Ответственность работника за ущерб

Советы юристов:

1. При заключении трудового договора работодатель заявил, что включит в него условие о полной материальной ответственности работника за ущерб, который может быть причинен в результате аварии. При этом он пояснил, что в случае возникновения непредвиденных ситуаций он не сможет восстановить имущество только за свой счёт, ликвидировать нанесённый вред, а потому возлагает эту обязанность на каждого работника. Я считаю, что такие условия нельзя отговаривать в соглашении. Кто прав: я или работодатель?

1.1. Екатерина
Вы правы, в соответствии с ТК РФ, материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Вам помог ответ? Да Нет
2. Николай Вопрос № 10254877 от 09.04.2016 18:16 Предприятие радиоэлектронной промышленности: монтажником радиоаппаратуры не верно установлен радио элемент в печатную плату после подключения платы в устройстве элемент вышел из строя с монтажника вычли полную стоимость детали администрация утверждает что наказание законно на основании трудового кодекса РФ гл.39 Материальная ответственность работника за ущерб причиненный работодателю. Предприятие частное.

2.1. Удержание по приказу должно быть не более среднемесячного заработка.

Вам помог ответ? Да Нет
3. Материальная ответственность работника за причиненный ущерб работодателю по новому Трудовому кодексу.

3.1. Материальная ответственность работника подробно регулируется Главой 39 Трудового кодекса РФ.
В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы взысканию с работника не подлежат. Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.
Материальную ответственность по нормам законодательства о труде несут все работники независимо от формы собственности, на которой основана организация (но существуют и обстоятельства, исключающие материальную ответственность-ст. 239 ТК РФ). Ответственность наступает и после прекращения трудовых отношений, если ущерб причинен во время их действия.
С уважением,

Вам помог ответ? Да Нет
4. Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника


Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При согласии работника ущерб может быть возмещен в натуре.
Заявление работника о возмещении ущерба направляется им работодателю. Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневный срок со дня его поступления. При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в суд.

4.1. А в чем, собственно, вопрос?

Вам помог ответ? Да Нет
5. Ст.22 и ст.235 предусматривает материальную ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника. Из кабинета в рабочее время украдена дубленка. Охрану помещения ведет вохр. Работник по специальности обязан переодеться в спецодежду. Было возбуждено уголовное дело. Кто в данном случае несет ответственность за сохранность вещей. Обязана ли администрация возместить стоимость вещи. Заранее благодарна.

5.1. Я думаю, Вас спор может быть решен только судом. Суд должен установить вину работодателя и связь с невыполнением ей каких то своих обязанностей и причинением Вам ущерба. При этом надо знать нет ли с Вашей стороны каких либо нарушений. Ну, скажем, в Вашей организации установлен порядок, что сотрудники верхнюю одежду должны сдавать в гардероб и т. п. Думаю, что надо обращаться в суд. С уважением, Г.Б. Добрецов.

Вам помог ответ? Да Нет
6. За ущерб, причиненный организации, работник был привлечен к уголовной ответственности. Однако затем следователь вынес постановление, не усмотрев в действиях работника признаков деяния, преследуемого в уголовном порядке, прекратить производство по уголовному делу вследствие изменения обстановки. На этом основании работодатель потребовал от работника полного возмещения ущерба. Прав ли работодатель?

6.1. Пусть взыскивает через суд - только тогда будете платить.

Вам помог ответ? Да Нет
7. Может ли быть возложена на работника мат ответственность за ущерб (бракованную деталь на исправление которой завод затратил 12000 руб) Несёт ли мат ответственность мастер поручивший выполнение этой работы работнику не имеющий соответствующей квалификации.

7.1. Может ли быть возложена на работника мат ответственность за ущерб (бракованную деталь на исправление которой завод затратил 12000 руб)
- Не может.

Несёт ли мат ответственность мастер поручивший выполнение этой работы работнику не имеющий соответствующей квалификации
- Не несет.

Вам помог ответ? Да Нет

7.2. Татьяна
трудовым кодексом предусмотрено
Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.




Следовательно, в вашем случае - за брак работники ответственности не понесут. Это нормальный производственный/хозяйственный риск.

Вам помог ответ? Да Нет
8. Что означает пункт в трудовом договоре "работник несет ответственность в соответствии с законодательством: за ущерб, причиненный работодателю виновными действиями (бездействием) работника".Говорит это о материальной ответственности? Работаем в торговле.

8.1. Да говорит.
ТК РФ, Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 238 ТК РФ

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть третья утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)

Вам помог ответ? Да Нет

8.2. Алена
Все работники несут материальную ответственность за свои действия. Просто некоторые полную, а некоторые в размере среднего заработка

Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Вам помог ответ? Да Нет

8.3. Что означает пункт в трудовом договоре "работник несет ответственность в соответствии с законодательством: за ущерб, причиненный работодателю виновными действиями (бездействием) работника".Говорит это о материальной ответственности?Д[quote][/quote Да, говорит, но помимо этого должен быть договор о полной индивидуальной, либо коллективной материальной ответственности.

Вам помог ответ? Да Нет
9. В трудовом договоре прописана ответственность сторон... Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.
Договор материальной ответственности изъяла, так как поняла какие суммы налогов руководитель требует уменьшать.
В настоящий момент уволилась. В случае проверки и выявления недоимки, в пределах каких сумм я ответственна? В пределах своего среднего месячного заработка или в другом размере?

9.1. Вы уже ничего не должны будете.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Наша организация при увольнении работника (Начальник произв. ОдстВА) лишила его премии на 100%. Лишение премии было на осноВАнии выявленных излишков и недостач цеха по результатам инвентаризации, а это невыполнение трудовых обязанностей (Додж. Инст-я нач. произв.-ВА: Осуществляет постоянный контроль за остатками сырья и продукции) За что в порядке о премироВАнии снижается размер премии на 100 %.Работник подал в суд и ссылается что ее лишили премии незаконно, так как в соответствии с п.4 Постановления от 31.12.2002 85: Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине. Хотелось бы узнать лишение премии это же не материальная ответственность (Мы же не заставили оплачиВАть данные излишки) и прав ли работник ссылаясь на данное Постановление № 85?

10.1. В вашей организации должно быть разработано и утверждено положение о порядке премирования работников. Если вменяемый работнику пункт является основанием для лишения ее премии, то в данном случае действия работодателя могут быть рассмотрены как законные. Если же положение просто предусматривает пункт о лишении премии за невыполнение трудовых обязанностей, то согласно ст. 155 ТК РФ, з.п. производится согласно объему выполненных работ, при наличие вины работника. Так, что в подобной ситуации работник прав, обращаясь в суд. И ни о какой материальной ответственности работника речи быть не может, если не была доказана виновность действий со стороны работника!

Вам помог ответ? Да Нет
11. Пожалуйста могут ли включить в трудовой договор с работником пункт о материальной ответственности работника перед работодателем за причиненный материальный ущерб работодателю действиями или бездействиями работника?

11.1. Сергей
Конечно могут. Даже если не включат, работник обязан возместить работодателю материальный ущерб, причиненный по его вине. Это предусмотрено Трудовым Кодексом РФ

Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ? Да Нет

11.2. Сергей! Статьей 241 ТК РФ установлены пределы материальной ответственности работника. Согласно данной норме работник, с которым не заключен договор о полной материальной ответственности, несет ответственность в пределах своего месячного заработка. Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может возлагаться на работника только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

П.с. Полная материальная ответственность означает возмещение работником причиненного ущерба в размере его фактической стоимости исходя из рыночных цен на день причинения ущерба. Такая ответственность может быть возложена на работника только при наличии прямого указания на нее в Трудовом кодексе РФ или иных федеральных законах (ч. 2 ст. 242 ТК РФ).
Согласно ч. 1 ст. 244 ТК РФ с работником может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу имущества, вверенного работникам, непосредственно обслуживающим или использующим денежные, товарные ценности или иное имущество. Целью заключения такого договора является возмещение работодателю вероятного ущерба в полном размере.

Вам помог ответ? Да Нет
12. Водитель гос. учреждения по неосторожности повредил автомашину (не ДТП), ремонт обходится в 66 тыс. руб. Водителя обязали оплатить ремонт полностью. Зар.плата-12 тыс. руб. В Должностной инструкции водителя в разделе Ответственность работника-Водитель автомобиля несет ответственность за материальный ущерб работодателю. Может ли эта запись считаться ПОЛНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ?

12.1. А к чему этот вопрос? Все равно водитель будет выплачивать за ущерб согласно должностной инструкции, либо в порядке регрессного иска.

Вам помог ответ? Да Нет
13. Может ли работник быть материально ответственным в случае неофициального трудоустройства (отсутствия трудового договора у работодателя и работника), но заключения договора о материальной ответственности обоими сторонами? Работник работал, но неофициально на протяжении 4 месяцев, также в помещении имеются видеокамеры. Может ли работодатель взыскать сумму за ущерб или пропажу каких-то товаров? Спасибо!

13.1. Только в судебном порядке сможет взыскать, если в суде будет установлен и признан факт трудовых отношений. А также взыскан ущерб по договору материальной ответственности.

Вам помог ответ? Да Нет

13.2. 1 Такой договор о материальной ответственности не имеет юридической силы потому что работник официально не трудоустроен На основании этого договора нельзя ничего взыскать.

Вам помог ответ? Да Нет

13.3. Если человек не трудоустроен, то о какой материальной ответственности идет речь? Гражданский суд откажет. Но полиция примет заявление и проведет проверку.

Вам помог ответ? Да Нет

13.4. Анастасия! Если работник не был устроен, то договор материальной ответственности не имеет силы.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Работаю руководителем подразделения отрасль сельское хозяйство. Работаю с 29 апреля 2016 г а сегодня юрист принес на подпись договор о полной индивидуальной ответственности в которой в 1 пункте записано - Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенных ему Работодателем имущества а так же за ущерб возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. Ни какие мат. средства за мной не числятся. Должен ли я подписывать такой договор?

14.1. Даже если вы подпишите договор привлечь к материальной ответственности вас можно будет только при наличии доказанной вины.

Вам помог ответ? Да Нет

14.2. Материальная ответственность за ущерб, причиненный работодателю, возлагается на работника только в том случае, если ущерб причинен по его вине.
В полном объеме возмещают ущерб только те работники, с которыми заключен письменный договор о полной материальной ответственности.
Кроме того, у работника должна быть трудовая функция, которая предполагает материальную ответственность.

Вам помог ответ? Да Нет
15. При трудоустройстве предложили подписать договор в котором есть непонятная формулировка: работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший и работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. Можно ли последнюю часть трактовать как - работник оплачивает долги работодателя?

15.1. случаи полного возмещения работником ущерба установлены ст. 243 ТК РФ:

- когда в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами на него возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный при исполнении трудовых обязанностей работодателю;

- недостача ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

- умышленное причинение ущерба;

- причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения (подтвердить такое состояние работника можно медицинским заключением, актом и показаниями свидетелей);

- причинение ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда, при этом не имеет значения, освобожден ли работник от наказания по амнистии (п. 11 Постановления Пленума ВС РФ N 52);

- причинение ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом, причем освобождение от административной ответственности в связи с малозначительностью нарушения не является препятствием для материальной ответственности работника (п. 12 Постановления Пленума ВС РФ N 52). Привлечение к полной материальной ответственности по п. 6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ невозможно без постановления о привлечении работника к административной ответственности;

- разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

- причинение ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Долги работодателя к Вам не имеют никакого отношения.

Вам помог ответ? Да Нет

15.2. В данном случае имеется в виду, что при утрате вверенного Вам товара Вы возмещаете его стоимость.

Вам помог ответ? Да Нет
16. У меня вот такой вопрос, я устроилась на работу оператором-фактуровщиком и при заключений трудового договора у меня возникли вопросы: в пункте ответственность сторон - что работник несёт материальную, дисциплинарную и иную ответственность согласно действующему законодательству.-работник несёт полную индивидуальную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества. - что работник несёт ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причинённый им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.
В связи с этим вопросы правомерна ли такая ответственность при моей должности? И какую вообще ответственность должен нести работник при такой должности?
Заранее огромное спасибо.

16.1. Полная материальная ответственность (ПО) у работника может быть при условии заключения договора об индивидуальной или коллективной мат. ответственности. Причем имеется специальный перечень должностей по которым можно заключать договоры о ПО. Вашей должности в этом перечне нет.
По поводу возмещения вреда третьим лицам - это вообще бред.
ПО в вашем случае может наступить только в случае противоправных действий с вашей стороны в виде прямого виновного умысла.

Вам помог ответ? Да Нет

17. Как можно взыскать с работника материальный ущерб. На организацию наложен штраф, из-за того, что работник неправильно оформлял документы. Штраф превышает размер среднемесячной заработной платы работника. Работник не входит в Перечень лиц, с которыми может быть заключен договор о полной материальной ответственности. Как теперь поступить, ведь своими действиями работник причинил работодателю материальный ущерб. Сумма штрафа немаленькая. Может на основании ГК?

17.1. В судебном порядке на основании ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

17.2. Данный вопрос решается в судебном порядке. Вам надо составить исковое заявление, подать его в суд в соответствии с правилами подсудности, приложить все подтверждающие документы, в дальнейшем ходить на судебные заседания. Возможно это сделать с помощью юриста, который представит Ваши интересы, вероятность успешного разрешения вопроса будет в таком случае большей.

Вам помог ответ? Да Нет
18. Может ли организация оштрафовать работника, для возмещения своих убытков. По трудовому договору: Работник несет ответственность:
За ущерб, причиненный организации его виновными действиями (бездействиями) в порядке, определенном законодательством РФ.

18.1. Именно ОШТРАФОВАТЬ не может.
Может в установленном порядке взыскать нанесенный работником ущерб.

Вам помог ответ? Да Нет
19. Я работаю сторожем на строительном объекте. График работы сутки через сутки. Ночью в мою смену произошла кража имущества. По вине моей халатности, просто не видел момент кражи. Так как территория и имущество не ограждено и имеет свободный доступ в районе квадрата 1 км на 1 км.В договоре прописано: Работник обязан. Нести материальную ответственность за ущерб причиненный имуществу

Работодателя, работников и третьих лиц в пределах, установленных Трудовым кодексом РФ,а также в иных случаях, в том числе предусмотренных настоящим договором. Какое наказание работодатель имеет право применить, и что означает, пределы ТК РФ?

19.1. За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами ст. 241 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

19.2. ТК РФ Статья 241. Пределы материальной ответственности работника
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 241 ТК РФ

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Вам помог ответ? Да Нет
20. По вине работника (к примеру, бухгалтера) предприятию начислен штраф (пеня). В трудовом договоре есть пункт Работник несет материальную ответственность за ущерб, причиненный его действиями при наличии вины в том, а также на условиях и в порядке, предусмотренных законодательством о труде РФ. Следует ли у него из зарплаты удержать этот штраф (пеню) или это трудности предприятия и работник никакой материальной ответственности не несёт?

20.1. За что именно наложили штраф предприятию? С бухгалтера тяжело будет тяжело взыскать..

Вам помог ответ? Да Нет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских