Отдел кадров ржд

После сдачи справок о не судимости и «наркосправке» в отдел кадров что дальше с ними происходит?

Проверяются ли они как нибудь (РЖД)

Моя мама в 1979 году была награждена знаком победитель соцсоревнования 1979 года, имеется удостоверение к этому знаку, но запись о награждении не была внесена в трудовую книжку. Она сейчас на пенсии, обратилась в отдел кадров, чтобы на основании имеющегося удостоверения внести запись в трудовую книжку о награждении, для того, чтобы получить звание ветерана труда. Работники отдела кадров ржд отказываются вносить запись на основании удостоверения, требуют приказ, но в архиве данного приказа нет. Правомерны ли действия сотрудников отдела кадров ржд.

По между отпускному периоду. Работаю в ОАО РЖД, устроился 28. 05. 1990 г. раньше ходили в отпуск по спискам, в принципе приемлемо. Теперь второй год мне ставят отпуск с 15.05 мотивируя тем же между отпускным периодом. Говорят, что если я хочу в другое время, надо дробить отпуск. Прав ли отдел кадров? За ранее спасибо!

Я работник аоа ржд на данный момент, хочу выйти с благословении подскажите как грамотно написать заявление, тк отдел кадров говорит что это обязательное условие

Я 8 лет работаю в ржд собрался в очередной отпуск а отдел кадров мне говорит, что я должен за первый отпуск. То есть я пошел в первый отпуск через шесть месяцев, а мне оплатили за весь год, но все последующие отпуска я отгуливал нормально, а в этот не отпускают говорят, что я на него еще не заработал. Как мне поступить в этой ситуации могут ли мне не оплатить полный отпуск. Ведь прошло восемь лет.

Мужа выписали с больничного в пятницу, работает на ржд помощником машиниста, для преступления к работе необходимо взять обходной лист в отделе кадров, суббота воскресенье в отделе выходной, когда приступать к работе?

В одном из подразделений ОАО РЖД начальник отдела кадров запретила своим подчиненным принимать у работников больничные листы, если работник не прикреплен к железнодорожной поликлинике и больничный лист выдан не там. Чтоб больничный приняли к оплате кадры требуют к больничному приложить справку о допуске к работе от цехового (железнодорожного) терапевта. Терапевт в свою очередь требует выписку из больничной карты поликлиники к которой прикреплен работник. Законно ли это? В какие сроки должен быть оплачен больничный лист?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопрос с отпуском. Муж помощником машиниста работает в ОАО РЖД, с 13.03.2018 года. За это время полных отпусков не брал. Все время давали частями. В 2019 году, хотел пойти с 22.03 на полный отпуск, но отправили на обучение на машиниста. Соответственно отпуск он не взял. Сейчас хочет взять отпуск полный с 01.12.2019. В отделе кадров посчитали всего 14 дней и полный отпуск даже авансом за 2020 год не дают. Подскажите на чьей стороне правда?

Хотелось поинтересоваться по вопросу совмещения профессии? Я в свое время устроился эл.монтером контактной сети на РЖД. В связи с чем сделали запись в трудовой книжке. Через 6 мес. мне предложили совмещение, как водителю для перевозки бригады где я работаю к месту работ. В связи с чем я прошел мед. комиссию, как водитель. Оплата производится во время передвижения авто. И на ремонте. Выписываются путевые листы все, как положено. В случае увольнения, должны ли отдел кадров сделать сделать запись в трудовой, о совмещении водителем?

На время декретного отпуска была принята сотрудница. В заявлении и в приказе написано, что принята на время отсутствия основного работника (декретный отпуск), а в трудовом договоре совершили ошибку и вместо срочного в предложении стоит бессрочный договор. Скоро должна выходить основная сотрудница. Свободного места нет, сотрудница, которую по приказу приняли на время, отказывается уходить, потому что в договоре написано-бессрочный., организация ОАО ржд. Трудовой договор, по ошибке работника отдела кадров, заключили бессрочный вместо срочного. А приказ и заявление оформлены как на время отсутствия основного сотрудника. Какими способами можно разрешить данную ситуацию, если временный работник отказывается уйти с этого места, ссылаясь на трудовой договор?

Правомерны ли действия работников отдела кадров. Я устроился по новому на то же предприятие РЖД. То есть начал все с ноля. Дата приема 7 августа 2017 г. В сентябре составляли графики на отпуска, на 2018 г. Зная, что первогодку отпуск может предоставиться по истечению: месяцев, я написал заявление на февраль 2018 г. Затем, контора якобы предварительно составила график отпусков и меня внесли аж на 10 декабря 2018 г! То есть, практически полтора года с момента принятия на работу я должен работать без отдыха?! Вот собственно вопрос... Имеют ли они права отодвинуть мне отпуск на таое время?

Я гражданин Украины. Имею ВНЖ. Пришел трудоустраиваться на ОАО РЖД (Ремонтник осмотрщик вагонов). Собрал и принёс все необходимые документы, И УЖЕ ДАЖЕ ПРОШЁЛ МЕДКОМИССИЮ (ВЫДАННУЮ МНЕ ОТДЕЛОМ КАДРОВ) В МФЦ заказал справку о несудимости а в кадры ПРИДОСТАВИТЬ (уведомительную справку, о том что о несудимости справка заказана и находится в процессе изготовления в МФЦ.

С меня требуют зам. кадров именно справку о не судимости, и то что она в процессе изготовления, его не волнует. Как быть? Я позвонил в отдел кадров ОАО РЖД (НЕ ТУДА КУДА МЕНЯ НЕ БЕРУТ) И МНЕ ТАМ СКАЗАЛИ: Справка требуется для службы безопасности РЖД, и корешка о том что я её заказал вполне достаточно для трудоустройства!

Каким федеральным законом руководствуется ЗАМ. КАДРОВ И ГОВОРИТ МНЕ ЧТО ЖДИТЕ СПРАВКУ И ПРИХОДИТЕ.

НА РАБОТУ МЕД КОМИССИЮ Я УЖЕ ПРОШЕЛ. А ОН БЕЗ СПРАВКИ НЕ БЕРЁТ НА РАБОТУ МЕНЯ.

КАК быть?

Работаю в РЖД состою в НПФ Благосостояния. Каждый месяц с зарплаты у нас идут переселения в корпоративную пенсию. Я хочу выйти из фонда и забрать эти отчисления. Но отдел кадров настаивает что я не могу их забрать только при увольнении. Как мне поступить?

Добрый день, подскажите пожалуйста, я работая на ОАО РЖД электросварщиком 5 разряда, до пенсии льготной осталось 1 год 2 месяца, попал под сокращение 08.12.2017 г. выдали предупреждение о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности (штата). Мне предложили работу другой специальности по 3 разряду. Подписал протокол о согласии на ниже оплачиваемую работу. В январе 2018 г я нашел более оплачиваемую работу в другой организации, обратился в отдел кадров ОАО РЖД, на что сотрудники кадров пояснили что я должен срочно переводиться на ниже оплачиваемую должность, хотя заявление о переводе я не писал. Могу ли я быть сокращенным по п.2 ст.81 ТК, с выплатой выходного пособия в размере средне месячного заработка, а так же с сохранением среднего месячного заработка на период трудоустройства.

Работаю в ОАО РЖД более 20 лет с осени 1996 года, получила техническое образование за свой счет в Московском колледже ж.д. транспорта в 2003 году. В должности диспетчера с 2000 года, должность переименовывали то в технолога, то в дежурного по дистанции, то опять диспетчер, правда, при этом обязанности только добавляли. Сейчас отдел кадров, по указанию свыше, обязывают получать высшее. Вопрос 1: целевые направления кому выдают, возраст имеет значение? Вопрос 2: Имеют ли право меня уволить в связи с несоответствием должности (нет высшего образования), при этом не предоставив должность, соответствующую моему образованию?

Работал в ОАО РЖД с 2008 года призвали в армию по приходу отдел кадров его должен оформить как вновь принятого или как работника со стажем при прохождении медкомиссии.

На РЖД работаю с 1984 года. В 2014 году уволен по сокращению численности штата, в этом же году в течении трех месяцев принят на работу в компанию РЖД той же дирекции, но в другую организацию. При трудоустройстве вся документация с места предыдущей работы была предоставлена. Совершенно случайно узнаю что мой непрерывный стаж прерывался. Это ошибка специалиста отдела кадров? Если да,то возможно ли восстановление моего непрерывного трудового стажа?

Работаю в ОАО "РЖД" монтером пути послали на обучение по ученическому договору, в процессе учебы нашел более выгодную должность для себя составителем поездов в другом подразделении, с ним согласовали трудоустройство, мне дали документ о заявлении на перевод, я его отнес, в отдел кадров, в первое учреждение, куда устраивался монтером, там сказали что пока я не закончу обучение, перевода не будет, и возможно, его вообще не получится согласовать. Что мне делать, если я готов понести убытки работадателя, но не хочу доучиваться месяц, на должности монтера! По итогу затягиваю с переводом-трудоустройством, и ставлю себя в принудительное положение невозможности зарабатывать средства в данный срок, и учусь там где не нужно, затрачивая время?

Я в данный момент прошёл мед комиссию за счёт организации ржд на помощника машиниста и дал свои ксерокопии документов в отдел кадров. На прохождение курсов это будет считаться как обучение и сейчас я там числюсь как кандидат, а курсы начнутся только в феврале. Если не дай бог начнётся мобилизация, меня могут забрать или я уже числюсь в организации ржд?

Мой сын работает в РЖД монтером, ему не сделали бронь от призыва на войну по мобилизации. Его не предупредили, что брони нет. В итоге чего его забрали на

ВСО. Законно ли это? Почему отдел кадров не известили работника, хотя весь месяц твердили по ватсапу, что у всех есть бронь?

Я работаю машинистом в РЖД 18 лет не было не когда не вы говоров на взыскании был на выходном и произошла драка с коллегой по работе когда он был на рабочем месте пришли все зам, инженер, отдел кадров взяла заявление по соглашению сторон я его писал не понимал что происходит так сказать в состоянии аффекта что мне теперь будет спасибо за ответ.

Доброе время суток! Работаю медицинской сестрой в ОАО "РЖД" .1 июня этого года сдала на 2 категорию, получила документы 10.08.17,отдав документ о присвоение мне категории в отдел кадров получила ответ, что меня перевести на вторую категорию не могут, т.к у нас нет 2 й,а только первая и на этой категории сидит другой человек, но у этого человека категории нет, по сути она получает за первую категорию незаконно. При этом юрист компании говорит, что перевести этого человека на оклад без категории они не могут, хотя законы мне говорят другое. Скажите пожалуйста, что мне предпринять и на какие законы ссылаться.

У брата имеется бронь. Работает в РЖД на должности помощника машиниста. Повестка пришла 22.09,отдел кадров подал списки, только 23.09.Забрали. Сейчас начались разбирательства, но военком отказывает в брони. На сколько это правомерно? Является ли это превышением полномочий?

Работаю в ОАО РЖД. Согласно кол. договора меня могут посылать в командировку до 40 дней без моего согласия. В мае был в командировке 30 дней, в августе послали ещё на 31 день. В отделе кадров пояснили, что эти дни не суммируются. Я не хочу командировок, т.к. уже на пенсии и хочу спокойной жизни. Правомерно ли требования администрации? Сколько раз в году меня могут отправить в командировку без моего согласия?

Здравствуйте, муж работает в РЖД 5 лет, хочет расторгнуть договор с благосостоянием, в связи с тяжелым материальным положением, и вернуть сумму отчислений. Но в отделе кадров сказали что только через увольнение. Правда ли это?

Отказали в трудоустройстве на ржд.. В отделе кадров пояснили, что служба безопасности им сообщила якобы я связян с наркотиками... Возможно ли через какое то время снова попробывать трудоустроиться? Может эта информация удаляется через какое то время?

Я являюсь работником ржд, отрабатываю целевое

Мою должность сокращают, я отказалась от вакансий которые мне предложили

В отделе кадров сказали, что если я отказываюсь то должна выплатить им все деньги за целевое и написать заявление по собственному, хотя они сами выдали уведомление о сокращении

Подскажите что делать и правомерно ли это?

Поступил на курсы помощника машиниста с оследующим трудоустройством в ржд. Прошел обучение получил свидетельство.

Сказали что нужно получить разрешение в линейном отделе полиции пришел туда а там в базе висит административное правонарушение за 2013 год. Которое оплачено в 2014 году. И в конечном итоге справку не какую не дали и позвонили в отдел кадров ржд и сказали это. Как быть в таком случае и что делать. Потому что обучение оплачивало ржд и 140000 т.р.

Здравстауйте. 18 февраля этого года написал заявление на уовольнение в оао ржд п. Кулой арх. обл. сольвычегодское отделение.28 февраля мненя уволили не отдав трудовой книжки (либо надо ждать, либо сам съезди в сольвычегодск и забери). В силу обстоятельств через 5 дней я уехал с Москвус отдела кадров так и не позвонили. Через пол года пришлось ехать обратно домой (получил травму ноги 2 месяца дома на костылях-надрыв связок). Недавно позвонил в отдел кадров Соль-ска там сказали что давно уже отправили в кулой. С отдела кадров кулоя мне так и не звонили, никаких уведомлений не приходило. Можно ли расчитывать на какую-то либо компенсацию. Если да, то как лучше сделать.

Устроился в РЖД 04.09.2021 машинистом ЖДСМ (снегоуборочные) с будущим обучением на данную должность, но 24.01.2022 отправили на обучение машинистом мотовоза МПТ (самоходные) ученический договор не подписывал, должность машиниста мотовоза после обучения не предоставили, 27.06.2023 увольняюсь по собственному желанию, в отделе кадров говорят что я буду возвращать деньги за обучение (при устройстве подписывал что должен отработать три года) правомерно ли требую вернуть деньги если я не подписывал ученический договор и в глаза его не видел и не предоставили мне должность после обучения машинистом мотовоза.

Добрый день! У меня дочь окончила ж/д техникум по целевому договору. Теперь обязана три года отработать на РЖД. При заключении трудового договора в отделе кадров сказала, что поступила заочно в институт. На это ей сказали, мы вас на учебу не отправляли это ваше личное желание, отпускать на учебу вас не будем. Правомерно ли это? Насколько я знаю по ТК работодатель обязан предоставить оплачиваемый учебный отпуск. Сейчас ее отправляют на два месяца на внутреннею учебу предприятия, которая совпадает с учебной сессией. В этом случае когда надо подать заявление на учебный отпуск со справкой вызовом, если сейчас придется уежать в другой город. Спасибо.

Я работаю в Самарской дистанции СЦБ - структурного подразделения КДИ - филиала ОАО "РЖД". Для прохождения периодического медицинского осмотра по приказу МинТранса №428 от 27.11.2020 в отделе кадров нам выдают направление в НУЗ ДКБ станции Самара.

Имею ли я право отказаться проходить осмотр в вышеуказанном учреждении и попросить выдать мне направление в другое медицинское учреждение, имеющее лицензию на проведение осмотра по приказу №428, для прохождения осмотра за свой счет?

Я Каратовский Виталий Сергеевич. Я работаю в ОАО РЖД мне ошибочно перевели деньги за преданность компании сейчас просят перевести деньги на счёт предприятия, но в банке требуют что бы я заплатил за перевод. Кто должен платить за перевод я или специалист отдела кадров?

Я являюсь Ветераном боевых действий. Мне нужен отпуск на конец сентября.06.09.2016 написал заявление на основной отпуск. Работаю ОАО Ржд. начальник отдела кадров отказал. Сказал пойдёшь как по графику в декабре. Что мне делать? Может ли он мне отказать?

Руководитель депо, дал задание специалисту по кадрам изменить должностные инструкции инженеров по организации и нормированию труда, в связи с тем что пришла телеграмма с департамента оао ржд что инженер по организации и нормированию труда должен подчинятся начальнику экономического отдела, а не заместителю по кадрам и социальным вопросам, начальник экономического отдела изменяет наши долж. Инструкции, расписывает нам обязанности не входящие в справочник ЕТКС оао ржд 2005 г, разъесняя нам что это текущая работа и она должна быть вписана в долж. Инструкцию, в части расчет ожидаемого фактического фонда оплаты труда на перевозочных видах деятельности.

Российских железнодорожников накажут за стриптиз в депо 23 февраля - видео

Российских железнодорожников накажут за стриптиз в депо - видео В РЖД планируют наказать организаторов выступления стриптизерш в депо Волгограда накануне Дня защитника Отечества, сообщает «Говорит Москва» во вторник, 5 марта. https://www.youtube.com/watch?v=WBb848-GZRI В РЖД планируют

«Бабка за дедку, дедка за репку…», или Круговая порука

Надеюсь братья Запашные хорошо известны как юристам, так и жаждущим бесплатных юридических познаний. В своей организации по укрощению хищных зверей, один числится начальником, а другой как бы его подчиненным. До недавнего времени это обстоятельство не мешало им в работе, а может даже

Обратился в отдел кадров РЖД о выходе из НПФ «Благосостояние»,на что получил отказ, мне не выдают бланк о выходе и заявление начальнику станции было проигнорировано. Что делать? Как Я понимаю выход только через прокуратуру.

В феврале 2014 года я уволилась пошла на курсы затем неофициально работала. В сентябре я устроилась в дочернее предприятие РЖД но проработала недолго до 26,затем уволилась и сразу пошла устраиваться на предыдущее место работы, пока проходила медкомиссию потеряла трудовую, обратилась в отдел кадров РЖД чтобы они мне выдали дубликат на что мне сказали что выдавать дубликат не будут и дали только справку о том что я у них работала.

Я мать одиночка, в 2007 году я устроилась в филиал ржд. Через 8,5 лет нас сократили, т. к закрыли станцию. Я получила все выплаты, через год я устроилась опять в ржд и опять сокращение. Но мне в отдел кадров сказали, что не могут меня сократить даже если я соглашусь. Они могут в одностороннем порядке расторгнуть трудовой договор и всё и ни каких выплат не будет. Даже если бы я сократилась, то выплаты я уже получала с ржд второго раза не будет.

Устроился на ржд, работаю 2 недели там нашел новую работу более оплачиваемую, могу ли уволится без отработки, в отделе кадров застваляют отробатывать 2 недели а у меня нет времени отробатывать потому что ждут на другой работе.

Работник хочет перевестись в другое структурное подразделение ОАО РЖД и уже написал заявление на перевод. Начальник отпускает, но отдел кадров ставит свои даты перевода, которые больше положенных 14 дней, имеют ли они такое право?

Я работник ОАО РЖД. Я был в отпуске в июле 2017 года. Следующий отпуск по графику в декабре 2018 года. Отдел кадров выгоняет в отпуск на 10 календарных дней в сентябре 2018 года. Я не хочу. Что делать?

Правомерное ли требование отдела кадров?

Здравствуйте!

Работаю в ОАО РЖД, от работы по договору найма мне выделили жилье. За квартплату высчитывают из зарплаты. За отопление и свет оплачиваю самостоятельно. В отделе кадров недавно сообщили, что за КАПИТАЛЬНЫЙ РЕМОНТ, должен платить-Я. Но я не собственник жилья? В ответ мне сообщили, что по договору коммерческого найма, Я обязан платить за КАПИТАЛЬНЫЙ РЕМОНТ ПОМЕЩЕНИЯ. Но ведь собственник ОАО РЖД, который сдает мне в наем жилье. После консультации юриста, позвонил в отдел кадров, где мне сообщили о том, что согласно Распоряжению Президента ОАО РЖД господина Якунина, я обязан оплачивать данную услугу.

ВОПРОС:

Правомерное ли требование отдела кадров, или дурят голов.

СПАСИБО.

Работаю в РЖД. Состою в НПФ "Благосостояние", Хочу выйти из него. Но отдел кадров отказывает, даже не дают вернуть накопительную часть. Подскажите куда я могу обратится за помощью. И законо ли поступает отдел кадров?

2 года назад был суд по 158 ч 2 суд назначил штраф и было примирение сторон, хочу пойти в РЖД слесарем (дизелистом) отдел кадров говорят что меня не пропускает СБ,это правда сб или отдел кадров не хотят меня брать?

Меня сократили с РЖД. Пришло время получать выплату за второй месяц и эта выплата оказалась меньше средней заработной платы. Отдел кадров и бухгалтерия аргументируют тем, что были новогодние праздники и они не входят в сумму за второй месяц. Хотя мне казалось, что должны платить по среднему. Правы ли отдел кадров с бухгалтерией?

Бывшая супруга моего нынешнего супруга, (он платит ей алименты на 2 детей) не проживает с ними и не имеет возможности общения с детьми уже более семи лет. Вчера выяснилось, что она находится в декретном отпуске (уже от другого мужчины, сожитель) и пришла в отдел кадров где работает мой муж (ржд), написала заявление, упомянув там о своём декрете, двух несовершеннолетних детей мужа, самого мужа (теперь уже моего, 7 лет официального), содержание справки муж не успел прочитать. Но вопрос вот в чем. Имеет ли право предоставлять отдел кадров, в данном случае, справки, по сути людям с улицы.? Учитывая то, что 7 лет они уже разведены официально. Запроса с суда на получение справок любого содержания никаких не было. В кадры она не представляла.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение