Отпускные / Трудовое право - 24052 советов адвокатов и юристов

У меня остался отпуск, после увольнения мне его проплатят или он сгорает

Вам уже дан ответ 30 августа 2024 года написала заявление в отпуск с последующим увольнением. Отпускные мне не выплатили. 11 сентября 24 года последний мой рабочий день-и день увольнения. Не хотят увольнять 11 сентября и выплачивать заработную плату (в том числе отпускные, которые должны были выплатить ещё до отпуска) из за того что не была проведена инвентаризация. За 2 недели почти работодатель не успел произвести инвентаризацию (хотя я работала в свой отпуск 3 дня). Работодатель говорит что, уволит и рассчитается на следующей неделе после инвентаризации. Рассчитается сегодня, но уволит только после инвентаризации, и если не будет недостача, угрожает что уволит со статьей. Правомерны ли действия работодателя?

Здравствуйте, скажите я жена мобилизованного, его выписывают из госпиталя и направляю в другой город в полк выздоравливающих, у него ранения руки и ноги он на инвалидном кресле, могу ли я на основании генеральной доверенности получить за него отпускной и написан рапорт по месту в/ч в полку выздоравливающих?

Работаю завучем в общеобразовательном учреждении Луганской Народной Республики. Могу ли я при увольнении получить компенсацию за неиспользованные дополнительные дни к отпуску, прописанные в Коллективном договоре, за несколько лет? Кроме того, за 6 месяцев 2014-2015 г.г. начислена но не выплачивалась зарплата. Я могу расчитывать на получение задолженности?

Работник находится в оплачиваемом ежегодном отпуске и хочет уволиться, а директор сказала работнику что если она уволиться то должна будет отдать им отпускные и за медкомиссию, правомерно ли действие директора?

Как выгоднее для компании поступить в отношении сотрудника, который проработал без договора и оформления по трудовой, но ему сейчас сказали, что сокращают, а он не согласен? Выгоднее его уволить, предложив какую то небольшую компенсацию, или сократить? Что будет, если он докажет факт трудовых отношений в суде как то? Получит еще компенсацию за следующий месяц и отпускные? Спасибо

Ушла в отпуск, за две недели до окончания пришла увольняться. В увольнении отказали, поэтому что долг перед предприятием (отпускные заплатили за год, а полный год ещё не отработала, осталось 4 месяца. За 4 месяца долг) Долг отказываются принимать, только отработка после отпуска). Организация городской детский сад. Как вернуть долг не отрабатывая, возможно ли это?

Я нахожусь почти в конце пути банкротства. Если мне один раз работодатель переведет зп (отпускные) на счет третьего лица будут ли у меня проблемы? Обязательно ли уведомлять фин управляющего?

С 15.05 по 25.06 нахожусь в больнице. С 27.05 по 16.06 отпуск. Написано заявление на увольнение с 17.06, отпускные начислили и увольняют с 17.06 увольняют. Это законно?

Устроилась работать в школу 1 октября 2021 года. Сейчас задумала уволиться и устроиться на работу в другую школу. И планировала написать заявление на отпуск с последующим увольнением (отпуск с 24.07 56 дней). И в день выхода из отпуска написать заявление о приеме на работу. Но мне сказали, что нужно написать заявление 17.07, так как я устраивалась 1 октября то у меня не получится взять отпуск 56 дней и отпускные которые я за них получу, часть мне придется я возвращать. Поясните, пожалуйста, но я же отработала год после того отпуска, то есть отпуск я же заработала, почему не положены 56 дней, и сделать с последующим увольнением нельзя

Я увольняюсь с работы с отпуском мне бы рассчитать отпускные.

С марта 2024 года президентом была назначена выплата за классное руководство 10000 руб. Правомерно ли то, что в отпускные выплатили не фиксированную сумму 10000, а среднее за пару лет. В итоге получилось 6200. На что можно основываться? Куда обращаться?

Когда лучше уволиться? Я работаю в школе, летом планирую найти другую работу, но если не получится, то вернуться на прежнее место работы. До ежегодного оплачиваемого отпуска осталось 7 рабочих дней. Директор оповестил, что нужно написать заявление на отпуск. И у меня возникла дилемма. Мне писать заявление на отпуск, и если найду работу, то позже в отпуске уволиться? Надо ли тогда возвращать часть отпускных? Или писать на отпуск с последующим увольнением? Или просто заявление на увольнение и все? Как себя подстраховать и грамотно все оформить?

Я работаю на предприятии и у нас 50% эта белая и 50% черная зарплата, пишу заявление на увольнение и работодатель отказывается выплачитьвать отпускные по черной зарплате в связи с тем что я работаю 5 месяцев, а не 6 месяцев. Подскажите как мне действовать в данной ситуции и получить свои отпускные по черной зарплате

Я участник боевых действий, у нас на работе будет происходить реорганизация. Я устроился на работу в декабре, проработал три года, по графику отпуск в августе 19 го. Раньше все было хорошо, как и положено 28 календарных дней отдыхал, но в связи с реорганизацией хотят отправить в отпуск раньше и только на две недели. Соответственно, отпускные заплатят только за отработанные дни, считается с декабря (с момента трудоустройства), и также материальную помощь на половину уменьшается. Суть вопроса, я имею право, как участник боевых действий, взять не половину отпуска, а полностью? Чтобы получить полностью отпускные, материальную помощь, и отдохнуть весь отпуск? Есть ли у участников вбд такие права? Письма о предупреждении меня, о реорганизации еще не было.

Работаем с 2022 г. В этом году 1 июля должна произойти реорганизация. Переход нашей школы на новый формат финансирования и смена названия. Заставляют писать на отпуск с 16.06 до 30.06 (14 дней). Отпускные еще не выплатили. Затем прервать отпуск, отработать с 1.07 - 5 дней и 2 часть отпуска с 6.07. Правомерно ли это? И как можно отказаться от написания такого заявления? На что ссылаться? Заранее благодарю.

Работаю учителем географии на одну ставку 18 ч. Уволилась учитель английского языка, я прошла проф. Переподготовку и с нового учебного года стала вести два предмета. 27 часов иностранного и 18 по основной специальности география. Как правильно мне должны рассчитать оплату труда? Отдельно за географа и отдельно за иностранный, или по совместительству? Год отработала но так ничего и е объяснили. И как в этом случае мне начислят отпускные?

Выплачиваются ли отпускные, если срок действия срочного трудового договора 14 календарных дней или 28 календарных дней

Должен ли работодатель продлить отпуск и на сколько? Ежегодный проф медосмотр проходим в отпускное время в течение 2 дней (по графику медучреждений)

У меня арестовали счета по судебному приказу в том числе зарплатный. Зарплата зачисляется 2 раза в месяц (з/п и аванс), а также в этом месяце ожидаются отпускные отдельно. У меня вопрос: с каждого зачисления будут списания?

У меня арестовали счета по судебному приказу в том числе зарплатный. Зарплата зачисляется 2 раза в месяц (з/п и аванс), а также в этом месяце ожидаются отпускные отдельно. У меня вопрос: с каждого зачисления будут списания?

Скажите пожалуйста. Например банкротство заканчивается 1 августа. А 25 июля поступили мне отпускные + ЗП. После окончание процедуры и разблокировки карты эти деньги пропадут? Или можно не переживать, всё останется целое и я смогу распоряжаться своими отпускными?

Я купил билет на поезд по впд, но в день отъезда решил перенести поездку на неделю. И купил билет за свой счёт. При чем я поставил отметку в отпускном, т.е. сначала снялся с учета, а потом поставился обратно. Также моя дорога состоит из поезда, а потом самолёта. Впд на самолёт я просто не использовал. Суть вопроса в том, что как отчитаться по впд, предоставить билет на поезд одной датой а самолёт датой через неделю? Но отметка то стоит в отпускном.