказали, что бюджетных мест нет, т.е организация должна будет обучить его за счет своих средств. Должна ли организация в этом случае его обучать за счет своих средств, или работник должен оплатить путевку сам?
В нашей организации дополнительного профессионального образования, выполняющей одновременно функции городской методической службы, до настоящего времени были направления работы (например, повышение квалификации и методическое сопровождение образовательных учреждений города), которыми руководили заместители директора. Теперь вводятся отделы (соответственно по тем же направлениям работы), должности заместителей выводятся из штатного расписания, вводятся должности начальников отделов. Заместителей предупредили, что при несогласии на перевод на должность начальника отдела они будут уволены не по сокращению штатов, а по п. 7 ст. 77 ТК РФ. Правомерно ли это?
Российских водителей могут поделить на любителей и профессионалов. Министерство транспорта опубликовало доработанный законопроект, который предусматривает появление двух больших категорий для водителей. Все новое – это хорошо забытое старое. Кто из нас получал права в прошлом веке,
1.Можно ли понизить в должности из-за непрофильного образования, но с большмм стажем работы?
2.Нарушает ли Бюджетная организация законодательство, если сотрудник, занимает должность главного специалиста отдела, но имеет непрофильное высшее образование, большой стаж работы, документ о повышении квалификации?
Мы члены СРО и более 5-и лет платим взносы, Теперь они требуют наличие в нашей организации двух специалистов (они у нас всегда были) с рядом новых требований к ним: справка об отсутствии судимости, Удостоверение о повышении квалификации. Насколько это законно?
Имеет ли право работодатель предлагать подписать дополнительное соглашение к основному договору если я буду обучаться за счет средств работодателя в организации по окончанию обучения выдается сертификат - прослушал курс... специальности, разряда нет, повышения квалификации и/или заработной платы на основе полученного сертификата нет.
Я прошла 2-х дневные курсы по повышению квалификации за счет работодателя. Никакого дополнительного соглашения или договора о прохождении данного обучения я не подписывала. По устной договоренности с работодателем я должна отработать 1 год или возместить стоимость обучения. Отработала я 7 месяцев и хотела бы уволиться. Помимо трудового договора я подписывала правила внутреннего трудового распорядка, где есть следующий пункт:"Работник имеет право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном внутренними организационно-нормативными документами организации". Должна ли я что-либо компенсировать?
Должна ли медицинская организация при увольнении работника по собственному желанию, высчитывать из его расчетных оплату за обучение (повышение квалификации, сертификат специалиста)? Спасибо!
Читайте также:
- Прохождение курсов по повышению квалификации
- Обучение повышение квалификации
- Повышение квалификации работодателем
- Повышение квалификации учителей
- Повышение квалификации образование
- Оплата повышение квалификации
- Повышение квалификации работника
- Проходила повышение квалификации
- Курсы повышения квалификации учителей
- Время повышение квалификации
- Повышение квалификации мед
- Повышение квалификации воспитателей
- Квалификация организаций
- Проходила курсы повышения квалификации
- Курсы повышения квалификации в образовании