Отказ от дополнительных обязанностей

Я работаю юристом в бюджетном учреждении. На меня хотят возложить еще обязанностьконтрактным управляющим. Я отказалась подписывать приказ на меня. Ссылаясь на то что у меня и так много работы юристом. Что мне делать, как и на каком основании не брать на себя обязанность эту.

Скажите пожалуйста, в праве ли работодатель уволить работника, если он отказался выполнять дополнительные обязанности не основной должности добавленные после подписания основного договора через несколько лет безупречной работы? Основание - отказ от выполнения дополнительных обязанностей которые предусматривает дополнительную ответственность.

Я работаю шафером на предприятии, по договору, рабочий день с 8:30 до 17:30.На меня хотят возложить дополнительные обязанности с вязанные с моей работой, а именно: довозить начальника предприятия из дома до работы (к 8:00), что дополнительно увеличит мой рабочий день на 2,5 часа (связано с дорожной обстановкой). Могу ли я отказаться от дополнительных обязанностей? И как это оформить официально?

В трудовом договоре прописаны конкретные обязанности. Может работодатель изменить трудовой договор без согласия работника? Может уволить работника, отказавшегося возложения дополнительных обязаностей.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, может Вы встречались с таким. Руководство предлагает подписать должностную инструкцию, где перечислены все должностные обязанности и последний пункт: "Выполнять иные обязанности по решению руководителя. В соответствии с имеющейся квалификацией.." У меня, например, хватит умения и покрасить, и убрать территорию и машину помыть, но я не хочу этого делать, поскольку по должности "инспектор". Как решить проблему в имеющемся правовом поле? Заранее благодарен, Сергей Губарев,

Руководство намерено передать под мою ответственность ряд работ и функций. Я не согласен к приему дополнительных функций. (ситуация описана в вопросе 1280914). Но, не взирая на мое мнение, готовится приказ о возложении на меня дополнительных обязанностей, с которым я буду ознакомлен под роспись. Отказаться на основании должностной инструкции вряд-ли получится, т.к. составлена таким образом, что под соотвествие ей можно подогнать практически любую профильную деятельность.

В этой ситуации намерен уволиться по собственному желанию. Однако, мне придется отрабатывать 14 дней. Обязан ли я в период отработки 14 дней до увольнения выполнять требования приказа о своих новых обязанностях, если несогласие с приказом и служит причиной увольнения.

Имеет ли право работодатель возложить на меня дополнительные обязанности в рабочем процессе которые не относятся на прямую на мою профессиональную деятельность и не отражены в трудовом договоре. Например. Я являюсь охранником и в моих обязанностях, охрана объекта и осуществление пропускного режима, а меня заставляют вести учёт выдачу топливных карт автомобилей. Могу ли я отказаться от данных доп. обязанностей. Пожалуйста прокомментируйте ст.60 Тр.кодекса в части касающуюся последнего пункта разъяснения к данному кодексу.

В течении 14 лет работал заместителем директора специальной коррекционной школы интерната для детей сирот. Приходилось работать в режиме ненормированного рабочего времени. По закону мне положено 3 дополнительных дня к отпуску. Нынешняя администрация отказывает мне в этих днях, мотивируя тем, что это было не прописано в должностных обязанностей. Законно ли это?

Работаю кладовщиком, руководство компании хочет добавить мне дополнительные обязанности операциониста. Вчера мне передали на подпись дополнительное соглашение к ТД и приказ О совмещение должностей. Письменное согласие на совмещение я не давал. Уведомление не получал.

За сколько дней я должен был получить уведомление? Имею ли я право не подписывать данные документы, а соответственно и не выполнять дополнительные обязанности?

В какой форме я должен оформить свой отказ?

Может ли руководитель возложить дополнительные обязанности на сотрудника приказом без доплаты. А после отказа сотрудника - объявить ему выговор?

Необходима консультация по правомерности действий работодателем. Работаю на предприятии рядовым сотрудником. Руководство решило, что за качественное выполнение работ необходимо меня повысить на ступень с навязыванием мне дополнительных обязанностей, как организация и распределение работ и надзор за сотрудниками, плюс дополнительная материальная ответственность. При этом нарушается привычный трудовой график, который меня не устраивает. Несмотря на мой категорический отказ, руководство настаивает о вменении доп. обязанностей и повышении. Имеет ли право руководство без моего согласия производить подобные действия? Спасибо.

Я прохожу службу в рядах ВС РФ, в качестве офицера, уже 5-ый месяц нахожусь в командировке в полевых условиях. В командировочном удостоверении указана цель командировки: «для выполнения специальных задач». Соответственно я привлекаюсь к выполнению свои обязанностей постоянно, без ограничения продолжительности еженедельного служебного времени. До конца моего контракта осталась 10 месяцев. Могут ли мне отказать предоставить дополнительные сутки отдыха в связи со служебной необходимостью и выплатить за переработку деньги, хотя я настаиваю на доп. Сутках отдыха.

Я работаю бухгалтером в муниципальном учреждении. У нас в учреждении работают также юрисконсульт, заведующий юридического отдела и зам. директора по АХЧ. Мне пытаются вменить их обязанности в части оформления документов имущественно-правового характера (свидетельства на здания и землю) и оформление кадастровых паспортов. Подскажите, можно ли как-то отказаться от выполнения их обязанностей, при этом не быть уволенным за невыполнение приказа директора?

Работаю в казенном учреждении экономистом - существует должностная инструкция. Без моего согласия меня хотят включить в контрактную службу по закупкам (по 44 закону). Разработали для экономиста функциональные обязанности по этому направлению и принесли мне приказ на подпись и ознакомление с функциональными обязанностями. На вопрос доплаты - мне отказали. Я отказалась подписывать документы. На что руководство собирается составить акт об отказе от подписи. Вопрос: вправе ли мне давать дополнительный объем работы не оплачивая это и чем грозит мне отказ от подписи этих документов?

Работаю специалистом по учебной работе в учебном центре. Директор принуждает взять ещё и кадры. Могу ли я отказаться? Меня могут уволить за отказ?

При приеме на работу устроился подсобным рабочим. Через некоторое время перевели с оклада на косвенно сдельную оплату труда по должности подсобный рабочий, а именно размер платы будет составлять 40 процентов от общей суммы заработка монтажника 5 разяда (не обьяснили в сумме сколько будет) дописали обязанности плотника бетонщика и заставляют их выполнять (в должносной инструкции) .написали заявление чтобы подняли зарплату в связи выполнением не своих обязанностей получили отказ, что оплата труда экономически затруднительно поскольку окажет негативное воздействие на ход строительства. Как сделать, чтобы повысили зарплату. Спасибо.

Согласно договору мне к окладу начисляется премия 50%.Я работаю сварщиком по обслуживанию отопления. Мой начальник утверждает что может лешить премии если нет сварочных работ и я отказываюсь выполнять работу не связанную с моими прямыми обязанностями.

Работаю в компании по трудовому договору уже три года. Должностной инструкции нет. Руководство принуждает выполнять работу за регионы в связи с оптимизацией в компании или за отсутствием сотрудников, которые находятся на больничном. Я специалист документооборота Москвы. Руководитель получил отказ с моей стороны и просьбу ознакомить с должностой инструкцией, где прописаны мои обязанности за Регионы. Руководитель по данному вопросу консультируется с отделом персонала. Как можно на меня повлиять. Могут ли меня обязать выполнять лишние обязанности? Или составить должностную инструкцию и обязать подписать её? Я нахожусь в положении и скоро ухожу в декрет. Как я могу себя защитить?

Добрый день!

В соответствии с правилами Сайта Вы можете обратиться к любому юристу на сайте в личные сообщения и Вам составят грамотный и мотивированный законом документ.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Здравствуйте.

Если это дополнительные обязанности, то Вы можете отказаться в любое время без указания причин. Если это оформлено как совмещение, то просто уведомите работодателя письменно за три дня, ст.60.2 ТК РФ.

С уважением. Надо исходить из занимаемой должности и профстандарта на должность, чего там написано про обязанности по охране труда. Если в госорганизации работаете, вот с тэих позиций обсуждать... Не знаю как написать в заявлении причину того чтобы с меня сняли обязанности уполномоченного по охране труда. Просто не желаю участвовать. А как грамотно написать не знаю

В муниципальном образовании Озерное был проведен конкурс на вакантную должность главы местной администрации. По итогам конкурса представительный орган Озерного принял решение о заключении контракта с одним из победителей. Назначенный представительным органом кандидат, однако, отказался его подписывать, указав, что тот не соответствует типовому контракту, утвержденному областным законом, так как в нем предлагается на главу местной администрации возложить дополнительные обязанности. Кто прав в данном случае и почему?

Дополнительная нагрузка (временного замещения) классного руководства обязательна для учителя или добровольная, обязана ли я указывать причину своего отказа,

При обращении к нотариусу с просьбой заверить договор, он требует оплатить услуги технического и правового характера (составление договора) и услуга это стоит недешево. Иногда и не за что платить такие деньги, особенно когда нотариус перепечатывает предварительный договор купли-продажи

Допустим, хозяин квартиры заказал комплекс работ по внутренней отделке. После завершения ремонта хозяин заявляет, что дизайн его не устраивает, и платить он не будет. Таким образом, заказчик не пожелал оплачивать уже выполненную работу, не обозначив при этом серьезных причин для отказа.

Здравствуйте Ольга

Если имеются проблемы со здоровьем и если это медицинская комиссия, у вас есть лишний повод указать на эти проблемы, зафиксировать документально. По итогам проведения психологического тестирования выдается заключение с оценкой уровня развития профессионально важных качеств кандидата, психологических особенностей, степени пригодности кандидата к выполнению профессиональных обязанностей. Ольга, можете отказаться, к процедуре медкомиссии дополнительно включаются психологические тесты. В ходе проверки выявляются призывники с нарушением психики. Сыну 16 лет в военкомате проходит какое то тестирование, можем ли мы от него отказаться? У него проблемы есть и я брюсь, что если напишет тест, то сам себя закопает в психушку, потом на права не дадут сдать из за этого теста! Что это вообще за тесты?

Если работник, который не имеет дисциплинарных взысканий, отказался пройти обязательный периодический медицинский осмотр без уважительных причин, то работодатель вправе привлечь его к дисциплинарной ответственности. Работник обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении

Правомочен ли отказ арендатора по договору субаренды нежилого помещения оплачивать коммунальные услуги (в частности электроснабжение) ссылаясь на отсутствие копий первичных документов поставщика коммунальных услуг, а также расчета потребленной услуги.

При этом в договоре субаренды обязанность арендодателя предоставлять к счет-фактуре на коммунальные услуги дополнительный пакет документов в виде копий первичных документов поставщика коммунальных услуг, а также расчета потребленной услуги не прописана.

Помогите пожалуйста написать отказ на письмо с сылкой на прямую обязанность: Мною получено уведомление об оплате, без подтверждающих документов, в соответствии п. 2.7 договора участия в долевом строительстве: за домофон, остекление лоджий, газовый отопительный котел и газовый счетчик.

Для дополнительной оплаты в соответствии уведомления прошу предоставить документальный расчет вышеизложенных расходов, срок сдачи дома в эксплуатацию и расчетную площадь моей квартиры.

В связи с грубейшими нарушениями срока сдачи дома с вашей стороны, расчет будет произведен в момент подписания акта приема – передачи квартиры с учетом начисленной неустойки на дату дачи дома в эксплуатацию и взысканной суммы неустойки по решению суда.

При посещении как частных, так и государственных медицинских учреждений бывают случаи, когда пациенты сталкиваются с настойчивым требованием медицинского персонала либо сотрудников охраны приобрести за плату бахилы под угрозой отказа в доступе в медицинское учреждение. Многие пациенты,

Работаю 5 месяцев в организации дополнительного образования учителей, где время отпусков-лето, с 20.06 по 15.08.Директор отказалась предоставить мне очередной отпуск раньше из-за личной неприязни, хотя в летнее время в организации работает только сторож, бухгалтер и завхоз, должностные обязанности мне выполнять будет невозможно, т.к.-целевая аудитория-наши клиенты-учителя-все в отпуске. Является ли это дискриминацией и как должен директор мотивировать свой отказ (

Нотариус отказывается принять договор дарения, объясняя, что это ее обязанность и за составление просит 1000 помимо удостоверения самой сделки. Правомерно ли это?

У меня закончился срок дополнительного наказания в виде лишения права управления автомобилем, прихожу в инспекцию, а инспектор меня завтраками кормит, обосновывая тем что начальника нет, якобы справку об отбытии подписать должен начальник, ждите когда будет, и так каждый день. Что делать? На какую статью сослаться? Ведь где то должно быть написано про то что у них есть обязанность выдать эту справку именно день в день окончания срока доп наказания?

Поводом для данной публикации послужил вопрос работника военного комиссариата о так называемом «распределении обязанностей» среди работников, когда военный комиссар военного комиссариата муниципального (ВКМ): -При приеме на работу «напехал» в должностные инструкции отдельных работников

Всегда ли работодатель обязан оплачивать дополнительную работу за отсутствующего или может не делать этого мотивируя тем, что данная обязанность приписана в должностной инструкции. Напишите пожалуйста номер статьи, согласно которой оплата за отсутствующего должна осуществляться. Есть ли статья, по которой работодателя можно привлечь к ответственности за отказ оплачивать дополнительную работу.

Только с вашего письменного согласия.

С уважением. ОДиР есть у вас? Без Вашего согласия нет.

Совмещение только с письменного согласия работника.

Вправе отказаться. Работаю в отделении полиции, помощником оперативного дежурного дежурной части, в сержантской должности, секретариата у нас нет, но как дополнительные обязанности, возложен на одного из дежурных. Сейчас этот человек уходит на пенсию, руководство имеет право возложить эти обязанности по ведению секретариата на меня? И могу ли я отказаться?

Пишите заявление [quote]Прошу расторгнуть допсоглашение _________.[/quote]

Этого достаточно. Соглашение было Вашим согласием, сейчас согласие Вы аннулируете, учитывая, что это допнагрузка, а не отдельный договор.

Никаких объяснительных Вы писать не обязаны. Добрый день!

Напишите заявление работодателю об отказе от дополнительной работы (укажите совмещаемую должность и ставку) со ссылкой на ст. 60.2. ТК РФ и укажите дату с которой прекращаете работу по совмещению. Через 3 рабочих дня после уведомления работодателя можете не выполнять дополнительную работу. Здравствуйте!

Заявление пишется в свободной форме, так и пишите, что просите освободить Вас от дополнительной работы, которая не входит в Ваши основные обязанности. Причины указывать не обязательно Что написать в заявлении с просьбой освободить от дополнительной работы в школе по внутреннему совмещению? Основная должность - учитель. По допсоглашению зам. директора по безопасности на 0, 25 ставки?

В отношениях по договору строительного подряда сторонам не всегда удается точно определить объем работ на момент заключения договора. Также, часто возникают случаи, когда техническая документация содержит ошибки, не позволяющие в дальнейшем продолжить работы без внесения в нее изменений.

Открытые вакансии на рынке труда Здравствуйте мои дорогие читатели! Почти каждый из нас сталкивался на своем жизненном пути с поиском работы.Не важно - студент, который ищет подработку на лето, или выпускник ВУЗа, или "вчерашний" токарь, которого уволили по виновным основаниям. Все

Друзья, делюсь своей судебной практикой по делу МООЗПП «Робин Гуд» в интересах Сикора А.В. к АО «Россельхозбанк,»ЗАО СК «РСХБ-Страхование» о взыскании части страховой премии в связи с досрочным погашением кредита, дополнительных услуг Банка (вознаграждение Банку за подключение к программе

В последнее время ко мне поступает значительное количество вопросов, связанных с возможностью отказа военнослужащих от вакцинации против короновирусной инфекции – COVID-19, и наступления определенных последствий. В данной статье разберёмся в данном вопросе, и максимально доступно

Свидетелем может стать каждый Каждый из нас (ну или почти каждый) может быть вызван в качестве свидетеля по гражданскому или уголовному делу. Открыв почтовый ящик, человек обнаруживает в нем повестку, в которой его приглашают явиться в правоохранительные органы и в суд в качестве

Права потребителя важно соблюдать: штраф за навязывание услуг и штраф за отказ в рассмотрении претензии В современном обществе защита прав потребителя является одной из важнейших задач государства. В России, как и во многих других странах, существует законодательство, которое регулирует

Это зависит от того на какую должность Вас приняли на работу, какие обязанности прописаны в Вашем трудовом договоре и в Должностной инструкции, с которое Вас должны были ознакомить письменно под расписку. Надо смотреть ТД. должностную инструкцию и т.д. Не вполне понятно - что это за работа такая - может проекты и обязан работник выполнять. Или его типа перегружают? Уволят - в суд с иском - оспаривать - ст. 391 ТК РФ и т.д. Если от работника требуют выполнения трудовых обязанностей, то работник должен их выполнять. Если требование связано с выполнением обязанностей, которые не входят в трудовую функцию, то от выполнения обязанностей не предусмотренных трудовым договором можно отказаться Имеет ли работодатель право без уведомления сотрудника навязывать дополнительные проекты в рамках одной организации? И что может быть, если при отказе от конкретного проекта угрожает увольнением?

Согласно п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации к числу грубых нарушений трудовых обязанностей, за однократное совершение которых может последовать увольнение, относит: а) прогул, т.е. отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня

Введение В России вроде бы есть законы, создана соответствующая правовая база, по крайней мере, касаемо трудового законодательства. Между тем сплошь и рядом работодатели допускают нарушения и работники вынуждены отстаивать свои права обращаясь в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.

Моя мама с марта месяца пенсионерка и ветеран труда, продолжает работать и получает пенсию. На данном месте работает много лет. Сегодня работодатель сообщил, что в сферу её обязанностей будет входить дополнительная работа. В трудовом договоре о ней не прописано. Мама отказалось, на что работодатель сказал писать заявление на увольнение по собственному желанию. На сколько это правомерно? Что делать маме в этой ситуации и как правильно поступить? Спасибо.

Работодатель не вправе навязывать работнику дополнительные трудовые функции и увольнять его за отказ их выполнить, следует из постановления Конституционного суда РФ, опубликованного на его сайте в четверг. Поводом для проверки положений части пятой и шестой статьи 370 Трудового кодекса

Фотография с сайта: https://vkrf.ru/product/сестринское-дело-переподготовка/ Обращайтесь к медсестрам Минздрав России подготовил методическую инициативу, которая уже вызвала неоднозначную реакцию среди медиков и самих россиян. Желая разгрузить врачей, на которых сейчас возложено множество

У меня такой вопрос. С 1 марта на меня возложили выполнять обязанности вакантной должности, с оговоркой, что за выполнение этих обязанностей мне доплатят. Сейчас начальник отдела говорит, что надо будет подписать доп соглашение к трудовому договору, полагаю что это для того, чтобы не оплачивать мне выполнение не моих обязанностей по трудовому договору. Меня сложившаяся ситуация не страивает, как мне отстоять свои права, могу ли я отказаться подписывать это доп, соглашение? Чем мне это может грозить? Спасибо.

В соответствии со ст. 819 ГК РФ - по кредитному договору банк или иная кредитная организация (кредитор) обязуются предоставить денежные средства (кредит) заемщику в размере и на условиях, предусмотренных договором, а заемщик обязуется возвратить полученную денежную сумму и уплатить

Николаевский районный суд Волгоградской области отказал в иске преподавателям местной школы искусств, которых в августе этого года отстранили от работы из-за отказа вакцинироваться. Как сообщили в объединенной пресс-службе судов Волгоградской области, в суд обратились двое преподавателей.