Ответственность работодателя за ущерб

Советы юристов:

1. Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника


Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При согласии работника ущерб может быть возмещен в натуре.
Заявление работника о возмещении ущерба направляется им работодателю. Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневный срок со дня его поступления. При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в суд.

1.1. А в чем, собственно, вопрос?

Вам помог ответ? Да Нет
2. Ст.22 и ст.235 предусматривает материальную ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника. Из кабинета в рабочее время украдена дубленка. Охрану помещения ведет вохр. Работник по специальности обязан переодеться в спецодежду. Было возбуждено уголовное дело. Кто в данном случае несет ответственность за сохранность вещей. Обязана ли администрация возместить стоимость вещи. Заранее благодарна.

2.1. Я думаю, Вас спор может быть решен только судом. Суд должен установить вину работодателя и связь с невыполнением ей каких то своих обязанностей и причинением Вам ущерба. При этом надо знать нет ли с Вашей стороны каких либо нарушений. Ну, скажем, в Вашей организации установлен порядок, что сотрудники верхнюю одежду должны сдавать в гардероб и т. п. Думаю, что надо обращаться в суд. С уважением, Г.Б. Добрецов.

Вам помог ответ? Да Нет
3. При заключении трудового договора работодатель заявил, что включит в него условие о полной материальной ответственности работника за ущерб, который может быть причинен в результате аварии. При этом он пояснил, что в случае возникновения непредвиденных ситуаций он не сможет восстановить имущество только за свой счёт, ликвидировать нанесённый вред, а потому возлагает эту обязанность на каждого работника. Я считаю, что такие условия нельзя отговаривать в соглашении. Кто прав: я или работодатель?

3.1. Екатерина
Вы правы, в соответствии с ТК РФ, материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Вам помог ответ? Да Нет
4. Николай Вопрос № 10254877 от 09.04.2016 18:16 Предприятие радиоэлектронной промышленности: монтажником радиоаппаратуры не верно установлен радио элемент в печатную плату после подключения платы в устройстве элемент вышел из строя с монтажника вычли полную стоимость детали администрация утверждает что наказание законно на основании трудового кодекса РФ гл.39 Материальная ответственность работника за ущерб причиненный работодателю. Предприятие частное.

4.1. Удержание по приказу должно быть не более среднемесячного заработка.

Вам помог ответ? Да Нет
5. Несет ли материальную ответственность работодатель за несвоевременную подготовку и выдачу работнику документов для обращения в Пенсионный Фонд за досрочной пенсией по старости? В нашем случае был неверно подсчитан льготный стаж, дающий право на льготную пенсию. Работник намерен подать в суд и взыскать с организации возмещение ущерба и причинение морального вреда.

5.1. Да несет на основании общих норм трудового законодательства. Не пропустите 3-х месячный срок исковой давности, исчисляемый после того, как Вы узнали о нарушении своего права.

Вам помог ответ? Да Нет
6. За ущерб, причиненный организации, работник был привлечен к уголовной ответственности. Однако затем следователь вынес постановление, не усмотрев в действиях работника признаков деяния, преследуемого в уголовном порядке, прекратить производство по уголовному делу вследствие изменения обстановки. На этом основании работодатель потребовал от работника полного возмещения ущерба. Прав ли работодатель?

6.1. Пусть взыскивает через суд - только тогда будете платить.

Вам помог ответ? Да Нет
7. В трудовом договоре прописана ответственность сторон... Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.
Договор материальной ответственности изъяла, так как поняла какие суммы налогов руководитель требует уменьшать.
В настоящий момент уволилась. В случае проверки и выявления недоимки, в пределах каких сумм я ответственна? В пределах своего среднего месячного заработка или в другом размере?

7.1. Вы уже ничего не должны будете.

Вам помог ответ? Да Нет
8. При трудоустройстве предложили подписать договор в котором есть непонятная формулировка: работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший и работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. Можно ли последнюю часть трактовать как - работник оплачивает долги работодателя?

8.1. случаи полного возмещения работником ущерба установлены ст. 243 ТК РФ:

- когда в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами на него возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный при исполнении трудовых обязанностей работодателю;

- недостача ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

- умышленное причинение ущерба;

- причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения (подтвердить такое состояние работника можно медицинским заключением, актом и показаниями свидетелей);

- причинение ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда, при этом не имеет значения, освобожден ли работник от наказания по амнистии (п. 11 Постановления Пленума ВС РФ N 52);

- причинение ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом, причем освобождение от административной ответственности в связи с малозначительностью нарушения не является препятствием для материальной ответственности работника (п. 12 Постановления Пленума ВС РФ N 52). Привлечение к полной материальной ответственности по п. 6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ невозможно без постановления о привлечении работника к административной ответственности;

- разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

- причинение ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Долги работодателя к Вам не имеют никакого отношения.

Вам помог ответ? Да Нет

8.2. В данном случае имеется в виду, что при утрате вверенного Вам товара Вы возмещаете его стоимость.

Вам помог ответ? Да Нет
9. После получения мною производственной травмы, хочу получить от работодателя моральный ущерб. Работодатель же ссылается на то что в акте н-1 виновником признан другой рабочий и что он должен выплатить мне моральный ущерб. Я не желаю что то получать от простого работника так как считаю что Работодатель несёт ответственность за своих работников.
Вопрос: могу ли я подать иск на возмещение морального вреда на организацию а не на работника, если в акте н-1 указан 100% виновник причинения мне производственной травмы другой рабочий?

9.1. Николай, вам необходимо обратиться в суд с соответствующим иском, где ответчиком будет организация В помощь вам ст. 233 ТК РФ, ч.1 ст. 212 ТК РФ.
Но чтобы вам помочь с исковым заявлением, необходимо смотреть имеющиеся на руках документы, что у вас имеется?

Вам помог ответ? Да Нет

9.2. Ы имеете право на возмещения морального вреда только в том случае если работодатель как то нарушил ваши права, то есть например не выплатил положенной компенсации или за денег за временное нетрудоспособность. Просто травма не дает права на взыскание морального вреда. Работодатель в нем не повинен.

Вам помог ответ? Да Нет

9.3. Можете,

Травматизм // Википедия. [2016—2016]. Дата обновления: 23.05.2016. URL: Подробнее >>> (дата обращения: 23.05.2016).

Производственная травма — травма, полученная работником на производстве и вызванная несоблюдением требований охраны труда. Все работодатели обязаны предпринимать меры по предотвращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний (пп. 4 п. 2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", далее - Закон N 125-ФЗ). При определенных обстоятельствах и на определенные цели страхователю может быть разрешено часть расходов на финансирование мер по предупреждению производственного травматизма возместить за счет взносов на травматизм, подлежащих уплате в бюджет ФСС РФ[1].
Так вы в это время находились на работе, поэтому эта травма производственная.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Работаю руководителем подразделения отрасль сельское хозяйство. Работаю с 29 апреля 2016 г а сегодня юрист принес на подпись договор о полной индивидуальной ответственности в которой в 1 пункте записано - Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенных ему Работодателем имущества а так же за ущерб возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. Ни какие мат. средства за мной не числятся. Должен ли я подписывать такой договор?

10.1. Даже если вы подпишите договор привлечь к материальной ответственности вас можно будет только при наличии доказанной вины.

Вам помог ответ? Да Нет

10.2. Материальная ответственность за ущерб, причиненный работодателю, возлагается на работника только в том случае, если ущерб причинен по его вине.
В полном объеме возмещают ущерб только те работники, с которыми заключен письменный договор о полной материальной ответственности.
Кроме того, у работника должна быть трудовая функция, которая предполагает материальную ответственность.

Вам помог ответ? Да Нет
11. Меня смущает следующий пункт в трудовом договоре - 5.2 Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

Верно ли что по этому пункту я отвечаю за любой ущерб который работодатель возместит другим лицам причиненный не обязательно мной?

11.1. Вячеслав!

Согласно ст 238 ТК РФ:

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
О материальной ответственности - глава 39.

Вам помог ответ? Да Нет
12. В моем договоре сказано следующие: Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а так же за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется: а) бережно относится к переданному ему для осуществления возложенных на него обязанностей имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба б) своевременно сообщать работодателю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества.
Значит ли это что при обнаружении просроченного товара с меня могут взыскать какую то сумму? Спасибо.

12.1. Нет, это не значит-в просрочке должна быть непосредственно ваша вина, ваши виновные действия.

Вам помог ответ? Да Нет

12.2. Нет, речь о другой ответственности, к просрочки отношения не имеет
Вы несете ответственность за сохранность ТМЦ.

Вам помог ответ? Да Нет
13. Работаю менеджером в мебельной фирме, принимаю заказы на изготовление мягкой мебели. Руководство просит подписать договор о полной мат. ответственности, где я принимаю на себя полную мат. ответственность за недостачу вверенного мне имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. Мы не против, но боимся, что на нас, при желании, могут повесить недостачу. В офисе нет никакой охраны, нет кассира, нет заведующей, принятые деньги от покупателя забирает директор, как правило в наше отсутствие, без каких-то документов и подписей. Т.е, то что я приняла деньги фиксируется договором и тов. чеком, а то что я их сдала - нигде не фиксируется. Как быть в такой ситуации?

13.1. Для привлечения работника к материальной ответственности необходимо соблюдение условий, предусмотренных ст. 233 ТК РФ:
- наличие прямого действительного ущерба, подтвержденного соответствующими документами;
- вина работника в причинении работодателю такого ущерба. Под виной понимаются умысел или неосторожность в действиях работника, которые привели к возникновению ущерба у работодателя. Умысел состоит в том, что работник знал (предполагал) о возникновении у работодателя прямого действительного ущерба от его действий;
- совершение работником неправомерных действий (или бездействия), т.е. нарушающих нормы законодательства;
- наличие причинной связи между действиями работника и возникшим у работодателя прямым действительным ущербом.

Трудовым кодексом РФ предусмотрены случаи, когда работник освобождается от материальной ответственности. Так, согласно ст. 239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

То о чем вы пишите является неисполнением работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Соответственно, если работодатель не исполнил обязанности по обеспечению сохранности вверенного работнику имущества, то это может стать причиной для отказа в удовлетворении требований работодателя о взыскании с работника ущерба (абз. 3 п. 5 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 16.11.2006 N 52). Следует также учитывать, что согласно п. 4 указанного Постановления обязанность доказать отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника, возлагается на работодателя.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Я работаю сторожем на строительном объекте. График работы сутки через сутки. Ночью в мою смену произошла кража имущества. По вине моей халатности, просто не видел момент кражи. Так как территория и имущество не ограждено и имеет свободный доступ в районе квадрата 1 км на 1 км.В договоре прописано: Работник обязан. Нести материальную ответственность за ущерб причиненный имуществу

Работодателя, работников и третьих лиц в пределах, установленных Трудовым кодексом РФ,а также в иных случаях, в том числе предусмотренных настоящим договором. Какое наказание работодатель имеет право применить, и что означает, пределы ТК РФ?

14.1. За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами ст. 241 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

14.2. ТК РФ Статья 241. Пределы материальной ответственности работника
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 241 ТК РФ

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Вам помог ответ? Да Нет
15. В типовом договоре о полной индивидуальной материальной ответственности (Приложение №2 к постановлению Министерства труда и социального развития РФ от 31.12.2002 №85) в 1 п. есть фраза:
"Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам".
Скажите, пожалуйста, что имеется в виду под ущербом, возникшим у Работодателя в результате возмещения им (и кто здесь имеется в виду под "им"?) ущерба иным лицам?

15.1. Им - работодателем. Ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения ущерба иным лицам - например, работник, находясь за рулем автомобиля, во время исполнения трудовых обязанностей, сшиб забор другой организации. Работодатель, в силу закона, обязан возместить ущерб, причиненный его работником. И вот сумму этого возмещенного ущерба и можно взыскать с работника.

Вам помог ответ? Да Нет
16. По вине нашего водителя автобуса пассаж. Перевозок произошло ДТП, в результате которого причинен ущерб чужому автомобилю и нашему автобусу. С водителем автобуса заключен договор материальной ответственности, в котором прописано, что он 1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. Вопрос: в каком объеме сотрудник несет ответственность?

16.1. В случае наличия договора о полной материальной ответственности, работник несет ответственность в сумме фактического прямого причиненного ущерба.

Вам помог ответ? Да Нет

17. Может ли работодатель требовать возмещения ущерба с уборщицы при ревизии, штрафе Роспотребнадзора или сан эпид службы если все сотрудники подписали "Договор о полной индивидуальной материальной ответственности" и м нем есть такой пункт как
"за ущерб возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам"

17.1. Уборщица не является материально ответственным лицом и должна возмещать ущерб организации, если он возник по её вине

Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ? Да Нет

17.2. Уборщица не является материально ответственным лицом, смотрите в договоре, который подписывали, кто является материально ответственным лицом.

Вам помог ответ? Да Нет

17.3. Работодатель не имеет право требовать возмещения ущерба в полном объеме, несмотря на заключение договора о полной материальной ответственности, поскольку по этим должностям такие договора они заключаются.

Вам помог ответ? Да Нет

17.4. Согласно Ст. 392 Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, регламентирует, Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Статья 232. Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора
Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Вам помог ответ? Да Нет
18. Я устроился на склад, возник вопрос о договоре на мат. ответственность. Помимо меня за это отвечает еще один человек. Но мне дали договор О полной индивидуальной ответственности что уже смущает, и там такой вот пункт: Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а так же за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам... то же не очень мне понятно о каком таком ущербе речь. Стоит ли подписывать такой договор? Заранее спасибо!

18.1. Если Вы подпишите этот договор, то будете отвечать за недостачу сами, а второй человек отвечать не будет. Ограничьте его доступ к ценностям и только после этого подписывайте договор.

Вам помог ответ? Да Нет
19. Пункт в трудовом договоре — 5.2 Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

Верно ли что по этому пункту я отвечаю за любой ущерб который работодатель возместит другим лицам причиненный не обязательно мной? Я имею в виду неверную формулировка пункта а не его соответствие законодательству.

19.1. Из содержания данной формулировки получается именно так.

Вам помог ответ? Да Нет
20. Что означает пункт в трудовом договоре "работник несет ответственность в соответствии с законодательством: за ущерб, причиненный работодателю виновными действиями (бездействием) работника".Говорит это о материальной ответственности? Работаем в торговле.

20.1. Да говорит.
ТК РФ, Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 238 ТК РФ

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть третья утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)

Вам помог ответ? Да Нет

20.2. Алена
Все работники несут материальную ответственность за свои действия. Просто некоторые полную, а некоторые в размере среднего заработка

Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Вам помог ответ? Да Нет

20.3. Что означает пункт в трудовом договоре "работник несет ответственность в соответствии с законодательством: за ущерб, причиненный работодателю виновными действиями (бездействием) работника".Говорит это о материальной ответственности?Д[quote][/quote Да, говорит, но помимо этого должен быть договор о полной индивидуальной, либо коллективной материальной ответственности.

Вам помог ответ? Да Нет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских