Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Отпускные дни

Краткое содержание:

  • На выплату отпускных дней
  • День выплаты отпускных
  • Расчет отпускных дней
  • Количество отпускных дней
  • Больничный отпускные дни

Советы юристов:

1. Дни затраченные на перелет с камчатки в Анапу не считаются отпускными?
1.1. Считаются, кто такое сказал вам.
1.2. Нет-это не отпускные.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Я проработала год в отпуске не была при увольнении отпускные дни оплачиваются.
2.1. Да, при увольнении производится компенсация неиспользованных дней отпуска.
2.2. Да. конечно. Вам при расчете выплатят и денежную сумму за отпуск.
3. Сколько отпускных дней полагается внешнему совместителю 0.5 ставки.
3.1. Размер ставки не имеет значения. Предоставляется 28 календарных дней основного отпуска как минимум (ст.115 Трудового кодекса РФ).
4. При окладе в 18000 получила отпускные за 21 день 5700. Как такое возможно.
4.1. Здравствуйте, должны получить 12 600 руб. вам следует написать жалобу на работодателя в прокуратуру согласно ст. 10 Закона о прокуратуре РФ либо в государственную трудовую инспекцию.
5. Я в отпуске уже 5 дней, а отпускные до сих пор не выплатили. Что делать?
5.1. Вы или ваш адвокат можете подать иск в районный суд, жалобу в прокуратуру района, Госинспекцию труда.

Ваши расходы истца на адвоката суд взыщет с ответчика-работодателя.

Вам нужен адвокат?
6. Я сварщик сколько отпускных дней положено в 2017 году.
6.1. ТК РФ Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
Н
а основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективных договоров, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, установленную частью второй настоящей статьи, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективными договорами.
7. Задерживают отпускные на 18 дней.
7.1. Здравствуйте.
Постановление Правительства РФ от 1 сентября 2012 г. N 875 "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (с изменениями и дополнениями)


Обратитесь к инспектору.
7.2. Здравствуйте! Согласно статье 236 ТК При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Так что Вы можете предупредить работодателя, о том что за задержку вы можете требовать проценты. Если в этом случае тоже вам не выплатят то обращаетесь в гос. инспекцию труда с жалобой!
7.3. Обращайтесь с жалобой трудовую инспекцию. Или к работодателю с заявление о предоставлении причин задержки отпускных и с требованием их оплаты.
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Всего хорошего.
8. Я нахожусь в отпуске с 9.01.20 по 28.02.20.Во время отпуска находился на больничном с 12.02.20 по 21.02.20. Начальник кадров отказывается продлить отпуск в связи производственной необходимостью, а предлагает либо перенести эти 10 дней на осень при условии, что с меня вычтут денежные ср-ва, выплаченных авансом отпускных за 10 дней, либо не сдавать больничный. Ни то, ни другое меня не устраивает. Что можно сделать, чтобы остаться при своих интересах?
8.1. В случае если заболевший сотрудник не выходит на работу после отпуска без уведомления о болезни, работодателю в любом случае нужно ждать, пока он выйдет и принесет листок нетрудоспособности, в котором будет отражена фактическая длительность нахождения человека на лечении в период отпуска. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если работник решил продлить себе отпуск, не сообщив о наличии листка нетрудоспособности работодателю, его невыход на работу может быть расценен как прогул. Предъявить больничный листок к оплате можно не позднее 6 месяцев с момента его закрытия.
Договаривайтесь. Надо было позвонить и предупредить что восстанавливаетесь после болезни и спросить когда выходить если больничный с такого по такое число.
8.2. Добрый день, Денис! Напишите заявление в ГИТ, или позвоните по телефону "горячей линии".
9. Я ушел в отпуск на 25 дней, за 14 дней я оповестил работадателя, что увольняюсь по собственному желанию и написал заявление, бухгалтерия выставила мне счет в размере 15000 рублей, потому что авансом посчитали мне отпускные и сейчас с меня требуют возместить.
9.1. Все верно, излишне выплаченные суммы могут и в судебном порядке взыскать.

10. Пришло письмо о ликвидации компании, я в декрете до 1,5 лет (ребёнку 7 мес), в письме сказано, что выплатят выходное пособие, а о неотгуленном отпуске (70 дней) ни слова, обязаны ли они мне выплатить отпускные?
10.1. Здравствуйте.
Поскольку выплата за неиспользованный отпуск производится при увольнении по любому основанию, нет необходимости сообщать об этом в уведомлении об увольнении по ликвидации организации.
(см. ст. 127, 140, 178 ТК РФ).
В принципе, Вам и о выходном пособии могли не писать в уведомлении, так как все прописано в законе. Вам только нужно убедиться, что организация действительно находится в процессе ликвидации (добровольной или по банкротству), что это не уловка работодателя.
Если Вам нужно решить Вашу проблему (задать дополнительные вопросы, подготовить документы, выработать стратегию поведения на переговорах, правовую позицию в судебном споре), Вы вправе обратиться в рамках платной консультации к любому юристу сайта, который специализируется в этой области.
11. Я продавец в магазине прод товаров, перед уходом в отпуск была сделана ревизия, нами были подписаны документы, через два дня нам сказали, что были допущены ошибки и наша недостача выросла. Сейчас я нахожусь в отпуске 4 день, отпускные мне не выплачивают под предлогом, что я должна погасить недостачу.
11.1. Уважаемая Тамара, в соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Следовательно отпускные работодатель Вам выплатить обязан. Недостача к отпускным не имеет отношения. Нужна помощь обращайтесь.
Т.89059852284
12. Нахожусь в отпуске до 14 го февраля компания требует выйти на работу 9 го числа но платить за это не хочет аргументируя это тем что заплатили за отпуск 14 дней но сидеть в отпуске будем до 9 го а разница с 9 го до 14 было якобы оплачена как отпускные.
12.1. Статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
13. Утеряно отпускное удостоверение, жила в отеле, как подтвердить в отделе кадров, предоставленные дни на дорогу сотруднику Росгвардии (ездила на машине)
13.1. Предъявите в отдел кадров копии Ваших билетов и запросите в гостинице (санатории, где Вы отдыхали) выписать Вам копию счета (с указанием дат отдыха). Таким образом, вы сможете доказать законное основание в отпуске.

Напишите объяснительную на имя руководителя и приложите все копии документов.
14. Я после отпуска отработал 5 месяцев и уволился, мне начислили за отпускные за 7 дней это честно? Я считаю что должны за 14 прав я или нет.
14.1. Здравствуйте. За 7 дней конечно маловато будет.
14.2. Кирилл, для того чтобы ответить на вопрос необходимо знать ваш отпускной период, то есть дату поступления на работу и дату увольнения.
14.3. Как производится расчет компенсации за неиспользованный отпуск! Например у вас отпуск 28 дней.
28 дней делим на 12 месяцев в году получаем 2,33. Теперь 2,33 умножаем на 5 отработанных месяцев, получается 11,65 дней составит компенсация.
15. В апреле ухожу в декретный отпуск (преподаватель). Как мне стоит поступить с отпускными (ежегодно с июля по конец августа): взять перед декретом или я смогу отгулять эти дни после отпуска по уходу за ребенком?
15.1. Как Вам удобнее. Можно взять отпуск до декрета (отпуск по беременности и родам), а можно после отпуска по уходу за ребенком.
16. Мою должность, Технического директора, сокращают. Предлагают перейти на должность, Инженера по эксплутации, с понижением оклада. Накопилось 53 дня отпуска. Как получить отпускные по старому окладу? Какие есть варианты?
16.1. Получить компенсацию за неиспользованный отпуск Вы вправе только при увольнении. При её расчете Ваш прежний оклад будет учтён.
17. У меня отпуск 3 февраля, то есть 31 января я отрабатываю и иду в отпуск, хотела уточнить за сколько дней выплачивается отпускные.
17.1. Александра, за 3 календарных дня до начала отпуска.
17.2. Здравствуйте!

В соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
18. Такая ситуация. Я уходя в отпуск по уходу за ребенком взяла очередной оплачиваемый и улетела в ЦРС (проживаем в РКС) потом обратно ушла по уходу оставаясь в ЦРС, чтобы улететь обратно в любой чвой отпускной период оставила 14 дней очередного оплачиваемого отпуска. Позвонила на работу а мне сказали что я его использовала но при этом нет приказа и моего заявление, якобы они потерялись. М если лететь то сейчас, а потом они не оплатят... Подскажите пжлст что делать?
18.1. Все зависит от того, остался ли у Вас второй экземпляр со входящим штампом.
19. Работник идёт по графику в отпуск, за три дня ему выплатили отпускные, за день до начала отпуска он решил уволится, можно его уволить в первый день отпуска?
19.1. Здравствуйте, Ирина!
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. При этом, по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом, если Вы, как работодатель согласны уволить работника ранее 2-х недельного срока, то можете его уволить в первый день отпуска. При этом в этот же день работнику необходимо вручить трудовую книжку. Другое дело, что вернуть выплаченные отпускные будет достаточно проблематично.
20. Отпускные начислили не посредней зарплате за 28 календарных дней, а дали два оклада, получилось 19 тыс, среня зарплата 26 тыс работала целый год без отгулов и больничных.
20.1. Доброе утро! Напишите заявление в государственную инспекцию по труду на незаконное начисление отпускных работодателем.
21. Проработав в компании 6 месяцев уволился с работы 20 января удалённо написав заявление на увольнение и отправив его в отдел кадров по сей день мне не отправляют почтой трудовую книжку (отдел кадров ссылаются на то что они мне не могут её просто так отправить и нужно разрешения директора, а он меня игнорить и все.) и вроде должны были мне выплатить за не отгуленный отпуск в итоге не отпускных не трудавой книжки. Что делать.
21.1. Трудовая инспекция вам в помощь.
22. Пожалуйста как оплачивается учебный отпуск? С 13 января ушла по направлению от работы в учебный отпуск с отрывом от производства.. По настоящий момент 24.01.отпускные не получила.. Позвонив в бухгалтерию мне ответили что учебный отпуск оплачивается в день з.п.тоесть 6.02.Так ли это? Если нет какой статьёй аргументировать и куда жаловаться на действия бухгалтерии?
22.1. Здравствуйте. Учебный отпуск оплачивается также как и основной, то есть, за основу берется средний заработок обучающегося сотрудника за последний год. Оплата отпуска должна состояться не позднее, чем за 3 дня до его начала.
23. Отработал в компании 6 месяцев после решил уволиться но отпускные за 6 месяцев не дали и трудовую книжку тоже говорят что трудовую только с согласия директора компания находится в другом городе. По счёт отпускных денег говорит то в конце месяца или через 7 дней. Что делать?
23.1. Добрый день.
Работник пожелавший уволиться, должен написать заявление и направить его директору, директор обязан его подписать и издать приказ с датой увольнения.
Трудовая книжка и полный расчет осуществляется работодателем в последний рабочий день (день указанный в заявлении, или по истечении 14 дней с момент получения). Работодатель может и раньше расторгнуть трудовые отношения по соглашению сторон.
Если расчет не произведен и трудовая книжка не отдана работнику на руки, это существенное нарушение Трудового кодекса РФ.
23.2. Здравствуйте, Ильшат, Вам нужно обратиться с заявлением в прокуратуру или трудовую инспекцию, у Вас есть отметка о получении Вашего заявления работодателем?
24. Мой муж пошел в отпуск с 21 января на 28 календарных дней, ему уже выплатили отпускные. Он хочет уволиться. Подскажите, должен ли он выплачивать деньги предприятию?
24.1. Нужно смотреть сколько муж отработал, за какой период выплачена сумма отпускных. Если он ушел в отпуск и получил компенсацию за отработанное время, то все в порядке. А вот если получил отпускные "авансом" за неотработанный период, то возможен перерасчет и удержания излишне оплаченных сумм. Если работодатель все выплатил и удерживать не из чего - в судебном порядке. Возможен вариант, при котором работодатель прощает излишне оплаченную сумму по соглашению сторон.
25. Я работаю охранником в ЧОП. С 15.01.2020 я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске согласно графику (не авансом) - продолжительностью 44 дня. 17.01.2020 я написал заявление об увольнении меня по собственному желанию с 31.01.2020. Сотрудник отдела кадров сообщила мне о том, что уволить меня с 31.01.2020 могут при условии возврата отпускных! В противном случае днём увольнения будет лишь 01.03.2020! Правомерно ли это?
25.1. Добрый день!
Все зависит от даты приема Вас на работу и за какой период работы Вам предоставлен отпуск (необходимо знать конкретные даты).
Требования работодателя могут быть вполне обоснованными.
26. Нахожусь в декрете до 3-х лет, ребёнку 2 года, хочу уволится с работы (есть 9 отпускных неиспользованных дней), как оформить заявление по увольнению из декрета с компенсацией на неиспользованный отпуск?
26.1. Здравствуйте, уважаемая Виктория!
Во-первых, в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК РФ) не существует таких понятий, как «декрет», "декретный отпуск" и "декретные".
Женщине беременной и работающей по трудовому договору по ее заявлению с приложением листка нетрудоспособности на основании статьи 255 ТК РФ предоставляется отпуск по беременности и родам.
На основании статьи 256 ТК РФ матери или отцу ребенка, дедушке или бабушке работающим может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Во-вторых, судя по вашей информации, Вы находитесь именно в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет на основании статьи 256 ТК РФ.
Вы вправе в любое время уволиться с работы по собственному желанию, уведомив работодателя согласно статье 80 ТК РФ не менее чем за 2 недели до увольнения.
Для этого Вам нужно внимательно почитать статьи 80, 84.1, 127 ТК РФ. При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска на основании статьи 127 ТК РФ.
Вы также вправе выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком в любое время и работать не полный рабочий день или неделю согласно положений статьи 256 ТК РФ.
Всего Вам доброго.
27. Могу ли я продлить свой ежегодный оплачиваемый отпуск в связи с болезнью на то количество дней, сколько проболела. Но заболела я до отпуска, при этом приказ на отпуск был подписан, и отпускные выплачены. А проболела я почти весь отпуск. Такой омраченный отпуск автоматически продлевается? Или есть какие-то нюансы?
27.1. Да, статья 124 Трудового кодекса РФ позволяет это сделать. Вам нужно принести лист нетрудоспособности в свою организацию и вам продлят отпуск на то количество дней, которые вы болели.
28. Я работаю по графику 2 через 2 у меня будут рабочие дни 2 и 3 января и на эти 2 дня я оформила отпуск. Заявление о кадров принял, но сегодня я не получила отпускные. Когда я позвонила в бухгалтерию, мне сказали, что мое заявление прошло, но эти 2 дня не оплачиваются, т к они праздничные. Но ведь у меня они рабочие. Как мне быть?
28.1. Вы не указали какой вид отпуска:
- ежегодный оплачиваемый-он предоставляется согласно графику отпусков, -ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск-предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными законами.-отпуск без содержания, предусмотренный в случаях, установленных ст. 128 Трудового кодекса РФ.
Если трудовым договором установлен сменный график работы, то и в этом случае часы, отработанные в праздничные дни, оплачиваются не менее чем в двойном размере (ч. 3 ст. 153 ТК РФ).
29. Скажите, я подала на мужа на алименты на содержание ребёнка 19 ноября. Исполнительный лист бухгалтерия мужа уже получила 10 дней назад, он получил уже и аванс и отпускные сегодня, но мне почему-то ничего не пришло. Через сколько мне положено ждать финансы на карточку? И второй вопрос, если я надумаю отозвать алименты, то мне следует обращаться в сам суд или к судебным приставам (ОСП)?
29.1. Дв. В Вашем случае с 19.11. на супруга будет начислена задолженность и из будущих заработков будут удерживать до 70% заработной платы и Вам все будет компенсировано. Как задолженность будет погашена, то размер удержаний будет 50%
30. Подала на алименты после того, как мужу заплатили отпускные... но они же платяться наперед.. будут ли эти дни, пока муж в отуске, приняты к расчёту алиментов...
30.1. Добрый день! Все зависит от требований, которые Вы заявили. Если Вы не требуете взыскания за предыдущие периоды, то и взыскания не будет.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

В каком месяце в 2020 году выгоднее всего идти в отпуск

14.01.2020 в 19:36
489 просмотров
Каждый работник руководствуется собственными критериями при выборе времени очередного отпуска. У кого-то даже этого выбора нет – как сказал начальник, тогда отпуск и будет.
Комментарии (9)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Сроки оплаты больничного листа Источник: http://ppt.ru/art/bolnichniy/srok-oplaty

20.05.2018 в 14:46
155 просмотров
В течение какого времени должен быть сдан листок нетрудоспособности для назначения пособия, в какой срок должны оплатить больничный лист, что делать, если вы заболели во время отпуска — расскажем в нашей статье.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )