Юридическая социальная сеть 9111.ru

Ответственность работодателя за выплату

Как можно привлечь работодателя к ответственности за выплату черной зарплаты.

Здравствуйте!
Можно обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию, но вы должны будете доказать данный факт.


Вам помог ответ? Да Нет

Краткое содержание:

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

1. Как можно привлечь работодателя к ответственности за выплату.

1.1. В трудовую инспекцию жалобу напишите.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
2. Я попала в ДТП. Получила страховые выплаты по страховке ОСГОП. Получила больничные у работодателя. Могу ли я обратиться в страховую компанию виновника, ответственность которого застрахована по Осаго, за потерей заработка?

2.1. Можете если в суде установите процент утраты.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

2.2. Да, Вы можете обратиться в страховую компанию ОСАГО виновника ДТП за получением ПОЛНОЙ СУММЫ СТРАХОВОГО ВОЗМЕЩЕНИЯ, а не за утраченным заработком. Кроме того, в суде можно взыскать компенсацию морального вреда как с виновника ДТП, так и с автопредприятия, в транспортном средстве которого Вы получили травмы. Обращайтесь, помогу. Только что завершился суд первой инстанции с моим участием, в котором потерпевшая взыскала компенсацию морального вреда с двух владельцев автомобилей.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
3. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,6 лет ООО Агроторг платит пособие, а с 1,6 до 3 лет есть какие - нибудь выплаты от работодателя?

3.1. раньше была оплата отпуска по уходу за ребенком от 1,6 до 3 лет 57 р., но с 1 января 2020 ее отменили. Так что выплат от работодателя не будет.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
4. Я работаю в частной фирме, ООО. Услышав о вчерашнем указе Президента, наш директор сказал, что всё равно все будем работать.
Помогите разобраться: разве Указ носит рекомендательный характер и работодатель имеет право и может заставить сотрудников выходить на работу? Если Указ носит обязательный к исполнению характер, то может ли работодатель отказаться от выплаты з/п за эту нерабочую неделю.
Заранее спасибо за ответ.

4.1. Если Ваш работодатель не подчиняется законодательству в отношении данной ситуации (форс-мажор), то ответственность будет нести лично...
Вас никто не может силой нарушить закон.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

4.2. Указ носит обязательный характер, и должен исполняться так, как в нем написано: выходные дни с сохранением хп
Однако есть нюансы: возможно, у вас сдельная форма оплаты труда
Или сфера деятельности вашей организации прямо названа в Указе как деятельность, на которую указ не распространяется.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
5. Каким образом я могу привлечь бывшего работодателя к уголовной ответственности за невыплату з/п по ч.2 ст.145? Уволена по собственному желанию 30.06.2019 г., расчет не получила в полном объеме, 16.01.2020 г. состоится суд о взыскании выплат, причитающихся при увольнении. Дополнительно хочу привлечь бывшего работодателя к уголовной ответственности. В процессе слушания дела я могу подать ходатайство?

5.1. Можете подать ходатайство о вынесении судом частного определения.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

5.2. Заявление в СК РФ по статья 145.1 часть 2 УК РФ подавайте.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
6. 1. Есть судебное решение на выплату невыплаченной з/п. Возможно ли подать иск на взыскание с бывшего работодателя (так и не выплатил указанную з/п), который в данный момент банкрот, на стадии конкурсного управления, мат.ответственности за невыплату з/п по ставке 1/150 от ключевой ставки согласно ст.236 ТК РФ?
2.Возможно ли это сделать через судебный приказ, а не через иск?

6.1. Смотря какую сумму вы взыскиваете.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
7. Могу ли я договориться с работодателем, который не уплачивал налоги за мою работу в досудебном урегулировании, через доверенное лицо, о выплате недовыплаченной сумме. В данный момент не работаю. Работодатель со мной не заключал вообще никаких договоров. И какая может быть за это ответственность?

7.1. Если работодатель с Вами не заключал вообще никаких письменных договоров, то наличие между Вами каких-то правоотношений и признание их трудовыми Вам ещё необходимо доказывать в суде. Какую-либо ответственность за то, что не оформил с Вами вовремя трудовых правоотношений, не платил налоги и т.п., работодатель может понести только после вступления в законную силу решения суда, если такой суд Вы выиграете. В том числе и Вы можете взыскать проценты за несвоевременные выплаты.
А в том случае, если Ваш работодатель готов договариваться, то, конечно, Вы вправе оформить нотариальную доверенность, и Ваше доверенное лицо может урегулировать все Ваши споры с работодателем в пределах тех полномочий, которые Вы сами такому лицу предоставите.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
8. Меня зовут Александр. Скажите, пожалуйста, какую ответственность несёт работодатель за задержку выплаты компенсации за задержку невыплаты заработной платы?

8.1. Ответственность работодателя прописана в КоАП РФ, а именно в ч. 6 ст. 5.27 в соответствии с которой невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

8.2. За задержку выплаты компенсации за задержку зарплаты, работодатель отвечает в соответствии со ст. 5.27 КоАП,
от 30000 руб. до 50000 руб. - для организации;
от 10000 руб. до 20000 руб. - для должностных лиц организации;
от 1000 руб. до 5000 руб. - для ИП-работодателей
Для привлечения необходимо обратиться в трудовую инспекцию с заявлением. Она проведет проверку и привлечет к ответственности.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
9. У меня-работника трудовым договором установлена дополнительная ответственность работодателя за нарушение своевременной выплаты заработной платы.
1.Какой исковой срок на предъявления иска по этой компенсации - год или три месяца и с момента увольнения или с след. Даты когда было нарушение по выплате з/п.
2. Могу ли я дополнительно потребовать и компенсацию по 236 ТК т.к то что в договоре это как дополнительная ответственность и вроде здесь нет двойной меры ответственности.

9.1. Срок исковой давности - 3 года. Да, вы вправе требовать компенсацию.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

10. 05.2018 я устроилась на работу в ООО. 7.08.2018 ушла в декретный отпуск. Фсс отказал работодателю в выплате пособия, из-за искусственно созданного места, а работодатель мне. Могу ли я подать в суд на фсс? Была устроена на пол ставки.

10.1. Вы должны подавать в суд на работодателя, а работодатель на ФСС в арбитражный суд.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
11. Работодатель не выплачивал зарплату свыше 3 х месяцев, я уволился 4 месяца назад, собираюсь подать жалобу в прокуратуру, какая ответственность наступает за не выплату зп свыше 3 х месяцев административная или уголовная? Сможет ли работодатель избежать административной ответственности на основании статья 4.5 часть 1 так как давность привлечения к административной ответственности более 2 х месяцев? Если да можно ли его привлечь к уголовной ответственности и есть ли сроки давности для нее?

11.1. Вы вправе обратиться в суд с иском в течение 3-х месяцев. Может избежать, если правонарушение не будет признано длящимся.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
12. Работодатель не оформил со мной ни трудового договора, ни по трудовой книжке трудовых отношений. После 2,5 месяцев работы, сказал, что больше в моих услугах не нуждается. По каким ведомствам его можно привлечь к ответственности и полагаются ли мне ещё какие-либо выплаты со стороны работодателя, кроме заработной платы за отработанное время?

12.1. Можно в судебном порядке. Можно так же обратившись с жалобой в трудовую инспекцию.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

12.2. Пожаловаться можно в трудовую инспекцию или обратиться с иском в суд. В суде нужно будет доказать факт наличия трудовых отношений: свидетели, записи в журналах, какие-либо документы - все, что сможете собрать. Если суд установит, что трудовые отношения действительно были, вы имеете право на заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, проценты за просрочку, компенсацию морального вреда.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
13. Я работаю по трудовому договору в ООО "Управляющая компания. " На работе использую личный легковой автомобиль в служебных целях с ведома работодателя. В договоре не прописано ничего про использование автомобиля. Могу ли я потребовать от работодателя выплаты амортизации (не возмещение расходов) за прошедшие месяца (12 мес.) ссылаясь на ПП РФ от 02.07.2013 г. номер 563. ? Спасибо.

13.1. Игорь Валентинович, в вашем случае все верно вы вправе взыскать с работодателя выплату амортизации! Обратитесь к нему с претензией в письменном виде, в случае отказа-взыскивайте через суд, иск составляйте в порядке ст. 131 ГПК РФ.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

13.2. Игорь Валентинович! Нет, на ваши правоотношения это постановление не распространяется. Можете сдать автомобиль в аренду организации. Потом приказом организации его нужно закрепить за Вами.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Работодатель задержал выплату по сокращению, денежную компенсацию за задержку не выплатил, как обязать работодателя её выплатить? В суд подавала, отказали в иске. В прокуратуру жалобу писала, переслали в трудинспекцию. Трудинспекция подождала, когда выплатят и сообщила, что я дура, а работодатель молодец. Как добиться справедливости? Работодатель ООО "Газпром газораспределение Волгоград".

14.1. для того чтобы добиться справедливости необходимо грамотно и аргументированно обжаловать действия бездействия прокуратуры в вышестоящую прокуратуру или в суд, а решение суда об отказе в удовлетворении иска в апелляционном порядке в вышестоящий суд.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
15. В феврале устроился на вахту (север) отработал 2 месяца, выехал на отдых (меж вахта). З/п не получил по сей день. Говорят организация (ООО) подала на банкротство, с отдела кадров позвонили говорят надо уволиться (,мне насчитают з/п,компенсацию за отпуск) и обратиться в прокуратуру для выплаты денег. Счета арестованы деньги лежат у судебных приставов. Правомерно поступает работодатель? Как лучше мне поступить в данной ситуации? Спасибо.

15.1. А работодателю уже некуда деваться. Если инициирована процедура банкротства, то все счета закрываются и перевод каких либо средств допускается только с разрешения кризисного управляющего. На торги выставляется имущество предприятия. Из полученных средств в первую очередь погашается долг перед кредиторами и долг по заработной плате. Иногда бывает так, что денежных средств после оплаты услуг кредиторов не остается. Так что решайте сами.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
16. Хотел поинтересоваться, существует закон по которому можно привлечь к ответственности работодателя за выплату чёрной и белой части зарплаты. Ведь таким образом работодатель уходит от уплаты налогов и заранее совершает преступление.

16.1. Да, такие законы есть в РФ.
Если вы хотите сообщить по данному поводу, то советую обратиться вам с жалобой в налоговую инспекцию, а также в трудовую инспекцию.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
17. Устроился на работу в ООО по трудовому договору (ИД). Прошел испытательный срок. Заключили постоянный договор, но вот по истечению 4 месяцев работодатель решил закрывать предприятие и всех работников увольняет с 1-го февраля. Должен ли работодатель, кроме расчета за текущий месяц, какие нибудь еще выплаты?
PS. Должен ли я писать заявление по собственному желанию, как тогда работодатель может уволить меня, ведь он не банкрот, просто решил закрыться?
Спасибо.

17.1. Если у вас нет желания уволиться не пишите никаких заявлений на увольнение, действия работодателя не законны в данном случае.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
18. Я работала официально по патенту. З/п по договору составляла 13000 р-н неофициальная ставка была 50000 р. работодатель не выплачивал никакой з/п в течении нескольких месяцев. Как привлечь их к ответственности за выплату? И возможно ли это вообще учитывая что я гражданка Узбекистана?

18.1. Здравствуйте. Я работала официально по патенту. З/п по договору составляла 13000 р-н неофициальная ставка была 50000 р. работодатель не выплачивал никакой з/п в течении нескольких месяцев. Как привлечь их к ответственности за выплату? И возможно ли это вообще учитывая что я гражданка Узбекистана?

Добрый день! Если документы были правильно оформлены, то вы можете обратиться в суд. И по суду вернуть всю задолженность по з/п. Удачи!


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
19. В исковом заявлении о взыскании недоначисленной заработной платы я не указал требования о взыскании компенсации за задержку выплат. Исковые требования удовлетворены. Каким образом я могу взыскать компенсацию в данный момент, после завершения процесса. Подать новый иск о взыскании компенсации? + индексации, морального ущерба? Можно ли привлечь к ответственности работодателя?

19.1. Вы совершенно правы, необходимо заявить новый иск с перечисленными требованиями и соответствующими подтверждениями, на которых они основываются.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

19.2. Подать дополнительный иск Вы можете, если данные требования не Были рассмотрены в первоначальном иске и не истекли сроки давности обращения в суд,
Что касается привлечения работодателя к ответственности, то эти требования в иске вы не можете предъявить, поскольку суд не вправе привлечь работодателя к какой-либо ответственности и с данным вопросом нужно обращаться либо в прокуратуру, либо в трудовую инспекцию.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

19.3. В данном случае в соответствии с существующим законодательством Вы можете это сделать, подав новый иск. Удачи Вам и всего самого доброго.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
20. Работодатель ООО ЧОП "АЛЬТАИР" систематически задерживает заработную плату, последняя задержка 30 дней. Скажите как можно повлиять на работодателя за недобросовестную выплату зарплаты.

20.1. В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

20.2. Руслан Юрьевич, согласно статье 236 ТК РФ и 237 ТК РФ, Вы имеете право требовать с работодателя выплаты Вам процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы за определенные периоды и компенсацию морального вреда. Данные требования желательно заявить сразу в суд, поскольку ТК РФ не предусматривает обязательного порядка досудебного урегулирования спора.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

20.3. за защитой Ваших прав Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру (заявление в произвольной форме), также в случае задержки заработной платы на срок более чем 15 дней Трудовой Кодекс предусматривает Ваше право приостановить свою работу, написав заявление работодателю (с учетом специфики Вашего предприятия и действующих законодательных ограничений), также Вы можете обратиться в суд за взысканием заработной платы, компенсации за каждый день задержки зарплаты и возмещением ущерба за причиненный моральный вред. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
21. Я нашел работу на севере Ямало-Ненецкого округа. Только через неделю после нашего приезда нас пригласили подписать договор, буквально за 10 минут до конца рабочей смены и приезда вахтовой машины. Договор гражданско-правовой, а не трудовой (на 2 месяца). Какую ответственность понесет организация (работодатель) в случае не выплаты нам расчета?

21.1. Я нашел работу на севере Ямало-Ненецкого округа. Только через неделю после нашего приезда нас пригласили подписать договор, буквально за 10 минут до конца рабочей смены и приезда вахтовой машины. Договор гражданско-правовой, а не трудовой (на 2 месяца). Какую ответственность понесет организация (работодатель) в случае не выплаты нам расчета?
Нормы права.
ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 11. Судебная защита гражданских прав
1. Защиту нарушенных или оспоренных гражданских прав осуществляет в соответствии с подведомственностью дел, установленной процессуальным законодательством, суд, арбитражный суд или третейский суд (далее - суд).


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
22. Согласно трудовому договору определены числа выплаты заработной платы переводом на банковские карты. Работодатель стабильно лишь отправляет ее в эти дни. Соответственно, заработная плата приходит на карту на день позже. Работодатель говорит, что не несет ответственность за банковские операции. Прав ли он или должен отправлять сп на день раньше?

22.1. Трудно сказать однозначно, зависит от внутренних документов работодателя. В рамках федерального законодательства - прав, обязанность именно выплаты - соблюдена, получение - не есть выплата.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
23. С 2010 по 2015 официально оформлена отработала в ООО. Оказалось, за этот период нет выплат работодателем в пенсионный фонд. Что делать?

23.1. Обращаться в суд с заявлением обязать работодателя уплатить взносы в ПФ,чтобы они были отражены на Вашем лицевом счете.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

23.2. Виталия, обращайтесь в суд с соответствующим иском, так как по другому вопрос не решить.
По общим правилам иски о защите трудовых прав подаются по месту нахождения ответчика. Истец имеет право подать такое заявление в суд по месту, где он фактически работал, если в этом месте имеется филиал или представительство работодателя. Истец может подать исковое заявление в суд по месту осуществления трудовой деятельности, если в трудовом договоре это место конкретно указано. Работник имеет право на компенсацию морального вреда. В исковом заявлении необходимо указать страдания, которые были причинены действиями работодателя. Обычно суд взыскивает компенсацию морального вреда в небольших размерах,


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
24. Работодатель задержал выплату сверхурочных, которые выплатил только после моего обращения в инспекцию по труду, за задержку работодатель не был привлёчен к административной ответственности. Также работодатель должен мне 500 рублей заработной платы до сих пор, однако за это он тоже не привлечен к административной ответственности. Как добиться того чтобы работодатель был оштрафован и мне выплатили 500 рублей?

24.1. Обратитесь в прокуратуру.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
25. Будьте любезны, подскажите - если работаешь несколько лет и работодатель отказывается трудоустраивать, можно ли потребовать в дальнейшем компенсацию за отсутствие выплат в пенсионный фонд, оплачиваемых отпусков и т.п. То есть меня интересует ответственность работодателя перед работником в данном случае. Заранее благодарю за ответ.

25.1. Анна. а как Вы работаете два года? На основании чего? Устной договоренности?


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

25.2. Поскольку вы работаете, то фактически между вами установлены трудовые отношения
Поэтому следует обратиться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

25.3. В этом случае, в судебном порядке можно обязать работодателя перечислить в пенсионный фонд невыплаченные платежи.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
26. Итак, имеем:
ООО занимающееся ж.д. перевозками.
Отработанных часов в месяц более 300 при норме 156-180 работодатель платит норму, остальное обещает выплатить "серой" прошло 3 месяца, оплаты нет. "Ракушки" с оплатой нормы часов в наличии.
Сканы книги нарядов в наличии.
Попытаюсь задать вопрос, есть ли смысл добиваться выплат?
Заранее спасибо за ответ.

26.1. Если оплата серая, то доказать вы не сможете.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

26.2. Можете обратиться в суд, однако в суде придётся обосновывать размер требуемой суммы.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

26.3. Если у вас имеются переработки, то вы имеете право их оплаты. Тем более, что у имеются документы, подтверждающие такие переработки.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

26.4. Смотря чего вы хотите? Если будете увольняться, то можно побороться. Иначе, у работодателя появится дополнительная мотивация для вашего будущего увольнения.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

27. Может ли привлечь прокуратура к ответственности работодателя за не выплату зарплаты работнику, не оформленного по трудовому договору. Работник не работает с сентября 2015 г, подал жалобу в мае 2016 г.

27.1. Не смогут. Нужно в суд подавать.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
28. Есть решение суда о выплате денежной компенсации за задержку заработной платы, открыто приставами исполнительное производство. Написала в дознание заявление о привлечении руководителя к уголовной ответственности за неисполнение решения суда ст. 315 РФ. Работодатель отказывается выплачивать. Объясняя тем что у фирмы нет оборотов. Фирма не закрыта, не обанкрочена, руководитель и учредитель одно и тоже лицо. Что делать.

28.1. Выясните, какие действия предпринимались судебными приставами по взысканию заработной платы, можете написать жалобу на имя начальника отдела. Кроме этого, Вы можете обратится с заявлением в прокуратуру, для выяснения причины неисполнения судебного решения.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

28.2. Вы можете обратиться в ОСП УФССП России Вашего региона с Заявлением о розыске должника и его имущества (2 экземпляра) на имя старшего судебного пристава начальника ОСП УФССП, главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись. Если не поможет, то Вы можете обратиться с Жалобами на бездействие пристава и старшего судебного пристава начальника ОСП УФССП России Вашего региона в соответствии со статьей 441 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в Прокуратуру или сразу в Суд (госпошлиной не облагается).


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
29. Такая проблема, работодатель на выплатил пособие по рождению ребенка, долгое время тянул с выплатой, а после я узнал что фирма закрыта (ликвидировано ООО) и я уволен без копейки денег, что делать! Зарплата за 8 месяцев тоже не выплачена!

29.1. Обратитесь в прокуратуру, в инспекцию труда.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

29.2. Если фирма ликвидирована, то Вы уже вряд ли что то сделаете, к сожалению.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

29.3. Если ООО ликвидировано и снято с ЕГРЮЛ, то уже ничего не получите. А так нужно обращаться в прокуратуру и суд, ст.392 ТК.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
30. Можно ли привлечь к ответственности работодателя за не выплату заработной платы, если трудоустройство официально не оформлялось?

30.1. Да, можно, но сначала нужно будет доказать наличие фактических трудовых отношений.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

30.2. Можно привлечь, только сначала надо в судебном порядке установить факт трудовых отношений и трудового договора, если официальные документы что трудоустройство было - отсутствуют.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

В СоветФедерации предложили привлекать к уголовной ответственности работодателей за выплату серой зп

22.05.2020 в 19:10
10 просмотров
В Совете Федерации предложили привлекать к уголовной ответственности работодателей за выплату "серой" зарплаты независимо от ее размера.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Задержка в выплате заработной платы и ответственность работодателя

27.08.2019 в 15:04
200 просмотров
Вы всегда получали заработную плату вовремя? По статистике, большинство нарушений трудовых прав работников связано с задержкой выплаты з/платы.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )