Ответственность за невыплату заработной платы / Трудовое право

Прокуратура требует приказ о привлечении директора к дисциплинарной ответственности за невыплату заработной платы сотрудникам

Прокуратура требует приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности за невыплату заработной платы сотрудникам. Директор хочет издать приказ на главного бухгалтера. Хотя его нарушений по трудовому договору нет. Зарплата не выдавалась из за отсутствия денежных средств на предприятии. МОЖЕТ ЛИ ДИРЕКТОР САМ СЕБЯ ПРИВЛЕЧЬ К ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПРИКАЗОМ?

Ответственность директора ООО за невыплату заработной платы при отсутствии хозяйственной деятельности

Должник является директором ООО, которое не ведёт хозяйственную деятельность, не начисляет себе заработную плату в соответствии с трудовым кодексом. Какая за это ответственность? Обязан ли директор ООО, которое не ведёт хозяйственную деятельность, начислять себе заработную плату в соответствии с трудовым кодексом?

Ответственность за невыплату заработной платы генеральному директору и специалистам в ООО: анализ законодательства РФ

Я проработал генеральным директором по найму 4 месяца. В итоге не была выплачена заработная плата ни мне ни остальным специалистам. Форма собственности организации ООО. Кто должен нести ответственность за данный факт, согласно действующего законодательства РФ.

Как привлечь директора и фирму к ответственности за невыплату заработной платы и возможность подачи иска в суд

Проработал три месяца в организации. За последний месяц не выплатили заработную плату, почти 100 тыс. Официально не был оформлен. Поэтому сейчас директор чувствует себя безнаказанно. Мол, не смогу подтвердить размер зарплаты. Хотя определенная зацепка есть. Как правильно привлечь директора и фирму к ответственности? Возможно ли подавать заявление в суд на него как на физлицо отдельный иск, чтобы арестовать имеющееся в собственности активы? Поскольку фирма почти нулевая. Просрочка по выплате-полтора месяца.

Являюсь ВБД.

Невыплата алиментов нарушает права получателя независимо от причин. В некоторых случаях это грозит существенными последствиями, однако умысел плательщика не всегда присутствует. Законодатель определил некоторые причины, при наступлении которых лицо не может быть привлечено к ответственности

Невыплата заработной платы после окончания трудового договора - как действовать?

₽ VIP

Работал в ООО «солнечный круг» с 08.08.2022 по 23.09.2022, по окончанию трудового договора, не была выплачена заработная плата, попросили подождать ибо бухгалтер не успел подготовить расчёт. 11.10.2022 пришёл по бывшему месту работы для получения невыплаченной ЗП, на что вместо 12.000 руб., которые были указаны в расчетном листке - пытались заплатить 3.500, с учетом, что они взяли 4.000 рублей (что является более чем 20% процентами от общей заработной платы) на погашение недостачи после инвентаризации, которая проводилась не в день увольнения, а лишь спустя 14 рабочих дней, считаю, что за данный период могли происходить кражи, а я в этот момент уже не являюсь материально-ответственным лицом. С этим я смирился, на данный момент прошло 25 рабочих дней с момента моего увольнения, зарплата так и не выплачена, а удержанную сумму минус недостачу - обещают выплатить 10.11.2022. Что делать в таком случае, куда обращаться?

Проблемы с невыплатой или задержкой заработной платы. Основную часть своей жизни граждане тратят на работу, чтобы заработать деньги для содержания себя самого и своей семьи. И для многих не секрет что очень большое количество предприятий или организаций имеют такую неприятную практику

Невыплата заработной платы за три месяца - решения судов, банкротство и уголовное дело по статье 145.2

Декабрь 2019. Январь, февраль-2020 не выплата заработной платы. Решения судов,, признать трудовые отношения и произвести оплату,,

Деньги работодателем до сих пор не выплачены. С 2020 г работодатель начал процедуру банкротства.

Добились возбуждения уголовного дела по ст 145.2 Адвокат работодателя увязывает статью 145.2 с банкротством, но не отсылок ни комментариев по этому вопросу я не нашел.

Подскажите пожалуйста может ли быть связано банкротство ООО начатое в 2020 году и статья 145.2

Уголовное дело возбуждено 20.05.2021 так как суды закончились 02.02.2021

К сожалению, в настоящее время нередки случаи нарушения работодателем трудового законодательства – задержка/невыплата заработной платы.Что говорит закон Необходимо отметить, что в соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Даты

На кого нужно подавать в суд в случае невыплаты заработной платы: фирму или директора?

На кого нужно подавать в суд? на фирму (ооо) или на директора-кто прав? На кого нужно подавать в суд? и отвечает ли своим имуществом генеральный директор (он же учредитель) за невыплату заработной платы?

Невыплата заработной платы: как подать жалобу на строительную компанию ООО Трансюжстрой-арена

Помогите разобраться! Я работал вахтовым методом на строительную компанию "ООО Трансюжстрой-арена" работал с 23 августа 2017 по 2 октября 2017 г на объекте который находится в Краснодарском крае г Тамань. Потом по семейным обстоятельствам я решил уволиться, предупредив начальство заранее, те были не против, закрыли тариф, уволили по собственному желанию и сказали что в течении недели придет расчет. Расчет так и не пришел, я звонил, спрашивал причины задержки, говорят мол нет денег, ждите. Так и до сих пор жду.. Помогите советом куда мне подать жалобу чтоб выплатили мою зарплату. Если написать в прокуратуру, то они мне возьмут да и пересчитают и заплатят по минимуму мол за то что жаловался, как сделать чтоб этого не было?

Невыплата заработной платы: как получить расчет после увольнения из ООО ЭВИС?

Я уволилась из ООО "ЭВИС" 30.12.2016, мне не выдали расчетный лист, не оплатили мою работу, в том числе задолженность по зарплате за 3 мес. и 22 дня неиспользованного отпуска. Работодатель запретил гл. бухгалтеру выдавать какой-либо документ о задолженности по зарплате организации передо мной. У организации "ЭВИС" арестованы налоговым органом расчетные счета, помещение для офиса не арендуется, мы работали больше года по домам, сам директор проживает в г. Кирове, в Балаково не появляется. В сложившейся ситуации я не знаю как получить расчет. Помогите, пожалуйста!

Ответственность работодателя в случае невыплаты заработной платы и отпускных

Я уволился по собственному желанию 14 января 2014 г. но мне не выдали зарплату за ноябрь, декабрь и отпускные (28 календарных дней) вторая половина сентября первая половина октября. Что Вы посоветуете в этой ситуации сделать?

В сложившейся нестабильной экономической ситуации нередки случаи задержки или невыплаты заработной платы. Что делать, как правильно поступить, чтобы защитить свои интересы и восстановить своё нарушенное право? Предлагаю поговорить об этом. Порядок, место и сроки выплаты зарплаты Абсолютно

Предложили отменить уголовную ответственности за невыплату зарплат.РБК сообщает: "Предложение отменить уголовную ответственность за невыплату россиянам заработной платы сделала рабочая группа Госсовета, возглавляемая губернатором Тульской области Алексеем Дюминым, в рамках предложений

Всем доброго времени суток!Согласно опубликованной на сайте МВД информации, Следственному комитету РФ и МВД России поручено рассмотреть предложение об ужесточении уголовной ответственности за невыплату заработной платы. Поручение включено в протокол последнего заседания правительственной

Работа в шинном центре: невыплата заработной платы и ответственность за склад

₽ VIP

Работа в шинном центре! Сложилась такая ситуация... не хотят выплачивать заработную плату ссылаясь на то, что надо считать ревизию! Я продавец и я ответственная только за магазин, но у нас не было кладовщика, который выдает шины пару месяцев и мы вместе с моим сменщиком выдавали колеса сами, но за материальную ответственность за этот сам склад мы ни где не подписывались. ВОПРОС! Обязаны ли мне перечислить заработную плату если я откажусь считать склад за который я ответственность не несла? И могут ли с меня удержать деньги если будет недостача на складе за который я не несла ответственность?

В период экономической нестабильности все больше и больше людей сталкиваются с проблемой получения честно заработанных денег. Порой в силу различных причин – недостаточной информированности, незнания, низкого уровня юридической грамотности, а порой и банальной стеснительности – работник

Как понять статью 145/1 часть 2 УК РФ и что означает полная невыплата заработной платы свыше двух месяцев?

Уважаемые юристы скажите пожалуйста как понимать ст. 145/1 ч.2 УК РФ? Полная невыплата Свыше 2-х месяцев заработной платы Работодателем, это когда зарплату не выдали за 2 месяца или же полная невыплата зарплаты Свыше 2-х месяцев, например 2 месяца и 1 день? Я так понимаю, если Работодатель к примеру должен был заплатить зарплату (за 1 месяц), но не заплатил, когда у Работодателя есть возможность заплатить работнику и по истечении 2-х месяцев с этой даты у него возникает уголовная ответственность.. Разве я понимаю неправильно?

Борьба за выплату заработной платы: помехи со стороны следователей и возможность обращения в суд

В январе 2014 года я подавал в СО г. Южно-Сахалинска заявление с просьбой опривлечении учредителя и ген. директора ООО (в одном лце) за полную невыплату мне заработной платы за год работы в ООО. По вине следователей СО тяжба продолжается до настоящего времени. Выносятся необоснованные постановления об отказе в возбуждении уголовного дела.

Я обжалую постановление об отказе в возбуждении уголовного дела в вышестоящую инстанцию, а следователи СО вновь выносят новое постановление. В последнем постановлении ссылаются на срок давности подачи заявления, хотя допустили волокиту и протянули сроки сами. Могу ли я обратиться в суд с просьбой о восстановлении срока подачи заявления по ст. 145.1 УК РФ?

С уважением Вячеслав Владимирович.

Уважаемые юристы, нужна помощь в вопросе невыплаты заработной платы по договору с ООО Максстрой в г. Сосновый Бор

Мой муж работал по договору в организации ООО Максстрой, г.Сосновый Бор. С 15.11.2017 по 20.12.2017. Заработную плату за ноябрь им выплатили, а за декабрь так и не дали. Договора все на руках. Может ли кто-нибудь нам помочь. Т.к. один из сотрудников выбил деньги через адвоката. Есть ли шанс?

Незаконное оформление трудовых отношений и невыплата заработной платы: как защитить свои права

Я гражданка РФ, работала в ООО почти пол года. За все это время меня не оформили, хотя директор обещал оформление через месяц. Заработная плата выдавалась мне на руки частями, естественно налоги не уплачивались. По семейным обстоятельствам мне необходимо было срочно уволиться, о чем сообщила директору, что могу проработать еще 2 дня. В ответ услышала, что выходить больше не надо. Когда речь зашла о полном расчете, директор сказал, что денег у него с собой нет и остаток он переведет на карту. В итоге, никаких денег он мне не перевел. Заблокировал мой номер и номер моего мужа. Вопрос, возможно ли написать на него заявление в полицию или другие органы, для возврата своих средств, если я не была официально оформлена. Как можно наказать директора данной организации. Я просто подозреваю, что он так поступил не только со мной.

Вопросы невыплаты заработной платы и недобропорядочности работодателя

Я устроилась на работу в рекламное агентство 25 кадр-это "ООО Орион Абакан" ,менеджером по продажам, 3 апреля 2017 г. Поехала на сессию преддипломную и диплом с 15 мая по 26 июня. Все справки о том что была на сессии передавала начальнику отдела. По итогу сессию мне никто не оплатил, попросили написать заявление на этот срок на отпуск за свой счет. Я естественно не стала писать. Через месяц ухожу в декретный отпуск, написала заявление на отпуск 28 дней перед декретом. Перечислили зарплату половину. Спрашиваю, в чем проблема? Где остальное? Где мотивация? Говорят ты с нами по закону мы с тобой по договору. Документы подтверждающие что я работала, реестры оплат и мотивация на каждый месяц, все есть. Работаю официально. Расчетных квитков о зп ни разу не давали. Заказала справку с пенсионного о перечислениях за весь мой трудовой стаж, с этой организации нет ни одного перечисления. (справка от 1-го июля) Пытаются всеми возможными способами меня выжить. Что мне делать?

Какие последствия грозят при обвинении в хищении денег

У меня такая ситуация я работал продавцом по срочному договору и проработал с ним пол года после первого месяца я подписал документ о материальной ответственности считается ли он действительным со срочным договором?

Проработав 6 месяцев с меня постоянно списывали ден. средства не за что ну и вконце концов не выплатили зар. плату и так как я работал не официально я решил просто не выходить на работу. После этого прошло пару недель и на меня повесили долг и обвинение в хищение ден. средств

до этого меня вызывали в офис компании и там я написал обьяснение что был один случай когда мой напарник пробивал мимо кассы сумму в 5000 р. а сумма недостачи 30 000 р что мне делать и что мне грозит?

Каким образом директору ООО следует реагировать на обращение сотрудника в прокуратуру в связи с невыплатой заработной

Директор ООО по рекомендации попросил выполнить некоторые работы газоэлектросварщика на своем предприятии за наличный расчет, работник принес трудовую, показать директору, где он раньше работал, директор его не трудоустроил, так как работа по сути - разовая сделка на несколько дней при том - по устной договоренности, через семь дней работник исчез, появился через 30 дней с больничным и просил его оплатить, через 46 дней - второй больничный, сейчас уже открыт третий. Сказал, если не оплатят, пойдет в прокуратуру. Как выяснилось в прокуратуру он все-таки пошел. Какие действия необходимо предпринять директору? При том в одном больничном названия организации нет, во втором указано неверно.

Незаконные переработки и невыплата заработной платы

В нашем охранном предприятии женщины по закону о севере имеют переработки. Нас заставляют в наше рабочее время вместо положенной смены писать заявление об отработке переработки. Получается что за год я дарю своему ООО больше месяца своей жизни. Оплачивать тоже не хотят. Что делать?

Ответственность учредителя компании за невыплату задолженности по заработной плате.

Какая ответственность будет по невыплате заработной плате (более 3 месяцев после увольнения) если должностное лицо и есть учредитель компании, и на нем еще две фирмы и он еще ИПэшник?

Как защититься при невыплате заработной платы за работу в фирме и ответственность за документацию о грузоперевозках?

Работаю в фирме, устная договоренность. Занимаюсь грузоперевозками. Вся документация о приемке и отгрузке товара на меня. Задерживают зп. Что могу предпринять?

Шаги по привлечению работодателя к ответственности за нарушения в отношении сотрудников и публичной оферты.

Как привлечь работодателя к ответственности за невыплату заработной платы, нарушение публичной оферты, дискриминационное отношение к сеюе.

Ответственность работодателя за невыплату разовой премии и невыполнение обязанности по повышению квалификации работника

Здравствуйте, невыплата премии, если она является составной частью заработной платы, есть не что иное, как неполная выплата в установленный срок заработной платы. Ответственность за это нарушение установлена ст. 5.27 КоАП до 50 тыс. руб., а ст. 145.1 УК РФ предусматривает штраф до 120 тыс. руб. или лишение свободы до одного года. Это теоретический вопрос или конкретный случай? Здравствуйте, для этого необходимо подробно изучить указанные вами локальные нормативные акты, потому что в них могут быть предусмотрены основания для не выплаты вам этой премии. Согласно каким нормам права предусмотрена ответственность работодателя по невыплате работнику предусмотренной локальным нормативным актом разовой премии в конце года и невыполнение обязанности по организации повышения квалификации согласно подзаконного акта с отрывом работника от исполнения трудовых обязанностей?

Часто нарушение Трудового кодекса становится обычным повседневным делом. Чтобы обезопасить себя от неприятных ситуаций и знать, куда обратиться в уже сложившихся неблагоприятных условиях, нужно знать, как работает система наказаний в этой сфере. Необходимо четко понимать, что было

Правовая инструкция 9111.ru расскажет, что подразумевается под злостным уклонением от погашения кредиторской задолженности и какое наказание грозит уклонистам. Уклонение от погашения кредиторской задолженности может обернуться возбуждением против должника уголовного дела по статье

Возможные последствия ошибки юриста в указании суммы долга: ответственность за возмещение издержек

Если мой юрист указал в иске сумму долга по процентам за невыплату заработной платы гораздо большую, чем удалось отсудить, мне придется оплачивать возмещение суммы издержек, связанных с рассмотрением дела?

Около тридцати шахтеров рудника Дарасунский в посёлке Вершино-Дарасунский Забайкальского края объявили голодовку из-за невыплаты заработной платы. Об этом пишет РИА Новости со ссылкой на региональную прокуратуру Всего в акции протеста участвуют более ста человек – 92 человека приостановили

Здравствуйте, уважаемые читатели. К сожалению, сейчас такое время, когда задолженность по заработной плате не редкость. В условиях сегодняшнего кризиса на фоне вспышки пандемии коронавируса многие работодатели просто не справляются финансово. А некоторые злоупотребляют ситуацией и

Фото с сайта freepik Многие граждане нашей страны наверняка неоднократно сталкивались с таким способом выплаты заработной платы, как «зарплата в конверте». В народе ещё такой феномен называют«серая» зарплата (про черную поговорим в следующей статье). "Серая" зарплата - это частично

Задержка заработной платы – это часто встречающееся явление в организациях. В некоторых производственных организациях работодатели задерживают выплату заработной платы месяцами. Руководители наивно полагают, что отсутствие средств на счетах освобождает их от ответственности выплачивать

Возможность привлечения руководителя туристической фирмы к уголовной ответственности за неоказание услуг и невозврат денег

Скажите. Пожалуйста, можно ли привлечь к уголовной ответственности руководителя туристической фирмы за неоказание услуг туристам и не возврат денежных средств, невыплату заработной платы менеджерам этой фирмы?

Ген. директор отказывается выплачивать заработную плату уже 4 месяца - какова его ответственность и что делать в такой ситуации?

Скажите пожалуйста, какую ответственность понесет ген. директор за невыплату заработанной платы, задержка уже 4 месяца, за июнь месяц еще не все отдали и как долго это может продолжаться? Трудовая комиссия разводит руками и ничем не может помочь.

Как выплачивать заработную плату сотрудникам микропредприятия в период нерабочей недели?

₽ VIP

Всем здоровья и доброго дня! Хотел бы уточнить, каковы действия работодателя микропредприятия (ООО) в плане заработной платы. Поступлений нет, неделя нерабочая. Каким образом выплачивать заработную плату сотрудникам? И в случае невыплаты заработной платы в связи с отсутствием деятельности и поступления средств (что вызвано форс-мажором), существуют ли правовые основания для невыплаты или отсрочки выплаты заработной платы. Также прошу уточнить по поводу сотрудниц, находящихся в декретном отпуске по уходу за ребенком...

Спасибо большое!

Какие шаги Вы можете предпринять в том случае, если работодатель не выплачивает Вам заработную плату? В последнее время не являются редкостью случаи не выплаты заработной платы со стороны некоторых работодателей, а также случаи ее задержки. Что же можно предпринять в таком случае?

Работник ООО Титан расторгнул трудовой договор из-за нарушений работодателем и проблем с выплатой заработной платы

28 мая устроился на роботу по трудовой книжке в ОООТитан расторгнул трудовой договор заявление писал по невыполнению работодателем условий трудового кодекса статьи такие-то, за задержку и невыплату заработной платы. В трудовой сделали запись по собственному желанию, не получил и не получается выбить с директора заработную плату в размере 45 тыс руб за август 2011 г. и с 1 по 20 сентября 2011 г.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ № 6 г. Москва 27 апреля 2021 г. О некоторых вопросах, возникающих в судебной практике при рассмотрении дел об административных правонарушениях, связанных с неуплатой средств на содержание детей или нетрудоспособных родителей

Несостоявшаяся победа в суде - кто должен выплатить заработную плату после смены учредителя и директора в ООО?

Судилась с фирмой ООО по поводу своего незаконного увольнения и невыплаты заработной платы. Суд вынес положительное решение в мою пользу. Но за полгода судебной тяжбы ООО поменяла своего Учредителя и Директора. Новые Учредитель и Директор делают вид, что не в курсе никаких дел. Кто сейчас должен платить мне деньги? ООО осталась та же самая (ИНН и тд не менялись)

Можно ли погасить долг по зарплате бывшего директора ООО за счет его личного имущества и доходов?

В ближайшее время состоится суд над моим бывшем директором ООО, по статья 145 часть 2 (невыплата заработной платы). Вину свою он полностью признает. Хочу подать гражданский иск в рамках этого уголовного дела. В случае удовлетворения иска могу ли я расчитывать на погашение долга по з/п за счёт его личного имущества и доходов?

С 1 февраля 2022 года многих россиян ждет ежегодное повышение заработной платы. Кому и на сколько повысят зарплату с 1 февраля 2022 года гражданам напомнил Минтруд. С 1 февраля 2022 года поднимут заработную плату: кого ждет повышение? Обязанность ежегодного повышения заработной платы

Каждый работник должен получать зарплату на предприятии 2 раза в месяц. Сроки выплат устанавливаются в каждой компании разные. При этом задержка выдачи средств недопустима. Неправомерность задержания Если на предприятии наблюдается задержка заработной платы, то это относится к нарушению

Введение Выбирая место работы и сравнивая вакансии, человек в первую очередь руководствуется обещаниями официального трудоустройства и хорошей заработной платы. Месяц-два гражданин трудится, чтобы показать себя с лучшей стороны, но потом ему говорят, что, мол, извини, ты не подходишь,

Работодатель задерживает з/п, обещает скоро выплатить з/п или просто предлагает взамен какие-либо товары/продукцию? В данной статье рассмотрим вопросы о з/п, получении компенсации и моральном ущербе при непостоянных выплатах, а также способах защиты своих трудовых прав. Заработная