Отгулы за сверхурочные

Краткое содержание:

Советы юристов (обновлено 22.03.2021)

1) Прохожу службу в МЧС. График работы сутки через трое. Сейчас увольняюсь по предельному возрасту, написала рапорт на выплату компенсации за сверхурочное проработанное время, приложила табель рабочего времени за три года. Предложили взять отгулы за 2020 год в количестве 12 дней, при том, что по моим расчетам отгулов должно быть 27 дней. Они общее количество часов делят не на 8 часов, а на 24. Правомерно ли такой расчет?

1.1.
Добрый день. Думаю, что Вы правы: если Ваша смена длится 24 часа (8 часовой раб. день*3=24 часа) и после смены Вам предоставляется 3 дня отдыха (3 раза по восемь часов раб. времени) , таким образом, в неделю у Вас сохраняется норма рабочего времени. Однако, не могу сказать на какой нормативный акт, кроме Трудового кодекса, сослаться, ещё и потому что Вы служите, а не работаете.
cкрыть
Россия
юрист онлайн
Каравайцева Е.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
102
Россия
юрист онлайн
Ермаков С. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
52
Россия
юрист онлайн
Бычкова Н.В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
42
Россия
юрист онлайн
Малых А.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
36
Россия
юрист онлайн
Кочетков А. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
33
Россия
юрист онлайн
Калюжная Е. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
31
Россия
юрист онлайн
Икаева М.Н.
Спросить
Отзывовза 24 часа
25
Россия
юрист онлайн
Дацкевич К. Е.
Спросить
Отзывовза 24 часа
24
Россия
юридическая фирма онлайн
E911 Group
Спросить
Отзывовза 24 часа
22
Россия
юрист онлайн
Питниченко А. Ю.
Спросить
Отзывовза 24 часа
20
Россия
юрист онлайн
Литвинова Г. П.
Спросить
Отзывовза 24 часа
20
Россия
юрист онлайн
Парфенов В.Н.
Спросить
Отзывовза 24 часа
18
Россия
юрист онлайн
Шишкин В.М.
Спросить
Отзывовза 24 часа
17
Россия
юрист онлайн
Логак Б. М.
Спросить
Отзывовза 24 часа
17
Россия
юрист онлайн
Попов П. Е.
Спросить
Отзывовза 24 часа
17
Россия
юрист онлайн
Разина Д.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
17
Россия
юрист онлайн
Таштимиров У. И.
Спросить
Отзывовза 24 часа
15
Россия
юрист онлайн
Соколов Д.Г.
Спросить
Отзывовза 24 часа
14
Россия
юрист онлайн
Фокеева Н. Ю.
Спросить
Отзывовза 24 часа
14
Россия
юрист онлайн
Чистяков А. Е.
Спросить
Отзывовза 24 часа
13

2) Начальник не хочет подписывать заявление на отгул за сверхурочные часы. Не могу найти информации как по закону мне быть.

2.1.
Здравствуйте, Трудовой кодекс РФ предусматривает предоставление другого дня отдыха или дополнительного времени отдыха в следующих основных случаях: - компенсации времени, отработанного сверхурочно (ст. 152 ТК РФ); - за работу в выходной или нерабочий праздничный день (ст. 153 ТК РФ); - в случае сдачи крови и ее компонентов (ст. 186 ТК РФ); - переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте (ст. 301 ТК РФ). Порядок предоставления дополнительного времени отдыха в этих случаях имеет свои особенности. Сверхурочная работа. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Работа в выходной или нерабочий праздничный день. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Если работодатель отказывается предоставить выходной день, напишите две жалобы-в трудовую инспекцию и прокуратуру. По Вашим заявлениям будет проведена проверка и работодателю будет выдано предписание устранить нарушения.

3) Организация отказалась оплатить мне сверхурочные за "двойные" и говорят могут дать теперь только отгул. На мой вопрос, а почему? Дали ответ, что отменили оплату сверхурочных. Законно ли это?
На моей работе бывает, что необходимо поработать сверхурочно час или 2. Работаю по графику 5/2, с 9 до 18.

3.1.
Это нарушение трудового законодательства. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
3.2.
Дополнительные дни отдыха предоставляются только за работу в выходные и праздничные дни. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего дня должны оплачиваться в повышенном размере. При этом привлечение к сверхурочной работе должно быть произведено по инициативе работодателя и отражено в табеле учета рабочего времени. Одновременно необходимо учитывать включена ли Ваша должность локальными нормативными актами в перечень должностей для которых установлен ненормированный рабочий день за который предоставляются дополнительные дни отпуска.
3.3.
Добрый день, Тимофей. Нет, оплату сверхурочной работы никто не отменял) Согласно ст. 152 Трудового кодекса РФ:
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Таким образом, оплатить Вам должны в любом случае, за исключением, если Вы сами не попросите о дополнительном времени отдыха в часах, отработанных сверхурочно. С уважением, Мусорин Алексей. Буду признателен за оценку моей консультации. Ваше мнение очень важно для меня. Спасибо.

4) Сверхурочные часы, сгорают ли они за прошлые года если работник не брал отгулы и можно ли их оплачивать? Спасибо.

4.1.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Нет они не сгорают, если работник не брал отгул значит оплатить обязаны
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017) ТК РФ Статья 152. Оплата сверхурочной работы ""Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции)" Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ. (см. текст в предыдущей "редакции)" ""Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи. (часть третья введена Федеральным законом от 18.06.2017 N 125-ФЗ)

5) Я имею права заявление сверхурочный отработать часы за отгул.

5.1.
По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
5.2.
Добрый день! Да, имеете право, но Вам нужно подать соответствующее заявление работодателю, и таким образом, отработать сверхурочно, для получения дополнительного выходного дня.

6) Муж военнослужащий и у них ведётся книга переработки, но дело в том, что сверхурочное время не сворачивается все, т.е. не подписывают рапорта на отгулы и не выплачивают в денежном эквиваленте. Вопрос - какие действия лучше предпринять, чтобы возместили за переработку? И если не согласен забирать отгулами, то обязаны ли возместить финансово за сверхурочную работу?

6.1.
Добрый день. С этим вопросом Вам необходимо обратиться непосредственно начальнику части написать всё при этом рапорт чтобы он рассмотрел данную ситуацию. Хорошего приятного дня.
6.2.
Здравствуйте! Должны предоставлять отгулы либо добавлять дни к отпуску. Так,согласно п.3 приложения №2 к Положению о порядке прохождения военной службы,
[/quote]когда суммарное сверхурочное время (суммарное время исполнения должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно) достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску.[quote]
Доплата денежного довольствия за переработку военнослужащим не предусмотрено. Удачи Вам!

7) Работаю слесарем-сантехником с должностным окладом 4060 рублей. Различными коэффициентами и добавками з/п доходит до 12000 рублей. При экстренных вызовах в праздники, выходные и ночью расчет ведётся от суммы 4060. Получается, что за сверхурочные часы я получаю меньше, чем в основное время. Однако за отгул за свой счет, расчет уже идёт от 12000 руб. Права ли администрация в данной ситуации?

7.1.
Доброе утро! Вам стоит попробовать написать претензию к своему руководству! Затем, в случае ее отклонения, либо неудовлетворении ваших требований, обратиться в ГИТ (гос. инспекция по труду) Желаю Вам удачи!

8) Как должны предоставляться отгулы за сверхурочное время, в какой период времени? По желанию работника или вслед за месяцем, в котором есть переработка?

8.1.
В соответствии со ст.152 Трудового кодекса РФ отгулы, или дополнительное время отдыха предоставляются в качестве компенсации за сверхурочную работу взамен денежного возмещения. Такая замена оплаты отгулом допускается только по желанию работника. Однако в любом случае их продолжительность не может быть менее времени, отработанного сверхурочно. Таким образом, предоставление отгулов за ранее отработанное время осуществляется в каждом конкретном случае индивидуально по согласованию сторон. Удачи.

9) Я военнослужащий, служу в МО РФ. Командиры часто требуют работать сверхурочно. Журнал привлечения к исполнению обязанностей военной службы сверхурочно ведется и даже дают иногда отгулы, но по-большому счету сверхурочное время все накапливается и накапливается. По журналу за 2015 год вышло 40 суток переработки. Командование говорит, что в 2016 году они сгорели если их не реализовал. Так ли это? и как сделать, что бы учтенное в журнале сверхурочное время не пропало?

9.1.
Добрый день! Ничего не сгорело, командование не право.

10) Работаю в гос. учреждении. За 2015 год сверхурочных набежало 180 часов (учетный период год). Оплатили 120 часов сверхурочных, но не по ст.152 ТК.РФ (первые 2 часа в полуторном размере, остальные в двойном), а 100% по среднечасовой тарифной ставке.-это одно нарушение! И второе остаток 60 часов ни как не оплачивается и не предоставляются отгулы (говорят у вас отгулов нету)! Как быть?

10.1.
Пишите жалобу в Трудовую инспекцию.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение