Основные права и обязанности работника и работодателя

Работадатель прислал документ на подпись: правила внутреннего трудового распорядка. Где есть пункт основные права и обязанности работников аптеки и подпунктом указано, что мы должны: Не допускать истечения сроков годности лекарственных препаратов, БАДов, медицинских изделий, средств личной гигиены, парафармацевтической и др. Аптечной продукции. Нести материальную ответственность за лекарственные препараты с истекшим сроком годности-возмещать ущерб "Работодателю"

Имеет ли право на такое работадатель и стои ли это подписывать, законно ли это?

Права и обязанности работника в вопросах и ответах. Часть 8

Доброго всем времени суток! Данная подборка сформирована исходя из позиций Роструда, высказанных им на протяжении данного 2019 года. И хотя мнение Роструда не является истиной в последней инстанции, их нижеизложенные выводы мне показались интересными. Тем более, что по многим вопросам

Права и обязанности работника в вопросах и ответах. Часть 7

Доброго всем времени суток! Итак, очередное ассорти из ответов и вопросов. Поехали. Есть ли ограничения и запреты на совмещение работником должностей? Ответ. Начну с того, что в рамках трудового законодательства понятия «совмещение» и «совместительство» – совсем не одно и то же. Совмещение

Права и обязанности работника в вопросах и ответах. Часть 6

Было много просьб по вопросам относительно декретниц. Слегка выполняю запросы. Но на сегодня своеобразное ассорти, поехали. Вправе ли работодатель не предоставлять перерывы на кормление ребенка работнице, имеющей ребенка до полутора лет? Ответ. В определенном случае вправе. Как известно,

Права и обязанности работника в вопросах и ответах. Часть 9

Доброго всем времени суток! Наверное, доведу до десятой части и сделаю перерыв в этой своеобразной антологии. Ну а пока девятая часть вопрос и ответов. Поехали. Какие выплаты запрещено включать в доплату до МРОТ? Данный список за последний год значительно пополнился. Печально, что

Права и обязанности работника в вопросах и ответах. Часть 10

Всем доброго времени суток! Слегка продолжу своеобразную антологию в вопросах и ответах. Давно не писал, но, по-моему, 10-я часть. Поехали. Можно ли направить работника для обучения за пределами рабочего времени? Многие работодатели трепетно относятся к использованию работником своего

Права и обязанности несовершеннолетних

Https://zen.yandex.ru/media/id/5c07af19b9ff7d00ab7fee14/prava-i-obiazannosti-nesovershennoletnih-600ccceb1924cc033142e5d6 В нашем Семейном кодексе РФ в 11-й главе подробным образом в статьях 54-60 СК РФ права несовершеннолетних детей подробно расписаны. Дети, как и их родители, наделены

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Права и гарантии работника, получившего производственную травму

Работая на том или ином предприятии, никто не может быть уверен, что не получит производственную травму. В основном подобное происходит из-за несоблюдения или неправильного инструктажа техники безопасности. Также подобное может произойти по вине работодателя. Получив травму, работник

Вопросы применения должностных инструкций (должностных обязанностей) работников воинских частей и организаций (военных комиссариатов) Минобороны.

Поводом для данной публикации послужил вопрос работника военного комиссариата о так называемом «распределении обязанностей» среди работников, когда военный комиссар военного комиссариата муниципального (ВКМ): -При приеме на работу «напехал» в должностные инструкции отдельных работников

Роструд опубликовал обзор вопросов работников и работодателей за апрель

Ведомство объединило самые актуальные вопросы за прошлый месяц. В обзоре рассмотрим разъяснения на темы отпусков и несчастных случаев на производстве. Можно ли оформить работнику отпуск по уходу за ребенком, если супруг уже находится в нем? Роструд указал, что это не запрещено. Пособие

Роструд опубликовал ответы на вопросы, волновавшие работников и работодателей в июне

Роструд разместил на своем сайте обзор актуальных тем за прошедший месяц. Рассмотрим важные разъяснения о приеме сотрудников, оплате допработы и уведомлении о реорганизации. Можно ли принять на полную ставку работника другой организации, находящейся в простое? Ведомство считает, что

Как поступить работнику, когда работодатель заставляет выполнять чужую работу

Понятие трудового договора При трудоустройстве работника с ним заключается трудовой договор. Это основной документ, в котором прописываются все основные моменты, касающиеся отношений между работодателем и работником. Многие работают неофициально, в этом случае, конечно же, трудовой

Перевод на должность работника, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сохраняется ли право возврата на прежнюю основную должность? Идёт реарганизация. Сокращение штата. Работодатель обязан уволить "временщика" ?

Мне скоро исполнится 18. Какие появятся права и обязанности?

Мне 16 лет. Я совершенно не представляю, что мне делать, когда стукнет 18. Пожалуйста, подскажите, какие у меня появляются обязательства перед государством, имею ли я право на какие-то вычеты и выплаты, когда мне надо будет идти в армию, если я буду учиться в мореходке, какие могут

Основные юридические термины понятным языком

Правовые тексты, как известно, богаты формулировками, которые нелегко понять человеку без юридического образования. Однако в любой момент может возникнуть ситуация, когда просто необходимо разобраться в значении тех или иных терминов и определений. Будь то судебное решение, заключение

Основное, что нужно знать об охране труда работнику

Здравствуйте, Уважаемые читатели! Огромное значение в трудовой деятельности работников имеет охрана труда. Имеет значение соблюдение охраны труда, конечно же, и для работодателей. Статистика Во всем мире около 2,3 миллиона летальных исходов в год происходят вследствие несчастных случаев

Работодатель нарушает ваши права? Рассказываю, как их отстоять

Работодатели довольно часто допускают нарушение трудовых прав работников. Рассмотрим основные из них. 1. Выполнение работы, не входящей в трудовую функцию Трудовая функция является обязательным условием трудового договора, которая может изменяться только по соглашению сторон в письменной

Работодатель лишил премии работника, что можно сделать ?

В организациях, в учреждениях работодатели обязаны гарантировать работникам своевременные выплаты не только заработной платы, но и различных премий, которые определены трудовым договором или иными локальными нормативными актами. Лишить работника заработной платы полностью или частично

Права женщин: с какими трудностями сталкиваются дамы на рабочем месте? Легко ли «живется» женщине в рабочем коллективе?

"Современная женщина" – легко ли ей живется в рабочем коллективе? Здравствуйте, мои дорогие читатели и уважаемые пользователи Юридической социальной сети! Современная женщина может многое – одной рукой борщ готовить, второй рукой – отчет составлять в сжатые сроки. Уже исторически

Работник без договора: Верховный Суд пояснил, как доказать трудовые отношения

Схема публикации: 1.Введение. 2.Нет документов – виноват работодатель 3.Трудовой договор из воздуха: чем подтвердить? 4.Причины отказов и проблема свидетелей 5.Дополнительно. 1. Введение. Уважаемые друзья! Все мы прекрасно знаем, что работать без оформления чревато разного рода последствиями.

Работодатель вынуждает взять отпуск, что делать ?

Многие ждут с нетерпением начало отпуска, заранее планируют провести его более интересно, с пользой для своего здоровья и для души. Но, к сожалению, иногда «Высшие силы» мешают этому, вынуждая «отпускника» долгожданный отпуск провести под крышей дома своего или в лучшем случае у дома

Основные изменения в нормативном регулировании охраны труда

С началом очередного календарного года, как правило, связаны и обширные изменения в нормативном регулировании большинства сфер хозяйственно-экономической деятельности и всех ее составляющих, включая охрану труда. В наступившем году скорректированы нормы, регулирующие внесение изменений

Право работника на защиту персональных данных

Каждый работник при устройстве на работу заполняя анкету соискателя сообщает массу информации о себе. Получается изначально работодатель владеет большим объемом личной информации о работнике. Что нам говорит закон?Статья 3 Федерального законам от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ (ред. от

Работодатель должен предпринять все меры для оставления работника на работе. Позиция кассационного суда общей юрисдикции.

Краткое содержание: Позиция кассационного суда общей юрисдикции. Обсуждение. В данной статье рассмотрим позицию кассационного суда общей юрисдикции в отношении правильного подхода нижестоящих судов к оценке предложения работодателем временно свободной должности. Рассмотрим определение

Право на перерыв и попить чаю

Уверены ли вы, что соблюдаются нормы законодательства по вашему праву пить чай на работе? О том, когда, сколько и в какой продолжительности вы можете это сделать на рабочем месте есть утвержденные нормативы и требования, которые безусловно должны соблюдать работодатели, даже в условиях

Если работодатель платит за обучение сотрудников

Чего он вправе требовать за это от работников и на какие гарантии и компенсации они могут рассчитывать во время ученичества? Что делать сотруднику, если работодатель пытается взыскать с него расходы на повышение квалификации? Многие компании предпочитают не набирать опытных специалистов

Основные рекомендации при трудовых конфликтах

Нередко возможности для нарушения прав работника при возможном трудовом конфликте закладываются ещё при поступлении на работу. Так, если при поступлении на работу Вам говорят, что Ваша зарплата будет составлять 45 тыс. руб., однако в трудовом договоре указывают 10 тыс., имейте в виду:

Трудового договора нет. Как работнику защитить свои права? 

Работник в день получения заработной платы часто обнаруживает несоответствие выплаченной суммы той, которую ожидал и о которой договаривался с работодателем. Ошибка при расчете вероятна, ведь бухгалтеры люди, а людям свойственно ошибаться. Но бывают случаи, когда работодатель не снисходит

Работодатель возлагает дополнительную работу без доплаты. Часть 3. Как отказать без ущерба для себя

Добрый день, уважаемые читатели! В двух предыдущих статьях мы разобрали причины, по которым работодатель возложил на вас дополнительные обязанности без доплаты за ваш дополнительный труд. Пришло время рассмотреть варианты, как грамотно выкрутится из подобной ситуации без ущерба для

Работодатели обязаны по закону повысить зарплату: как этого добиться на практике

С каждым годом цены растут, о чем свидетельствует официальная инфляция в стране. Таким образом, для поддержания прежнего уровня жизни, необходимо индексировать заработную плату. ТК РФ предусматривает такую обязанность, а именно в ст. 134 ТК РФ указано, что работодатель обязан проводить

Права женщин в декрете.... (часть 1)

Наталия Богатырева юрист, решила поделиться статьей, где она подробно рассказывает о правах мам с трудовыми договорами... И так, что такое декрет? Декретом в России называют отпуск по беременности и родам. Часто в это понятие включают еще и отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

Права работника: отпуск без сохранения заработной платы

Отпуск без сохранения заработной платы, отпуск за свой счет, отпуск без содержания – это разные названия одной и той же процедуры – предоставления работнику по его заявлению свободных от работы дней, при этом оплате работодателем данные дни не подлежат. И хотя Трудовым кодексом данное

Права беременных на работе. Трудовой кодекс и трудовое законодательство.

Трудовое законодательство для беременных. Права беременной при приеме на работу 1.Запрещается отказываться принимать на работу беременную женщину (64 ст. ТК РФ). Однако, работодатели неохотно берут на работу беременных, так как ему придется выплачивать пособия по единовременной нетрудоспособности

Права работника: а вы знаете, когда вам положен отпуск за свой счет?

В жизни порой возникают разные непредвиденные обстоятельства, требующие быстрого оперативного решения и при этом личного присутствия. И тогда возникает ситуация, что надо как-то решать вопрос на работе с организацией своего отсутствия. Как бы ни складывались отношения с работодателем,

Основной сотрудник не спешит выходить на работу: когда уволить того, кто его замещает

Минтруд разобрался в следующей ситуации. Пока работник болел, на его место приняли другого по срочному трудовому договору. Основной сотрудник после больничного взял отпуск. Когда уволить замещающего работника, зависит от того, какой срок указан в трудовом договоре: определена конкретная

Работодатель не отдает трудовую книжку. Что делать?

Вступление Согласно законодательству трудовая книжка служит основным документом, который подтверждает факт работы граждан и продолжительность данной деятельности. У обычных граждан возникает вопрос, как поступить в случае, когда работодатель не возвращает трудовую книжку. Давайте

Права работников в «нерабочие дни»

Указ Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. №206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» с последующими изменениями в него установил в Российской Федерации особый период «нерабочих дней», не предусмотренный Трудовым кодексом, в связи с чем возникло множество

Работник не желает идти в отпуск. Одно из возможных решений

Вынужденный трудоголизм?Наше предприятие работает в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. В соответствии с трудовым законодательством работникам, выполняющим работу в указанных регионах, предоставляется основной (28 календарных дней) и дополнительный (16 календарных дней)

Работодателей могут обязать трудоустраивать инвалидов

Источник: Газета Коммерсантъ Бизнес выводят на биржу труда. Минтруд предлагает ужесточить требования к работодателям в части выполнения квот на трудоустройство инвалидов. Поправками к законодательству компаниям предлагается вменить в обязанность не только создание рабочих мест для

Как работнику защитить свои права

Доброго времени суток уважаемые читатели моих публикаций! Сегодня кратко затрону тему способов защиты прав работника в спорах с работодателем. Учитывая, что с начала действия режима повышенной готовности, вызванного COVID19 Президентом нашей страны В.В. Путиным были объявлены нерабочие

Защита персональных данных работника

Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты. Персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных). Обработка персональных данных - любое действие

Способы защиты трудовых прав учителей

Основные способы защиты трудовых прав работников перечислены в статье 352 Трудового кодекса РФ. К ним относятся: start="1" > Самозащита работниками трудовых прав; Защита трудовых прав и законных интересов работников профсоюзами; Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового

Зашита персональных данных работника.

Работодатель обязан соблюдать установленный законодательством порядок обработки персональных данных работников. Законодательство: Конституция Российской Федерации. Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных". Трудовой Кодекс Российской Федерации. Кодекс об Административных

Сила права или право силы? (часть 1)

Роль Конституционного Суда России в защите основных прав и свобод человека и гражданина Одним из самых интересных для меня предметов, которые преподавались на факультете подготовки специалистов для судебной системы Российской академии правосудия (ныне Российского государственного

Каждый работник имеет право и должен это знать

Все мы, трудясь в дружном коллективе, знаем, что у нас есть определённые права и обязанности. Об обязанностях нам ежедневно напоминает любимый начальник, а вот про свои обязанности и права работника вполне сознательно забывает. В таком случае возникает объективная необходимость напомнить

Сила права или право силы? (часть 2)

Доводы жалобы в Конституционный Суд (продолжение) 3. Вместе с тем в соответствии с частью 3 статьи 17 Конституции РФ, так же в продолжение принципа равенства и братства, «Осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц». «Всеобщий закон

Сокращение численности или штата работников организации и спорные вопросы

В этой статье речь пойдет о некоторых наиболее важных юридических вопросах, которые возникают у работников именно организаций при сокращении численности или штата работников организаций на основании пункта 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Поэтому эта

Как привлечь работника к ответственности за плохую работу

Краткое содержание: 1. Введение; 2. Обсуждение. Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня рассмотрим такой вопрос, как можно по закону наказать работника в случае неудовлетворительной его работы, когда он не справляется со своими обязанностями. Таких работников в действительности

Как признать в суде трудовые отношения с работодателем ?

В современном мире работодатели частенько используют труд граждан без оформления с ними трудовых договоров, в лучшем случае заключают разовые гражданского-правовые договоры или "устные договоры". Как показывает судебная практика, чаще всего это практикуют работодатели в лице индивидуальных

Защити себя сам! Спасобы защиты трудовых прав и свобод. Компенсация морального вреда в трудовых спор

Необходимость в самостоятельной защите прав работника обусловлена тем, что, как подчеркивается в ряде конвенций Международной организации труда, работник является наименее защищенной стороной трудовых отношений, в связи с чем, нуждается в защите государства и общества от возможного

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение