Отдел труда и заработной платы

Пришлось выйти работать в выходной день. Режим работы в будние дни с 8-ми до 17-ти. В субботу пришла к 7-ми и закончила в 15 без обеденного перерыва. Оплачивают всего 7 часов (двойная оплата). В трудовой кодексе прочла, что в выходные дни оплата производится за фактически отработанное время. Фактически я отработала 8 часов. Правы ли в отделе труда и заработной платы, не желая оплачивать отработанный мною час с 7-ми до 8-ми?

Зарплата до 25 000 рублей: это действительно заработная плата или дотация на питание?

Статистические данные говорят о том, что по состоянию на сентябрь 2022 года средняя заработная плата в России составляет 57 367 рублей. При этом средний показатель зарплаты в России без учета самых высоких и самых низких зарплат составляет 40 000 рублей. А самая частая сумма заработной

Как написать коллективное письмо в главный офис АО "Тандер" по поводу низкой заработной платы, условий труда. Наш филиал находится в Тверской области, на главный офис в Краснодаре. Могу ли я запросить справку о своей заработной плате из Краснодара? Дело в том, что заработная плата у нас 4400, а остальные премиальные, и если раньше нам доплачивали премии НОП (начальник отдела продаж), то в данной ситуации на должность НОП пришел другой руководитель, и никаких премий мы не получаем. Нам увеличили поставки товара в два раза, штат персонала при этом остался прежним. Никто нас не слышит. ВЫ не могли бы подсказать, каким образом можно достучаться до главного офиса? Спасибо.

Индексация заработной платы - что нужно знать?

Законодательная база В силу Трудового кодекса РФ на работодателя возлагается обязанность по повышению уровня заработной платы работников. Актуальность настоящей публикации обусловлена сегодня редкостью индексации в сложившихся трудовых правоотношениях сторон трудового договора. Согласно

Когда выдается расчетный лист по заработной плате?

Что такое расчётка и для чего она нужна? Расчетный лист по зарплате или расчетка — это документ, в котором фиксируется заработная плата работника, ее составные части, все удержания, компенсации и надбавки. Фактически расчетный лист содержит расшифровку по зарплате и помогает работодателю

Я работаю инженером по Охране труда в ТОО "Каз Строй Стекло" со 02.09.2016 г. на пол ставки до 13-00 ч. Трудовой договор я не видел, хотя регулярно на этом настаивал отдел кадров и юриста в одном лице Динару Жалелову. В компании регулярно не выдается заработная плата, деньги на охрану труда не выделяются. Рабочих при получении травм заставляют оформлять как травму в быту По приказу Директора отдел кадров начала собирать информацию о якобы я ушел на несколько минут раньше, собирая показания у охраников, угрозами писать недействительные показания. Тем самым устранить неугодного работника. Имеют ли юридическую силу обьяснительные охраников в данном случае?

В заявлении на увольнение указал причину - низкий уровень заработной платы. Отдел кадров настаивает на изменении причины. Я ухожу в организацию с более высокой оплатой труда и из солидарности с коллегами указал эту причину. Ответьте просто сообщением, мне неудобно звонить по телефону.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Куда нужно писать заявление (и есть образец этого заявления?) на легкий труд по беременности в отдел кадров или бухгалтерию? И может ли руководство, ссылаясь на свои какие-то внутренние законы, отказать в выплате средней заработной платы в период легкого труда?

Помогите разобраться в сложившейся ситуации.

27 марта 2020 года работник отстранён от работы с 28 марта 2020 года, без начисления заработной платы, в связи с тем, что не сдал экзамен по охране труда.

С приказом об отстранении от работы своевременно ознакомлен не был. Приказ был подготовлен только 31 марта 2020 года. При этом сотрудники отдела кадров настаивали на том, чтобы работник указал, что ознакомлен с приказом своевременно, то есть "задним числом",а именно 27 марта 2020 года.

В связи с отказом работника от ознакомления с приказом, был составлен акт.

Вопрос: Может ли работник рассчитывать на оплату нерабочих дней, по указу президента, так как процедура отстранения от работы была нарушена?

Мой сосед 18.02.2013 г устроился в частный литейный цех. при приеме на работу у него была взята трудовая книжка, договор о трудоустройстве сказали выдадут позже. Он настаивать не стал. Через месяц начались задержки с выплатой заработной платы, либо выдавали авансы по 1-2 тыс. руб. отработав так еще месяц сосед решил уволиться. Написал заявление по 30.04.2013. отработав он попросил расчет подойдя к директору фирмы, на что получил ряд оскорблений и слова Пошел вон. После этого сосед решил обратиться с жалобой в Комитет охраны труда и зашел в отдел кадров взять копию трудового договора, там ему ответили, что он за это время не был устроен и они могут отдать ему трудовую книжку. Как получить заработную плату за 2 мес, с данной фирмы? Спасибо.

Такая ситуация, я индивидуальный предприниматель. Я приняла на стажировку менеджера, она стажировалась, неделю, потом ушла по своему желанию... Трудовой договор составлен не был. во время ее стажировки, у нас с ней была договорённость, если она продаёт туристическую путевку без моего участия (один день я оставляла ее одну), то я ей выплачиваю 2%. Когда она ушла от меня, она начала просить, чтобы я ей выплатила за все туры, я ей сказала, что такой договорённости не было. Она написала на меня заявление в отдел труда. Меня оштрафовали на 5000 р. за то что, не был составлен трудовой договор. Теперь она хочет подать в суд, чтобы я ей выплатила зарплату, и ещё и за выход. Как быть в этой ситуации?

Работаю на предприятии ОАО, рабочий производства. В положении об оплате труда есть пункт о заработной плате, в конце месяца, после выполненных мной работ, идёт расчёт. В итоге, после на расчетном листе, у меня уменьшена з/п на n-ое кол-во. Всё смогу предоставить при необходимости.

Походив по финансовым отделам этого предприятия, выяснилось, что директор производства посчитал мою зарплату выше допустимого, и исходя из этого собственно ручно урезал её более, чем в 2 раза, не имея на это никаких полномочий и официальных документов (штрафные санкции например). Что делать?

Работаю на строительстве газоконденсатного завода кладовщиком. При этом заработная плата Российского кладовщика в нашей компании 60000 руб., а кладовщика из Сербии (серба) 120000 руб. При этом выполняемые функции одинаковые и работаем вместе в одном отделе. Является ли это дискриминацией в сфере оплаты труда?

Мне несколько месяцев не платили заработную плату, я решила уволиться-до сих пор не рассчитали. Написала заявления в прокуратуру и труд инспекцию, ему внесено представление об устранении нарушений требований трудового законодательства. Директор до сих пор не платит. Собираюсь подавать в суд - как в последнюю инстанцию, но что-то тоже не уверена в положительном результате. Могу я пожаловаться в ОБЭП? может хоть жизнь ему испортят?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, должны ли мы предоставлять документы по заработной плате на проверку специалисту администрации района отдела экономики по труду и занятости.

Ситуация такая, моя жена отработав 5 мес в магазине (не была оформлена оф) решила уволится написала заявление на увольнение в бугалтерии ей сказали что она уволена и ее расчитают когда все будут получать зарплату и то что ей не надо отрабатовать 2 недели, спустя 2 недели начался новый год, 6.01.2017 бугалтерия начала работать жена позвонила ей сказали что ей надо не много подождать 10.01.2017 когда она еще раз позвонила ей сказали что они 10.01.2017 провели ревизию после сверки итогов и вычетов она получит остатки от зарплаты! Сегодня я написал заявление в отдел охраны труда но они как то вяло к этому отнеслись может мне стоит написать заявление в суд пока время не прошло? И на сколько их действия законны (моей жены на ревизии не было)

Работаю на вредных условиях труда 7.15 часов в день оклад 36 тыс. Перехожу на сокращенный рабочий день 6 часов в день (вредность снимают) но должность и отдел тот же. Расчет зарплаты почасовой будет исходить из 8-часового дня или как для всех из 7.15 часов.

У меня был заключен договор подряда (он перезаключался ежемесячно), но фактически я работал так же как и сотрудники имевшие трудовые договора. Я был уволен, при это мне была не выплачена зп за 3 мес. Обратился в суд о признании трудовых отношений и выплате зп. В качестве доказательств предъявил договора подряда, ксерокопию листа учета рабочего времени, где едином списком идут и работники с труд. Договорами и с гражданскими (документ был заверен печатью организации и подписью зам. дир-ра и нач отдела и использовался бухгалтерией для расчета зп) и неофициальное штатное расписание с указанием сотрудников и должностей в отделе. Судья неофициальный штатник не приняла к рассмотрению (ибо не заверен) и попросила ответчика представить официальный штатник (в котором меня конечно нет). Лист учета раб. времени тоже не приняла - ибо ксерокопия. Хотя на нем есть печать и подписи руководителей. Вопрос: что мне еще представить в суд, чтобы выиграть дело?

Сдельная форма оплаты труда: периодичность выплат

«Заработная плата выплачивается раз в месяц, поскольку она у нас сдельная» – так заявили Ирине в одной организации, которая успешно развивается уже около 30 лет. Раз так сказал специалист из отдела кадров, Ирина поверила и даже работала на таких условиях, не подозревая, что ее права

Роструд и трудовые права работников в условиях COVID-19 (можно ли увольнять, отпуск, оплата труда)

Краткое содержание: Коротко о РострудеЧто-же разъяснил РострудОбсуждение Коротко о Роструде Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской

В 2020 году пенсия 30 000, МРОТ 23 000 и 100 м2 жилья на семью. Распоряжение Правительства №1662-р

Даже не знаю, с чего начать. Может, с вопроса? В общем, 17 ноября 2008 года В.В. Путин подписал Распоряжение №1662-р. Тогда, ровно 11 лет назад, была разработана концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации. Напомню, выборы Президента России в 2008

Муж работает сторожем в школе ему оплачивают МРОТ, но посетив интернет я нашла статью о Конституционном суде (постановления от 11.04.2019 № 17-П и от 16.12.2019 № 40-П) и поняла что за ночные, праздничные, и выходные дни должны доплачивать к МРОТ. Позвонила бухгалтеру, она ответила что, в других регионах так и оплачивают, а у нас, в Оренбургской области, все эти доплаты входят в МРОТ, и что дополнительных денег на выплату в райфин. Отделе нет, мы живем в селе и заработная плата идет с администрации района. Как же правильно доплаты производить к МРОТ или что бы они входили в МРОТ, а как же должны производится оплаты за горячий цех поварам, за работу с хлоркой техническому персоналу. Пожалуйста ответьте.

Работаю достаточно большой организации по договору ГПХ

Вопрос по правомерности действий работодателя.

1. С 2015 года не выдают на руки мою копию договора. Неоднократно её запрашивал.

2. В пункте 4"Порядок оплаты труда исполнителя" прописано, что за единицу обработанного изделия (для примера) я должен получать 6 рублей 98 ком. Вознаграждение включает НДФЛ.

Но все это время мне платят фиксированный оклад 35000 после вычета налога, мотивируя это тем, что работы бывает то больше, то меньше.

Я посчитала по объемам работы и поняла, что при заданных объемах работы в среднем от 200-500 изд. Моя заработная плата должна быть выше, чем фикс который мне платят.

3. Сейчас человек из другого отдела планирует уходить в отпуск. Мне сообщили что я должен за него работать, без дополнительной оплаты труда. Более того за ошибку в том отделе меня планируют штрафовать подскажите пожалуйста, правомерны ли их действия и что можно сделать в данной ситуации?

Рынок труда трудного апреля, или Кого ищут работодатели во время пандемии?

Режим самоизоляции обернулся довольно болезненными последствиями для многих трудоустроенных граждан. По каким-то видам деятельности работников перевели на удалённый формат, у кого-то дело приостановилось на неопределённый срок, кто-то вовсе задумался о новом месте работы или перепрофилировании.

Почему труд простого работяги в современной России обесценен, а «эффективные менеджеры» получают в сотни раз больше работников предприятий?

Моя двоюродная сестра Света живёт в Тольятти и работает на АвтоВАЗе. Вместе со второй сестрой Наташей они рано потеряли родителей. И Свете, как самой старшей, пришлось обеспечивать семью. Поэтому подрабатывать на завод она пришла в 16 лет. Наташа не пошла по стопам родителей, которые

Почему женщины стали зарабатывать больше мужчин? Почему труд мужчин в России обесценился?

Женщины давно уже перестали быть, слабым полом. И теперь неудивительно встретить женщину: водителя, инженера, мастера, рабочим на заводе, и т.д. Если раньше, женщины мечтали выйти замуж за работящего мужчину, то сейчас не спешат выходить замуж и заводить детей, а строят самостоятельно

Как привести в порядок рынок труда

В продолжение рубрики «как привести в порядок…» предлагаю тему для обсуждения рынок труда, занятость, безработицу. Для этой рубрики формат изложения «кухонный», однако предложения будут исходя из реальной практики. Суть проблемы: Советская «биржа труда» трансформировалась в «центр

Мне хотелось бы присоединиться к данному вопросу, который был задан моей коллегой ранее, но с небольшими поправками. Я учитель-логопед в общеобразовательной школе. Не могу понять сколько часов я должна находиться на рабочем месте, т.е. в школе. Заработную плату выплачивают из расчета 20 часов в неделю, а директор утверждает, что 20 часов-это только логопедическая деятельность, а работать я должна 36 часов. ТО есть за 20 часов платят, а 16 часов я работаю бесплатно? А я работаю в коррекционной школе учителем-логопедом и встал тоже такой вопрос. Специалист отдела кадров, она же юрист по совместительству ссылается на статьи трудового кодекса (по-моему 333). Говорит, что 20 часов нам табелируется, а 16 часов мы должны отрабатывать дома или по необходимости в школе и отчитываться за них. Но я понимаю так, что рабочая неделя может быть ДО 36 часов, не более. А то, что мы обязаны отчитываться за все 36 часов не сказано. Или я что - то не так понимаю?

У меня такая ситуация. Я работаю на заводе ОАО Биохимик (производство лекарственных средств), и там по расчету зарплаты очень много нюансов, в которых я, конечно, не AS, и моя бригадирша с зам. начальницей цеха (они родня между собой) очень благополучно этим пользуются: по словам моих коллег, они (бригадирша и зам. начальница) снимают с меня КТУ (КОЭФФИЦИЕНТ ТРУДОВОГО УЧАСТИЯ), тем самым наваривая себе больше зарплату. В расчетных листах ничего подозрительного я не нахожу. Имею ли я право в ОТДЕЛЕ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ требовать посмотреть табель сотрудников, где указан этот КТУ (КОЭФФИЦИЕНТ ТРУДОВОГО УЧАСТИЯ)? Спасибо!

Работаю на предприятии 1,5 года. При обращении в устной форме к специалисту отдела труда и заработной платы с просьбой выдать мне второй экземпляр трудового договора получила отказ без объяснения причин. Юрисконсульт объяснила в устной форме специалисту отдела труда и заработной платы, что она не имеет права отказать мне. Меры оказалисть бездейственными. Прошу Вас дать мне консультацию по дальнейшим моим действиям: возможно написать докладную (заявление) на имя директора и юрисконсульта?

Охранники пенсионного фонда г. Анапы не получают зарплату с сентября 2016 по 31 декабря 2016. Охранная фирма "Арсенал-СК" находится в г. Краснодаре. Писали везде, пракуратура, отдел по труду и заработной плате, следственный отдел. Результатов никаких. На телефонные звонки фирма не отвечает. Что делать?

Все о льготах в этом году

Льготы ветеранам труда в этом году В 2019 году для ветеранов труда будет много хороших изменений, в первую очередь это связано с вступлением в силу пенсионной реформы и связанных с этим повышенных доплат к пенсии. Новые изменения, вступили в силу с 1 января 2019 года, повлияют, в

Северная надбавка и районный коэффициент

Здравствуйте. Предлагаю вашему вниманию информацию. Она не нова, но интерес к ней не угасает. Сразу приношу извинения за большой объем. Будет и 2 часть.Северная надбавка и районный коэффициентЧто такое северная надбавка? Северная надбавка - система льгот и компенсаций применяемая

Порядок удержания по исполнительному листу

Дорогие друзья и подписчики, сегодня хотел бы с вами обсудить важную тему. Нередко организация сталкивается с необходимостью удерживать из доходов работника сумму его долга или иных платежей в пользу третьих лиц. На практике наиболее распространены удержания по исполнительным листам.

Забытые знания или краткие тезисы из записной книжки

Гумер ХАСАНОВ ЗАБЫТЫЕ ЗНАНИЯ или краткие тезисы из записной книжки Набережные Челны 2019 Хасанов Г.И. Забытые знания или краткие тезисы из записной книжки. – Набережные Челны: Полиграфцентр «РАДУГА» (с доп. и изм.), 2019, 218 с. Работа представляет краткий конспект записных книжек,

Не полная выплата зарплаты и превышение должностных обязанностей

Выплат)» УДК 343.98 ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЙ СЛЕДОВАТЕЛЯ ПРИ РАССМОТРЕНИИ СООБЩЕНИЙ О ПРЕСТУПЛЕНИИ, ПРЕДУСМОТРЕННОМ СТ. 145.1 УК РФ (НЕВЫПЛАТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ПЕНСИЙ, СТИПЕНДИЙ, ПОСОБИЙ И ИНЫХ ВЫПЛАТ) Е.П. Ким, Е.А. Киселёв На основе обобщения следственной практики, результатов анкетирования

Мужчине пять лет не повышали зарплату, и он взыскал с работодателя 4,5 млн рублей

В Тюмени мужчина пять лет работал на крупном предприятии заместителем генерального директора. В ноябре 2017 года он попал под сокращение и был уволен. Однажды мужчина прочитал в коллективном договоре, что работодатель должен раз в год индексировать ему зарплату. Но никакой индексации

Перевод работника на другую работу и вопросы, возникающие при этом

Содержание: 1 Перевод работника на другую работу (ч.1 статьи 72.1 ТК РФ). 2 Перевод работника к другому работодателю (ч.2 статьи 72.1 ТК РФ). 3 Перевод работника на другую работу на основании статьи 74 ТК РФ. Многие работники, работающие по трудовым договорам, сталкивались с вопросами

Пенсионные войны. Типичные ошибки ПФР РФ при назначении пенсии

В сегодняшней статья я хочу поговорить о наболевшем вопросе – пенсии по старости и ее назначении, рассказать о типичных ошибках Пенсионного фонда РФ, которые они допускают при назначении пенсии, и способах их устранения. Данная статья основана на личном опыте разбора пенсионных споров

Суд присудил компенсацию морального вреда 100 000 рублей за ... отказ в приеме на работу

Дело №33-45/2019 А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е «14» февраля 2019 года Судебная коллегия по гражданским делам Костромского областного суда в составе председательствующего Андреева С.В., судей Зиновьевой О.Н., Пелевиной Н.В., при секретаре Романовой Я.Э., рассмотрела

Мужчине пять лет не повышали зарплату, и он взыскал с работодателя 4,5 млн рублей

Суть проблемы: В Тюмени мужчина пять лет работал на крупном предприятии заместителем генерального директора. В ноябре 2017 года он попал под сокращение и был уволен. Однажды мужчина прочитал в коллективном договоре, что работодатель должен раз в год индексировать ему зарплату. Но

Ревизия. Недостача. Материальная ответственность.

Содержание: 1 Ревизия в торговле. 2 Недостача, выявленная в ходе проведения ревизии. 3 Материальная ответственность работников торговли. 4 Примеры из судебной практики по материальной ответственности. Общество, организации, бизнес живут и развиваются по определенным законам, поэтому

Как понять, что вам недоплачивают на работе? Что можно сделать?

В условиях роста цен на продукты питания, одежду, бензин, коммунальные услуги очень важен вопрос размера заработной платы. Многие, работая из года в год, получают заработную плату в почти неизменном размере. И мечты остаются не реализованными по причине отсутствия денег. К тому же

Так заплатят за "карантин" или нет? И нужно ли увольняться?

Здравствуйте, уважаемые читатели. К написанию этой статьи меня побудили многочисленные вопросы о том как будет выплачиваться зарплата, нужно ли писать заявление на увольнение и что же делать, когда работодатель заставляет писать заявление "за свой счет" или заявление на увольнение.

Работодатель лишил премии работника, что можно сделать ?

В организациях, в учреждениях работодатели обязаны гарантировать работникам своевременные выплаты не только заработной платы, но и различных премий, которые определены трудовым договором или иными локальными нормативными актами. Лишить работника заработной платы полностью или частично

Необходимость реформы трудовых отношений.

Введение. Сегодня я прочёл статью - "Шесть статей трудового законодательства, непопулярные у работодателей", И мне захотелось опубликовать свою статью и высказать своё мнение по этому поводу. Не так давно я опубликовал инициативу на сайте РОИ под названием "Всё решит одна - «Реформа

Отпуск в удобное время

Содержание: 1 График отпусков. 2 Разделение и перенос отпусков. 3 Как передвинуть отпуск в удобное время. Как показывает жизнь, в том числе судебная практика, проблемы с предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков (далее – отпуск) работникам были, есть и будут, хотя в статьях

Тенденции кризисных страхов: работа и зарплата

Коронакризис заставил 60% предприятий скорректировать принятую ранее стратегию найма новых сотрудников, говорится в исследовании консалтинговой компании RosExpert. Из них половина компаний полностью приостановила набор персонала. Только 40% опрошенных предприятий отметили, что продолжают

Отпускные не выплачены вовремя, что делать?

В нашей современной с периодическими кризисами жизни работа нас кормит, одевает, обувает, позволяет некоторым клеркам, трудягам и трудоголикам даже поколесить по нашей необъятной Родине в поисках приключений или провести свой долгожданный отпуск за ее пределами как «белым людям».

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение