Нужно их согласие, требуйте отказ и обжалуйте.

Здравствуйте, Станислав!

Да, в этих случаях возмещать нужно все.

Т.е. все те суммы, которые были затрачены. Допсосглашение не существует само по себе.

Оно является частью договора.

Таким образом, мат помощь тоже придется возместить.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 29.12.2022) "Об образовании в Российской Федерации", ст. 56. Постановление Правительства РФ от 13 октября 2020 г. N 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования"

Здравствуйте, Станислав! Действует как договор целевого обучения от 2014 года (ст.56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"), так и заключенные доп. соглашения к нему, если никто их не расторгал (ст.450-453 ГК РФ). А следовательно при неисполнении условий договора в части трудоустройства и работы в течение определенного договором (со всеми заключенными доп. соглашениями к нему) срока сторона, чье право нарушено, вправе взыскать положенные по договору суммы.

Станислав, [b]добрый вечер, уже не первый раз вам отвечаем, жаль, что не отмечаете сами ответы лучшими, а даете право выбора автоматически.

Вы обязаны возместить по договору целевого обучения от 2014 года, плюс все дополнительные соглашения к нему.

То есть все что на вас было потрачено вы обязаны возместить.

Ваше жена исполнила только получается договор связанный с целевым по ординатуре.

Так что к сожалению тут никуда не деться, а придется возмещать вам в полном объеме. [/b]

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"

ст.56 Постановление Правительства РФ от 13 октября 2020 г. N 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования"

Здравствуйте!

Все действует. Если не расторгнуто, Ст.450-452 ГК РФ. Как договор 2014 г. с дополнительным соглашением, так и договор 2020 г.

Если обязательства по отработке не полностью исполнены, то придется возместить. В том числе меры соцподдержки, если он и оказывались больницей (материальная помощь)

[quote]Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 29.12.2022) "Об образовании в Российской Федерации", ст. 56[/quote]

Здраствуйте!

[u]Если меры меры соцподдержки были в период обучения, то вы должны будите компенсировать данную сумму оплаты.[/u]

В соответствии со ст. 422 ГК РФ если после заключения договора принят закон, устанавливающий обязательные для сторон правила, иные, чем те, которые действовали при заключении договора, условия заключенного договора сохраняют силу, кроме случаев, когда в законе установлено, что его действие распространяется на отношения, возникшие из ранее заключенных договоров.

Согласно п. 6 ст. 56 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ:

6. В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Здравствуйте Уважаемый Станислав!

Если была получена мат. поддержки по 4 т/мес, также программа была полностью освоена, то возвращается все начиная с 2014 г. и плюс по дополнительному соглашению, так как ни кто не расторгал. Расчет Вы получите и можете его оспорить если будете не согласны с суммой.

Если бы Ваша супруга не получала мат. поддержку, то эти требования и не предоставлялись. В данном случае увы, все необходимо вернуть, что было затрачено больницей на обучение.

[quote] Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 29.12.2022) "Об образовании в Российской Федерации", ст. 56. Постановление Правительства РФ от 13 октября 2020 г. N 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования"[/quote]

Всего Вам наилучшего!

Здравствуйте!

Всё что выплачивали Вашей жене, все меры поддержки с самого первого дня обучения, всё придётся вернуть.

По основному договору и по всем дополнительным соглашениям.

________________

[i]ст.56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации")[/i]

Здравствуйте! Можете, ребенок должен быть не старше 25 лет. Заявление в ПФР можно подать по месту вашей регистрации лично или через "личный кабинет" электронно.

Образовательное учреждение должно иметь государственную аккредитацию и договор об оказании платных услуг с ним, вам нужно будет приложить к заявлению на получение материнского капитала, как и документ, подтверждающий вашу личность.

Здравствуйте. Да, можно.

Все ответы - в условиях целевого договора и подписанных с тем, кто давал направление, документах, изучайте их.

[quote] Но 2 х стороннего договора между мной и больницей, где должны быть прописаны мои обязанности по отработке в данном заведении нет, его просто не оформили. [/quote]

достаточно, что это есть в трехстороннем договоре.

Да можете поступить в ВУЗ.

Призыву на военную службу Вы не подлежите как по возрасту, так и по категории состояния здоровья. Что же касается мобилизации, то призыв по ней завершен 28 октября 2022 года.

Здравствуйте, согласно ФЗ № 53 «О воинской обязанности и военной службе», академический отпуск, сохраняет право на отсрочку на период обучения, если период обучения не увеличивается или увеличивается не более, чем на один год. Перевод внутри ВУЗа или в другой ВУЗ позволяет сохранить право на отсрочку при условии, что уровень образования остается прежний и срок обучения увеличивается не более чем на один год (или не увеличивается).

Просить можете всё чо хотите))) за это ответственности нет. Задавайте вопросы правильно, чтобы их недодумывать))

работодатель может отказать, не всегда законно.

Это для вас ординатура была бесплатной, так как именно больница и платила за ваше обучение, поэтому выплачивать вы будете стоимость обучения + соц. поддержку.

Это вы, к сожалению, не поняли.

Бесплатного высшего образования сейчас вообще нет: или вы платите за свое образование, или бюджет в различных его видах (за вас платило министерство здравоохранения субъекта).

Можете потребовать возврат денег за не оказанную услугу, то есть за те дни, которые ВЫ не учились.

Если больница заключила с вами целевой договор для обучения в ординатуре изменив специальность, то действует этот целевой договор с условиями в нем прописанными.

Отрабатывать по первому целевому договору как врач-педиатр вам уже не надо, т.е. после окончания Вы должны будете отработать 3 года.

Прошло более 3 х лет. Срок для обращения за взысканием с Вас суммы за неотработку начинает течь с момента возникновения права на иск, с момента нарушения их права на возмещение расходов за обучение, т.е. с 2017 года.

Срок обращения в суд (срок исковой давности) пропущен.

Так что, если будет дело в суде, то Вы можете и должны заявить о пропуске СИД, в этом случае суд откажет в удовлетворении сика.

Изучайте условия договора. По сути правоотношений - к тому, кто эти расходы нес.

Согласно п.19 раздела III. Изменение договора о целевом обучении, приостановление исполнения обязательств сторон договора о целевом обучении, расторжение договора о целевом обучении, освобождение сторон договора о целевом обучении от исполнения обязательств по договору о целевом обучении и от ответственности за их неисполнение Постановление Правительства РФ от 13.10.2020 N 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования" временная нетрудоспособность не является основанием для расторжения трудового договора

[quote]https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_365367/0b392ed708761909d486f53892339ced2b1a9e6f/[/quote]

ВС решал, должен ли «целевик» вернуть деньги за учебу

ВС решал, должен ли «целевик» вернуть деньги за учебу

ИЛЛЮСТРАЦИЯ: ПРАВО.RU/ПЕТР КОЗЛОВ

Студентка поступила в медицинский ВУЗ по целевому направлению. После университета она должна была отработать пять лет в государственной больнице, но спустя год уволилась, поступив в ординатуру. Должна ли она возвращать деньги за обучение, решали суды. Три инстанции решили, что да, но Верховный суд оказался другого мнения. Гражданская коллегия указала, что нижестоящие суды неправильно поняли природу договора о целевом направлении.

В августе 2012 года администрация города Камышин дала Дарье Тимошенко целевое направление в ВУЗ. Тимошенко поступила в Волгоградский медуниверситет на специальность «Лечебное дело» вне конкурса, а ее обучение оплатила администрация города. Девушка заключила трехсторонний договор о целевом направлении с городской больницей и комитетом здравоохранения администрации города, а после ликвидации последнего – с комитетом по образованию. По условиям, после обучения «целевик» должен пять лет проработать в городской больнице. А спустя еще несколько месяцев стороны заключили допсоглашение. В нем указали, что муниципалитет должен обеспечить еще и послевузовское профобразование (то есть интернатуру). За 6 лет (с 2012 по 2018) администрация города Камышин заплатила за ее учебу 462 000 руб.

ПРАКТИКА

Вернуть целевой кредит на обучение: решение Мосгорсуда

После университета Тимошенко планировала продолжить обучение и пойти в ординатуру (к тому времени интернатуру отменили, и получать специализацию можно было в ординатуре), но по ее словам, местная администрация ничего ей не ответила по поводу дальнейшей оплаты. Поэтому сразу после получения диплома выпускница приступила к работе терапевтом в одной из городских больниц Камышина, как и требовал договор с местной администрацией. Но вместо пяти лет она отработала около года. В августе 2018-го она попросила уволить ее по собственному желанию из-за поступления в ординатуру. Тимошенко объяснила, что администрация города не согласилась оплатить ей учебу, поэтому она получит образование за свой счет. Главврач подписал заявление об увольнении, а вот местная администрация оказалась против. Она посчитала, что за 11 месяцев работы в больнице Тимошенко отработала лишь часть расходов на учебу (70 500 руб.). Чтобы вернуть оставшуюся сумму, комитет по образованию администрации Камышина обратился в суд.

Взыскал неотработанное «целевое»

Истец просил взыскать почти 391 000 задолженности (из общей суммы обучения 462 000 руб. вычли 70 500 «отработанных») и 2 500 руб. процентов за пользование чужими деньгами. С требованиями Тимошенко не согласилась. Молодой врач решила, что администрация не выполнила свои обязанности. По соглашению ей должны были обеспечить послевузовское профессиональное образование, но за обучение в ординатуре по факту она платит сама.

ЮРРЫНОК

Студентки и студенты: кому сложнее учиться на юрфаке

Камышинский городской суд пришел к выводу, что между Тимошенко и администрацией возникли гражданско-правовые отношения, и применил нормы ГК. Суд учел, что согласно ст. 309 ГК («Общие положения») стороны должны исполнять обязательства надлежащим образом. Первая инстанция отметила, что истец оплатил обучение, а вот Тимошенко свои обязанности по договору не выполнила и не отработала в больнице пять лет. Поэтому городской суд удовлетворил иск администрации и взыскал с молодого врача почти 394 000 руб. (дело № 2-35/2020). Решение устояло в апелляции, без изменения его оставила и кассация. Тогда Тимошенко пожаловалась в Верховный суд.

Вынужденно оплатила ординатуру сама

Дело № 16-КГ 21-11-К 4 тройка судей ВС под председательством Людмилы Пчелинцевой рассмотрела 28 июня. На заседании не было представителей администрации, а интересы Тимошенко представлял ее отец Роман Тимошенко (практикующий врач, имеющий и юридическое образование). Правда, «тройка» изучила его доверенность и выяснила, что срок ее истек еще в прошлом году. Председательствующий не разрешила ему представлять интересы ответчицы. После этого ее коллега Светлана Фролкина зачитала материалы дела и жалобу. Там говорилось, что допсоглашение обязывает администрацию города отправить студентку на дальнейшее обучение (послевузовское профобразование), чтобы та получила специализацию.

– Вот эту специализацию она получила за счет собственных средств? – уточнила Пчелинцева.

– Получается так, – ответила Фролкина.

– Она работает сейчас? – спросила Пчелинцева у отца Тимошенко.

– Она сейчас сдает экзамены в ординатуре. Она обращалась [в администрацию города], чтобы ее направили учиться в ординатуру. А потом была вынуждена поступать сама. По результатам сдачи экзаменов в ВУЗе она набрала баллы и они бы сгорели, если бы она не поступила два года назад. Пришлось бы проходить переаттестацию и снова сдавать экзамены,-–объяснил Тимошенко.

После этого «тройка» удалилась в совещательную комнату. Выйдя из нее, Фролкина огласила решение коллегии: акты трех инстанций отменить, а дело вернуть в первую инстанцию. Пчелинцева объяснила, что нижестоящие суды неправильно поняли природу договора: к нему нужно было применять нормы трудового законодательства, а не ГК.

Здравствуйте, Ильвина! Можно поступить. Отпуск по уходу за ребенком (ст.256 Трудового кодекса РФ) не только не препятствие для учебы, но и для работы на условиях неполного рабочего дня. Учиться же Вы вправе в любом случае. Так что можете вернуться в отпуск и поступить в ординатуру. Совмещать ничего не придется, пока в отпуске.

1. Вообще то юридически правильное название декретного отпуска - это отпуск по беременности и родам ст 255 ТК РФ.

2. В вашем же случае речь идет не о декретном отпуске А об отпуске по уходу за ребенком до 3 лет - ст 256 ТК РФ. Данная статья предоставляет вам право в любое время прервать работу и снова оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения 3-х лет. При чем ваш работодатель по вашему заявлению обязан вам оформить такой отпуск.

3. В законодательстве России нет ни какого запрета на поступление в ординатуру в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Так что поступайте.

Добрый день

---

Согласно:

[b][quote]"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 11.01.2023)

ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям. [b]Это означает, что в любой момент работник может прервать декрет и выйти на работу раньше срока. Кроме того, он может возвращаться к работе и вновь выходить в декрет с ребенком неограниченное количество раз[/b].[/quote][/b]

[u]2. Поступить и учиться вы имеете право, но только отпуск по уходу за ребенком от 1,5 лет до 3-х лет оплачиваться не будет[/u]

Добрый день!

Да, можете, если имели за период (за который будет вычет) официальный доход.

Подобротнее вы можете ознакомиться с процедурой и необходимыми документами на сайте ФНС.

Приказ Минздрава №58 н: аккредитации медработников не будет!

Содержание статьи:

1. Коротко об изменениях;

2. Условия, при которых специалист может быть допущен к медицинской деятельности;

3. Что же ждет медработников в 2021 году;

3 а. Ответы на часто задаваемые вопросы в связи с выходом нового приказа.

Коротко об изменениях

26 февраля вступит в силу приказ Минздрава №58 н, который утвердит особенности допуска медработников к профессиональной деятельности без сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации в 2021 году. Это значит, что специалисты, завершившие обучение в России в 2020-2021 гг., могут осуществлять медицинскую или фармацевтическую деятельность только на основании документов об образовании и квалификации. Напомним, аналогичный этому документу приказ №327 н действовал на протяжении 2020 года.

Издание приказа №58 н повлекло за собой создание и изменения таких приказов, как:

ФЗ №98 от 01.04.2020 и постановление Правительства №440 от 03.04.2020, которые позволили распространить разрешительные режимы предыдущего года на весь 2021;

приказ Минздрава №40 н от 02.02.2021, который признает утратившим силу приказ №891 н и регулирует правила работы приемных комиссий в условиях COVID-19;

приказ Минздрава №41 н от 02.02.2021, который устанавливает правила получения квалификационных категорий в 2021 году.

Последние приказы уже вступили в силу.

Условия, при которых специалист может быть допущен к медицинской деятельности

Приказ №58 н означает, что до 1 июня 2021 года будет установлен мораторий на получение свидетельств об аккредитации специалиста для тех, кто:

освоил программы дополнительного профессионального образования;

получил мед. или фарм. Образование за рубежом;

окончил профессиональное (немедицинское) образование.

Начиная с 1 июня 2021 года можно будет проходить аккредитацию специалистов.

К тому же, те медработники, у которых срок действия предыдущих документов заканчивается в период действия постановления Правительства №440 (с 6.04.2020), имеют право работать без их продления до 31 декабря 2021 года. Их действие автоматически продлевается на год.

В приказе также указаны условия, при которых осуществляется допуск к осуществлению медицинской деятельности. К таким условиям относятся чрезвычайные ситуации и иные угрозы, связанные с распространением опасных заболеваний. Так, работать имеют право следующие медицинские специалисты, которые:

закончили медицинское, фармацевтическое или иное образование и имеют подтверждающие документы об образовании или квалификации, но не прошли аккредитацию;

на данный момент учатся в ординатуре и при условии прохождения обучения по краткосрочным программам не менее 36 часов могут работать в должности врача-стажера под контролем врача-специалиста;

обучаются на выпускных курсах по программам среднего профессионального образования по специальностям “Клиническое дело” и “Сестринское дело” и при условии прохождения обучения по дополнительным программам в объеме не менее 36 часов получают должность специалиста со средним медобразованием под контролем старшей медицинской сестры;

имеют медобразование, но не работали по специальности более 5 лет, и при условии прохождения краткосрочных курсов лица с высшим образованием получают должность врача-стажера и работают под контролем врача-специалиста, а лица со средним образованием получают должность специалиста и контроль осуществляет старшая медицинская сестра;

получили высшее медобразование, а также студенты 3-го курса медицинского вуза при условии прохождения ими курсов ДПО не менее 36 часов.

Что же ждет медработников в 2021 году?

Итак, новый приказ №58 н установил мораторий на получение свидетельств об аккредитации до 1 июня 2021 года, а работать без соответствующих документов можно вплоть до конца этого года.

При этом о наборе баллов НМО никаких изменений нет, а значит, их по-прежнему нужно набирать, как и раньше. Напомним, что никакой официальной информации об НМО нет и не будет до весны, но де-факто необходимые 50 ЗЕТ в год многие уже набирают.

Наш учебный центр “Проф-Ресурс” понимает, как тяжело разобраться в сложившейся ситуации, поэтому мы составили список самых частых вопросов по данному приказу и подготовили ответы на них.

❓Могу ли я работать, если у меня на руках сертификат специалиста?

✅Если медработник имеет на руках действующий сертификат специалиста, то он имеет право работать. Срок действия документа 5 лет с начала его получения.

❓Если я учусь в ординатуре, могу ли работать по специальности?

✅Если пройдете курс в рамках дополнительного профессионального образования не менее 36 часов, можете устроиться врачом-стажером.

❓Если у меня закончится действие сертификата в марте, можно дальше работать?

✅Да, можете, в этом и заключается суть приказа №58 н. А с 1 июня можно будет пройти аккредитацию.

❓Заканчиваю медвуз в этом году, аккредитации нет, можно ли будет устроиться работать по специальности?

✅Да, можно. Это 1 пункт условий допуска к медицинской и фармацевтической деятельности.

Васильцов Василий Юрьевич.

Согласно квалификацинным требованиям к медицинскому психологу: Высшее профессиональное образование по специальности:

- "Клиническая психология" без предъявления требований к стажу работы либо

- психологическое образование и профессиональная переподготовка по специальности "Клиническая психология" без предъявления требований к стажу работы.

Здравствуйте! В соответствии с частью 2 ст. 56 Закона РФ " Об образовании в Российской Федерации" обязанностями гражданина, заключившего договор о целевом обучении являются:

а) по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);

б) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.

Таким образом, чтобы избежать штрафных санкций Ваша супруга должна отработать в целевой организации не менее 3 лет.

Отсутствие срока отработки является, конечно, минусом договора, однако, в данном случае срок определен законом, поэтому в данном случае следует опираться на него. Увольнение ранее предусмотренного законом срока грозит штрафными санкциями. Спасибо за вопрос, надеюсь информация стала полезной и мой ответ вам понятен!

Возвращать придется, часть за неотработанное время.

В любом случае придеться частично компенсировать расходы на обучение.

Возвращать вы будете всю сумму, а не пропорционально отработанному времени. Если вы учились по целевому дважды, то и возвращать деньги придется за каждое из них.

Вы вернёте с относительную разницу за неиспользованное обучение.

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Отказать вам не могут. По закону.

Добрый день!

А какие вопросы у Вас возникли?

Обращайтесь к любому юристу в личные сообщения.

Здравствуйте! Да, можете.

Расторжение в порядке ст.450 ГК РФ. Нужно смотреть условия договора.

[quote]Подскажите, пожалуйста, как лучше расторгнуть договор.[/quote]

Либо соглашением, либо судом (статьи 450-453 ГК РФ).

Здравствуйте Юля!

Можете не отрабатывать целевое и не выплачивать штраф, если во время отработки Ваш муж будет переведён на другое место службы.

Постановление Правительства РФ от 13 октября 2020 г. N 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования" п 23

Вы можете заключить следующий договор о целевом обучении вслед за первым договором для поступления в ординатуру только с первоначальным заказчиком (стороной по договору о целевом обучении) и по согласованию с работодателем, если он был прописал в первом договоре о целевом обучении.

Расторгнуть договор и заключить новый с новым заказчиком можно только по согласованию сторон договора.

1. Зависит от условий конкретного договора. Вплоть до возврата средств, затраченных на обучение.

2. По письменному заявлению, составленному на основе договора и норм ГК.

3. Да (но опять же надо видеть договор специалисту, чтобы проанализировать детали в разрезе норм ГК).

Вы можете расторгнуть договор, но тогда надо возместить расходы на обучении в соответствии с договором.

- см. ст. 450 ГК РФ.

Образовательное учреждение на вас штраф не наложен, а вот организация, которая вас направила на обучение, взыщет с вас все деньги, которые были затрачены на ваше обучение.

Вы можете обратиться в Министерство (Департамент) здравоохранения Московской области по поводу реорганизации.

Была ли больница самостоятельным юридическим лицом? Если было всего лишь присоединение одного юрлица к другому, то правопреемник больницы - юрлицо, к которому присоединилась больница, будет вправе требовать исполнения договора или взыскания с Вас денежных средств. Иногда больница всего лишь меняет вывеску.

Для расторжения договора должны быть основания, предусмотренные Гражданским кодексом ПФ (ГК РФ) и договором. Расторжение договора, при несогласии одной из сторон, осуществляется в суде.

"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2022)

ГК РФ Статья 57. Реорганизация юридического лица

Что такое реорганизация ООО

1. Реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом.

Допускается реорганизация юридического лица с одновременным сочетанием различных ее форм, предусмотренных абзацем первым настоящего пункта.

Допускается реорганизация с участием двух и более юридических лиц, в том числе созданных в разных организационно-правовых формах, если настоящим Кодексом или другим законом предусмотрена возможность преобразования юридического лица одной из таких организационно-правовых форм в юридическое лицо другой из таких организационно-правовых форм.

Ограничения реорганизации юридических лиц могут быть установлены законом.

Особенности реорганизации кредитных, страховых, клиринговых организаций, специализированных финансовых обществ, специализированных обществ проектного финансирования, профессиональных участников рынка ценных бумаг, акционерных инвестиционных фондов, управляющих компаний инвестиционных фондов, паевых инвестиционных фондов и негосударственных пенсионных фондов, негосударственных пенсионных фондов и иных некредитных финансовых организаций, акционерных обществ работников (народных предприятий) определяются законами, регулирующими деятельность таких организаций.

(п. 1 в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. В случаях, установленных законом, реорганизация юридического лица в форме его разделения или выделения из его состава одного или нескольких юридических лиц осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда.

Если учредители (участники) юридического лица, уполномоченный ими орган или орган юридического лица, уполномоченный на реорганизацию его учредительным документом, не осуществят реорганизацию юридического лица в срок, определенный в решении уполномоченного государственного органа, суд по иску указанного государственного органа назначает в установленном законом порядке арбитражного управляющего юридическим лицом и поручает ему осуществить реорганизацию юридического лица. С момента назначения арбитражного управляющего к нему переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Арбитражный управляющий выступает от имени юридического лица в суде, составляет передаточный акт и передает его на рассмотрение суда вместе с учредительными документами юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации. Решение суда об утверждении указанных документов является основанием для государственной регистрации вновь создаваемых юридических лиц.

(в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. В случаях, установленных законом, реорганизация юридических лиц в форме слияния, присоединения или преобразования может быть осуществлена лишь с согласия уполномоченных государственных органов.

4. Юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации.

При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

Если есть правопреемник, то не является основанием для расторжения.

Здравствуйте! В зависимости от того как у вас прописано в трудовом договоре, внутреннем регламенте, локальных нормативных актах, если это предусмотрено, да вы можете взять ночные дежурства в отделении хирургии/терапии.