Отказ от выполнения приказа / Административное право
Отказ мобилизованного в выполнении приказов по моральным принципам считается дизертирством? Можно ли таким образом уволиться?
Иванов был принят в автохозяйство на работу водителем легкового автомобиля. Приказом по автохозяйству он был перемещен для работы на автобусе. За отказ от выполнения приказа работодателя его перевели сроком на 5 месяцев на работу грузчиком.
Иванов обратился в комиссию по трудовым спорам Подскажите пожалуйста какой будет проект решения комиссии по трудовым спорам, используя Трудовой кодекс РБ.
Имеет ли право военнослужащий отказаться выполнить приказ убивать мирных граждан во время военного положения? Какая ответственность светит военнослужащему за отказ выполнять такой приказ?
С гражданки устраивался по контракту, краткосрочный на 6 месяцев, пришёл приказ, узнал что для выполнения БД, и написал рапорт об отказе, какие будут последствия?
Директор издал приказ по школе об окончании учебного года. В п. 8 приказа перечислены виды работ: мелкий косметический ремонт в школе, стирка и развешивание после тюли и портьерных штор, ремонт и покраска парт и стульев. Приказ пришёл на почту вчера. За 13 лет работы в школе такого не было.
В учреждении уволился гл.бухгалтер, директор издал приказ на Ио гл бухгалтера. Бухгалтер на которого возложили обязанности, написала на приказе отказ. Законно ли это? Существует ли такая статья, по которой человек отказывается от выполнения приказа? На какой срок можно приказом заставить работать Ио?
Я военнослужащий по контракту, прохожу службу за пределами РФ на одной из Российских авиабаз. В воскресенье утром в выходной день мне позвонил мой непосредственный начальник и приказал отправляться на разгрузку военного борта, на что я ему ответил что не смогу так как в ночь с субботы на воскресенье отдыхал со знакомыми на день рождении, и больше я не отвечал на телефон. После чего во вторник он взял с меня обьяснительую и обьявил выговор за неисполнение приказа. Правомерны ли его действия и что я могу сделать в этом случае.
Может ли начальник и/или работодатель заставить меня специальности ниже всех в отделе по должности замещать сотрудника выше меня на одну-две должности на время отпуска, болезни и тд. В должностной инструкции указано, что я могу замещать только сотрудника своего должностного уровня. Отдельно стоит отметить момент создания внутреннего приказа о взаимозаменяемости с вышеописанными положениями. Насколько правомерен данный приказ и согласно какой норме ТК РФ я могу отказаться от выполнения обязанностей вышестоящих меня сотрудников отдела? Спасибо.
Может ли не мой командир лишить меня премии за не выполнения его приказа, его приказ был, о том что бы я снял с руки кольцо, тем же я ему ответил я его снимать не буду, он сказал лишит премии, он ст-ЛТ он сам же в подчинении командира батареи, может ли он так поступатт? Я контрактник.
Я работаю бухгалтером в муниципальном учреждении. У нас в учреждении работают также юрисконсульт, заведующий юридического отдела и зам. директора по АХЧ. Мне пытаются вменить их обязанности в части оформления документов имущественно-правового характера (свидетельства на здания и землю) и оформление кадастровых паспортов. Подскажите, можно ли как-то отказаться от выполнения их обязанностей, при этом не быть уволенным за невыполнение приказа директора?
Я получил судебный приказ с требованием возместить задолженность по кредиту снеточным указанием даты и места рождения. На какую статью ГК я могу сослаться чтобы не выполнить судебный приказ?
Супруге отказывают в обмене паспорта по достижению 45 лет ссылаясь на отсутствие свидетельства о браке (св-во давно утеряно, никуда не обращались).
Правомерен ли такой отказ?
Как необходимо понимать п.9.4 приказа от 28.12.06 №1105 (регламент по гос услуге замена паспортов) в котором перечисляются документы, необходимые для проставления отметок в паспорте, как необходимое условие для выполнения гос услуги замены паспорта или как необходимое условие для проставления в паспорте отметок?
Можно ли потребовать замену паспорта без проставления отметки о заключенном браке?
Спасибо. 2 раза обращался к юристам этого сайта, в результате 1 выигранный суд и во втором случае перестали вымогать взятку.
Вопрос в следующем. 20.02.23 управление издаёт распоряжение о командировании младшего инспектора в соседнее подразделение с ряда колоний. В нашем учреждении начальник издаёт 21.02.23 приказ о командировании меня (младшим инспектором не являюсь) в соседнее подразделение 22.02.23. От выполнения такого приказа я отказался, 22.02. обратился в ведомственную поликлинику с жалобами на здоровье. Больничный не открывал. После прибыл на службу, затребовали объяснение, написал и все свои выводы указал, касаемо приказа, который основывается на распоряжении. 03.03.23 назначили служебную проверку по факту невыполнения приказа.
Теперь вопросы: в приказе на СП указано, что рапорт подал мой непосредственный начальник (отдела), который этот рапорт не писал-как тут быть?
И с 21.02, когда начальнику и его замам стало явно известно, что я не выполнил приказ до 03.03 прошло 11 дней-могу ли развалить проверку по этим основаниям? Система фсин.
Бывает ли вакцинация обязательной по закону? Чем грозит отказ прививаться от коронавируса? Могут ли сотрудника отстранить от работы? Какие санкции предусмотрены для работодателей? Куда можно обратиться, если принуждают прививаться? В Москве и Подмосковье ввели обязательную вакцинацию
Существует задолженность по ЗП за июль-август 2017 г. ЗП за сентябрь выплачена. 27 октября по компании вышел приказ о простое по вине работодателя с нахождением работников на рабочем месте.30 октября работник пишет заявление по 142 ст.ТК РФ о приостановке выполнения своих обязанностей.
Вопрос: Обоснование отказа работодателя признать это заявление, (не смотря на регистрацию заявления по всей форме в отделе кадров) и наказать работника за невыход на работу.
С 10 июля вступил в силу приказ МВД от 02.05.2023 года № 264, который отменяет прежний «Административный регламент ГИБДД». Инспекторов наделили большими полномочиями и «развязали» руки. Сегодня разберем этот приказ, чтобы для вас не было сюрпризов в разговоре с инспектором. Разберём,
Необоснованный отказ в заключении трудового договора запрещается (часть первая ст. 64 ТК РФ). Согласно части четвертой ст. 64 ТК РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя,
Добрый день! Что делать, если сотрудник отказывается от вакцинации? Давайте разберем важные вопросы при отказе от вакцинации Какие документы нужно оформить, если сотрудник отказался от вакцинации Работодатель может отстранить сотрудника от работы за отказ от вакцинации. Для этого
Если читатели хорошо учились в школе, или просто любят и знают историю своей страны, то наверняка помнят, что в недавнее историческое прошлое-в Рабоче-Крестьянской Красной Армии, стоящей на обороне Страны Советов, существовал институт комиссаров-политруков, к основным обязанностям
Что будет за невыполнение приказа командира бригады. Ситуация такая поступил приказ по телефону, что меня назначили водителем командира я отказался, сказали писать рапорт на увольнение я написал рапорт по статье 51 пункт 6. Заместитель командира бригады хочет чтоб по статье уволили не соблюдение условий контракта, не выполнение приказа. Какое наказание может меня ожидать.
Отказ о вакцинации: правовые основания отказа от принудительной вакцинации от коронавируса.Детальная инструкция в конце. Внимательно дочитайте до конца! Частью 3 статьи 37 Конституции РФ гарантированы права каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены,
Пишу от имени супруги. Моя супруга работает фельдшером в школе, сейчас ее заставляют работать по домам, ввиду того что врачи на больничном. Она просила приказ о перемещении. Приказ получила 14.10.2020, правомочен ли приказ уволить работника в случае отказа работника от выполнения им этой работы? Могу выслать копию приказа.
В последнее время ко мне поступает значительное количество вопросов, связанных с возможностью отказа военнослужащих от вакцинации против короновирусной инфекции – COVID-19, и наступления определенных последствий. В данной статье разберёмся в данном вопросе, и максимально доступно
Уколоться по приказу: кого принуждают делать прививки от коронавируса Гонка за вакциной от COVID-19 толкает российские власти на антигуманные действия. Минздрав и Минобороны еще в августе анонсировали 40 тыс. добровольцев, которые участвуют в финальном 3 этапе испытаний отечественного
В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на всей территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в 2021 проводятся различные мероприятия по уменьшению случаев заражения граждан этой инфекцией. К таким
Дело №33-45/2019 А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е «14» февраля 2019 года Судебная коллегия по гражданским делам Костромского областного суда в составе председательствующего Андреева С.В., судей Зиновьевой О.Н., Пелевиной Н.В., при секретаре Романовой Я.Э., рассмотрела
В данной статье мы не будем рассматривать основания прекращения трудового договора и правомерно ли увольнение. Исходим из того, что все действия работодателя и работника до издания приказа об увольнении соответствуют действующему трудовому законодательству. Это краткое руководство
Двое мобилизованных россиян, ранее отказавшихся выполнять приказ командира на спецоперации, получили уголовное наказание в виде лишения свободы, пишет Коммерсантъ со ссылкой на осведомленный источник. По мнению следствия, рядовые причинили существенный вред интересам службы, подорвав
Минтруд совместно с Роспотребнадзором указал работодателям на необходимость издания приказа об отстранении работника без сохранения заработной платы, в случае отказа последнего пройти вакцинацию без уважительной причины. Основанием издания соответствующего приказа работодателя, по
Здравствуйте. Июль месяц ознаменовался новыми разъяснениями для работодателя как отстранить от работы за отказ пройти ДОБРОВОЛЬНУЮ процедуру прививания. Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 13 июля 2021 г. N 1811-ТЗ О возможности отстранения от работы не привитых от COVID-19
Судебный приказ, выданный мировым судьей взыскателю, как и исполнительная надпись, совершенная нотариусом для взыскателя о взыскании суммы долга с должника, являются исполнительными документами согласно статье 12 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», на основании
Несмотря на то, что в целом большая часть россиян поддерживает идею вакцинации как эффективную меру борьбы с пандемией, споры о том, надо ли прививаться, не утихают. Страсти подогреваются слухами о том, что прививка станет обязательной, а отказ от нее повлечет наказание — от отстранения
Всем, кто следит, как разворачиваются события в АО «Щегловский вал», 18 работников которого направили в суд исковые заявления в связи с отстранением их от работы за отказ от прохождения вакцинирования, сообщаю, что Пролетарский районный суд г. Тулы вынес решения по 12-ти искам работников
Работаю на производстве. С меня требуют объяснительную по поводу электродвигателя сгоревшего в мою смену. Прямой виновник аварии (машинист) согласно инструкции подчиняется мне (старший машинист) и начальнику смены цеха. При этом я являлся исполняющим обязанности старшего машиниста, поставленным к выполнению обязанностям без подготовки, не прошедшим аттестацию, без соответствующего приказа и без какой-либо оплаты. Вопрос. Какие санкции возможны в отношении меня со стороны руководства, в случае отказа давать письменное объяснение и письменный отказ о представлении объяснительной.
Служба указала: отказ от вакцинации против COVID-19 сейчас не является основанием для отстранения персонала от работы. Дело в том, что иммунизация против нового вируса включена в календарь профилактических прививок по эпидпоказаниям. Главные государственные санитарные врачи регионов
Служба указала: отказ от вакцинации против COVID-19 сейчас не является основанием для отстранения персонала от работы. Дело в том, что иммунизация против нового вируса включена в календарь профилактических прививок по эпидпоказаниям. Главные государственные санитарные врачи регионов
Служба в органах внутренних дел Российской Федерации, является особым видом государственной службы, направлена на реализацию публичных интересов, что предопределяет наличие у сотрудников, проходящих службу в этих органах, специального правового статуса, обусловленного выполнением
В 2008 я был в составе войсковой части был направлен в Цхинвал для выполнения спец операции об этом свидетельствуют командировочное удостоверение, выписки из приказов и справка, при подаче запроса в штаб в Ростове на выдачу удостоверения участника пришел отказ, после чего подал в суд, но и там сказали что нахождение военнослужащих при исполнении служебных обязанностей в зоне боевых действий не является доказательством того что они участвовали в них. Так ли это и что нужно чтобы это доказать?
К такому выводу пришли эксперты службы Правового консалтинга компании "Гарант" в рамках индивидуальной консультации. Перед работодателем встал вопрос: каким образом оплачивать работу командированных сотрудников в выходные дни, cверхурочное и ночное время? Дело в том, что перед оформлением
Как уволить сотрудника за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения? 1. Зафиксировать состояние алкогольного опьянения; 2. Отстранить от работы, оформив приказ; 3. Взять у работника письменные объяснения. При неоднократном нарушении трудовых обязанностей к работнику применяются
Отмечается, что перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, требует обязательной вакцинации. Работодатель не имеет права отстранять отказавшегося от вакцинации сотрудника, если отсутствует осложнённая эпидемиологическая обстановка,
Вакцинация (прививка) – это введение в организм человека медицинских иммунобиологических препаратов для создания специфической невосприимчивости к инфекционным болезням. Люди высказывают опасение по поводу того, что вакцина от короновируса станет обязательной для всех. Опасения россиян
Николаевский районный суд Волгоградской области отказал в иске преподавателям местной школы искусств, которых в августе этого года отстранили от работы из-за отказа вакцинироваться. Как сообщили в объединенной пресс-службе судов Волгоградской области, в суд обратились двое преподавателей.
Как мы с вами знаем 27 декабря 2020 года в силу вступили изменения в приказ от 21.03.2014 г. №125 н Минздрава «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям», согласно которым профилактическая прививка
Скажите пожалуйста муж работает сторожем в детском саду, заведующая составила приказ об обязательной вакцинации от ковид 19,при отказе грозит отстранение от работы. Как отказаться от прививки, имеют ли право на отстранение от работы?
В связи с моими претензиями по поводу неоплачиваемой сверхурочной работы испытываю постоянное давление от руководства. Мне уже было предложено уволиться по собственному либо написать заявление на перевод в другое место работы. На мой отказ мне было сказано, что такой перевод можно оформить и без моего согласия. Согласно ТК РФ — нет, нельзя. Однако что делать, если всё же будет издан приказ о таком переводе?
1) Выйти на обычное место работы — руководитель просто сделает вид, что меня нет, а то и выгонит
2) Не выйти на работу в другом месте — можно получить увольнение за прогул.
3) Выйти в другом месте — подтвердить свое согласие на перевод (пример из судебной практики "https://sudact.ru/regular/doc/2QNTXzdfjdZP/""Как следует из содержания вышеприведенных норм законодательства, даже если перевод на другую постоянную или временную работу осуществляется без письменного согласия работника, но он приступил к выполнению работы, такой перевод считается законным")
Как поступать?
Для кого действует обязательная вакцинация от коронавируса в Москве 16 июня на сайте Роспотребнадзора опубликовано Постановление Главного государственного санитарного врача по г. Москве №1 от 15.06.2021. Согласно данному нормативному акту необходимо провести вакцинацию против коронавируса
Гумер ХАСАНОВ ЗАБЫТЫЕ ЗНАНИЯ или краткие тезисы из записной книжки Набережные Челны 2019 Хасанов Г.И. Забытые знания или краткие тезисы из записной книжки. – Набережные Челны: Полиграфцентр «РАДУГА» (с доп. и изм.), 2019, 218 с. Работа представляет краткий конспект записных книжек,
Необходимость в самостоятельной защите прав работника обусловлена тем, что, как подчеркивается в ряде конвенций Международной организации труда, работник является наименее защищенной стороной трудовых отношений, в связи с чем, нуждается в защите государства и общества от возможного
Основные способы защиты трудовых прав работников перечислены в статье 352 Трудового кодекса РФ. К ним относятся: start="1" > Самозащита работниками трудовых прав; Защита трудовых прав и законных интересов работников профсоюзами; Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового
Читайте также:
- Отказ в вынесении судебного приказа
- Отказ от выполнения обязательств по договору
- Приказ на выполнение работ
- Определение об отказе в выдаче судебного приказа
- Отказ в повороте исполнения судебного приказа
- Акт об отказе ознакомления с приказом
- Отказ работника от выполнения работы
- Акт об отказе подписания приказа
- Акт об отказе работника ознакомиться с приказом
- Отказ в отмене судебного приказа
- Отказ в выдаче судебного приказа
- Отказ от подписи в приказе
- Отказ от ознакомления с приказом
- Отказ от выполнения должностных обязанностей
