Отправление в командировку

Краткое содержание:

    Советы юристов

    Был в командировке с 4 по 6 ноября. На эти числа есть приказ на командировку и есть закрывающие документы. В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 749 от 13.08.2015, что фактический срок пребывания работника в командировке определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из командировки, а днем выезда в командировку считается дата отправления самолета.

    Но расчетная часть отказывается оплачивать за 4 ноября, мотивируя это тем, что нет приказа на работу в выходной день.

    Здравствуйте! Работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных с командировками, определяются в соответствии с положениями статьи 168 Трудового кодекса Российской Федерации. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, с учетом положений, предусмотренных пунктом 18 настоящего Положения. При командировках в местность, откуда работник исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются. Отдельный приказ на работу в выходной день в данном случае не требуется.
    Уточнить
    Вам помог ответ: ДаНет

    У нас в компании такая система отправления в командировку. То есть руководства выписывает командировку на 5 дней, я уезжаю в командировку и по окончанию 5 дней мне командировку продлевают уже без моего согласия могут на 15 дней могут на 20 и не выпускают с тайги. Правомерно ли ее продлевать когда я в командировки без моего согласия?

    Добрый день. Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. Это предусмотрено п. 4 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. N 749. Если работодатель возмещает работнику все расходы и в командировке работник выполняет свои должностные обязанности - нарушений закона нет. А на консультации, на которые Вас заманивают недобросовестные юристы-мошенники, ходить не нужно - ответить на Ваш вопрос вполне можно без ознакомления с документами.
    Уточнить
    Вам помог ответ: ДаНет

    У меня есть ребенок-инвалид. При отправлении меня в командировку должны ли меня ознакомить с моими правами, в частности со ст.259 ТК РФ? об этой статье я узнал только после того как побывал в командировке.

    Отдел кадров и юрист организации обязаны эти нормы знать. И подсказать руководству. В следующий раз при направлении в командировку, тем более, длительную, и укажите нормы статьи 259 ТК РФ.
    Задать вопрос
    Вам помог ответ: ДаНет

    В какие жилищные условия могут направить военнослужащего при отправлении в командировку.

    Зависит от вида командировки.. Данный вопрос решайте со своим начальством, конкретно законом нет определенных четких критериев.
    Задать вопрос
    Вам помог ответ: ДаНет
    При направление военнослужащего в командировку ему обязаны предоставить нормальные жилищные условия, исходя из общих требований к жилым помещениям По санитарным и противопожарным нормам.
    Уточнить
    Вам помог ответ: ДаНет

    Могут ли отправить в командировку за день до отпуска? Отпускной билет уже на руках, решение об отправлении в командировку принималось на уровне начальника штаба полка.

    Здравствуйте) Если командировка на один день, то могут.
    Задать вопрос
    Вам помог ответ: ДаНет
    Добрый день! В случае производственной необходимости Вас могут вызвать на работу, в том числе и для направления в командировку, в отпуске. Однако в соответствии со ст. 125 ТК РФ для этого требуется Ваше согласие, иначе данное решение незаконно.
    Уточнить
    Вам помог ответ: ДаНет
    Александр! Юристы, успевшие ответить на Ваш вопрос видимо не учли, что Вы военнослужащий и дали разъяснения по общим правилам. Вы конечно, можете отказываться, последствия могут такие быть, как досрочное увольнение в связи с невыполнением условий контракта. Военная служба предусматривает некоторые ограничения свободы военнослужащего, на которые он идет добровольно, подписывая контракт (в частности, выполнение приказа командира). При нахождении в командировке Вы, в соответствии с Порядком учета военнослужащих, находящихся в командировке и отпуске, и воинских частей гарнизона, утвержденном Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
    1. По прибытии к месту командировки или отпуска каждый военнослужащий должен встать на учет у дежурного по военной комендатуре (в ближайшем военном комиссариате), а перед убытием к месту службы сняться с учета.
    Дни нахождения в командировке будут учтены при продлении отпуска.
    (текст отредактирован 31.07.2020, 16:59)
    Задать вопрос
    Вам помог ответ: ДаНет
    Отменить отпуск и предоставить его в другое время имеет права только командир части, оформив свое решение приказом по строевой части. Уточните в строевой части издавался ли подобный приказ.
    (текст отредактирован 31.07.2020, 17:03)
    Уточнить
    Вам помог ответ: ДаНет

    Как можно отказаться при отправлении работника в командировки на работу не по профессии.

    Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. (ТК РФ Статья 60)
    Задать вопрос
    Вам помог ответ: ДаНет

    При отправлении работника в командировку, должен ли он в обязательном порядке получить денежный аванс на расходы по проезду и дополнительные расходы (суточные).

    Пишите заявление в бухгалтерию, и вас должны рассчитать.
    Уточнить
    Вам помог ответ: ДаНет

    Скажите, пожалуйста, нужен ли школьный аттестат при поступлении на второе высшее образование или при отправлении в командировку, или при выезде на учебу заграницу.

    Добрый день! Данную информацию необходимо уточнять в зависимости от выбора места учебы. В большинстве ВУЗов г.Москвы, при получении второго высшего образования, аттестат не требуется.
    Задать вопрос
    Вам помог ответ: ДаНет

    С работодателем вышел спор!

    Как считается при отправлении в служебную командировку день отъезда и день приезда за один день или это два дня.

    Заранее спасибо!

    Ну если это 2 разных дня - то соответственно 2 дня. Предположим, у Вас командировка с 16-го по 18-е. День отъезда - 16-е, день приезда - 18-е.
    Уточнить
    Вам помог ответ: ДаНет

    Работаю в интернет магазине с графиком 2/2,с 10:00 до 21:00, перерыв 30 мин. работаем в смене по одному человеку, итого на точке всего два сотрудника. Пункт выдачи заказов в каждом городе как правило один. Нас заставляют ездить в командировки для замены отсутствующих сотрудников в свой выходной. При этом если мы отказываемся, пишут приказ об отправлении в командировку. Если отказываемся, то нас увольняют по статье. А тем сотрудникам которые едут, оформляют рабочий день и платят в одинарной ставке как за обычный рабочий день. Имеют ли право нас без согласия отправлять в командировки?

    Здравствуйте! Имеют право направить в командировку. Согласие для командировки работодатель должен иметь лишь от следующих работников: - женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (статья 259 Трудового кодекса РФ); - матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет (статья 259 Трудового кодекса РФ); - работников, имеющих детей-инвалидов (статья 259 Трудового кодекса РФ); - работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением (статья 259 Трудового кодекса РФ); - отцов, воспитывающих детей без матери (статьи 259, 264 Трудового кодекса РФ); - опекунов (попечителей) несовершеннолетних (статьи 259, 264 Трудового кодекса РФ.
    Уточнить
    Вам помог ответ: ДаНет

    Пожалуйста как правильно отозвать сотрудника из очередного отпуска с целью отправления его в командировку. Как предоставить потом эти дни, а также информацию по перерасчету отпускных и зарплаты?

    Добрый день, Наталья! На основании ст. 125 ТК РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.
    Уточнить
    Вам помог ответ: ДаНет

    При отправлении работника в командировку, должен ли он в обязательном порядке получить денежный аванс на расходы по проезду и дополнительные расходы (суточные) и за сколько дней перед командировкой.

    Аванс выплачивается не позднее последнего дня перед командировкой. Размер аванса определяется в зависимости от срока командировки и дальности поездки.
    Уточнить
    Вам помог ответ: ДаНет

    Сотрудник купил билет на 19.07.2016 на 22.08 (время МСК), отправление по Уфимскому времени получается 20.07.2016 в 00.08. Ж/д вокзал находится в черте города. С какого числа должна оформляться командировка?

    С 20.07 нужно оформлять.
    Уточнить
    Вам помог ответ: ДаНет
    Добрый день. С даты отправления поезда или с даты выдачи ему командировочного удостоверения. Вам виднее.
    Задать вопрос
    Вам помог ответ: ДаНет

    У меня возникло разногласие с арендодателями. Суть разногласия: договор заключал на найм квартиры (стандарт 11 месяцев), прожив 2 месяца на работе меня отзывают в командировку. Узнав о командировке я в тот же день предупредил наймодателей (31 июля). По договору я оплачиваю 5 числа каждого месяца. В самом договоре прописано предупреждаю за 4 недели до съезда. Документы на отправление в командировку с отметками отдела кадров с печатью всеми необходимыми отметками у меня на руках. Так вот сама суть вопроса: наймодатели сказали что подают на меня иск в суд с требованием оплатить якобы неустойку за следующий месяц. Мне стоит нанимать адвоката на прерии, т.к сам на заседании находиться не смогу. Заранее благодарен.

    Если они подадут в суд, сначала прочитайте исковые требования. Возможно Вам потребуется всего лишь качественно подготовленный отзыв на иск и ходатайство о рассмотрении дела в Ваше отсутствие (или без оного).
    Уточнить
    Вам помог ответ: ДаНет

    Звонил в суд, они без меня лишили меня прав водит. Я нахожусь в командировке... Отправили заказное письмо с постановлением мне на адрес где живу, но Я в командировке. Сказали что у меня есть десять дней обжаловать постановление, после того как получу на руки. Вопрос Я в командировке до августа, если я его получу в августе смогу ли обжаловать или он вступит в силу после отправления. Документы им передавал о том что я в командировке.

    Заранее спасибо.

    Кирилл, по возвращению из командировки Вы вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении срока на обжалование постановления. При условии, если официально трудоустроены и имеете возможность представить оформленные надлежащим образом подтверждающие документы о пребывании в командировке в качестве уважительности причины пропуска установленного срока на обжалование постановления.
    Задать вопрос
    Вам помог ответ: ДаНет

    Скажите пожалуйста при отправлении в командировку организация сама снимает нам жилье, имею ли я право выбирать жилье сам? И какие квадратные метры должны приходиться на одного человека? Просто на 2 человек организация снимает 1 комнатную квартиру, на сколько это правомерно?

    Доброго времени суток Какое жилье предоставить работнику в командировке работодатель выбирает сам. Чем Вас не устраивает однокомнатная квартира на двоих? В гостинице вы могли жить и втроём в одном номере гораздо меньшей квадратуры.
    Задать вопрос
    Вам помог ответ: ДаНет
    Добрый день. Нет правил, регламентирующих проживание командированных (есть порядок предоставления нуждающимся очередникам муниципального жилья). Вопрос найма жилья для командированных сотрудников зависит от необходимости подтверждения затрат в налоговом органе.
    Задать вопрос
    Вам помог ответ: ДаНет

    Из командировки прибыл в свою организацию, для сдачи авансового отчета. Но авансовый отчет не приняли. Пришлось уехать домой. Из-за отдаленности нахождения моей организации и отсутствия средств на проезд, имею ли право отправить авансовый отчет почтовым отправлением?

    Да, конечно, не вижу препятствий. Отправляйте заказным письмом с уведомлением и описью.
    Уточнить
    Вам помог ответ: ДаНет

    1. Председатель производственного кооператива отдал распоряжение Копыловой, работающей в производственном кооперативе на основании членства, отправиться в 10-дневную командировку. Копылова отказалась, мотивируя решение тем, что имеет двухлетнего ребенка, и согласно Трудовому кодексу, отправление ее в командировку недопустимо. Председатель кооператива заявил, что деятельность членов кооператива регулируется исключительно Уставом кооператива. Копылова обратилась за юридическим заключением в коллегию адвокатов.

    Вопрос: Включаются ли в предмет трудового права отношения по применению труда граждан в кооперативах на основании членства? Составьте мотивированное заключение.

    Студенты должны решать задачи самостоятельно. Репетиторство - услуга платная.
    Уточнить
    Вам помог ответ: ДаНет

    Мой муж находится в командировке. У выше стоящего начальства к нему предвзятое отношение, не обоснованные придирки и угрозы. Ему запретили писать рапорт об отправление по основному месту службы, а только рапорт на увольнение. Он обращался к психологу, так же ему помощь не оказали. Он в командировки два месяца. График у них день, ночь, отсыпной и опять день, ночь по 12 часов на смене. Примерно переработка составила около 250 часов, как поступить в данной ситуации. Он написал рапорт по собственному желанию, компенсируют ли переработку и какие выплаты положены. Он ветеран боевых действий, общая выслуга 9,5 лет, Заранее спасибо.

    Анастасия, здравствуйте! Ему должны оплатить все "переработки". В день увольнения должны полностью рассчитать. Д по день увольнения со всеми долгами. Если "переработки" не оплатят - придется обращаться в суд. Если была положена премия, но не выплачена - то премию. Компенсацию за неиспользованный в году увольнения отпуск, если не брал сам отпуск. Если есть неиспользованные отпуска до 2012 года - компенсации за них полностью. Компенсацию за форму. ЕП при увольнении - 2 ОДС. Если есть гос. награды или почетные звания - еще 1 ОДС. Если супруг не обращался за мат. помощью, то до увольнения можно пробовать написать соответствующий рапорт (это 1 ОДС). С уважением, Харченко О.В.
    Уточнить
    Вам помог ответ: ДаНет
    Анастасия, на Ваш дополнительный вопрос по поводу возвращения: полагаю, что, к сожалению, без согласия руководства - вряд ли. Да и рапорт на увольнение уже написан.. Что касается медали - я не могу сказать, на мой взгляд, это не гос. награда. НО обязательно уточните данный вопрос еще раз. С уважением, Харченко О.В.
    Уточнить
    Вам помог ответ: ДаНет

    При отправлении работника в командировку, должен ли он в обязательном порядке получить денежный аванс на расходы по проезду и дополнительные расходы (суточные) и за сколько дней перед командировкой. Юрист ответил: Аванс выплачивается не позднее последнего дня перед командировкой. На какой документ сослаться чтобы показать работодателю.

    Расходы.

    Тема: Командировки, суточные Исходя из продолжительности командировки, сотрудник оформляет заявление на выдачу аванса перед командировкой. После утверждения руководителем заявления, работнику перечисляются на банковскую карту частичная сумма денежных средств под отчет на выполнение служебного задания. Дополнительная сумма перечисляется работнику, когда он уже находится в командировке. Ст. 236 ТК РФ установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику в виде денежной компенсации. Обязана ли организация начислить работнику денежную компенсацию за несвоевременную выдачу аванса в отношении командировочных расходов (срок выдачи аванса на командировочные расходы локальными актами организации не определен)? законодательство не содержит ответа на этот вопрос. Конкретный срок выдачи аванса на оплату расходов на командировку нормативными актами не установлен. Из буквального прочтения пункт 10 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки следует, что выплата аванса на командировку должна быть произведена не позднее начала самой командировки (не позднее дня выезда в командировку). В противном случае работодатель нарушает нормы трудового законодательства. За задержку выплат, причитающихся работнику (к коим можно отнести и аванс на командировку), предусмотрена материальная ответственность работодателя, в виде компенсации, начиная со дня, следующего за днем начала командировки, по день перечисления денежных средств на банковскую карту работника. Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух» VIP-версия. 1.Рекомендация: Как оформить и отразить в бухучете выдачу аванса на командировку по России Направляя сотрудника в командировку, организация обязана выдать ему аванс. Аванс выдается с учетом продолжительности командировки, места назначения, возможности дополнительных затрат и т. п. Сумма аванса должна покрыть затраты на проезд, наем жилья и дополнительные расходы, связанные с проживанием (суточные)*. Такой порядок предусмотрен статьей 168 Трудового кодекса РФ. Из каких денег выдавать При командировках по России аванс выдайте в рублях. На эти цели организация может использовать: деньги, полученные с ее расчетного счета; выручку, поступившую в кассу организации от реализации товаров (выполнения работ, оказания услуг). Исключением является наличность, принятая от граждан в качестве платежей в пользу иных лиц (например, при комиссионной торговле, при получении оплаты по договору поручения за услуги в пользу операторов мобильной связи). Такие средства в полной сумме нужно сдать в банк. Это следует из положений пункта 2 указания ЦБ РФ от 20 июня 2007 г. № 1843-У. Общие правила выдачи При выдаче аванса нужно соблюсти следующие правила: деньги нельзя выдать, если сотрудник не отчитался по подотчетным суммам, полученным им ранее; сумма аванса должна быть выдана на основании заявления сотрудника.* Такие правила установлены пунктом 4.4 Положения Банка России от 12 октября 2011 г. № 373-П. Бухучет: выдача наличных денег из кассы В бухучете выдачу сотруднику аванса на командировку по России отразите проводкой: Дебет 71 Кредит 50 – выданы под отчет деньги командированному сотруднику. При выдаче наличных денег из кассы составьте расходный кассовый ордер по форме № КО-2, утвержденной постановлением Госкомстата России от 18 августа 1998 г. № 88. Сергей Разгулин, действительный государственный советник РФ 3-го класса 2.Трудовой кодекс Российской Федерации «Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику*, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя». 3.Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" «4. Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного*, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки. В случае если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта. Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы. Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем. 10. Работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).»* 26.03.2014 г. Подробнее: http://www.glavbukh.ru/hl/18854-vans-no-komandirovku#ixzz3sp31v1fb
    Задать вопрос
    Вам помог ответ: ДаНет

    Бесплатный вопрос юристам онлайн

    Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
    Бесплатно с мобильных и городских
    Помощь юристов и адвокатов
    Спроси юриста! Ответ за5минут
    спросить
    Администратор печатает сообщение